tai lieu tap huan nghiep vu cong doan 2013

I Cơng đồn gì? Điều Luật Cơng đồn qui định: Cơng đồn tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp cơng nhân người lao động, thành lập sở tự nguyện, thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam, lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam; đại diện cho cán bộ, cơng chức, viên chức, cơng nhân người lao động khác (sau gọi chung người lao động), với quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tun truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Khoản Điều Luật Cơng đồn qui định cơng đồn sở tổ chức sở Cơng đồn, tập hợp đồn viên cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp, cơng đồn cấp trực tiếp sở cơng nhận theo quy định pháp luật Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Khoản Điều Luật Cơng đồn qui định cơng đồn cấp trực tiếp sở cấp hệ thống tổ chức cơng đồn, trực tiếp thực quyền cơng nhận cơng đồn sở, đạo hoạt động cơng đồn sở liên kết cơng đồn sở theo quy định pháp luật Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Khoản Điều Luật Cơng đồn qui định:  Quyền cơng đồn quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn người lao động, đồn viên cơng đồn quyền tổ chức cơng đồn theo quy định pháp luật quy định quan có thẩm quyền Điều Luật Cơng đồn qui định Người lao động người Việt Nam làm việc quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Trình tự, thủ tục thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam V Ngun tắc tổ chức hoạt động Cơng đồn: Điều Luật Cơng đồn qui định Cơng đồn thành lập sở tự nguyện, tổ chức hoạt động theo ngun tắc tập trung dân chủ Cơng đồn tổ chức hoạt động theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước VI Những hành vi bị nghiêm cấm việc thành lập, gia nhập hoạt động Cơng đồn Điều Luật Cơng đồn qui định Cản trở, gây khó khăn việc thực quyền cơng đồn Phân biệt đối xử có hành vi gây bất lợi người lao động lý thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Sử dụng biện pháp kinh tế biện pháp khác gây bất lợi tổ chức hoạt động cơng đồn Lợi dụng quyền cơng đồn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân VII.Vai trò Cơng đồn việc tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội Điều 11 Luật Cơng đồn qui định Tham gia với quan nhà nước xây dựng sách, pháp luật kinh tế - xã hội, lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động sách, pháp luật khác liên quan đến tổ chức cơng đồn, quyền, nghĩa vụ người LĐ Phối hợp với quan nhà nước nghiên cứu, ứng dụng khoa học, cơng nghệ, kỹ thuật bảo hộ lao động, xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn an tồn, vệ sinh lao động Tham gia với quan nhà nước quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; giải khiếu nại, tố cáo người lao động, tập thể người lao động theo quy định pháp luật Tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định tiến quan, tổ chức, doanh nghiệp Tham gia xây dựng thực quy chế dân chủ quan, tổ chức, doanh nghiệp Phối hợp tổ chức phong trào thi đua phạm vi ngành, địa phương, quan, tổ chức, doanh nghiệp VIII Quyền, trách nhiệm cơng đồn tham dự phiên họp, họp, kỳ họp hội nghị Điều 13 Luật Cơng đồn qui định Chủ tịch Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, chủ tịch cơng đồn cấp có quyền, trách nhiệm tham dự phiên họp, họp, kỳ họp hội nghị quan, tổ chức hữu quan cấp bàn định vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động IX Những nội dung cơng đồn tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan Khoản Điều 14 Luật Cơng đồn qui định: Tham gia, phối hợp với quan nhà nước có thẩm quyền tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật lao động, cơng đồn, cán bộ, cơng chức, viên chức, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chế độ, sách, pháp luật khác có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động; điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp X Quyền cơng đồn tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan Khoản Điều 14 Luật Cơng đồn qui định Khi tham gia, phối hợp tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật lao động, cơng đồn, cán bộ, cơng chức, viên chức, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chế độ, sách, pháp luật khác có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động; điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Cơng đồn có quyền sau: a) u cầu quan, tổ chức, doanh nghiệp cung cấp thơng tin, tài liệu giải trình vấn đề có liên quan; b) Kiến nghị biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu xử lý hành vi vi phạm pháp luật; c) Trường hợp phát nơi làm việc có yếu tố ảnh hưởng nguy hiểm đến sức khoẻ, tính mạng người lao động, Cơng đồn có quyền u cầu quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực biện pháp khắc phục, bảo đảm an tồn lao động, kể trường hợp phải tạm ngừng hoạt động Nguyên tắc tổ chức UBKT công đoàn Nguyên tắc làm việc UBKT Nhiệm vụ, quyền hạn UBKT CĐCS Phương châm, hình thức phương pháp hoạt động UBKT công đoàn Sự khác tổ chức nhiệm vụ UBKT CĐCS Ban Thanh tra nhân dân sở V Hoạt động Ban Thanh Tra Nhân dân: Sự khác tổ chức nhiệm vụ UBKT CĐCS BTT nhân dân sở) Khác tổ chức nhiệm kỳ - Ủy ban kiểm tra CĐCS BCH CĐCS bầu ra, Công đoàn cấp đònh Nhiệm kỳ hai năm rưỡi - Ban tra nhân dân Hội nghò cán công chức bầu ra, BCH CĐCS đònh đạo hoạt động Nhiệm kỳ hai năm V Sự khác tổ chức nhiệm vụ UBKT CĐCS BTT nhân dân sở Khác nhiệm vụ Nhiệm vụ UBKT CĐCS: - Kiểm tra việc quản lý sử dụng tài chính, tài sản hoạt động kinh tế CĐ - Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ CĐ - Phối hợp với BCH quan chức Nhà nước giải khiếu nại, tố cáo đoàn viên CNVC-LĐ - Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán CĐ làm công tác kiểm tra V Sự khác tổ chức nhiệm vụ UBKT CĐCS BTT nhân dân sở Khác nhiệm vụ Nhiệm vụ Ban TTND sở: - Giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật Nhà nước, Nghò Hội nghò cán công chức, nội quy, quy chế quan, đơn vò tổ chức cá nhân đơn vò - Giám sát việc giải khiếu nại, tố cáo thủ trưởng quan, đơn vò VI Hoạt động Ban nữ công Tổ chức Ban nữ công CĐCS Nhiệm vụ, quyền hạn Ban nữ công CĐCS Trách nhiệm Ban nữ công CĐCS Mối quan hệ Ban nữ công CĐCS Phương pháp hoạt động Ban nữ công CĐCS Các hình thức sinh hoạt nữ công VI Hoạt động Ban nữ công Là phận CĐCS, BCH CĐCS trực tiếp đạo - Số lượng Ban nữ công sở từ – người - Hoạt động Ban nữ công sở hoạt động kiêm nhiệm, không chuyên trách - Những sở có từ 70% nữ trở lên sinh hoạt CĐ sinh hoạt nữ công - VI Hoạt động Ban nữ công a Nhiệm vụ: - Nghiên cứu đề xuất với BCH CĐCS nội dung chương trình công tác vận động nữ CNVC-LĐ - Theo dõi, giám sát việc thực chế độ sách lao động nữ - Tìm hiểu nắm vững tâm tư nguyện vọng, kiến nghò, đề xuất nữ CNVC-LĐ để đề xuất với CĐ, quyền có biện pháp giải - Trực tiếp tổ chức hướng dẫn, động viên nữ CNVCLĐ thực theo chức nhiệm vụ Ban nữ công sở VI Hoạt động Ban nữ công b Quyền hạn: - Được dự họp với Ban Thường vụ, BCH CĐCS - Được mời dự họp Hội đồng tư vấn sở bàn vấn đề có liên quan đến lao động nữ - Được dự họp Ban nữ công cấp triệu tập - Được thay mặt CĐCS trực tiếp làm việc với phòng, ban chức tham gia giải vấn đề liên quan đến lao động nữ - Được đề nghò CĐCS CĐ cấp khen thưởng VI Hoạt động Ban nữ công - Chòu trách nhiệm trước BTV, BCH CĐCS hoạt động nữ công - Xây dựng chương trình công tác ban - Phân công nhiệm vụ ủy viên ban - Chuẩn bò nội dung sinh họat đònh kỳ, quý, năm, kế hoạch sơ kết, tổng kết công tác nữ công Báo cáo với CĐCS Ban nữ công cấp kết hoạt động theo đònh kỳ - Đề xuất với CĐCS chương trình, nội dung sinh hoạt ngày 8/3, 20/10 nữ CNVC-LĐ Dự trù kinh phí hoạt động ban theo chương trình công tác BTV duyệt VI Hoạt động Ban nữ công Mối quan hệ Ban nữ công - Tham mưu giúp việc cho Ban Thường vụ CĐCS công tác vận động nữ CNVC-LĐ - Với ban quần chúng CĐCS, Ban nữ công có mối quan hệ bình đẳng giúp đỡ lẫn nhau, phối hợp thực nhiệm vụ vận động nữ CNVC-LĐ - Ban Nữ công CĐCS có trách nhiệm thông tin báo cáo chòu kiểm tra Ban Nữ công Công đoàn cấp VI Hoạt động Ban nữ công Phương pháp hoạt động Ban nữ công - Chú trọng công tác vận động, thuyết phục - Hướng hoạt động Ban Nữ công CĐCS vào đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng thiết thực CNVC-LĐ - Phải có chương trình, kế hoạch làm việc trì sinh hoạt thường xuyên, đặn - Ban nữ công phải động, sáng tạo tìm nhiều hình thức phong phú, đa dạng, thu hút, vận động, giáo dục nữ CNVC-LĐ - Hình thức hoạt động phải đổi mới, phù hợp với đặc điểm lao động công tác, đáp ứng nguyện vọng nữ CNVCLĐ - Coi trọng tổng kết, khen thưởng kòp thời cá nhân tập thể có thành tích VI Hoạt động Ban nữ công Các hình thức sinh hoạt nữ công - Sinh hoạt đònh kỳ sinh hoạt nhân ngày kỷ niệm riêng nữ giới - Tổ chức hội thảo nghe nói chuyện chuyên đề - Vui chơi giải trí, tham quan du lòch, thể thao, văn nghệ - Tổ chức hội thi - Thăm hỏi, tâm VII Hướng dẫn cơng tác tài chính: Các định - Quyết định số 168; - Quyết định số 169; - Quyết định số 170; - Quyết định số 171; Quy chế chi tiêu nội         KẾ HOẠCH CƠNG ĐỒN KẾ HOẠCH NỮ CƠNG KẾ HOẠCH UBKT SỔ THEO DÕI ĐỒN VIÊN SỔ THỐNG KÊ NỮ CƠNG NHÂN VIÊN CHỨC SỔ NGHỊ QUYẾT CƠNG ĐỒN SỔ KẾ HOẠCH TỔ CĐ, NQ TỔ CĐ SỔ TUN TRUYỀN GIÁO DỤC  QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA BCH CĐCS  QUY CHẾ QUAN HỆ LÀM VIỆC GIỮA BCH VỚI THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ  QUY CHẾ DÂN CHỦ  QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA UBKT [...]... của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp 3 Tun truyền, vận động, giáo dục người lao động thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh phòng, chống tham nhũng XII Quyền và trách nhiệm của Cơng đồn trong cơng tác phát triển đồn viên và cơng đồn cơ sở Điều 16 Luật Cơng đồn qui định 1 Cơng đồn có quyền, trách nhiệm phát triển đồn viên cơng đồn và cơng đồn cơ sở trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp 2 Cơng đồn... quyền, trách nhiệm phát triển đồn viên cơng đồn và cơng đồn cơ sở trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp 2 Cơng đồn cấp trên trực tiếp cơ sở có quyền, trách nhiệm cử cán bộ cơng đồn đến cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp để tun truyền, vận động, hướng dẫn người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động cơng đồn XIII Quyền của đồn viên cơng đồn Điều 18 Luật Cơng đồn qui định 1 u cầu Cơng đồn đại diện, bảo... tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hồn cảnh khó khăn 6 Tham gia hoạt động văn hố, thể thao, du lịch do Cơng đồn tổ chức 7 Đề xuất với Cơng đồn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động XIV Trách nhiệm của đồn viên cơng đồn Điều 19 Luật Cơng đồn qui định  1 Chấp hành và thực hiện Điều lệ Cơng đồn Việt... Luật Cơng đồn qui định Tài chính cơng đồn gồm các nguồn thu sau đây: 1 Đồn phí cơng đồn do đồn viên cơng đồn đóng theo quy định của Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; 2 Kinh phí cơng đồn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động; 3 Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ; 4 Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Cơng