GÂY ấn TƯỢNG MẠNH với GIỚI săn đầu NGƯỜI

GÂY ẤN TƯỢNG MẠNH VỚI GIỚI SĂN ĐẦU NGƯỜI Bạn có vài năm bôn ba công việc, có kinh nghiệm lực; hiển nhiên bạn không muốn lang thang khắp công ty nộp hồ sơ ứng tuyển Bạn muốn gửi gắm cho công ty săn đầu người danh tiếng, để gây ấn tượng với họ? Những quy tắc khác cho sơ yếu lí lịch khác Nếu sớm để bạn leo lên nấc thang công việc quản lý, việc gửi sơ yếu lí lịch bạn tới công ty săn đầu người lựa chọn hợp lý giúp bôi trơn bước tiến nghề nghiệp bạn Tuy nhiên, bạn có kinh nghiệm vị trí quản lý lúc cần công việc quản lý hấp dẫn hơn, bạn đừng nên gửi sơ yếu lý lịch cách tự tới công ty săn đầu người, qua email hay thư chuyển phát Trong nhiều trường hợp, việc gọi điện thoại sau gửi sơ yếu lí lịch không thích hợp Nếu bạn không gửi sở yếu lí lịch nghĩ gọi điện thoại tình cờ có tác dụng, suy nghĩ lại Gọi điện thoại tới nhà săn đầu người bước đầy rủi ro chí cản trở nghiệp công việc quản lý bạn Sẽ không ích gây phiền hà cho nhà săn đầu người không quan tâm Một thật nhà săn đầu người công việc quản lý có uy tín ảnh hưởng giới đọc hay đánh giá đầy đủ sơ yếu lí lịch gửi tự Và họ tuyển dụng vào vị trị quản lý quan trọng mà họ rõ hay tiếp cận mù mờ trái ngược với họ chịu khó tìm kiếm Họ gọi chuyên gia săn đầu người lý Tìm kiếm tài xuất chúng công việc mà họ trả lương tài hạng A chủ động tìm kiếm công việc Một vài giúp đỡ nhỏ từ bạn bè Cách tốt để khởi xướng mối quan hệ với chuyên gia săn đầu người giới thiệu người bạn, đồng nghiệp, nhà quản lý giàu kinh nghiệm, chuyên gia ngành, thành viên câu lạc bộ, - người có mối quan hệ cá nhân với chuyên gia săn đầu người Thậm chí nhà quản lý giàu kinh nghiệm đáng nể nhất, sức mạnh giới thiệu cá nhân không nhỏ chút Tại điểm này, đặc biệt chuyên gia săn đầu người bạn muốn liên hệ chưa biết bạn, hấp dẫn bạn ứng viên tiềm cho vị trí quản lý cấp cao xoay quanh nhà săn đầu người nhìn nhận cá nhân giới thiệu bạn bộc lộ khả bạn Hãy nhớ, trước nhà săn đầu người có gặp gỡ ban đầu với bạn, ấn tượng họ tiềm bạn cho vị trí công việc tương lai, hay chí sửa làm ngay, dựa mức độ lĩnh hội thông điệp mà sứ giả bạn cung cấp Chất lượng mạng lưới mối quan hệ chuyên môn nghề nghiệp cá nhân xác định trước sứ giả đưa tin tầm ngắm nhà tuyển dụng hay chuyên gia săn đầu người Bản thân điều nên xem yếu tố nhắc nhở nhà quản lý thông minh cần không ngừng xây dựng, mở rộng cần thiết phải tận dụng tối đa mạng lưới Nếu bạn chưa có, xây dựng cho mạng lưới Xây mạng lưới hiệu Vẫn chưa đủ thuyết phục? Bạn cần biết chuyên gia săn đầu người công việc quản lý tìm kiếm nhiều ứng viên từ mạng lưới riêng họ không đơn vài nguồn tài lãnh đạo Đó lý chất lượng mạng lưới mối quan hệ riêng bạn đặc biệt quan trọng việc xác định có cấp độ chia tách nhà săn đầu người lớn với thông điệp giới thiệu từ mạng lưới bạn hướng trực tiếp tới họ cách hiệu Thông điệp - lý tưởng nên điều cô đọng kinh nghiệm, kỹ bí bạn - không phần quan trọng Những giới thiệu mờ nhạt chí từ nguồn đáng tôn trọng thu hút ý nhà săn đầu người Bạn cần cho người - từ bạn bè, đồng nghiệp - việc kinh nghiệm bạn thích hợp với vị trí quản lý Hãy giữ cho thông điệp bạn quán súc tích để bạn không khả kiếm soát Hãy nhớ thông điệp đáng ý chia sẻ nguồn đáng tin cậy thiết yếu tất bạn cần để thu hút quan tâm nhà săn đầu người