ĐỐI DIỆN NHƯỢC điểm với NHÀ TUYỂN DỤNG

ĐỐI DIỆN NHƯỢC ĐIỂM VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG Đối diện nhà tuyển dụng với hàng loạt câu hỏi việc dễ dàng, thị trường lao động với nhiều ứng viên ngấp nghé vị trí Mỗi câu hỏi nhà tuyển dụng đưa có mục đích riêng, để đánh giá bạn với chưa thể chưa rõ qua hồ sơ xin việc Nghiễm nhiên, sau nghiên cứu hàng loạt hồ sơ, nhà tuyển dụng có câu hỏi riêng cho người Tuy nhiên, theo nhà tuyển dụng, đa số ứng viên tỏ lúng túng nhà tuyển dụng hỏi điểm yếu thân Với câu hỏi này, ứng viên phải hiểu rằng, nhà tuyển dụng muốn tìm khác biệt bạn với ứng viên khác Đưa câu hỏi trả lời cách để xem suy nghĩ sáng tạo có cách trả lời thú vị Một số ứng viên tỏ cau có thẳng thừng từ chối trả lời câu hỏi họ cho rằng, câu hỏi giá trị Họ cho rằng, xuất trước mặt nhà tuyển dụng, nghĩa họ phải người hoàn hảo Tuy nhiên, bạn nên nhớ rằng, cố tỏ hoàn hảo sai lầm lớn nhất, khiến bạn bị loại khỏi vòng vấn Sau số gợi ý giúp bạn bớt lúng túng với tình khó, nhà tuyển dụng muốn biết mặt hạn chế bạn: - Trung thực "Bạn nêu ba điểm mạnh ba điểm hạn chế thân", câu hỏi không lại không nhiều người biết cách trả lời Theo Kenneth C Wisnefski - người sáng lập CEO WebiMax, công ty tiếp thị trực tuyến: "Khi vấn, muốn nghe bạn thể điểm mạnh thân, với mục tiêu cống hiến Lúc này, cách tốt bạn nên dựa vào CV với thành tích cá nhân đạt để trình bày với nhà tuyển dụng" Đôi khi, điểm yếu tạo nên mạnh cho ứng viên miễn bạn biết cách trả lời cho phù hợp - (Ảnh minh họa) Tương tự vậy, điểm yếu tạo nên mạnh cho ứng viên "Tôi thích nghe ứng viên biết đặt nhược điểm tình thật mạnh Ví dụ như, điểm yếu có nhiều sáng kiến táo bạo tham lam, ôm đồm nhiều việc lúc" Câu trả lời đủ sức hấp dẫn nhà tuyển dụng dù có nhiều sáng kiến, bạn thẳng thắn thừa nhận bạn người hoàn hảo Nhiều lạm dụng mạnh điểm yếu Đối diện với nhà tuyển dụng, tốt bạn nên thể tính trung thưc, thẳng thắn Đừng thổi phồng thân đừng lo sợ nhà tuyển dụng chê Điều quan trọng bạn phải hiểu rõ thân, biết mạnh mà phát huy hạn chế để tìm cách khắc phục - Gắn nhược điểm với hướng khắc phục Khi xem xét điểm yếu thân, bạn suy nghĩ cách để khắc phục chúng Không có hoàn hảo cả, vậy, bạn không cần phải giả vờ bạn có điểm yếu nho nhỏ sau loại bỏ chúng hoàn toàn Nhiều nhà tuyển dụng tỏ thích thú với câu trả lời thông qua ý kiến người khác "Đồng nghiệp thường nhận xét rằng, hay nghiêm trọng hóa vấn đề" "Có vẻ người nguyên tắc, không chịu rời văn phòng trước Nhưng nghĩ, tình yêu công việc" Ngoài câu trả lời thế, bạn đưa phản ứng khác Bạn kể thách thức công việc sống bạn gặp phải khứ "Nhiều thấy thật khó khăn tìm cân gia đình nghiệp Không thể phủ nhận có khoảng thời gian bị khủng hoảng nhanh chóng dành thời gian tìm hiểu, học cách quản lý công việc hiệu Nhờ đó, có nhiều thời gian dành cho gia đình trì tập luyện thể dục thể thao, rèn luyện sức khỏe" - Đặt vào vị trí người vấn Khi định trả lời, bạn nên đặt vào vị trí người vấn, bạn tưởng tượng ngồi vào vị trí người đối diện Các chuyên gia cho rằng, đặt vào vị trí nhà tuyển dụng, bạn hiểu người ta thông cảm điều gì, mong chờ ứng viên để từ biết cách trả lời cho phù hợp Nếu hiểu đươc nhà tuyển dụng muốn gì, bạn dễ dàng định hướng cho thân câu trả lời