KẾ TOÁN NGUYÊN, vật LIỆU tại BAN QUẢN lý dự án lưới điện

TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC KHOA KINH TẾ NHẬT KÝ THỰC TẬP Giảng viên hướng dẫn Sinh viên thực hiện: Ngành : Chuyên ngành : Lớp : Khoá : TH.S NGUYỄN THỊ THANH MAI ĐẶNG THỊ DUYÊN KẾ TOÁN KẾ TOÁN D7-LT-KT54 2012-2015 Hà Nội, tháng năm 2015 MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT SX TCT-ĐLMB QĐ-BTC UBNN GTGT KTT CNV NV CN SXKD BHXH BHYT BHTN TNCN KPCĐ : Sản xuất :tổng công ty điện lực miền bắc :Quyết định tài :ủy ban nhân dân :Giá trị gia tăng :Kế toán trưởng :Công nhân viên :Nhân viên :Công nhân :Sản xuất kinh doanh :Bảo hiểm xã hội :Bảo hiểm y tế :Bảo hiểm thất nghiệp :Thu nhập cá nhân :Kinh phí công đoàn MỞ ĐẦU - Nêu mục đích viết báo cáo Báo cáo viết với mục đích qua việc nghiên cứu từ giáo trình, sách báo tài liệu Ban Quản lý dự án lưới điện Đối tượng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty - Nêu lý chọn nghiệp vụ thực tập đơn vị thực tập Sản xuất cải vật chất sở tồn phát triển xã hội loài người Quá trình sản xuất hoạt động tự giác có ý thức người nhằm biến vật thể tự nhiên thành vật phẩm, hàng hoá có ích đáp ứng nhu cầu riêng thân phục vụ nhu cầu chung toàn xã hội.Khi xã hội ngày phát triển, mức sống nâng cao kéo theo nhu cầu khách quan người nâng lên Ai muốn thân sử dụng thứ hàng hóa chất lượng tốt, mẫu mã đẹp giá phải vừa phải Doanh nghiệp hết họ hiểu rõ điều này, doanh nghiệp không ngừng cải tiến mẫu mã sản phẩm, nâng cao quy trình công nghệ sản xuất chất lượng sản phẩm cần giảm thiểu tối đa chi phí sản xuất để trực tiếp hạ giá bán tạo sức cạnh tranh cho sản phẩm thị trường Nhận thức tầm quan trọng tổ chức công tác kế toán bán hàng xác định kết bán hàng, vận dụng lý luận học tập nghiên cứu trường, kết hợp với thực tế thu nhận từ tổ chức công tác kế toán Ban quản lý dự án lưới điện, em chọn đề tài : “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương ” để nghiên cứu viết chuyên đề tốt nghiệp LỜI CẢM ƠN … Qua nghiệp vụ này, cho phép em gửi lời lời cảm ơn chân thành tới thầy cô giáo Trường Đại học Điện lực, đặc biệt Cô giáo- Thạc sĩ Nguyễn Thị Thanh Mai người dìu dắt em suốt trình học tập Ban lãnh đạo anh chị phòng kế toán Ban quản lý dự án lưới điện – Tổng công ty điện lực Miền Bắc nhận em vào thực tập, cung cấp số liệu tận tình giúp đỡ em suốt trình thực tập Với thời gian có hạn, trình độ nhiều hạn chế từ lý thuyết vào thực tế nhiều bỡ ngỡ nên chuyên đề tốt nghiệp chắn không tránh khỏi thiếu sót Em mong quan tâm, góp ý thầy cô giáo anh chị phòng kế toán Ban quản lý dự án lưới điện để Chuyên đề nghiệp vụ hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn ! NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP Họ tên sinh viên: Đặng Thị Duyên Ngày sinh: 09/09/1991 Lớp: D7LTKT54 Hệ: Chính quy Khoa: Kinh tế - Trường đại học điện lực Thực tập Tại: Ban Quản lý dự án lưới điện Địa chỉ: Số 22 Ngõ 399 Âu Cơ – Tây Hồ - Hà Nội Thời gian thực tập từ ngày… tháng … năm 2015 đến ngày… tháng….năm 2015 Cán hướng dẫn thực tập: Nội dung thực tập: Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Về tinh thần, thái độ, ý thức tổ chức kỷ luật: ………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Về công việc giao: ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Hà nội, ngày…… tháng… năm 2015 Cán hướng dẫn Xác nhận đơn vị thực tập Giám đốc NHẬN XÉT (Của giảng viên hướng dẫn) ………… ………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………… NHẬN XÉT (Của giảng viên phản biện) ………… ………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………… PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ BAN QUẢN LÝ LƯỚI ĐIỆN 1.1.Quá trình hình thành phát triển củaBan Quản lý dự án lưới điện 1.1.1.Tên doanh nghiệp - Tên giao dịch: Ban Quản lý dự án lưới điện - Tên tiếng Anh: Power Network Project Management Board - Tên gọi tắt: BQLDALĐ - Đơn vị quản lý: Tổng công ty điện lực miền Bắc (Northern power corporation) 1.1.2 Giám đốc, kế toán trưởng công ty - Giám đốc Công ty: Ông Vũ Anh Phương - Kế toán trưởng: Bà Hồ Thị Thanh Hà 1.1.3 Địa - Trụ sở chính: Số An Dương – Tây Hồ - Hà Nội - Tel: 84 22139252 Fax: 84 37166920 -Thời điểm thành lập: tu 01/04/1999 đến 1.1.4 Cơ sở pháp lý Ban Quản lý dự án lưới điện Ban quản lý dự án lưới điện thành viên trực thuộc Tổng công ty Điện lực miền Bắc thành lập ngày 5/3/1999 có nhiệm vụ làm đầu mối quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình lưới trạm điện thuộc khu vực phía Bắc Từ nhiệm vụ đó, Ban quản lý dự án lưới điện có vai trò quan trọng Tổng công ty Điện lực miền Bắc đơn vị Ban 1.1.5 Loại hình doanh nghiệp Doanh nghiệpNhà Nước 1.2 Chức nhiệm vụ ban quản lý lưới điện 1.2.1.Nhiệm vụ: − Xây dựng quản lý dự án lưới điện có cấp điện áp đến 110kV thuộc Tổng công ty Điện lực miền Bắc − Quản lý dự án phát triển điện nông thôn ngân hàng giới tài trợ − Quản lý dự án lưới điện vay vốn nước dự án thuộc nguồn vốn khác Tổng công ty Điện lực miền Bắc − Thực số nhiệm vụ tư vấn như: Thẩm định Báo cáo nghiên cứu khả thi, thiết kế kỹ thuật, thi công, tổng dự toán, lập Hồ sơ mời thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu Tổ chức công tác đền bù giải phóng mặt bằng; giám sát chất lượng công trình dự án Tổng công ty Điện lực miền Bắc làm chủ đầu tư 1.2.2 Chức năng: - Ban Quản lý dự án lưới điện – Tổng công ty Điện lực miền Bắc thức vào hoạt động từ ngày 01/04/1999 theo Quyết định thành lập Tổng Công ty Điện lực Việt Nam số 88 EVN/HĐQT-TCCB-NĐ ngày 05/03/1999 với nhiệm vụ giao thực đầu tư xây dựng hoàn thành chống tải lưới điện 110kV cải tạo lưới điện số Thành phố, Thị xã, dự án địa bàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc quản lý - Trong ngày đầu vào hoạt động, biên chế lao động Ban hạn chế với 30 cán hầu hết điều động từ đơn vị trực thuộc Tổng công ty điện lực miền Bắc, điều kiện sở vật chất kỹ thuật ban đầu nhiều thiếu thốn lãnh đạo Ban tâm đạo toàn Ban vượt qua trở ngại trước mắt bước tháo gỡ khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ Tổng công ty Điện lực miền Bắc giao Đồng thời quan tâm đạo sát đồng chí Lãnh đạo Ban, Ban quản lý dự án lưới điện với tinh thần đoàn kết vừa làm vừa học hỏi lớn mạnh trưởng thành theo thời gian, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao - Kết sau 12 năm hoạt động 1999-2010, Ban quản lý dự án lưới điện đánh giá cao việc hoàn thành nhiệm vụ, giúp chống tải lưới điện 110kV toàn địa bàn quản lý Tổng công ty Điện lực miền Bắc; triển khai dự án NLNT Việt Nam khu vực Miền Bắc tiến độ tặng nhiều phần thưởng, hàng chục Bằng khen giấy khen Tổng công ty Điện lực miền Bắc, Tổng Ban Điện lực Việt Nam nhiều Bằng khen UBND Tỉnh có dự án xây dựng, đặc biệt phủ nước Cộng Hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam tặng khen công nhận đơn vị xuất sắc công tác xây dựng đất nước từ năm 2001-2003, năm 2008 Ban quản lý dự án lưới điện vinh hạnh đón nhận huân chương lao động hạng Ba Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết trao tặng 1.3 Công nghệ sản xuất 1.3.1.Quy trình sản xuất kinh doanh Lĩnh vực sản xuất Công ty đầu tư, xây dựng Trong xây dựng chiếm tỷ trọng chủ yếu Như biết sản phẩm xây dựng công trình, nhà cửa xây dựng sử dụng chỗ, sản phẩm mang tính đơn có kích thước chi phí lớn, thời gian xây dựng lâu dài Xuất phát từ đặc điểm nên trình sản xuất loại sản phẩm chủ yếu Công ty nói riêng Công ty xây dựng nói chung sản xuất liên tục, phức tạp, trải qua nhiều giai đoạn khác (điểm dừng kỹ thuật) công trình có dự toán thiết kế riêng phân bổ rải rác địa điểm khác Tuy nhiên, hầu hết tất công trình phải tuân thủ theo quy trình công nghệ sau; - Nhận thầu công trình thông qua đấu thầu giao thầu trực tiếp - Ký hợp đồng xây dựng với chủ đầu tư công trình - Trên sở hồ sơ thiết kế hợp đồng xây dựng ký kết với Công ty tổ chức trình thi công để tạo sản phẩm; Giải mặt thi công, tổ chức lao động, bố trí máy móc thiết bị thi công, tổ chức cung ứng vật tư, tiến hành xây dựng hoàn thiện - Công trình hoàn thành giám sát chủ đầu tư công trình mặt kỹ thuật tiến độ thi công - Bàn giao công trình toán hợp đồng xây dựng với chủ đầu tư 10 BẢNG THANH TOÁN BHXH Tháng năm 2014 Bộ phận: giám sát Nợ TK 334: 208.990 Cú 111: 208.990 TT Nghỉ Nghỉ ốm Họ tờn ốm SN Lê Văn ST SN ST Nghỉ đẻ Nghỉ tai Tổng số nạn tiền SN ST SN 208.990 Ký nhận ST 208.990 Hùng Cộng 208.990 (Tổng số tiền viết chữ: Hai trăm linh tám nghìn, chín trăm đồng chẵn) Kế toán BHXH Nhân viên theo dõi Kế toán trưởng (đã ký) (đã ký) (đã ký) Bảng 18: Bảng toán BHXH Đơn vị: Ban quản lý dự án Mẫu số: 02 – TT lưới điện (Ban hành theo QĐ số: 15/2006/QĐ- BTC Ngày 20/3/2006 Bộ trưởng BTC) PHIẾU CHI Ngày 29 tháng năm 2014 Quyển số: Số: Nợ: Cú: Họ tên người nhận tiền: Lê Văn Hùng Địa chỉ: Bộ phận giám sát Lý chi: Thanh toán BHXH 48 Đó ký Số tiền: 208.990 đ Viết chữ: Hai trăm linh tám nghìn, chín trăm đồng chẵn Kốm theo: 01 chứng từ gốc Thủ trưởng Kế toán trưởng Người lập phiếu Thủ quỹ Người nộp tiền (đã ký) (đã ký)(đã ký)(đã ký)(đã ký) Đã nhận đủ số tiền (viết chữ): Sáu trăm nghìn đồng + Tỷ giá ngoại tệ (vàng, bạc, đá quý): + Số tiền quy đổi: 2.2.2 Kế toán chi tiết khoản trích theo lương Căn vào chứng từ khoản trích theo lương bảng kê trích nộp khoản theo lương, bảng toán BHXH…, kế toán tiến hành nhập liệu vào sổ Nhật ký chung Đồng thời dựa vào chứng từ để lập sổ chi tiết TK 3382, 3383, 3384, 3389 Cuối tháng, kế toán tiến hành vào sổ tổng hợp khoản trích theo lương 49 Đơn vị: Ban quản lý dự án lưới điện SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN PHẢI TRẢ PHẢI NỘP KHÁC Tài khoản 3382 – Kinh phí công đoàn Thấng năm 2014 Ngày Chứng từ tháng Số ghi sổ hiệu Số phỏt sinh Ngày Diễn giải thán TK ĐƯ Nợ Cú … 29/06 KPCĐ trích tính vào chi phí SXKD T6/2013 … Nộp tiền KPCĐ cho quan cấp T6/2013 Số phát sinh tháng 1.807.503 627 419.488 641 1.773.103 642 … Cú 622 PC Nợ g Số dư đầu tháng 29/06 Số dư 1.010.697 112 1.949.574 1.949.574 3.899.148 Số dư cuối tháng 1.949.574 Ngày 29 tháng 06 năm 2014 Người lập Kế toán trưởng Bảng 19: Sổ chi tiết tài khoản phải trả, phải nộp khác – Kinh phí công đoàn SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN PHẢI TRẢ PHẢI NỘP KHÁC 50 Tài khoản 3383 – Bảo hiểm xã hội Tháng 06 năm 2014 Ngày tháng ghi sổ Chứng từ Số hiệu Số phỏt sinh Diễn giải Ngày thỏng TK ĐƯ Nợ Số dư Có Nợ Có Số dư đầu tháng 29/6 … 29/6 … … BHXH trả thay lương – Ngô Thảo Diệp 334 208.990 … … … 627 P chi 15/3 15/3 P.chi 15/3 … … … 641 917.190 642 15/3 3.340.486 1.516.045 BHXH khấu trừ vào lương T6/2014 334 13.472.015 Nộp tiền BHXH cho quan cấp T6/2014 112 BHXH trích tính vào chi phí SXKD T6/2014 Số phát sinh thỏng 14.000.000 14.208.990 Số dư cuối tháng 19.245.736 5.036.746 Ngày 29 tháng 06 năm 2014 Người lập Kế toán trưởng Bảng 20: Sổ chi tiết tài khoản phải trả, phải nộp khác – bảo hiểm xã hội SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN PHẢI TRẢ PHẢI NỘP KHÁC Tài khoản 3384 – Bảo hiểm y tế Tháng 06 năm 2014 51 Ngày thỏng ghi sổ Chứng từ Số hiệu Số phỏt sinh Ngày thán g Diễn giải TK ĐƯ Nợ Có Số dư Nợ Có Số dư đầu tháng 627 P chi 15/3 15/3 P.chi 15/3 … … … 641 917.190 642 15/3 3.340.486 1.516.045 BHYT khấu trừ vào lương T6/2014 334 2.886.864 Nộp tiền BHYT cho quan cấp T6/2014 112 BHYT trớch tớnh vào chi phớ SXKD T6/2014 Số phỏt sinh tháng 6.000.000 6.000.000 8.660.585 Số dư cuối tháng 2.660.585 Ngày 29 tháng 06 năm 2014 Người lập Kế toán trưởng Bảng 21: Sổ chi tiết tài khoản phải trả, phải nộp khác – bảo hiểm y tế 52 SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN PHẢI TRẢ PHẢI NỘP KHÁC Tài khoản 3389 – Bảo hiểm thất nghiệp Thỏng 06 năm 2014 Ngày Chứng từ tháng Số ghi sổ hiệu Số phỏt sinh Ngày Diễn giải thán TK ĐƯ Nợ Số dư Có Nợ Có g Số dư đầu tháng 627 P chi 15/3 15/3 P.chi 15/3 … … … 641 305.730 642 15/3 1.113.495 505.349 BHTN khấu trừ vào lương T6/2014 334 1.924.574 Nộp tiền BHTN cho quan cấp T6/2014 112 BHTN trích tính vào chi phí SXKD T6/2014 Số phát sinh tháng 3.000.000 3.000.000 3.849.148 Số dư cuối tháng 849.148 Ngày 29 tháng 06 năm 2014 Người lập Kế toán trưởng Bảng 22: Sổ chi tiết tài khoản phải trả, phải nộp khác – bảo hiểm thất nghiệp 53 SỔ TỔNG HỢP CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Tài khoản 338 – Các khoản phải trả, phải nộp khỏc Tháng6 năm 2014 STT Tên tài khoản Số phỏt sinh Nợ Số dư Có Dư đầu tháng 3382 – Kinh phí công đoàn 3383 – Bảo hiểm xã hội Nợ Có 1.949.574 3.899.148 1.949.574 14.208.990 19.245.736 5.036.746 3384 – Bảo hiểm y tế 6.000.000 8.660.585 2.660.585 3389 – Bảo hiểm thất nghiệp 3.000.000 3.849.148 849.148 25.158.564 35.654.617 Tổng phat sinh tháng Dư cuối tháng 10.596.153 Bảng 23: Sổ tổng hợp khoản trích theo lương 54 2.2.3 Kế toán tổng hợp khoản trích theo lương 2.2.3.1 Tài khoản sử dụng Để hạch toán tổng hợp khoản trích theo lương, kế toán công ty sử dụng TK 338 – Phải trả, phải nộp khác có chi tiết đến TK cấp - TK 3382: Kinh phí công đoàn - TK 3383: Bảo hiểm xó hội - TK 3384: Bảo hiểm y tế - TK 3389: Bảo hiểm thất nghiệp 2.2.3.2 Trình tự ghi sổ kế toán Tương tự kế toán tiền lương, sau nhập số liệu từ chứng từ vào sổ Nhật ký chung, sau kế toán chuyển số liệu vào Sổ tài khoản 338 55 Bảng 24: SỔ CÁI TÀI KHOẢN PHẢI TRẢ, PHẢI NỘP KHÁC Tháng 06 năm 2014 Tên tài khoản: Phải trả, phải nộp khác Số hiệu: 338 Ngày tháng ghi sổ Chứng từ Nhật ký chung Diễn giải Số hiệu Ngày tháng Trang số Số hiệu TK đối ứng STT dùng Số tiền Nợ Số dư đầu tháng Có 627 BPBTL 29/3 29/3 29/3 641 642 Trích khoản theo lương 11.623.015 18.383.453 29/3 P.chi BHXH trả thay lương TK 3383 334 208.990 29/3 Nộp khoản cho quan quản lý quỹ 112 24.949.574 Số phát sinh tháng 25.158.564 Số dư cuối tháng 62.648.647 241.474.912 Bảng 24: sổ tài khoản phải trả, phải nộp khác 56 7.031.786 334 29/3 25.610.393 56 PHẦN MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN LƯỚI ĐIỆN 3.1 Nhận xét chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty 3.1.1 Ưu điểm Việc phân công, phân nhiệm cho cá nhân công ty rõ ràng, cụ thể tạo nỗ lực công việc Các nhân viên kế toán có trình độ nghiệp vụ vào phần hành kế toán đảm nhiệm, góp phần tích cực vào hiệu công tác tài kế toán công ty năm qua Độ tuổi trung bình nhân viên công ty trẻ, cán trẻ giàu lòng nhiệt tình, hăng hái công việc, họ người trực tiếp thực cấc công việc, công việc đòi hỏi phải sử dụng máy tính, ngoại ngữ, cán có thâm niên công tác cao thường bị hạn chế kỹ Đây mạnh máy quản lý Công ty Ban lãnh đạo công ty vai trò quan trọng việc quản lý Giám đốc công ty có chế quản lý đắn, lãnh đạo đoán, động sáng tạo, giám nghĩ giám làm, giám chịu trách nhiệm trước nhà nước hoạt động công ty Những học kinh nghiệm nguyên nhân dẫn đến thành công việc xây dựng trưởng thành công ty nhiều năm qua 3.1.2 Nhược điểm Bên cạnh ưu điểm máy quản lý Công ty vấp phải số nhược điểm thể mặt sau: Trong máy quản lý phần lớn cán trẻ, thâm niên công tác kiến thức chuyên ngành khả công tác nhiều hạn chề Cơ chế hoạt động, quy định quản lý người, quản lý tài chính, quản lý nghiệp vụ phải xây dựng từ đầu, chủ yếu thực trình hoạt động việc quy định chức năng, nhiệm vụ cho chức danh phòng ban mang tính rập khuôn Một số cán chưa làm chuyên ngành đào tạo, khối lượng công việc phân bổ chưa hợp lý, thời gian làm việc chưa cao 57 57 Tóm lại qua đánh giá với thời thách thức hoạt động kinh doanh việc hoàn thiện tổ chức máy quản lý cho phù hợp với yêu cầu điệu kiện cạnh tranh sức ép quốc tế ngày tăng, hoàn thiện tổ chức máy quản lý yêu cầu có tầm quan trọng chiến lược trình phát triển lâu dài Công ty 3.2 Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Công ty nên quản lý danh sách lao động có nộp BHXH không nộp BHXH trình hạch toán Hiện Bảng toán lương công ty số người không tham gia nộp BH không tách riêng khỏi số người nộp BH Do gây nhiều khó khăn việc tính toán khoản BH cho lao động Theo em, Công ty nên tách, phân chia nhân viên thành loại : +Nộp bảo hiểm + Không nộp bảo hiểm Như việc tính khấu trừ hay không khấu trừ BH vào tiền lương tiến hành cách đồng loạt, đơn giản nhiều Khi dòng tổng cộng cuối bảng toán lương thể rõ : Tổng quỹ lương Tổng số tiềntrích quỹ BH = % BH phải x khấu trừ số nhân viên có tham gia nộp BH Hiện công tác tuyển chọn nguồn nhân lực Công ty tương đối hợp lý với chế độ, sách Tuy nhiên công tác có hiệu Công ty nên: - Xác định rõ yêu cầu trình độ người lao động tất công việc - Việc tuyển chọn nguồn nhân lực Công ty không nên tập trung vào việc xem xét cấp hay giới thiếu người khác Nên tập trung vào trình vấn, thử việc 58 58 Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần phải lập quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, chế độ trợ cấp chế độ khen thưởng thiết thực, công hợp lý người lao động để khuyến khích họ công việc góp phần giúp họ đảm bảo nâng cao sống thân gia đình 59 59 KẾT LUẬN Trong trình phát triển kinh tế, xã hội quốc gia đặc biệt kinh tế hàng hoá nhiều thành phần Việt Nam, tiền lương - lao động tồn song song có mối quan hệ chặt chẽ, khăng khít với nhau, mối quan hệ tương hỗ, qua lại: lao động định mức lương, mức lương tác động đến mức sống người lao động Nhận thức rõ điều này,Ban quản lý dự án lưới điện sử dụng tiền lương khoản trích theo lương đòn bẩy, công cụ hữu hiệu để quản lý khuyến khích nâng cao chất lượng sản phẩm, xuất lao động cán công nhân viên Để từ hiệu qủa sản xuất kinh doanh Công ty đạt mức cao nhất, đồng thời thu nhập công nhân viên ngày ổn định tăng thêm 60 60 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 207 sơ đồ kế toán doanh nghiệp - chủ biên: TS Hà Thị Ngọc Hà- NXB Tài HN Lý thuyết thực hành kế toán tài chính: TS Nguyễn Văn Công- NXB tài Hướng dẫn thực hành kế toán sổ kế toán- TS Võ Văn Nhị- Th.S Vũ Thị Hằng- Th.S Lý Thị Bích Châu Hệ thống kế toán doanh nghiệp - NXB tài Kế toán tài chính- Trường ĐH Tài chính- Kế toán Hà Nội- NXB tài Tài liệu Ban Quản lý dự án lưới điện REFERENCE DOCUMENTS 207 diagrams of company accounting - Ph.D Ha Thi Ngoc Ha –Publisher ofHa Noi Finance Accounting Theory and Practice: Ph.D Nguyen Van Cong – Publisher of Finance Practice Guide for accounting books - Ph.D Vo Van Nhi –M Vu Thi Hang M.Ly Thi Bich Chau Company Accounting system – Publisher of finance Financial accounting - Ha Noi university of Finance and accounting – Publisher of finance Documents fromElectric network Project Management Unit 61 61 62 62