Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 47 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
47
Dung lượng
1,08 MB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNGĐẠI ĐẠIHỌC HỌCKINH KINHTẾ TẾTP TP.HỒ HỒCHÍ CHÍMINH MINH TRƯỜNG * -* NGUYỄNTHỊ THỊTHU THUTHỦY THỦY NGUYỄN PHÁPNÂNGNĂNGCẠNHTRANH IẢIGIẢI PHÁPNÂNG CAOCAO NĂNG LỰCLỰC CẠNHTRANHCỦANGÂNHÀNGTMCPQUỐCTẾVIỆTNAM GÂNCỦA HÀNGTMCPQUỐCTẾVIỆTNAMTRONGTIẾN LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan toàn nội dung số liệu luận văn tự nghiên cứu, khảo sát thực TRONGTIẾNHỘITRÌNH HỘIKINH NHẬPKINHTẾTRÌNHNHẬPTẾ QUỐCTẾ TẾQUỐC Chun ngành: Kinhtế Tài - Ngânhàng Mã số: 60.31.12 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINHTẾ LUẬN VĂN THẠC SĨ KINHTẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS TRẦN HUY HỒNG TP TP.HỒ HỒCHÍ CHÍMINH MINH- THÁNG - THÁNG1212NĂM NĂM2007 2007 Nguyễn Thị Thu Thủy MỤC LỤC Chương 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG VÀ KHẢ NĂNGCẠNHTRANHCỦANGÂNHÀNGTMCPQUỐCTẾVIỆTNAM PHẦN MỞ ĐẦU 21 Chương1:LÝ LUẬN VỀ CẠNHTRANHVÀHỘI NHẬPKINHTẾ 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ NGÂNHÀNGTMCPQUỐCTẾVIỆTNAM 21 QUỐCTẾCỦA HỆ THỐNG NHTM VIỆTNAM 2.1.1 Q trình thành lập phát triển ………………………………………… 21 2.1.2 Cơ cấu tổ chức quản lý …………………………………………………… 23 25 01 1.1 TỔNG QUAN HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NHTM ………… 01 1.1.1 Khái niệm NHTM …………………………………………………… 01 1.1.2 Một số hoạt động kinh doanh Ngânhàng thương mại ………… 02 1.2 KHÁI NIỆM VỀ NĂNGLỰCCẠNHTRANHCỦA NHTM ……… 04 1.2.1 Khái niệm cạnhtranh ………………………………………………… 04 1.2.2 Nănglựccạnhtranh ……………………………………………………… 05 1.2.3 Các tiêu đánh giá lựccạnhtranhngânhàng thương mại 06 1.2.3.1 Nhóm tiêu cấu thành lựccạnhtranh NHTM………………… Nhóm tiêu phản ánh chế, sách sử dụng phát triển 07 lợi so sánh NHTM……………………………………………………………………… 09 1.2.3.2 1.2.3.3 Nhóm tiêu phản ánh kết thực sách cạnhtranh NHTM…………………………………………………………………………………………………………… 1.3 2.1.3 Sơ lược tình hình hoạt động kinh doanh VIB Bank năm 2006…… 2.2 THỰC TRẠNG MƠI TRƯỜNG CẠNHTRANH VÀ NĂNGLỰCCẠNHTRANHCỦA CÁC NGÂNHÀNG THƯƠNG MẠI VN…… 32 2.2.1 Mơi trường cạnh tranh…………………………………………………… 32 2.2.1.1 Cơ hội…………………………………………………………………… 32 2.2.1.2 Thách thức………………………………………………………………… 34 2.2.2 Nănglựccạnhtranh hệ thống NHTM Việt Nam………………… 35 2.2.2.1 Cạnhtranh sản phẩm, dịch vụ cung cấp cho khách hàng……………… 35 2.2.2.2 Cạnhtranh giá sản phẩm, dịch vụ……………………………… 37 2.2.2.3 Cạnhtranh thu hút nguồn nhân lực…………………………………………… 38 2.2.2.4 Cạnhtranh khả tài chính, tăng cường hợp tác, liên doanh, liên kết………………………………………………………………………… 10 2.3 HỘINHẬPKINHTẾQUỐCTẾTRONG LĨNH VỰC NGÂN 38 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NĂNGLỰCCẠNHTRANHCỦANGÂNHÀNG …………………………………………………………………… 11 HÀNGTMCPQUỐCTẾVIỆT NAM………………………… 40 1.3.1 Tồn cầu hóa hộinhậpkinhtế ………………………………………… 11 2.3.1 Thương hiệu ……………………………………………………………… 40 13 2.3.2 Cơng nghệ ngânhàng thơng tin ……………………………………… 41 2.3.3 Sản phẩm, dịch vụ ……………………………………………………… 42 43 1.3.2 Hộinhậpkinhtếquốctế lĩnh vực ngânhàng ……………………… 1.3.2.1 Những u cầu hộinhậpngânhàngcạnhtranhquốctế 1.3.2.2 Tác động hộinhập đến khả cạnhtranh hệ thống NHTM lĩnh vực ngânhàng ………………………………………………… ViệtNam ……………………………………………………………… 2.3.4 Giá cả, chất lượng sản phẩm dịch vụ……………………………………… 2.3.5 Chất lượng nguồn nhân lực ……………………………………………… 44 15 2.3.6 Mạng lưới hoạt động …………………………………………………… 45 2.4 ĐÁNH GIÁ CÁC ĐIỂM MẠNH VÀ ĐIỂM YẾU CỦANGÂNHÀNGTMCPQUỐCTẾVIỆTNAM ……………………………… 48 Điểm mạnh ……………………………………………………………… 48 13 1.4 KINH NGHIỆM Ở MỘT SỐ NƯỚC ………………………………… 17 1.4.1 Kinh nghiệm nước thuộc khối ASEAN ………………………… 17 1.4.2 Kinh nghiệm Trung Quốc …………………………………………… 18 2.4.1 1.4.3 Bài học rút để vận dụng vào hoạt động ngânhàngViệtNam ……… 19 2.4.1.1 Chiến lược tiếp thị, tạo dựng phát triển ngânhàng ………………… 48 KẾT LUẬN CHƯƠNG ………………………………………………………………… 20 2.4.1.2 Nghiệp vụ tạo lợi cạnhtranhngânhàngTMCPQuốcTế ……… 48 2.4.1.3 Nguồn nhân lực…………………………………………………………… 49 3.3 QUAN ĐIỂM XÂY DỰNG GIẢIPHÁP ……………………………… 3.3.1 Phát huy mạnh ………………………………….……………………… 64 49 3.3.2 Tận dụng hội ………………………………….………………………… 65 2.4.1.5 Hoạt động nghiên cứu phát triển trọng ………………………… 52 3.4 2.4.1.6 Cấu trúc quản trị điều hành tập trung, quản lý rủi ro hướng đến KH……… 53 2.4.1.4 Mơi trường làm việc dân chủ, rõ ràng, văn hóa tố chức hình thành phát triển……………………………………………………………………… 2.4.2 Điểm yếu ……………………………………………………………………… 54 2.4.2.1 Hạn chế vốn ……………………………………………………………… 3.4.1 64 MỘT SỐ GIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAONĂNGLỰCCẠNHTRANHCỦA NH TMCPQUỐCTẾ ĐẾN NĂM 2015 ……………… 65 Những giảipháp thuộc NHTMCP QuốctếViệt nam…….…………… 65 54 3.4.1.1 Tăng cường lực tài ………………………………………………… 65 2.4.2.2 Hoạt động marketing ngânhàng chưa vào chiều sâu ……………………… 55 3.4.1.2 Hiện đại hóa cơng nghệ ngânhàng …………………………………………… 66 2.4.2.3 Cơng nghệ ngânhàng tồn nhiều hạn chế, hiệu chưa cao ………… 55 3.4.1.3 Phát triển nângcao chất lượng nguồn nhân lực…………………………… 67 2.4.2.4 Sản phẩm dịch vụ ngânhàng chưa thực tạo lợi cạnhtranh ………… 55 3.4.1.4 Đẩy mạnh xây dựng quảng bá thương hiệu ……………………………… 68 2.4.2.5 Trình độ nhân viên chưa theo kịp với phát triển, sách quản lý phát 3.4.1.5 Xây dựng chiến lược phát triển khách hàng …………………………………… 69 triển nguồn nhân lực hạn chế, cơng tác đào tạo chưa đáp ứng kịp 3.4.1.6 Quản lý kiểm sốt rủi ro tín dụng …………………………………………… 70 thời…………………………………………………………………………… 56 3.4.1.7 Nângcao chất lượng mở rộng hoạt động dịch vụ ngânhàng ……… 71 2.4.2.6 Chưa trọng xây dựng phát triển thương hiệu………………………… 57 3.4.1.8 2.4.2.7 Thị phần kinh doanh nhỏ, sở khách hàng chưa bền vững …………… 57 2.4.2.8 Mạng lưới chi nhánh kênh phân phối chưa rộng đa dạng …………… 58 KẾT LUẬN CHƯƠNG ……………………………………………………….…………… 60 Chương 3: GIẢIPHÁPNÂNGCAONĂNGLỰCCẠNHTRANHCỦANGÂNHÀNGTMCPQUỐCTẾVIỆTNAMTRONGTIẾNTRÌNH HỘINHẬPKINHTẾQUỐCTẾ 3.1 61 QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA HỆ THỐNG NHTM VN TRONGHỘINHẬPQUỐC TẾ…………… 61 3.1.1 Quan điểm định hướng Đảng Nhà nước hộinhậpquốc tế…… 61 3.1.2 Lộ trình phát triển NHTM Việt nam……………………………………………………… 62 3.2 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦANGÂNHÀNGTMCPQUỐCTẾVIỆTNAM ĐẾN NĂM 2015 …………………………………………… 62 3.2.1 Mục tiêu phát triển NHTMCP QuốctếViệtnam đến năm 2015… 62 3.2.1.1 Cơ sở xây dựng mục tiêu phát triển NHTMCPQuốc Tế đến năm 2015 63 3.2.1.2 Mục tiêu tổng qt………………………………………………………… 63 3.2.2 Phương châm hành động ……………………………… ………………… 64 Xây dựng, nâng cấp sở vật chất, mở rộng mạng lưới hoạt động kinh doanh……………………………………………………………………………… 72 3.4.1.9 Nângcao thẩm quyền phán tự chủ chi nhánh …………… 73 3.4.2 Kiến nghị Chính phủ NHNN………………………………… 73 3.4.2.1 Kiến nghị Chính phủ…………………………………………………………… 73 3.4.2.2 Kiến nghị NHNN……………………………………………………… 76 KẾT LUẬN CHƯƠNG …………………………………………………………… 78 KẾT LUẬN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CHỮ VIẾT TẮT NGUN VĂN NH Ngânhàng NHTW Ngânhàng trung ương NHTM Ngânhàng thương mại NHTMNN Ngânhàng thương mại nhà nước NHTMCP Ngânhàng thương mại cổ phần NHNNg Ngânhàng nước ngồi NHLD Ngânhàng liên doanh TD Tín dụng TCTD Tổ chức tín dụng VIB Bank Ngânhàng Thương mại cổ phần Quốctế ACB Ngânhàng Thương mại cổ phần Á châu Sacombank Ngânhàng Thương mại cổ phần Sài gòn thương tín Techcombank Ngânhàng Thương mại cổ phần Kỹ thương Eximbank Ngânhàng Thương mại cổ phần xuất nhập MB Ngânhàng Thương mại cổ phần Qn đội VPbank Ngânhàng Thương mại cổ phần Các doanh nghiệp ngồi quốc doanh EAB Ngânhàng Thương mại cổ phần Đơng Á HHB Ngânhàng Thương mại cổ phần Phát triển nhà Hà nội WB Ngânhàng giới WTO Tổ chức thương mại giới GATS Hiệp định thương mại dịch vụ WTO ASEAN Hiệp hộiquốc gia Đơng nam AFAS Hiệp định khung thương mại dịch vụ ASEAN AFTA Khu vực mậu dịch tự ASEAN APEC Diễn đàn hợp tác kinhtế Châu Á – Thái Bình Dương DVNH Dịch vụ ngânhàng TCKT Tổ chức kinhtế ATM Máy rút tiền tự động DANH MỤC CÁC BẢNG, SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ Số hiệu Biểu số 2.1 Biểu số 2.2 Biểu số 2.3 Biểu số 2.4 Biểu số 2.5 Biểu số 2.6 Biểu số 2.7 Biểu số 2.8 Biểu số 2.9 Biểu số 2.10 Bảng 2.1 Bảng 2.2 Sơ đồ Mục lục Nội dung bảng, sơ đồ, biểu đồ Trang 2.1.3 Tăng trưởng nguồn vốn huy động VIB qua năm 25 2.1.3 Tăng trưởng tổng nguồn vốn VIB qua năm 26 2.1.3 Cơ cấu nguồn vốn VIB năm 2006 27 2.1.3 Tăng trưởng dư nợ tín dụng VIB qua năm 28 2.1.3 Cơ cấu thu dịch vụ VIB năm 2006 29 2.1.3 Lợi nhuận trước thuế VIB qua năm 31 2.3 So sánh tổng tài sản NHTMCP năm 2006 46 2.3 So sánh vốn điều lệ NHTMCP năm 2006 46 2.3 So sánh tổng dư nợ NHTMCP năm 2006 So sánh lợi nhuận trước thuế NHTMCP năm 2006 Tăng trưởng dư nợ tín dụng VIB qua năm Tốc độ tăng trưởng GDP kinhtế VN qua năm Sơ đồ tổ chức máy quản lý VIB 47 2.3 2.1.3 2.2.1 2.1.2 47 27 32 23 Tham gia hội nhập, ngânhàngTMCPViệtnam khác, Ngânhàng LỜI MỞ ĐẦU Tính thiết thực đề tài: Cùng với cải cách kinhtế mở cửa thị trường, hộinhậpkinhtếquốctế ngày trở thành tiêu điểm nhân tố ảnh hưởng quan trọng hoạt động sản xuất kinhTMCPQuốctế khơng tránh khỏi cạnhtranh gay gắt u cầu đặt phải đánh giá thực trạng hoạt động ngânhàngTMCPViệtnam (VIB Bank) tại, tận dụng hội, phân tích khó khăn, thách thức để đưa định hướng, giảipháp để nângcaolựccạnhtranh VIB Bank tiếntrìnhhộinhậpkinhtế doanh doanh nghiệp, ngành ngânhàng tồn kinhtếHộinhậpkinhtếquốctế trở thành xung lực cho q trình đổi phát triển kinhtếhội tụ quốctế tương đồng giác độ thể chế, sách; hoạt động tư duy, nhận thức Trong xu hộinhập tài quốc tế, hệ thống ngânhàng khơng huyết mạch nội kinhtếquốc gia mà vươn rộng phạm vi khu vực giới Tồn cầu hóa đem lại nhiều thận lợi hội cho kinhtế nói chung cho ngành ngânhàng nói riêng Cụ thể tiếntrìnhhộinhậpngânhàng thương mại Việtnam có nhiều hội trao đổi, hợp tác, tranh thủ nguồn vốn, cơng nghệ mới, kinh Xuất phát từ lý trên, tơi chọn đề tài: “GIẢI PHÁPNÂNGCAONĂNGLỰCCẠNHTRANHCỦANGÂNHÀNGTMCPQUỐCTẾVIỆTNAMTRONGTIẾNTRÌNHHỘINHẬPKINHTẾQUỐC TẾ” , Hy vọng với kiến thức thữc tế q trìnhkinh doanh ngânhàng kiến thức nghiên cứu góp phần giải vấn đề cấp thiết phải đặt cho VIB Bank họat động kinh doanh giai đoạn tới Mục đích nghiên cứu đề tài: Mục đích nghiên cứu đề tài tập trung vào nội dung: nghiệm tổ chức quản lý điều hành ngânhàng lớn giới…Nhưng - với hội thách thức rủi ro mà hệ thống NHTM Việtnam phải đối mặt thương mại, lý luận hộinhậpquốctế ngành ngân hàng, lý luận cạnhtranh Nghiên cứu cách khoa học sở lý luận hoạt động ngânhànglực tài q thấp so với ngânhàng thương mại khác khu vực lựccạnhtranhngânhàng thương mại giới; trình độ quản lý hạn chế, sản phẩm dịch vụ ngânhàng chưa đa dạng, - trinh độ cơng nghệ thấp…điều cho ta thấy cạnhtranh thời gian tới hội, thách thức khả cạnhtranh mà VIB Bank xu hộinhậpQuốctế cam go, liệt, đòi hỏi NHTM Việtnam phải chủ động nhận thức, nỗ lực hết sức để sẵn sàng tham gia q trìnhhộinhậpcạnhtranh để tồn phát triển NgânhàngTMCPQuốctếViệtnam có q trình thành lập phát triển 10 năm, thực chuyển bứt phá khoảng năm trở lại Dựa vào đừng lối điều hành đắn, sử dụng hiệu nguồn lực nội biết nắm bắt hội từ thị trường Hội đồng quản tri, ban điều hành tồn cán nhân viên, nay, ngânhàngTMCPQuốctếViệtnam có tốc độ tăng trưởng cao năm, đứng tốp ngânhàng đứng đầu khối ngânhàngTMCPViệtnam - Tìm hiểu phân tích thực trạng hoạt động kinh doanh VIB Bank, phân tích Đưa đề xuất, giảipháp góp phần nângcaolựccạnhtranh VIB Bank tiếntrìnhhộinhậpkinhtếquốctế Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu luận văn là: nghiên cứu hộinhậpquốctếngânhàngcạnhtranhquốctế lĩnh vực kinh doanh ngân hàng; Đánh giá lựccạnhtranh VIBBank với nguồn tài liệu từ báo cáo tình hình họat động kinh doanh VIB Bank; Đề xuất giảipháp chủ yếu nhằm nângcaolựccạnhtranh VIB Bank tiếntrìnhhộinhậpkinhtếquốctế Phương pháp nghiên cứu: Trong q trình thực đề tài, tác giả sử dụng phương pháp vật biện chứng kết hợp với lịch sử, phương pháp so sánh phân tích phương pháp thống kê để xác định Chương 1: LÝ LUẬN VỀ CẠNHTRANH VÀ HỘINHẬPKINHTẾKINHTẾQUỐCTẾCỦA HỆ THỐNG NHTM VIỆTNAM chất vấn đề cần nghiên cứu từ đưa biện pháp, đề xuất giải vấn đề Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài: Luận văn dựa thực trạng hoạt động kinh doanh hệ thống ngânhàng thương mại nói chung VIBBank nói riêng Qua phân tích hội cần nắm bắt, khó khăn, tồn tại, lợi NHTM bước vào hộinhậpquốc 1.1 TỔNG QUAN HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NHTM: 1.1.1 Khái niệm NHTM: tế Dựa phân tích thực trạng cộng với nghiên cứu, lý luận, tư nhiều nhà Theo Luật tổ chức tín dụng ViệtNam có quy định: tổ chức tín dụng doanh nghiên cứu, chun gia ngânhàngkinh nghiệm thân đồng nghiệp nghiệp thành lập theo quy định luật tổ chức tín dụng quy định q trình làm việc thực tếngânhàng để đưa ý kiến đóng góp phù hợp khác pháp luật để hoạt động ngânhàng với thực tế, đảm bảo tn thủ ngun tắc chuẩn mực kinh doanh chuẩn Ngânhàng loại hình tổ chức tín dụng (TCTD) thể tồn họat động ngân mực xã hộihàng hoạt động kinh doanh khác có liên quan Ngânhàng loại định chế tài trung gian mà qua nguồn tiền nhàn rỗi xã hội tập trung lại Kết cấu luận văn: Chương 1: Lý luận cạnhtranhhộinhậpkinhtếquốctế hệ thống ngânhàng thương mại Việtnam Chương 2: Thực trạng hoạt động khả cạnhtranhngânhàngTMCPQuốctếViệtnam Chương 3: GiảiphápnângcaolựccạnhtranhngânhàngTMCPQuốcTếViệtnamtiếntrìnhhộinhậpkinhtếquốctế nguồn vốn sử dụng nhằm hỗ trợ tài cho thành phần kinhtế xã hội với mức lãi suất cao Ngồi ra, thơng qua hoạt động ngânhàng cung cấp dịch vụ, sản phẩm ngânhàng đa dạng phù hợp nhu cầu thành phần kinhtế xã hội, từ tạo lợi nhuận cho ngânhàngNgânhàng thương mại doanh nghiệp đặc biệt vì: Hàng hóa quan trọngngânhàngtiềntệ Nhà nước sử dụng để quản lý kinh tế; Vốn tự có ngânhàng chiếm tỷ trọng nhỏ tổng nguồn vốn; Chịu chi phối mạnh sách Nhà nước; Ngânhàng thương mại trung gian tín dụng 1.1.2 Một số hoạt động kinh doanh Ngânhàng thương mại: - Hoạt động huy động vốn: Ngânhàng hoạt động với vai trò người đứng tập trung, huy động nguồn vốn tồn xã hội sau sử dụng để cung cấp tín dụng cho đối tượng khách hàng có nhu cầu để sản xuất kinh doanh, tiêu dùng Đây hoạt động quan trọng - Hoạt động bảo lãnh: ngânhàng thương mại hoạt động tập trung hàng hố kinh doanh cho Đây hình thức cấp tín dụng cho khách hàng thực thơng qua xã hội hoạt động giúp tập trung nguồn lực phân tán xã hội cam kết ngânhàng văn việc sẵn sàng thực nghĩa vụ tài thay thành nguồn lực mạnh mẽ phục vụ cho nhu cầu phát triển quốc gia cho khách hàng khách hàng khơng thực nghĩa vụ - Hoạt động cho vay: cam kết với đối tác Đây hoạt động mang lại nguồn hỗ trợ tài cho thành phần - Hoạt động chiết khấu thương phiếu giấy tờ có giá: kinhtế Nhờ hoạt động mà khách hàngngânhàng thoả mãn nhu cầu Là việc ngânhàng mua lại thương phiếu giấy tờ có giá khách hàng, tiêu dùng mình, chuyển ý tưởng kinh doanh thành thực, mở rộng quy mơ thương phiếu thời gian hiệu lực Khách hàng nhận số tiền chiết khấu kinh doanh với gia tăng tài sản cho quốc gia Thơng qua hoạt động cho vay, sau ngânhàng trừ lãi suất chiết khấu (có thể có phí chiết khấu) ngânhàng thương mại thu lợi nhuận từ phần chênh lệch (lãi suất, phí cho vay) với (lãi suất huy động cộng chi phí khác) - Hoạt động tốn quốc tế: - Hoạt động cung cấp dịch vụ: Mặc dù hoạt động cấp tín dụng hoạt động truyền thống ngânhàng thương mại hoạt động chứa đựng nhiều rủi ro hoạt động Khách hàng tham gia q trình mua bán với đối tác nước ngồi thơng phòng chống rủi ro tín dụng phức tạp, tốn nên ngânhàng thương mại có thường sử dụng dịch vụ tốn quốctếngânhàng bảo lãnh xu hướng đưa ngày nhiều sản phẩm dịch vụ ngânhàng khác nhằm tối đa ngânhàng để mua hàng trả chậm từ bạn hàng nước ngồi, ngânhàng tham hố khả thu phí từ khách hàng Các sản phẩm dịch vụ ngânhàng kể đến gia nhiều vào hoạt động tốn các doanh nghiệp nhằm mang lại bao gồm: Thẻ ATM; Dịch vụ kiều hối; Dịch vụ chuyển tiền; Dịch vụ tốn quốctiện ích an tồn thuận tiện cho khách hàng hình thức tốn tế; Dịch vụ quản lý ngận quỹ; Dịch vụ chi hộ lương… DP, DA, LC… - Hoạt động kinh doanh ngoại tệ, kinh doanh nguồn vốn: - Hoạt động th mua tài chính: Hoạt động cho th mua tài giao dịch ngânhàng (bên sở hữu tài Đây hoạt động mua bán loại ngoại tệ nhằm phục vụ cho mục tiêu thu lợi sản) khách hàng (bên sử dụng tài sản), ngânhàng chuyển giao tài sản cho khách nhuận từ chênh lệch, biến động giá loại ngoại tệ mục tiêu phục vụ cho hàng sử dụng thời gian định khách hàng phải trả tiền th mua cho nhu cầu mua bán loại ngoại tệ khách hàng để tốn nước ngồi ngân hàng, thời gian khách hàng phép tính khấu hao tài sản đưa vào chuyển đổi ngoại tệ thu thành nội tệ để mua ngun vật liệu nước chi phí hoạt động Sau thời gian muốn, khách hàngngânhàng chuyển Hoạt động kinh doanh chênh lệch lãi suất nguồn vốn, ngun tắc an tồn chuẩn quyền sở hữu tài sản với mức chi phí hợp lý mực việc quản lý loại gapping loại hoạt động kinh doanh - Hoạt động đầu tư: Trong nghiệp vụ ngânhàngkinh doanh thu lợi nhuận cách: + Góp vốn vào doanh nghiệp: ngânhàng trực tiếp góp vốn vào doanh nghiệp chọn lựa doanh nghiệp hoạt động hiệu việc cung cấp sản tham gia điều hành sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phẩm dịch vụ cho người tiêu dùng + Mua cổ phiếu cơng ty cổ phần: hoạt động ngày mạnh mẽ Xét góc độ quan hệ kinhtếquốc tế, doanh nghiệp ln phải chịu mà quy định hoạt động thị trường chứng khốn ngày rõ ràng, sơi sức ép cạnhtranh nên bắt buộc phải mở rộng, tìm kiếm mở rộng thị phần, buộc động thơng tin minh bạch doanh nghiệp phải xây dựng thực chiến lược kinh doanh cho phép Nhận xét: Hiện nay, hoạt động ngânhàng thương mại đa dạng, đáp ứng doanh nghiệp vươn thị trường quốctế hầu hết nhu cầu khách hàng liên quan đến tài Các ngânhàng Ngày nay, hộinhập vào kinhtế khu vực quốctế hướng đúng, tất yếu thương mại phải khơng ngừng nghiên cứu, học hỏi để phát triển sản phẩm dịch vụ quốc gia, doanh nghiệp Do vậy, việc chấp nhận cạnhtranh phải có phương pháp quản lý hiệu sản phẩm coi cách tiếp cận sống nhằm đạt lợi nhuận cao với mức rủi ro thấp 1.2.2 Nănglựccạnh tranh: 1.2 KHÁI NIỆM VỀ NĂNGLỰCCẠNHTRANHCỦA NHTM nghiệp so với đối thủ cạnhtranh việc thoả mãn tốt đòi hỏi khách 1.2.1 Khái niệm cạnh tranh: hàng để thu lợi ngày cao Như vậy, lựccạnhtranh doanh nghiệp Nănglựccạnhtranh doanh nghiệp thể thực lực lợi doanh Cạnhtranh khái niệm sử dụng phổ biến lý thuyết kinhtếCạnhtranh tượng có tính đa dạng đa nghĩa nên người ta chưa tìm định nghĩa thống Có thể khái qt khái niệm cạnhtranh sau: Cạnhtranh ganh đua, đấu tranh gay gắt người sản xuất, kinh doanh hàng hóa nhằm giành lấy điều kiện có lợi sản xuất tiêu thụ hàng hóa để thu lợi nhuận caoCạnhtranh hai hay nhiều chủ thể kinhtế nhằm giành cho thị phần lớn thị trường Mặc dù thị trường đơi có tác động tiêu cực khơng thể phủ nhận, cạnhtranh ln giữ vai trò động lực tăng trưởng, cơng cụ giúp nângcao hiệu phân bổ sử dụng cá nguồn lựckinhtế thị trường Xét góc độ doanh nghiệp, cạnhtranh ln xem yếu tố kích thích, buộc doanh nghiệp phải đổi mới, cải tiến cơng nghệ sản xuất, nângcao chất lượng sản phẩm, giảm chi phí Quy luật đào thải thị trường thơng qua cạnhtranh giúp trước hết phải tạo từ thực lực doanh nghiệp Các yếu tố nội hàm doanh nghiệp, khơng tính tiêu chí cơng nghệ, tài chính, nhân lực, tổ chức quản trị doanh nghiệp… cách riêng biệt mà cần đánh giá, so sánh với đối tác cạnhtranh hoạt động lĩnh vực, thị trường Một doanh nghiệp xem có sức cạnhtranh thường xun đưa sản phẩm thay thế, mà sản phẩm có mức giá thấp so với sản phẩm loại, cách cung cấp sản phẩm tương tự với đặc tính chất lượng hay dịch vụ ngang hay tốt Nhìn chung xét đến tính cạnhtranh doanh nghiệp ta cần phải xét đến tiềm sản xuất loại hàng hóa hay dịch vụ mức giá ngang hay thấp mức giá phổ biến mà khơng cần đến yếu tố trợ giúp Rất cần phải đánh giá điểm mạnh điểm yếu bên doanh nghiệp thơng qua việc so sánh cách tương ứng với đối tác cạnhtranh Trên sở so sánh đó, muốn tạo nên lựccạnh tranh, đòi hỏi doanh nghiệp phải tạo lập 1.2.3.1 Nhóm tiêu cấu thành lựccạnhtranh NHTM: lợi so sánh với đối tác Nhờ lợi này, doanh nghiệp thoả mãn tốt ¾ đòi hỏi khách hàng mục tiêu lơi kéo khách hàng đối tác cạnhtranh Trên thực tế, khơng doanh nghiệp có khả thỏa mãn đầy đủ tất u cầu khách hàng Thường doanh nghiệp có lợi mặt có hạn chế mặt khác Vần đề là, doanh nghiệp phải nhận biết điều cố gắng phát huy tốt điểm mạnh mà có để đáp ứng tốt đòi hỏi khách hàng NHTM loại hình doanh nghiệp nên họat động chúng chắn chịu Vì mang đặc tính doanh nghiệp họat động lĩnh vực dịch vụ dịch vụ cao cấp nên yếu tố nguồn nhân lực cơng nghệ đánh giá mức độ quan trọng khả cạnhtranh Sự khác biệt chất lượng sản phẩm ngânhàng thương mại với khó phân biệt Vì chất lượng giao dịch nhân viên giao dịch trực tiếp với khách hàngngânhàng điểm tạo nên khác biệt ngân hàng, có vai trò quan trọng việc tạo nên hình ảnh ngânhàng khách hàng tác động quy luật cạnhtranh quy luật khác kinhtế thị trường Tuy nhiên, lĩnh vực kinh doanh NHTM tiềntệ dịch vụ liên quan nên cạnhtranh họat động ngânhàng có tính đặc thù so với ngành, doanh nghiệp khác kinhtế 1.2.3 Các tiêu đánh giá lựccạnhtranhngânhàng thương mại: Nănglựccạnhtranh NHTM khả tạo sử dụng có hiệu lợi so sánh, để giành thắng lợi q trìnhcạnhtranh với NHTM khác Các tiêu đánh giá lực quản lý, phát triển nguồn nhân lực: Ngânhàng muốn phát triển, mở rộng họat động phải có nguồn nhân lực có trình độ tương ứng để quản lý, khai thác sử dụng hiệu cơng nghệ đại đổi liên tục Như chất lượng nguồn nhân lực nhân tố tạo nên khác biệt, đóng vai trò quan trọng việc nângcaolựccạnhtranhngânhàng ¾ Các tiêu đánh giá lực cơng nghệ, trang thiết bị ngânhàngTrong thời đại ngày nay, thành bại nghề kinh doanh tiềntệ phụ thuộc lớn vào cơng nghệ ngânhàng Đặc biệt, điều kiện hộinhậpquốctế nay, khoa Hiện nay, giới xây dựng hệ thống tiêu để đánh giá xếp hạng học cơng nghệ phát triển vũ bão NHTM ViệtNam thiết phải đổi lựccạnhtranhquốc gia, ngành nước doanh nghiệp tài sản cơng nghệ cách nhanh chóng, chí phải tắt đón đầu đứng ngành Tuy nhiên, khơng tồn hệ thống tiêu áp dụng vững nângcaolựccạnhtranh cho quốc gia, ngành giai đoạn phát triển Ở nước ta chưa có phương pháp xây dựng đầy đủ áp dụng rộng rãi thực tế Vì vậy, qua nghiên cứu lựa chọn từ số viết giới hạn đề tài xin đưa nhóm tiêu sau dựa vào để đánh giá lựccạnhtranh NHTM ViệtNam Các trang thiết bị đại cho phép ngânhàng cung cấp sản phẩm dịch vụ đại với giá thành hạ, tự động hóa nghiệp vụ, dịch vụ ngânhàng Đây nhân tố quan trọng làm tăng sức mạnh cạnhtranhngânhàng Việc đầu tư vào trang thiết bị đại cho phép ngânhàng đa dạng hóa hoạt động sản phẩm dịch vụ sở phân tán rủi ro, nângcao hiệu hoạt động ¾ Các tiêu đánh giá lực tài chính, mức độ rủi ro hoạt động: thể phân tán rủi ro tạo tiền đề để nângcao khả cạnhtranh q trình Cụ thể khả vốn tự có chất lượng tài sản có Vốn tự có gồm giá trị hộinhậpquốctế thực có vốn điều lệ, quỹ dự trữ, số tài sản nợ khác TCTD theo quy Song song với đa dạng hóa sản phẩm dịch vụ, ngânhàng xây dựng cho định NHNN vốn tự có để tính tốn tỷ lệ đảm bảo an tồn họat uy tín, chất lượng dịch vụ, sẩn phẩm tiện ích cho khách hàng, nỗ lực tạo vị cạnh động ngânhàngtranh đặc thù để nângcao giá trị thương hiệu,tạo đà phát triển dài hạn Vốn tự có nhỏ so với tổng nguồn vốn hoạt động kinh doanh ngânhàng ¾ Các tiêu đánh giá lực hệ thống mạng lưới phân phối: Nhưng cho thấy thực lực tài chính, qui mơ Ngân hàng, điểm tựa, uy tín để Mở rộng mạng lưới tăng cường hệ thống giám sát, hỗ trợ… yếu tố quan huy động nguồn vốn khác Là để tăng khả thực nghiệp vụ trọng bối cảnhcạnhtranh NHTM bước đường hộinhập Tạo ngânhàngquốc tế, mở rộng mạng lưới, tăng tổng tài sản có rủi ro… hệ thống để tiếp cận đáp ứng nhu cầu khách hàng nhanh nhất, tốt nhất, tạo đà mở Chất lượng tài sản có xét khía cạnh: mức độ rủi ro loại tài rộng thị phần hoạt động, tăng lựccạnhtranh sản có Chỉ tiêu nợ q hạn tiêu đánh giá chất lượng 1.2.3.2 hoạt động NHTM, theo thơng lệ quốc tế, tỷ lệ chấp nhận từ 3% đến lợi so sánh NHTM: 5% Nhóm tiêu phản ánh chế, sách sử dụng phát triển Nhóm tiêu tập chung vào việc quản trị điều hành, xây dựng vận hành ¾ Các tiêu phản ánh phạm vi, chất lượng sản phẩm-dịch vụ, uy tín, giá trị chế sách để khai thác hiệu cao nguồn lực có phát huy thương hiệu lợi so sánh NHTM Trong hệ thống tài đại với đời nhiều loại hình định chế tài Quản trị kinh doanh xem q trình tác động liên tục, có tổ chức, có hướng phi ngânhàng phát triển cơng cụ tài làm thu hẹp đích doanh nghiệp lên tập thể người lao động doanh nghiệp, sử dụng dịch vụ kinh doanh truyền thống ngânhàng đồng thời hình thành nhu cách tốt tiềm hội để thực cách tốt hoạt cầu dịch vụ tài khác mà ngânhàng tham gia tư vấn tài chính, bảo động sản xuất – kinh doanh doanh nghiệp nhằm đạt mục tiêu đề theo lãnh phát hành chứng khốn, tốn thương mại điện tử, bảo hiểm… Như luật định thơng lệ xã hội vậy, ngânhàng trì dịch vụ truyền thống mà khơng tham gia vào dịch vụ tài làm cho ngânhàng thị trường gia tăng mức độ rủi ro Các ngânhàng lớn giới với kinh nghiệm phát triển lâu đời nên bước xây dựng lực quản trị tốt Còn hệ thống ngânhàngViệtNam Mặt khác, ngânhàng có sức cạnhtranh tốt phải biết phân tán rủi ro kinh thành lập phát triển khoảng thời gian 50 năm nên kinh nghiệm doanh cách hợp lý Vì vậy, NHTM phải có chiến lược kinh doanh hợp lý, đa quản trị yếu Vì vậy, vấn đề quan trọng đặt cho hệ thống ngânhàngViệtNam dạng hóa hoạt động kinh doanh Đây chiến lược phát triển ngânhàng ổn định, có phải nhanh chóng tiếp cận, học hỏinângcaolực quản trị, điều hành để bước tạo dựng phong cách quản trị chun nghiệp, khoa học 54 định hướng thể thơng qua cấu trúc quản trị NgânhàngQuốcTế (đã đươ5c trình bày mục 2.1.2) Cấu trúc quản trị rõ ràng, chặt chẽ cho phép vận dụng khai thác tối đa 55 Vốn chủ sở tăng trưởng khơng mức điểm yếu thời gian tới khơng đủ sức cạnhtranh với NHLD, NHNNg NHTMNN cổ phần hóa 2.4.2.2 Hoạt động marketing ngânhàng chưa vào chiều sâu: nguồn đưa đến hiệu cao Song song khả kiểm sốt ngăn ngừa Mặc dù thời gian gần đội ngũ phát triển khách hàng thành lập rủi ro tối đa đưa hiệu hoạt động nhanh bền vững Thơng qua cấu trúc hầu hết tập trung số chi nhánh đầu mối, cơng tác marketing chưa quản trị NgânhàngQuốc Tế, từ việc phân rõ chức năng, nhiệm vụ cho triển khai bản, rõ nét tồn hệ thống chưa có chiến lược marketing rõ ràng, phận quản trị, cấu trúc quản trị có ưu điểm sau : cụ thể - Hướng đến khách hàng chất lượng dịch vụ - Quy định trách nhiệm cá nhân cho mục đích tiêu chí kinh doanh đơn vị kinh doanh, số cán lại chưa chủ động tìm kiếm khách hàng, Thể cụ thể vai trò trách nhiệm thành viên VIB Bank đặc có tâm lý thụ động ngồi chờ khách hàng, tiếp nhận xử lý mang tính giải vụ - biệt quan tâm đến quản lý rủi ro - Quản lý theo mục tiêu - Cân đối rủi ro lợi nhuận - Cấu trúc quản lý cấp- gọn, thuận tiện trao đổi định nhanh - Cấu trúc tổ chức thực tiễn, dễ áp dụng thay đổi để phù hợp với giai đoạn phát triển VIBBank Cơng tác tiếp cận, phát triển khách hàng tập trung vào số cán cốt cán Chi phí cho hoạt động marketting khơng lớn, chủ yếu q khuyến mãi, tặng phẩm lễ kỷ niệm đó, định kỳ cuối năm, khơng thường xun, mang tính đến hẹn lại lên 2.4.2.3 Cơng nghệ ngânhàng tồn nhiều hạn chế, hiệu chưa cao: Phần mềm Symbol NgânhàngQuốctế đưa vào sử dụng năm 2006 nhiều bộc lộ vài hạn chế định, chương trình quản lý tập trung cao dẫn đến tình trạng nghẽn mạng gọi "Timeout" làm giảm chất lượng quản lý tín dụng kéo dài thời gian xử lý giao dịch trực tiếp với khách hàng 2.4.2 Điểm yếu: 2.4.2.1 Hạn chế vốn: Có thể nói vốn chủ sở hữu góp phần khơng nhỏ việc nângcaolựccạnhtranhNgânhàngTrongnăm trở lại đây, ngânhàngQuốcTế có bước tăng trưởng đột phá vốn chủ sở hữu nhằm bắt kịp với tiến độ phát triển thị trường tài Hệ thống máy ATM đầu tư thời gian gần xuất vài lỗi xử lý giao dịch, gây xúc cho khách hàng sử dụng dịch vụ Yếu tố cơng nghệ có định lớn đến lựccạnhtranhngânhàng nhìn chung chưa đầu tư tối đa 2.4.2.4 Sản phẩm dịch vụ ngânhàng chưa thực tạo lợi cạnh tranh: bối cảnhcạnhtranh q trìnhhộinhập Tuy nhiên, xét phạm vi Thời gian qua Khối KHDN Khối KHCN nghiên cứu tung tồn hệ thống NHTM Việt Nam, vốn điều lệ NgânhàngQuốcTế thấp so loạt sản phẩm có tính đặc thù kết đạt chưa thực mong với NHTMNN số ngânhàngTMCP có tên tuổi thị trường 56 muốn Mặc dù sản phẩm dịch vụ Ngânhàng phong phú đa dạng chưa có sản 57 Ngồi ra, chế thưởng cho cán nhân viên giỏi, có nhiều đóng góp cho phẩm chủ đạo, khác biệt có tính trội so với ngânhàng khác Các sản phẩm ngânhàng chưa quan tâm thỏa đáng Mức thu nhập chưa cạnh thường tung chậm so với Ngânhàng khác chưa tạo tranh với số ngânhàng tổ chức tài khác Do đó, gần có sức hút khách hàng nhiều cán nhân viên nghỉ việc để qua mơi trường khác có nhều hội tăng Rất nhiều sản phẩm đặc biệt sản phẩm áp dụng cho khách hàng doanh nghiệp đưa khó triển khai đưa vào thực tế có qua nhiều ràng buộc như: tiến có mức thu nhậpcao Cơng tác đào tạo: ngânhàng tổ chức 79 khóa học năm góp phần tốn, tín dụng thấu chi nângcao kiến thức kỹ làm việc cán nhân viên ngânhàng Nhưng hiệu 2.4.2.5 Trình độ nhân viên chưa theo kịp với phát triển, sách quản lý mang lại chưa thể đáp ứng u cầu cơng việc thực tiễn đặt khố học phát triển nguồn nhân lực hạn chế, cơng tác đào tạo chưa đáp ứng kịp thời: chủ yếu đào tạo nội Các khố học chun nghiệp, đầu tư chu đáo, có tính Cùng với việc mở rộng mạng lưới hoạt động nhu cầu nguồn nhân lực đáp ứng tăng lên đáng kể Tổng số cán nhân viên đến ngày 31/12/2004 412 người, sau năm , đến tổng số cán nhân viên NgânhàngQuốcTế chun sâu có tác dụng thực tiễn chưa áp dụng nhiều Ngồi ra, nguồn nhân lực tăng q nhanh nên sách đào tạo chưa thể đáp ứng kịp thời 2.4.2.6 Chưa trọng xây dựng phát triển thương hiệu: 1.600 người Nhu cầu nguồn nhân lựcngânhàng đòi hỏi tăng nhanh Hiện nay, NgânhàngQuốcTế chưa tạo cho phong cách giao nguồn nhân lực để đáp ứng phần lớn sinh viên thuộc ngành tài ngân dịch riêng biệt trội so với đối thủ cạnhtranh Mặt kinh doanh chủ yếu hàng trường nhân lực thuộc ngành nghề khác tuyển dụng Vì th khang trang chưa có tính đồng chưa tạo hình ảnh vậy, nhân viên NgânhàngQuốcTế phần lớn nguời chưa có qn chưa tạo hình ảnh đặc trưng cho ngânhàngkinh nghiệm cao lĩnh vực tài ngânhàng Vì vậy, nguồn nhân lực có trình độ kinh nghiệm làm việc tính chun nghiệp chưa thể đáp ứng Có thể nói, đội ngũ cán nhân viên NgânhàngQuốcTế đánh giá có Bên cạnh thái độ phong cách giao tiếp nhân viên ngânhàng tận tình, niềm nở chưa thực chuẩn hóa, đồng lực lượng nhân chưa quen với quy trình xử lý cơng việc mơi trường làm việc trình độ chun mơn cao so với NHTPCP khác Tuy nhiên, sách đãi ngộ cán nhân viên có lực tâm huyết với cơng việc chưa thực thỏa đáng Ban điều hành đặt niềm tin nhiều vào đội ngũ cán trẻ động Cụ thể, 2.4.2.7 Thị phần kinh doanh nhỏ, sở khách hàng chưa bền vững: mạng lưới chi nhánh mở rộng di chuyển nơi khác số cán Trong mục tiêu hoạt động kinh doanh mình, NgânhàngQuốcTế xác định quản lý, nguồn bổ sung chủ yếu cấp quản lý nhân đến từ ngân khác “Doanh nghiệp vừa nhỏ hoạt động nhiều lĩnh vực khác kinhtế Điều tạo tâm lý bất ổn khơng khuyến khích cán nhân viên cơng đối tượng khách hàng chủ yếu VIB Bank” Đây định hướng đắn tác gắn bó cống hiến nhiều cho ngânhàng hợp lý ngânhànggiai đoạn phát triển Vì doanh nghiệp vừa nhỏ chiếm số lượng lớn giàu tiềm cộng đồng doanh 58 59 nghiêp phần lớn gặp khó khăn việc tăng cường khả Kênh phân phối đại NHTM cổ phần Việtnam chủ yếu cạnh tranh, đại hóa cơng nghệ tiếp cận nguồn vốn tín dụng Nhìn chung, thơng qua hệ thống máy ATM Đến thời điểm này, việc phát hành sử dụng Thẻ đối tượng khách hàng có đặc điểm hạn chế vốn, kỹ thuật, nguồn nhân NgânhàngQuốcTế thơng qua hệ thống liên minh thẻ Vietcombank, ngânhànglực kể tạo tiềm ẩn rủi ro cho ngân hàng, tính gắn bó đối chưa đầu tư hệ thống ATM hệ thống ngânhàng riêng lực tài tuợng khách hàngngânhàng khơng cao, phần lớn DNV&N chưa ngânhàng hạn chế Điều hạn chế NgânhàngQuốcTế việc có kế hoạch chiến lược kinh doanh dài hạn, thường tính đến lợi ích truớc thu hút khách hàng sử dụng thẻ, kênh tóan hiệu có nhiều mắt nên thường dễ thay đổi quan hệ với ngânhàngcạnhtranh giá tính tiện ích Tuy nhiên, Ngânhàng có bước chuẩn bị ngânhàng với kế hoạch phát triển mạng lưới ATM NgânhàngQuốctế Cụ thể, VIB Bank ký So với NHTM dẫn đầu thị trường ACB, Saconbank thị phần kết hợp đồng mua Hệ thống chuyển mạch tài Quản lý Thẻ từ cơng ty Card kinh doanh VIB Bank hạn chế: tổng dư nợ tín dụng NgânhàngQuốc tech Limited (CTL) – Vương quốc Anh Đây giảipháp cơng nghệ thẻ đại, Tế tính đến ngày 31/12/2006 thấp ngânhàng Bên cạnh đó, thị tồn diện , bao gồm chức phát hành thẻ, quản lý tốn thẻ, chuẩn phần huy động vốn NgânhàngQuốcTế có tăng trưởng mạnh năm 2006 chi, chuyển mạch tài bảo mật Ngồi ra, kênh phân phối đại khác chưa sánh kịp ngânhàng dẫn đầu thị trường chưa đuợc ứng dụng Từ điều cho thấy sở khách hàng thị phần kinh doanh ngân Hiện nay, việc phát triển mạng lưới hoạt động NHTM ViệtNam nhằm hàng chưa bền vững, tiềm ẩn nhiều rủi ro tỷ trọng khách hàng DNV&N khách tăng lợi cạnhtranh mục tiêu hàng đầu, hàng cá nhân nhỏ lẻ đối tượng khách hàng chủ yếu VIB Bank Bên bước chuẩn bị lợi ngânhàng nước tiếntrìnhcạnh đó, VIB Bank chưa có sách định hướng kinh doanh cho nhóm đối hộinhậpkinhtếquốctế Chủ truơng phát triển mạng lưới VIB Bank tượng rõ ràng, chưa có sách phân biệt khách hàng VIP, khách hàng truyền tập trung mở rộng mạng lưới địa bàn phát triển kinh tế, tiềm vốn thống sách marketing khách hàng tiềm Vì thế, việc giữ khách sở hạ tầng tốt Tuy mạng lưới hoạt động NgânhàngQuốcTế phát triển hàng cũ tiếp thị khách hàng gặp nhiều khó khăn 2.4.2.8 Mạng lưới chi nhánh kênh phân phối chưa rộng đa dạng: Kênh phân phối ngânhàng chủ yếu thơng qua 02 kênh : kênh cổ điển thơng qua mạng lưới kinh doanh gồm chi nhánh, phòng giao dịch kênh phân phối đại dựa cơng nghệ tiêntiến hệ thống máy ATM, nơi chấp nhận thẻ nhanh từ cuối năm 2004, nhiên, so với NHTMCP dẫn đầu thị trường mạng lưới mỏng, chưa phủ hết vùng kinhtếtrọng điểm nước 60 KẾT LUẬN CHƯƠNG 2: Có thể nói hệ thống NHTM ViệtNam nói chung NHTMCP Quốctế nói riêng đứng trước vận hội to lớn cho phát triển mình, song thách thức yếu kể chắn gây khó khăn cho hệ thống NHTM ViệtNam 61 Chương 3: GIẢIPHÁPNÂNGCAONĂNGLỰCCẠNHTRANHCỦANGÂNHÀNGTMCPQUỐCTẾVIỆTNAMTRONGTIẾNTRÌNHHỘINHẬPKINHTẾQUỐCTẾ Nội dung chương đề cập đến thực trạng họat động NHTMCP QuốctếViệt nam, giai đoạn Bên cạnh kết đạt bộc lộ hạn chế cần khắc phục, nângcaolựccạnhtranh Vì vậy, vấn đề cần đặt làm để khắc phục tồn tại, khó khăn, nângcao sức cạnhtranh NHTMCP QuốctếViệtnam nói riêng hệ thống NHTM Việtnam nói chung trước sức ép NHNNg, định chế tài phi ngânhàng hoạt động cạnhtranh bình đẳng q trình tự hóa, 3.1 QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA HỆ THỐNG NHTM VIỆTNAMTRONGHỘINHẬPQUỐC TẾ: 3.1.1 Quan điểm định hướng Đảng Nhà nước hộinhậpquốc tế: Q trìnhhộinhập khởi đầu từ năm 80, Đảng nhà nước Việtnam thực sách đổi mở cửakinhtế vấn đề cấp bách nhà quản lý vĩ mơ nhà quản trị ngânhàng Nghị đại hội Đảng IX khẳng định:” xây dựng kinh độc lập tự chủ Việtnam phải có cải cách thích hợp đồng với tiếntrìnhhộinhậpkinh đơi với hộinhậpkinhtếquốctế Kết hợp nội lực ngoại lực thành nguồn lực tổng tếquốctế hợp để phát triển kinhtế đất nước” Nghị hội nghị lần thứ Ban chấp hành trung ương Đảng khóa IX đưa mục tiêunhiệm vụ chủ yếu để thực thắng lợi tồn diện Nghị Đại hội IX Đang là:” chủ động khẩn trương hội nhậpkinh tếquốc tế, thực đầy đủ cam kết quốc đa phương, song phương Nước ta ký kết chuẩn bị tốt điều kiện để sớm nhập Tổ chức Thương mại giới (WTO)” Cho đến theo tinh thần chủ trương Đảng, Việtnam thức nhập tổ chức Thương mai giới (WTO) Theo tinh thần Đảng ta, hộinhậpquốctếngânhàng phải thực theo ngun tắc chủ động, bảo đảm có kiểm sốt q trìnhhộinhập vào cộng đồng tài khu vực giới; tranh thủ hỗ trợ tài chính, kỹ thuật nước tổ chức quốctế để bước đưa họat động ngânhàng đạt kết cao 62 3.1.2 Lộ trình phát triển hệ thống NHTM Việtnam : 63 - Căn vào nội dung lộ trình cam kết BTA WTO - Chủ động hộinhậpkinhtếquốctế lĩnh vực Ngânhàng theo lộ trình bước - Căn vào Quyết định số 112/2006/QĐ-TTg việc phê duyệt Đề án phát triển phù hợp với khả hệ thống NgânhàngViệtNamngânhàng đến năm 2010 tầm nhìn 2020 - Thực cam kết quốctế lĩnh vực tiềntệ hoạt động Ngân hàng, trước hết - Căn vào tầm nhìn vủa NgânhàngQuốcTế “…Ngân hàngQuốcTế (VIB Bank) Hiệp định thương mại Việt - Mỹ, Hiệp định khung thương mại dịch vụ (AFAS) trở thành ngânhàng thương mại cổ phần dẫn đầu thị trường, cung cấp dịch ASEAN hướng tới phù hợp với WTO vụ tài ngânhàng đa năng, trọn gói cho nhóm khách hàngtrọng tâm - Tăng cường vai trò ảnh hưởng hệ thống NgânhàngViệtNam thị trường tài khu vực vươn quốctế - Phát hành niêm yết chứng khốn NHTM ViệtNam TTCK vùng kinhtế phát triển Việt Nam…” - Căn vào sứ mạng hoạt động ngânhàngQuốcTế xây dựng Đề án tái cấu ngânhàng vào tháng 08/2004 : nước thị trường tài quốctế + Phát triển bền vững doanh nghiệp vừa nhỏ vươn lên, - Tham gia điều ước quốc tế, câu lạc bộ, diễn đàn khu vực quốctế +Sáng tạo đa dạng hố sản phẩm, dịch vụ cho cá nhân có thu nhập ổn định tiền tệ, Ngânhàngkinh doanh động, an tồn, - Có lộ trình tích cực áp dụng thơng lệ chuẩn mực quốctế áp dụng cho hoạt +Dịch vụ tài ngânhàng tồn diện cho doanh nghiệp lớn, động Ngânhàng thương mại - đặc biệt chuẩn mực kế tốn, kiểm tốn, qui chế +Liên minh, đối tác chiến lược với định chế tài quan hệ bắt buộc Ngânhàng trung gian với Ngânhàng trung ương tái cấp vốn, thị trường mở, tốn quốc gia chuẩn mực tra - giám sát Ngânhàng 3.2.1.2 Mục tiêu tổng qt: NgânhàngQuốcTế (VIB Bank) trở thành ngânhàng thương mại cổ phần dẫn đầu thị trường, cung cấp dịch vụ tài ngânhàng đa năng, trọn gói với hoạt động động cơng nghệ đại, kênh phân phối đa dạng, kinh doanh an tồn 3.2 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦANGÂNHÀNGTMCPQUỐCTẾVIỆT hiệu quả, tăng trưởng bền vững, đội ngũ cán nhân viên ngânhàng có trình độ NAM ĐẾN NĂM 2015: chun mơn tính chun nghệp cao 3.2.1 Mục tiêu phát triển NHTMCP QuốctếViệtnam đến năm 2015: 3.2.1.3 Mục tiêu cụ thể: 3.2.1.1 Cơ sở xây dựng mục tiêu phát triển NH QuốcTế đến năm 2015: - Vốn điều lệ : 13.000 tỷ đồng - Căn vào tình hình phát triển kinhtế xã hội, tiềm thị trường phát - Tổng tài sản : 260.000 tỷ đồng triển nóng hoạt động ngành tài – ngânhàng - Tỷ lệ sinh lời bình qn vốn tự có đạt 20% 64 - Tỷ lệ nợ xấu so với tổng dư nợ : [...]... hoạt động củangânhàng Trung Quốc đều xoay quanh 4 ngânhàngquốc doanh, 4 ngânhàng này nắm giữ tới 70% tài sản của toàn hệ thống ngânhàng Các Từ thực tiễnhộinhậpkinhtếquốctếcủaViệtNamtrong hơn 15 năm qua và kinh nghiệm về nâng caonănglựccạnhtranhcủa một số NHTM các nước, chúng ta rút ra một số bài học kinh nghiệm về nângcaonănglựccạnhtranh cho NHTM trong xu thế hội nhập: khoản... NHTMCP Quốctế nói riêng đang đứng trước những vận hội to lớn cho sự phát triển của mình, song những thách thức và yếu kém kể trên chắc chắn sẽ gây khó khăn cho hệ thống NHTM ViệtNam 61 Chương 3: GIẢIPHÁPNÂNGCAONĂNGLỰCCẠNHTRANHCỦANGÂNHÀNGTMCPQUỐCTẾVIỆTNAMTRONGTIẾNTRÌNHHỘINHẬPKINHTẾQUỐCTẾ Nội dung chương 2 đã đề cập đến thực trạng họat động của NHTMCP QuốctếViệt nam, trong. .. sử dụng nguồn lực tài chính Nhưng mặt khác, cạnhtranh và hộinhập cũng đặt ra yêu cầu về nângcao quản lý Nhà nước nhằm giảm thiểu, hạn chế rủi ro (khủng bố, bất ổn kinhtế ) nhằm tối đa hóa lợi ích củacạnhtranh và hộinhậpquốctế 1.3.2 Hộinhậpkinhtếquốctếtrong lĩnh vực ngân hàng: Hộinhậpkinhtếquốctế về ngânhàng là sự mở cửa hoạt động ngânhàng giữa Toàn cầu hóa kinhtế biểu hiện chủ... chung của nền sản xuất xã hội, nâng caonănglựccạnhtranhcủa nền kinhtếTrong Chương I của luận văn đã đề cập đến các khái nhiệm về cạnh tranh, nănglựccạnh tranh, những tiêu chí để đánh giá nănglựccạnhtranhcủa một NHTM, hội nhập, cũng như khả năngcạnhtranhcủa các NHTM ViệtNamtrong bối cảnh toàn cầu hóa thị trường tài chính Đồng thời chương I cũng hệ thống hóa các đặc điểm họat động của. .. khi tham gia hộinhập vào nền kinhtếquốctế thì việc nângcaonănglựccạnhtranh có ý nghĩa sống còn đối với nền kinhtế nói chung và các doanh nghiệp nói riêng Nângcaonănglựccạnhtranh là một tất yếu đối với các NHTM ViệtNamtrong xu thế hộinhập và mở cửa hiện nay nhằm đứng vững và chiến thắng trongcạnhtranh Các tác động tích cực của hoạt động cạnhtranhtrong lĩnh vực ngânhàng dẫn đến... hàng 20 - Nănglực quản trị, điều hành ngânhàng là yếu tố quyết định nhất đến việc duy trì năng lựccạnhtranhcủangânhàng - Việc mở cửa thị trường trong nước cho các ngânhàng nước ngoài vừa tạo môi trường cạnhtranh làm động lực cho các ngânhàngtrong nước phát triển nhưng các NHTM 21 Chöông 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG VÀ KHẢ NĂNGCẠNHTRANHCỦANGÂNHÀNGTMCPQUỐCTẾVIỆTNAMViệtNam sẽ tăng nguy... trạng nănglựccạnh tranh, từ đó có giải lý nănglực tài chính phápnângcaonănglựccạnhtranh + Các chỉ tiêu phản ánh hiệu lực và hiệu quả của chính sách phát triển và sử dụng hợp lý hệ thống phân phối sản phẩm – dịch vụ + Các chỉ tiêu phản ánh hiệu lực và hiệu quả của chính sách phát triển và sử dụng hợp 1.3 HỘINHẬPKINHTẾQUỐCTẾTRONG LĨNH VỰC NGÂN HÀNG: 1.3.1 Toàn cầu hóa và hộinhậpkinh tế: ... tiêu phản ánh hiệu lực, hiệu quả và mức độ an toàn của chính sách phát triển Tóm lại: để nâng caonănglựccạnhtranhcủa NHTM trongtiếntrìnhhội nhập, trước hết mỗi ngânhàng cần hiểu rõ yêu cầu củahộinhập đối với ngành ngân hàng, đối với công nghệ ngânhàng hoạt động kinh doanh của từng ngân hàng, để từ đó, thông qua phương pháp so sánh + Các chỉ tiêu phản ánh hiệu lực và hiệu quả của chính sách... Tp.HCM hiện năng lựccạnhtranhcủaNgânhàng Vì vậy, NgânhàngQuốcTế luôn cố gắng xây NgânhàngQuốcTế có trên 82 đơn vị kinh doanh đặt tại 23 tỉnh, thành phố Trụ sở của dựng một văn hóa làm việc cho phép khuyến khích mọi cán bộ nhân viên phát huy hết ngânhàngQuốctế khá khang trang, chủ yếu được đặt tại các vị trí trung tâm của địa khả năngcủa mình Công tác đào tạo củaNgânhàngQuốcTế bám sát... khó đòi là vấn đề đáng lo ngại nhất đối với ngânhàngquốc doanh Trung - Muốn hộinhập thành công, NHTM phải không ngừng nângcaonănglựccạnhtranhQuốccủa mình Trước thực tế này, NHTW Trung Quốc đã chỉ thị: - Các yếu tố về nguồn lực đóng vai trò quan trọngtrong việc nângcaonănglựccạnh - Hoạt động của các ngânhàngquốc doanh cần thương mại và cạnhtranh hơn nữa, dừng ngay việc cho vay các doanh