KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANHBỘ MÔN KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP Sinh viên : Nguyễn Thị Hoài Thu Mã số SV : 1224010467 GVHD : Th.S Nguyễn Thị Minh Thu Đề tài: TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN
Trang 1KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH
BỘ MÔN KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP
Sinh viên : Nguyễn Thị Hoài Thu
Mã số SV : 1224010467 GVHD : Th.S Nguyễn Thị Minh Thu
Đề tài: TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT
KHẨU ĐẠI ĐỒNG NĂM 2015
HÀ NỘI 6/2016
HỘI ĐỒNG BẢO VỆ TỐT NGHIỆP CHUYÊN NGÀNH KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP
Trang 2NỘI DUNG TRÌNH BÀY
Chương 1: Tình hình chung và các điều kiện sản xuất kinh doanh chủ yếu của Công ty CP May Xuất khẩu Đại Đồng
Chương 2: Phân tích tình hình tài chính và tình hình sử dụng lao động tiền lương của Công ty CP May Xuất khẩu Đại Đồng năm 2015
Chương 2: Phân tích tình hình tài chính và tình hình sử dụng lao động tiền lương của Công ty CP May Xuất khẩu Đại Đồng năm 2015
Chương 3: Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty CP May Xuất khẩu Đại Đồng
Trang 3Bảng 1: Tổ chức BMQL của Công ty năm 2015
TỔ SẢN XUẤT 3
TỔ SẢN XUẤT
… N
GIÁM ĐỐC
ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG
P KẾ HOẠCH
P TỔ CHỨC
HÀNH CHÍNH
Trang 4Bảng 2: Các chỉ tiêu kinh tế - kĩ thuật chủ yếu của công ty
3 Lợi nhuận trước thuế Đồng 504.273.680 600.000.000 617.481.078 113.207.398 122,45 17.481.078 102,91
4 Lợi nhuận sau thuế Đồng 378.205.260 450.000.000 481.625.241 103.419.981 127,34 31.625.241 107,03
6 Tổng vốn kinh doanh bình quân Đồng 50.871.446.833 55.950.529.549 5.079.082.717 109,98 55.950.529.549
- Vốn ngắn hạn bình quân Đồng 18.558.901.147 17.463.531.779 -1.095.369.369 94,10 17.463.531.779
- Vốn dài hạn bình quân Đồng 32.312.545.686 38.486.997.771 6.174.452.085 119,11 38.486.997.771
2 Tổng quỹ lương Đồng 45.419.696.100 52.920.000.000 52.416.624.000 6.996.927.900 115,41 -503.376.000 99,05
1 Cho một CNV toàn công ty Đ/ng-năm 93.819.603 92.857.143 95.637.999 1.818.396 101,94 2.780.856 102,99
2 Cho một công nhân sản xuất trực tiếp Đ/ng-năm 102.988.337 102.132.435 105.158.524 2.170.187 102,11 3.026.089 102,96
Trang 5Bảng 3: Bảng phân tích tình hình đảm bảo nguồn vốn
Trang 6Bảng 4: Bảng phân tích khả năng thanh toán theo thời điểm
Trang 7Bảng 5: Bảng phân tích khả năng thanh toán theo thời kì
So sánh năm 2015/2014
Trang 8Bảng 6: Bảng phân tích hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh
Trang 9Bảng 7: Bảng phân tích chất lượng lao động
Trang 10Bảng 8 : Bảng phân tích năng suất lao động
Trang 11Bảng 9: Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương và tiền lương bình quân
Trang 12Bảng 10 : Trình tự ghi sổ kế toán tại Công ty
Chứng từ gốc
Sổ thẻ kế toán chi tiết
Bảng tổng hợp chi tiết
Sổ cái
Bảng cân đối số phát sinh
Báo cáo tài chính
Sổ nhật ký chung
Trang 13Bảng 11: Bảng chấm công tổ 9
)STT Họ và tên
Trang 15Bảng 13: Phiếu ghi sản lượng
Trang 16Bảng 14: Bảng quyết toán lương tháng 12- Tổ 9
11 Vượt kế hoạch Công 0,80 1.500.000 1.200.000
16.890.000
31.779.900
Các khoản thu
-
Trang 17Bảng 15: Danh sách công nhân đóng bảo hiểm tổ 9
Trang 18Bảng 16: Bảng thanh toán lương tổ 9
STT Tên CN MXLSW 001 MXLSJ 501-1 NGM 02361-62 B4428 ML5 B06139 B07 Cộng Xăng xe, BH,
sinh nhật
Chuyên cần, tiền tết Tăng 5%
Trang 20Bảng 18: Bảng thanh toán lương phòng kĩ thuật
làm
Ngày công QĐ
Mức lương
Tiền lương
15%
chuyên cần
Giãn ca , chủ nhật
Xăng xe,
BH, sinh nhật
Điện thoại,
VC hàng Tổng cộng Thu BH Thực lĩnh Lương ngày Lương tháng
Trang 21Bảng 19: Bảng thanh toán lương phòng hành chính
STT Họ và tên Công thực
làm Ngày công
QĐ Mức lương Lương ngày Lương tháng
Xăng xe, BH, sinh nhật Nấu chiều Điện thoại Tổng Thu BH Thực lĩnh
Trang 22Bảng 20: Danh sách giải quyết chế độ bảo hiểm
Thời gian đóng BHXH
Tiền lương tính BHXH
Điều kiện tính hưởng
Số ngày thực nghỉ
Số tiền trợ cấp trong kỳ
Trong kỳ
Lũy kế từ đầu năm Tình trạng Thời điểm Từ ngày Đến ngày Tổng số
Trang 23Bảng 21: Bảng tổng hợp thanh toán lương toàn công ty
Trang 24Bảng 22: Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiêm xã hội
TT
Đối tượng
Lương tính BHXH
Trang 25Bảng 23: Sổ chi tiết tài khoản 334
Trang 26Bảng 24: Sổ chi tiết tài khoản 338.3
Bảng 25: Sổ chi tiết tài khoản 338.4
Trang 27Bảng 26: Sổ chi tiết tài khoản 338.6
Bảng 27: Sổ chi tiết tài khoản 622
Trang 28Bảng 28: Sổ chi tiết tài khoản 627
Trang 29Bảng 29: Sổ chi tiết tài khoản 642
Trang 30Bảng 30: Sổ chi tiết tài khoản 111
Trang 31Bảng 31: Sổ chi tiết tài khoản 112
Trang 33Bảng 33: Sổ cái tài khoản 334
Bảng 34: Sổ cái tài khoản 338
Trang 34Một số ý kiến hoàn thiện công tác kế toán của doanh nghiệp
- Coi trọng công tác hạch toán lao động: Hạch toán lao động chính xác là cơ sở để tính đúng, tính đủ tiền lương và các khoản trích theo lương cho nhân viên lao động thuộc các phòng ban, bộ phận trong Công ty.
- Tính đúng, tính đủ tiền lương và các khoản trích theo lương gắn liền tiền lương với hiệu quả công việc.
- Tổng hợp các số liệu chính xác về số lượng lao động, thời gian lao động, kết quả lao động của từng người, từng bộ phận.
- Phân công lao động hợp lý, sắp xếp sao cho đúng người đúng việc, khuyến khích những người làm việc thực sự có năng suất bằng những hành động cụ thể như khen thưởng, ưu đãi…; đối với những người làm việc kém hiệu quả; nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì trừ lương, cho nghỉ việc Như vậy mới đảm bảo tốc độ tăng năng suất lao động, tăng trách nhiệm của người lao động trong công việc.
- Hướng dẫn kiểm tra các nhân viên trong từng phòng ban, từng bộ phận và các phòng ban liên quan thực hiện đầy đủ việc hạch toán ban đầu về tiền lương theo đúng quy định.
- Phân tích rõ tình hình quản lý sử dụng lao động về cả số lượng, thời gian, chất lượng lao động từ đó có biện pháp thích hợp để nâng cao hiệu quả
sử dụng lao động trong công ty.
Trang 35CẢM ƠN THẦY CÔ VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG
NGHE