Xây dựng phần mềm quản lý cán bộ

MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN DANH MỤC KÝ HIỆU VÀ CHỮ VIẾT TẮT MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC HÌNH VẼ MỞ ĐẦU 12 CHƯƠNG 1: PHÂN TÍCH BÀI TOÁN 13 1.1. Mô tả bài toán 13 1.2. Giới hạn bài toán 14 1.3. Danh sách mẫu biểu 14 CHƯƠNG 2: CÔNG NGHỆ SỬ DỤNG 17 2.1. Ngôn ngữ lập trình C 17 2.2. Hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL Server 18 2.3. Công cụ DevExpress 19 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH HỆ THỐNG 21 3.1. Biểu đồ trường hợp sử dụng (Usecase diagram) 21 3.1.1. Tác nhân hệ thống 21 3.2. Biểu đồ lớp (Class Diagram) 56 3.2.1. Biểu đồ lớp các thực thể (Entity Class diagram) 56 3.2.2. Biểu đồ lớp tầng DataAccess 57 CHƯƠNG 4: THIẾT KẾ HỆ THỐNG 58 4.1. Thiết kế cơ sở dữ liệu 58 4.1.1. Nguyên tắc thiết kế cơ sở dữ liệu 58 4.1.2. Sơ đồ thực thể liên kết 59 4.1.3. Đặc tả bảng dữ liệu 60 4.2. Thiết kế giao diện 69 4.2.1. Menu chương trình 69 4.2.2. Một số giao diện tiêu biểu 71 4.2.3. Mẫu báo cáo 74 KẾT LUẬN 76 TÀI LIỆU THAM KHẢO 77

LỜI CẢM ƠN Trước hết, em xin bày tỏ lòng kính trọng biết ơn tới ThS Đỗ Thị Thu Nga, người tận tình giúp đỡ hướng dẫn em suốt trình nghiên cứu thực đồ án tốt nghiệp Đồng thời em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới thầy cô giáo trường Đại tài nguyên môi trường Hà Nội, đặc biệt thầy cô khoa Công nghệ thông tin, người trực tiếp giảng dạy, hướng dẫn tạo điều kiện cho em trình học tập trường Cuối cùng, xin chân thành cảm ơn thành viên gia đình, người dành cho em tình cảm nồng ấm, động viên, bên chia lúc khó khăn, tiếp thêm sức mạnh để em hoàn thành đồ án tốt nghiệp DANH MỤC KÝ HIỆU VÀ CHỮ VIẾT TẮT STT Ký hiệu, chữ viết tắt Tên đầy đủ Dịch tiếng việt Actor Tác nhân Use case Trường hợp sử dụng Extend Mở rộng Include Bao gồm Action Hoạt động Class Lớp Initial node Nút đầu Activity Final node Nút hoạt động cuối MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC HÌNH VẼ MỞ ĐẦU “Công nghệ thông tin”, cụm từ không lạ lẫm với Điều dễ hiểu, không phủ nhận vai trò phát triển thời đại Tuy nhiên số nước phát triển nước ta việc ứng dụng công nghệ thông tin hạn hẹp Một số lượng không nhỏ quan, tổ chức thực công việc hàng ngày họ phương pháp thủ công, truyền thống Do đó, vấn đề tin học hóa trở nên cần thiết cho phát triển kinh tế - xã hội đất nước Điều ý nghĩa hơn, ngày thủ trưởng quan cần tìm lý lịch trích ngang cán cấp quan cấp muốn file hồ sơ đầy đủ số lượng lớn cán bộ, công chức… chắn người giao nhiệm vụ khối lượng thời gian để lục tìm, lưu cách thủ công Cụ thể với đơn vị hành cấp xã, phường việc quản lý cán bộ, công chức làm nhiệm vụ hành trụ sở Ủy ban nhân dân cần quản lý cán làm nhiệm vụ không chuyên đơn vị tổ dân phố Việc quản lý, tra cứu thông tin sách lương, phụ cấp vấn đề khó kiểm soát số lượng cán bộ, công chức ngày tăng lên Khi vấn đề tin học hóa cần thiết lý mà em định chọn đề tài “xây dựng phần mềm quản lý cán bộ” áp dụng với đơn vị triển khai thực tế UBND Phường Đức Giang, Long Biên, Hà Nội CHƯƠNG 1: PHÂN TÍCH BÀI TOÁN 1.1 Mô tả toán Cán phường Đức Giang chia thành phòng ban với vai trò nhiệm vụ khác Ngoài cán thường trực làm nhiệm vụ trụ sở ủy ban nhân dân xã có cán phụ trách tổ dân phố Việc quản lý cán phường bao gồm quản lý nhân viên văn phòng, cán làm nhiệm vụ trụ sở UBND cán tổ dân phố Việc quản lý hồ sơ cán cần chi tiết, chặt chẽ đầy đủ thông tin mặt khác bao gồm: Hồ sơ lý lịch, thông tin thân nhân, thông tin trình độ văn hóa, hoạt động thân, trình đào tạo cán Trong trình làm việc, Cán xã phân bổ nhiệm vụ khác nhau, việc phân bổ không cố định trình công tác thay đổi theo giai đoạn Việc gọi thuyên chuyển công tác cán Quá trình công tác cán cần quản lý cách chặt chẽ, chi tiết Ngoài ra, Trong trình công tác cán phát sinh vấn đề khen thưởng kỷ luật; Các thông tin kỷ luật khen thưởng cần lưu trữ hồ sơ cán để phục vụ cho công tác xem xét, đánh giá sau Tùy theo vị trí công việc khác mà cán hưởng mức phụ cấp chức vụ quy định theo thời điểm Ngoài ra, cần quản lý cán công chức với bậc ngạch công chức khác Mức lương công chức theo bậc, ngạch quy định rõ ràng cần quản lý tính mức lương tháng cho cán cách xác (Áp dụng quy định 204, quy định mức lương phụ cấp) 1.2 Giới hạn toán Quản lý hồ sơ tất cán thuộc quản lý xã, phường bao gồm: - Cán làm nhiệm vụ thường trực Ủy ban nhân dân xã Cán phụ trách tổ dân phố Với chức năng: - Quản lý hồ sơ cán Quản lý khen thưởng, kỷ luật Quản lý lương cán Quản lý trình công tác 1.3 Danh sách mẫu biểu Sơ yếu lý lịch tổng hợp CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Dán ảnh x đóng SƠ YẾU LÝ LỊCH TỰ THUẬT dấu giáp lai Họ tên: nam, nữ:…… Sinh năm:…………………………………………………………… Nơi đăng ký hộ thường trú nay: Chứng minh thư nhân dân số: cấp tại:………………… Ngày tháng .năm Khi cần báo tin cho ai, đâu? Số Ký hiệu Họ tên: bí danh:………… Tên thường gọi:………………………………… Sinh ngày tháng năm tại:…………… Nơi đăng ký thường trú nay: Dân tộc: .tôn giáo:…………… Thành phần gia đình sau cải cách ruộng đất (hoặc cải tạo công thương nghiệp) Thành phần thân nay: …………………… Trình độ văn hóa: trình độ ngoại ngữ:…… Kết nạp Đảng Cộng Sản Việt Nam……….tháng năm………… Nơi kết nạp:…………………………………… Kết nạp Đoàn niên Cộng sản Hồ Chí Minh ngày tháng năm Nơi kết nạp:……………………………………………………………… Tình trạng sức khỏe nay: ……………………………………… Nghề nghiệp trình độ chuyên môn:……………………………… Cấp bậc : lương nay:… Ngày nhập ngũ QĐNDVN (TNXP) ngày xuất ngũ………… Lý do:………………………………………… HOÀN CẢNH GIA ĐÌNH Họ tên bố: tuổi nghề nghiệp………… Đoàn thể tham gia:……………………… Từ năm 1955 đến làm ? đâu ? ( ghi rõ tên quan, xí nghiệp làm) Họ tên mẹ: .tuổi .nghề nghiệp………… Đoàn thể tham gia:………………………………………… Từ năm 1955 đến làm ? đâu ? ( ghi rõ tên quan, xí nghiệp làm) HỌ VÀ TÊN ANH CHỊ EM RUỘT ( Ghi rõ tên, tuổi, nghề nghiệp trình độ trị người) Họ tên vợ chồng: tuổi……… Nghề nghiệp:…………………………………………………………… Nơi làm việc:…………………………………………………………… Chỗ nay:…………………………………………………………… QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA BẢN THÂN Từ tháng năm đến Làm công tác gì? Ở đâu? tháng năm KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT Khen thưởng:………………………………………………………… Kỷ luật:………………………………………………………………… LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan lời khai thực, có điều khai man xin chịu trách nhiệm hoàn toàn Xác nhận Thủ trưởng Cơ quan xí nghiệp, Chủ tịch UBND Xã, Phường 10 Ngày tháng năm 200 Người khai ký tên • Đơn vị hành Bảng 4.8 Đặc tả bảng đơn vị hành STT Thuộc tính Kí hiệu Kiểu liệu Mã đơn vị hành Tên đơn vị hành Mô tả Là phòng ban chuyên trách PK_iDonviHanhchinhID Int • STT sTenDonviHanhchinh Nvarchar(50) sMota bIsPhongbanChuyentrach Nvarchar(200) Bit Kh Kết óa nối với PK Hoạt động thân Bảng 4.9 Đặc tả bảng hoạt động thân Thuộc tính Kí hiệu Kiểu liệu Mã PK_iHoatdong BanthanID Thời gian bắt tThoigianTu đầu Thời gian kết tThoigianDen thúc Làm công tác sLamCongtacGi gì? Nơi công tác sCongtacOdau Mã cán FK_iCanboID 57 Bigint Kh óa PK Kết nối với Datetime Datetime Nvarchar(200) Nvarchar(100) Int FK tblCanbo • Khen thưởng Bảng 4.10 Đặc tả bảng khen thưởng STT Thuộc tính Kí hiệu Kiểu liệu Mã khen thưởng Mã cán Ngày ghi nhận Người ghi nhận Hình thức khen thưởng Ghi PK_iKhenthuongID Bigint • FK_iCanboID Int tNgayGhinhan Datetime FK_iUserID Int sHinhthucKhenthuong Nvarchar(500) sGhichu Kh óa PK Kết nối với FK tblUsers Nvarchar(500) Kỷ luật Bảng 4.11 Đặc tả bảng kỷ luật STT Thuộc tính Mã kỷ luật Mã cán Ngày ghi nhận Người ghi nhận Hình thức kỷ luật Ghi Kí hiệu Kiểu liệu PK_iKyluatID FK_iCanboID tNgayGhinhan FK_iUserID sHinhthucKyluat Bigint Int Datetime Int Nvarchar(500) sGhichu Nvarchar(500) 58 Kh óa PK Kết nối với FK tblUsers • STT Thuộc tính Mã lương công chức Mã ngạch lương Mã bậc lương Lương Hệ số lương Thời gian bắt đầu áp dụng • STT Lương công chức Bảng 4.12 Đặc tả bảng lương công chức PK_iLuongCongchucID Kiểu Khóa liệu Int PK FK_iNgachluongID Tinyint FK tblNgachluong FK_iBacluongID Tinyint FK tblBacluong Kí hiệu fLuongCoban Float fHesoluong Float tThoigianBatdauApdung Kết nối với Datetime Ngạch lương Bảng 4.13 Đặc tả bảng ngạch lương Thuộc tính Kí hiệu Mã ngạch PK_iNgachluongID lương Tên ngạch sTenNgachluong lương Ghi sGhichu 59 Kiểu liệu Khóa Tinyint PK Nvarchar(50) Nvarchar(200) Kết nối với • Ngoại ngữ Bảng 4.14 Đặc tả bảng ngoại ngữ STT Thuộc tính Mã ngoại ngữ Tên ngoại ngữ Ghi • Kí hiệu Kiểu liệu PK_iNgoainguID Tinyint sTenNgoaingu Nvarchar(50) sGhichu Nvarchar(200) Thuộc tính Kí hiệu Mã Mã chức vụ Hệ số lương Lương Thời gian bắt đầu áp dụng PK_iPhucapChucvuID FK_iChucvuID fHesoluong fLuongCoban tThoigianBatdauAppdung  Kết nối với PK Phụ cấp chức vụ Bảng 4.15 Đặc tả bảng phụ cấp chức vụ STT STT Khóa Kiểu Kết nối Khóa liệu với Bigint PK Int FK tblChucvu Float Float Datetime Quan hệ gia đình Bảng 4.16 Đặc tả bảng quan hệ gia đình Thuộc tính Mã Quan hệ Mô tả Kí hiệu Kiểu liệu PK_iQuanheGiadinhID sQuanhe sMota 60 Tinyint Nvarchar(30) Nvarchar(50) Khó a PK Kết nối với • STT Quá trình công tác Bảng 4.17 Đặc tả bảng trình công tác Thuộc tính Mã trình công tác Mã chức vụ Mã đơn vị hành Thời gian bắt đầu Thời gian kết thúc Mã cán • Kí hiệu PK_iQuatrinhCongtacID Kiểu Khóa liệu Bigint PK FK_iChucvuID Int FK_iDonviHanhchinhID Int tThoigianBatdau Datetime tThoigianKetthuc Datetime FK_iCanboID FK Kết nối với tblChucvu tblDonviHa nhchinh Int tblCanbo Quyền Bảng 4.18 Đặc tả bảng quyền STT Thuộc tính Mã quyền Tên quyền Mô tả Kí hiệu Kiểu liệu Khóa PK_iQuyenID sTenQuyen sMota Tinyint Nvarchar(50) Nvarchar(200) PK 61 Kết nối với • Thân nhân Bảng 4.19 Đặc tả bảng thân nhân STT Thuộc tính Mã thân nhân Họ tên Ngày sinh Giới tính Nghề nghiệp Mô tả công tác từ 1995 Quan hệ với cán Mã cán Đoàn thể tham gia • Kí hiệu Kh óa PK Kiểu liệu PK_iThannhanID Int sHoten tNgaysinh bGioitinh sNghenghiep sMotaCongtac Tu1995 FK_iQuanheGiadinhID Nvarchar(50) Datetime Bit Nvarchar(100) Nvarchar(500) FK_iCanboID sDoanthe Thamgia Int Nvarchar(300) Tinyint Kết nối với FK tblQuanh eGiadinh FK tblCanbo Tôn giáo Bảng 4.20 Đặc tả bảng tôn giáo STT Thuộc tính Mã tôn giáo Tên tôn giáo Ghi • Kí hiệu PK_iTongiaoID sTenTongiao sGhichu Kiểu liệu Khóa Tinyint Nvarchar(50) Nvarchar(200) PK Kết nối với Users Bảng 4.21 Đặc tả bảng người dùng (Users) STT Thuộc tính Kí hiệu Kiểu liệu Mã Users Tên đăng nhập Mật Trạng thái kích hoạt PK_iUserID sTenDangnhap sMatkhau bKichhoat Int Nvarchar(50) Nvarchar(200) Bit 62 Kh óa PK Kết nối với Mã quyền 4.2 FK_iQuyenID Tinyint Thiết kế giao diện 4.2.1 Menu chương trình • Menu trang chủ Hình 4.2 Giao diện menu trang chủ 63 FK tblQuyen • Menu trang quản lý lương cán Hình 4.3 Giao diện menu quản lý lương cán Menu quản lý danh mục Hình 4.4 Giao diện menu danh mục • Menu chức quản trị hệ thống Hình 4.5 Giao diện menu quản trị hệ thống 64 4.2.2 Một số giao diện tiêu biểu • Giao diện trang lập hồ sơ cán Hình 4.6 Giao diện chức lập hồ sơ cán Giao diện trang danh sách cán - Giao diện trang danh sách cán hiển thị ảnh thông tin cán - Có chức cập nhật thông tin - Xóa cán chọn - In sơ yếu lý lịch tổng hợp 65 Hình 4.7 Giao diện hiển thị danh sách cán Mẫu giao diện trang tra cứu thông tin Trang tra cứu quản lý trình công tác cán cán • Hình 4.8 Giao diện trang tra cứu quản lý trình công tác 66 Mẫu giao diện tra cứu quản trị trực tiếp danh sách Giao diện trang tra cứu quản lý thông tin thân nhân cán • Tìm kiếm thông tin trực tiếp danh sách theo nhiều tiêu chí khác (Chỉ cần nhập vào ô search đầu danh sách tương ứng với tiêu chí cần tìm kiếm) Giao diện thiết kế tối ưu cho việc cập nhật thông tin cách thêm trực tiếp danh sách hiển thị (Không khoảng không gian lớn số thuộc tính đối tượng nhiều) Việc xóa, sửa thực trực tiếp danh sách hiển thị Việc gom nhóm đối tượng đơn giản cần kéo thả tiêu chí cần gom nhóm lên đầu danh sách Hình 4.9 Thiết kế giao diện quản trị nội dung trực tiếp danh sách 67 Mẫu giao diện trang quản lý danh mục Danh mục chức vụ • Hình 4.10 Giao diện chức quản lý danh mục chức vụ 4.2.3 Mẫu báo cáo Bảng lương tháng Bảng lương tháng tích hợp chức kết xuất file excel giúp trình tùy • biến, in ấn thuận tiện Hình 4.11 Giao diện báo cáo bảng lương tháng 68 • Sơ yếu lý lịch tổng hợp cán Hình 4.12 Giao diện báo cáo sơ yếu lý lịch tổng hợp 69 KẾT LUẬN Những ưu điểm hạn chế chương trình sau:  Ưu điểm: − Giao diện bố trí khoa học, dẽ thao tác, dễ nhìn − Thực chức quản lý cán Ủy ban Nhân dân Tìm kiếm thông tin dễ dàng Đảm bảo tính quán trình làm việc Nâng cao khả kiểm soát, lưu trữ thông tin khoa học Báo cáo thống kê thực số tiêu chí quan trọng − − − −  Hạn chế: − Quá trình cài đặt, lưu, phục hồi liệu chưa thực tốt − Tính mở phần mềm chưa cao Chưa dễ bổ sung tính có yêu cầu 70 TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt [1] [ThS Phạm Nguyễn Cương – TS Hồ Tường] Giáo trình phân tích thiết kế hệ thống hướng đối tượng sử dụng UML [2] [Dương Quang Thiện] Lập trình CSDL dùng ADO.NET C# Website http://www.uml.org/ Google.com 71 [...]... tiết Usecase quản lý thân nhân cán bộ Hình 3.6 Usecase quản lý thân nhân cán bộ 25 Đặc tả Usecase Khai báo thân nhân cán bộ Bảng 3.10 Bảng đặc tả Usecase khai báo thân nhân cán bộ Mã Usecase Tên Usecase Tác nhân Mô tả UC010 Khai báo thân nhân cán bộ Nhân viên hành chính Cho phép tác nhân khai báo thông tin về thân nhân cán bộ Điều kiện tiên quyết Truy cập chức năngquản lý “Thân nhân cán bộ Các luồng... quản lý hồ sơ cán bộ Hình 3.3 Usecase quản lý hồ sơ cán bộ Bảng 3.1 Đặc tả Usecase quản lý hồ sơ cán bộ Mã Usecase UC01 Tác nhân Nhân viên hành chính Điều kiện tiên quyết Người dùng phải đăng nhập với quyền nhân viên hành chính Điều kiện bảo đảm Mối quan hệ Includes Mối quan hệ extends Các luồng sự kiện Người thực Hành động STT hiện Nhân viên Cập nhật thông tin cán bộ, 1 hành chính chuyên môn cán bộ, ... Usecase quản lý cán bộ công chức 30 Đặc tả một số Usecase tiêu biểu Đặc tả Usecase Khai báo cán bộ đạt công chức Bảng 3.14 Bảng đặc tả Usecase khai báo cán bộ đạt công chức Mã Usecase Tên Usecase Tác nhân Mô tả Điều kiện tiên quyết Các luồng sự kiện Các ngoại lệ UC14 Khai báo cán bộ đạt công chức Nhân viên hành chính Cho phép tác nhân khai báo cán bộ đạt công chức Truy cập chức năngquản lý Cán bộ công... năng“Danh sách cán bộ STT Tác nhân Hệ thống phản hồi 1 Chọn cán bộ cần xóa 2 Nhấn nút Xóa hồ sơ Thông báo nhắc nhở cán bộ bạn có muốn xóa hay không? 3 Chọn nút “OK” Xóa thông tin trong cơ sở dữ liệu và thông báo kết quả STT Tác nhân Hệ thống phản hồi Chi tiết Usecase quản lý chuyên môn cán bộ 19 Hình 3.5 Usecase quản lý chuyên môn cán bộ 20 Đặc tả Usecase Thêm thông tin chuyên môn cán bộ Bảng 3.6 Bảng... Cập nhật thông tin cán bộ Mã Usecase UC04 Tên Usecase Cập nhật thông tin cán bộ Tác nhân Nhân viên hành chính Mô tả Cho phép tác nhân chỉnh sửa cập nhật lại hồ sơ cán bộ Điều kiện tiên quyết Truy cập trang danh sách cán bộ Các luồng sự kiện STT 1 2 3 4 Tác nhân Hệ thống phản hồi Chọn cán bộ Nhấn chọn Cập nhật Hiển thị giao diện thông tin thông tin cán bộ Chỉnh sửa các thông tin cán bộ cần thay đổi Nhấn... về cán bộ công chức Hệ thống Kiểm tra tính hợp lệ của dữ liệu 2 đầu vào Hệ thống Thông báo cập nhật dữ liệu 3 thành công Các ngoại lệ Người thực Hành động STT hiện Hệ thống Thông báo lỗi: Dữ liệu nhập vào 1 không hợp lệ • Chi tiết Usecase quản lý thông tin cán bộ 16 Hình 3.4 Usecase quản lý thông tin cán bộ Đặc tả Usecase Khai báo thông tin cán bộ Bảng 3.2 Đặc tả Usecase khai báo thông tin cán bộ Mã... Đặc tả Usecase Xem thông tin cán bộ Bảng 3.3 Bảng đặc tả Usecase xem thông tin cán bộ Mã Usecase Tên Usecase Tác nhân Mô tả Điều kiện tiên quyết Các luồng sự kiện Các ngoại lệ UC03 Xem thông tin cán bộ Nhân viên hành chính Cho phép tác nhân xem danh sách thông tin cán bộ Đăng nhập hệ thống STT Tác nhân Hệ thống phản hồi Chọn danh sách cán 1 bộ Hiện giao diện danh 2 sách cán bộ STT Tác nhân Hệ thống phản... sách cứu” thân nhân của cán bộ Tác nhân Hệ thống phản hồi Nếu không có chuyên môn Thông báo “Chưa có thông tin” 28 Đặc tả Usecase xóa chuyên môn cán bộ Bảng 3.13 Bảng đặc tả Usecase xóa thân nhân cán bộ Mã Usecase Tên Usecase Tác nhân Mô tả UC13 Xóa thân nhân cán bộ Nhân viên hành chính Cho phép tác nhân xóa thông tin thân nhân của cán bộ Điều kiện tiên quyết Truy cập chức năngquản lý thân nhân Các luồng... thêm thông tin chuyên môn cán bộ Mã Usecase Tên Usecase Tác nhân Mô tả UC06 Thêm thông tin chuyên môn cán bộ Nhân viên hành chính Cho phép tác nhân thêm thông tin về chuyên môn cán bộ Điều kiện tiên quyết Truy cập chức năngquản lý chuyên môn Các luồng sự kiện STT Tác nhân Hệ thống phản hồi 1 Chọn cán bộ cần thêm chuyên môn từ danh sách chọn 2 Nhập thông tin về chuyên môn cán bộ 3 Chọn “Thêm” Kiểm tra... tin cán bộ mới thành công Tác nhân 1 Hệ thống phản hồi Nếu dữ liệu không hợp lệ Thông báo lỗi: “Dữ liệu nhập vào không hợp lệ” Đặc tả Usecase Xóa hồ sơ cán bộ Bảng 3.5 Bảng đặc tả Usecae xóa hồ sơ cán bộ Mã Usecase Tên Usecase Tác nhân Mô tả Điều kiện tiên quyết Các luồng sự kiện Các ngoại lệ • UC05 Xóa hồ sơ cán bộ Nhân viên hành chính Cho phép tác nhân xóa hồ sơ cán bộ Truy cập chức năng“Danh sách cán