Kết Quả Điều Tra Thị Trường Lao Động

- Thất nghiệp chiếm tỉ lệ thấp 2,86% vì hầu hết mọi người thuộc các thành phần khác như: đang đi làm, đi học, nội trợ, tàn tật, LLVT… - LLLĐ chiếm số đông trong ds với tỉ lệ 54,69% cho t

K T QU ĐI U TRA TH Ế Ả Ề Ị

T : 3 Ổ ĐHO9NL 1

I Các ch tiêu v cung lao ỉ ề

Nh n xét ậ

 S ng ố ườ i trong đ tu i lao đ ng chi m 78,43% ộ ổ ộ ế

(120/153 ng ườ i) Trong đó: dân s n chi m t l l n ố ữ ế ỉ ệ ớ

h n 70/120 ng ơ ườ i

  T l tham gia lao đ ng c a n l n h n nam ỉ ệ ộ ủ ữ ớ ơ

58,33%

41,67%

I.Các ch tiêu v cung lao đ ng ỉ ề ộ

Chi tiêu qui mô ngu n nhân l c ̉ ồ ự

Kết quả

4.Tỷ lệ tgia LLLĐ của số người trong độ tuổi lđ 50,83%

5.Tỷ lệ tgia LLLĐ của số người 15 tuổi trở lên 55,12%

6.Tỷ lệ số người 15 tuổi trở lên có việc làm trong dân

7.Tỷ lệ số người trong độ tuổi lđ có việc làm trong ds 35,94%

8.Tỷ lệ lao động qua đào tạo CMKT 61,43%

9.Cơ cấu lđ qua đào tạo CMKT( CĐ,ĐH-THCN-CNKT)

1CĐ,ĐH-1,14THCN-1,71CNKT

- Thất nghiệp chiếm tỉ lệ thấp 2,86% vì hầu hết mọi

người thuộc các thành phần khác như: đang đi

làm, đi học, nội trợ, tàn tật, LLVT…

- LLLĐ chiếm số đông trong ds với tỉ lệ 54,69% cho

thấy ds Việt Nam đang ở giai đoạn Dân số Vàng

Đây là lực lượng xung kích đóng vai trò quan trọng

 Nhà nước cần có chính sách tạo việc làm cho lực

lượng này

- Số người trong độ tuổi lđ có việc làm trong ds

chiếm tỉ lệ 35,94% thấp hơn số người 15t có việc làm trong ds với tỉ lệ 39,06% Do nó chỉ bao gồm

ds trong độ tuổi lđ mà không tính đến số người

trên độ tuổi lđ có việc làm

Nh n ậ xét

Nh n ậ xét

- Tỉ lệ lao động qua đào tạo CMKT tương đối thấp

35,94% cho thấy trình độ tay nghề của người lao

động còn chưa đáp ứng được nhu cầu xã hội Bên

cạnh đó, các chính sách đào tạo của nhà nước cho người lao động cũng chỉ mới được quan tâm chú ý

đến trong những năm gần đây

- Cơ cấu lđ qua đào tạo CMKT vẫn chưa hợp lí 1

CĐ,ĐH chỉ tương ứng với 1,14 THCN và 1,71 CNKT

Mà nước ta lại đang trong gđ hội nhập và phát triển nên nhu cầu về sử dụng lđ qua đào tạo như CNKT và THCN là rất lớn Vì vậy Nhà nước ta cố gắng thực

hiện các chính sách đào tạo để hướng đến cơ cấu

hợp lí hơn 1 CĐ,ĐH-4 THCN-10 CNKT

Tình trang viêc làm cua L c l ̣ ̣ ̉ ự ượ ng lđ

Số người Tỷ lệ %

- Làm công ăn lương 19 27,94%

- Chưa bao giờ làm việc

- Đã từng làm việc

02

0%100%

Tình trang viêc làm cua s ng ̣ ̣ ̉ ố ườ i 15 tuôi tr ̉ ở

lên

Số người Tỷ lệ

1 Đang tgia hoạt động kinh tế 70 97,22%

-Làm công ăn lương 19 27,14%

-Thất nghiệp + Ngắn hạn + Dài hạn

2

2 0

2,86%

100% 0

2 Không tgia hoạt động kinh tế 2 2,78%

doanh, làm thủ công tại nhà…

- Thất nghiệp chủ yếu là ngắn hạn vì mọi người luôn

có nhu cầu làm việc để kiếm thêm thu nhập cho

cuộc sống Chính vì vậy mà đôi khi muốn có việc làm ngay, nhiều người lđ đã chấp nhận làm những công việc nguy hiểm, lương thấp…

Sống ườ i 15 tuôi tr lên đang làm viêc ̉ ở ̣

phân theo thành ph n kinh tế ầ

Số

người Tỷ lệ

1 Kinh tế nhà nước 15 22,06%

2 Ngoài nhà nước 49 72,06%

3.Vốn đầu tư nước

5,88%

Nh n xét: ậ

- Thành phần kinh tế Ngoài nhà nước chiếm tỉ lệ

cao nhất 72,06% do nhà nước ta đang thực hiện chính sách chuyển dịch thành phần kinh tế nhà nước sang các khu vực ngoài quốc doanh để hòa nhập với sự phát triển của nền kinh tế thị trường theo xu hướng hội nhập quốc tế

- Thành phần kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài

chiếm tỉ lệ thấp nhất 5,88% có thể là do các

nguyên nhân như thủ tục đầu tư còn nhiều hạn chế, yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực phải

có trình độ cao…

Sốngười 15 tuôi tr lên đang làm viêc phân ̉ ở ̣

theo gi i tính, khu v cớ ự

1 Giới tính Số người Tỷ lệ %

là khu vực nông thôn.

Sốngười 15 tuôi tr lên đang làm viêc phân ̉ ở ̣

theo trình đô văn hoạ́

Số người Tỷ lệ %

Sống ườ i 15 tuôi tr lên đang làm viêc ̉ ở ̣

phân theo trình đô văn hoá ̣

14,71%

4,41%

0 %

Nh n xét: ậ

- Không có mù chữ

- Tỉ lệ tốt nghiệp THCS chiếm cao nhất 58,82% thể

hiện chính sách phổ cập giáo dục bậc tiểu học

đạt hiệu quả cao Tiếp tục phát huy những gì đã đạt được, Nhà nước ta đang hướng đến phổ cập giáo dục cho các bậc học cao hơn Đó là THCS và THPT

Số người 15 tuô i tr lên đang làm viêc phân ̉ ở ̣

theo trình đô CMKṬ

Số người Tỷ lệ %

1 Chưa qua đào tạo nghề 35 51,47%2.Công nhân KT không bằng 6 8,82%3.Chứng chỉ nghề ngắn hạn 2 2,94%

là nguyên nhân chính dẫn đến tiền lương rẻ

 lđ nước ta trở thành lđ giá rẻ và phải đi làm

thuê cho các nước phát triển

Số ng ươ ̀i 15 tuô i tr lên đang làm viêc ̉ ở ̣

phân theo trình đô CMKT ̣

Số người Tỷ lệ %

1. Không qua đào tạo nghề,

3 Trung học chuyên nghiệp 8 11,77%

4 Cao đẳng chuyên nghiệp 4 5,88%

Nh n xét: ậ

Lao động không qua đào tạo, CNKT không bằng chiếm tỉ lệ cao 60,29% chứng tỏ số người lđ qua đào tạo chiếm tỉ lệ thấp

 Người lđ cần được đào tạo để đáp ứng nhu cầu của xã hội

Số ng ườ i 15 tuôi tr lên đang làm phân ̉ ở

theo nhóm tuôi ̉Nhóm tuổi Số người Tỷ lệ %

Nh n xét: ậ

Nhóm tuổi từ 15-39 chiếm tỉ lệ lớn cho thấy LLLĐ chiếm phần lớn dân số Đây là lực lượng có vai trò xung kích, có sức khỏe, nhiều ý kiến, sáng tạo, dễ tiếp thu công nghệ mới… góp phần vào sự phát triển

của đất nước

Nguyên nhân Không tham gia hoat đông ̣ ̣

kinh tế cua dân số 15 tuôi tr lên ̉ ̉ ở

Số người Tỷ Lệ

1.Đi học. 30 52,63%

2.Nội trợ. 25 43,87%

3.Tàn tật, mất sức. 1 1,75%

4.Già yếu, hưu trí 1 1,75%

5.Không nhu cầu lao động. 0 0

6.Tham gia lực lượng vũ trang 0 0

7.Lý do khác. 0 0

Nh n xét: ậ

Nguyên nhân không tham gia hoạt động kinh tế chủ yếu là do hầu hết mọi

người còn đang đi học, chiếm 52,63% và

làm công việc nội trợ, chiếm 43,87%.

 Đây là 2 lực lượng năng, có khả năng

tham gia vào LLLĐ rất cao khi có cơ hội Đặc biệt là với những người đang đi học thì đây

sẽ là lực lượng nòng cốt bổ sung vào chất

lượng nguồn nhân lực đang còn khan hiếm của nước ta hiện nay.

II.Các chỉ tiêu về cầu lao động (phiếu

cầu LĐ)

Số

lượng

Tỷ lệ

1 Doanh nghiệp nhà nước 3 11,1%

2 Doanh nghiệp tư nhân, Công ty TNHH,

3 Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 9 33,3%

4 Cở sở SXKD nhỏ, hộ gia đình 0 0%

11,1%

 Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân, công

ty TNHH chiếm 55,6%, hơn một nửa tổng số lao động; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chiếm 33,3% còn lại là doanh nghiệp nhà nước chỉ chiếm 11,1% Không có người lao động làm việc tại các cơ sở SXKD nhỏ, hộ gia đình.

  Người lao động có nhu cầu làm việc tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước vì có mức lương cao hơn, điều kiện làm việc tốt hơn Đặc biệt lao động có xu hướng chuyển tới làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, vì ngoài lương cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động hơn, kích thích khả năng sáng tạo.

 Người lao động không tự sản xuất kinh doanh nhỏ, hộ gia đình vì có thể chưa có điều kiện kinh tế để tham gia sản xuất.

II.Các chỉ tiêu về cầu lao động (phiếu

 Qua điều tra vế cầu lao động của doanh nghiệp kết quả như sau: tổng số người đang làm việc là 18302 người Số chỗ làm việc trống là 985 nhưng số chỗ làm việc mới chỉ

có 398, cho thấy nhu cầu tuyền dụng không lớn, lượng lao động hiện tại đáp ứng nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp.

 Trong đó số lao động đã qua đào tạo CMKT là 7390 chiếm 40,38%, cho thấy tỉ trọng lao động chưa qua đào tạo còn chiếm tỉ trọng lớn và cơ cấu lao động là 1-0,47- 3,15, tức cứ 1 lao động trình độ cao đẳng đại học trở lên thì có 0,47 lao động được đào tạo THCN và 3,15 lao động CNKT.

  Chất lượng lao động ở các doanh nghiệp vẫn còn thấp, đặt ra yêu cầu to lớn trong việc đào tạo nâng cao nguồn nhân lực.

Tổng số người làm việc trong DN theo

giới tính, công việc

Tổng số người làm việc trong DN theo

giới tính, công việc

Tổng số người làm việc trong DN theo

giới tính, công việc

48,21%

VỀ CÔNG VIỆC:

Đội ngũ cán bộ nhân viên quản lý chiếm 13% trong tổng số người lao động, chứng tỏ cơ cấu lao động trong mỗi doanh nghiệp thiên về sản xuất, tỉ lệ cán bộ quản lý thấp.

 Các doanh nghiệp ở Việt Nam đang sử dụng dây chuyền sản xuất còn lạc hậu, yêu cầu nhân công sản xuất lớn.

VỀ GIỚI TÍNH:

Tỷ lệ lao động nam là 48,21% so với nữ là 51,79%, cho thấy tính chất công việc sản xuất cần lao động nữ chịu khó, tỷ mỹ hơn.

Trình đô hoc vấn cua tông số ng ̣ ̣ ̉ ̉ ươ ̀i

làm viêc trong doanh nghiêp ̣ ̣

Trình độ học vấn của tổng số người làm việc

trong doanh nghiệp

Tỷ lệ người lao động chưa tốt nghiệp THPT chiếm 35,6% ( 6510 người) Những lao động này chủ yếu làm những công việc đơn giản không cần phải lao động trí

óc nhiều.

Lao động tốt nghiệp THPT chiếm 64,4% (11792 người) Với việc phấn đấu tới năm 2020 nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp thì tỷ lệ lao động tốt nghiệp THPT làm việc trong các doanh nghiệp vẫn còn thấp Để nền kinh tế phát triển thì cần phải phổ cập THPT tốt hơn mới đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ sản xuất.

Trình độ CMKT của tổng số người làm

việc trong doanh nghiệp

Số người Tỷ lệ %

2 Công nhân KT không bằng 2797 15,3%

3 Chứng chỉ nghề ngắn hạn 1833 10%

7 Trung cấp chuyên nghiệp 750 4,1%

5,4% 6,41% 5,73%

Qua số liệu điều tra cho thấy số người làm việc trong doanh nghiệp chưa qua đào tạo nghề chiếm tỉ lệ lớn nhất 44,3% trong tổng số lao động.

Số lao động có trình độ Đại học trở lên chiếm tỉ lệ chưa cao 4,7%

Trong khi đó, số CN có trình độ CMKT như: CNKT không bằng, chứng chỉ nghề ngắn hạn, trung cấp chuyên nghiệp … chiếm tỉ lệ khá cao

 Có sự lựa chọn trong công tác tuyển dụng, có nhiểu chính sách bồi dưỡng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Trình độ CMKT của tổng số người làm

việc trong doanh nghiệp

Số người Tỷ lệ %

1 Không qua đào tạo nghề,

3.Trung học chuyên nghiệp 750 4,1

4 Cao Đẳng, Đại Học trở lên 1600 8,74

Số CN không qua đào tạo và CNKT không bằng chiếm tỷ lệ cao 59,62%.

Trong khi đó số công nhân có trình độ CĐ, ĐH trở lên khá thấp 8,74%.

Số liệu cho thấy các doanh nghiệp tuyển dụng phần lớn CN có trình độ chuyên môn kỹ thuật thấp  công việc không đòi hỏi trình độ, có thể là những công việc đòi hỏi sự nhanh nhẹn, sức khỏe…

Lĩnh vực giáo dục đào tạo của tổng số người làm

việc trong doanh nghiệp

Số người Tỷ lệ %

2 Khoa học xã hội 210 1.14

3 Báo chí, thông tin 238 1.3

4 Kinh doanh, quản lý 1035 5.66

6 Khoa học tự nhiên 386 2.11

8 Y tế, giáo dục 191 1.04

9 Dịch vụ xã hội 507 2.77

Chiếm tỉ lệ cao nhất là lĩnh vực kỹ thuật 20.02%

( 3664 người), kế đến là kinh doanh quản lý chiếm

5.66% ( 1035 người), các lĩnh vực còn lại chiếm tỉ lệ khá nhỏ

=> Trong doanh ngiệp, lượng lao động chuyên ngành kỹ thuật chiếm đa số nhằm đảm bảo hoàn thành tốt tính chất sản xuất Đội ngũ kinh doanh quản lý cũng rất cần thiết trong các doanh nghiệp nhằm đảm bão việc quản

lý, điều hành và phát triển doanh nghiệp đi đúng

hướng Các lĩnh vực khác có số lao dộng tương ứng

tuy ít vì các lĩnh vực này không đóng vai trò lớn trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhưng vẫn rất cần phải có để hỗ trợ các yếu cầu cần thiết phục vụ

hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp

Số chô viêc làm viêc trống ( nhu cầu ̃ ̣ ̣

III Phi u Kh o sát thông tin nhu ế ả

c u Th tr ầ ị ườ ng lao đ ng (Ng ộ ườ i lao

Nh n xét: ậ

Do dân số nữ chiếm số đông hơn ở phần cung lao động nên ở đây dân số nữ cũng chiếm phần đông hơn

Trình đ văn hóa c a nlđ t.gia ph ng v n ộ ủ ỏ ấ

Số người Tỷ lệ %

2 Chưa tốt nghiệp tiểu học 0 0

3.Tốt nghiệp tiểu học 0 0

Nh n xét: ậ

Tốt nghiệp THPT chiếm tỉ lệ 100% do hầu hết người lao động nằm trong mẫu điều tra đều là lực lượng học sinh, sinh viên.

Trình đ chuyên môn c a nlđ t.gia ph ng v n ộ ủ ỏ ấ

Bi u đ :Trình đ chuyên môn c a nlđ t.gia ể ồ ộ ủ

ph ng v n ỏ ấ

Nh n xét: ậ

Qua bảng số liệu và biểu đồ trên ta thấy số

lao động tham gia phỏng vấn có trình độ chiếm

tỉ lệ nhiều nhất 74,1% Còn Trung cấp và Cao đẳng chỉ chiếm 11,1% Điều này cho thấy

LLLĐ có trình độ chuyên môn của nước ta tuy phát triển nhưng lại phân phối không đồng đều giữa các cấp trình độ chuyên môn.

Trình đ ngo i ng c a nlđ tham gia ph ng ộ ạ ữ ủ ỏ

Bi u đ Trình đ ngo i ng c a nlđ tham ể ồ ộ ạ ữ ủ

gia ph ng v n ỏ ấ

Nh n xét: ậ

Trình độ ngoại ngữ của nlđ tham gia phỏng vấn về cơ bản là có bằng A và B vì

trong điều kiện hội nhập như hiện nay, người

lđ muốn có việc làm tốt thì phải có trình độ ngoại ngữ Đây là yêu cầu chung đối với các sinh viên cũng như người lao động có trình

độ chuyên môn cao.

Trình đ tin h c c a nlđ tham gia ph ng ộ ọ ủ ỏ

5 kỹ thuật viên, trung cấp 0 0

6 Cao đẳng, Đại học trở lên 0 0

Nh n xét: ậ

 Qua bảng số liệu và biểu đồ ta thấy cơ

bản người lao động tham gia phỏng vấn có trình độ ngoại ngữ và tin học chủ yếu là

bằng a hoặc bằng b.

 Điều này cũng dễ hiểu, hiên nay các sinh viên đang đi học đều học ngoại ngữ và tin học ít nhất là có bằng A hoặc B để sau này

dễ xin được việc.

Nhu c u v vi c làm, h c ngh c a ng ầ ề ệ ọ ề ủ ườ i

lao đ ng tgpv ộ

Số người Tỷ lệ %

1 Không thay đổi nơi làm việc 7 25,9

2 Thay đổi nơi làm việc 5 18,52

Bi u đ : Nhu c u v vi c làm, h c ngh c a ể ồ ầ ề ệ ọ ề ủ

người lao đ ng tgpvộ

 Số người lao động tham gia phỏng vấn muốn làm thêm công việc có 12/27 người, chiếm tỉ lệ 44,4% Có thể do thời gian làm việc của người lđ còn trống và

mong muốn kiếm thêm thu nhập

 Một số khác thì thay đổi nơi làm việc do chỗ làm

việc chưa phù hợp, muốn thử thách mình Một số còn lại thì không thay đổi nơi làm việc do nơi làm việc của

họ đã phù hợp nên muốn làm lâu dài để lương cao hơn

 Còn một số ít người muốn học nghề để tìm cho mình một nghề trong tay

Nh n xét: ậ

Nh n xét: ậ

Lý do thay đổi về việc làm của người lao động tham gia pv ở đây tùy thuộc vào tình trạng việc làm và năng lực của người lđ Đó có thể là do công việc chưa phù hợp với ngành nghề mà người

lđ được đào tạo (37,04%), hoặc thu nhập thấp

(29,63%), hoặc do thời gian làm việc còn trống

quá nhiều làm người lđ cảm thấy chán, ko muốn làm việc

Công vi c thích và mong mu n c a ngệ ố ủ ười

lao đ ng tham gia pvộ

Số người Tỷ lệ %

1 Điện, điện tử, công nghệ th tin 1 3,7

2 Quản lý, quản trị, văn phòng 13 48,15

 Qua bảng số liệu trên ta thấy số người tham gia phỏng vấn mỗi người có một ý chí, sở thích và mong muốn lựa chọn công việc

khác nhau.

 Trong đó nhiều nhất là ngành quản trị đang

“hot” hiện nay nhưng cũng chưa tới 50% số người chọn Còn lại là phân phối ở các

ngành khác nhau.

Nh n xét: ậ

Nhu c u v th i gian làm vi c c a ngầ ề ờ ệ ủ ười lao đ ng ộ

Nh n xét: ậ

Nhu cầu về thời gian làm việc Toàn thời gian chiếm tỉ lệ lớn hơn bán thơì gian

do người lao động có nhu cầu làm các

công việc ổn định, lâu dài và lương cao

nên họ thích làm toàn thời gian hơn.

M c thu nh p mong mu n c a ng ứ ậ ố ủ ườ i lao

Đ a đi m làm vi c mong mu n c a ng ị ể ệ ố ủ ườ i

lao đ ng tham gia pv ộ

Nh n xét: ậ

Người lao động luôn mong muốn nhận tiền lương xứng đáng với công sức mà mình

bỏ ra nên hầu hết đều muốn có mức lương

từ 5tr trở lên, chiếm 88,9% Và hiển nhiên TP

Hồ Chí Minh cũng sẽ là nơi làm việc được mọi người lựa chọn nhiều nhất, chiếm 77,8% do mức thu nhập ở đây tương đối cao hơn so với những khu vực khác.