Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 21 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
21
Dung lượng
446,56 KB
Nội dung
ĐẠI HỌC QUỐC GIAHÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - TRỊNH THỊ THÙY DUNG SỰTHAMGIACỦA NGƢỜI NHẬP CƢ VÀOHOẠTĐỘNGĐOÀNTHỂ (Nghiên cứutrườnghợpphườngPhúcĐồng,quậnLongBiên,thànhphốHàNội) UẬN VĂN THẠC S XÃ HỘI HỌC Hà Nội - 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIAHÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - TRỊNH THỊ THÙY DUNG SỰTHAMGIACỦA NGƢỜI NHẬP CƢ VÀOHOẠTĐỘNGĐOÀNTHỂ (Nghiên cứutrườnghợpphườngPhúcĐồng,quậnLongBiên,thànhphốHàNội) Chuyên ngành: Xã hội học Mã số: 60 31 03 01 UẬN VĂN THẠC S XÃ HỘI HỌC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS Phạm Văn Quyết Hà Nội - 2016 LỜI CAM ĐOAN Luận văn “Sự thamgiangườinhậpcưvàohoạtđộngđoànthể (Nghiên cứutrườnghợpđịabànphườngPhúcĐồng,quậnLongbiên,thànhphốHà Nội)” công trình nghiêncứu riêng tôi, hướng dẫn PGS.TS Phạm Văn Quyết, trường Khoa học xã hội Nhân văn Các tài liệu sử dụng tham khảo, trích dẫn Luận văn đảm bảo rõ nguồn, trung thực Các kết nghiêncứu công bố Luận văn hoàn toàn xác, không trùng lặp với công trình khoa học công bố nước Tôi xin cam đoan điều thật Nếu sai, hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật Hà Nội, ngày 29 tháng 12 năm 2015 Tác giả TRỊNH THỊ THÙY DUNG LỜI CẢM ƠN Tác giả luận văn xin trân trọng cảm ơn thầy, cô giáo Khoa Xã Hội Học, Trường Đại học Khoa học xã hội Nhân văn, Đại học quốc giaHà Nội tận tình dạy dỗ, bảo, cung cấp nhiều kiến thức bổ ích cho tác giả suốt hai năm học vừa qua Tác giả xin trân trọng cảm ơn PGS.TS Phạm Văn Quyết, trường Khoa học xã hội Nhân văn tận tình hướng dẫn, bảo để tác giả thực hoàn thành luận văn Mặc dù tác giả cố gắng để hoàn thiện luận văn, hạn chế thời gian nghiêncứu nên luận văn không tránh khỏi sai sót Tác giả mong muốn nhận góp ý nhà khoa học, thầy cô giáo đồng nghiệp để luận văn hoàn thiện Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày 29 tháng 12 năm 2015 Tác giả TRỊNH THỊ THÙY DUNG ĐẠI HỌC QUỐC GIAHÀ NỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGH A VIỆT NAM TRƢỜNG ĐH KHXH&NV Độc lập - Tự - Hạnh phúc GIẤY XÁC NHẬN Về việc đồng ý cho học viên sử dụng liệu nghiêncứu PGS.TS Phạm Văn Quyết - Chủ nhiệm đề tài “Hoà nhập xã hội ngườinhập cư”, đề tài khoa học cấp Đại học Quốc gia năm 2014 - 2015, xác nhận: Học viên Trịnh Thị Thùy Dung học viên cao học khoa XHH khoá 2013 2015 sử dụng liệu sơ cấp đề tài để thực luận văn cao học với đề tài: “Sự thamgiangườinhậpcưvàohoạtđộngđoànthể(QuanghiêncứutrườnghợpphườngPhúcĐồng – quậnLong Biên – thànhphốHàNội)Hà Nội, ngày tháng năm 2015 Chủ nhiệm đề tài PGS TS Phạm Văn Quyết MỤC LỤC MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG DANH MỤC BIỂU ĐỒ PHẦN MỞ ĐẦU .1 ý chọn đề tài .1 Ý nghĩa đề tài Mục đích, nhiệm vụ nghiêncứu Đối tƣợng, khách thể, phạm vi nghiêncứu Câu hỏi nghiêncứuGiả thuyết nghiêncứu Phƣơng pháp nghiêncứu Mẫu nghiêncứu .7 Khung lý thuyết NỘI DUNG CHÍNH Error! Bookmark not defined CHƢƠNG CƠ SỞ Ý LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI .Error! Bookmark not defined 1.1 Tổng quan vấn đề nghiêncứu Error! Bookmark not defined 1.2 Cơ sở lý thuyết Error! Bookmark not defined 1.2.1 Lý thuyết Hòa nhập xã hội Error! Bookmark not defined 1.2.2 Lý thuyết lựa chọn hợp lý Error! Bookmark not defined 1.2.3 Lý thuyết vốn xã hội co cụm Error! Bookmark not defined 1.3.4 Lý thuyết di dân Error! Bookmark not defined 1.3 Các khái niệm công cụ Error! Bookmark not defined 1.3.1 Khái niệm “Hòa nhập xã hội” Error! Bookmark not defined 1.3.2.Khái niệm “Cộng đồng” Error! Bookmark not defined 1.3.3 Khái niệm “Sự thamgia xã hội” Error! Bookmark not defined 1.3.4 Khái niệm “Lao độngnhập cư” Error! Bookmark not defined 1.3.5 Khái niệm “Hoạt độngđoàn thể” Error! Bookmark not defined 1.4 Tổng quanđịabànnghiêncứu Error! Bookmark not defined CHƢƠNG MỨC ĐỘ THAMGIAHOẠTĐỘNGĐOÀNTHỂCỦA NGƢỜI AO ĐỘNGNHẬP CƢ TẠIĐỊA PHƢƠNG CƢ TRÚError! Bookmark not defined 2.1 Hoạtđộng mang tính chất cộng đồng chung Error! Bookmark not defined 2.2 Hoạtđộng mang tính chất hƣớng riêng đến nhóm cộng đồng định Error! Bookmark not defined CHƢƠNG NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN MỨC ĐỘ THAMGIAHOẠTĐỘNGĐOÀNTHỂCỦA NGƢỜI NHẬP CƢ TẠIĐỊA PHƢƠNG CƢ TRÚ Error! Bookmark not defined 3.1 Các yếu tố từ ngƣời nhập cƣ Error! Bookmark not defined 3.2 Yếu tố xuất phát từ quyền địa phƣơngError! Bookmark not defined 3.3 Yếu tố xuất phát từ ngƣời dân sở Error! Bookmark not defined PHẦN KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Error! Bookmark not defined TÀI IỆU THAM KHẢO 10 PHỤ LỤC DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Mức độ thamgiavàohoạtđộngđoànthểđịaphươngcư trú ngườinhậpcư Error! Bookmark not defined Bảng 3.1 Nghề nghiệp ảnh hưởng mức độ thamgiahoạtđộng quyên góp, từ thiện Error! Bookmark not defined Bảng 3.2 Số lượng bạn bè tin tưởng ngườinhậpcư Error! Bookmark not defined Bảng 3.3 Mức độ thăm hỏi quyền đại phương sở ảnh hưởng tới mức độ thamgiahoạtđộng bầu cửngườinhập cưError! Bookmark not defined Bảng 3.4 Mức độ thăm hỏi quyền địaphương ảnh hưởng mức độ thamgiahoạtđộng bầu cử đị phương nơi đnag sinh sống ngườinhậpcư Error! Bookmark not defined Bảng 3.5 Mức độ đến thămngười dân sở ảnh hưởng mức độ thamgiangười dân nhậpcưvàohoạtđộng lễ hội địaphương nơi sinh sống Error! Bookmark not defined DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1 Mức độ mời thamgiahoạtđộngđoànthểngườinhậpcưđịaphươngcư trú Error! Bookmark not defined Biểu đồ 2.2 Mức độ thamgiahoạtđộng từ thiện người dân nhậpcư Error! Bookmark not defined Biểu đồ 2.3 Mức độ thamgiavàohoạtđộng lễ hội người dân nhậpcưđịaphươngcư trú Error! Bookmark not defined Biểu đồ 2.4 Mức độ thamgiahoạtđộnghọp tổ dân phố/xóm hoạtđộng bầu cửđịaphươngcư trú ngườinhập cưError! Bookmark not defined Biểu đồ 2.5 Mức độ thamgiavàohoạtđộng hội đồng hương thành phố, tổ/nhóm/câu lạc ngườinhập cư, tổ chức đoànthểđịaphương Error! Bookmark not defined Biểu đồ 3.1 Giới tính người dân nhậpcư ảnh hưởng tới mức độ thamgia lễ hội địaphương nơi sinh sống Error! Bookmark not defined Biểu đồ 3.2 Giới tính người dân nhậpcư ảnh hưởng tới mức độ thamgiahoạtđộng văn hóa, du lịch, thể thao địaphương nơi sinh sống Error! Bookmark not defined Biểu đồ 3.3 Giới tính người dân nhậpcư ảnh hưởng tới mức độ thamgiahoạtđộng văn hóa, du lịch, thể thao công tyError! Bookmark not defined Biểu đồ 3.4 Việc làm rảnh rỗi Error! Bookmark not defined Biểu 3.5 Mức độ thăm hỏi ngườinhậpcưngười dân sở tại, quyền sở đoànthểđịaphương Error! Bookmark not defined Biểu đồ 3.6 Cách giải gặp khó khăn ngườinhậpcư Error! Bookmark not defined Biều đồ 3.7 Mức độ khó khăn tiếp xúc với quyền sở Error! Bookmark not defined Biểu đồ 3.8 Thái độ ứng xử xã hội mà người dân nhậpcư gặp phải đời sống hàng ngày Error! Bookmark not defined PHẦN MỞ ĐẦU ý chọn đề tài Việt Nam nước phát triển với tốc độ công nghiệp hóa, đại hóa, đô thị hóa nhanh Đi kèm với tượng đất nông nghiệp bị thu hẹp, lao động nông thông dư thừa, thêm vào chênh lệch mức thu nhậpthành thị nông thôn gia tăng khoảng cách giàu nghèo Chính mà nhiều người độ tuổi lao động di cư từ nông thôn thành thị với mong muốn tìm kiếm họi việc làm, gia tăng mức thu nhập thân giảm mức chênh lệch giàu nghèo Hà Nội đô thị có mật độ dân cưđông đúc nước (2087 người/km2) hàng năm có lượng lớn người lao động từ ngoại tỉnh nhậpcư đến Sở dĩ người dân thường đổ Hà Nội nguyên nhân sau: Thứ nhất, nông nghiệp nước ta có bước phát triển vượt bậc việc tăng suất sản lượng, dẫn tới “dư thừa” lao động Đặc biệt vùng đồng sông Hồng “đất chật người đông”, thời gian lao động dư thừa nhiều, đồng thời mặt độ dân số đông, diện tích canh tác có hạn Điều tất yếu dẫn đến việc phận người lao động phải tìm việc thànhphố lớn nhằm tăng thêm thu nhậpSự khác biệt tiền lương thu nhập vùng, đặc biêt nông thôn thành thị yếu tố thúc đẩy trình di dân tới đô thị Họ chấp nhận công việc nặng nhọc, vất vả để mưu sinh để có tiền gửi cho gia đình Thứ hai, Hà Nội (cũng thànhphố Hồ Chí Minh đô thị lớn khác) miền đất hứa nhiều người môi trường giáo dục đào tạo, có điều kiện y tế chăm sóc sức khỏe, có đời sống văn hóa tinh thần cao hơn, có phương tiện thông tin đại chúng dịch vụ tiện ích khác… Một lực lượng lớn lao động từ vùng miền đổ đến đô thị để làm việc đem đến thuận lợi khó khăn định Về mặt thuận lợi kể đến lực lượng lao động dồi dào, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu lao động,gia tăng vốn văn hóa, đa dạng đời sống tinh thần… Nhưng kèm theo nhiều khó khăn dư thừa lực lượng lao động, tệ nạn xã hội, khó quản lý nhân khẩu… Trong có vấn đề bật vấn đề hòa nhập cộng đồng nhóm người lao độngnhậpcưNgười lao động từ nhiều nơi đến thành thị để làm việc nhiều nguyên họ chưa thể hòa nhập với cộng đồng mà họ sinh sống làm việc Điều toán cho xã hội cộng đồng không gắn kết ảnh hưởng tới chất lượng sống phát triển kinh tế chung Trong vấn đề đoànthểđịaphương nơi ngườinhậpcư đến đóng góp vai trò không nhỏ thân nơi tạo cho cá nhân môi trường gây dựng mạng lưới xã hội, gắn kết cá nhân với cộng đồng, tăng, tăng tính bền vững cộng đồng Xuất phát từ nguyên nhân nghiêncứu đề tài “Sự thamgiangười lao độngnhậpcưvàohoạtđộngđoànthể (Nghiên cứutrườnghợpphườngPhúcĐồng – quậnLong Biên – thànhphốHà Nội)” từ đưa góc nhìn vấn đề hòa nhập cộng đồng đô thị người lao độngnhậpcư Ý nghĩa đề tài 2.1 Ý nghĩa lý luận Đề tài góp phần mang đến góc nhìn thực nghiệm cho lý thuyết xã hội hóa, lý thuyết vốn xã hội, lý thuyết di dân, lý thuyết lựa chọn hợp lý Đóng góp lý luận giải thích vấn đề liên qua đến việc hòa nhập cộng đồng nhóm lao độngnhậpcưvàothànhphốHà Nội, nguyên nhân lý khó khăn, thách thức, thuận lợi góc nhìn khoa học Mở hướng nghiêncứu vấn đề liên quan đến đời sống tinh thần người lao độngnhậpcư nói chung, tác động hòa nhập cộng đồng nhóm người đến phát triển nơi mà họ đến 2.2 Ý nghĩa thực tiễn Kết đề tài cung cấp cho phần tranh toàn cảnh hòa nhập đời sống tinh thần cộng đồngngười lao độngnhậpcư đến thànhphố thông qua thamgiavàohoạtđộngđoànthểđịaphương nơi nhậpcư nói chung đến thànhphốHà Nội nói riêng (xét địabànphườngPhúcĐồng,Long Biên) Trong ta thấy khó khăn, trở ngại họ phải vượt qua, điều mà họ làm để tạo dựng môi trường sống Đồng thời, kết đề tài góp phần làm giàu sở thực tiễn giúp cho nhà hoạch định sách quản lý kinh tế, xã hội có nhìn xác thực hơn, từ đưa sách biện pháp quản lý hữu hiệu Mục đích, nhiệm vụ nghiêncứu 3.1 Mục đích nghiêncứu Đề tài sâu vàonghiêncứuthamgiangười lao độngnhậpcưvàohoạtđộngđoànthểphườngPhúcĐồng – quậnLong Biên – thànhphốHà Nội từ có nhìn tổng quan hòa nhập cộng đồngngườinhậpcư Trên sở đó, đề tàivào mục tiêu cụthể sau: Tìm hiểu mức độ thamgiangười lao độngnhậpcưvàohoạtđộngđoànthể tổ chức địabàn mà họ sinh sống làm việc Tìm hiểu yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thamgiangười lao độngnhậpcưvàohoạtđộngđoànthể Những yếu tố bắt nguồn từ thân ngườinhập cư, quyền địaphươngcư dân địa 3.2 Nhiệm vụ nghiêncứu Xây dựng sở lý thuyết cho việc nghiêncứuthamgia lao độngnhậpcưvàohoạtđộngđoànthểđịaphươngcư trú Làm rõ mức độ thamgiavàohoạtđộngđoànthểngười dân địabàn sinh sống từ tìm hiểu khó khăn ngườinhậpcư hòa nhậpvào cộng đồng Chỉ yếu tố ảnh hưởng đến thamgia lao độngnhậpcưvàohoạtđộngđoànthể nơi cư trú Đưa khuyến nghị, giải pháp nhằm thúc đẩy thamgia tích cực lao độngnhậpcưđịaphươngcư trú Đối tƣợng, khách thể, phạm vi nghiêncứu 4.1 Đối tượng nghiêncứuSự hòa nhập cộng đồngngười lao độngnhậpcưđịaphươngcư trú thông qua thamgiahoạtđộngđoànthể 4.2 Khách thểNgười lao độngnhậpcưvàophườngPhúcĐồng – quậnLong Biên thànhphốHà Nội chưa có hộ Người lao độngnhậpcưvàophườngPhúcĐồng – quânLong Biên thànhphốHà Nội thànhphốHà Nội có hộ từ năm trở xuống 4.3 Phạm vi nghiêncứu 4.3.1 Phạm vi không gian nghiêncứuPhườngPhúcĐồng – quậnLong Biên - thànhphốHà Nội 4.3.2 Phạm vi thời gian nghiêncứuNghiêncứu triển khai từ tháng 11/2014 đến tháng 7/2015 Câu hỏi nghiêncứu Mức độ thamgiavàohoạtđộngđoànthểngườinhậpcưđịaphươngcư trú? Những yếu tố ảnh hưởng đến thamgiahoạtđộngđoànthể lao động di cư ? Giả thuyết nghiêncứu Tạiđịaphương nơi người lao độngnhậpcư đến (cụ thểphườngPhúc Đồng- quậnLong Biên – HàNội) có nhiều hoạtđộngđoànthể tổ chức để nâng cao đời sống văn hóa tăng mức gắn kết cư dân cộng đồng Tuy nhiên, người lao độngnhậpcư chưa thực tích cực thamgiavàohoạtđộngđoànthểđịaphương nơi cư trú Có ba yếu tố tác động đến thamgiangười dân nhậpcưvàohoạtđộngđoànthểđịaphương nơi cư trú: + Yếu tố xuất phát từ người dân nhập cư: tuổi, nghề nghiệp, giới tính, kinh tế chi phối thời gian thamgiahoạtđộngđoàn thể, trở ngại văn hóa vùng miền… + Yếu tố xuất phát từ quyền sở tại: quyền sở chưa tích cực việc mời gọi ngườinhậpcưthamgiavàohoạtđộngđoànthểđịaphương + Yếu tố đến từ người dân sở tại: kỳ thị ngườinhậpcưngười dân sở dẫn đến người lao độngnhậpcư cảm thấy thiếu liên kết với đời sống địaphương nơi cư trú Phƣơng pháp nghiêncứu 7.1 Phương pháp quan sát Phương pháp quan sát phương pháp thực nghiệm tác giảsử dụng trình sử dụng thu thập kết cho phương pháp vấn trưng càu ý kiến vấn sau Qua phương pháp tác giả muốn thu nhận hình ảnh trực quan đời sống người lao độngnhậpcưphườngPhúcĐồng,quậnLongBiên,thànhphốHà Nội quan sát thái độ họ nhắc đến việc thamgiahoạtđộng tập thể từ có nhìn tổng quan, khách quanhoạtđộng tập thể mức độ mong muốn thamgia 7.2 Phương pháp phân tích tài liệu Phương pháp phân tích tài liệu đề tàinghiêncứusử dụng để tìm hiểu người lao độngnhậpcư khó khăn ngườinhậpcư đến sống làm việc môi trường sách quyền đô thị dành cho ngườinhậpcư Việc đọc tài liệu sử dụng nguồn tài liệu làm sở, tảng cho việc định hướng nghiêncứu Các tài liệu giúp cho người viết có nhìn phong phú hơn, vừa khái quát vừa cụthểngười lao động di cư từ nơi khác đến để từ có nhận định, đánh giá kinh nghiệm lĩnh vực này, phục vụ cho việc nghiêncứu Song song với đó, tác giảsử dụng nguồn tài liệu đọc thông tư, báo in, báo mạng, diễn đàn, trang web… để dẫn chứng vào mục có liên quancụthể Đặc biệt luận văn sử dụng liệu định lượng thu từ khảo sát với 200 người dân nhậpcưphườngPhúcĐồng – quậnLong Biên – thànhphốHà Nội thuộc đề tài “Hòa nhập xã hội ngườinhập cư” PGS.TS Phạm Văn Quyết chủ trì 7.3 Phương pháp vấn sâu Là phương pháp định tính, nghiêncứu tiến hành vấn sâu 15 khách thể lao độngnhậpcưngười dân sở địabànphườngPhúcĐồng,quậnLongBiên,thànhphốHà Nội với nội dung yếu tố ảnh hưởng đến thamgiangườinhậpcưhoạtđộngđoànthểđịaphươngcư trú Sử dụng phương pháp nhằm mục đích mong muốn hiểu rõ mức độ thamgiangười lao độngnhậpcưvàohoạtđộng tập thể bị hưởng hưởng yếu tố Tên ngườithamgia vấn đảm bảo tính khuyết danh bảo mật thông tin nghiêncứu 8 Mẫu nghiêncứu 8.1 Phương pháp chọn mẫu nghiêncứu Chọn mẫu ngẫu nhiên đơn giản danh sách quản lý nhân thức Ủy ban nhân dân phườngPhúcĐồng,quậnLongBiên,thànhphốHà Nội Tổng số đơn vị mẫu lựa chọn 200 đơn vị Nhóm đa dạng bao gồm nhiều cá nhân đến từ vùng khác nhau, học vấn, trình độ tay nghề, công việc… thamgia chưa thamgiahoạtđộngđoànthểđịaphươngcư trú Việc tiếp cận đối tượng thực giúp đỡ cán UBND phườngđồng chí phụ trách khu dân cưđịabàn phường, đảm bảo đối tượng đủ số lượng mẫu khảo sát 8.2 Giới thiệu mẫu nghiêncứu Đặc diểm mẫu khảo sát Số lƣợng Tỷ lệ Nam 111 55,5% Nữ 89 44,5% 114 57% ao động sở sản 22 11% ao động giúp việc nhà 1,5% * Về giới tính: * Về nghề nghiệp Công nhân công ty, khu công nghiệp xuất nhỏ Bán hàng rong 13 6,5% ao động tự 31 15,5% 17 8,5% Khác * Quê quán Bắc Giang 4,5% Bắc Ninh 13 6,5% Hà Nam 11 5,5% Hà Nội 3% Hà Tĩnh 12 6% Hải Dƣơng 3% Nam Định 24 12% Hải Phòng 2,5% Hòa Bình 0,5% Huế 0,5% Hƣng Yên 19 9,5% Lạng Sơn 0,5% Quảng Ninh 0,2% Nghệ An 22 11% Ninh Bình 1,5% Phú Thọ 3,5% Thái Bình 29 14,5% Thanh Hóa 39 19,5% * Độ tuổi trung bình mẫu khảo sát 33,69 Khung lý thuyết Mức độ thamgiavàohoạtđộngđoànthểngườinhậpcưđịaphươngcư trú Yếu tố ảnh hưởng đến thamvàohoạtđộng tập thểngườinhậpcưđịaphươngcư trú Đặc điểm lao độngnhậpcưSự tiếp nhận quyền sở Sựhợp tác cư dân địa ĐIỀU KIỆN KINH TẾ - VĂN HÓA – XÃ HỘI TÀI IỆU THAM KHẢO Tài tiệu tiếng Việt Nguyễn Tuấn Anh (2011) Vốn xã hội vấn đề đặt nghiêncứu vốn xã hội Việt Nam Tạp chí XHH số (115), 2011 Trần Trọng Đức (2001), Những vấn đề xã hội ngườinhậpcưthànhphố Hồ Chí Minh NXB Đại học Khoa học xã hội Nhân văn, 2001 Lê Quốc Hội Nguyễn Hoài Thu (2015), Tác động di cư nước đến gỉam nghèo Việt Nam Tạp chí kinh tế phát triển Số 212, tháng 02/2015 Lê Ngọc Hùng, Lịch sử lý thuyết xã hội học.Đại học Quốc giaHà Nội, 2009 Douglas S.Massey(1994) , Các nguồn gốc xã hội kinh tế nhậpcư Tạp chí Kinh tế toàn cầu, số 10 (89), 2001 Lê Ngọc Lân Phùng Thị Kim Anh (2006),Chính sách việc làm cho lao động nữ nông thôn thời kỳ đổi Tạp chí Xã hội học số 5(90), 2006 Nguyễn Thanh Liêm (2008), Di dân, phát triển bất bình đẳng Việt Nam đường đổi hội nhập Tạp chí Kinh tế & Phát triển số 8(51), 2008 Phạm Văn Quyết Trần Văm Kham (2015), Sự hòa nhập xã hội người di cư đô thị Việt Nam: Hướng đến mô hình trợ giúp Tạp chí XHH, số (197), 2015 Phạm Văn Quyết Trần Văm Kham (2015), Hòa nhập xã hội: Một số quan điểm lý thuyết triển khai nghiêncứu Tạp chí XHH, số 10 (199), 2015 10 Phạm Thanh Thôi, Đời sống xã hội niên nhậpcư lao độngphổ thông sở sản xuất nhỏ thànhphố Hồ Chí Minh Tạp chí Khoa học trường Đại học Mở thànhphố Hồ Chí Mình, số (33) 2013 Tài liệu tiếng anh 11 Phạm Văn Quyết Trần Văn Kham (2015), Social Inclusion of the Poor Migrants in the Contemporary Vietnamese Urban Life: A Quantitative Analysis Social sciences (Published online), 10/2015 Tài liệu Internet 12 Lê Ngọc Bình, Khái niệm liên quan đến người lao động sửa dụng lao động, http://voer.edu.vn/m/cac-khai-niem-co-ban-lien-quanden-nguon-lao-dong-va-su-dung-nguon-lao-dong-o-nong-thon/b592cf68, 18/2/2009 13 Trần Tâm Đức, Các khái niệm liên quan đến nguồn lao động nông thôn, http://voer.edu.vn/m/cac-khai-niem-co-ban-lien-quan-den- nguon-lao-dong-va-su-dung-nguon-lao-dong-o-nong-thon/b592cf68, 26/1/2003 14 Trương Văn Lập, Định nghĩa đoàn thể, http://mattran.org.vn/home/TapChi/so%2046/mtdttnvn1.htm 02/10/2005 15 Phạm Đức Minh, Dân nhậpcư hết kỳ thị http://dantri.com.vn/xa-hoi/dan-nhap-cu-bao-gio-het-bi-ky-thi1134755251.htm, 15/3/2009 16 Nguyễn Hà Thanh, Hào hoa Hà thnafh phai nhạt ngườinhậpcư http://vietnamnet.vn/vn/tuanvietnam/196677/hao-hoa-ha-thanh-phainhat-vi-nguoi-nhap-cu.html, 5/12/2011 17 Diện tích, dân số mật độ dân số năm 2013 phân theo địa phương, http://www.gso.gov.vn/default.aspx?tabid=387&idmid=3&ItemID=15571 18 Số liệu thống kê năm 2011, https://gso.gov.vn/danhmuc/HTCT_xa.aspx?ma_nhom=X010601 [...]... lao độngnhậpcưvào các hoạtđộngđoànthểtại nơi cư trú Đưa ra các khuyến nghị, giải pháp nhằm thúc đẩy sựthamgia tích cực của lao độngnhậpcưtạiđịaphươngcư trú 4 Đối tƣợng, khách thể, phạm vi nghiêncứu 4.1 Đối tượng nghiêncứuSự hòa nhập cộng đồngcủangười lao độngnhậpcưtạiđịaphươngcư trú thông qua sự thamgia hoạt độngđoànthể 4.2 Khách thểNgười lao độngnhậpcưvàophường Phúc. .. quyền địaphương và cư dân bảnđịa 3.2 Nhiệm vụ nghiêncứu Xây dựng cơ sở lý thuyết cho việc nghiêncứu sự thamgiacủa lao độngnhậpcưvào các hoạtđộngđoànthểtạiđịaphươngcư trú Làm rõ mức độ thamgiavào các hoạtđộngđoànthểcủangười dân tạiđịabàn đang sinh sống từ đó tìm hiểu những khó khăn củangườinhậpcư khi hòa nhậpvào cộng đồng mới Chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng đến sự thamgia của. .. độ thamgiavàohoạtđộngđoànthểcủangườinhậpcưtạiđịaphươngcư trú? Những yếu tố nào ảnh hưởng đến sựthamgia các hoạtđộngđoànthểcủa lao động di cư ? 6 Giả thuyết nghiêncứu Tạiđịaphương nơi người lao độngnhậpcư đến (cụ thể là phườngPhúc Đồng- quậnLong Biên – tp HàNội) có rất nhiều các hoạtđộngđoànthể được tổ chức để nâng cao đời sống văn hóa và tăng mức gắn kết giữa các cư. .. giữa các cư dân của cộng đồng Tuy nhiên, người lao độngnhậpcư chưa thực sự tích cực thamgiavào các hoạtđộngđoànthểtạiđịaphương nơi cư trú Có ba yếu tố chính tác động đến sựthamgiacủangười dân nhậpcưvàohoạtđộngđoànthểtạiđịaphương nơi cư trú: + Yếu tố xuất phát từ người dân nhập cư: tuổi, nghề nghiệp, giới tính, kinh tế chi phối thời gian thamgia các hoạtđộngđoàn thể, trở ngại... Đồng – quậnLong Biên thànhphốHà Nội chưa có hộ khẩu Người lao độngnhậpcưvàophườngPhúcĐồng – quân Long Biên thànhphốHà Nội thànhphốHà Nội có hộ khẩu từ 5 năm trở xuống 4.3 Phạm vi nghiêncứu 4.3.1 Phạm vi không gian nghiêncứuPhườngPhúcĐồng – quậnLong Biên - thànhphốHà Nội 4.3.2 Phạm vi thời gian nghiêncứuNghiêncứu triển khai từ tháng 11/2014 đến tháng 7/2015 5 Câu hỏi nghiên cứu. .. thamgiavàohoạtđộngđoànthểcủangườinhậpcưtạiđịaphươngcư trú Yếu tố ảnh hưởng đến sựthamvàohoạtđộng tập thểcủangườinhậpcưtạiđịaphươngcư trú Đặc điểm lao độngnhậpcưSự tiếp nhận của chính quyền sở tạiSựhợp tác củacư dân bảnđịa ĐIỀU KIỆN KINH TẾ - VĂN HÓA – XÃ HỘI TÀI IỆU THAM KHẢO Tài tiệu tiếng Việt 1 Nguyễn Tuấn Anh (2011) Vốn xã hội và mấy vấn đề đặt ra trong nghiên cứu. .. quan về sự hòa nhập cộng đồngngườinhậpcư Trên cơ sở đó, đề tài đi vào những mục tiêu cụthể như sau: Tìm hiểu mức độ thamgiacủangười lao độngnhậpcưvào các hoạtđộngđoànthể được tổ chức tạiđịabàn mà họ đang sinh sống và làm việc Tìm hiểu những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thamgiacủangười lao độngnhậpcưvàohoạtđộngđoànthể Những yếu tố bắt nguồn từ bản thân ngườinhập cư, chính... hội củangườinhậpcư do PGS.TS Phạm Văn Quyết chủ trì 7.3 Phương pháp phỏng vấn sâu Là phương pháp định tính, nghiêncứu này sẽ tiến hành phỏng vấn sâu 15 khách thể là lao độngnhậpcư và người dân sở tại trên địabànphườngPhúcĐồng,quậnLongBiên,thànhphốHà Nội với nội dung về những yếu tố ảnh hưởng đến sự thamgiacủa người nhậpcư trong hoạtđộngđoànthểtạiđịaphươngcư trú Sử dụng phương... miền… + Yếu tố xuất phát từ chính quyền sở tại: chính quyền sở tại chưa tích cực trong việc mời gọi ngườinhậpcưthamgiavào các hoạtđộngđoànthểtạiđịaphương + Yếu tố đến từ người dân sở tại: sự kỳ thị ngườinhậpcưcủangười dân sở tại dẫn đến người lao độngnhậpcư cảm thấy thiếu sự liên kết với đời sống tạiđịaphương nơi cư trú 7 Phƣơng pháp nghiêncứu 7.1 Phương pháp quan sát Phương pháp... quả của đề tài góp phần làm giàu cơ sở thực tiễn giúp cho các nhà hoạch định chính sách và quản lý kinh tế, xã hội có cái nhìn xác thực hơn, từ đó có thể đưa ra chính sách và biện pháp quản lý hữu hiệu hơn 3 Mục đích, nhiệm vụ nghiêncứu 3.1 Mục đích nghiêncứu Đề tài đi sâu vàonghiêncứusựthamgiacủangười lao độngnhậpcưvàohoạtđộngđoànthểtạiphườngPhúcĐồng – quậnLong Biên – thànhphốHà ... CAM ĐOAN Luận văn Sự tham gia người nhập cư vào hoạt động đoàn thể (Nghiên cứu trường hợp địa bàn phường Phúc Đồng, quận Long biên, thành phố Hà Nội) công trình nghiên cứu riêng tôi, hướng dẫn... nhân nghiên cứu đề tài Sự tham gia người lao động nhập cư vào hoạt động đoàn thể (Nghiên cứu trường hợp phường Phúc Đồng – quận Long Biên – thành phố Hà Nội) từ đưa góc nhìn vấn đề hòa nhập. .. nghiên cứu tham gia lao động nhập cư vào hoạt động đoàn thể địa phương cư trú Làm rõ mức độ tham gia vào hoạt động đoàn thể người dân địa bàn sinh sống từ tìm hiểu khó khăn người nhập cư hòa nhập vào