Đề : Hãy sưu tầm tình tranh chấp doanh nghiệp FDI nhận xét tình BÀI LÀM I.Tình Tranh chấp người lao động ban quản trị công ty Ching Luh Shoes Ltd Công ty TNHH Ching luh shoes công ty có 100% vốn Ðài Loan chuyên sản xuất giày thể thao ( may gia công ) cho công ty Nike Mỹ, Khu Công Nghiệp Thuận Đạo - huyện Bến Lức tỉnh Long An Vào lúc 13 ngày 31.3.2008, khoảng 20 nghìn công nhân (trong tổng số 21 nghìn công nhân ) Hơn 20 nghìn công nhân làm việc công ty Ching Luh Ðài Loan chuyên sản xuất giày thể thao cho công ty Nike Mỹ, huyện Bến Lức tỉnh Long An đồng loạt đình công vào chiều ngày hôm qua, đòi tăng lương nhằm đối phó với tình hình giá leo thang chóng mặt Bản tin từ nước cho biết đến cuối chiều ngày hôm qua, ban giám đốc công ty hứa tăng lương thêm 100 ngàn đồng tháng cho lương công nhân, đề nghị chưa công nhân chấp thuận Một lãnh đạo công đoàn nói với báo chí : công nhân nhà máy Ching Luh muốn giới chủ nhân phải tăng lương 20% so với mức lương trung bình 930 ngàn đồng tháng tức khoảng 59 đô-la, công ty phải cải thiện bữa ăn trưa cho họ Phát ngôn viên công ty nói công ty tuân theo luật trả lương cho công nhân Việt Nam, giá tiêu dùng leo thang công ty Vào lúc 14 30 phút, quan chức huyện Bến Lức, tỉnh Long An đến công ty phối hợp chủ doanh nghiệp ban chấp hành công đoàn công ty giải vụ việc Một họp khẩn tổ chức, với tham gia gần 100 công nhân đại diện Trước đó, chiều 29.3, tượng đình công xuất hiện, chủ DN đáp ứng cách hứa tăng lương tháng 20 ngàn đồng Không đồng tình với mức trên, trưa 31.3, toàn 20 nghìn công nhân đình công Tại họp, mức tăng lương đại diện CN đưa 200 ngàn đồng/tháng, tăng khoảng 15% Trong đó, chủ DN đồng ý tăng 100 ngàn đồng Đến 18 ngày, họp giải vụ đình công tiếp diễn, 20 nghìn công nhân chờ đợi bên Đây vụ đình công lớn tỉnh Long An từ trước đến Ðược biết công ty Ching Luh, với 100% vốn Ðài Loan, bắt đầu sản xuất giày từ năm 2002 thuê khoảng 21.000 công nhân đa số phụ nữ từ nông thôn Ching Luh 10 nhà máy Việt Nam có hợp đồng sản xuất giày thể thao cho Nike, cung cấp khoảng 12% tổng số 75 triệu đôi giày Nike sản xuất Việt Nam năm Phát ngôn viên công ty Nike ông Chris Helzer nói họ biết tác động lạm phát gia tăng người dân Việt Nam, hy vọng tình hình giải cách nhanh chóng hợp lý II Nhận xét tình 2.1 Vài nét tình hình Việt Nam năm 2007 Việt Nam nước có tốc độ phát triển nhanh thời gian gần khu vực Đông Nam Á Là thành viên thức thứ 150 tổ chức thương mại giới WTO Năm 2007 năm mà có lượng vốn đầu tư trực tiếp từ nước đổ vào Việt Nam lớn từ trước đến ( 20,3 tỷ $ ) Việt Nam trở thành địa điểm hấp dẫn nhà đầu tư nước nguồn tài nguyên thiên nhiên dồi dào, môi trường đầu tư đầy tiềm năng, giá nhân công rẻ, điểm bật thị trường Việt Nam mà nhà đầu tư nước muốn khai thác cách triệt để Việc trở thành thành viên thức tổ chức thương mại giới WTO đem lại nhiều hội, có hội để hoàn thiện hệ thống pháp luật tranh chấp thương mại ngày tốt Một có hệ thống pháp luật vững chức, đặc biệt tranh chấp thương mại việc giải tranh chấp dễ dàng, nhanh chóng tạo cảm giác tốt tất doanh nghiệp nước tham gia đầu tư Việt Nam Tuy nhiên hội tốt đồng nghĩa kèm với khó khăn mắc phải thời kỳ hoàn thành hệ thống luật hội nhập thị trường quốc tế 2.2 Nguyên nhân tranh chấp Tranh chấp phạm trù xung đột mâu thuẫn cá nhân ( tập thể ) với cá nhân ( tập thể ) khác mặt lợi ích dẫn tới việc tranh giành lẫn thường đòi hỏi phải có can thiệp bên thứ ba để giải mâu thuẫn tranh chấp a, Nguyên nhân chủ quan Tranh chấp công ty TNHH Ching Luh loại tranh chấp lao động, cụ thể tranh chấp việc trả lương cho công nhân nhà máy Có nhiều nguyên nhân xảy tranh chấp công ty Ching Luh Về phía công ty Ching Luh, mức lương trung bình công nhân nhà máy 930 nghìn đồng, cao mức lương bản(870 nghìn đồng) Sau phủ có Nghị 168 việc nâng lương cho tất công nhân từ 870.000 lên triệu đồng, nhiên phía công ty Ching Luh lại không nâng lương cho công nhân theo Nghị định 168 Phía ban giám đốc cho nguyên nhân dẫn đến việc công nhân không đủ sống bữa trưa không đảm bảo giá leo thang phía công ty Về phía công nhân nhà máy Ching Luh, với mức lương thấp nay, công nhân hãng đủ sống bối cảnh mà vật giá tăng vọt đến chóng mặt Mặc dù có đề nghị tăng lương từ phía đại diện công nhân lên ban giám đốc công ty, thỏa thuận không ban giám đốc nhà máy chấp nhận Do xúc giái việc đình công công nhân nhà máy Ching Luh tất yếu tránh khỏi Một điều phải nói đến Việt Nam vai trò công đoàn nhỏ bé Chủ yếu làm phúc lợi xã hội, cưới hỏi, nội chính, chưa đứng bảo vệ quyền lợi cho người lao động Các tổ chức công đoàn Nhà nước kiểm soát, thay đứng bảo vệ quyền lợi người công nhân, họ lại đứng phía chủ để thuyết phục công nhân trở lại làm việc, cho dù yêu sách chưa đáp ứng đầy đủ Cụ thể công ty Ching Luh nguyên tắc công nhân làm việc trở lại kể từ ngày 2.4.2008 công ty Ching Luh đóng cửa số công nhân từ chối chấm dứt đình công, xung đột với bảo vệ nhà máy Chính quyền phải điều động công an đến để can thiệp Công nhân lệnh nghỉ ba ngày b, Nguyên nhân khách quan Nền kinh tế toàn cầu năm gặp nhiều khó khăn Giá dầu giới tăng liên tục, ngưỡng 100$/thùng, mức giá kỷ lục từ trước Chính điều mà khiến cho giới lâm vào tình trạng khó khăn không riêng Việt Nam Giá vàng giới biến động liên tục, tăng cách chóng mặt, đạt ngưỡng 1000$/ounce Chính điều ảnh hưởng đến kinh tế Việt Nambộ phận kinh tế giới Trong ba tháng đầu năm nay, mức lạm phát Việt Nam vượt 16% so với kỳ năm ngoái Việt Nam phải đối mặt với mức lạm phát cao kỷ lục, giá tất mặt hàng tăng cách chóng mặt, đặc biệt giá tiêu dùng tăng lên trông thấy ngày Người dân phải đương đầu với giá cao chưa thấy Năm 2007, mốc quan trọng số vốn đầu tư trực tiếp nước vào Việt Nam, cao từ trước đến 20,3 tỷ $ Hàng trăm dự án, nhà máy liên tiếp mọc lên khu công nghiệp, khu chế xuất Điều đồng nghĩa giải lượng việc làm lớn cho người dân Việt Nam Tuy nhiên, vấn đề trả lương thời kỳ bão giá lại vấn đề quan trọng Công nhân sống với mức lương 930 nghìn đồng tháng, không nói đến triệu Hàng hoạt vụ đình công tranh chấp diễn hàng loạt nhà máy KCN,KCX Công nhân nhà máy Ching Luh ví dụ điển hình KCN Thuận Đạo – Tỉnh Long An 2.3 Cách giải tranh chấp Sau có tranh chấp lao động công ty giày Ching Luh xảy ra, có phối hợp làm việc quan chức huyện Bến Lức, tỉnh Long An chủ doanh nghiệp công ty giày Ching Luh ban chấp hành công đoàn công ty giải vụ việc Một họp khẩn tổ chức, với tham gia gần 100 công nhân đại diện Tuy nhiên gọp này, phía công ty đồng ý trả thêm 100 nghìn đồng/tháng nửa so với yêu cầu từ phía đại diện công nhân (200 nghìn đồng/tháng) Mặc dù không đạt trí, tuần đình công, 7.4.2008 khoảng 15.000 công nhân công ty Ching Luh làm việc lại bình thường Khoảng 3.000 CN lại chưa vào làm việc công ty chưa có sẵn nguyên liệu sản xuất, dự kiến ngày mai vào xưởng sản xuất Giới đại diện công nhân cho biết, đạt kết này, phía ban giám đốc có thiện chí giải vụ việc III Kết luận Tranh chấp tất yếu khách quan mà người loại bỏ đời sống kinh doanh quốc tế, mà nhận thức, tìm hiểu nguyên nhân, tháo gỡ giải cách hợp lý Qua vụ tranh chấp công ty Ching Luh ta lại nhận điều Biết rõ nguyên nhân sâu xa với thái độ thiện chí nhà quản trị giải tốt tranh chấp lao động Bài làm em không tránh khỏi thiếu sót, kính mong cô góp ý để làm em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn!