CHUYỂN DỊCH cơ cấu LAO ĐỘNG TRONG TIẾN TRÌNH

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TÊ ́H U Ế NGUYỄN VĂN NHẬT ̣I H O ̣C K IN H CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG TRONG TIẾN TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Đ A LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ HUẾ, 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TÊ ́H U Ế NGUYỄN VĂN NHẬT K IN H CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG TRONG TIẾN TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Mã số: 60 31 01 ̣I H O ̣C Chuyên ngành: KINH TẾ CHÍNH TRỊ Đ A LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.NGƯT HÀ XUÂN VẤN HUẾ, 2012 LỜI CẢM ƠN Luận văn hoàn thành hướng dẫn TS.NGƯT Hà Xuân Vấn Tác giả xin tỏ lòng tri ân sâu sắc đến Thầy, người nhiệt tình hướng dẫn truyền đạt kinh nghiệm quý báu công tác nghiên cứu khoa học Người dành tình cảm tốt đẹp cho tác giả suốt thời gian học tập làm luận văn Ế Tác giả xin chân thành cảm ơn quý Thầy giáo, Cô giáo tận tình dạy U dỗ, truyền đạt kiến thức kinh nghiệm cho tác giả năm học vừa qua ́H Cảm ơn Chi cục Thống kê thị xã Hương Trà người dân thị xã tạo TÊ điều kiện giúp đỡ tác giả trình thu thập số liệu Xin tỏ lòng biết ơn vô hạn gia đình, trường Cao đẳng Y tế Huế, H người thân, bạn bè đồng nghiệp thường xuyên động viên, giúp Thừa Thiên Huế, tháng 11 năm 2012 Tác giả ̣I H O ̣C K IN đỡ, tạo điều kiện để tác giả hoàn thành luận văn Đ A Nguyễn Văn Nhật i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cảm ơn thông tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Ế Thừa Thiên Huế, tháng 11 năm 2012 TÊ ́H U Tác giả Đ A ̣I H O ̣C K IN H Nguyễn Văn Nhật ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC KINH TẾ Họ tên học viên: NGUYỄN VĂN NHẬT Chuyên ngành: Kinh tế trị Người hướng dẫn khoa học: TS.NGƯT HÀ XUÂN VẤN Niên khóa 2010 - 2012 Đề tài: CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG TRONG TIẾN TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Ế Tính cấp thiết đề tài U CNH, HĐH Đảng Nhà nước ta xác định đường tất yếu ́H để Việt Nam trở thành quốc gia văn minh, đại Trong đó, CDCCLĐ TÊ nội dung quan trọng có tính chiến lược, nhằm sử dụng hợp lý lao động xã hội để thực mục tiêu tăng trưởng phát triển KT- H XH Thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế địa phương có nhiều tiềm IN để phát triển KT-XH Tuy nhiên, khả cạnh tranh kinh tế K chưa cao, chưa phát huy hết tiềm lợi địa phương, CCLĐ phân bố chưa đồng đều, CDCCLĐ chậm, đời sống nhân dân nhiều ̣C khó khăn Vì vậy, nghiên cứu “Chuyển dịch cấu lao động tiến trình O CNH, HĐH thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế” có ý nghĩa ̣I H việc chuyển dịch CCLĐ phù hợp với CCKT, góp phần phát triển KT-XH Đ A địa phương Phương pháp nghiên cứu Phương pháp vật biện chứng vật lịch sử chủ nghĩa Mác- Lênin; phương pháp phân tích, thống kê kinh tế; phương pháp thu thập thông tin; phương pháp chọn mẫu kết hợp; phương pháp vấn chuyên gia Kết nghiên cứu đóng góp luận văn Luận văn trình bày cách hệ thống sở lý luận thực tiễn CCLĐ CDCCLĐ, phân tích, đánh giá thực trạng trình CDCCLĐ địa bàn thị xã Hương Trà Đồng thời, đề xuất số giải pháp nhằm thúc đẩy trình CDCCLĐ địa bàn thị xã thời gian tới iii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Cơ cấu lao động CCLĐ: Chuyển dịch cấu lao động CDCCKT: Chuyển dịch cấu kinh tế CDCCLĐ: Chuyển dịch cấu lao động CNH, HĐH: Công nghiệp hóa, đại hóa GDP: Tổng sản phẩm quốc nội GTSX: Giá trị sản xuất KT-XH: Kinh tế - xã hội PCLĐ: Phân công lao động TTCN: Tiểu thủ công nghiệp Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế CCKT: iv DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Tình hình sở hạ tầng nông thôn thị xã Hương Trà năm 2010 46 Bảng 2.2 Giá trị sản xuất thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 49 Bảng 2.3 Cơ cấu tăng trưởng GTSX thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 50 Bảng 2.4 Cơ cấu lao động chia theo ngành kinh tế thị xã Hương Trà 52 thời kỳ 2006 - 2010 52 Ế Bảng 2.4.1 Số lượng lao động chia theo ngành kinh tế hộ điều tra 54 U Bảng 2.4.2 Nguồn thu nhập hàng tháng cá nhân hộ điều tra 56 ́H Bảng 2.5 Sự CDCCLĐ nội ngành nông - lâm - thủy sản thị xã TÊ Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 58 Bảng 2.6 Giá trị sản xuất công nghiệp thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 60 H Bảng 2.7 Cơ cấu GTSX công nghiệp thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 61 IN Bảng 2.8 Số sở sản xuất công nghiệp thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 62 Bảng 2.9 Lao động sản xuất công nghiệp phân theo ngành kinh tế quốc dân 62 K Bảng 2.10 Cơ cấu lao động ngành công nghiệp thời kỳ 2006 - 2010 64 ̣C Bảng 2.11 Số sở kinh doanh thương mại - dịch vụ thời kỳ 2006 - 2010 65 O Bảng 2.12 Lao động kinh doanh thương mại - dịch vụ, khách sạn, nhà hàng 66 ̣I H Bảng 2.13 Những nghề có thu nhập cao cách hộ điều tra 67 Bảng 2.13 Sự CDCCLĐ vùng đồng thị xã Hương Trà thời kỳ Đ A 2006 - 2010 69 Bảng 2.14 Sự CDCCLĐ vùng đồi núi thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 71 Bảng 2.15 Sự CDCCLĐ vùng đầm phá ven biển thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 72 Bảng 2.16 Phân bố lao động thị xã Hương Trà theo vùng kinh tế thời kỳ 2006 - 2010 73 Bảng 2.17 Cơ cấu LĐ thị xã Hương Trà theo trình độ chuyên môn kỹ thuật thời kỳ 2006 - 2010 77 v DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: Biều đồ tỷ trọng ngành kinh tế thị xã Hương Trà năm 2005 2010 45 Biểu đồ 2.2 GTSX thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 49 Biểu đồ 2.2 Tốc độ tăng trưởng GTSX thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 51 Ế Biểu đồ 2.3: Cơ cấu lao động thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 53 U Biểu đồ 2.4: Sự CDCCLĐ theo ngành thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 53 ́H Biểu đồ 2.4.1 Số lượng lao động chia theo ngành thị xã Hương Trà thời kỳ TÊ 2006 - 2010 54 Biểu đồ 2.4.2: Nguồn thu nhập hàng tháng cá nhân hộ điều tra 57 H Biểu đồ 2.5: Biểu đồ giá trị sản xuất công nghiệp thị xã Hương Trà thời kỳ IN 2006 - 2010 60 K Biểu đồ 2.6 Phân bố lao động nội ngành công nghiệp thời kỳ 2006 2010 63 ̣C Biểu đồ 2.7 Tỷ lệ cấu lao động ngành công nghiệp thời kỳ 2006 - O 2010 64 ̣I H Biểu đồ 2.8 CDCCLĐ vùng đồng thị xã Hương Trà thời kỳ Đ A 2006 - 2010 70 Biểu đồ 2.9 CDCCLĐ vùng đồi núi thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 2010 71 Biểu đồ 2.10 CDCCLĐ vùng đầm phá ven biển thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 73 Biểu đồ 2.11 Số lượng lao động phân theo vùng thị xã Hương Trà giai đoạn 2006 - 2010 74 Biểu đồ 2.12 Cơ cấu LĐ thị xã Hương Trà theo trình độ CMKT thời kỳ 2006 - 2010 77 vi MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i LỜI CAM ĐOAN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN iii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT iv DANH MỤC CÁC BẢNG v DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ vi U Ế MỞ ĐẦU ́H Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu TÊ Đối tượng phạm vi nghiên cứu H Phương pháp nghiên cứu IN Kết cấu luận văn CHƯƠNG LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CƠ CẤU LAO ĐỘNG VÀ K CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG TRONG TIẾN TRÌNH CÔNG ̣C NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA O 1.1 Những vấn đề chung CCLĐ CDCCLĐ ̣I H 1.1.1 Khái niệm: 1.1.2 Nội dung cấu lao động Đ A 1.1.3 Sự cần thiết CDCCLĐ tiến trình CNH, HĐH 13 1.1.4 Nội dung CDCCLĐ 15 1.1.5 Những tiền đề CDCCLĐ 17 1.1.6 Những xu hướng CDCCLĐ 18 1.1.7 Vai trò CDCCLĐ phát triển kinh tế 20 1.1.8 Các tiêu chí đánh giá CDCCLĐ 22 1.2 Các nhân tố tác động đến CDCCLĐ 23 1.2.1 Tốc độ tăng trưởng kinh tế 23 1.2.2 Năng suất lao động nông nghiệp 23 vii 1.2.3 Khoa học công nghệ 24 1.2.4 Các yếu tố kinh tế hộ gia đình 24 1.2.5 Đặc điểm trình độ người lao động 26 1.2.6 Các yếu tố cộng đồng 28 1.3 Quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam CDCCLĐ 29 1.4 Kinh nghiệm CDCCLĐ số nước giới địa phương nước 32 Ế 1.4.1 Kinh nghiệm CDCCLĐ số quốc gia, vùng lãnh thổ U giới 32 ́H 1.4.2 Kinh nghiệm CDCCLĐ số địa phương nước 37 TÊ 1.4.3 Một số kinh nghiệm CDCCLĐ thị xã Hương Trà 40 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG TRONG H TIẾN TRÌNH CNH, HĐH TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ, TỈNH IN THỪA THIÊN HUẾ 42 2.1 Đặc điểm tự nhiên KT-XH thị xã Hương Trà tỉnh Thừa Thiên Huế 42 K 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 42 ̣C 2.1.2 Điều kiện kinh tế - xã hội 44 O 2.1.3 Đánh giá chung địa bàn nghiên cứu 47 ̣I H 2.2 Tình hình CDCCLĐ thị xã Hương Trà tỉnh Thừa Thiên Huế 48 Đ A 2.2.1 Theo cấu ngành sản xuất 48 2.2.2 Theo cấu vùng kinh tế 68 2.2.3 Theo trình độ văn hóa chuyên môn kỹ thuật 75 2.3 Thành tựu hạn chế trình CDCCLĐ thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế 80 2.3.1 Thành tựu 80 2.3.2 Hạn chế 81 2.3.3 Nguyên nhân thành tựu hạn chế 81 viii - Tổ chức giáo dục định hướng cho người lao động để nâng cao chất lượng nguồn lao động ba mặt: trình độ chuyên môn, sức khỏe kỹ luật lao động - Tổ chức quản lý tốt đối tượng lao động xuất sau hoàn thành hợp đồng nước, tạo công ăn việc làm, tận dụng vốn, tay nghề kiến thức công nghệ lao động tiếp thu nước - Kiện toàn nâng cao hiệu Ban Chỉ đạo xuất lao động U Ế từ thị xã tới sở, phối hợp chặt chẽ, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh ́H nghiệp xuất lao động tuyển lao động địa bàn thị xã TÊ - Tăng cường nguồn vốn cho vay tín dụng ưu đãi qua Ngân hàng sách xã hội tín dụng thông qua Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông H thôn thị xã đảm bảo đủ nguồn vốn cho vay xuất lao động IN - Tăng cường công tác quản lý nhà nước xuất lao động Các doanh nghiệp xuất lao độngđược phép hoạt động địa bàn phải thực K chế độ báo cáo thường xuyên với UBND thị xã chịu kiểm tra ̣C UBND thị xã Đồng thời, doanh nghiệp xuất lao động kiến O nghị với quyền địa phương nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc ̣I H trình tuyển lao động làm thủ tục cho lao động thị xã Tóm lại, sở vấn đề lý luận lao động, CDCCLĐ Đ A thực trạng CDCCLĐ địa bàn thị xã Hương Trà giai đoạn 2006 - 2010, luận văn đề xuất giải pháp mang tính khả thi cao Các giải pháp CDCCLĐ nêu có mối quan hệ mật thiết với nhau, giúp cho người lao động quyền địa phương đẩy nhanh trình CDCCLĐ theo hướng CNH, HĐH, góp phần quan trọng việc thực mục tiêu phát triển KT-XH Tuy nhiên, giải pháp cần phải thực đồng thống từ cấp quyền đến sở cư dân lao động có hiệu lực 101 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Qua nghiên cứu đề tài “Chuyển dịch cấu lao động tiến trình CNH, HĐH địa bàn thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế” rút kết luận sau: Ế Một là, luận văn nghiên cứu, trình bày vấn đề lý luận lao U động, CCLĐ, CDCCLĐ, nhân tố ảnh hưởng đến CDCCLĐ, vị trí, vai trò ́H trình CDCCLĐ, quan điểm Đảng CDCCLĐ Đồng thời luận văn TÊ tổng kết kinh nghiệm CDCCLĐ quốc tế địa phương nước, từ rút kinh nghiệm vận dụng trình CDCCLĐ H địa bàn thị xã Hương Trà IN Hai là, phân tích, đánh giá thực trạng CDCCLĐ địa bàn thị xã Hương Trà thời kỳ 2006 - 2010 theo ngành sản xuất, theo vùng kinh tế K theo trình độ văn hóa, chuyên môn kỹ thuật Kết hợp số liệu thứ cấp, ̣C tiến hành điều tra khảo sát 150 hộ thuộc phường, xã địa bàn, từ đánh O giá thực trạng trình CDCCLĐ, rút thành tựu, hạn chế, ̣I H nguyên nhân cần khắc phục Ba là, sở lý luận thực trạng CDCCLĐ, luận văn trình bày Đ A phương hướng CDCCLĐ thị xã, trình bày giải pháp kinh tế - trị chủ yếu để thúc đẩy CDCCLĐ thị xã thời gian tới như: chuyển dịch cấu ngành cấu sản xuất địa bàn thị xã; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đào tạo nghề, ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất; đầu tư phát triển sở hạ tầng nông thôn, đẩy mạnh xuất lao động; thực phân bố lại dân cư cân đối lao động tiểu vùng ngành theo giai đoạn; thực có hiệu sách kinh tế sách xã hội tạo điều kiện thuận lợi cho CDCCLĐ Các giải pháp có 102 tính khả thi, phù hợp với điều kiện phát triển KT-XH thị xã, sở để thúc đẩy trình CDCCLĐ địa bàn Hương Trà thời gian tới Kiến nghị * Đối với UBND tỉnh thừa thiên huế Để đẩy nhanh trình CDCCLĐ đề tài nghiên cứu phân tích, đòi hỏi kết hợp nổ lực nhà nước, cộng đồng xã hội, gia đình cá nhân người lao động để giải tháo gỡ khó khăn, tồn Đồng Ế thời, phân bố sử dụng có hiệu nguồn nhân lực xã hội địa bàn thị ́H U xã Hương Trà Vì xin kiến nghị với UBND tỉnh số vấn đề sau: - Đề nghị UBND tỉnh tăng cường đầu tư nguồn lực, đẩy mạnh việc TÊ xây dựng khu, cụm công nghiệp địa bàn thị xã Hương Trà, tạo động lực thúc đẩy chuyển dịch nhanh CCKT CCLĐ địa phương H - Có sách hỗ trợ, đầu tư cho thị xã việc chuyển đổi cấu IN trồng, vật nuôi, hình thành vùng cao su tập trung, phát triển chăn nuôi bò, K lợn, gà,… nuôi trồng thủy sản vùng đầm phá Đặc biệt, UBND tỉnh cần ý ̣C đến sách đất đai, sách di dân, sách xuất lao động O chương trình tạo việc làm cho người lao động địa phương ̣I H - Tạo hội, điều kiện thuận lợi cho thị xã tăng cường liên kết, hợp tác kinh tế với địa phương tỉnh, địa phương nước hợp Đ A tác quốc tế phát triển công nghiệp, khai thác du lịch, thu hút đầu tư phát triển KT-XH địa phương * Đối với thị xã Hương Trà - Ban hành văn hướng dẫn nhằm cụ thể hóa quan điểm, mục tiêu định hướng chủ đạo Chính phủ UBND tỉnh Thừa Thiên Huế CDCCLĐ theo hướng CNH, HĐH - Cần đẩy mạnh việc phát triển nguồn nhân lực có chiến lược, kế hoạch cụ thể để nần cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt lao động nông thôn 103 - Đẩy mạnh chuyển đổi cấu kinh tế nông nghiệp, phát triển ngành nghề, làng nghề truyền thống nhằm tạo công ăn việc làm cho người lao động - Cần trọng việc đào tạo nghề cho người dân phải đảm bảo đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh khu kinh tế đóng địa bàn - Tăng cường sở hạ tầng kỹ thuật dịch vụ giới thiệu việc làm để đảm bảo điều kiện để thị trường lao động phát triển, thông tin thị hội khả đáp ứng công việc Ế trường công khai, giúp cho người lao động nhận biết đâu ́H U - Mở rộng mô hình đào tạo, kết hợp đào tạo nghề địa phương liên kết đào tạo nghề, chuẩn hóa đội ngũ giáo viên dạy nghề số lượng chất lượng TÊ - Khuyến khích người lao động ứng dụng tiến khoa học sản xuất nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm H - Cần có sách hỗ trợ, đảm bảo tài thủ tục xuất IN lao động, đảm bảo cho người lao động làm việc ngành nghề K đào tạo, tạo điều kiện cải thiện sống cho lao động xuất ̣C - Tranh thủ ngân sách Trung ương, tỉnh Thừa Thiên Huế O người lao động vay vốn với lãi suất thích hợp, tạo điều kiện cho người lao ̣I H động mở rộng sản xuất kinh doanh - Có sách đền bù, hỗ trợ lao động bị thu hồi đất Đ A nông nghiệp, giải việc làm cho lao động thất nghiệp * Đối với thân người lao động Cần tích cực tham gia chương trình đào tạo nghề phù hợp với sở trường, lực thân để nâng cao hiểu biết khoa học kỹ thuật, kỹ nghề nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu ngày cao sở sử dụng lao động Tiếp cận sử dụng có hiệu nguồn vốn vay ưu đãi nhà nước để phát triển sản xuất, giải việc làm cho lao động gia đình địa phương chuyển đổi nghề nghiệp có điều kiện 104 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Giáo dục Đào tạo (2008), “Giáo trình Kinh tế trị Mác-Lênin”, NXB Chính trị quốc gia Các Mác-Ăngghen (2003), “Tuyên ngôn Đảng cộng sản”, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội Cục thống kê Thừa Thiên Huế (2010), Niên giám thống kê 2010 U Ế Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần ́H thứ VI, NXB Chính trị quốc gia thứ VII, NXB Chính trị quốc gia TÊ Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần IN H thứ VIII, NXB Chính trị quốc gia Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần K thứ IX, NXB Chính trị Quốc gia ̣C Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần O thứ X, NXB Chính trị quốc gia ̣I H Đảng cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, NXB Chính trị quốc gia Đ A 10 Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 1992 (2001), NXB Chính trị quốc gia 11 Lê Du Phong, Nguyễn Thành Độ (1999), “Chuyển dịch cấu kinh tế điều kiện hội nhập với khu vực giới”, NXB Chính trị quốc gia 12 Lê Quốc Sử (2001), “Chuyển dịch cấu xu hướng phát triển kinh tế nông nghiệp Việt Nam theo hướng CNH, HĐH từ kỷ XX đến kỷ XXI thời đại kinh tế tri thức”, NXB Thống kê 13 Lê Xuân Bá (2004), Một số vấn đề phát triển thị trường lao động Việt Nam, NXB Lao động xã hội 14 Lê Xuân Bá (2009), “Nghiên cứu dự báo chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp, nông thôn giải pháp giải việc làm trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đô thị nước ta” Đề tài Cấp Nhà nước 15 Ngô Đình Giao (1994), “Chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng công Ế nghiệp hóa, đại hóa kinh tế quốc dân”, NXB Chính trị quốc gia ́H U 16 Nguyễn Đại Đồng (tháng 4/2010), Thực trạng cung cầu lao động giải pháp, Tạp chí Lao động xã hội, số 381 TÊ 17 Nguyễn Hữu Dũng (2005), “Thị trường lao động định hướng nghề nghiệp cho niên”, NXB Lao động - Xã hội H 18 Nguyễn Văn Đặng (2007), “Phấn đấu đưa nước ta trở thành nước IN công nghiệp theo hướng đại vào năm 2020”, NXB Chính trị quốc gia K 19 Nguyễn Văn Nam, Nguyễn Văn Áng (2007), “Các giải pháp gắn ̣C đào tạo với sử dụng nguồn nhân lực thời kỳ công nghiệp hóa, O đại hóa Việt Nam”, NXB Nông nghiệp ̣I H 20 Nguyễn Xuân Khoát (2007), “CNH, HĐH nông nghiệp nông thôn với trình phát triển KT-XH TT Huế", NXB Đại học Huế Đ A 21 Nguyễn Xuân Khoát (2007), “Lao động, việc làm phát triển kinh tế - xã hội nông thôn Việt Nam”, NXB Đại học Huế 22 Phạm Đức Chính (2005), “Thị trường lao động - sở lý luận thực tiễn Việt Nam”, NXB Chính trị quốc gia 23 Phạm Đức Thành, Lê Doãn Khải (2002), “Quá trình chuyển dịch cấu lao động theo hướng CNH, HĐH vùng đồng Bắc nước ta”, NXB Hà Nội 24 Phạm Ngọc Lý (2007), “Những biện pháp kinh tế - xã hội nhằm thúc đẩy chuyển dịch cấu lao động Việt Nam”, Đề tài cấp Bộ 25 Phạm Quý Thọ (2003), “Thị trường lao động Việt Nam - Thực trạng giải pháp phát triển”, NXB Lao động - Xã hội 26 Phạm Quý Thọ (2006), “Chuyển dịch cấu lao động xu hướng hội nhập quốc tế”, NXB Lao động - Xã hội 27 Phạm Thanh Bình (2010), “Kinh nghiệm chuyển dịch lao động Trung Ế Quốc Thái Lan”, Viện kinh tế trị giới ́H U 28 Phạm Thị Khanh (2010), “Chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng phát triển bền vững Việt Nam”, NXB Chính trị quốc gia TÊ 29 Phòng Thống kê thị xã Hương Trà (2010), Niên giám thống kê 2010 30 Trần Thị Ngọc Lan (2002), “Vấn đề phân công lại lao động xã hội H trình chuyển dịch cấu kinh tế tỉnh Tiền Giang”, Luận án tiến sĩ IN 31 Trần Thị Tuyết (2003), “Chuyển dịch cấu lao động nông thôn nhằm K tạo việc làm, sử dụng hợp lý nguồn lao động vùng đồng sông ̣C Hồng”, Luận văn PTS khoa học kinh tế O 32 UBND thị xã Hương Trà (2010), Báo cáo trị BCH Đảng ̣I H khóa XI Đại hội đại biểu Đảng huyện lần thứ XII 33 (Số 3/2007) “Tạp chí phát triển nhân lực” Đ A Các trang web: 34 Wedsite http://luanvan.biz.com.vn 35 Wedsite http://laodong.com.vn Kinh nghiệm chuyển dịch lao động 36 Wedsite http://cahockinhte.info Một số giải pháp nhằm chuyển dịch cấu lao động thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam 37 Wedsite http://huongtra.thuathienhue.gov.vn, Cổng thông tin điện tử UBND thị xã Hương Trà 38 Wedsite http://Dangcongsanvn.org.cn Phụ lục BẢNG KHẢO SÁT CÁ NHÂN VỀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG TRONG TIẾN TRÌNH CNH, HĐH TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Kính thưa quý ông/bà! Tôi tên là: Nguyễn Văn Nhật, thực nghiên cứu U Ế đề tài luận văn thạc sĩ “Chuyển dịch cấu lao động tiến trình công ́H nghiệp hóa, đại hóa địa bàn thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế” Nhằm có thông tin phục vụ cho việc nghiên cứu, kính TÊ mong quý ông/bà vui lòng dành thời gian cung cấp số thông tin vấn đề lao động, việc làm địa phương Xin vui lòng đánh dấu () vào ô trả H lời trực tiếp ý kiến vấn đề Các thông tin IN khảo sát dùng cho mục đích nghiên cứu, K không dùng vào mục đích khác ̣C Xin chân thành cảm ơn! O THÔNG TIN VỀ CÁ NHÂN ̣I H 1.1 Tên người vấn: 1.2 Địa chỉ: Đ A 1.3 Giới tính: Nam  Nữ  1.4 Tuổi/Năm sinh:………… 1.5 Trình độ học vấn cá nhân Không biết chữ  Tốt nghiệp tiểu học  Tốt nghiệp THCS  Tốt nghiệp THPT  Tốt nghiệp ĐH, SĐH  Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng  1.6 Trình độ chuyên môn kỹ thuật cá nhân: Không có chuyên môn kỹ thuật  Sơ cấp có chứng hành nghề  Công nhân kỹ thuật  Trung học chuyên nghiệp  Cao đẳng, đại học trở lên  1.7 Số thành viên gia đình STT Mô tả Số người Tổng số thành viên gia đình U Ế Trong ́H Số người độ tuổi lao động (từ 16 - 60 tuổi) Số người < 16 tuổi TÊ Số người > 60 tuổi H 1.8 Nghề nghiệp cá nhân IN Loại nghề nghiệp Nông nghiệp Chọn ()   Ngư nghiệp  ̣C O Công nhân K Ngành nghề thủ công truyền thống ̣I H Cán nhà nước    Dịch vụ  Khác  Đ A Buôn bán nhỏ 1.9 Mức thu nhập nhân (VNĐ) STT Chỉ tiêu Chọn () Dưới tr đồng  Từ tr đến tr đồng  Từ tr đến tr đồng  Từ tr đồng trở lên  1.10 Các nguồn thu nhập hộ gia đình ông/bà từ: STT Chi tiết Thu nhập (VNĐ) Sản xuất nông nghiệp Đánh bắt nuôi trồng thủy sản Thương mại - dịch vụ Lâm nghiệp Nghề phụ tiểu thủ công nghiệp Lương/trợ cấp Thu nhập khác ́H U Ế TÊ II TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM CỦA CÁ NHÂN VÀ Ở ĐỊA PHƯƠNG 2.1 Xin cho biết ông/bà gặp khó khăn việc làm? Khó khăn  IN - Không có việc làm H Chọn ()  K - Việc làm thu nhập thấp  - Không có khó khăn  O ̣C - Việc làm không ổn định ̣I H 2.1 Trong công việc ông/bà thường gặp khó khăn nào? Khó khăn Chọn ()  - Không có thị trường tiêu thụ  - Không có trình độ chuyên môn, kỹ thuật  - Khó khăn khác  Đ A - Thiếu thốn 2.2 Ông/bà có ý định thay đổi công việc không? Có  Không  2.3 Nếu có không, xin cho biết lý do: 2.4 Ông/bà cho biết ngành đem lại thu nhập cao địa phương? Nông nghiệp  Công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp  Lâm nghiệp  Xây dựng  Ngư nghiệp  Thương mại - dịch vụ  Ế Ngành khác  Công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp  Lâm nghiệp  Xây dựng  Ngư nghiệp  Thương mại - dịch vụ  TÊ Nông nghiệp  ́H U 2.5 Ông/bà cho biết việc làm địa phương cần nhiều lao động? H Ngành khác   Từ 35 - 45  Từ 25 - 35 K Từ 16 - 25 IN 2.6 Ông/bà cho biết địa phương độ tuổi dễ tìm việc làm? Từ 45 - 60   ̣C 2.7 Địa phương thường giải việc làm cho nông dân hình thức nào? Hỗ trợ vốn, cây, giống  Xuất lao động  Phát triển nghề truyền thống  Di dân  Hình thức khác  O  Đ A ̣I H Giao đất, giao rừng Xin chân thành cảm ơn hợp tác quý ông/bà! Phụ lục PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN CỦA NGƯỜI CÓ CHỨC VỤ VỀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG TRONG TIẾN TRÌNH CNH, HĐH TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Kính thưa quý ông/bà! Ế Tôi tên là: Nguyễn Văn Nhật, thực nghiên cứu U đề tài luận văn thạc sĩ “Chuyển dịch cấu lao động tiến trình công ́H nghiệp hóa, đại hóa địa bàn thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên TÊ Huế” Nhằm có thông tin phục vụ cho việc nghiên cứu, kính mong quý ông/bà vui lòng dành thời gian cung cấp số thông tin vấn H đề lao động, việc làm địa phương Xin vui lòng đánh dấu () vào ô trả IN lời trực tiếp ý kiến vấn đề Các thông tin K khảo sát dùng cho mục đích nghiên cứu, ̣C không dùng vào mục đích khác O Xin chân thành cảm ơn! ̣I H I THÔNG TIN CÁ NHÂN 1.1 Tên người vấn: Đ A 1.2 Địa chỉ: 1.3 Giới tính: Nam  Nữ  1.4 Tuổi/Năm sinh:………… 1.5 Trình độ văn hóa THCS  THPT  Trung cấp  Cao đẳng  Đại học, sau đại học  1.6 Chức vụ Lãnh đạo cấp thị xã  Trưởng, phó phòng  Lãnh đạo cấp xã/phường  Cán nghiệp vụ  Dưới năm  Từ 10 đến 20 năm  Từ đến 10 năm  Trên 20 năm  1.7 Thâm niên công tác II TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VIỆC LÀM TRÊN ĐIA BÀN THỊ XÃ  ́H Không U Được  Ế 2.1 Theo ông/bà lao động địa bàn thị xã chuyển dịch không? Tại sao? TÊ 2.2 Theo ông/bà ngành nghề địa bàn thị xã thu hút nhiều lao động? H Nguyên nhân sao? IN K 2.3 Theo ông/bà cấu lao động thị xã chuyển dịch hướng chưa? O ̣C 2.4 Theo ông/bà thị xã khai thác tiềm lợi tế địa phương chưa? ̣I H 2.5 Xin ông/bà cho biết mạnh thị xã gì? Đ A 2.6 Xin ông/bà cho biết nguồn lực lao động thị xã sử dụng nào? 2.7 Ông/bà đánh giá chất lượng nguồn lao động thị xã? Tốt  Chưa tốt  2.8 Theo ông/bà việc làm địa bàn thị xã cần nhiều lao động? 2.9 Theo ông/bà thị xã cần phải làm để phát huy nguồn lực lao động? ĐẶC TRƯNG MẪU KHẢO SÁT CÁ NHÂN Chỉ tiêu Nam Nữ Không biết chữ Lớp đến lớp Lớp đến lớp Lớp 10 đến lớp 12 Trình độ học Trung cấp, CĐ vấn trình độ Tốt nghiệp ĐH, SĐH chuyên môn kỹ Không có CMKT thuật Sơ cấp chứng nghề Công nhân kỹ thuật Trung học chuyên nghiệp Cao đẳng, ĐH trở lên Dưới tr đồng Mức thu nhập Từ tr đến tr đồng cá nhân Từ tr đến tr đồng Từ tr đồng trở lên Sản xuất nông nghiệp Đánh bắt nuôi trồng thủy sản Thương mại - Dịch vụ Nghề có thu nhập cao Lâm nghiệp hộ gia đình Nghề phụ tiểu thủ công nghiệp Lương/trợ cấp Thu nhập khác Thống kê số Nông - Lâm - Thủy sản liệu lao động chia Công nghiệp - Xây dựng theo ngành kinh Thương mại - Dịch vụ tế hộ điều Ngành khác tra Cộng Tỷ lệ (%) 150 100 Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế Giới tính Số lượng 86 64 42 35 38 21 14 57 37 22 16 18 43 77 21 21 74 12 25 94 25 20 11 0.0 28.0 23.3 25.3 14.0 9.3 38.0 24.7 14.7 10.7 12.0 28.7 51.3 14.0 6.0 5.3 14.0 49.3 8.0 16.7 2.7 4.0 62.7 16.7 13.3 7.3 Phụ lục Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế BẢN ĐỒ HÀNH CHÍNH THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ