Kỹ giao tiếp để hòa đồng với tập thể Ngày đăng Các nhà tâm lý khẳng định để làm việc tốt, cần phải biết cách đối xử với đồng nghiệp Nhà tâm lý người Nga Sergei Iagolovski đưa lời khuyên sau Coi trọng người chung quanh Hãy tôn trọng quan điểm đồng nghiệp Khả thừa nhận ý kiến riêng người quan trọng việc giao tiếp cá nhân với Nếu quyền không coi trọng, ban đầu quan hệ người có bất đồng ý kiến, sau bạn “chuyển sang ý kiến cá nhân”, điều hoàn toàn có ảnh hưởng tiêu cực đến công việc Khả tìm nhượng lắng nghe người khác phẩm chất quan trọng Cởi mở Những người cởi mở gây thiện cảm người chung quanh Nếu bạn người khép kín, có số người quan hệ tốt với bạn Những người lại nghĩ bạn người khó chơi Người sống khép kín thường giữ tình cảm cảm xúc lòng Không có ngạc nhiên người chung quanh đối xử với người khép kín theo cách tương tự Biết cách nói chuyện Nếu bạn nói chủ đề gây hút người đối thoại, điều cho phép bạn gây thiện cảm với họ Tính vui vẻ, khả bàn luận vấn đề khác cần thiết Lúc nói công việc chuyện không nên Tốt phối hợp câu chuyện nghề nghiệp với vấn đề riêng Ðối thoại Cần biết cách đối thoại Nếu bạn tham gia họp, thảo luận vấn đề đó, việc không ngắt lời người nói coi biểu có văn hóa Hãy tự giải phóng Trong lĩnh vực nghề nghiệp, người ta kính trọng đồng nghiệp chuyên gia, đồng thời mối quan hệ đồng nghiệp người ta lại lảng tránh, người cư xử cách gò bó Lại có người không kính trọng lắm, họ không dễ giận, vui vẻ, thích hội hè Họ chí vô trách nhiệm, tập thể người ta dễ tha thứ cho họ Phương án lý tưởng trung gian "vàng" hai loại người Nói xin lỗi cần thiết Nếu bạn vô tình gây khó khăn cho công việc phòng tất phải chịu hậu sai lầm bạn, đừng đổ lỗi cho người khác Ðơn giản công nhận sai sót xin lỗi Hãy giải thích tất người có quyền sai sót Nếu bạn tỏ chưa đủ hiểu biết, nói định bạn nâng cao trình độ chuyên môn đề nghị đồng nghiệp giúp đỡ bạn việc Tất hiểu bạn quý trọng ý kiến tập thể, bạn thấy ý kiến có ý nghĩa bạn