CÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG CÁC ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP NGÀNH XÂY DỰNG PHẦN I: MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN PHẦN II: MỘT SỐ QUY ĐỊNH MỚI CỦA PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN VỆ SINH LĐ 1. THÔNG TƯ LIÊN TỊCH SỐ 012011: HD CÔNG TÁC ATVSLĐ TRONG CS.LĐ TRÁCH NHIỆM, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, QUYỀN, NGHĨA VỤ NGƯỜI LAO ĐỘNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG DOÀN CƠ SỞ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG MỘT SỐ QUY ĐỊNH KHÁC 2. TT SỐ 412011BLĐTBXH (2812): HD CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATVSLĐ 3. TT SỐ 192011BYT (66); HD QLÝ VSLĐ,SỨC KHOẺ NLĐ VÀ BNN 4. TTLT SỐ 132012 HD KHAI BÁO, ĐIỀU TRA, THỐNG KÊ, BÁO CÁO TNLĐ 5. TT SỐ 142013TT BYT (0652013) VỀ H.DẪN KHÁM SỨC KHOẺ 6. NGHỊ ĐỊNH 452013 (105) QĐ THỜI GIỜ LV,NGHỈ NGƠI VÀ ATVSLĐ PHẦN III: YẾU TỐ NGUY HIỂM, NGUY CƠ CHỦ YẾU GÂY TNLĐ TRONG NGÀNH XÂY DỰNG VÀ BIỆN PHÁP PHềNG NGỪA PHẦN IV: NHIỆM VỤ CỦA CễNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CễNG TÁC ATVSLĐ PHẦN V: PHONG TRÀO QUẦN CHÚNG LÀM CÔNG TÁC ATVSLĐ
CÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG CÁC ĐƠN VN, DOANH NGHIỆP NGÀNH XÂY DỰNG Trần Đăng Lưu Ban Chính sách pháp luật TLĐLĐVN 10 2013 NỘI DUNG TẬP HUẤN PHẦN I: ► MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN PHẦN II: ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► MỘT SỐ QUY ĐNNH MỚI CỦA PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN VỆ SINH LĐ THÔNG TƯ LIÊN TNCH SỐ 01/2011: HD CÔNG TÁC ATVSLĐ TRONG CS.LĐ - TRÁCH NHIỆM, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, QUYỀN, NGHĨA VỤ NGƯỜI LAO ĐỘNG, - NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG DOÀN CƠ SỞ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC AN TOÀN - VỆ SINH LAO ĐỘNG MỘT SỐ QUY ĐNNH KHÁC TT SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12): HD CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATAT-VSLĐ TT SỐ 19/2011/BYT (6/6); HD QLÝ VSLĐ,SỨC KHOẺ NLĐ VÀ BNN TTLT SỐ 13/2012 HD KHAI BÁO, ĐIỀU TRA, THỐNG KÊ, BÁO CÁO TNLĐ TT SỐ 14/2013/TT14/2013/TT- BYT (06/5/2013) VỀ H.DẪN KHÁM SỨC KHOẺ NGHN ĐNNH 45/2013 (10/5) QĐ THỜI GIỜ LV,NGHỈ NGƠI VÀ ATVSLĐ PHẦN III: YẾU TỐ NGUY HIỂM, NGUY CƠ CHỦ YẾU GÂY TNLĐ TRONG NGÀNH XÂY DỰNG VÀ BIỆN PHÁP PHềNG NGỪA PHẦN IV: ► NHIỆM VỤ CỦA CễNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CễNG TÁC ATVSLĐ PHẦN V: ► PHONG TRÀO QUẦN CHÚNG LÀM CÔNG TÁC ATVSLĐ ► PHẦN I KHÁI NIỆM CƠ BẢN I - BẢO HỘ LAO ĐỘNG: NỘI DUNG CHỦ YẾU LÀ CÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG, LÀ CÁC HOẠT ĐỘNG ĐỒNG BỘ TRÊN CÁC MẶT LUẬT PHÁP, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH, KINH TẾ XÃ HỘI, KHOA HỌC KỸ THUẬT NHẰM: CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGĂN NGỪA TAI NẠN LAO ĐỘNG (TNLĐ), BỆNH NGHỀ NGHIỆP (BNN) BẢO ĐẢM AN TOÀN, BẢO VỆ SỨC KHOẺ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG MAY BN TNLĐ, BNN KHÁI NIỆM CƠ BẢN II - ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ĐKLĐ Là tổng thể Y tố ► ► ► ► ► ► ► Tự nhiên, XH, Ktế kthuật yếu tố cấu thành ĐKLĐ biểu qua yếu tố biểu 1:NLĐ cấu thành ĐKLĐ chúng tác động qua lại lẫn (hình vẽ) ► Trong yếu tố biểu có nhiều 2:Quá trình 3: MôI trường YT nhỏ hợp thành, tương tác, độc lập Công nghệ LĐ ► Trong không gian, thời gian cụ thể tác động tạo: ► Tăng thêm tính nguy hiểm, độc hại NLĐ ► Phát sinh YT nguy hiểm, độc 4:Công cụ 5;Đối tượng hại Phương tiện LĐ ► Làm cộng hưởng YT nguy Tác động qua lại hiểm, độc hại trình sx gây yếu tố nguy hiểm, độc hại KHÁI NIỆM CƠ BẢN LIÊN QUAN ĐẾN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG KỸ THUẬT AN TOÀN Kỹ thuật an toàn hệ thống biện pháp phương tiện tổ chức kỹ thuật nhằm phòng ngừa tác động yếu tố nguy hiểm gây chấn thương NLĐ SX ( TCVN 3153 -79 ) AN TOÀN LAO ĐỘNG An toàn lao động tỡnh trạng điều kiện LĐ, mà tỡnh trạng không gây nguy hiểm SX VỆ SINH LAO ĐỘNG Là hệ thống biện pháp phương tiện tổ chức kỹ thuật vệ sinh, nhằm phòng ngừa tác động yếu tố có haị SX NLĐ VÙNG NGUY HIỂM Vùng nguy hiểm khoảng không gian y/t ng/ hiểm có hại tác động lên NLĐ PHẦN I KHÁI NIỆM CƠ BẢN ► ► ► ► ► ► ► ► NGUY HIỂM Bất kỳ điều kiện, tình trạng nguồn vật chất có khả làm hại người (tử vong, bệnh tật, chấn thương); tài sản môi trường KHOẢNG CÁCH AN TOÀN Khoảng cách an toàn kh/ cách cho phép nhỏ NLĐ nguồn nguy hiểm đủ đảm bảo AT cho họ BIỆN PHÁP AN TOÀN Các biện pháp hạn chế mối nguy hiểm giảm rủi ro 10 TÌNH TRẠNG KHẨN CẤP Tình trạng nguy hiểm cần chấm dứt ngăn chặn cách kh n cấp ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG KHÔNG THUẬN LỢI YẾU TỐ NGUY HIỂM TRONG SX YẾU TỐ CÓ HẠI TRONG SX ► ► YẾU TỐ NGUY HIỂM : ► Là yếu tố (YT) tác động gâychấn ► thương cho NLĐ, nguyên nhân gây TNLĐ đặc điểm: thường tác động đột ngột ► theo chu kỳ ► Các YT các:: ► Nguy cuốn, kẹp, văng bắn ► Nguy Điện,Nguồn điện ► Nguy nguồn nhiệt ► Nguy cháy, nổ ► Ngã cao, vật đổ, vật rơI v.v ► ► ► ► ► ► ► YẾU TỐ CÓ HẠI: Là YT vượt TC vệ sinh cho phép gây tổn thương, làm giảm SK, gây BNN cho NLĐ Đặc điểm: Thường tác động từ từ Các yếu tố chính:: Vi khí hậu ánh sáng Tiếng ồn bụi Rung động Hoá chất Bức xạ tử ngoại Phóng xạ Trường điện từ 10.YT sinh học CÔNG TÁC ATAT-VSLĐ Ở DOANH NGHIỆP ► ► ► ► ► ► ► Quan đIểm Đảng nhà nước ta công tác BHLĐ NSDLĐ chiụ trách nhiệm việc BHLĐ cho NLĐ, Nhà nước bảo vệ quyền BHLĐ NLĐ lợi ích hợp pháp NSDLĐ, thông qua chế độ sách thể chế hoá thành Bộ luật, Luật, văn quy phạm pháp luật Yêu cầu NSDLĐ, người quản lý: Nắm quy định pháp luật liên quan đến ATVSLĐ để hiẻu rõ trách nhiệm, nghĩa vụ việc tổ chức thực hoạt động ATAT-VSLĐ đơn vị quản lý Yêu cầu dối với cán CĐCS Nắm quy định pháp luật ATAT-VSLĐ để phối hợp tổ chức thực vận động NSDLĐ, NLĐ thực hiện; Có đIều kiện thực chức kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, quy định pháp luật ATAT-VSLĐ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng NLĐ theo luật định PHẦN QUY ĐNNH PHÁP LUẬT VỀ ATVSLĐ - GIỚI THIỆU CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT MỚI VỀ ATVSLĐ - TRÁCH NHIỆM, NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ VỀ ATVSLĐ - NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ - MỘT SỐ CHẾ ĐỘ VỀ BHLĐ, ATVSLĐ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Hệ thốngVăn quy phạm pháp luật an toàn lao động động,, vệ sinh lao động Chương IX IX BLLĐ 1994 Chương IX IX BLLĐ 2012 ATLĐ, VSLĐ (Điều (Điều 95 -108) Những quy định chung ATLĐ, VSLĐ (133 -152) Nghi định 45/CP (10/5/2013) Quy định chi tiết số điều BBLĐ ATLĐ, VSLĐ Nghị định110/CP (27/12/2002) Quy định chi tiết số điều BBLĐ thời làm việc, việc, thời nghỉ ngơi ATLĐ, VSLĐ Sửa đổi đổi,, bổ sung số điều Nghị định 06/CP Các thông tư hướng dẫn bộ,, liên Có hiệu lực thi hành từ 01/7/2013 Từ 01/7/2013 NĐ 06/CP NDD110?CP hết hiệu lực thi hành Thông tư Bộ Bộ,, liên Bộ Nghị định 06/CP (20/01/1995) CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► Nội dung cải thiện điều kiện lao động: Người sử dụng lao động (NSDLĐ) doanh nghiệp văn tuyên bố dự định cải thiện ĐKLĐ doanh nghiệp nguyên tắc liên quan đến việc thi hành, đặt mục tiêu cụ thể mức độ đạt được, như: + Cam kết thực trách nhiệm nghĩa vụ ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động mức độ (cao, trung bình…) + Đảm bảo tôn trọng thực quyền NLĐ) BHLĐ; NLĐ làm việc điều kiện lao động an toàn ngày cải thiện; + Nêu Tiêu chuNn, quy phạm ATVSLĐ Nhà nước, ngành mà sở áp dụng thực hiện; + Những chiến lược tổng thể công tác ATAT-VSLĐ thực nhằm cải thiện điều kiện lao động như: Đổi công nghệ; nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ; xây dựng tác phong công nghiệp; xây dựng văn hoá an toàn + Đề mục tiêu chung: Tạo môi trường Xanh – Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; Cơ giới hoá công việc nặng nhọc; Giảm tần xuất TNLĐ, không để xảy tai nạn lao động nặng TNLĐ nghiêm trọng; Không có người mắc BNN; giảm ốm đau bệnh tật CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► Nội dung cải thiện điều kiện lao động: Nghiên cứu, áp dụng tiêu chuNn, quy chuNn ATAT-VSLĐ nhà nước ngành; thực chế độ, sách BHLĐ người lao động thực quy định pháp luật ATAT-VSLĐ sở sử dụng lao động Nghiên cứu khoa học kỹ thuật BHLĐ, áp dụng, ứng dụng tiến kỹ thuật, công nghệ mới, bước đầu tư máy, thiết bị tiên tiến, đại, sử dụng vật liệu mới, Cơ giới hoá, tự động hoá, sử dung loại phương tiện trợ giúp để hạn chế lao động nặng nhọc nguy hiểm loại hình công việc từ công tác làm móng thi công phần hoàn thiện Cụ thể như: loại máy vận chuyển, máy làm đất, máy chuyên dụng khác máy uốn sắt, cắt sắt; máy trộn vữa, trộn bê tông, phun bê tông…; Quan tâm chăm sóc, sửa chữa, bảo dưỡng máy, thiết bị, dụng cụ, phương tiện đảm bảo đáp ứng yêu cầu vận hành, làm việc an toàn THIẾT KẾ GIÁ ĐỠ BÀN XOAY TAO TƯ THẾ LÀM VIỆC THOẢI MÁI CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► ► Nội dung cải thiện điều kiện lao động: Thực giải pháp phòng chống cỏc yếu tố cú hại như: nóng, Nm, ồn, rung, bụi, khí độc để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại, đảm bảo cỏc tiêu chuNn vệ sinh lao động nơi làm việc Tổ chức nơi làm việc đảm bảo cỏc tiờu chuNn vệ sinh lao động không gian, độ thoáng, thông gió, chiếu sáng tạo cho người lao động làm việc môi trường tốt, tiện nghi Thực cá biện pháp nhằm giú giúp người lao động làm việc điều kiện phù hợp với tâm sinh lý tư lao động Thực biện pháp tổ chức lao động + Tổ chức thời làm việc, thời nghỉ ngơi hợp lý + Tổ chức phân công lao động hợp lý; + Chăm sóc sức khoẻ người lao động THIẾT KẾ CÁC PHƯƠNG TIỆN VẬN CHUYỂN PHÙ HỢP LÀM GIẢM SỨC LAO ĐỘNG THỰC HIỆN TỐT CÁC BIỆN PHÁP THÔNG GIÓ, HÚT BỤI, CHIẾU SÁNG CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► ► Nội dung cải thiện điều kiện lao động: 10 Xây dựng mối quan hệ hài hoà tôn trọng hiểu biết lẫn nhau; Phối hợp thực công việc cụ thể là: Việc thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể; Việc xây dựng sách, nội quy, quy chế có nội dung ATATVSLĐ hay việc tổ cức phong trào quần chúng làm công tác BHLĐ cụ thể như: - Xây dựng, thực văn hoá an toàn - Xây dựng, thực văn hoá phòng ngừa TNLĐ - Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” - Phát động phong trào phát huy sáng kiến cải thiện điều kiện lao động - Tổ chức hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên, Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi - Các hoạt động khác như: góc BHLĐ, Thi tìm hiểu ATVSLĐ, thi vẽ tranh ATVSLĐ CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► Nội dung cải thiện điều kiện lao động: 11 Tổ chức phong trào quần chúng phát huy sáng kiến cải thiện ĐKLĐ Để tăng cường việc chăm lo cải thiện ĐKLĐ sở đạt hiệu cao, việc thực nghĩa vụ nêu NSDLĐ cần phối hợp với BCH Công đoàn sở tổ chức phát động phong trào quần chúng thi đua phát huy sáng kiến cải thiện điều kiện lao động, trọng nội dung tự cải thiện điều kiện lao động nơi làm việc Nhằm tổ chức phong trào đạt kết tốt NSDLĐ phối với BCH.CĐCS triển khai nội dung công việc sau: + Tổ chức thảo luận chuyên đề, nội dung + Tổ chức tập hợp trao đổi sáng kiến, ý tưởng cải thiện ĐKLĐ, động viên người đóng góp, mạnh dạn nêu sáng kiến, ý tưởng + Tổ chức nhóm hỗ trợ kỹ thuật đơn vị, doanh nghiệp để trợ giúp thực sáng kiến, ý tưởng công nhân lao động đề xuất mà họ chưa biết phải làm thực ý tưởng, sáng kiến + Tổ chức hoạt động chuyên đề: “5S”; “Xanh“Xanh- Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn VSLĐ”; “1000 ngày không để xảy tai nạn lao động” TỰ CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► Nội dung tự cải thiện điều kiện lao động: Người lao động tham gia tự cải thiện điều kiện lao động, trọng tới cải tiến có chi phí thấp, dễ thực mà mang lại hiệu cao lĩnh vực kỹ thuật: Chỗ làm việc Sắp xếp vận chuyển vật liệu An toàn máy, máy, thiết bị Môi trường lao động Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ người lao động Phương hướng: Bảo đảm An toàn: thông qua biện pháp, giải pháp kỹ thuật Gọn gàng, gàng, sẽ: sẽ: thực 5S Tư làm việc thuận lợi, thoải mái, tiết kiệm chuyển động Hợp lý, lý, tiện lợi thao tác tác:: giảm nặng nhọc, nhọc, mệt mỏi… mỏi… Sử dụng dụng cụ, phương tiện hỗ trợ CÔNG TRÌNH VỆ SINH, PHÚC LỢI HỆ THỐNG NHÀ VỆ SINH TẠI CÔNG TRƯỜNG TỔ CHỨC GÓC BẢO HỘ LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► Mục đích Góc BHLĐ mô hình h/động quần chúng nhằm t/ tin, tuyên truyền rộng rãi nội dụng BHLĐ sát thực tế tới NLĐ DN Yêu cầu Vị trí đặt góc BHLĐ - Nơi tập trung đông người, có nhiều người qua lại - Nơi có không gian rộng rãi, thoáng mát, - Thuận lợi cho người xem, đọc; không ảnh hưởng tới SX Những nội dung thể góc BHLĐ Quyền nghĩa vụ NSDLĐ, NLĐ Nội quy quy,, quy trình, trình, biện pháp làm việc an toàn Những yếu tố nguy hiểm, có hại nơi làm việc, nguy TNLĐ xảy biện pháp phòng ngừa Các Tiêu chuNn, chuNn, quy phạm AT AT VSLĐ…… Bảng thông tin, TỔ CHỨC GÓC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG Một góc AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG HOẠT ĐỘNG HƯỞNG ỨNG TUẦN LỄ QUỐC GIA ATVSLĐ - PCCN tướng Chính phủ có Công văn Số 722/CP 722/CP VX ngày 14/7/1999 việc tổ chức Tuần lễ quốc gia An toàn vệ sinh lao độngđộng- phòng chống cháy nổ hàng năm ► Trên sỏ văn Hướng dẫn phân công của Ban đạo TLQG, Các Bộ, ngành, xây dựng kế hoạch hoạt động hưởng ứng với nội dung cụ thể thiết thực, gắn với chủ đề TLQG hàng năm ► Chủ đề TLQG năm 2012: “Xây dựng văn hoá phòng ngừa tai nạn lao động …” ► Thủ HOẠT ĐỘNG HƯỞNG ỨNG TUẦN LỄ QUỐC GIA ATVSLĐ - PCCN dung văn đạo bao gồm: ► - Nêu mục đích, yêu cầu thời gian tổ chức; ► - Chủ đề hình thức tổ chức; ► - Các hoạt động Tuần lễ quốc gia ► - Các hoạt động thường xuyên năm ► Phân công trách nhiệm thực ► Các đơn vị lập kế hoạch dự toán kinh phí chi tiết để trình duyệt: ► Cho nội dung, công việc; việc; ► Có số lượng, đơn giá, tổng kinh phí, thời gian thực hiện, phân công thực ► Nội Xin trân trọng cảm ơn ơn,, chúc đồng chí mạnh khoẻ, khoẻ, hạnh phúc thành công [...]... tiêu chuNn, quy định, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động; 6) Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, khám bệnh nghề nghiệp (nếu có) cho người lao động; 7) Tổ chức giám định tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động sau khi đã được điều trị ổn định; 8) Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thống... TAI NẠN LAO ĐỘNG, THAM DỰ CÁC CUỘC HỌP KẾT LUẬN CỦA ĐOÀN THANH TRA, KIỂM TRA VỀ CÔNG TÁC ATAT-VSLĐ TẠI CƠ SƠ LAO ĐỘNG 28 H.DẪN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG, SỨC KHOẺ NLĐ VÀ BNN TT Số 19/2011/TT 19/2011/TT BYT ngày 06/6/2011 có hiệu lực 01/9/2011 NỘI DUNG QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG 1 2 3 4 Lập hồ sơ vệ sinh lao động (2 bộ) Lập kế hoạch Qlý VSLĐ theo định kỳ hàng năm bao gồm thông tin về dự kiến thời gian thực... dẫn về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, nơi làm việc và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy tại nơi làm việc; 6) Lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo đảm ATLĐ, ATLĐ, VSLĐ 25 NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ ATVSLĐ (ĐiỀU (ĐiỀU 138 138 BLLĐ) a) Chấp hành các quy định, quy trình, nội quy về ATLĐ, VSLĐ có liên quan đến... CÁO TNLĐ (THAY TTLT SỐ 14/2005) 9 TT SỐ 10/2003/TT10/2003/TT- BLĐTBXH (18/4/2003) HD ViỆC THỰC HiỆN CHẾ ĐỘ BỒI THƯỜNG VÀ TRỢ CẤP ĐỐI VỚI NGƯỜI BN TAI NẠN LAO ĐỘNG, BNN 10 THÔNG TƯ CỦA CÁC BỘ BAN HÀNH QUY CHUẨN QUỐC GIA VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG 12 THÔNG TƯ SỐ 01/2011 KHÁI QUÁT SO SÁNH GIỮA 2 THÔNG TƯ ► ► ► ► ► ► TT số 14/1998 1 Tiêu đề H/dẫn việc tổ chức T/hiện c/ tác BHLĐ trong DN, cơ sở... luyện an toàn lao động động,, vệ sinh lao động động 8 Thời giờ hội họp họp,, học tập, tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý 9 Thời giờ hội họp họp,, học tập, tập, tập huấn do CĐ cấp trên triệu tập cán bộ CĐ không chuyên trách theo quy định của pháp luật về công đoàn đoàn 10 Thời giờ làm việc được rút ngắn mỗi ngày ít nhất 01 giờ đối với người lao. .. loại máy máy,, thiết bị bị,, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ Doanh nghiệp nghiệp,, cơ quan quan,, tổ chức chức,, hợp tác xã xã,, hộ gia đình và cá nhân sử dụng các loại máy, máy, thiết bị, bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động có trách nhiệm nhiệm:: 1 Ký hợp đồng với tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động để kiểm định lần đầu trước khi đưa vào sử dụng hoặc kiểm định... báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn - vệ sinh lao động, công tác huấn luyện, đăng ký, kiểm định 19 TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ (NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013) 10/5/2013) Điều 14 Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, hiểm, có hại Đối với nơi làm việc có các yếu tố nguy hiểm, hiểm, có hại có nguy cơ gây tai nạn lao động động,, bệnh nghề nghiệp nghiệp,, người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây đây::... 2 Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc việc 3 Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người người 4 Thời giờ nghỉ mỗi ngày 60 phút đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi tuổi 5 Nghỉ mỗi ngày 30 phút đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh kinh 6 Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động động... hoặc kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng các loại máy máy,, thiết bị bị,, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động động;; 2 Khai báo trước khi đưa vào sử dụng dụng,, báo cáo việc kiểm định các loại máy, máy, thiết bị, bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động với cơ quan có thNm quyền quyền TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ (NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013) Điều 13 Khai báo, báo, điều tra... được quy định như sau sau:: a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm khai báo ngay với Thanh tra Sở LĐTBXH nơi xảy ra TNLĐ chết người người,, TNLĐ nặng làm bị thương từ 02 người lao động trở lên và sự cố nghiêm trọng trọng;; b) NSDLĐ có trách nhiệm điều tra TNLĐ nhẹ, nhẹ, TNLĐ nặng làm bị thương 01 người lao động động,, sự cố nghiêm trọng; trọng; c) Thanh tra lao động có trách nhiệm điều tra TNLĐ chết