5 YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH MỨC LƯƠNG CỦA BẠN Trên thị trường lao động ngày phong phú nay, để nhà tuyển dụng đưa mức lương hợp lý điều đơn giản Nhưng có yếu tố sau kim nam cho việc đánh giá mức lương tương ứng với vị trí công việc 1.Yếu tố tâm lý Đã có nhiều người đề cập đến yếu tố này, yếu tố không dễ dàng xác định đưa tiêu chuẩn cụ thể Tuy vậy, theo lý thuyết quản lý nhân lực, tâm lý yếu tố quan trọng Tâm lý, hay nói cách khác phản ứng mức lương cao tiêu chí hàng đầu để định tiền lương Khái niệm bao gồm hai phương diện: yêu cầu đặt mức lương nhân viên, khối lượng công việc nhân viên dự định thực tương ứng với số tiền; tiêu chuẩn mức lương chấp nhận yêu cầu đặt cho mức lương nhà tuyển dụng 2.Yếu tố thị trường Yếu tố thị trường yếu tố khách quan tổng thể, bao gồm nhiều yếu tố có liên quan đến môi trường khác bao gồm vật giá, tiền tệ, mức tăng trưởng kinh tế thị trường Tính hoi nhân tài, cán cân nhu cầu thị trường khả cung ứng Ví dụ điển hình năm gần số lượng người có MBA đào tạo nước ngày tăng, yêu cầu cho nghành nghề ngày khắt khe mức lương trunh bình lại giảm Yếu tố ngành nghề Tổng hợp yếu tố đầu tư cho phát triển ngành nghề ảnh hưởng lớn đến mức chênh lệch mức lương tiềm (mức lương có khả chi trả) mức lương thực tế Bản thân ngành nghề tồn khác quy mô, diện tích mặt bằng, quyền lực quản lý nên mức lương khác Nhìn chung, ngành nghề đòi hỏi tính chuyên môn hóa cao, thời gian đào tạo lâu mức lương khởi điểm cao Tuy nhiên nay, yếu tố lại bị yếu tố thị trường lấn át nên mức lương thực tế có độ chênh lệch nhiều so với mức lương tiềm Yếu tố tự thân Phải xem xét kĩ đến phù hợp đặc thù ngành nghề với kĩ đào tạo, khiếu định hướng nghề nghiệp Cho dù địa phương có thiếu nhân tài, ngành nghề đầy triển vọng, tóm lại tất yếu tố tình trạng tốt song cá nhân người lao động không phù hợp ảnh hưởng nghiêm trọng đến mức lương Trình độ đào tạo chưa tới vượt xa so với yêu cầu khiến cho mức lương không phù hợp Trong thời đại mới, cá nhân nên định hướng cho nghề nghiệp rõ ràng từ đầu đồng thời tập trung học tập kiến thức chuyên môn, không quên rèn luyện kỹ sống ngoại ngữ, tin học, kế toán Những điều thu lượm vừa nâng cao sức cạnh tranh bạn vừa giúp bạn tìm công việc tạm thời công việc phù hợp chuyên môn với mức lương hợp lý chưa đến với bạn Yếu tố thời Điều đáng cân nhắc cuối thời Một thời tốt yếu tố kết hợp hài hòa, nguyên tắc cho tất ngành nghề Doanh nghiệp giống sinh vật sống có chu kỳ, thân người ứng viên có vận hội Thiên thời, địa lợi, nhân hòa, không nắm bắt hội thật khó có lần hai Tất nhiên có nhiều yếu tố khác ảnh hưởng đến mức lương, có lúc gọi chung chung số mệnh, mà chất duyên mệnh phối hợp yếu tố chủ quan khách quan Nhưng số mệnh người tạo Hãy nắm bắt đổi thay giới, ý thức rõ ràng người mình, doanh nghiệp để tìm mức lương thỏa mãn hai phía: nhà tuyển dụng cảm thấy trả công cho bạn xứng đáng bạ vui vẻ làm việc tích cực với mức lương