Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty cổ phần khóa minh khai

Khóa luận tốt nghiệp Đại học Lời cảm ơn LỜI CẢM ƠN Được cho phép Khoa Tài - Kế toán Trường Học viện Công nghệ Bưu Viễn thông đồng ý thầy giáo hướng dẫn GS.TS.Bùi Xuân Phong, em thực đề tài: “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai” Để hoàn thành Khóa luận tốt nghiệp đại học này, em xin chân thành cảm ơn Thầy giáo hướng dẫn GS.TS.Bùi Xuân Phong tận tình dạy, chu đáo hướng dẫn em thực Khóa luận Ngoài ra, em xin chân thành cảm ơn thầy cô giáo tận tình hướng dẫn, giảng dạy suốt trình năm học tập rèn luyện Học viện Công nghệ Bưu Viễn thông Em xin chân thành cảm ơn! Khóa luận tốt nghiệp Đại học Mục lục MỤC LỤC Trang Lời cảm ơn……………………………………………………………………….i Mục lục……………………………………………………………………… ii Danh mục kí hiệu chữ viết tắt………………………………………….iii Danh mục sơ đồ bảng biểu…………………………………………………… iv Lời mở đầu………………………………………………………………………1 CHƯƠNG 1: Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp……………………………………………………………….3 1.1 Tổng quan tiền lương……………………………………………… 1.1.1 Khái niệm, vai trò tiền lương………………………………………… 1.1.2 Các chế độ tiền lương………………………………………………… 1.1.2.a Chế độ tiền lương cấp bậc…………………………………… 1.1.2.b Chế độ lương theo chức vụ………………………………… 1.1.3 Các hình thức trả lương……………………………………………….10 1.1.3.a Hình thức tiền lương theo thời gian………………………….10 1.1.3.b Hình thức tiền lương theo sản phẩm……………………… 13 1.1.4 Quỹ lương…………………………………………………………… 16 1.1.4.a Kết cấu quỹ lương doanh nghiệp……………………… 16 1.1.4.b Phương pháp xác định quỹ lương………………………… 18 1.2 Tổng quan khoản trích theo lương………………………… 19 1.2.1 Khái niệm khoản trích theo lương……………………………… 19 1.2.2 Chế độ trích khoản theo lương………………………………… 21 1.3 Kế toán chi tiết tiền lương…………………………………………… 23 1.3.1 Chứng từ sử dụng…………………………………………………… 23 1.3.2 Tài khoản sử dụng…………………………………………………… 23 1.3.3 Phương pháp kế toán tiền lương………………………………………24 1.4 Kế toán chi tiết khoản trích theo lương………………………… 27 1.4.1 Chứng từ sử dụng …………………………………………………… 27 1.4.2 Tài khoản sử dụng…………………………………………………… 28 1.4.3 Phương pháp kế toán khoản trích theo lương……………………29 CHƯƠNG 2: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai………………………………………… 31 2.1 Tổng quan chung công ty Cổ phần Khóa Minh Khai……… 31 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển…………………………………… 31 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ công ty…………………………………….32 SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 ii Khóa luận tốt nghiệp Đại học Mục lục 2.1.3 Ngành nghề kinh doanh……………………………………………….32 2.1.4 Cơ cấu máy……………………………………………………… 33 2.1.5 Kết kinh doanh……………………………………………………35 2.1.6 Cơ chế tiền lương công ty………………………………………….36 2.2 Đặc điểm kế toán công ty Cổ phần Khóa Minh Khai……………39 2.2.1 Tổ chức máy kế toán……………………………………………….39 2.2.2 Chế độ kế toán áp dụng……………………………………………… 40 2.2.3 Hình thức ghi sổ kế toán công ty………………………………… 40 2.2.4 Hệ thống chứng từ, sổ sách sử dụng công ty………………………41 2.3 Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai…………………………………………………42 2.3.1 Kế toán tiền lương…………………………………………………… 42 2.3.2 Kế toán khoản trích theo lương………………………………… 59 2.4 Đánh giá chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương 64 2.4.1 Ưu điểm……………………………………………………………… 64 2.4.2 Tồn tại………………………………………………………………….65 CHƯƠNG 3: Giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai……………………………… 66 3.1 Phương hướng hoạt động cần thiết kế toán tiền lương khoản trích theo lương……………………………………………………… 66 3.1.1 Phương hướng hoạt động…………………………………………… 66 3.1.2 Sự cần thiết kế toán tiền lương khoản trích theo lương…… 68 3.2 Giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty Cổ phần Khóa Minh Khai……………………………………69 3.2.1 Giải pháp quản lí lao động……………………………………… 69 3.2.2 Giải pháp kế toán tiền lương khoản trích theo lương…………73 3.2.3 Giải pháp hệ thống ứng dụng công nghệ………………………….75 3.2.4 Giải pháp sách tiền lương khoản trích theo lương………77 Kết luận……………………………………………………………………… 80 Tài liệu tham khảo……………………………… 83 Phụ lục……………………………………………………………………… 84 SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 ii Khóa luận tốt nghiệp Đại học Danh mục từ viết tắt DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VÀ CHỮ VIẾT TẮT STT 10 11 12 13 14 15 16 Chữ viết tắt BHTN BHXH BHYT CNV CBCNV DN HĐLĐ KPCĐ LĐTL NLĐ SP TK TM TNCN TNDN XDCB SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 Ý nghĩa Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Công nhân viên Cán bộ, công nhân viên Doanh nghiệp Hợp đồng lao động Kinh phí công đoàn Lao động tiền lương Người lao động Sản phẩm Tài khoản Tiền mặt Thu nhập cá nhân Thu nhập doanh nghiệp Xây dựng iii Khóa luận tốt nghiệp Đại học Danh mục sơ đồ bảng biểu DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU Trang Bảng 1.1: Mức lương tối thiểu vùng năm 2016 Bảng 1.2: Kiến thức cần cho nhóm người doanh nghiệp (%) Sơ đồ 1.3: Kết cấu quỹ tiền lương doanh nghiệp Bảng 1.4: Tỷ lệ trích khoản theo lương năm 2016 Sơ đồ 1.5: Hạch toán khoản phải trả CNV Sơ đồ 1.6: Hạch toán khoản trích theo lương Sơ đồ 2.1: Sơ đồ máy tổ chức công ty Bảng 2.2: Bảng báo cáo kết hoạt động kinh doanh Bảng 2.3: Cơ cấu lao động công ty Bảng 2.4: Mức hưởng trợ cấp, phụ cấp công ty Sơ đồ 2.5: Bộ máy kế toán công ty Sơ đồ 2.6: Hình thức ghi sổ - Nhật kí chung SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 iv Khóa luận tốt nghiệp Đại học Lời mở đầu LỜI MỞ ĐẦU LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI Trong thời đại công nghệ đại phát triển cách chóng mặt nay, máy móc thay trở thành lao động, công cụ số ngành nghề Máy móc ngày sử dụng công việc nguy hiểm hay độc hại thay người người Nhưng mà máy móc thay tất Lao động người chiếm ưu thế, đóng vai trò vô quan trọng yếu tố thiếu tạo nên thành công doanh nghiệp Lao động hoạt động chân tay hay trí óc người nhằm tác động lên vật tự nhiên để biến đổi chúng thành vật phẩm có ích, đáp ứng nhu cầu sống người Trong doanh nghiệp, lao động yếu tố định trình sản xuất, kinh doanh Muốn làm cho trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp diễn liên tục, thường xuyên, phải tái tạo lại sức lao động hay nói cách khác trả công, thù lao cho người lao động trình họ tham gia sản xuất, kinh doanh Tiền lương biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng kết lao động họ bỏ Đây nguồn thu nhập họ để trì sống, người lao động hưởng quyền lợi, trợ cấp, BHXH, tiền thưởng, BHYT, KPCĐ Nhận thức vai trò quan trọng tiền lương khoản trích theo lương người lao động doanh nghiệp nên em lựa chọn đề tài: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai” MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Thông qua nghiên cứu tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai để từ hiểu sâu lí thuyết có nhìn thực tế Mục tiêu cụ thể nắm sở lí luận chung, tình hình thực tế đơn vị cuối đưa biện pháp cải thiện có tính khả thi cao PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Phương pháp nghiên cứu từ lý thuyết thực tiễn Đầu tiên, dựa sở lí luận chung tiền lương khoản trích theo lương, sau đó, áp dụng vào thực tiễn vấn, điều tra thông qua bảng biểu, sơ đồ, văn có liên quan để tìm hiểu đầy đủ rõ ràng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai PHẠM VI NGHIÊN CỨU SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Lời mở đầu Phạm vi nghiên cứu đề tài thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai Đề tài tập trung vào vấn đề chung cách hạch toán kế toán, giấy tờ, chứng từ, bảng biểu có liên quan tới lương khoản trích theo lương công ty tháng 12 năm 2015 KẾT CẤU ĐỀ TÀI Nội dung chuyên đề khóa luận tốt nghiệp em có bố cục phần sau: Chương 1: Cơ sở lí luận Kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai Chương 3: Giải pháp hoàn thiện Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Chương 1: Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan tiền lương 1.1.1 Khái niệm, vai trò tiền lương • Khái niệm Tiền lương giá sức lao động hình thành theo thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động phù hợp với quan hệ quy luật kinh tế thị trường Nói cách khác, tiền lương số tiền mà người lao động nhận từ người sử dụng lao động toán tương đương với số lượng chất lượng lao động mà họ tiêu hao để tạo cải vật chất giá trị có ích khác Ngoài ra, tiền lương hiểu theo hai khía cạnh khác: - Tiền lương danh nghĩa: số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động Số tiền nhiều hay phụ thuộc trực tiếp vào xuất lao động, phụ - thuộc vào trình độ, kinh nghiệm làm việc… trình lao động Tiền lương thực tế: Được hiểu số lượng loại hàng hóa tiêu dùng loại dịch vụ cần thiết mà người lao động hưởng mua lương thực tế • Vai trò Tiền lương đóng vai trò quan trọng giúp trì tái tạo lại sức lao động Trong doanh nghiệp muốn tồn tại, trì hay phát triển tất yếu phải phát triển người, người tảng quan trọng Tiền lương nhịp cầu nối người lao động người sử dụng lao động Mỗi doanh nghiệp tùy thuộc vào quy mô, yêu cầu sản xuất hay kinh doanh cụ thể mà cần lực lượng lao động định Chi phí tiền lương số yếu tố chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm doanh nghiệp sản xuất Do đó, sử dụng lao động mức hợp lí góp phần tiết kiệm chi phí liên quan tới lao động góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh thu lợi nhuận cho doanh nghiệp Tiền lương không mối quan tâm nội doanh nghiệp, người lao động mà vấn đề ảnh hưởng tới kinh tế - trị - xã hội mà quốc gia phải quan tâm tới 1.1.2 Các chế độ tiền lương Việc vận dụng chế độ tiền lương thích hợp nhằm quán triệt rõ nguyên tắc, kết hợp chặt chẽ lợi ích bên bao gồm :người lao động, doanh nghiệp xã hội SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Chương 1: Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.1.2.a Chế độ tiền lương theo cấp bậc Chế độ tiền lương cấp bậc toàn quy định chung Nhà nước xí nghiệp, doanh nghiệp vận dụng để trả lương cho người lao động - vào chất lượng điều kiện lao động họ hoàn thành công việc định Doanh nghiệp dựa vào chế độ tiền lương Nhà Nước ban hành để vận dụng vào thực tế tuỳ theo đặc điểm sản xuất kinh doanh đơn vị Hiện nay, doanh nghiệp tự lập hệ thống thang lương, bảng lương sau nộp cho phòng Lao động Xã hội địa bàn hoạt động Chế độ tiền lương cấp bậc bao gồm yếu tố có quan hệ chặt chẽ với nhau: thang lương, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật • Thang lương - Khái niệm + Thang lương xác định quan hệ tỷ lệ tiền lương công nhân nghề nhóm nghề giống nhau, theo trình độ lành nghề (xác định theo bậc) họ Những nghề khác có thang lương tương ứng khác + Một thang lương bao gồm số bậc lương hệ số phù hợp với bậc lương Số bậc hệ số thang lương ngành nghề khác không giống + Bậc lương bậc phân biệt trình độ lành nghề công nhân xếp từ thấp đến cao (bậc cao bậc 3, bậc 6, bậc 7…) + Hệ số lương rõ lao động công nhân bậc (lao động có trình độ tay nghề cao), trả lương cao công nhân bậc (bậc có trình độ lành nghề thấp - hay gọi lao động giản đơn) nghề lần + Bội số thang lương hệ số bậc cao thang lương Đó gấp bội hệ số lương bậc cao so với hệ số lương bậc thấp so với mức lương tối thiểu + Sự tăng lên hệ số lương bậc lương xem xét hệ số tăng tuyệt đối hệ số tăng tương đối + Hệ số tăng tuyệt đối hệ số lương hiệu số hai hệ số lương liên tiếp kề Htdn = Hn – Hn-1 Trong đó: Htdn : hệ số tăng tuyệt đối Hn : hệ số lương bậc n Hn-1 : hệ số lương bậc n-1 + Hệ số tăng tương đối hệ số lương tỷ số hệ số tăng tuyệt hệ số lương bậc đứng trước SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Chương 1: Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương Trong đó: Htgđn : Hệ số tăng tương đối Htdn : Hệ số tăng tuyệt đối Hn-1 : Hệ số lương bậc n-1 + Trong xây dựng thang lương, hệ số tăng tương đối hệ số lương hệ số tăng tương đối luỹ tiến (tăng đổi), hệ số tăng tương đối đặn (không đổi) hệ số tăng tương đối luỹ thoái (giảm dần) Thang lương có hệ số tăng tương đối luỹ tiến thang lương hệ số tăng tương đối bậc sau cao hệ số tăng tương đối bậc đứng trước Thang lương có hệ số tăng tương đối đặn thang lương mà hệ số tăng tương đối bậc khác Thang lương có hệ số tăng tương đối luỹ thoái thang lương có hệ số tăng tương đối bậc sau nhỏ hệ số tăng tương đối bậc đứng trước + Trong thực tế, loại thang lương có hệ số tăng tương đối mang tính nguyên tắc, phản ánh xu hướng đảm bảo tính tuyệt đối - Trình tự xây dựng thang lương + Xây dựng chức danh nghề nhóm công nhân + Xác định số bậc thang lương + Xác định hệ số lương bậc - Mức tiền lương + Mức tiền lương số tiền dùng để trả công lao động đơn vị thời gian (giờ, ngày hay tháng) phù hợp bậc thang lương + Thời gian dùng làm đơn vị tính phổ biến tháng + Trong thang lương, mức tuyệt đối mức lương quy định cho bậc hay mức lương tối thiểu, bậc lại tính dựa vào suất lương bậc hệ số lương tương ứng với bậc đó, theo công thức sau: Si = S1 x ki Trong đó: Suất lương (mức lương) bậc i S1: Suất lương (mức lương) bậc hay mức lương tối thiểu Ki: hệ số lương bậc i + Mức lương bậc mức lương bậc thấp nghề Mức lương nghề khác khác nhau, phụ thuộc vào mức độ phức tạp kỹ thuật điều kiện lao động, phụ thuộc vào hình thức trả lương Trong kinh tế, mức lương bậc nghề luôn lớn mức lương tối thiểu SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 10 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Chương 3: Giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai KẾT LUẬN Đề tài nghiên cứu với mong muốn người thực vận dụng sở lý luận để đưa giải pháp mang tính chất thực tiễn, hiệu quả, vận dụng vào hoạt đông doanh nghiệp nhằm nâng cao nghiệp vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương, củng cố hệ thống kế toán lương tiến tới nâng cao chất lượng công việc, tối đa hóa lực kế toán lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai Công tác hạch toán tiền lương khoản trích theo lương đóng góp lớn quản lý lao động tiền lương Tiền lương, tiền công, thu nhập hay khoản trích theo lương có chức làm đòn bẩy, động lực không riêng người lao động mà doanh nghiệp kinh tế Nếu có đường hướng xác động lực thúc đẩy người lao động nâng cao suất lao động, phát huy tính sáng tạo, góp phần hoàn thành kế hoạch giao – phương án đắn để tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp, tích lũy cho xã hội SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 79 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Chương 3: Giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai Trong điều kiện việc nâng cao chất lượng kế toán trả lương khoản trích theo lương nhiệm vụ lâu dài doanh nghiệp nói chung Công ty cổ phần Khóa Minh Khai nói riêng để ngày hoàn thiện nữa, phù hợp với công tác quản lí hạch toán cho người lao động Tác giả khóa luận tham vọng hết toàn vấn đề lý luận khía cạnh rộng khác kế toán lương khoản trích theo lương khác mà tập trung đưa giải vấn đề cần thiết để hoàn thiện kế toán tiền - lương khoản trích theo lương Khóa luận giải số vấn đề sau: Hệ thống làm rõ từ tổng quan tới chi tiết kế toán tiền lương khoản trích theo lương; Khái niệm, vai trò, hình thức kết cấu tiền lương; chứng từ sử dụng, - tài khoản sử dụng phương pháp kế toán Đưa tổng quan chung, đặc điểm thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo - lương cho Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai Từ thực trạng nêu ra, phân tích đưa đánh giá ưu điểm đạt tồn cần khắc phục để hoàn thiện, xác định sở thực tiễn cho việc đề xuất - giải pháp Từ nhìn tổng quát đề suất số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai Thông qua kết nghiên cứu khóa luận kết luận sau: Trong kinh tế thị trường nay, người lao động nhân tố định tới phát triển hay thụt lùi doanh nghiệp Vậy nên, quan tâm tới kế toán lương khoản trích theo lương điều kiện đảm bảo cho phát triển doanh nghiệp nói chung Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai nói riêng Kế toán tiền lương khoản trích theo lương có tốt, phù hợp hay dựa vận động thân doanh nghiệp Cần có thay đổi, điều chỉnh hợp lí với điều kiện thân doanh nghiệp chấp hành nghiêm chỉnh quy định Nhà nước Áp dụng giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương cần dựa sở phân tích, đánh giá xác thực trạng kế toán đơn vị để nghiên cứu, đề xuất giải pháp cụ thể gắn với điều kiện hoàn cảnh thực tế đạt kết mong muốn Quá trình nghiên cứu hoàn thành khóa luận này, tác giả cố gắng vận dụng tối đa kiến thức truyền đạt từ thầy cô Học viện Công nghệ Bưu Viễn thông dựa tài liệu tham khảo bên Tác giả xin bày tỏ lời cảm ơn SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 80 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Chương 3: Giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai chân thành tới thầy giáo GS.TS Bùi Xuân Phong tận tình giúp đỡ để hoàn thành Khóa luận tốt nghiệp Trong khuôn khổ giới hạn thời gian kiến thức nhiều hạn chế, đặc biệt thời gian tiếp xúc làm việc thực tế chưa nhiều nên không tránh khỏi thiếu sót gặp phải mong quan tâm, bảo tận tình từ thầy cô giáo giảng viên hướng dẫn: GS.TS.Bùi Xuân Phong để viết Khóa luận tốt nghiệp xác, hoàn thiện Tác giả xin chân thành cảm ơn! TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt: Bộ Tài chính, Quyển – Báo cáo tài chứng từ sổ kế toán, sơ đồ kế toán 2012 – 2013, trang 168, NXB Văn hóa – Thông tin, Công ty TNHH Văn hóa Minh Tân – NS Minh Thắng, 2012 GS.TS.NGND Ngô Thế Chi, TS Trương Thị Thủy, Giáo trình kế toán tài chính, trang 255, NXB Tài chính, Công ty cổ phần In Sao Việt, Tái lần ba, 2013 Nghị định số 49/2013/NĐ – CP ngày ban hành 14/05/2013 Nghị định số 66/2013/NĐ – CP ban hành ngày 27/06/2013 Nghị định số 122/2015/NĐ - CP ngày ban hành 14/11/2015 Quyết định số 15/2006/QĐ - BTC ngày ban hành 20/03/2006 Thông tư số 17/2015/TT – BLĐTBXH ban hành ngày 22/04/2015 Thông tư số 23/2015/TT – BLĐTBXH ngày ban hành 23/06/2015 Thông tư số 200/2014/TT - BTC ngày ban hành 22/12/2014, Hướng dẫn chế độ kế toán doanh nghiệp 10 Quyết định số 15/2006/QĐ - BTC ngày ban hành 20/03/2006 Danh mục website tham khảo: 11 Ketoanthienung.vn 12 Thuvienphapluat.vn 13 Vanban.chinhphu.vn 14 Voer.edu.vn SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 81 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Chương 3: Giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Khóa Minh Khai PHỤ LỤC Phụ lục 1: Bảng toán tiền lương Phòng Kỹ thuật – KCS Phụ lục 2: Bảng toán tiền lương Phòng Tổ chức – Hành Phụ lục 3: Bảng toán tiền lương Phòng Kế hoach – Vật tư Phụ lục 4: Bảng toán tiền lương Tổ bảo vệ, Nhà ăn Phụ lục 5: Bảng toán tiền lương Tổ khuôn – Sửa chữa Phụ lục 6: Bảng toán tiền lương Tổ gia công Phụ lục 7: Bảng toán tiền lương Tổ Tiện Phay Phụ lục 8: Bảng toán tiền lương Tổ lắp (Thuộc phân Khóa) Phụ lục 9: Bảng toán tiền lương Tổ lắp ( Thuộc phận Khóa) Phụ lục 10: Bảng toán tiền lương Tổ Gia công (Thuộc phận Khóa) Phụ lục 11: Bảng toán tiền lương Tổ Gia công (Thuộc phận Khóa) Phụ lục 12: Bảng toán tiền lương Tổ Mạ (Thuộc phận Bóng – Mạ - Sơn) Phụ lục 13: Bảng toán tiền lương Tổ Sơn - Bóng (Thuộc phận Bóng – Mạ Sơn) SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 82 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Phụ lục Phụ lục 1: Bảng toán tiền lương Phòng Kỹ thuật – KCS BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG Tháng 12 năm 2015 PHÒNG KỸ THUẬT – KCS Bậc lương S ố T T ngày lương Lương thời gian.Lương sản phẩm Lương thời gian & ngừng việc, nghỉ hưởng 100% lương Nghỉ việc ngừng hưởng BHXH R PCTN + th PGV BS lương – BD ĐT Tổng số Các khoản phải khấu trừ Thanh toán lương Họ & tên Chế độ A B Trần Văn Bình Nguyễn Quốc Huy Đào Thị Oanh Tường Tuấn Anh Đặng Thúy Lan Tống Hoài Nam Nguyễn Thanh Tân Cộng Khoán Chế độ Khoán Số công Số tiền Số côn g Số tiền Số Số công tiền BHXH 8% 10 11 6.497.500 5.400.000 259.900 216.000 23 4.968.000 519.000 5.290.000 3.200.000 211.600 128.000 23 2.944.000 634.800 4.301.000 2.200.000 172.040 88.000 23 2.024.000 688.160 4.117.000 2.300.000 164.680 92.000 3.047.500 2.160.000 121.900 86.400 23 1.987.200 4.301.000 2.200.000 172.040 88.000 23 2.024.000 2.691.000 2.691.000 107.640 109.091 23 2.509.091 30.245.000 19.860.000 12 SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 13 16 BHYT 1,5% BHTN 1% Số Tiền 17 18 19 900.000 6.387.800 519.800 97.463 64.975 5.705.563 900.000 5.078.800 423.200 79.350 52.900 4.523.350 900.000 3.612.160 344.080 64.515 43.010 3.160.555 487.600 900.000 3.374.800 243.800 45.713 30.475 3.054.813 688.180 900.000 3.612.160 344.080 64.515 43.010 3.160.555 900.000 3.409.091 215.280 40.365 26.910 3.126.536 100.000 500.000 23 138 16.456.291 17 3.018.520 30 100.000 500.000 5.400.000 25.474.811 2.090.240 391.920 261.280 22.731.371 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Phụ lục Bậc lương Số TT ngày lương Họ & tên Chế độ A B Nguyễn Văn Phương Phạm Thị Hải Nguyễn Trường Sơn Trần Đức Thuận Lê Minh Thảo Lí Thanh Bình Bùi Văn Thái Khoán Chế độ Khoán Lương thời gian.Lương sản phẩm Lương thời gian R & ngừng việc, + nghỉ hưởng CV 100% lương Số công Số công Số tiền Làm thêm BS T10+ T11 Phụ cấp (PCTN+ TN+ ngày PGV công) Số Tiền 16 17 14 15 3.894.000 57.960 38.640 3.488.280 900.000 3.423.058 270.480 50.715 33.810 3.068.053 900.000 3.108.000 371.680 69.690 46.460 2.620.170 900.000 3.665.520 371.680 69.690 46.460 3.177.690 900.000 4.727.200 441.600 82.800 50.000 900.000 4.219.360 371.680 69.690 388.880 228.000 100.000 900.000 4.766.880 380.880 71.415 55.200 4.147.600 46.460 3.731.530 47.610 4.266.975 524.860 400.000 3.904.860 299.920 56.235 37.490 3.511.215 900.000 4.849.675 293.480 55.028 36.658 4.464.482 900.000 3.088.220 293.480 55.028 36.658 2.703.028 2.944.000 3.381.000 1.800.000 135.240 72.000 23 1.656.000 4.646.000 2.400.000 185.840 96.000 23 2.208.000 4.646.000 2.400.000 185.840 96.000 23 2.208.000 557.520 5.520.000 3.200.000 4.646.000 2.800.000 4.761.000 3.200.000 220.800 185.840 190.440 128.000 112.000 128.000 23 23 25 2.944.000 2.576.000 3.200.000 4 883.200 743.360 12 BHTN 1% 309.1 20 23 11 BHYT 1,5% Thanh toán lương 13 128.000 135.240 50.000 900.000 Hoàng Mạnh Hùng 3.749.000 3.200.000 149.960 128.000 Phạm Hồng Hạnh 3.668.500 1.700.000 146.740 68.000 23 1.564.000 440.220 10 Trần Xuân Hòa 3.668.500 1.900.000 146.740 76.000 23 1.748.000 440.220 1.702.000 1.032.000 23.928.000 22 3.724.620 17 731.818 22.5 2.880.000 3.5 900.000 1.288.880 1.045.4 55 2.005.27 Phụ lục 2: Bảng toán tiền lương Phòng Tổ chức – Hành Phụ lục 3: Bảng toán tiền lương Phòng Kế hoach – Vật tư BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG Tháng 12 năm 2015 SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 Các khoản phải khấu trừ BHXH 8% 3.864.000 3.200.000 154.560 42.550.000 25.800.000 Tổng số Số tiền CỘNG BS lương – BD ĐT 200.000 39.646.773 3.404.00 638.250 425.500 35.179.023 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Phụ lục PHÒNG KẾ HOẠCH – VẬT TƯ Bậc lương Số TT Lương thời gian.Lương sản phẩm ngày lương Lương thời gian & ngừng việc, nghỉ hưởng 100% lương R Khoán theo BS QĐ 101/11/15 lương Tổng số Các khoản phải khấu trừ Thanh toán lương Họ & tên Chế độ A BS ngày P B Khoán Chế độ Khoán Số công Số tiền Số công Số tiền 290.260 232.000 23 5.336.000 183.080 128.000 23 2.944.000 164.680 100.000 23 2.300.000 172.040 168.182 23 3.868.182 146.740 90.909 23 2.090.909 115 16.539.091 Lê Tuấn 7.246.500 5.800.000 Anh Tạ Phước 4.577.000 3.200.000 Long Nguyễn 4.117.000 2.500.000 Văn Thịnh Lê Thị Thu 4.301.000 3.700.000 Lưu T 3.668.500 2.000.000 Ánh Tuyết Cộng 23.920.000 17.200.000 Ủng hộ BHT N 1% Số Tiền Ký nh ận 17 18 19 12 13 580.520 900.000 6.816.520 580.520 108.848 72.565 6.054.588 366.160 900.000 4.210.160 366.160 68.655 45.770 3.729.575 900.000 3.200.000 329.360 61.755 41.170 2.767.715 4.040.222 586.960 1.000.000 1.533.640 172.040 16 BHYT 1,5% 11 172.040 14 BHXH 8% 900.000 4.577.869 1.000.000 3.600.000 22.844.771 4.040.222 293.480 55.028 36.685 4.192.677 1.569.520 294.285 196.190 20.784.776 Phụ lục 4: Bảng toán tiền lương Tổ bảo vệ, Nhà ăn Bậc lương S ố T T ngày lương Lương thời gian.Lương sản phẩm Lương thời gian & ngừng việc, nghỉ hưởng 100% lương BS Lương BS phép 2015 Phụ cấp trách nhiệm Tổng số Các khaonr phải khấu trừ Thanh toán lương Họ & tên Chế độ Khoán SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 Chế độ Khoán Số công Số tiền Số công Số tiền Ủng BHXH hộ 8% BHYT 1,5% BHTN 1% Số Tiền Ký nhậ n Khóa luận tốt nghiệp Đại học A B Phụ lục Phùng 3.553.500 Văn Chín Chu Văn 3.553.500 Minh Hoàng 3.553.500 Văn Tuất Phạm Anh 3.553.500 Tú Hồ Ngọc 1.897.500 Hà Lê Thị 4.542.500 Hời Cộng 20.654.000 142.140 30 2.903.226 142.140 31 142.140 12 14 16 17 18 19 900.000 1.279.200 205.000 5.571.706 284.280 53.303 35.535 5.198.588 3.000.000 900.000 1.989.900 5.889.900 284.280 53.303 35.535 5.516.783 32 3.096.774 900.000 142.140 31 3.000.000 1.5 213.210 900.000 426.400 4.539.610 284.280 53.303 35.535 4.166.493 75.900 31 3.000.000 1.5 113.850 900.000 531.300 4.545.150 151.800 28.463 18.975 4.345.913 181.700 23 3.126.000 545.100 4.726.100 363.400 68.138 45.425 4.249.138 1.368.040 256.508 171.005 27.473.688 178 284.280 13 3.996.774 155.000 3.996.774 1.156.440 4.500.000 4.226.800 360.000 29.269.240 Phụ lục 5: Bảng toán tiền lương Tổ khuôn – Sửa chữa Lương thời gian.Lương sản phẩm Số TT Họ & tên Bậc lương Lương thời gian & ngừng việc, nghỉ hưởng 100% lương ngày lương B Đặng Tuấn Anh Nghiêm Thanh Tùng Lý Kim Cương Hoàng Các khoản phải khấu trừ R Số công A Nghỉ việc ngừng hưởng BHXH Số tiền Số công Số tiền 5.060.000 202.400 23 3.616.000 202.400 23 3.424.000 146.740 21 1.749.000 146.740 22 2.752.000 440.220 BHXH 8% SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 BHYT 1,5% BHTN 1% Số Tiền Ký nhậ n 18 11 14 15 16 17 5.325.600 404.800 75.900 50.600 4.794.300 900.000 4.931.200 404.800 75.900 50.600 4.399.900 900.000 900.000 880.440 3.668.500 607.200 3.668.500 Tổng số Số Số công tiền 809.600 5.060.000 BS lương Thanh toán lương 3.529.440 293.480 55.028 36.685 3.144.248 900.000 4.092.220 293.480 55.028 36.685 3.707.028 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Thanh Liêm Cộng 17.457.000 698.280 Phụ lục 89 11.541.000 16 2.737.460 3.600.000 17.878.460 1.396.560 261.855 174.570 16.045.475 Phụ lục 6: Bảng toán tiền lương Tổ gia công Lương thời gian.Lương sản phẩm Số TT Họ & tên Bậc lương Lương thời gian & ngừng việc, nghỉ hưởng 100% lương ngày lương B Nguyễn Hữu Xuân Nguyễn Quang Chính Mai Ngọc Tuấn Trần Thị Thanh Minh Cộng Số công Số tiền 23 3.382.400 809.600 23 202.400 Số tiền 5.060.000 Các khoản phải khấu trừ R Số công A Nghỉ việc ngừng hưởng BHXH 4.645.455 172.040 23 2.901.600 516.120 2.656.500 106.260 11 892.000 16 BHXH 8% 10 900.000 1.700.160 12.017.500 480.700 80 11.821.455 23 3.025.880 Tổng số Số Số công tiền 4.301.000 SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 BS lương Thanh toán lương 11 14 5.092.000 404.800 BHYT 1,5% 15 75.900 BHTN 1% Số Tiền Ký nhận 16 17 18 50.600 4.560.700 4.645.455 4.645.455 4.317.720 344.080 64.515 43.010 3.866.115 900.000 900.000 3.492.160 121.520 39.848 26.565 3.213.228 2.700.000 17.547.335 961.400 180.263 120.175 16.285.497 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Phụ lục Phụ lục 7: Bảng toán tiền lương Tổ Tiện Phay Lương thời gian.Lương sản phẩm Số TT Họ & tên Bậc lương Lương thời gian & ngừng việc, nghỉ hưởng 100% lương ngày lương Nghỉ việc ngừng hưởng BHXH Số công A B Nguyễn Sĩ Minh Tạ Thị Nguyệt Trần Thanh Huyền Trần Thanh Hải Cộng Số tiền Số công Số tiền R+ CV BS lương Tổng số Số Số công tiền Các khoản phải khấu trừ BHXH 8% 14 BHYT 1,5% 15 BHTN 1% 16 Thanh toán lương Số Tiền Ký nhậ n 17 18 11 900.000 6.554.300 404.800 75.900 50.600 6.023.000 900.000 3.856.140 344.080 64.515 43.010 3.404.535 5.060.000 202.400 17.5 4.136.300 7.5 1.518.000 4.301.000 172.040 16 1.063.700 11 1.892.440 3.668.500 146.740 21 2.274.700 293.480 900.000 3.468.180 293.480 55.028 36.685 3.082.988 5.060.000 202.400 30 2.745.600 404.800 900.000 4.050.400 404.800 75.900 50.600 3.519.100 77.5 10.220.300 22.5 4.108.720 3.600.000 171.343 180.895 16.029.623 18.089.500 17.929.020 1.447.160 Phụ lục 8: Bảng toán tiền lương Tổ lắp (Thuộc phân Khóa) Số TT Họ & tên Bậc lương ngày lương SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 Lương thời gian.Lương sản phẩm Lương thời gian & ngừng việc, nghỉ Nghỉ việc ngừng R BS lương Tổng số Các khoản phải khấu trừ Thanh toán lương Khóa luận tốt nghiệp Đại học Phụ lục hưởng 100% lương Số công A B Nguyễn Cường Tú Phạm Thanh Phương Tống Thu Huyền Đặng T Ngọc Lan Trịnh Thị Lệ Đặng Thị Tuyết Nguyễn T Hồng Quyến Cộng Số tiền Số công Số tiền hưởng BHXH Số Số công tiền BHXH 8% 11 14 BHYT 1,5% 15 BHTN 1% 16 Số Tiền Ký nhậ n 17 18 4.301.000 172.040 21 2.242.600 156.120 900.000 3.658.720 433.080 64.515 43.010 3.207.115 3.668.500 146.740 22 2.711.400 293.480 900.000 3.904.880 293.480 55.028 36.685 3.519.688 3.668.500 146.740 22 2.670.900 586.960 900.000 4.157.860 293.480 55.028 36.685 3.772.668 3.668.500 146.740 21 2.808.600 440.220 900.000 4.148.820 293.480 55.028 36.685 3.763.628 3.668.500 146.740 19 2.769.000 440.220 900.000 4.109.220 293.480 55.028 36.685 3.724.028 3.668.500 146.740 542.700 586.960 13 1.129.660 293.480 55.028 36.685 744.468 3.668.500 146.740 22 1.534.200 586.960 3.021.160 293.480 55.028 36.685 2.635.968 136 15.279.400 23 3.450.920 24.130.320 2.104.960 394.680 263.120 21.367.560 26.312.000 15 900.000 15 5.400.000 Phụ lục 9: Bảng toán tiền lương Tổ lắp ( Thuộc phận Khóa) Lương thời gian.Lương sản phẩm Số TT Họ & tên Bậc lương Lương thời gian & ngừng việc, nghỉ hưởng 100% lương ngày lương Số công SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 Số tiền Số công Số tiền Nghỉ việc ngừng hưởng BHXH Số Số công tiền R BS lương Tổng số Các khoản phải khấu trừ BHXH 8% BHYT 1,5% BHTN 1% Thanh toán lương Số Tiền Ký nhậ n Khóa luận tốt nghiệp Đại học A B Vũ Thị Chiên Nguyễn Thị Thành Lưu T Thanh Tình Nguyễn T Lan Anh Nguyễn Thị Ngấn Nguyễn Thị Hoa Nguyễn Kim Siêm Trịnh Văn Đông Cộng Phụ lục 3.668.500 146.740 19 3.900.700 733.700 3.668.500 146.740 22 2.379.600 586.960 3.116.500 124.660 23 3.354.700 373.980 3.668.500 146.740 19 2.037.200 1.173.920 3.116.500 124.660 21 2.405.500 623.300 3.668.500 146.740 20 1.860.400 3.668.500 146.740 21.5 1.548.000 3.116.500 124.660 17.5 163 10 27.692.000 11 900.000 14 15 16 17 5.534.400 293.480 55.028 36.685 5.149.208 900.000 3.866.560 293.480 55.028 36.685 3.481.368 900.000 4.628.680 249.320 46.748 31.165 4.301.448 900.000 4.111.120 293.480 55.028 36.685 3.725.928 900.000 3.928.800 249.320 46.748 31.165 3.601.568 586.960 900.000 3.347.360 293.480 55.028 36.685 2.962.168 1.5 220.110 900.000 2.668.110 293.480 55.028 36.685 2.282.918 1.567.700 5.5 685.630 900.000 3.153.330 249.320 46.748 31.165 2.826.098 19.053.800 36 4.984.560 17 7.200.000 415.380 276.920 18 28.330.700 31.238.360 2.215.360 Phụ lục 10: Bảng toán tiền lương Tổ Gia công (Thuộc phận Khóa) Lương thời gian.Lương sản phẩm Số TT Họ & tên Bậc lương ngày lương Lương thời gian & ngừng việc, nghỉ hưởng 100% lương B Bùi Đức Tuyên Nguyễn Thị Sự Nguyễn Thị Hạnh Lưu Bách Các khoản phải khấu trừ R BS lương Số công A Nghỉ việc ngừng hưởng BHXH Số tiền Số công Số tiền Chờ việc Tổng số Số Số công tiền BHXH 8% 10 Thanh toán lương 11 14 BHTN 1% Số Tiền Ký nhậ n 15 16 17 18 55.028 36.685 4.430.588 BHYT 1,5% 900.000 4.815.780 400.000 2.491.420 293.280 55.028 36.685 2.106.228 3.668.500 146.740 16 2.888.600 1.027.180 3.668.500 146.740 14 1.651.200 440.220 3.668.500 146.740 17 2.330.200 1.173.920 900.000 4.404.120 293.280 55.028 36.685 4.018.928 3.668.500 146.740 20 1.948.100 440.220 900.000 3.288.320 293.280 55.028 36.685 2.903.128 SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 293.280 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Đồng Cộng Phụ lục 14.674.000 67 8.818.100 21 3.081.540 13 3.100.000 14.999.640 1.173.920 220.110 146.740 13.458.870 Phụ lục 11: Bảng toán tiền lương Tổ Gia công (Thuộc phận Khóa) Lương thời gian.Lương sản phẩm Số TT Họ & tên Bậc lương Lương thời gian & ngừng việc, nghỉ hưởng 100% lương ngày lương Nghỉ việc ngừng hưởng BHXH B Nguyễn Thị Minh Hạnh Nguyễn Thu Hiền Lê Thị Liên Nguyễn Đình Sơn Cộng R BS lương Số công A Các khoản phải khấu trừ Số tiền Số công Số tiền 4.301.000 172.040 17 2.973.900 1.376.320 3.668.500 146.740 22 2.585.300 146.740 19 2.570.700 440.220 3.668.500 146.740 15.306.500 612.260 Tổng số Số Số công tiền 146.740 3.668.500 Chờ việc BHXH 8% 10 Thanh toán lương 11 14 BHYT 1,5% BHTN 1% Số Tiền Ký nhận 15 16 17 18 5.250.220 344.080 64.515 43.010 4.798.615 900.000 900.000 3.632.040 293.480 55.028 36.685 3.246.848 900.000 3.910.920 293.480 55.028 36.685 3.525.728 2.700.000 12.793.180 931.040 174.570 116.380 11.571.190 27 58 SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 8.129.900 12 1.963.280 34 Khóa luận tốt nghiệp Đại học Phụ lục Phụ lục 12: Bảng toán tiền lương Tổ Mạ (Thuộc phận Bóng – Mạ - Sơn) Lương thời gian.Lương sản phẩm Số TT Bậc lương Họ & tên B Nguyễn Tuấn Anh Vũ Thị Phương Nguyễn Thái Hòa Nguyễn Văn Thành Cộng Nghỉ việc ngừng hưởng BHXH ngày lương BS lương Số tiền Số công Số tiền Số công BS Thanh toán lương Tổng số Số tiền 3.668.500 146.740 22 2.565.900 586.960 3.668.500 146.740 760.600 11 1.614.640 3.668.500 146.740 22 2.382.700 146.740 3.116.500 124.660 22 2.382.700 70 8.091.900 14.122.000 Các khoản phải khấu trừ R Số công A Lương thời gian & ngừng việc, nghỉ hưởng 100% lương 10 400.000 11 3.552.860 14TS 14 293.480 BHYT 1,5% BHTN 1% Số Tiền Ký nhậ n 15 BHXH 8% 16 17 18 36.685 55.028 3.167.668 2.374.740 2.374.740 2.929.440 293.480 36.685 55.028 2.544.248 400.000 2.782.700 249.320 31.165 46.748 2.455.468 2.347.840 400.000 16 1.200.000 11.639.740 836.280 104.535 156.803 10.542.123 Phụ lục 13: Bảng toán tiền lương Tổ Sơn - Bóng (Thuộc phận Bóng – Mạ - Sơn) Số TT Họ & tên Bậc lương ngày lương Lương thời gian.Lương sản phẩm SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 Lương thời gian & ngừng việc, nghỉ hưởng 100% lương Nghỉ việc ngừng hưởng R Chờ việc BS lương Chờ việc Tổng số Các khoản phải khấu trừ Thanh toán lương Khóa luận tốt nghiệp Đại học Phụ lục BHXH Số công A B Hà Trọng Đức Lê Khắc Thể Nguyễn Kim Oanh Lưu Bách Lâm Trần Ngọc Dũng Cộng Số tiền Số công Số tiền Số Số công tiền BHXH 8% 10 11 14 BHTN 1% Số Tiền Ký nhậ n 15 16 17 18 55.028 36.685 3.776.908 3.668.500 146.740 22 2.528.400 733.700 900.000 4.162.100 3.668.500 146.740 22 2.400.800 733.700 900.000 4.034.500 293.480 55.028 36.685 3.649.308 3.668.500 146.740 10 491.200 440.220 10 1.150.000 293.480 55.028 36.685 764.808 4.301.000 172.040 19 1.895.200 344.080 900.000 3.139.280 344.080 64.515 43.010 2.687.675 4.301.000 172.040 19 2.187.700 516.120 900.000 3.603.820 344.080 64.515 43.010 3.152.215 92 9.503.300 18 2.767.820 15 3.600.000 294.113 196.075 14.030.91 19.607.500 SVTH: Hà Thị Thu Quỳnh – D12KT4 218.580 293.480 BHYT 1,5% 16.089.700 1.568.600