Đề Xây dựng Kpi cho vị trí cơng việc Kế hoạch pt cá nhân gì, nội dug trách nhiệm Phân tích cơng việc gì, sản phẩm ptcv giúp j cho hoạt động đào tạo đánh giá lỗi thương gặp qtrinh phân tích cơng việc cách xử lý Chúc e thi tốt, đừng tiếp bước chị Đề Điều kiện áp dụng BSC để xác định KPIs Trách nhiệm cán quản lý cấp cao cán nhân triình quản lý THCV Tiêu chuẩn thực cơng việc Ví dụ Vai trị tiêu chuẩn thực cơng việc QL THCV Khung lực Xây dựng khung lực cho vị trí cơng việc cụ thể.Chọn lực tiêu biểu để diễn giải Đề 1 Phân tích cơng việc gì? sản phẩm phân tích cơng việc nên sử dụng ntn quản lý THCV quản lý THCV gì? điểm khác biệt đánh giá THCV vs QLTHCV Xây dựng KPIs cho vị trí cơng việc Thế tiếp cận theo hành vi tiếp cận theo kết đánh giá THCV, cho vd minh họa đề 1.tổ chức cần xd mục tiêu gì? Lợi ích chúng? 2.nhiệm vụ cbql trực tiếp người lao động qlthcv 3.KPIs gì.Phân loại lấy vd 4.Năng lực gì.lựa chọn vị trí cơng việc xây dựng khung lực cho vị trí này, lựa chọn lực rõ tiêu chí đánh giá