sáng kiến giải quyết việc làm tăng thu nhập kinh tế gia đình, giảm nghèo

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập –Tự – Hạnh phúc BÁO CÁO Sáng kiến kinh nghiệm năm 2013 Họ tên: Ngô Thị Bình Chức danh, chức vụ: Huyện ủy viên, Thường vụ Đảng quan chính quyền, Bí thư chi bộ, Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội Đơn vị công tác: Phòng LĐ-TB&XH huyện U Minh Tên đề tài sáng kiến: Giải pháp hữu ích về “ Giải việc làm tăng thu nhập kinh tế gia đình, giảm nghèo” U Minh huyện vùng sâu, vùng xa Trên địa huyện có xã, 01 thị trấn có 04 xã thuộc xã chương trình 135 giai đoạn II và 02 xã thuộc xã bãi ngang ven biển, phần lớn người dân sống lâm phần rừng tràm nước bị nhiễm phèn, thiếu đất sản xuất, giao thông lại không thuận lợi chủ yếu bằng đường thủy U Minh huyện có tỷ lệ hộ nghèo cao nhất tỉnh Cuối năm 2012 tổng điều tra rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo theo tiêu chí huyện U Minh có 3.784 hộ nghèo chiếm 15,64% 1.454 hộ cận nghèo chiếm 6,01% Nghị Huyện ủy nhiệm kỳ 2010-2015, Nghị quyết Hội đồng nhân dân huyện hàng năm tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 1,5% trở lên Để hoàn thành Nghị quyết Huyện ủy, Hội đồng nhân dân đề Ban lãnh đạo phòng Lao động, Thương và Xã hội phải cố gắng tìm giải pháp hữu hiệu “ Giải việc làm tăng thu nhập kinh tế gia đình, giảm nghèo” làm tham mưu cho Uỷ ban nhân dân đạo cho ban, ngành, đoàn thể, Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn tuyên truyền vận động giúp người nông dân tham dự lớp tập huấn chuyển giao khoa học công nghệ, học nghề để làm ăn có hiệu tăng thu nhập gia đình nhằm thoát nghèo một cách bền vững Nơi áp dụng giải pháp: Trên địa bàn huyện U Minh, tỉnh Cà Mau Thời gian áp dụng: năm 2013 Thuyết minh giải pháp hữu ích 7.1 - Thuận lợi, khó khăn thực nhiệm vụ cần thiết giải pháp Phòng Lao động, Thương binh Xã hội quan chuyên môn ủy Ban nhân dân huyện, quản lý nhà nước lĩnh vực: lao động, việc làm; thực sách người có công với nước; thực sách an sinh xã hội; phòng chống tệ nạn xã hội; bảo vệ chăm sóc trẻ em; tiến phụ nữ Phòng Lao động, Thương binh Xã hội huyện U Minh thành lập vào ngày 19/5/2008, chia tách từ Phòng Nội vụ - Lao động - Thương binh Xã hội Hiện đơn vị có 10 biên chế 02 cán hợp đồng ( có 04 nữ ) Trong trình thực có thuận lợi khó khăn cụ thể sau: a - Thuận lợi - Có văn đạo, hướng dẫn thực lĩnh vực Lao động Thương Xã hội - Được quan tâm đạo sâu sát Sở Lao động, Thương binh Xã hội tỉnh Cà Mau, Huyện ủy, Uỷ ban nhân dân huyện - Công tác phối hợp nhiệt tình quan ban, ngành, đoàn thể Uỷ ban nhân dân xã, thị trấn huyện từ thực công việc đạt hiệu tốt - Có phân công công việc cụ thể, hợp lý cho cán phụ trách lĩnh vực từ cán có trách nhiệm, nhiệt tình công việc có phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao B - Khó khăn Song bên cạnh thuận lợi nêu trình thực gặp không khó khăn, hạn chế: Chức năng, nhiệm vụ Phòng Lao động, Thương Xã hội quan quản lý Nhà nước nhiều lĩnh vực biên chế đơn vị ít, số cán chuyên môn nghiệp vụ, trình độ, lực còn hạn chế, cán phải kiêm nhiệm nhiều công việc nên từ có đôi lúc hiệu công việc đạt chưa cao Cuối năm 2012 tổng điều tra rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo theo tiêu chí huyện U Minh có 3.784 hộ nghèo chiếm 15,64% 1.454 hộ cận nghèo chiếm 6,01% U Minh huyện có tỷ lệ hộ nghèo cao với huyện tỉnh Cà Mau Theo Nghị Huyện ủy nhiệm kỳ 2010-2015 và Nghị quyết Hội đồng nhân dân huyện hàng năm tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 1,5% trở lên Để hoàn thành Nghị quyết Huyện ủy, Nghị quyết của Hội đồng nhân dân đề Ban lãnh đạo phòng Lao động, Thương và Xã hội phải cố gắng tìm giải pháp hữu hiệu “ Giải việc làm tăng thu nhập kinh tế gia đình, giảm nghèo” làm tham mưu cho Uỷ ban nhân dân đạo cho ban, ngành, đoàn thể, Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn tuyên truyền vận động giúp người nông dân tham dự lớp tập huấn chuyển giao khoa học công nghệ, học nghề để làm ăn có hiệu tăng thu nhập gia đình thoát nghèo một cách bền vững 7.2 Giải pháp thực Với trách nhiệm và nhiệm vụ thân Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội mạnh dạng chủ động phối hợp với Uỷ ban nhân dân xã, thị trấn đến tận hộ dân vận động người dân tham dự lớp tập huấn chuyển giao khoa học công nghệ, đào tạo dạy nghề nuôi tôm quảng canh cải tiến suất cao; nuôi cá nước mặn, nước ngọt, nước lợ; trồng lúa cánh đồng mẫu có suất cao…; may mặc; đan đát nghề truyền thống… Đối với vùng chuyển dịch cấu lúa – tôm tuyên truyền vận động nông dân hiểu được lợi ích của việc trồng lúa đất nuôi tôm vừa tạo độ phì nhiêu làm thức ăn cho tôm, vừa cải tạo đất để tạo môi trường tốt cho tôm và lúa phát triển tốt Hướng dẫn và tuyên truyền vận động nông dân vùng hóa lâm phần khai thác tốt tiềm lợi thế về tài nguyên đất đai, mặt nước, nhất là tận dụng triệt để đất sân, vườn, bờ líp, bờ bao vuông tôm và bờ xáng lâm phần để trồng rau màu, ăn trái và các loại trồng khác phù hợp với điều kiện cụ thể của từng địa phương mang lại hiệu quả kinh tế cao, giải quyết được một phần diện tích đất đai còn bỏ trống, tạo việc làm cho người dân, có nhiều hộ gia đình thoát nghèo, vươn lên khá giàu, giảm nghèo một cách bền vững Kết thực - Năm 2013 giải việc làm cho 3.718 lao động có 2.605 lao động học nghề, truyền nghề; đó dạy nghề theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ở các xã , thị trấn được 17 lớp dạy nghề cho 561 học viên là lao động nông thôn - Qua năm thực giải pháp trên, vào tháng 11 năm 2013 rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo địa bàn huyện tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 15,64% xuống còn 13,05% giảm 2,59%, là tỷ lệ giảm nghèo cao nhất tỉnh ( hộ nghèo từ 3.784 hộ xuống 3.199 hộ ) Hộ cận nghèo từ 6,01% xuống còn 5,81% giảm 0,2% ( hộ cận nghèo từ 1.454 hộ xuống còn 1.424 hộ) Kết luận - Giải pháp hữu ích này đã giúp cho người dân có thêm việc làm, tăng thu nhập kinh tế gia đình của lao động nông thôn; góp phần chuyển dịch cấu lao động và cấu kinh tế đúng hướng, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn - Việc áp dụng và khả phát triển của giải pháp được thực hiện rộng rãi và lâu dài nhân dân - Góp phần thực hiện chính sách an sinh xã hội địa bàn huyện 10 Tự phân loại: Loại B Với kết đạt áp dụng giải pháp hữu ích về “ Giải việc làm tăng thu nhập kinh tế gia đình, giảm nghèo”, đề nghị Hội đồng xét sáng kiến đơn vị trình cấp thẩm quyền xem xét, công nhận sáng kiến U Minh, ngày 08 tháng 02 năm 2014 Ý kiến của lãnh đạo đơn vị Người báo cáo Ý kiến của Chủ tịch Hội đồng xét duyệt, công nhận sáng kiến ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………