NHỮNG QUAN điểm của CHỦ NGHĨA MAC lênin về giai cấp công nhân

như những cụm từ đồng nghĩa để biểu thị một khái niệm giai cấp công nhân - con đẻ của nền đại công nghiệp tư bản chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương

MỤC LỤC

A MỞ ĐẦU 1

B NỘI DUNG 1

1 LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC LENIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY 1 1.1 Lý luận của Chủ nghĩa Mác-Lenin về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân……… 1

1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân và đặc trưng cơ bản của giai cấp công

nhân 1 1.1.2 Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân 2 1.1.3 Hai nhân tố chủ quan đảm bảo cho giai cấp công nhân thực hiện thắng lợi sứ mệnh lịch sử thế giới của mình 4 1.2 Một số nét mới của giai cấp công nhân thế giới hiện nay 5 1.2.1 Sự lớn mạnh cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu ngành nghề

……… 5 1.2.2 Chất lượng cuộc sống: 6

2 THỰC TRANG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY

VÀ PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN 6 2.1 Giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay: thực trạng và nguyên nhân……… 6 2.1.1 Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay 6 2.1.2 Nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém kể trên 9 2.2 Một số phương hướng cơ bản góp phần phát triển giai cấp công nhân

Việt Nam hiện nay .9

C KẾT LUẬN: 10

A.MỞ ĐẦU

Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là phạm trù cơ bản nhất của chủ nghĩa

xã hội khoa học Phát hiện ra sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là một trong những cống hiến vĩ đại nhất của chủ nghĩa Mác - Lênin Để hiểu rõ sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, trước hết cần làm rõ khái niệm giai cấp công nhân Chính C.Mác và Ph.Ăngghen đã chỉ rõ:

“Vấn đề là ở chỗ giai cấp vô sản thực ra là gì, và phù hợp với sự tồn tại ấy

của bản thân nó, giai cấp vô sản buộc phải làm gì về mặt lịch sử”

Xét thấy vai trò to lớn và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong suốt lịch

sử thế giới Nhân ra so với những năm đầu thế khỉ XIX, giai cấp công nhân ngày nay đã có những thay đổi nhất định Trong bài này, em xin trình bày về “ lí luận của chủ nghĩa Mác- Lenin về giai cấp công nhân và những điểm mới của giai cấp công nhân ngày nay” Bài làm còn nhiều thiếu sót, mong thầy cô cho ý kiến

để em có thể hoàn thiện hơn kiến thức Em xin chân thành cảm ơn!

B NỘI DUNG

1 LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC LENIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY

1.1 Lý luận của Chủ nghĩa Mác-Lenin về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân và đặc trưng cơ bản của giai cấp công nhân

C.Mác và Ph.Ăngghen đã dùng nhiều thuật ngữ khác nhau: giai cấp vô sản, giai cấp xã hội hoàn toàn chỉ dựa vào việc bán sức lao động của mình, lao động làm thuê ở thế kỷ XIX, giai cấp vô sản hiện đại, giai cấp công nhân hiện đại, giai cấp công nhân đại công nghiệp như những cụm từ đồng nghĩa để biểu thị một khái niệm giai cấp công nhân - con đẻ của nền đại công nghiệp tư bản chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất hiện đại Dù khái niệm giai cấp công nhân có nhiều tên gọi khác nhau như thế nào đi nữa thì theo C Mác và Ph Ăngghen vẫn chỉ mang hai thuộc tính cơ bản:

- Về phương thức lao động, phương thức sản xuất, đó là những người lao

động trực tiếp hay gián tiếp vận hành các công cụ sản xuất có tính chất công nghiệp ngày càng hiện đại và xã hội hóa cao

- Về vị trí trong quan hệ sản xuất tư bản chủ nghĩa, đó là những người lao

động không có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư bản và bị nhà

tư bản bóc lột về giá trị thặng dư

Thuộc tính thứ hai này nói lên một trong những đặc trưng cơ bản của giai cấp công nhân dưới chế độ tư bản chủ nghĩa nên C.Mác và Ph.Ăngghen còn gọi giai cấp công nhân là giai cấp vô sản

Những quan điểm của C Mác và Ph Ăngghen về hai thuộc tính cơ bản của giai cấp công nhân cho đến nay vẫn giữ nguyên giá trị, vẫn là cơ sở phương pháp luận để chúng ta nghiên cứu giai cấp công nhân hiện đại, đặc biệt là để làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong thời đại ngày nay Căn cứ hai thuộc tính cơ bản nói trên, chúng ta có thể định nghĩa:

Giai cấp công nhân là một tập đoàn xã hội ổn định, hình thành và phát triển cùng với quá trình phát triển của nền công nghiệp hiện đại, với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày càng cao; là lực lượng lao động cơ bản tiên tiến trong các quy trình công nghệ, dịch vụ công nghiệp, trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia vào quá trình sản xuất, tái sản xuất ra của cải vật chất và cải tạo các quan hệ xã hội; đại biểu cho lực lượng sản xuất và phương thức sản xuất tiên tiến trong thời đại hiện nay ở các nước tư bản, giai cấp công nhân là những người không có hoặc về cơ bản không có tư liệu sản xuất, làm thuê cho giai cấp tư sản và bị bóc lột giá trị thặng dư; ở các nước xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân là người đã cùng nhân dân lao động làm chủ những

tư liệu sản xuất chủ yếu, là giai cấp lãnh đạo xã hội trong quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa.

1.1.2 Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

Nói một cách khái quát, nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là xoá bỏ chế độ tư bản chủ nghĩa, xoá bỏ chế độ người bóc lột người, giải phóng giai cấp công nhân, nhân dân lao động và toàn thể nhân loại khỏi mọi sự áp bức, bóc lột, nghèo nàn lạc hậu, xây dựng xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh

Ph Ăngghen viết: “Thực hiện sự nghiệp giải phóng thế giới ấy, - đó là sứ mệnh lịch sử của giai cấp vô sản hiện đại” V.I Lênin cũng chỉ rõ: “Điểm chủ yếu trong học thuyết của Mác là ở chỗ nó làm sáng rõ vai trò lịch sử thế giới của giai cấp vô sản là người xây dựng xã hội xã hội chủ nghĩa” Ở nước ta, giai cấp công nhân trước hết phải làm cuộc cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là phải lãnh đạo cuộc cách mạng đó thông

qua đội tiên phong của mình là Đảng Cộng sản Việt Nam, đấu tranh giành chính quyền, thiết lập nền chuyên chính dân chủ nhân dân Trong giai đoạn cách mạng

xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân từng bước lãnh đạo nhân dân lao động xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội, không có người bóc lột người, giải phóng nhân dân lao động khỏi mọi sự áp bức, bóc lột, bất công

Giai cấp công nhân, con đẻ của nền sản xuất công nghiệp hiện đại, được rèn luyện trong nền sản xuất công nghiệp tiến bộ, đoàn kết và tổ chức lại thành một lực lượng xã hội hùng mạnh Bị giai cấp tư sản áp bức, bóc lột nặng nề, họ là giai cấp trực tiếp đối kháng với giai cấp tư sản, và xét về bản chất họ là giai cấp cách mạng triệt để nhất chống lại chế độ áp bức, bóc lột tư bản chủ nghĩa Điều kiện sinh hoạt khách quan của họ quy định rằng, họ chỉ có thể tự giải phóng bằng cách giải phóng toàn xã hội khỏi chế độ tư bản chủ nghĩa

Chính những điều kiện kinh tế - xã hội của xã hội tư bản chủ nghĩa đã quy định nên một cách khách quan điạ vị kinh tế - xã hội và những đặc điểm chính trị - xã hội của giai cấp công nhân Đến lượt mình, địa vị kinh tế-xã hội và những đặc điểm chính trị - xã hội đó lại quy định một cách khách quan sứ mệnh lịch sử của giai cấp này

+ Địa vị kinh tế và địa vị xã hội của giai cấp công nhân quy định một cách khách quan sứ mệnh lịch sử của họ

- Địa vị kinh tế: Trong xã hội Tư bản chủ nghĩa, giai cấp công nhân là một

bộ phận và là bộ phận quan trọng nhất, cách mạng nhất trong những bộ phận hợp thành của lục lượng sản xuất Họ đại diện cho sự phát triển không ngừng của lực lượng sản xuất theo chiều hướng ngày càng hiện đại, với trình độ xã hội hóa, quốc tế hóa ngày càng cao

Do đó, giai cấp công nhân là lực lượng quyết định nhất trong việc phá vỡ quan hệ sản xất tư bản chủ nghĩa khi nó đã trở nên lỗi thời, lạc hậu hơn so với sự phát triển của lực lượng sản xuất và mang nặng tính chất tư nhân tu bản chủ nghĩa ở cả ba mặt của nó

- Địa vị xã hội: Trong xã hội tư bản chủ nghĩa, do giai cấp công nhân là giai cấp không có hoặc về cơ bản là không có tư liệu sản xuất (hay không có đủ những tư liệu sản xuất chủ yếu, cần thiết, quyết định) Nếu như người nông dân vẫn còn có sở hữu tư nhân nhỏ về ruộng đất; người trí thức vẫn được giới chủ trọng dụng và gắn bó chặt chẽ với sự thống trị của giai cấp tư sản, thì đại bộ

phận giai cấp công nhân vẫn chỉ có thể kiếm sống bằng việc bán sức lao động của mình cho nhà tư bản, và bị giai cấp tư sản áp bức, bóc lột nặng nề nhất

Do đó, giai cấp công nhân là giai cấp có tinh thần triệt để cách mạng nhất trong cuộc đấu tranh lật đổ sự thống trị của giai cấp tư sản và thủ tiêu mọi chế

độ áp bức, bóc lột con người Vì vậy, C.Mác cho rằng: trong cuộc đấu tranh ấy, giai cấp công nhân không có gì để mất ngoài xiềng xích nô lệ; nếu được, lại được cả thế giới về mình

+ Những đặc điểm chính trị-xã hội của giai cấp công nhân cũng quy định một cách khách quan sứ mệnh lịch sử của họ

- Giai cấp công nhân là giai cấp có tinh thần triệt để cách mạng nhất

- Giai cấp công nhân là giai cấp có ý thức tổ chức kỷ luật cao

- Giai cấp công nhân là giai cấp có bản chất quốc tế

- Giai cấp công nhân hội đủ những điều kiện cần thiết để có thể trở thành giai cấp lãnh đạo cách mạng tiền phong

1.1.3 Hai nhân tố chủ quan đảm bảo cho giai cấp công nhân thực hiện thắng lợi sứ mệnh lịch sử thế giới của mình

+ Tính tất yếu, quy luật hình thành và phát triển đảng của giai cấp công nhân

Chỉ có đảng cộng sản lãnh đạo, giai cấp công nhân mới chuyển từ đấu tranh

tự phát sang đấu tranh tự giác trong mỗi hành động với tư cách một giai cấp tự giác và thực sự cách mạng C Mác đã nhấn mạnh rằng, trong cuộc đấu tranh của mình chống lại quyền lực liên hiệp của các giai cấp hữu sản, chỉ khi nào giai cấp

vô sản tự mình tổ chức được thành một chính đảng độc lập của mình chống lại quyền lực liên hiệp của các giai cấp hữu sản, chỉ khi nào giai cấp vô sản tự mình

tổ chức được thành một đảng độc lập với tất cả mọi chính đảng cũ do giai cấp hữu sản lập ra thì mới có thể hành động với tư cách là một giai cấp được

- Bản thân giai cấp công nhân

Ngay từ khi mới hình thành trong xã hội tư bản chủ nghĩa, bản thân giai cấp công nhân đã không ngừng hoạt động và trưởng thành từng bước về số lượng và chất lượng Về số lượng chẳng những ngày càng tăng lên rất rõ rệt ở tất cả các nước, kể cả trong "kinh tế tri thức" hiện nay, mà còn đa dạng hơn về cơ cấu các loại công nhân với nhiều ngành nghề ngày càng phong phú, phát triển, tinh vi hơn

Về chất lượng, bản thân giai cấp công nhân luôn có sự nâng cao về học vấn,

về khoa học công nghệ và tay nghề; từ hoạt động kinh tế, đấu tranh kinh tế trước

mắt, đã từng bước hoạt động chính trị, đấu tranh chính trị, thông qua các tổ chức nghiệp đoàn, công đoàn, từng bước có ý thức giai cấp, giác ngộ giai cấp và cao nhất là dẫn đến hình thành đảng tiên phong là đảng cộng sản

Vì thế, giai cấp công nhân trở thành cơ sở chính trị căn bản nhất của đảng cộng sản

1.2 Một số nét mới của giai cấp công nhân thế giới hiện nay

1.2.1 Sự lớn mạnh cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu ngành nghề

- Số lượng: Nếu thống kê ta thấy, thời kỳ Mác Ăng ghen cuối thế kỷ XIX số

lượng công nhân trên thế gới chỉ có khoảng trên 10 triệu thì đến đầu thế kỷ XX

là 119 triệu, đến cuối thế kỷ XX đã tăng lên đến trên 660 triệu và đến nay số lượng công nhân khoảng trên 800 triệu (năm 2003).Số lượng công nhân trong tổng số lao động làm thuê tăng lên Nếu như năm 1950 tỷ trọng lao động làm thuê ở các nước tư bản trong tổng số dân cư chiếm 69% thì đến năm 1980 tỷ lệ này là 81,8%, hiện nay là 86 %

- Trình độ học vấn, trình độ chuyên môn tay nghề, kỹ năng, kỹ xảo nghề nghiệp ngày càng được nâng cao Ở các nước tư bản phát triển phần lớn công

nhân có trình độ lành nghề Chỉ có khoảng 10 % công nhân có trình độ thấp và không lành nghề

- Sự trưởng thành trong hoạt động công đoàn, nghiệp đoàn:

Ở nhiều nước tư bản phát triển, công đoàn không chỉ là tổ chức nhằm bảo vệ quyền lợi của giai cấp công nhân, mà con đóng vai trò người hoà giải, cân bằng lợi ích giữa giới chủ, công nhân và chính phủ Đặc biệt phong trào công đoàn phát triển mạnh đã tiến tới xây dựng quan hệ đối tác xã hội, với quan hệ 3 bên là nhà nước - giới chủ - công đoàn

Hiện nay trên thế giới có 3 tổ chức công đoàn quốc tế:

- Liên hiệp công đoàn thế giới (WFTU) có 102 tổ chức công đoàn thành viên

ở 74 nước với tổng số đoàn viên khoảng 407 triệu người

- Liên hiệp quốc tế các công đoàn tự do (CFTU) có khoảng 140 triệu thành đoàn viên thuộc 160 trung tâm công đoàn ở 120 nước trên thế giới

- Liên hiệp công đoàn thế giới (WCL) có khoảng 25 triệu đoàn viên ở 60 quốc gia

Nhìn chung, hoạt động đấu tranh của công đoàn hiện nay tập trung trên nhiều lĩnh vực khác nhau: quyền lợi về kinh tế, việc làm, lao động, tăng lương nhưng ít Athấy đòi quyền lợi về chính trị, tính thống nhất giữa các công đoàn

không cao

Sự thay đổi về chất lượng cuộc sống

1.2.2 Chất lượng cuộc sống:

Chất lượng cuộc sống của giai cấp công nhân thế giới đang ngày càng được cải thiện Một bộ phận công nhân trở nên trung lưu hóa, tích góp được một lượng của cải, tuy nhiên chỉ là một phần nhỏ trong khối lượng của cải của xã hội Trong thực tế, trên thế giới, công nhân vẫn bị giai cấp tư sản bóc lột công sức lao động và không được trả tương xứng với số của cải họ làm ra Như vậy, mặc dù được cải thiện về chất lượng cuộc sống nhưng vẫn chưa tương xứng với những gì họ đáng được hưởng trên công sức của mình

Tóm lại, trong bối cảnh cách mạng khoa học - công nghệ hiện đại, giai cấp công

nhân ở các nước đang phát triển có nhiều biến đổi quan trọng Tuy nhiên, xét đến cùng, vị thế, tư cách làm thuê, bị bóc lột của họ ở tuyệt đại đa số các nước đang phát triển vẫn không thay đổi Do địa vị kinh tế - xã hội quy định nên giai cấp công nhân ở các nước này vẫn tiếp tục là lực lượng cách mạng tiên phong trong tiến trình giải phóng và phát triển vì hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội

2 THỰC TRANG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN.

2.1 Giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay: thực trạng và nguyên nhân 2.1.1 Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay

- Về số lượng: trong thời gian qua, số lượng công nhân Việt Nam có xu hướng

tăng nhanh theo quy mô nền kinh tế Khởi đầu công cuộc CNH, HĐH, đội ngũ công nhân nước ta có khoảng 5 triệu người Đến cuối năm 2005, số lượng công nhân trong các doanh nghiệp và cơ sở kinh tế thuộc mọi thành phần kinh tế ở nước ta là 11,3 triệu người, chiếm 13,5% dân số, 26,46% lực lượng lao động xã hội Trong đó, 1,84 triệu công nhân thuộc các doanh nghiệp nhà nước, 2,95 triệu trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, 1,21 triệu trong các doanh nghiệp FDI, 5,29 triệu trong các cơ sở kinh tế cá thể So với năm 1995, tổng số công nhân tăng 2,14 lần, trong đó doanh nghiệp nhà nước tăng 1,03 lần, doanh nghiệp ngoài nhà nước tăng 6,86 lần, doanh nghiệp FDI tăng 12,3 lần, các cơ sở kinh tế

cá thể tăng 1,63 lần(1) Hiện nay, cả nước có hơn 12,3 triệu công nhân trực tiếp

làm việc trong các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất, kinh doanh thuộc mọi thành phần kinh tế

- Về cơ cấu ngành nghề: Công nhân làm việc trong các ngành công nghiệp

và xây dựng chiếm 70,9%, ngành dịch vụ và thương mại chiếm 24,3%, các ngành khác chiếm 4,8% Riêng các cơ sở kinh tế cá thể, công nhân chủ yếu làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ và thương mại chiếm 66,7%, 33,33% làm việc trong lĩnh vực công nghiệp và tiểu thủ công nghiệp

- Về trình độ học vấn: Cùng với sự phát triển nhanh của khoa học-công nghệ,

trình độ người lao động nói chung cũng được nâng lên đáng kể Thể hiện ngay ở nước ta nhưng năm gần đây trình độ học vấn của công nhân đã tăng nhanh Nếu như năm 1986 ta có khoảng 40% công nhân có văn hoá cấp PTTH thì đến nay

số lượng đó là 70% Tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 2005 chỉ 26%, năm 2006 khoảng 31% Tuy học vấn công nhân tăng lên nhưng, ý thức, nhất là ý thức tổ chức kỷ luật kém Theo thống kê từ năm 1995 đến 6/2006 đã có 1265 cuộc đình không thông qua tổ chức công đoàn, không đúng trình tự pháp luật Trong đó đình công ở DNNN là 87 cuộc (chiếm 6,9%), đình công ở DN FDI 841

cuộc (chiếm 66,5 %), Dân doanh 336 cuộc (chiếm 26,6 %)

- Về chuyên môn tay nghề, kỹ năng, kỹ xảo nghề nghiệp:

Trình độ nghề nghiệp của công nhân tuy đã được nâng cao, nhưng nhìn chung chưa đáp ứng được yêu cầu đặt ra Năm 1996, số công nhân chưa qua đào tạo nghề là 45,7%, năm 2005 là 25,1% Trình độ chuyên môn, tay nghề của công nhân các loại hình doanh nghiệp năm 2005 như sau: lao động có trình độ từ cao đẳng trở lên chiếm 16,1%, lao động có trình độ trung cấp chiếm14,6%, công nhân kỹ thuật chiếm 28,1%, lao động không được đào tạo chiếm 41,2% Năm

2010, số lao động có trình độ đại học trở lên là 5,7 %, cao đẳng là 1,7 %, trung cấp là 3,5 %, dạy nghề 3,8 % Tình trạng mất cân đối trong cơ cấu lao động kỹ thuật khá lớn Nhiều doanh nghiệp có thiết bị công nghệ cao nhưng lại thiếu công nhân lành nghề Đặc biệt, chỉ có 75,85% công nhân đang làm những công việc phù hợp với ngành nghề đào tạo Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ tới năng suất, chất lượng sản phẩm, gây lãng phí trong đào tạo nghề

- Về trình độ nhận thức chính trị:

Giai cấp công nhân đóng vai trò là một lực lượng tích cực nhất trong đời sống chính trị đất nước, gắn với sự vận động chính trị của từng quốc gia dân tộc trong tiến trình giải phóng dân tộc, xây dựng và phát triển đất nước Cũng cần

nhận thấy một thực tế hiện nay là, giai cấp công nhân ở các nước đang phát triển, đặc biệt là ở các nước đảng cộng sản chưa nắm quyền lãnh đạo, nhìn chung ít quan tâm đến chính trị và các vấn đề xã hội Công nhân chủ yếu chỉ nghĩ tới việc làm, lo cho đời sống có thu nhập ổn định, những chế độ phúc lợi cần được hưởng… Tỷ lệ đảng viên trong giai cấp công nhân còn rất thấp, đặc biệt là ở các khu vực có vốn đầu tư nước ngoài và khu vực tư nhân trong nước

Có 23,1% số công nhân, lao động còn thờ ơ, ít quan tâm đến tình hình chính trị, kinh tế, xă hội đất nước; số đảng viên là công nhân được kết nạp hàng năm chiếm 8% tổng số đảng viên mới được kết nạp hàng năm

- Về tổ chức nghiệp đoàn, công đoàn của giai cấp công nhân:

Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xă hội rộng lớn của giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức và những người lao động tự nguyện lập ra nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh về mọi mặt; đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, phấn đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, thống nhất đi lên chủ nghĩa xă hội Tuy nhiên, công đoàn trong các doanh nghiệp, các tổ chức còn chưa đảm bảo được quyền lợi của công nhân

- Về chất lượng cuộc sống :

Với mức thu nhập hiện tại, về cơ bản, nếu không làm thêm giờ, đời sống công nhân khó mà đảm bảo Thực tế cho thấy lương công nhân không đủ để chi trả sinh hoạt phí hàng ngày, cuộc sống khốn khó của công nhân bấy lâu nay vẫn được nhắc tới nhưng chưa được cải thiện nhiều Nhiều công nhân đang phải ở trong những khu tập thể tạm bợ, cuộc sống khố khổ đang vây lấy họ Nhiều gia đình có con em đến tuổi đi học nhưng lại không đủ điều kiện để học hành đàng hoàng, Chất lượng cuộc sống của công nhân không được đảm bảo và ngày càng đáng báo động

Như vậy, giai cấp công nhân có sự phát triển về mọi mặt, song còn nhiều hạn chế, yếu kém như:

Thứ nhất, trình độ học vấn, chuyên môn, nghề nghiệp của công nhân lao

động còn thấp so với yêu cầu phát triển đất nước và đang mất cân đối nghiêm trọng trong cơ cấu lao động kỹ thuật giữa các bộ phận công nhân Rõ nét nhất là tình trạng thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, nhà quản lý giỏi, công nhân

có trình độ tay nghề cao

Thứ hai, đời sống vật chất, tinh thần của công nhân chưa được đảm bảo, môi

trường làm việc độc hại, quyền lợi không được giải quyết một cách thỏa đáng

đã dẫn đến các cuộc đình công

Thứ ba, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp của một bộ phận công

nhân còn yếu Ý thức chính trị, nhận thức về luật pháp của công nhân còn hạn chế Tỷ lệ đảng viên, đoàn viên công đoàn trong công nhân lao động còn thấp

Thứ tư, vai trò của tổ chức đảng và các đoàn thể trong các doanh nghiệp

chưa đáp ứng được sự phát triển nhanh chóng về số lượng, cơ cấu của giai cấp công nhân

2.1.2 Nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém kể trên

- Mặc dù Ðảng có chú trọng xây dựng giai cấp công nhân, nhưng quan tâm chưa đầy đủ, chưa ngang tầm với vị trí, vai trò của giai cấp công nhân trong thời

kỳ mới;

- Đời sống của một bộ phận công nhân còn gặp nhiều khó khăn

- Công tác giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị cho giai cấp công nhân chưa được chú trọng đúng mức

- Công tác phát triển Đảng cho đội ngũ công nhân trong hệ thống các doanh nghiệp trong cả nước, nhất là khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài còn gặp nhiều khó khăn, bất cập

- Công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn về giai cấp công nhân chưa được quan tâm và đầu tư thỏa đáng, dẫn đến còn tình trạng nhìn nhận chưa đúng mức về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, hội nhập kinh tế quốc tế

- Việc tổ chức và tham gia hoạt động của các tổ chức công đoàn, các tổ chức đoàn thể và chính trị - xã hội trong các hoạt động của đội ngũ công nhân còn mang nặng tính hình thức, hiệu quả chưa cao

2.2 Một số phương hướng cơ bản góp phần phát triển giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay

Thứ nhất, cụ thể hóa những quan điểm, chủ trương lớn của Đảng về giai cấp

công nhân, nhanh chóng đưa Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” vào cuộc sống

Thứ hai, tạo tiền đề sử dụng nguồn nhân lực có chất lượng cao ở tất cả các

ngành kỹ thuật Trước hết phải đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông