Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 103 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
103
Dung lượng
0,93 MB
Nội dung
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền Trong trình thực tập hoàn thành khóa luận tốt nghiệp Đại uế học chuyên ngành quản trị nhân lực Tôi xin gửi lời cảm ơn đến: tế H Các thầy, cô giáo Khoa Quản trị kinh doanh Trường Đại học Kinh tế Huế tận tình giảng dạy, truyền thụ cho kiến thức bổ ích Kiến thức mà học không tảng cho trình nghiên cứu khóa h luận mà hành trang quý báu trình công tác sau in cK Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến ThS Hoàng La Phương Hiền, người tận tình hướng dẫn, trực tiếp dẫn dắt suốt thời gian thực tập hoàn chỉnh khóa luận họ Tôi xin chân thành cảm ơn đến: Ban lãnh đạo nhân viên côngtyTNHHTMKimNguyên giúp đỡ liệu Đ ại tận tình tạo điều kiện tốt cho tiến hành điều tra thu thập số Do thời gian kiến thức hạn chế nên trình hoàn thành ng khóa luận tránh khỏi sai sót, kính mong góp ý xây ườ dựng quý thầy, cô giáo bạn sinh viên để khóa luận hoàn thiện Tr Xin chân thành cảm ơn!!! Huế, ngày 21 tháng 05 năm 2015 Sinh viên thực Đặng Văn Hiệp SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45QTNL i Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền MỤC LỤC Lời cảm ơn Mục lục DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU i uế DANH MỤC SƠ ĐỒ, ĐỒ THỊ ii tế H DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU iii PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Lý chọn đề tài .1 h Mục tiêu nghiên cứu in 2.1 Mục tiêu chung cK 2.2 Mục tiêu cụ thể Đối tượng phạm vi nghiên cứu họ 3.1 Đối tượng khảo sát 3.2 Phạm vi thời gian Đ ại 3.3 Phạm vi không gian Phương pháp nghiên cứu 4.1 Quy trình nghiên cứu ng 4.2 Phương pháp thu thập liệu ườ 4.3 Phương pháp chọn mẫu tính kích cỡ mẫu Bố cục đề tài Tr PHẦN 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .6 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Chấtlượngdịchvụ 1.1.1.1 Định nghĩa i Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền 1.1.1.2 Những đặc trưng dịchvụ .7 1.1.1.3 Đo lườngchấtlượngdịchvụ 11 1.1.2 Sự thỏa mãn – hàilòngkháchhàng 16 uế 1.1.3 Chấtlượngdịchvụ thỏa mãn kháchhàng .17 1.2 Cơ sở thực tiễn 19 tế H CHƯƠNG 2: ĐÁNHGIÁSỰHÀILÒNGCỦAKHÁCHHÀNGĐỐIVỚICHẤTLƯỢNGDỊCHVỤ TẠI CÔNGTYTNHHTMKIMNGUYÊN 20 2.1 Tổng quan CôngtyTNHHTMKimNguyên 20 h 2.1.1 Giới thiệu chung CôngtyTNHHTMKimNguyên 20 in 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ 21 cK 2.1.3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý 22 2.2 Thực trạng côngtyTNHHTMKimNguyên 23 họ 2.2.1 Tình hình sản xuất kinh doanh giai đoạn 2012 – 2014 23 2.2.2 Tình hình sở vật chất – nhân .25 Đ ại 2.2.3 Phân tích tài sản - nguồn vốn côngty .26 2.3 ĐánhgiáhàilòngkháchhàngchấtlượngdịchvụcôngtyTNHHTMKimNguyên .28 ng 2.3.1 Mô tả thang đo, bảng hỏi .28 ườ 2.3.2 Mô tả mẫu nghiên cứu .31 2.3.3 Đánhgiá độ tin cậy thang đo phân tích nhân tố 33 Tr 2.3.4 Phân tích tương quan hồi quy tuyến tính 42 2.3.5 Kiểm định giá trị trung bình thành phần thang đo chấtlượngdịchvụcôngtyTNHHTMKimNguyênhàilòngkháchhàng 47 ii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền 2.3.6 Kiểm định Independent Sample T-test để xác định khác hàilòngkháchhàng nam kháchhàng nữ .48 2.3.7 Kiểm định khác mức độ hàilòngkháchhàng nhóm nghề nghiệp, độ tuổi thu nhập khác 49 uế 2.3.8 Thống kê mô tả thành phần thang đo chấtlượngdịchvụ .51 tế H 2.3.8.1 Về thành phần “tin cậy” 51 2.3.8.2 Về thành phần “đáp ứng” 52 2.3.8.3 Về thành phần “năng lực phục vụ” 53 h 2.3.8.4 Về thành phần “cảm thông” 54 in 2.3.8.5 Về thành phần “phương tiện hữu hình” 55 cK 2.3.8.6 Về thành phần “sự hàilòngkhách hàng” 55 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰHÀILÒNGCỦAKHÁCHHÀNGĐỐIVỚICHẤTLƯỢNGDỊCHVỤCỦACÔNGTY họ TNHHTMKIMNGUYÊN 57 3.1 Định hướng 57 Đ ại 3.2 Giải pháp 58 3.2.1 Nhóm giải pháp “sự tin cậy” .58 ng 3.2.2 Nhóm giải pháp “sự đáp ứng” 58 3.2.3 Nhóm giải pháp “năng lực phục vụ” 59 ườ 3.2.4 Nhóm giải pháp “sự cảm thông” 60 Tr 3.2.5 Nhóm giải pháp “phương tiện hữu hình” 60 PHẦN 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 62 3.1 Kết luận .62 3.2 Kiến nghị 62 3.2.1 Đốivới tỉnh Quảng Trị 62 iii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền 3.2.2 ĐốivớicôngtyTNHHTMKimNguyên 63 3.3 Hạn chế đề tài đề xuất hướng nghiên cứu .63 TÀI LIỆU THAM KHẢO 64 Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H uế PHỤ LỤC .66 iv Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU Trách nhiệm hữu hạn TM Thương mại EFA Exploratory Factor Analysis (Phân tích nhân tố khám phá) SPSS Statistical Package for the Social Sciences (Phần mềm thống tế H uế TNHH kê khoa học xã hội) Variance inflation factor KMO Kaiser-Meyer-Olkin measure of sampling adequacy SERVQUAL service quality (chất lượngdịch vụ) DNTN Doanh nghiệp tư nhân PTNT Phát triển nông thôn ANOVA analysis of variance (phân tích phương sai) Tr ườ ng Đ ại họ cK in h VIF SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL i Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền DANH MỤC SƠ ĐỒ, ĐỒ THỊ uế Sơ đồ 1.1: Quy trình nghiên cứu đề tài .3 tế H Sơ đồ 2.1: Mô hình chấtlượng kỹ thuật/chức Nguồn: Gronroos (1984) 12 Sơ đồ 2.2: Mô hình khoảng cách chấtlượngdịchvụ (Parasuraman cộng (1985)) .13 h Sơ đồ 2.3: Mô hình tổng hợp chấtlượngdịchvụ 15 in Sơ đồ 2.4: Cơ cấu tổ chức côngtyTNHHTMKimNguyên 22 Tr ườ ng Đ ại họ cK Sơ đồ 2.5: Mô hình chấtlượngdịchvụhàilòngkháchhàng .30 SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL ii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Dân số thành phố Đông Hà năm 2010 uế Bảng 2.1: Chấtlượngdịchvụ thỏa mãn kháchhàng 18 Bảng 2.2: Tình hình sản xuất kinh doanh giai đoạn 2012 – 2014 .23 tế H Bảng 2.3: Tình hình nhân CôngtyTNHHTMKimNguyên giai đoạn 20122014 .25 Bảng 2.4: Cơ cấu nguồn vốn tài sản CôngtyTNHHTMKimNguyên 26 h Bảng 2.5: Kết kiểm định Cronbach’s Alpha thành phần thang đo 35 in Bảng 2.6: Kết kiểm định Cronbach’s Alpha thang đo hàilòng 37 cK Bảng 2.7: Kiểm định KMO and Bartlett's Test .39 Bảng 2.8: Ma trận xoay nhân tố cho thành phần chấtlượngdịchvụ .39 họ Bảng 2.9: Kiểm định KMO and Bartlett's Test ma trận nhân tố “sự hài lòng” 40 Bảng 2.10: Phân tích tương quan 43 Đ ại Bảng 2.11: Model Sumary 44 Bảng 2.12: ANOVA 44 Bảng 2.12: Hệ số hồi quy chuẩn hóa phương trình 45 ng Bảng 2.13: Kết kiểm định giả thuyết thống kê .46 ườ Bảng 2.14: Kiểm định giá trị trung bình nhân tố thang đo .47 Bảng 2.15: Kết kiểm định Independent Sample T-test 48 Tr Bảng 2.16: Kết kiểm định Kolmogorov Smirnov 49 Bảng 2.17: Kết kiểm định Kruskal Wallis với nhóm nghề nghiệp .50 Bảng 2.18: Kết kiểm định Kruskal Wallis với nhóm độ tuổi 50 Bảng 2.19: Kết kiểm định Kruskal Wallis nhóm thu nhập 51 Bảng 2.20: Thống kê mô tả thành phần “tin cậy” 52 SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL iii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền Bảng 2.21: Thống kê mô tả thành phần “đáp ứng” .53 Bảng 2.22: Thống kê mô tả thành phần “năng lực phục vụ” 53 Bảng 2.23: Thống kê mô tả thành phần “cảm thông” 54 uế Bảng 2.24: Thống kê mô tả thành phần “phương tiện hữu hình” 55 Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H Bảng 2.25: Thống kê mô tả thành phần “sự hàilòngkhách hàng” 56 SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL iv Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ Lý chọn đề tài Ngày nay, kinh tế phát triển ngày mạnh mẽ với tốc độ phát triển nhanh chóng đời nhiều doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có đa dạng uế sản phẩm, hàng hóa dịchvụ Người tiêu dùng thị trường có nhiều lựa chọn trình mua sắm, tiêu thụ sản phẩm phù hợp với nhu cầu khả tế H thân Điều tất yếu dẫn đến cạnh tranh gay gắt doanh nghiệp doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực, ngành nghề sản phẩm họ thay sản phẩm khác thỏa mãn nhu cầu kháchhàng Thu hút, h giữ chân khách hàng, đưa kháchhàng đến gần với sản phẩm, dịchvụ doanh in nghiệp điều mà doanh nghiệp quan tâm để làm điều yếu tố bắt buộc doanh nghiệp phải thực nâng cao chấtlượngdịch vụ, thỏa cK mãn tốt nhu cầu kháchhàng đem đến hàilòng cho họ Việc nâng cao chấtlượngdịchvụ doanh nghiệp không giúp doanh nghiệp thu hút khách hàng, giữ họ chân kháchhàng trung thành với sản phẩm, dịchvụ mà tạo cho doanh nghiệp lợi cạnh tranh, nâng cao uy tín mở rộng thị phần thị trường kinh doanh doanh nghiệp Đ ại Trên địa bàn tỉnh Quảng Trị nay, có nhiều côngty kinh doanh lĩnh vực tương tự hướng đến đối tượng kháchhàng giống Mặc dù, ngành nghề lĩnh vực kinh doanh đa dạng phong phú ng nhiều yếu tố mức sống, thói quen mua sắm, thị hiếu, phong tục tập quán,… ảnh hưởng nhiều đến hành vi người tiêu dùng Vậy, để kháchhàng chọn ườ mua sản phẩm côngtycôngty khác? Điều đòi hỏi phải có chấtlượngdịchvụ tốt côngty khác, thỏa mãn nhu cầu Tr kháchhàng mức tối đa, điều vô quan trọng Xuất phát từ tầm quan trọng đó, định chọn đề tài: “Đánh giáhàilòngkháchhàngchấtlượngdịchvụcôngtyTNHHTMKim Nguyên” để làm khóa luận tốt nghiệp cuối khóa với hướng dẫn Cô giáo Hoàng La Phương Hiền SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền Congty lay loi ich cua ban la dieu tam niem cua ho Congty luon dac biet chu y den ban Congty co nhan vien biet quan tam den ban Congty lam viec vao nhung gio thuan tien 789 776 765 uế nhung nhu cau cua ban 714 708 tế H Nhan vien congty hieu ro Nhan vien congty co du hieu biet de tra loi cau hoi 865 Ban cam thay an toan 821 in giao dichvoicongty Nhan vien congty luon niem 818 vien tao niem tin cho ban Khi congty hua lam dieu gi thi ho se lam họ vao thoi gian cu the nao cK no voi ban Thai phuc vucua nhan h cua ban 804 783 Congty luon co gang de khong xay mot sai sot 762 Đ ại nao Congty thuc hien dichvu tot tu lan dau tien Congty cung cap dichvu ng dung nhu thoi gian da hua 726 719 Khi ban gap tro ngai, congty chung to moi quan tam ườ thuc su muon giai quyet 692 Tr giup ban vuot qua tro ngai Congty co trang thiet bi hien dai Nhan vien congty an mac rat gon gang, tuom tat Cac co so vat chatcuacongty rat tot SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 809 808 766 80 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền Cac sach anh gioi thieu cuacongty co lien quan den 682 dichvu rat dep va thu hut Nhan vien congty luon bao cho ban biet nao thi thuc 783 uế hien dichvu Nhan vien congty thuc hien dichvu cho ban mot cach tế H 749 nhanh chong va dung thoi han Nhan vien congty khong bao gio qua ban den noi 746 h khong dap ung yeu cau cua ban in Nhan vien congty luon san sang giup ban 725 cK Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations họ Bảng 2: Kết phân tích nhân tố hàilòngkháchhàng KMO and Bartlett's Test Đ ại Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .676 Approx Chi-Square 84.293 df Sig .000 Bartlett's Test of Sphericity ng Communalities Initial Extraction 1.000 601 1.000 650 Tr ườ Anh/chi vui long cho biet muc hailongcua minh ve chatluongdichvucuacongty Trong tuong lai, neu co nhu cau mua cac san pham ve dien tu, dien lanh thi anh/chi se tiep tuc lua chon den congty de mua? SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 81 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền Neu ban be, nguoi than cua ban co nhu cau mua cac san pham dien tu, dien 1.000 660 lanh thi anh/chi se gioi thieu ho den voicong ty? a tế H Component Matrix uế Extraction Method: Principal Component Analysis Component Anh/chi vui long cho biet muc hailongcua minh Trong tuong lai, neu co nhu cau mua cac san pham ve 806 cK dien tu, dien lanh thi anh/chi h congty 812 in ve chatluongdichvucua se tiep tuc lua chon den congty de mua? Neu ban be, nguoi than cua họ ban co nhu cau mua cac san pham dien tu, dien lanh 775 thi anh/chi se gioi thieu ho Đ ại den voicong ty? Extraction Method: Principal Component Analysis Tr ườ ng a components extracted SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 82 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền KẾT QUẢ PHÂN TÍCH TƯƠNG QUAN Bảng 2: Kết phân tích tương quan Correlations TC DU NLPV CT HH HL 061 029 030 -.056 344 462 726 714 497 150 Sig (2-tailed) ** uế Pearson Correlation TC 000 150 150 150 150 Pearson Correlation 061 002 066 120 303 Sig (2-tailed) 462 976 420 143 000 N 150 150 150 150 150 150 Pearson Correlation 029 002 115 126 379 Sig (2-tailed) 726 976 163 126 000 N 150 150 150 150 150 150 Pearson Correlation 030 066 115 094 426 Sig (2-tailed) 714 420 255 000 N 150 150 Pearson Correlation -.056 Sig (2-tailed) 497 N 150 HH Pearson Correlation HL Sig (2-tailed) h 163 ** ** ** ** 150 150 150 150 120 126 094 396 143 126 255 150 150 150 303 ** 379 ** 426 ** ** 000 150 396 ** 000 000 000 000 000 150 150 150 150 150 150 150 Đ ại N 344 in CT cK NLPV họ DU 150 tế H N Tr ườ ng ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 83 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền PHỤ LỤC KẾT QUẢ HỒI QUY TUYẾN TÍNH Model Variables Variables Entered Removed a Method tế H Variables Entered/Removed uế Bảng 1: Kết mô hình hồi quy chuẩn hóa F_DAPUNG, F_HUUHINH, F_TINCAY, F_NLPV, Enter h in F_CAMTHONG b cK a Dependent Variable: F_HAILONG b All requested variables entered Adjusted R Square 551 R Square 566 R a 752 Std Error of the Estimate 66998138 R Square Change 566 Đ ại Model họ Model Summaryb Change Statistics F Change 37.588 df1 df2 144 Sig F Change 000 DurbinWatson 1.940 a Predictors: (Constant), F_DAPUNG, F_HUUHINH, F_TINCAY, F_NLPV, F_CAMTHONG Tr ườ ng b Dependent Variable: F_HAILONG ANOVAa Model Regression Sum of Squares 84.362 df Mean Square 16.872 Residual 64.638 144 449 Total 149.000 149 F 37.588 Sig b 000 a Dependent Variable: F_HAILONG b Predictors: (Constant), F_DAPUNG, F_HUUHINH, F_TINCAY, F_NLPV, F_CAMTHONG Coefficientsa SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 84 Khóa luận tốt nghiệp Standardized Coefficients Collinearity Statistics Beta t 000 Sig 1.000 Tolerance VIF 1.000 F_CAMTHONG 382 055 382 6.954 000 1.000 F_NLPV 338 055 338 6.152 000 1.000 F_TINCAY 336 055 336 6.122 000 1.000 F_HUUHINH 357 055 357 6.498 000 F_DAPUNG 258 055 258 4.695 000 1.000 1.000 1.000 1.000 1.000 1.000 Tr ườ ng Đ ại họ cK in h a Dependent Variable: F_HAILONG uế Model (Constant) Unstandardized Coefficients Std B Error 4.420E.055 15 tế H GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 85 GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H uế Khóa luận tốt nghiệp SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 86 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền PHỤ LỤC CÁC KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH One-Sample Statistics Mean Std Deviation TC 150 3.3720 76642 DU 150 3.4300 81776 CT 150 3.7480 65638 HH 150 3.7800 70884 HL 150 3.5962 34439 06258 06677 05359 05788 h 02812 in One-Sample Test Std Error Mean tế H N uế Bảng 1: Kết kiểm định giá trị trung bình Test Value = -10.035 149 DU -8.537 149 CT -4.702 149 HH -3.801 149 HL -14.360 Mean Difference Difference Upper -.62800 -.7517 -.5043 000 -.57000 -.7019 -.4381 000 -.25200 -.3579 -.1461 000 -.22000 -.3344 -.1056 -.40380 -.4594 -.3482 000 149 95% Confidence Interval of the Lower Đ ại TC Sig (2-tailed) cK df họ T 000 ng One-Sample Statistics Tr ườ NLPV NLPV N Mean Std Deviation Std Error Mean 150 3.0650 82608 06745 One-Sample Test Test Value = T df Sig (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference 964 149 337 SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 06500 Lower Upper -.0683 1983 87 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền Bảng 2: Kiểm định khác hàilòngkháchhàng nam kháchhàng nữ Group Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean Nam 83 3.6323 36341 03989 Nu 67 3.5515 31624 03863 uế gioi tinh tế H HL Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances df 148 Sig (2tailed) 154 Std Error Difference 05636 Lower -.03058 Upper 19217 1.455 147.137 08080 05553 -.02895 19054 148 họ Equal variances not assumed 95% Confidence Interval of the Difference Mean Difference 08080 h t 1.434 in Equal variances assumed Sig .546 cK HL F 366 t-test for Equality of Means Bảng 3: Kiểm định khác mức độ hàilòngkháchhàng nhóm Đ ại nghề nghiệp, độ tuổi thu nhập khác Kết kiểm định Kolmogorov Smirnov One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test tuoi thu nhap 150 150 150 Mean 4.85 3.11 2.21 Std Deviation 1.820 764 877 Absolute 130 228 260 Positive 105 219 260 Negative -.130 -.228 -.194 Kolmogorov-Smirnov Z 1.595 2.789 3.182 Asymp Sig (2-tailed) 012 000 000 ng nghe nghiep N ườ Normal Parameters a,b Tr Most Extreme Differences a Test distribution is Normal b Calculated from data Nghề nghiệp SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 88 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền Kruskal-Wallis Test N Mean Rank hoc sinh sinh vien 60.50 can bo, CNVC 14 88.71 nhan vien kinh doanh 22 67.55 ky su, chuyen gia 24 noi tro 28 buon ban 33 hoat dong linh vuc y te 14 huu tri 10 81.60 khac 128.25 tế H nghe nghiep uế Ranks 83.90 77.91 HL 65.12 in h 71.36 150 cK Total a,b Test Statistics HL 8.531 df Asymp Sig .383 họ Chi-Square Đ ại a Kruskal Wallis Test b Grouping Variable: nghe ng nghiep Độ tuổi Tr ườ Ranks HL tuoi N Mean Rank duoi 18 tuoi 43.75 18 den 30 tuoi 30 74.97 30 den 45 tuoi 67 78.22 tren 45 tuoi 51 73.48 Total 150 Test Statistics SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL a,b 89 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền HL Chi-Square 1.447 df Asymp Sig .695 a Kruskal Wallis Test uế b Grouping Variable: Thu nhập Kruskal-Wallis Test Ranks N Mean Rank duoi trieu/thang 32 66.84 den trieu/thang 68 den 12 trieu/thang Total 82.76 13 80.54 150 họ Test Statistics a,b HL Chi-Square 2.503 df Asymp Sig .475 Đ ại 74.66 37 cK tren 12 trieu/thang h thu nhap in HL tế H tuoi a Kruskal Wallis Test b Grouping Variable: thu Tr ườ ng nhap SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 90 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền PHỤ LỤC Số: ………… uế PHIẾU KHẢO SÁT Xin chào quý anh (chị)! Tôi sinh viên trường Đại Học Kinh Tế Huế Hiện tế H tiến hành nghiên cứu đề tài: “Đánh giáhàilòngkháchhàngchấtlượngdịchvụCôngtyTNHHTMKim Nguyên” Những ý kiến đóng góp quý anh (chị) nguồn thông tin vô quý giá giúp hoàn thành đề tài nghiên cứu Tôi xin cam đoan thông tin nhằm cho mục đích nghiên cứu đảm bảo h giữ bí mật cho quý anh (chị) tham gia trả lời câu hỏi cK in Để trả lời câu hỏi Quý Anh (chị) vui lòngđánh dấu X vào ô trống bên cạnh đáp án mà Quý Anh (chị) lựa chọn 1.Anh (chị) biết đến CôngtyTNHHTMKim Nguyên? họ ☐Có ☐Không (Dừng vấn) nào? ☐Tivi ☐Bạn bè, người thân giới thiệu ☐Báo chí ☐Băng rôn, poster, tờ rơi ☐Khác (Ghi rõ:……………… ……) ng ☐Internet Đ ại 2.Anh (chị) biết đến côngtyTNHHTMKimNguyên qua nguồn thông tin ườ Anh (chị) vui lòng cho biết đánhgiá nhóm tiêu chí sau chấtlượngdịchvụCôngtyTNHHTMKim Nguyên? Tr (Cho điểm từ đến 5, đó: - Hoàn toàn không đồng ý, - Không đồng ý, 3– Bình thường, –Đồng ý, - Hoàn toàn đồng ý) Tiêu chí Điểm I Sự tin cậy (reliability) Khi côngty hứa làm điều vào thời gian cụ thể họ làm SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 91 cK in Nhân viên côngty thực dịchvụ cho bạn cách nhanh chóng thời hạn Nhân viên côngty sẵn sàng giúp bạn Nhân viên côngty không bận không đáp ứng yêu cầu bạn h Khi bạn gặp trở ngại, côngty chứng tỏ mối quan tâm thực muốn giải giúp bạn vượt qua trở ngại Côngty thực dịchvụ tốt từ lần Côngty cung cấp dịchvụ thời gian hứa Côngty cố gắng để không xảy sai sót II Sự đáp ứng (responsiness) Nhân viên côngty báo cho bạn biết thực dịchvụ uế GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền tế H Khóa luận tốt nghiệp Đ ại họ III Năng lực phục vụ (assurance) Thái độ phục vụ nhân viên tạo niềm tin cho bạn Bạn cảm thấy an toàn giao dịchvớicôngty Nhân viên côngty niềm nở với bạn Nhân viên côngty có đủ hiểu biết để trả lời câu hỏi bạn Tr ườ ng IV Sự cảm thông (empathy) Côngty đặc biệt ý đến bạn Côngty có nhân viên biết quan tâm đến bạn Côngty lấy lợi ích bạn điều tâm niệm họ Nhân viên côngty hiểu rõ nhu cầu bạn Côngty làm việc vào thuận tiện V Phương tiện hữu hình (tangibility) Côngty có trang thiết bị đại Các sở vật chấtcôngty trông tốt Nhân viên côngty ăn mặc gọn gàng, tươm tất SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 92 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền Các sách ảnh giới thiệu côngty có liên quan đến dịchvụ trông đẹp thu hút VI Đánhgiá chung tế H uế Xin vui lòng cho biết mức độ hàilòngchấtlượngdịchvụcôngty Trong tương lai, có nhu cầu mua sản phẩm điện tử, điện lạnh bạn tiêp tục lựa chọn đến côngty để mua? Nếu bạn bè, người thân bạn có nhu cầu mua sản phẩm điện tử, điện lạnh bạn giới thiệu họ đến vớicông ty? h Anh (chị) vui lòng cho biết ý kiến anh chị để nâng cao chấtlượngdịchvụ in Công ty? cK họ Đ ại PHẦN THÔNG TIN CHUNG ng Họ tên: ……………………………………… Giới tính: ☐Nam ☐Nữ ườ Nghề nghiệp: ☐ Cán bộ, CNVC Tr ☐ Học sinh, sinh viên ☐Kỹ sư, chuyên gia ☐Nội trợ ☐Hoạt động lĩnh vực y tế ☐ Nhân viên kinh doanh ☐Buôn bán ☐Hưu trí ☐Khác:……………… Độ tuổi: SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 93 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền ☐Dưới 18 tuổi☐ 18-30 tuổi ☐ 30-45 tuổi☐ Trên 45 tuổi Thu nhập: ☐4 - triệu ☐8 - 12 triệu ☐Trên 12 triệu Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H Xin chân thành cảm ơn giúp đỡ Quý anh (chị)! uế ☐Dưới triệu SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 94 [...]... của đề tài là đánhgiá sự hàilòngcủakháchhàng trên địa bàn thành phố Đông Hà đốivớichấtlượngdịchvụcủacôngtyTNHHTMKim Nguyên, từ đó uế nhận biết và đề xuất các giải pháp chăm sóc kháchhàng tốt hơn 2.2 Mục tiêu cụ thể tế H Mục tiêu 1: Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến chấtlượngdịchvụ và sự hàilòngcủakháchhàng Mục tiêu 2: Phân tích, đánhgiá sự hàilòngcủakhách hàng. .. địa bàn thành phố Đông Hà đốivớichấtlượngdịchvụcủacôngtyTNHHTMKimNguyên 3.1 Đối tượng khảo sát cK 3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu in h Mục tiêu 3: Đề xuất giải pháp nâng cao sựhàilòngcủakháchhàngKhách thể nghiên cứu: Người dân trên địa bàn thành phố Đông Hà Đối tượng nghiên cứu: Sự hàilòngcủakháchhàngđốivớichấtlượngdịchvụ họ củacôngtyTNHHTMKimNguyên 3.2 Phạm vi thời... chấtlượngdịchvụ rất cK cao, mức độ thỏa mãn vượt quá sự mong đợi, kháchhàng sẽ rất hàilòngChấtlượngdịchvụ cao, mức độ thỏa mãn đạt được sự mong đợi, kháchhàng sẽ cảm thấy hàilòng Ngược lại, nếu chấtlượngdịchvụ thấp, mức độ thỏa mãn thấp hơn giá trị mong đợi, họ kháchhàng không hàilòng về chấtlượngdịchvụ Đ ại Bảng 2.1: Chấtlượngdịchvụ và sự thỏa mãn củakháchhàngSự mong đợi Chất. .. là nguyên nhân, hàilòng có tính dự báo và mong đợi, chấtlượngdịchvụ là một chuẩn lý tưởng Sựhàilòngcủakháchhàng là một khái niệm tổng quát, thể hiện sựhàilòngcủa họ khi sử dùng một dịchvụ Trong khi đó chấtlượngdịchvụ chỉ tập trung vào các uế thành phần cụ thể củadịchvụ (Zeithalm & Bitner, 2000) Tuy giữa chấtlượngdịchvụ và sựhàilòngcủakháchhàng có mối liên hệ với nhau nhưng... tin của người bán và đối thủ cạnh họ tranh 1.1.3 Chấtlượngdịchvụ và sự thỏa mãn củakháchhàng Đ ại Một số tác giả cho rằng giữa chấtlượngdịchvụ và sựhàilòngcủakháchhàng là một và có thể thay thế cho nhau Tuy nhiên, qua nhiều nghiên cứu cho thấy chấtlượngdịchvụ và sựhàilòngcủakháchhàng là hai khái niệm phân biệt Parasuraman ng & ctg (1993), cho rằng giữa chấtlượngdịchvụ và sự hài. .. đợiChấtlượngdịchvụGiá trị dịchvụ nhận được >> Giá trị mong đợi Rất cao Giá trị dịchvụ nhận được ≥ Giá trị mong đợi Cao Giá trị dịchvụ nhận được < Giá trị mong đợi Thấp ườ ng Dịchvụ nhận được Tr Tóm lại, chấtlượngdịchvụ là nhân tố tác động nhiều đến sựhàilòngcủakháchhàng Nếu doanh nghiệp cung cấp dịchvụ đem đến cho kháchhàng những sản phẩm có chấtlượng thoả mãn nhu cầu của họ thì... giải thích của các thành phần củachấtlượngdịchvụđốivớisựhàilòng đặc biệt đốivới từng ngành dịchvụ cụ thể (Lassar & cộng sự, 2000) Cronin & Taylor đã kiểm định mối quan hệ này và kết luận cảm nhận chấtlượngdịchvụ dẫn đến sự thỏa mãn củakháchhàng Các nghiên cứu đã kết luận chất in h lượngdịchvụ là tiền đề củasựhàilòng (Cron & Taylor, 1992) và là nhân tố chủ yếu ảnh hưởng đến sự thỏa... SERVQUAL, dùng để đánhgiá in cảm nhận củakháchhàng về chấtlượngdịchvụ và rút bớt 10 đặc tính chấtlượngdịch và phương tiện hữu hình) cK vụ thành 5 đặc tính chấtlượngdịchvụ (tin cậy, đáp ứng, năng lực phục vụ, đồng cảm Mô hình tổng hợp chấtlượngdịchvụcủa Brogowicz và cộngsự (1990) họ Khoảng cách chấtlượngdịchvụ có thể tồn tại ngay cả khi kháchhàng chưa hề sử dụng dịchvụ nhưng được nghe... thấy chấtlượngdịchvụ là nguyên nhân dẫn đến sựhàilòng (Cronin & Taylor, 1992; Spreng & Taylor, 1996) Lý do là chấtlượngdịchvụ liên quan đến việc cung cấp dịchvụ còn sựhàilòng chỉ được đánhgiá sau khi đã sử dụng dịchvụ đó SVTH: Đặng Văn Hiệp – K45 QTNL 17 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hoàng La Phương Hiền Sựhàilòngcủakháchhàng xem như là kết quả, chấtlượngdịchvụ xem như là nguyên. .. hiểu công dụng, tính năng, chất lượng, ướm thử Cách uế bán hàng này rất hấp dẫn kháchhàng Nhưng khi bán dịchvụ lại khó áp dụng phương Tác động của tính vô hình Ảnh hưởng của tính vô hình đến khách hàng: • Kháchhàng khó hình dung ra dịchvụ in • Kháchhàng khó đánhgiáchấtlượng h • Kháchhàng khó thử trước khi mua tế H pháp này • Có thể thông qua thương hiệu, giá cả để đánhgiáchấtlượngdịchvụ