AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH NGÀNH XÂY DỰNG

CÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG CÁC ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP NGÀNH XÂY DỰNG PHẦN I: MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN PHẦN II: MỘT SỐ QUY ĐỊNH MỚI CỦA PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN VỆ SINH LĐ 1. THÔNG TƯ LIÊN TỊCH SỐ 012011: HD CÔNG TÁC ATVSLĐ TRONG CS.LĐ TRÁCH NHIỆM, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, QUYỀN, NGHĨA VỤ NGƯỜI LAO ĐỘNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG DOÀN CƠ SỞ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG MỘT SỐ QUY ĐỊNH KHÁC 2. TT SỐ 412011BLĐTBXH (2812): HD CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATVSLĐ 3. TT SỐ 192011BYT (66); HD QLÝ VSLĐ,SỨC KHOẺ NLĐ VÀ BNN 4. TTLT SỐ 132012 HD KHAI BÁO, ĐIỀU TRA, THỐNG KÊ, BÁO CÁO TNLĐ 5. TT SỐ 142013TT BYT (0652013) VỀ H.DẪN KHÁM SỨC KHOẺ 6. NGHỊ ĐỊNH 452013 (105) QĐ THỜI GIỜ LV,NGHỈ NGƠI VÀ ATVSLĐ PHẦN III: YẾU TỐ NGUY HIỂM, NGUY CƠ CHỦ YẾU GÂY TNLĐ TRONG NGÀNH XÂY DỰNG VÀ BIỆN PHÁP PHềNG NGỪA PHẦN IV: NHIỆM VỤ CỦA CễNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CễNG TÁC ATVSLĐ PHẦN V: PHONG TRÀO QUẦN CHÚNG LÀM CÔNG TÁC ATVSLĐ

NỘI DUNG TẬP HUẤN

PHẦN I:

► MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN

PHẦN II:

► MỘT SỐ QUY ĐNNH MỚI CỦA PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN VỆ SINH LĐ

► 1 THÔNG TƯ LIÊN TNCH SỐ 01/2011: HD CÔNG TÁC ATVSLĐ TRONG CS.LĐ

► TRÁCH NHIỆM, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, QUYỀN, TRÁCH NHIỆM, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, QUYỀN,

NGHĨA VỤ NGƯỜI LAO ĐỘNG,

► NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG DOÀN CƠ SỞ ĐỐI VỚI CÔNG NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG DOÀN CƠ SỞ ĐỐI VỚI CÔNG

TÁC AN TOÀN TÁC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG VỆ SINH LAO ĐỘNG

► MỘT SỐ QUY ĐNNH KHÁC

2

► 2 TT SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12): HD CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AT 2 TT SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12): HD CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AT VSLĐ VSLĐ

► 3 TT SỐ 19/2011/BYT (6/6); HD QLÝ VSLĐ,SỨC KHOẺ NLĐ VÀ BNN

► 4 TTLT SỐ 13/2012 HD KHAI BÁO, ĐIỀU TRA, THỐNG KÊ, BÁO CÁO TNLĐ

► 5 TT SỐ 14/2013/TT 5 TT SỐ 14/2013/TT BYT (06/5/2013) VỀ H.DẪN KHÁM SỨC KHOẺ BYT (06/5/2013) VỀ H.DẪN KHÁM SỨC KHOẺ

► 6 NGHN ĐNNH 45/2013 (10/5) QĐ THỜI GIỜ LV,NGHỈ NGƠI VÀ ATVSLĐ

PHẦN I KHÁI NIỆM CƠ BẢN

I

I BẢO HỘ LAO ĐỘNG: BẢO HỘ LAO ĐỘNG:

NỘI DUNG CHỦ YẾU LÀ CÔNG TÁC AN TOÀN LAO

ĐỘNG VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG, LÀ CÁC HOẠT ĐỘNG ĐỒNG BỘ TRÊN CÁC MẶT LUẬT PHÁP, TỔ CHỨC

HÀNH CHÍNH, KINH TẾ XÃ HỘI, KHOA HỌC KỸ THUẬT

KHÁI NIỆM CƠ BẢN

II

II ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG

► 5 5 yếu yếu tố tố cấu cấu thành thành của của ĐKLĐ ĐKLĐ

► 2:Quá trình 3: MôI trường

ĐKLĐ ĐKLĐ Là Là tổng tổng thể thể các các Y Y tố tố

Tự nhiên, XH, Ktế kthuật được

biểu hiện qua 5 yếu tố biểu hiện hoặc cấu thành của ĐKLĐ và chúng tác

động qua lại lẫn nhau (hình vẽ)

► Trong mỗi yếu tố biểu hiện có nhiều

trình sx gây ra các yếu tố nguy hiểm, độc

KHÁI NIỆM CƠ BẢN LIÊN QUAN ĐẾN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

3 KỸ THUẬT AN TOÀN

Kỹ thuật an toàn là hệ thống các biện pháp và phương tiện về tổ chức và kỹ thuật nhằm phòng ngừa sự tác động của các yếu tố nguy hiểm gây chấn thương đối với NLĐ trong SX

( TCVN 3153 ( TCVN 3153 79 ) 79 )

PHẦN I KHÁI NIỆM CƠ BẢN

► 7 NGUY HIỂM

► Bất kỳ điều kiện, tình trạng hoặc nguồn vật chất nào có khả năng làm hại người (tử vong, bệnh tật, chấn thương); tài sản hoặc môi trường

► 8 KHOẢNG CÁCH AN TOÀN

► Khoảng cách an toàn là kh/ cách cho phép nhỏ nhất giữa NLĐ

và nguồn nguy hiểm đủ đảm bảo AT cho họ

ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG KHÔNG THUẬN LỢI

1 YẾU TỐ NGUY HIỂM TRONG SX

2 YẾU TỐ CÓ HẠI TRONG SX

► 1 YẾU TỐ NGUY HIỂM :

► Là yếu tố (YT) khi tác động gâychấn

thương cho NLĐ, là nguyên nhân gây

► 1 Nguy cơ cuốn, kẹp, văng bắn

► 2 Nguy cơ về Điện,Nguồn điện

► 3 Nguy cơ do nguồn nhiệt

► 4 Nguy cơ cháy, nổ

CÔNG TÁC AT

CÔNG TÁC AT VSLĐ VSLĐ

Ở DOANH NGHIỆP

► Quan đIểm của Đảng và nhà nước ta về công tác BHLĐ

► NSDLĐ chiụ trách nhiệm chính trong việc BHLĐ cho NLĐ, Nhà nước bảo vệ quyền được BHLĐ của NLĐ và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ, thông qua chế độ chính sách được thể chế hoá thành Bộ luật, Luật, các văn bản quy phạm pháp luật

► Yêu cầu đối với NSDLĐ, người quản lý:

8

► Yêu cầu đối với NSDLĐ, người quản lý:

► Nắm được những quy định pháp luật liên quan đến ATVSLĐ để hiẻu rõ trách nhiệm, nghĩa vụ của mình trong việc tổ chức thực hiện các hoạt động AT

nhiệm, nghĩa vụ của mình trong việc tổ chức thực hiện các hoạt động AT VSLĐ VSLĐ tại đơn vị mình quản lý

► YêuYêu cầucầu dốidối vớivới cáncán bộbộ CĐCSCĐCS

► Nắm được những quy định pháp luật về ATNắm được những quy định pháp luật về AT VSLĐ để phối hợp tổ chức thực VSLĐ để phối hợp tổ chức thực hiện và vận động NSDLĐ, NLĐ thực hiện;

► Có đIều kiện thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện những chế

độ, quy định pháp luật về AT

độ, quy định pháp luật về AT VSLĐ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng VSLĐ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ theo luật định

MỘT SỐ CHẾ ĐỘ VỀ BHLĐ, ATVSLĐ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Những quy quy định định chung chung về về ATLĐ, ATLĐ, VSLĐ (133

VSLĐ (133 152) 152)

Nghi Nghi định định 45/CP 45/CP (10/5/2013)

Quy địnhđịnh chi chi tiếttiết mộtmột sốsố điềuđiều củacủa BBLĐ BBLĐ về

về thờithời giờgiờ làmlàm việcviệc, , thờithời giờgiờ nghỉnghỉngơi

ngơi vàvà ATLĐ, VSLĐATLĐ, VSLĐ

Có Có hiệu hiệu lực lực thi thi hành hành tt ừ

01/7/2013

Từ Từ 01/7/2013 NĐ 06/CP 01/7/2013 NĐ 06/CP và và NDD110?CP

NDD110?CP hết hết hiệu hiệu lực lực thi thi hành

ThôngThông tưtư củacủa cáccác BộBộ, , liênliên BộBộ

1 0

10 THÔNG TƯ CỦA CÁC BỘ BAN HÀNH QUY CHUẨN

QUỐC GIA VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO

ĐỘNG

12

THÔNG TƯ SỐ 01/2011 KHÁI QUÁT SO SÁNH GIỮA 2 THÔNG TƯ

► H/ H/dẫn dẫn tổ tổ chức chức T/ T/hiện hiện công công tác tác

► AT AT VSLĐ trong cơ sở LĐ VSLĐ trong cơ sở LĐ

► Các cơ quan hành chính NN;

► Các Các tổ tổ chức chức chính chính trị trị XH; XH;

► Tổ Tổ chức chức xã xã hội hội nghề nghề nghiệp nghiệp;;

► Các Các tổ tổ chức chức phi C phi C phủ phủ khác khác trụ trụ sở sở tại

tại VN VN

KHÁI QUÁT NỘI DUNG 2 THÔNG TƯ

tr/nhiệm về công tác VSLĐ tại CS

AT ► III III Xây Xây dựng dựng kế kế hoạch hoạch BHLĐ BHLĐ

► IV IV Tự Tự kiểm kiểm tra tra về về BHLĐ BHLĐ

► V Nhiệm vụ quyền hạn về

BHLĐ của công đoàn DN

► VI Thống kê, báo cáo và sơ

kết, tổng kết

► VII VII Trách Trách nhiệm nhiệm thi thi hành hành

VSLĐ tại CS

► 3 3 Kế Kế hoạch hoạch AT AT VSLĐ VSLĐ

► 4 4 Tự Tự kiểm kiểm tra tra AT AT VSLĐ VSLĐ

► 5 Thống kê, báo cáo, sơ kết, tổng kết

► 6 6 Trách Trách nhiệm nhiệm thực thực hiện hiện

► 7 7 Điều Điều khoản khoản thi thi hành hành

KHÁI QUÁT PHỤ LỤC 2 THÔNG TƯ

► Phụ Phụ lục lục 02 02

► Nội Nội dung dung của của kế kế hoạch hoạch AT AT VSLĐ VSLĐ

► Nội Nội dung chi dung chi tiết tiết của của kế kế

hoạch

hoạch BHLĐ (5 BHLĐ (5 nội nội dung) dung)

► Phụ Phụ lục lục 03 03

► Hướng dẫn nội dung, hình

thức và tổ chức việc kiểm tra

5 TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC AT

Ở CƠ SỞ LAO ĐỘNG (TTLT SỐ 01/2011/BLĐTBXH

C.tác AT VSLĐ cho các cán bộ Q.lý, đến từng B.phận VSLĐ cho các cán bộ Q.lý, đến từng B.phận

chuyên môn, nghiệp vụ và các Đ.vị trực thuộc phù hợp với

Đ.điểm SX, KD của CSLĐ… Theo đúng thNm quyền và

phù hợp với Q.định PL

5 TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ

(TTLT SỐ 01/2011/BLĐTBXH

3 Tổ chức chỉ đạo các đơn vị trực thuộc, các

cá nhân dưới quyền thực hiện tốt chương trình,

5 Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn

CS tổ chức phát động phong trào quần chúng

thực hiện AT

thực hiện AT VSLĐ, bảo vệ môi trường ở cơ sở VSLĐ, bảo vệ môi trường ở cơ sở LĐ

quy, biện pháp ATL ATLĐ Đ, VSL , VSLĐ trong cơ sở lao động; phối hợp Đ trong cơ sở lao động; phối hợp

với công đoàn cơ sở xây dựng và duy trì sự hoạt động của mạng lưới

lưới ATVSV ATVSV

6) Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, ) Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động,

khám bệnh nghề nghiệp (nếu có) cho người lao động;

hình thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, công vệ sinh lao động, công tác huấn luyện, đăng ký, kiểm định.

TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ (NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013

TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ (NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013)

TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ (NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013)

6 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ

((Điều Điều 138 138 BLLĐ) BLLĐ)

1) Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu về không gian, độ thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, Nm, ồn, rung, các yếu tố có hại khác được quy

định tại các quy chuNn kỹ thuật liên quan và các yếu

24

tố đó phải được định kỳ kiểm tra, đo lường;

2) Bảo đảm các điều kiện ATLĐ, VSLĐ đối với máy, thiết bị, nhà xưởng đạt các quy chuNn kỹ thuật quốc gia về ATLĐ, VSLĐ hoặc đạt các tiêu chuNn về

ATLĐ, VSLĐ tại nơi làm việc đã được công bố, áp dụng;

6 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ

((Điều Điều 138 138 BLLĐ) BLLĐ)

3) Kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc của cơ sở để đề ra các biện pháp loại trừ, giảm thiểu các mối nguy hiểm, có hại, cải thiện

ĐKLĐ, chăm sóc sức khỏe cho NL

4) Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà

25

4) Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà

xưởng, kho tàng;

5) Phải có bảng chỉ dẫn về an toàn lao động, vệ sinh lao

động đối với máy, thiết bị, nơi làm việc và đặt ở vị trí

dễ đọc, dễ thấy tại nơi làm việc;

6) Lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo

đảm ATL

đảm ATLĐ, VSLĐ Đ, VSLĐ

NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

VỀ ATVSLĐ (

VỀ ATVSLĐ (ĐiỀU ĐiỀU 138 138 BLLĐ) BLLĐ)

a) Chấp hành các quy định, quy trình, nội quy về ATLĐ, VSLĐ có liên quan đến công việc, nhiệm vụ

được giao;

b) Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ

cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị ATLĐ, VSLĐ nơi làm việc;

c) Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề

nghiệp, gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động.

26

NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

TRONG CÔNG TÁC AT TRONG CÔNG TÁC AT VSLĐ (TT SỐ 01/2011) VSLĐ (TT SỐ 01/2011)

27

chuNn, tiêu chuNn, các biện pháp Lviệc AT và phát hiện kịp thời những hiện tượng thiếu AT, đấu tranh với hiện tượng làm bừa làm

Nu, vi phạm quy trình KTAT

3 Tổ chức lấy ý kiến tập thể NLĐ: XD nội quy, quy chế quản lý AT-VSLĐ, XD kế hoạch AT-VSLĐ; đánh giá việc thực hiện các chế độ chính sách BHLĐ, B pháp bảo đảm AT, S/khoẻ NLĐ

4 Phối hợp với NSDLĐ tổ chức các H động phong trào q chúng

5 Phối hợp với NSDLĐ tổ chức T/huấn ngh/vụ cho CBCĐ,

ATVSV

PHẦN III: NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐOÀN

CƠ SỞ TRONG CÔNG TÁC AT

CƠ SỞ TRONG CÔNG TÁC AT VSLĐ (TT SỐ 01/2011) VSLĐ (TT SỐ 01/2011)

4 QUYỀN HẠN

► 1.THAM GIA VỚI NSDLĐ TRONG VIỆC XÂY DỰNG CÁC QUY CHẾ, NỘI QUY QUẢN LÝ VỀ AT

QUẢN LÝ VỀ AT VSLĐ VSLĐ

► 2 TỔ CHỨC ĐOÀN KIỂM TRA ĐỘC LẬP CỦA CĐ HOẶC THAM GIA CÁC ĐOÀN

TỰ KIỂM TRA DO CƠ SƠ LĐ TỔ CHỨC ĐỂ KIỂM TRA VIỆC THỰC HIỆN:

► KẾ HOẠCH AT KẾ HOẠCH AT VSLĐ VSLĐ

28

► KẾ HOẠCH AT KẾ HOẠCH AT VSLĐ VSLĐ

► CHẾ DỘ CHÍNH SẮCH AT CHẾ DỘ CHÍNH SẮCH AT VSLĐ; VSLĐ;

► CÁC BIỆN PHÁP BẢO ĐẢM AT, SỨC KHOẺ NLĐ CÁC BIỆN PHÁP BẢO ĐẢM AT, SỨC KHOẺ NLĐ

► 3 KIẾN NGHN VỚI NSDLĐ THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP AT 3 KIẾN NGHN VỚI NSDLĐ THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP AT VSLĐ VÀ PHÒNG VSLĐ VÀ PHÒNG NGỪA TNLĐ, BNN THEO ĐÚNG QUY ĐNNH PL

► 4 THAM GIA ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG, THAM DỰ CÁC CUỘC HỌP KẾT LUẬN CỦA ĐOÀN THANH TRA, KIỂM TRA VỀ CÔNG TÁC AT

LUẬN CỦA ĐOÀN THANH TRA, KIỂM TRA VỀ CÔNG TÁC AT VSLĐ TẠI CƠ VSLĐ TẠI CƠ

SƠ LAO ĐỘNG

H.DẪN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG,

1 Lập Lập hồ hồ sơ sơ vệ vệ sinh sinh lao lao động động (2 (2 b b ộ ộ))

2 Lập Lập kế kế hoạch hoạch Qlý Qlý VSLĐ VSLĐ theo theo định định kỳ kỳ hàng hàng năm năm bao bao gồm gồm

2 Lập Lập kế kế hoạch hoạch Qlý Qlý VSLĐ VSLĐ theo theo định định kỳ kỳ hàng hàng năm năm bao bao gồm gồm

thông

thông tin tin về về dự dự kiến kiến thời thời gian gian thực thực hiện hiện việc việc đo đo, , Ktra Ktra môi môi trường

trường LĐ (3 LĐ (3 b b ộ ộ)) , , giải giải pháp pháp xử xử lý lý, , phòng phòng ngừa ngừa

3 Thực Thực hiện hiện việc việc đo đo, , Ktra Ktra các các Ytố Ytố VSLĐ VSLĐ

4 Đầu Đầu tư tư XD XD cơ cơ sở sở mới mới phải phải thực thực hiện hiện việc việc XD XD báo báo cáo cáo

đánh

đánh giá giá tác tác động động môi môi trường trường

H.DẪN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG,

sơ Qlý Qlý về về VSLĐ; SK VSLĐ; SK cho cho NLĐ NLĐ và và BNN; BNN;

2 Việc Việc đo đo Ktra Ktra môi môi trường trường LĐ LĐ phải phải được được thực thực hiện hiện

động đo đo, , Ktra Ktra môi môi trường trường LĐ) LĐ)

3 Việc Việc Qlý Qlý VSLĐ, VSLĐ, S.khoẻ S.khoẻ NLĐ NLĐ và và BNN BNN được được thực thực

H.DẪN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG,

BNN (nếu nếu có có) ) cho cho NLĐ NLĐ

2. Quản Quản lý lý hồ hồ sơ sơ VSLĐ, SK VSLĐ, SK và và bệnh bệnh tật tật NLĐ, NLĐ, hồ hồ sơ sơ cá cá nhân nhân BNN; BNN;

HƯỚNG DẪN KHÁM SỨC KHOẺ

TT

TT Số Số 14/2013/TT 14/2013/TT BYT BYT ngày ngày 06/5/2013; 06/5/2013; có có hiệu hiệu lực lực 01/7/2013 01/7/2013

((thaythay thếthế TT TT SốSố 13/2007/TT13/2007/TT BYT BYT ngàyngày 21/11/2007)21/11/2007)

NỘI DUNG QUẢN LÝ SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG

1. Khám Khám sức sức khoẻ khoẻ định định kỳ kỳ: : nội nội dung KSK dung KSK theo theo mẫu mẫu

2. Phân Phân loại loại sức sức khỏe khỏe theo theo QĐ 1613/BYT QĐ 1613/BYT QĐ (8/5/1997) QĐ (8/5/1997)

3. Điều Điều kiện kiện của của cơ cơ sở sở KBCB KBCB được được phép phép thực thực hiện hiện KSK KSK

1 ĐK ĐK về về nhân nhân sự sự::

NgườiNgười thựcthực hiệnhiện khámkhám lâmlâm sàngsàng vàvà cậncận lâmlâm sàngsàng phảiphải cócó chứngchứng chỉchỉ

1. NgườiNgười thựcthực hiệnhiện khámkhám lâmlâm sàngsàng vàvà cậncận lâmlâm sàngsàng phảiphải cócó chứngchứng chỉchỉ

2. NgườiNgười kếtkết luậnluận phảiphải đápđáp ứngứng cáccác ĐK ĐK sausau: : BácBác sỹsỹ cócó chứngchứng chỉchỉ hànhhành

nghề

nghề KBCB KBCB vàvà cócó thờithời giangian KBCB KBCB ítít nhấtnhất 54 54 thángtháng; ; đượcđược cơcơ sởsởKSK

KSK phânphân côngcông thựcthực hiệnhiện kếtkết luậnluận ((bằngbằng vănvăn bảnbản))

2 ĐK ĐK về về cơ cơ sở sở vật vật chất chất, , trang trang thiết thiết bị bị ((theo theo quy quy định định))

3 Cơ Cơ sở sở có có đủ đủ ĐK ( ĐK (theo theo quy quy định định) ) phải phải lập lập hồ hồ sơ sơ, , thủ thủ tục tục

công

công bố bố đủ đủ điều điều kiện kiện thực thực hiện hiện việc việc KSK ( KSK (theo theo mẫu mẫu) ) gủi gủi

CQ

CQ quản quản lý lý NN NN về về Y Y tế tế

THỜI GIỜ LÀM VIỆC, NGHỈ NGƠI

a) CácCác trườngtrường hợphợp sausau đâyđây đượcđược tổtổ chứcchức làmlàm thêmthêm::

SX, SX, giagia côngcông xuấtxuất khNukhNu sảnsản phNmphNm làlà hànghàng dệtdệt, may, , may, dada, , giàygiày, , chếchế biếnbiến nôngnông, , lâm

lâm, , thủythủy sảnsản;;

SảnSản xuấtxuất, , cungcung cấpcấp điệnđiện, , viễnviễn thôngthông, , lọclọc dầudầu; ; cấpcấp, , thoátthoát nướcnước;;

CácCác trườngtrường hợphợp kháckhác phảiphải giảigiải quyếtquyết côngcông việcviệc cấpcấp báchbách, , khôngkhông thểthể trìtrì hoãnhoãn b)

b) KhiKhi tổtổ chứcchức làmlàm thêmthêm giờgiờ, NSDLĐ , NSDLĐ phảiphải thôngthông báobáo bằngbằng vănvăn bảnbản chocho cơcơ quanquanchuyên

chuyên mônmôn giúpgiúp UBND UBND tỉnhtỉnh, , thànhthành phốphố trựctrực thuộcthuộc TrungTrung ươngương ((sausau đâyđây gọigọichung

chung làlà ỦyỦy ban ban nhânnhân dândân cấpcấp tỉnhtỉnh) ) quảnquản lýlý nhànhà nướcnước vềvề laolao độngđộng tạitại địađịa

phương

phương

THỜI GIỜ LÀM VIỆC, NGHỈ NGƠI

THÔNG TƯ SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12/2011)

SỬA ĐỔI BỔ SUNG TT37/2005

((có có hiệu hiệu lực lực từ từ 01/3/2012) 01/3/2012)

CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATVSLĐ

Thẻ Thẻ ATLĐ do NSDLĐ in ATLĐ do NSDLĐ in và và quản quản lý lý theo theo mẫu mẫu

NSDLĐ NSDLĐ có có tr tr//nhiệm nhiệm cấp cấp thẻ thẻ ATLĐ ATLĐ cho cho NLĐ ( NLĐ (kể kể cả cả NLĐ NLĐ hành

hành nghề nghề tự tự do) do) làm làm các các công công việc việc có có yêu yêu cầu cầu nghiêm nghiêm

sát hạch hạch đạt đạt yêu yêu cầu cầu

Hàng Hàng năm năm CS CS phải phải báo báo cáo cáo danh danh sách sách người người làm làm công công

THÔNG TƯ SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12/2011)

SỬA ĐỔI BỔ SUNG TT37/2005

((có có hiệu hiệu lực lực từ từ 01/3/2012) 01/3/2012)

CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATVSLĐ

Thẻ Thẻ ATLĐ do NSDLĐ in ATLĐ do NSDLĐ in và và quản quản lý lý theo theo mẫu mẫu

NSDLĐ NSDLĐ có có tr tr//nhiệm nhiệm cấp cấp thẻ thẻ ATLĐ ATLĐ cho cho NLĐ ( NLĐ (kể kể cả cả

và K.tra K.tra sát sát hạch hạch đạt đạt yêu yêu cầu cầu

Hàng Hàng năm năm CS CS phải phải báo báo cáo cáo danh danh sách sách người người làm làm công công việc

việc có có yêu yêu cầu cầu nghiêm nghiêm ngặt ngặt về về ATVSLĐ ATVSLĐ với với Sở Sở

trong ngành ngành xây xây dựng dựng

► Định Định hướng hướng và và các các biện biện pháp pháp phòng phòng ngừa ngừa

ĐẶC THÙ NGÀNH XÂY DỰNG

LÀM TĂNG THÊM TAI NẠN LAO ĐỘNG

► CácCác côngcông trườngtrường X.dựngX.dựng rấtrất đađa dạngdạng vàvà cócó thờithời giangian tồntồn tạitại tươngtương đốiđối ngắnngắn

► CóCó rấtrất nhiềunhiều đơnđơn vịvị thamtham giagia hoạthoạt độngđộng xâyxây lắplắp, , trongtrong đóđó cócó nhiềunhiều CtyCty nhỏnhỏ

► SựSự đađa dạngdạng vềvề nghềnghề nghiệpnghiệp vàvà loạiloại hìnhhình côngcông việcviệc MứcMức độđộ cơcơ giớigiới hoáhoá thấpthấp, , nhiềunhiềucông

công việcviệc phảiphải thaothao táctác ở ở tưtư thếthế gògò bóbó, ở , ở nơinơi cheocheo leoleo hoặchoặc dướidưới hầmhầm sâusâu, , trêntrên sôngsôngnước

nước, , môimôi trườngtrường làmlàm việcviệc độcđộc hạihại, , nguynguy hiểmhiểm

► SốSố côngcông nhânnhân thaythay thếthế, , luânluân chuyểnchuyển caocao, , vịvị trítrí làmlàm việcviệc củacủa mỗimỗi ngườingười cũngcũng luônluônluôn

luôn thaythay đổiđổi ở ở cáccác vịvị trítrí kháckhác nhaunhau trêntrên côngcông trườngtrường vàvà dọcdọc theotheo chuchu vi, vi, chiềuchiều caocaocông

công trìnhtrình NLĐ NLĐ phảiphải làmlàm việcviệc trựctrực tiếptiếp ngoàingoài trờitrời, , chịuchịu ảnhảnh hưởnghưởng củacủa cáccác yếuyếu tốtốcông

công trìnhtrình NLĐ NLĐ phảiphải làmlàm việcviệc trựctrực tiếptiếp ngoàingoài trờitrời, , chịuchịu ảnhảnh hưởnghưởng củacủa cáccác yếuyếu tốtốkhí

khí hậuhậu, , thờithời tiếttiết khắckhắc nghiệtnghiệt;;

► SốSố lượnglượng côngcông nhânnhân thờithời vụvụ vàvà côngcông nhânnhân tựtự do do lớnlớn, , trongtrong đóđó cócó rấtrất nhiềunhiều ngườingườikhông

không thạothạo việcviệc, , họhọ xuấtxuất thânthân chủchủ yếuyếu từtừ nôngnông nghiệpnghiệp, , nôngnông thônthôn vìvì vậyvậy thiếuthiếu kiếnkiếnthức

thức năngnăng lựclực nghềnghề nghiệpnghiệp vàvà táctác phongphong côngcông nghiệpnghiệp

► SửSử dụngdụng rấtrất nhiềunhiều loạiloại máymáy, , thiếtthiết bịbị, , vậtvật tưtư trongtrong đóđó cócó nhiềunhiều loạiloại máymáy, , thiếtthiết bịbị, , vậtvậttư

tư cócó yêuyêu cầucầu nghiêmnghiêm ngặtngặt vềvề ATVSLĐ; ATVSLĐ; thiếtthiết bịbị vậtvật tưtư siêusiêu trườngtrường, , siêusiêu trọngtrọng

► ỨngỨng dụngdụng, , ápáp dụngdụng côngcông nghệnghệ mớimới, , máymáy thiếtthiết bịbị tiêntiên tiếntiến hiệnhiện đạiđại nênnên chưachưa cócó tiêutiêuchuNn

chuNn, , quyquy chuNnchuNn an an toàntoàn vệvệ sinhsinh laolao độngđộng củacủa quốcquốc giagia ban ban hànhhành

HÌNH ẢNH NGƯỜI LAO ĐỘNG

NGÀNH XÂY DỰNG