Đề cương ôn thi bảo hiểm xã hội

Câu So sánh BHXH- BHTM Câu Tại nói sách BHXH phận cấu thành quan trọng hệ thống sách xã hội quốc gia Câu 7.Tại nhà nước phải thống quản lý BHXH: câu Tại VN Đảng Nhà nước đặc biệt quan tâm tới vấn đề ASXH Câu Đối tượng hưởng cứu trợ xã hội ưu đãi xã hội Câu 10: hình thức cứu trợ xã hội Câu 11: So sánh bhxh với ưu đãi xã hội cứu trợ xã hội Câu 12: Xóa đói giảm nghèo góp phần đảm bảo ASXH lâu dài bền vững: Những vấn đề tồn công tác cứu trợ xã hội VN Vì phải nâng cao nhận thức BHXH: 16.Phân tích mối quan hệ BHXH với tăng trưởng phát triển kinh tế Quá trình hình thành phát triển BHXH Câu 18: Cơ sở hình thành hệ thống chế độ BHXH: Câu 19: Kết cấu chế độ bhxh Câu 20: Hệ thống chế độ BHXH theo công ước 102: Câu 21 :Phân biệt tài BHXH với NSNN, với tài doanh nghiệp Câu 22 : đặc điểm tài bhxh CÂU 23: Phân loại quỹ BHXH ý nghĩa cách phân loại Câu 24: Quỹ BHXH mục đích sử dụng quỹ Câu 25Tại hầu hết quốc gia xác định mức đóng góp BHXH vào tiền lương ? Câu 26: Tại triển khai BHXH, quốc gia lại áp dụng với đối tượng CBCNVC nhà nước, người hưởng lương từ NSNN ? CÂU 27: Đầu tư quỹ BHXH tạm thời nhàn rỗi? Các hình thức đầu tư quỹ BHXH Việt nam CÂU 28 Nguyên tắc định phí BHXH Câu 29 Cơ sở định phí BHXH Câu 30 Vai trò kiểm tra BHXH Câu 31.Quy trình kiểm tra BHXH Câu 32 Các hình thức vi phạm pháp luật BHXH? Câu 33 So sánh tra kiểm tra BHXH Câu 34:đặc điểm hệ thống CĐ bhxh Câu 35:đặc điểm đối tượng hưởng BHXH Câu 36: việc xđ đtg hưởng bhxh đầy đủ rõ ràng xác quan ? -Quyền lợi gia đình bve -giúp cho hđ quản lí bhxh chặt chẽ , dbao chi dtg =>thể đc công = ng tham gia bhxh -góp phần tích cực vào việc phòng ngừa hành vi vi phạm pl bhxh -góp phần tạo dựng niềm tin cảu dtg tham gia bhxh công chúng nói chung Câu Mục tiêu, đối tượng đối tượng tham gia BHXH Câu Vai trò, chất, chức đặc trưng BHXH Câu Những quan điểm BHXH : quan điểm Câu So sánh BHXH- BHTM -Bảo hiểm xã hội tổng thể mối quan hệ kinh tế - xã hội nhà nước với người lao động người sử dụng lao động nhằm thay bù đắp phần thu nhập cho người lao động gia đình họ.Khi ngừơi lao động gặp phải biến cố làm giảm khả lao động, việc làm dẫn tới bị giảm thu nhập, từ đảm bảo an sinh xã hội -Bảo hiểm thương mại trình lập quỹ dự trữ tiền người có khả gặp loại rủi ro lập nên từ dùng để bồi thừơng chi trả cho người tham gia Khi đối tượng tham gia bh gặp phải rủi ro bất ngờ gây hậu thiệt hại đáp ứng só nhu cầu khác họ So sánh: Giống nhau: + mục đích: nhằm mục đích ổn định sống, ổn định kd, tù góp phần đảm bảo an sinh xã hội, nâng cao đời sống người dân + Vai trò: giống Đều kích thích hoạt động đầu tư Huy động vốn đầu tư Phát triển kinh tế xã hội Tạo thểm nhiều công ăn việc làm… + Bảo hiểm XH BHTM áp dụng nguyên tắc số đông bù số Khác nhau: Nội dung BHXH BHTM 1.Đối tượng - BHXH thu nhập ngừoi lao động - BHTM tài sản, trách nhiệm dân sự, tính mạng, sức khỏe, tuổi thọ vấn đề liên quan tới người Đối tượng tham gia - BHXH người lao động, người sử dụng lao động - BHTM tất cá nhân tổ chức xã hội 3.Nguồn hình thành quỹ - BHXH từ nguồn: ngừoi lao động, người sử dụng lao động, Nhà nước bù thêm 1số nguồn khác lãi từ hoạt động đầu tư, quỹ nhàn rỗi… - BHTM từ đóng góp từ phí bảo hiểm đối tượng tham gia tạo nên bổ sung phần quỹ nhàn rỗi, quỹ dự phòng nghiệp vụ… 4.Mục đích sử dụng quỹ * BHXH chi cho mục đích: -Chi trả trợ cấp theo chế độ bhxh mà quốc gia áp dụng mục đích -Chi quản lý nghiệp BHXH -Chi cho dự phòng chi cho hoạt động đầu tư * BHTM chi cho mục đích: -Để bồi thường chi trả tiền bảo hiểm cho khách hàng đối tượng tham gia bảo hiểm gặp rủi ro gây tổn thất -Dự trữ, dự phòng -Đề phòng hạn chế tổn thất -Nộp ngân sách nhà nước dười hình thức thuế -Chi phí quản lý có lãi Cơ chế quản lý quỹ - BHXH quản lý theo chế cân thu chi không mục tiều lợi nhuận - BHTM quản lý theo chế hoạt động kinh doanh có lãi Vì mục tiêu lợi nhuận 6.Phí bảo hiểm - BHXH thường xác định số tương đối chủ yếu vào tiền lương ngừoi lao động quỹ lương người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội - BHTM xác định xác số tuyệt đối sở xác suất rủi ro đối tượng bảo hiểm, phạm vi bảo hiểm, số tiền bảo hiểm , GTBH Tính chất mức độ - BHXH có tính xã hội hóa cao - BHTM chủ yếu mang tính chất kinh tế Cơ quan quản lý - BHXH: + Cơ quan quản lý Nhà nước: Thừong lao động thương bình xã hội + Cơ quan quản lý nghiệp: Cơ quản bảo hiểm xã họi việt nam - BHTM: + Cơ quan quản lý nhà nước:Bộ tài ngân hàng đảm nhận + Doanh nghiep quản lý nghiệp : doanh nghiệp bảo hiểm thuơng mai: ngừoi trực tiếp kinh doanh hoạt động theo luật pháp nhà nước (có thể công ty, tập đoàn bảo hiểm ngòai nuớc…) Phương thức - BHXH hầu hết bắt buộc - BHTM hầu hết tự nguyện 10 pham vi - BHXH Có chế độ Tất RR Quỹ BHXH Nếu chế độ bhxh giữ vai trò chủ đạo quỹ bhxh giữ vai trò xương sống hệ thống Quỹ bhxh quỹ tiền tệ tập trung hình thành tự đóng góp bên tham gia bhxh, sử dụng chủ yếu để chi trả trợ cấp cho trường hợp bhxh theo quy định Quá trình hình thành sử dụng quỹ bhxh trình phân phối nguồn tài thông qua hoạt động thu chi tiền chủ thể tham gia bhxh Quá trình diễn hoạt động thu chi tiền từ quỹ bhxh tiến hành sở luật lệ nhà nước Nguồn thu quỹ bhxh: -Thu từ người lao động -Thu từ người sử dụng lao động -Tài trợ NN Phần lớn nước giới lập quỹ BHXH từ nguồn chủ yếu Tuy nhiên, nước quy định tỷ lệ đóng góp khác Ngoài khoản đóng góp kể trên, quỹ bhxh có nguồn thu khác, bao gồm: -Nguồn thu lợi từ hoạt động đầu tư quỹ, với nhiều hình thức khác nhau: lãi tiền gửi ngân hàng, trái phiếu, cổ phiếu, cổ phiếu, lãi cho vay, lãi cho thuê tài sản, lãi đầu tư vào hoạt động sx, kinh doanh, dịch vụ… -Tiền tổ chức nước hỗ trợ cho quỹ bhxh -Các khoản thu khác Nội dung chi quỹ bhxh: Trên sở quỹ bhxh hình thành, nội dung chi bhxh bao gồm: chi trả trợ cấp cho chế độ bhxh, chi phí cho máy quản lý, chi đầu tư tăng trưởng quỹ chi dự phòng -Chi trả trợ cấp cho chế độ bhxh: khoản chi quan trọng chiếm tỷ trọng lớn nhằm thực chế độ trợ cấp bhxh thực nước, thông thường khoản chi lớn chi cho chế độ trợ cấp hưu trí -Chi phí cho máy quản lý Đây khoản chi nhằm đảm bảo hoạt động máy quản lý quan bhxh, bao gồm khoản chi lương khoản có tính chất lương cho cán bộ, nhân viên; chi nghiệp vụ chuyên môn; chi quản lý hành chính… -Chi cho hoạt động đầu tư tăng trưởng quỹ bhxh Khoản chi thường đánh giá riêng lấy từ khoản chênh lệch thu lớn chi quỹ bhxh Chi phí đầu tư bao gồm: chi phí để thực đầu tư -Chi dự phong: khoản chi trích hàng năm tổng số chi theo tỷ lệ định nhằm đề phòng ứng phó với rủi ro chi phí có liên quan dự kiến xảy trình chi trả chế độ Câu Tại nói sách BHXH phận cấu thành quan trọng hệ thống sách xã hội quốc gia Câu 7.Tại nhà nước phải thống quản lý BHXH: Vì: BHXH sách lớn ảnh hưởng đến nhiều mặt đời sống xã hội.NN với tư cách đại diện thức mặt QLXH có trách nhiệm thực CSXH,quản lý hoạt động BHXH để đảm bảo ổn định công XH.BHXH yếu tố quan trọng để hình thành phát triển thị trường lao động.BHXH NN quản lý tạo đk cho người lao động dịch chuyển từ đơn vị đến đvị khác,từ khu vực qua khu vực khác… theo nhu cầu tt mà đc đảm bảo quyền lợi BH NN quản lý đảm bảo tính thống yêu cầu khách quan ,đặc biệt giai đoạn đầu thực BHXH theo yêu cầu chế thị trường câu Tại VN Đảng Nhà nước đặc biệt quan tâm tới vấn đề ASXH: Câu Đối tượng hưởng cứu trợ xã hội ưu đãi xã hội Ưu đãi xã hội: Dưới góc độ kinh tế, ưu đãi xã hội đãi ngộ mặt vật chất tinh thần NN ng có công Dưới góc độ pháp lý, ưu đãi xã hội hệ thống quy định NN hình thức, nội dung, biện pháp chăm sóc đãi ngộ đảm bảo đk vật chất tinh thần ng hoạt động cm, liệt sĩ gia đình liệt sĩ, thương binh, bệnh binh, người hđ khác chiến, ng có công vs cm, anh hùng lực lượng vũ trang, bà mẹ VN anh hùng, anh hùng lao động Như vậy, đối tượng hưởng ưu đãi xã hội ng trực tiếp hưởng chế độ ưu đãi xã hội theo quy định pluat có đóng góp hy sinh có ng thân đóng góp hy sinh cho nghiệp cm, cho công xây dựng bảo vệ tổ quốc Đó bà mẹ VN anh hùng, anh hùng thương binh, bệnh binh, ng tham gia hđ kháng chiến, niên xung phong… Những chủ thể quyền hưởng chế độ ưu đãi xã hội có đủ đk hoàn tất thủ tục cần thiết theo quy định pluat, không phụ thuộc vào lực hành vi họ… Nhìn chung, mức ưu đãi chế độ ưu tiên phụ thuộc mức độ đóng góp, cống hiến, hy sinh người có công đất nước hoàn cảnh ng ưu đãi Cứu trợ xã hội Cứu trợ xã hội hiểu giúp đỡ hình thức khác nhà nước cộng đồng cho thành viên xã hội bị rr, bất hạnh khó khăn… giúp họ bảo đảm ổn định cs hòa nhập vào cộng đồng Đối tượng cứu trợ xã hội cá nhân, hộ gia đinh, thành viên xã hội thực gặp hoàn cảnh khó khăn, rr, bất hạnh Tuy nhiên Bản chất kte Pp mang tc hoàn trả k hoàn trả Qhe pp mang tc hoàn trả trực tiếp, thể mqh lợi ích ng tham gia góp vốn, góp sức lđ Câu 22 : đặc điểm tài bhxh a)Đặc điểm: -Tài BHXHhoạt động ko có mục tiêu lợi nhuận,mà mục tiêu đảm bảo sống cho người lao động gia đình họ, mục tiêu ASXH Các quan hệ TC BHXH chứa đựng lợi ích công cộng -Tài BHXH có tính chủ thể thống Về nguyên tắc , khâu tài có chủ thể đại diện cho nó,mà chủ thể đại diện phải người tham gia đóng góp hình thành quỹ.Chủ thể người lao động nsd lđ, Nhà nước đóng vai trò chủ thể.Tính thống chủ thể thể tất văn quy phạm pháp luật -Tài BHXH có tính công cộng vì: + Tính công cộng thể hình thức ,mức độ tham gia đóng góp để tạo lập quỹ + Tính công cộng thể trình sử dụng chi tiêu hoạt động,đặc biệt thể rõ tinh thần tương thân tương ái,san sẻ lẫn bên tham gia -Tài BHXH có kết hợp tính hoàn trả không hoàn trả, tính bắt buộc tự nguyện.Thể tất khâu: tạo lập phát triển nguồn tài Nhận thức rõ đặc điểm trên, nhà quản lý BHXH phải có trách nhiệm tuyên truyền, giải thích, vận động tham gia đóng góp theo pháp luật,phải có trách nhiệm sử dụng chặt chẽ, kết hợp nguyên tắc an toàn, hiệu quả, đảm bảo khả toán, chi trả b)Chức -Chức tạo lập vốn : Bất kì khâu phải có chức này, phát triển thị trường tài luôn gắn liền với đời phát triển sản xuất hàng hóa,luôn gắn với yếu tố giá trị, tiền tệ Bởi nhờ có chức mà khả tạo lập vốn TCBHXH thành thực Chức đem lại lợi ích cho khâu TCBHXH đem lại lợi ích cho toàn hệ thống TC quốc gia nói chung -Chức phân phối phân bổ nguồn lực tài chính: phân phối chủ yếu thực người lao động tham gia BHXH , phân bổ phân bổ cho loại quỹ khác để đảm bảo an toàn cho nguồn lực tài chính, phân bổ tài TCBHCH có tính kế hoạch cao chặt chẽ Chức kiểm soát thông qua việc nắm bắt ,tích lũy tình hình, liệu,phân tích,so sánh,đánh giá thông tin tài chính, tài liệu kế toán, báo cáo toán, nguồn thu chi phí, kết đạt Mục đích việc kiểm soát nhằm lành mạnh hóa khâu tài này.Qua xem xét việc tuân thủ sách , luật phấp nhà nước ban hành , đối tượng tham gia CÂU 23: Phân loại quỹ BHXH ý nghĩa cách phân loại Có cách phân loại: -Căn vào hình thức triển khaichia làm: quỹ BHXH bắt buộc quỹ BHXH tự nguyện Ý nghĩa cách phân loại này: giúp cho việc xác định mức đóng, thời gian đóng ,hình thức đóng quản lý thu chi, cân thu chi hình thứcđược tách dời nên dễ dàng hơn… -căn theo thời gian chi trả trợ cấp chia làm : quĩ bhxh ngắn hạn quĩ bhxh dài hạn Ý nghĩa: chia làm quĩ ngắn hạn dài hạn giúp cho việc cân thu chi dễ dàng Quĩ dài hạn mang đầu tư mang tính chất dài hạn quĩ ngắn hạn đem đầu tư theo hướng khác đảm bảo tính khoản cách phân loại khác : + Căn vào trường hợp hưởng BH: chia làm loại quĩ chế độ: quĩ chế độ hưu trí, quĩ chế độ tử tuất,quĩ chế độ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp,quĩ chế độ ốm đau,quĩ chế độ thai sản… +căn vào tần suất chi trả chia làm ;bhxh chi trả lần,bhxh chi trả khoảng thời gian.chi trả thường xuyên +căn vàođối tượng tham gia chia làm loại quĩ nhỏ:Quĩ bhxh cho CAND, quân đội nhân dân.Quĩ bhxh cho người lao động doanh nghiệp, quĩ bhxh cho đối tượng có liên quan Câu 24: Quỹ BHXH mục đích sử dụng quỹ Quỹ bảo hiểm xã hộij quỹ tiền tệ độc lập, tập trung, nằm ngân sách Nhà nước Quỹ BHXH hình thành chủ yếu từ đóng góp tiền bên tham gia BHXH nhằm mục đích chi trả cho người BHXH gia đình họ họ bị giảm thu nhập gặp rủi ro, khả lao động việc làm Đặc điểm quỹ BHXH: -không hoạt động mục tiêu lợi nhuận.hoạt động theo nguyên tắc cân thu chi.vừa quĩ tiêu dùng vừa quĩ dự phòng -là hình thái bh mặt vật chất củatc bhxhcó ảnh hưởng định đến tồn pt hệ thống bhxh -quĩ tập chung lớn thời gian dài có biến động ,có số dư tạm thời lớn -sự đờivà tồn củaquĩ BHXHphụ thuộc vào trình độ pt quốc gia điều kiện cụ thể thời kỳ -các nhân tố tác động gián tiếp: tăng trưởng kinh tế,tiến ,công xã hội -cơ quan bhxh quan có thẩm quyền phải dự báo dc pt kinh tế xã hội Câu 25Tại hầu hết quốc gia xác định mức đóng góp BHXH vào tiền lương ? Vì : *Phí bhxh : khoản tiền mà người tham gia bhxh phải nộp cho tổ chức bhxh để có kiện bhxh xảy ra, tổ chức bhxh thực toán , chi trả, trợ cấp bhxh theo quy định *Nguyên tắc xác định phí là: Đảm bảo cân đối thu- chi xác định phí phải đảm bảo tính khoa học Đảm bảo tính hợp lý : ko cao, ko thấp Đảm bảo tính ổn định Đảm bảo phù hợp với mục tiêu kt-xh *Cơ sở chủ yếu để xác định mức phí đóng bhxh tiền lương Lương mức thu nhập ổn định đảm bảo mức đóng góp bhxh *ýnghĩacủatiềnlương: Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động Đối với người lao động làm công ăn lương, tiền lương mối quan hệ đặc biệt hàng ngày họ Bởi tiền lương nguồn thu nhập nhằm trì nâng cao đời sống vật chất tinh thần người lđộng giađìnhhọ Tiền lương phận chủ yếu đáp ứng yêu cầu tái sản xuất tái sản xuất mở rộng sức lao động phương diện: thể lực, trí lực, văn hóa tinh thần chi phí đào tạo cho người lao động lẫn họ Sự phân phối công bằng, hợp lý hay không định đến tận tâm, tận lực người lao động phát triển kinh tế- xã hội Ở mức độ định, tiền lương xem chứng thể giá trị, địa vị, uytín người lđ xh Lương thể đánh giá xác xã hội tài năng, trí tuệ, lực, kết lao động cống hiến người Tiền lương thực vai trò kích thích tính động, sáng tạo, ý chí học tập, tính kỷ luật, nâng cao hiệu tăng xuất lao động người.Chế độ tiền lương vừa đáp ứng yêu cầu tham gia thúc đẩy phát triển thị trường sức lao động vừa góp phần vào trình phân bổ nguồn lực lao động hợp lý nâng cao hiệu sử dụng lực lượng lao động cho ngành vùng lãnh thổ đất nước Tiền lương vừa yếu tố phân phối, vừa yếu tố sản xuất, Câu 26: Tại triển khai BHXH, quốc gia lại áp dụng với đối tượng CBCNVC nhà nước, người hưởng lương từ NSNN ? Vì triển khai hiểu biết cần thiết bhxh người dân hạn chế,trình độ quản lý máy tổ chức chưa hoàn thiện nên chưa thểáp dụng rộng cho nhiều đối tượng Việc áp dụng với cán cnvc nhà nước dễ quản lý hơn,việc thi chi dễ dàng hơn.các đối tượng tham gia chịu quản lý trực tiếp quan hệ quyền lợi gắn bó với nhà nước áp dụng dối tượng dễ Việc tuyên truyềngiúp họ hiểu dc cần thiết bhxh dễ dàng đối tượng khác Căn xác định mức đong khe cân đối quĩ dế dàng hơn… CÂU 27: Đầu tư quỹ BHXH tạm thời nhàn rỗi? Các hình thức đầu tư quỹ BHXH Việt nam CÂU 28 Nguyên tắc định phí BHXH +nguyên tắc đảm bảo cân đối thu chi Xác định phí bảo hiểm cho đb dc khoản chi hệ thốngđặc biệt khoản chi trả trợ cấp.tổng thu phí = chi trợ cấp+chi quản lý Tổng f1 =tổng chi trợ cấp -để đảm bảo nguyên tắc phần lớn hệ thống BHXH phải ý đến khác vềđặc điểm tài bhxh ngắn hạn dài hạn + xác định phí phải dựatrêncơ sở khoa học qui luật số lớn,qui luật tuổi thọ tăng dần ước lượng thống kê quan bhxh phải thu thập tài liệu thống kê để tính toán số phí theo nhóm đối tượng tính khoa học xác định phí đòi hỏicơ quan BHXH phải xem xétđầy đủ chặt chẽ nhân tố ảnh hưởng đến phí bh phải xây dựng dc công thứcmô hình tính phí cách hợp lý.khi xác định phí cq bh phải xác định tách biệt cho chế độ loại trợ cấp + nguyên tắc đảm bảo tính hợp lý phí bh không cao không thấp phí thấp khả chi trả trợ cấp, khả cân đối quĩ thấp mức hưởng trợ cấp thấp gánh nặng cho ngân sách nhà nước phí cao: hành vi vi phạm pháp luậtvề đóng góp bhxh tăng -tạo phần quĩ tạm thời nhàn dỗi phải đảm bảo tương đối khả hấp thụ vốn đầu tư kinh tế + đảm bảo tính ổn định -phí dc xd để đảm bảo tính ổn định lâu tốt.tránh dc biến dạng quĩ Như tâm lý người tham gia k ổn định gây khó khăn cho cq bhxh -để đbao tính cân đối quản lý thu hài hòa tinh hợp lý ổn định đòi hỏi qtr xác định phí phải dựa tính toán thống kê đầy đủ thận trọng điều chỉnh mức đóng góp phải điều chỉnh từ từ.đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh tế xã hội Câu 29 Cơ sở định phí BHXH + mức sống dân cư tiền lương thu nhập người lao động -chức BHXH đảm bảobù đắp thay thế1 phần thu nhập cho người lao động đótiền lương,thu nhập người ao đọng sở quan trọng việc xác định mức đóng góp -đối với cđo dài hạn thìcan vào tiền lương tai tiền lương thu nhập tương lai người lao động -tiền lương cứđể tính toánvà xác định phí bh cómối quan hệ trặt trẽ vàphụ thuộc vào tiền lương thu nhập quốc gia + đặc điểm dân số nguồn lao động Đứng quan điểmtc bhxh đặc điểmdân số cho phéptinhtoán ước lượng qui mô quĩ khả cân đối quĩ -cq bhxh có thểdựa sở số liệu đặc điểm dân sốtoàn quốc đặc điểm dân số khu vực định mà bhxh hướng tới -thông tin đặc điểm dân số nguồn lao động có dc từ tổng điều tra phạm vi quốc gia từ kinh nghiệm triển khai bhxh từ nghiên cứu quốc tế +cơ chế tài chính: Là phương thức cân bằngtài khoản đóng gópcủa hệ thống BHXH chế tài thực phương pháp xác địnhmức đóng gópđể đảm bảo cân đối thu chi định Pphap xác định mức đóng góp bao gồm : -ngắn hạn:cơ chế tài đầu tư tích lũy -dài hạn: chế tài có đầu tư tích lũy + dự báo thống kê: Dựbáo luồng tiềnvào Phải có phân tích đánh giá ktra định kỳ để điều chỉnh kịp thời Câu 30 Vai trò kiểm tra BHXH Với người lao động: -Đảm bảo CS BHXH dc thực luật -Đảm bảo bảo vệ quyền lợi cho người lao động ( quyền tham gia quyền hưởng) -Đảm bảo công đối tượng tham gia BHXH Với cấp quản lý: -Giúp thẩm định tính sai ,định hướng phát triển CS BHXH,hoàn thiện khâu quản lý -Đảm bảo cho kế hoạchdc thực tốt -Giúp quan BHXH theo sát có biện pháp đối phó kịp thời với thay đổi nước quốc tế Câu 31.Quy trình kiểm tra BHXH 1.Ra địnhTKT->2.Chuẩn bị TKT->3.Tiến hành TKT->4.Lập báo cáo TKT 1.Ra định:dựa vào ·kế hoạch TKT hàng năm ·Thực TKT đột xuất có chứng vi phạm pháp luật ·Khi có khiếu nại tố cáo 2.Chuẩn bị TKT Xd đề cương,các biện pháp TKT cho nội dung Phân công nhiệm vụ cho thành viên thống đoàn Gửi thông báo định TKT đến đối tượng TKT để chuẩn bị làm báo cáo ND TKT 3.Tiến hành TKT Yêu cầu thủ trưởng quan báo cáo= văn Xem xét đối chiếu chứng từ TKT Lập biên -Báo cáo cấp có thẩm quyền,bổ sung thời gian,ND TKT 4.Lập BB BC TKT: -Lập biên tổng thể=> đưa kết luận,kiến nghị đtg TKT(nếu ko đồng ý điều j ghi rõ) -Kết thúc đợt TKT,làm báo cáo gửi cấp định TKT nêu rõ đánh giá,đề xuất,phương án xử lý Câu 32 Các hình thức vi phạm pháp luật BHXH? ·Về đóng BHXH:1 không đóng2.đóng không thời gian quy định3.đóng không mức quy định4.đóng không đủ số người thuộc diện bắt buộc tham gia BHXh ·Về thủ tục thực BHXH:1.cố tình gây khó khăn cản trở việc hưởng chế độ BHXH người lao động2.ko cấp sổ BHXH ko trả sổ BHXH ·Về sử dụng tiền đóng quỹ BHXh: 1.Sử dụng quỹ BHXH trái pháp luật.2.Báo cáo sai thật,cung cấp thông tin sai lệch số tiền đốn quỹ BHXH ·Về lập hồ sơ để hưởng chế độ BHXH : 1.Gian lận,giả mạo hồ sơ2.Cấp giấy chứng nhận,giám định sai Câu 33 So sánh tra kiểm tra BHXH Tiêu chí Thanh tra Kiểm tra 1.Chủ thể HĐ CQNN có thẩm quyền Các đơn vị,hệ thống 2.Thẩm quyền Tổ chức thực theo quy định PL.Kết luận có tính pháp lý cao Tổ chức thực theo pháp luật,nội quy,quy chế nội TC,đơn vị 3.Phạm vi Thường dc tiến hành có chọn lọc thấy có dấu hiệu vi phạm Đc tiến hành thường xuyên,trên diện rộng, nhiều hình thức đa dạng Ví dụ câu hỏi tình Ông A sinh năm 1958 có thời gian đóng bảo hiểm từ 1980 đến nay, sức khoẻ suy giảm 61% Nếu ông A làm thủ tục nghỉ hưu có hưởng 75% lương không? Trả lời: Điều 51, 52 Luật BHXH quy định người lao động đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên, tuổi đời: từ đủ 50 tuổi nam, từ đủ 45 tuổi nữ hưởng lương hưu với mức thấp (mỗi năm nghỉ trước tuổi bị trừ 1% tỷ lệ lương hưu) Căn quy định trên, ông A 50 tuổi, có 28 năm đóng BHXH suy giảm khả lao động 61% nên đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi quy định Mỗi năm nghỉ trước tuổi bị trừ 1% tỷ lệ hưởng lương hưu Ông A có 28 đóng BHXH, tỷ lệ lương hưu quy đổi 71% lương Nếu làm thủ tục hưu trí ông A nhận 61% (trừ 10% nghỉ trước 10 tuổi theo quy định) Nếu đợi đến tuổi nghỉ theo quy định hưởng đủ 71% Câu 34: đặc điểm hệ thống CĐ BHXH -được xd hthien theo chuẩn mực quốc tế pháp luât quốc gia -mang tính chất san sẻ rủi ro san sẻ tài đtg tgia bh -mức hưởng thời gian hưởng phụ thuộc vào nh yêu tố -phần lớn CĐ đc chi trả tr định kì -đồng tiền đc sd làm ptien chi trả toán +đóng góp chủ yếu từ tiền lg, tiền công=>tr hthuc giá trị hợp lí +nhanh chóng , thuận tiện +dễ dàng điều chỉnh cần thiết -hệ thống CĐ bhxh có tính ổn định tg đối : +nếu cần sửa đổi bổ sung sd văn pl luật để điều chỉnh +chỉ cần dchinh mang tính tổng thể Tình hìh ktxh có biến động lớn Các CS ktxh lquan có thay đổi >>+giúp quan qli bhxh thực toostc hức nhiệm vụ +giảm thiểu tối đa rủi ro , khó khăn phức tạp phát sinh trình quản lí +tạo tin tg vào cs, cđ Câu 35:đặc điểm đối tượng hưởng BHXH -thể phạm vi CĐ bhxh -thường bao gồm : +NLĐ tgia BHXH có quyền nhận tr +ng thân NLĐ có quyền nhận tr -đối tượng hưởng phức tạp -đối tượng hưởng có tc thường xuyên biến động -là đối tg dễ phát sinh trục lợi -phạm vi đối tg hưởng bhxh rộng nh so với pvi đối tg tgia bhxh Câu 36: việc xđ đtg hưởng bhxh đầy đủ rõ ràng xác quan ? -Quyền lợi gia đình bve -giúp cho hđ quản lí bhxh chặt chẽ , dbao chi dtg =>thể đc công = ng tham gia bhxh -góp phần tích cực vào việc phòng ngừa hành vi vi phạm pl bhxh -góp phần tạo dựng niềm tin cảu dtg tham gia bhxh công chúng nói chung