QUẢN LÝ NHÂN LỰC Y TẾ Một nguồn lực quan trọng thực chăm sóc sức khoẻ @A Nguồn nhân lực B Nguồn vật tư y tế C Nguồn thiết bị tiêu hao D Nguồn thuốc E Nguồn thiết bị tiêu hao, Nguồn thuốc Quản lý nguồn nhân lực tốt @A Có kế hoạch phát triển nhân lực hợp lý, đào tạo sử dụng số lượng, kỹ trình độ cán bô B Có kế hoạch phát triển nhân lực hợp lý C Đào tạo sử dụng số lượng, kỹ trình độ cán D Có kế hoạch phát triển nhân lực hợp lý, đào tạo cán kịp thời đủ E Có kế hoạch đào tạo sử dụng số lượng, kỹ trình độ cán Trực tiếp quản lý sử dụng cán @A Thủ trưởng đơn vị B Trưởng phòng nhân C Thủ trưởng đơn vị Trưởng phòng nhân D Ban tổ chức quyền tỉnh quản lý đơn vị E Ban tổ chức quyền tỉnh quản lý đơn Thủ trưởng đơn vị Chính phủ, ngành y tế quan đào tạo phải @A Kết hợp điều phối việc lập kế hoạch nhân lực y tế, đào tạo phát triển hệ thống y tế B Kết hợp điều phối việc đào tạo phát triển hệ thống y tế điều phói cán C Kết hợp điều phối việc sử dụng, phân cấp, đào tạo phát triển hệ thống y tế D Kết hợp điều phối việc sử dụng, quy hoạch, đào tạo phát triển hệ thống y tế E Kết hợp điều phối việc sử dụng nhân lực y tế, đào tạo quy hoạch phát triển hệ thống y tế Một số nguyên tắc quản lý nhân lực y tế @A Kế hoạch nhân lực lồng ghép vào toàn kế hoạch y tế B Kế hoạch đáo tạo, phân phố nhân lực cần lồng ghép vào trình thực hoạt động y tế C Kế hoạch sử dụng phân phố nhân lực cần tăng cường cấp khác dịch vụ y tế D Kếï hoạch sử dụng nhân lực cần lồng ghép vào trình phát triển số dịch vụ y tế E Kế hoạch nhân lực lồng vào toàn kế hoạch y tế cần tăng cường cấp khác dịch vụ y tế Khi phân công nhiệm vụ cán cần @A Trả lời câu hỏi: làm nhiệm vụ chịu đạo, giám sát điều hành B Trả lời câu hỏi: làm nhiệm vụ gì, khả thực thi có nguyện vọng cá nhân C Trả lời câu hỏi: làm nhiệm vụ gì, có nguyện vọng cá nhân chịu điều hành D Trả lời câu hỏi: làm nhiệm vụ gì, khả thực thi có nguyện vọng cá nhân chịu đạo, giám sát điều hành E Trả lời câu hỏi: có khả thực nhiêm vụ có nguyện vọng cá nhân chịu đạo Quản lý theo lịch công tác @A Đánh giá cán qua thời gian làm việc kết cồng việc B Đánh giá cán qua thời gian thực nhiệm vụ C Đánh gía cán qua thời gian đảm nhận chức trách công việc giao D Theo dõi cán theo thời gian công việc thực E Giám sát cán thời gian làm việc hàng ngày Quản lý theo chức nhiệm vụ @A Đánh giá cán qua bảng mô tả công việc kết cồng việc B Đánh giá cán qua bảng mô tả công việc cán tự xây dựng có xác nhận đơn vị C Đánh gía cán qua bảng mô tả công việc theo chức trách công việc giao D Theo dõi cán theo bảng mô tả công việc theo thời gian công việc thực E Giám sát cán thời gian làm việc hàng ngày Quản lý thông qua điều hành giám sát @A Nhằm nâng cao kỹ chuyên môn qua trực tiếp giúp đỡ, hỗ trợ đào tạo chổ B Nhằm theo dõi kiểm tra tiến độ thực công việc C Kiểm tra trực tiếp thực phần nhiệm vụ D Kiểm tra đánh giá kết làm việc cán cấp E Kiểm tra thường xuyên đột xuất nhằm phát mặt yếu cán 10 Các chức danh trạm y tế xã có @A chức danh B chức danh C chức danh D chức danh E chức danh 11 Về biên chế cuả trạm y tế với xã 8000 đến 12000 dân có @A 4-5 cán y tế B 3-4 cán y tế C 5-6 cán y tế D 4-6 cán y tế E 3- cán y tế 12 Các chức danh trạm y tế xã gồm: @A.Bác sĩ, nữ hộ sinh, y tá, lương y dược tá B Bác sĩ y sĩ sản nhi, dược tá C Y sí đa khoa, nữ hộ sinh, điều dưỡng viên dược tá D Bác sĩ, cử nhân y tế công cộng dược tá E Bác sĩ, y sĩ sản nhi, điều dưỡng 13 Mục tiêu đến năm 2010 trạm y tế xã, có nhân viên y tế thôn hoạt động là: @A 100% số thôn B 90% số thôn C 80% số thôn D 70% số thôn E 60% số thôn 14 Trạm y tế xã có nhiệm vụ sau @A nhiệm vụ B nhiệm vụ C 10 nhiệm vụ D 11 nhiệm vụ E 12 nhiệm vụ 15 Phân công nhiệm vụ cho cán y tế @A Theo chức trách nhiệm vụ chung trạm, theo Chuẩn Quốc gia y tế xã theo lực trình độ cán B Theo quy định TTYT huyện, theo Chuẩn Quốc gia y tế xã theo nguyên vọng trình độ cán C Theo chức trách nhiệm vụ chung trạm, theo nguyện vọng, lực trình độ cán D Theo nhiệm vụ chuyên trách cho chức trách cán trạm, theo Chuẩn Quốc gia y tế xã E Theo chức trách nhiệm vụ chung trạm, theo Chuẩn Quốc gia y tế xã theo quy định TTYT huyện 16 Quản lý việc sử dụng thòi gian hợp lý @A Lồng ghép hoạt động phối hợp hoạt động B Lồng ghép hoạt động qua việc phân công cán trạm phụ trách theo khu vực C Lồng ghép hoạt động phân công cán sử dụng thời gian hợp lý D Phân công cán sử dụng thời gian hợp lý, phối hợp cán chuyên khoa tăng cường tuyến xã E Lồng ghép hoạt động phân công cán sử dụng thời gian hợp lý phối hợp cán chuyên khoa tăng cường tuyến xã 17 Đánh giá việc thực nhiệm vụ cán gồm A Căn vào chức trách cá nhân, có bảng Chuẩn quốc gia y tế xã theo @B Căn vào nhiệm vụ giao theo nhiệm vụ thực C Căn cú vào chức trách cá nhân kết chăm sóc sức khoẻ người dân vùng D Căn váo bảng mô tả công việc kết chăm sóc sức khoẻ người dân vùng E Căn váo bảng mô tả công việc kết thực nhiệm vụ quan vùng 18 Bản mô tả công việc @A Văn quyền hạn nhiêm vụ thực công việc B Văn liệt kê quyền hạn trách nhiêm thực công việc C Văn quyền hạn trách nhiêm nhân viên D Bản liệt kê quyền hạn trách nhiêm thực công việc E Văn liệt kê quyền hạn trách nhiêm thực công việc 19 Sắp xếp địa điểm cần phải phù hợp với nội dung dịch vụ y tế thực tâm lý cá nhân cán y tế @A Đúng B Sai 20 Đào tạo tập huấn chuyên môn cho cán thuộc nội dung quản lý nhân lực @A Đúng B Sai