Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự cho trung tâm phát triển quỹ đất thị xã hương thuỷ

Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung Lời Cảm Ơn Để hoàn thành khóa luận này, em xin tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Thầy Hoàng Hữu Trung, tận tình hướng dẫn suốt trình viết Chuyên đề báo cáo tốt nghiệp Em chân thành cảm ơn quý Thầy, Cô khoa Hệ Thống Thông Tin Kinh Tế, Trường Đại học Kinh Tế – Đại học Huế tận tình truyền đạt kiến thức năm em học tập Với vốn kiến thức tiếp thu trình học không tảng cho trình nghiên cứu khóa luận mà hành trang q báu để em bước vào đời cách vững tự tin Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban Giám Đốc, toàn thể cán nhân viên Trung Tâm Phát Triển Quỹ Đất Thò Xã Hương Thuỷ - Huế, đặc biệt cảm ơn Giám Đốc Ngô Viết Nghi tạo điều kiện cho em trình thực tập nghề nghiệp nhiệt tình giúp đỡ, dẫn, đóng góp ý kiến quý báu giúp em hoàn thành báo cáo thực tập nghề nghiệp Dù có nhiều cố gắng để hoàn thành báo cáo cách hoàn chỉnh Song, tiếp cận thực tế hạn chế kiến thức, kinh nghiệm nên tránh khỏi thiếu sót đònh Em mong nhận góp ý quý thầy, cô giáo để báo cáo hoàn chỉnh Cuối em kính chúc quý Thầy, Cô dồi sức khỏe thành công nghiệp cao quý Đồng kính chúc Cô, Chú, Anh, Chò Trung Tâm Phát Triển Quỹ Đất Thò Xã Hương Thuỷ Huế dồi sức khỏe, đạt nhiều thành công tốt đẹp công việc Sinh viên Đoàn Tiến Luật SVTH: Đồn Tiến Luật Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung MỤC LỤC SVTH: Đồn Tiến Luật Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung DANH MỤC VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TIẾNG ANH Viết tắt Đầy đu Giải nghĩa ANSI American National Standards Institute Viện tiêu ch̉n q́c gia Hoa Ky BCL Basic Class Library Mơt bơ thư viện liên kêt đơng BFD Business Function Diagram Sơ đờ chức CD Context Diagram Sơ đờ ngữ cảnh CLR Common Languague RunTime Bơ phận quản lý đoạn ma CSS Cascading Style Sheets Ngơn ngữ sử dụng để tìm định dạng DFD HTML IDE IL ISO Data Flow Diagram Sơ đờ phân Hyper Text Markup Language Ngơn ngữ đánh dấu siêu văn bản Integrated Development Environment Mơi trường thiêt kê thích hợp Intermediate Language Ngơn ngữ trung gian International Organisation for Standardisation Tiêu ch̉n về hệ thớng quản lý chất lượng MIS Management Information System Hệ thớng thơng tin quản lý SQL Structured Query Language Ngơn ngữ truy vấn dữ liệu mang tính cấu trúc VS Visual Studio Mơi trường thiêt kê của Microsoft DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TIẾNG VIÊT Viết tắt Giải nghĩa CNTT Cơng Nghệ Thơng Tin CSDL Cơ Sở Dữ Liệu SVTH: Đồn Tiến Luật Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung DANH MỤC SƠ ĐỜ, BIỂU ĐỜ DANH MỤC CÁC SƠ ĐỜ DANH MỤC CÁC HÌNH ẢNH SVTH: Đồn Tiến Luật Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung TÓM TẮT NGHIÊN CỨU Ng̀n nhân lực nhân tớ chủ u tạo lợi nḥn cho mọi tở chức Ng̀n nhân lực đảm bảo mọi ng̀n sáng tạo tở chức Chỉ có người sáng tạo các hàng hoá, dịch vụ kiểm tra quá trình sản x́t Mặc dù trang thiêt bị, tài sản, ng̀n tài chính những ng̀n tài ngun mà các tở chức đều cần phải có, tài ngun nhân văn - người lại đặc biệt quan trọng Khơng có những người làm việc hiệu quả tở chức khơng thể đạt tới mục tiêu.Thê nên việc quản trị ng̀n nhân lực đóng vai trò trung tâm quá trình điều hành hoạt đơng sản x́t kinh doanh nói chung các doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp tờn tại, phát triển lên cạnh tranh Vì vậy, tơi đa qut định lựa chọn đề tài “Xây dựng phần mềm quản lý nhân tại Trung Tâm Phát Triển Quỹ Đất Thị Xa Hương Thuỷ – H” để tìm hiểu thực trạng tình hình, cũng đề x́t các giải pháp nâng cao chất lượng quản lý nhân tại trung tâm Sau đó, tập trung vào việc phân tích thiêt kê nghiệp vụ quản lý nhân cho trung tâm để xử lý các vấn đề phát sinh từ việc thực hiện thủ cơng ở thực tê, giúp tiêt kiệm thời gian cũng các thủ tục rườm rà, các báo cáo cũng thớng kê cũng tin học hoá Phần mềm có ứng dụng thực tê, phục vụ nhu cầu quản lý nhân Trung Tâm Phát Triển Quỹ Đất Thị Xa Hương Thuỷ SVTH: Đồn Tiến Luật Chun đề tốt nghiệp SVTH: Đồn Tiến Luật GVHD: Hồng Hữu Trung Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung PHẦN : MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Ng̀n lực người đóng vai trò quan trọng hoạt đơng các doanh nghiệp hay tở chức Do việc khai thác tớt ng̀n lực để phục vụ phát triển doanh nghiệp xa mơt vấn đề quan trọng việc quản lý các tở chức doanh nghiệp Việc quản lý ng̀n lực đòi hỏi hiểu biêt về người ở nhiều khía cạnh, quan niệm người u tớ trung tâm phát triển Các kỹ tḥt quản lý nhân lực thường có mục đích tạo điều kiện để người phát huy hêt khả tiềm ẩn, giảm lang phí ng̀n lực, tăng hiệu quả tở chức Nhân mơt các ng̀n lực quan trọng qut định đên tờn tại phát triển bất ky mơt doanh nghiệp Vì vậy vấn đề nhân ln quan tâm hàng đầu u tớ giúp ta nhận biêt mơt xí nghiệp hoạt đơng tớt hay khơng hoạt đơng tớt, thành cơng hay khơng thành cơng chính lực lượng nhân - những người cụ thể với lòng nhiệt tình óc sáng kiên Mọi thứ lại như: máy móc thiêt bị, cải vật chất, cơng nghệ kỹ tḥt đều mua được, học hỏi được, chép được, người khơng thể Vì vậy khẳng định quản trị nhân có vai trò thiêt u đới với tờn tại phát triển doanh nghiệp Để giúp Cơ sở thực tập quản lý nhân tớt hơn, tơi đa chọn đề tài “Xây dựng phần mềm quản lý nhân cho Trung Tâm Phát Triển Quỹ Đất Thị Xa Hương Thuy” Hệ thớng quản lý nhân hiện tại Trung Tâm vẫn theo phong cách trùn thớng, qua đề tài tơi ḿn giúp Trung Tâm quản lý nhân mơt cách chun nghiệp hiệu quả thơng qua việc áp dụng CNTT vào quản lý nhân trung tâm Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu tởng quát Nghiên cứu phân tích quy trình quản lý nhân Trung tâm phát triển quỹ đất Thị xa Hương Thuỷ, tập trung nghiên cứu quy trình xây dựng phần mềm quản lý để xây dựng nên mơt phần mềm quản lý nhân tại trung tâm Phát Triển Quỹ Đất Thị Xa Hương Thuỷ - H 2.2 Mục tiêu cụ thể SVTH: Đồn Tiến Luật Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung - Nghiên cứu về cách quản lý nhân doanh nghiệp - Nghiên cứu các bước xây dựng mơt hệ thớng phần mềm quản lý - Nghiên cứu, lựa chọn cơng cụ, phương pháp phù hợp để xây dựng phần mềm (Cơng cụ hỗ trợ làm phần mềm chun đề ngơn ngữ C#) - Đóng gói, cài đặt phần mềm vào sử dụng đáp ứng các u cầu hệ thớng - Giúp cho trung tâm việc quản lý nhân dễ dàng tḥn lợi 2.3 Đối tượng, phạm vi và phương pháp nghiên cứu 2.3.1 Đối tượng nghiên cứu - Quy trình quản lý nhân tại Trung Tâm Phát Triển Quỹ Đất Thị Xa Hương Thuỷ 2.3.2 Phạm vi nghiên cứu - Về khơng gian: Đề tài thực hiện tại trung tâm Phát Triển Quỹ Đất Thị Xa Hương Thuỷ - H - 2.4 - Về thời gian: từ 22/02/2016 đên 15/05/2016 Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu lý thut từ các giáo trình, tài liệu đề tài khác về phân tích thiêt kê CSDL hệ quản trị CSDL Microsoft SQL Server 2012, xây dựng phần mềm cơng cụ lập trình Microsoft Visual Studio C# 2013 - Phương pháp quan sát các quy trình thực hiện các chức hệ thớng - Phương pháp vấn thu thập sớ liệu về các quy định, hoạt đơng trung tâm - Phương pháp phân tích thiêt kê hệ thớng thơng tin - Phương pháp phát triển hệ thớng thơng tin: Triển khai ngơn ngữ C# PHẦN 2: NỢI DUNG NGHIÊN CỨU SVTH: Đồn Tiến Luật Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ, XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ CÁC CƠNG CỤ HỖ TRỢ ĐỂ XÂY DỰNG PHẦN MỀM 1.1 Quản lý nhân 1.1.1 Khái niệm nhân Nhân bao gờm tất cả các tiềm người mơt tở chức hay xa (kể cả những thành viên ban lanh đạo doanh nghiệp) tức tất cả các thành viên doanh nghiệp sử dụng kiên thức, khả năng, hành vi ứng xử giá trị đạo đức để thành lập, trì phát triển doanh nghiệp 1.1.2 Quản lý nhân Quản lý nhân chính việc thực hiện chức tở chức quản trị bản, bao gờm các nơi dung bản sau đây: - Phân tích cơng việc - Tuyển dụng nhân viên - Đào tạo nâng cao lực chun mơn cho nhân viên - Nâng cao hiệu quả sử dụng lao đơng thơng qua việc sử dụng hệ thớng kích thích vật chất tinh thần đới với nhân viên Như vậy quản trị nhân gắn liền với việc tở chức, bất ky doanh nghiệp hình thành hoạt đơng đều phải có bơ phận tở chức Vì vậy, việc quản trị nhân quản trị tài ngun nhân với việc phân tích cơng việc, tuyển dụng, nhân viên, đào tạo nâng cao lực chun mơn nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao đơng mơt cách tớt nhất để thực hiện mục tiêu tở chức SVTH: Đồn Tiến Luật Chun đề tốt nghiệp Sơ đờ 1.1: Sơ đờ cấu tở chức quản trị nhân GVHD: Hồng Hữu Trung Ngn: quantri.vn 1.2 Quản lý tiền lương 1.2.1 Khái niệm tiền lương Tiền lương mơt phạm trù kinh tê, mơt kêt quả quan trọng phân phới cải xa Kinh tê học vi mơ coi sản x́t kêt hợp giữa hai u tớ lao đơng vớn Vớn thc qùn sở hữu mơt bơ phận dân cư xa hơi, mơt bơ phận dân cư khác khơng có vớn có sức lao đơng, phải làm th cho những người có vớn đởi lại họ nhận mơt khoản tiền gọi tiền lương Theo tở chức lao đơng Q́c tê, tiền lương trả cơng thu nhập biểu hiện tiền ấn định thoả tḥn giữa người sử dụng lao đơng người lao đơng, pháp ḷt, pháp quy Q́c gia, người sử dụng lao đơng phải trả cho người lao đơng theo hợp đờng lao đơng cho mơt cơng việc đa thực hiện hay phải thực hiện, những dịch vụ đa làm phải làm 1.2.2 Bản chất cua tiền lương Cùng với chuyển đởi nền kinh tê, quan niệm về tiền lương có những thay - đởi: Trong nền kinh tê tư bản chủ nghĩa, Các Mác rõ, tiền lương giá cả sức lao đơng, - biểu hiện bên ngồi giá cả lao đơng Trong nền kinh tê kê hoạch hoá tập trung, tiền lương định nghĩa mơt phần thu nhập q́c dân biểu hiện hình thức tiền tệ, nhà nước phân phới mơt cách có kê hoạch cho cơng nhân viên cứ vào sớ lượng chất lượng lao đơng mà họ cớng - hiên Trong nền kinh tê thị trường, tiền lương hiểu sớ lượng tiền tệ mà người sử dụng lao đơng trả cho người lao đơng theo giá trị sức lao đơng mà họ hao phí - sở thoả tḥn (theo hợp đờng lao đơng) Như vậy, chê thị trường với hoạt đơng thị trường sức lao sức lao đơng trở thành hàng hóa, loại hàng hóa đặc biệt Giá cả sức lao đơng chính tiền lương, SVTH: Đồn Tiến Luật 10 Chun đề tốt nghiệp 3.1.5.7 GVHD: Hồng Hữu Trung Giải tht lấy danh sách báo cáo Sơ đờ 3.12: Giải tht lấy danh sách báo cáo SVTH: Đồn Tiến Luật 45 Chun đề tốt nghiệp 3.2 GVHD: Hồng Hữu Trung Phân tích thiết kế CSDL 3.2.1 Xác định các thực thể và tḥc tính cua các thực thể Từ sơ đờ chức (BFD – Business Function Diagram) sơ đờ l̀ng dữ liệu (DFD – Data Flow Diagram) tìm các tập thực thể các mới quan hệ giữa các tập thực thể hệ thớng Quản lý Nhân - Tính lương Trung tâm phát - triển quỹ đất thị xã Hương Thuỷ – H Thực thể : Nhân viên Quản lý thơng tin nhân viên Thc tính: Ma nhân viên, tên nhân viên, chứng minh nhân dân, ngày cấp cmnd, nơi cấp cmnd, ngày sinh, q́c tịch, giới tính, địa chỉ, email, di đơng, sớ điện thoại nhà, phòng ban, chức vụ, tơn giáo, dân tơc, thâm niên, tình trạng làm việc, hình ảnh, ngoại - ngữ, cấp, sớ BHXH, sớ BHYT, tình trạng sức khoẻ, tài khoản ngân hàng Thực thể: Học Vấn Quản lý thơng tin học vấn Thc tính: Ma học vấn, trình học vấn Thực thể: Tơn Giáo Quản lý thơng tin tơn giáo Thc tính: Ma tơn giáo, tên tơn giáo Thực thể: Q́c tịch Quản lý thơng tin q́c tịch Thc tính: Ma q́c tịch, tên q́c tịch Thực thể: Ngạch lương Quản lý thơng tin ngạch lương Thc tính: Ma ngạch lương, tên ngạch lương Thực thể: Bậc lương Quản lý thơng tin bậc lương Thc tính: Ma bậc lương, tên bậc lương Thực thể: Phòng Ban Quản lý thơng tin phòng ban Thc tính: Ma phòng ban, tên phòng ban Thực thể: Chức vụ Quản lý thơng tin chức vụ Thc tính: Ma chức vụ, tên chức vụ, chê hưởng Thực thể: Ngoại Ngữ Quản lý thơng tin ngoại ngữ Thc tính: Ma ngoại ngữ, tên ngoại ngữ Thực thể: Lương Quản lý thơng tin lương SVTH: Đồn Tiến Luật 46 Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung - Thc tính: Ma lương, ma nhân viên, ma ngạch lương, ma bậc lương, lương bản, phụ cấp chức vụ, phụ cấp ăn ́ng, bảo hiểm xa hơi, bảo hiểm y tê, ngày bắt đầu tính - lương, ngày kêt thúc tính lương, trừ các khoản khác, tởng lương, thực lanh Thực thể: Hợp Đờng Lao Đơng Quản lý thơng tin hợp đờng lao đơng Thc tính: ma hợp đờng, loại hợp đờng, ngày kí, ngày bắt đầu, ngày kêt thúc, nơi - dung, ghi chú Thực thể: Dân Tơc Quản lý thơng tin dân tơc Thc tính: ma dân tơc, tên dân tơc, ghi chú Thực thể: Nghỉ phép Quản lý thơng tin nghỉ phép Thc tính: ma nghỉ phép, ma nhân viên, ma sớ qut định, ngày bắt đầu, ngày kêt - thúc, lý nghỉ, ghi chú Thực thể: Nghỉ việc Quản lý thơng tin nghỉ việc Thc tính: ma nghỉ việc, ma nhân viên, ma sớ qut định, ngày bắt đầu, bời thường, - lý nghỉ, ghi chú Thực thể: Qut định Quản lý các qut định Thc tính: ma sớ qut định, loại qut định, ngày ký, nơi dung, người qut định, - ghi chú Thực thể: Hờ Sơ Tuyển Dụng Quản lý thơng tin hờ sơ tuyển dụng Thc tính: Ma hờ sơ, họ tên, giới tính, ngày sinh, nơi sinh, chứng minh nhân dân, - ngày cấp, nơi cấp, dân tơc, tơn giáo, q quán, địa thường trú, nơi ở hiện tại, điện thoại, email, hình ảnh, vị trí tuyển dụng, trình học vấn, trình chun mơn, ngoại ngữ Thực thể: Kêt Quả Tuyển Dụng - Quản lý thơng tin kêt quả tuyển dụng - Thc tính: Ma kêt quả, ma hờ sơ, ma nhân viên, phòng ban, bơ phận, chức vụ, ngày - tuyển dụng, ghi chú Thực thể: Khen thưởng Quản lý thơng tin chi tiêt khen thưởng Thc tính: Ma khen thưởng, ma sớ qut định, ma nhân viên, lý do, hình thức, ngày khen, ghi chú SVTH: Đồn Tiến Luật 47 Chun đề tốt nghiệp - - GVHD: Hồng Hữu Trung Thực thể: Kỷ ḷt Quản lý thơng tin chi tiêt kỷ ḷt Thc tính: Ma kỷ ḷt, ma sớ qut định, ma nhân viên, lý do, hình thức, ngày kỷ ḷt, ghi chú Thực thể: Người dùng Quản lý thơng tin tài khoản Thc tính: Tên tài khoản, mật khẩu, ma nhân viên Thực thể: Bời dưỡng Quản lý thơng tin bời dưỡng nhân viên Thc tính: Ma bời dưỡng, tên bời dưỡng, ma nhân viên, ma sớ qut định, ngày bắt đầu, ngày kêt thúc, nơi dung bời dưỡng, địa điểm, ghi chú SVTH: Đồn Tiến Luật 48 Chun đề tốt nghiệp 3.2.2 GVHD: Hồng Hữu Trung Xác định mối quan hệ giữa các tâp thực thể 3.2.2.1 Xác định các mối quan hệ giữa các thực thể từng đơi mợt SVTH: Đồn Tiến Luật 49 Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung Sơ đờ 3.13: Sơ đờ mối quan hệ các tâp thực thể từng đơi mợt SVTH: Đồn Tiến Luật 50 Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung 3.2.2.2 Mơ hình hoá thực thể các mối quan hệ Sơ đờ 3.14: Sơ đờ thực thể mối quan hệ (ERD - Entity Relationship Diagram) SVTH: Đồn Tiến Luật 51 Chun đề tốt nghiệp 3.2.3 - GVHD: Hồng Hữu Trung Chn hoá NHANVIEN(ma nv, ma phong ban, ma chuc vu, ma ton giao, ma dan toc, ma quoc tich, ma ngoai ngu, ma bang cap, ten nv, cmnd, cap, noi cap, sinh, gioi tinh, dia chi, email, sdtdd, sdtnha, tham nien, tinh trang lam viec, so BHXH, so BHYT, tinh trang suc khoe, tai khoan NH) - HOPDONG(ma hop dong, ma nv, ma chuc vu, ma phong ban, bat dau, ket thuc, noi dung hop dong, ky, ghi chu) - HOSOTUYENDUNG(ma ho so, ma so quyet dinh, ma ton giao, ma dan toc, ma quoc tich, ma ngoai ngu, ma bang cap, ho ten, cmnd, cap, noi cap, sinh, gioi tinh, - dia chi, email, vi tri tuyen dung) BANGLUONG(ma bang luong, bat dau, ket thuc, nguoi lap) CHITIETBANGLUONG(ma bang luong, ma nv, ma ngach luong, ma bac luong, phu cap chuc vu, phu cap an uong, dong bao hiem xa hoi, dong bao hiem yte, tong luong, - thuc lanh) KETQUATUYENDUNG(ma ket qua, ma nv, ma ho so, tuyen dung, ma phong - ban, ma chuc vu, ghi chu) KHENTHUONG(ma khen thuong, ma so quyet dinh, ma nv, khen thuong, ly - do, noi dung, ghi chu) KYLUAT(ma ky luat, ma so quyet dinh, ma nv, ky luat, ly do, noi dung, ghi - chu) BOIDUONG(ma boi duong, ma nv, ma so quyet dinh, ten boi duong, noi dung boi - duong, bat dau, ket thuc, dia chi, ghi chu) NGHIPHEP(ma nghi phep, ma nv, ma so quyet dinh, bat dau, ket thuc, ly - nghi, ghi chu) NGHIVIEC(ma nghi viec, ma nv, ma so quyet dinh, quyet dinh, hieu luc, - ly do, tien boi thuong, ghi chu) SOQUYETDINH(ma so quyet dinh, loai quyet dinh, ky, noi dung, nguoi quyet - dinh, ghi chu) TONGIAO(ma ton giao, ten ton giao) DANTOC(ma dan toc, ten dan toc) QUOCTICH(ma quoc tich, ten quoc tich) PHONGBAN(ma phong ban, ten phong ban) CHUCVU(ma chuc vu, ten chuc vu) SVTH: Đồn Tiến Luật 52 Chun đề tốt nghiệp - GVHD: Hồng Hữu Trung NGOAINGU(ma ngoai ngu, ten ngoai ngu) HOCVAN(ma hoc van, trinh hoc van) NGUOIDUNG(tai khoan, mat khau, ma nv, phan quyen) 3.2.4 Sơ đờ bảng dữ liệu Diagram Sơ đờ 3.15: Sơ đờ bảng dữ liệu (DataBase Diagram) 3.3 Xây dựng giao diện cua chương trình 3.3.1 Giao diện màn hình Chức năng: Hiển thị các nút chức phần mềm SVTH: Đồn Tiến Luật 53 Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung Hình 3.2: Giao diện màn hình cua chương trình 3.3.2 Giao diện Quản lý thơng tin nhân viên Chức năng: Hiển thị quản lý thơng tin cá nhân nhân viên Hình 3.3: Giao diện quản lý hờ sơ nhân viên 3.3.3 Giao diện Quản lý thơng tin Bảng lương Chức năng: Hiển thị quản lý tạo lập, sửa, xoá bảng lương nhân viên SVTH: Đồn Tiến Luật 54 Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung Hình 3.4: Giao diện quản lý thơng tin bảng lương 3.3.4 Giao diện Quản lý thơng tin Khen thưởng Chức năng: Hiển thị và quản lý thơng tin khen thưởng Hình 3.5: Giao diện quản lý thơng tin khen thưởng 3.3.5 Giao diện quản lý thơng tin kỷ lt SVTH: Đồn Tiến Luật 55 Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung Chức năng: Hiển thị quản lý thơng tin kỷ ḷt Hình 3.6: Giao diện quản lý thơng tin ky lt 3.3.6 Giao diện quản lý thơng tin bời dưỡng Chức năng: Hiển thị quản lý thơng tin bời dưỡng Hình 3.7: Giao diện quản lý thơng tin bời dưỡng 3.3.7 Giao diện thống kê danh sách nhân viên SVTH: Đồn Tiến Luật 56 Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung Chức năng: Hiển thị báo cáo thớng kê nhân viên Hình 3.8: Giao diện in thống kê danh sách nhân viên 3.3.8 Giao diện thống kê báo cáo bảng lương Chức năng: Hiển thị báo cáo danh sách bảng lương Hình 3.9: Giao diện thống kê danh sách bảng lương SVTH: Đồn Tiến Luật 57 Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung PHẦN III: KẾT LUẬN Kết quả đạt Với vớn kiên thức lập trình, phương pháp ḷn nghiên cứu đa học trường kinh tê, tơi xây dựng phần mềm quản lý nhân - tiền lương tại trung tâm thoả man những chức cần thiêt mơt phần mềm quản lý đáp ứng nhu cầu trung tâm: - Phần mềm có hệ thớng phân qùn đới với người sử dụng, để đảm bảo tính bảo mật cho dữ liệu Các giao diện thân thiện, dễ nhìn, người dùng dễ dàng tìm kiêm thơng tin về nhân viên - Cập nhật lưu trữ đầy đủ các thơng tin về nhân viên, tiền lương, dễ dàng đưa các báo cáo thớng kê chi tiêt về thơng tin nhân viên các bảng lương theo mơt tiêu thức bất ky có u cầu Hạn chế cua đề tài Nhìn chung phần mềm đa đáp ứng các nhu cầu cần thiêt việc quản lý thơng tin nhân viên, các thơng tin liên quan đên nghiệp vụ quản lý hoạt đơng nhân viên lương, các hoạt đơng khen thưởng, kỷ ḷt, bời dưỡng, tuyển dụng nhân viên Các báo cáo cũng x́t lưu trữ mơt cách tự đơng Tuy nhiên, thời gian thực hiện đề tài cũng kiên thức tơi có hạn nên mơt sớ ý tưởng chưa hồn thiện đề tài Tơi cớ gắng học hỏi trau dời kiên thức để làm việc tớt tương lai TÀI LIÊU THAM KHẢO [1] Dương Quang Thiện .NET Tồn Tập - Tập 3: Lập Trình Giao Diện Người Dùng Theo C# SVTH: Đồn Tiến Luật 58 Chun đề tốt nghiệp GVHD: Hồng Hữu Trung [2] Ngũn Ngọc Bình Phương – Thái Thanh Phong: Các giải pháp lập trình C# [3]Patrick Leblanc – Microsoft SQL Server 2012: Step by Step [4]Hồng Hữu Việt – Lập trình C# cho ứng dụng Cơ sở dữ liệu [5]Phạm Thanh Tùng – C# FastFood – Website: hoclaptrinh.vn [6] TS Trương Văn Tú TS Trần Thị Song Minh – Giáo trình hệ thống thơng tin quản lý – Nhà x́t thống kê Hà Nội SVTH: Đồn Tiến Luật 59 [...]... điều hành nhân viên của trung tâm SVTH: Đoàn Tiến Luật 33 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Hoàng Hữu Trung CHƯƠNG 3 : XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT THỊ XÃ HƯƠNG THUỶ 3.1 Phân tích thiết kế hệ thống 3.1.1 Mô tả nghiệp vụ của hệ thống quản lý nhân sự tiền lương tại Trung tâm phát triển quỹ đất thị xã Hương Thuỷ Hoạt đông quản lý Nhân sự... bảng, phần tuy cho n[] có thể được bỏ trong Oracle) Khi bảng đa được tổ chức hệ thống cho môt mục đích nào đó có môt CSDL SVTH: Đoàn Tiến Luật 25 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Hoàng Hữu Trung CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT THI XÃ HƯƠNG THUỶ VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP CNTT NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA TRUNG TÂM 2.1 Tổng quan về trung tâm Phát. .. về trung tâm Phát Triền Quỹ Đất Thị Xa Hương Thuy 2.1.1 Quá trình hình thành trung tâm Phát Triển Quỹ Đất Thị Xa Hương Thuy Trung tâm phát triển quỹ đất thị xa Hương Thuỷ được thành lập ngày 05/11/2011 theo quyêt định số 16/QĐ-UBND Là đơn vị sự nghiệp có thu, tự đảm bảo môt phần tiên tới tự đảm bảo toàn bô kinh phí hoạt đông, có tư cách pháp nhân, có trụ sở, con dấu... pháp CNTT nhằm nâng cao chất lượng quản lý nhân sự tại Trung Tâm Phát Triển Quỹ Đất Thị Xa Hương Thuy Giải pháp 1: Áp dụng CNTT trong việc lưu trữ các thông tin cá nhân và tài liệu của trung tâm - Đồng bô hoá việc lưu trữ toàn bô thông tin của trung tâm Việc này nhằm đảm bảo sự thống nhất và dễ dàng xử lý thông tin hơn - Xây dựng hệ thống mạng Lan, kêt nối đên... dụng quỹ đất được giao quản lý và các phương án, đề án, dự án đầu - tư tạo lập và phát triển quỹ đất trình cơ quan có thẩm quyền quyêt định Cung cấp dịch vụ trong lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt bằng, cung cấp thông tin - về địa điểm đầu tư, giá đất, quỹ đất cho các tổ chức, cá nhân theo yêu cầu Tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ theo chương trình, kê hoạch, phương... tâm Phát Triển Quỹ Đất Thị Xã Hương Thuỷ 2.2 Thực trạng công tác quản lý nhân sự tại Trung Tâm Phát Triển Quỹ Đất Thị Xã Hương Thuỷ - Huế Qua thời gian đi thực tập tại trung tâm tôi nhận thấy: Về năng lực, cán bô cơ quan đa đáp ứng được các công việc hiện tại Tuy nhiên, xét góc đô trình đô quản lí lâu dài và tính chuyên nghiệp, đôi ngũ cán bô cơ quan còn nhiều... 1293 Nguyễn Tất Thành, Phường Phú Bài, Thị xa Hương Thuỷ, Tỉnh Thừa Thiên Huê Số điện thoại: 054.3955565 Trung tâm phát triển quỹ đất thị xa Hương Thủy có chức năng tổ chức thực hiện: - Tổ chức phát triển quỹ đất Thị xa Hương Thủy là đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm môt phần hoặc toàn bô chi phí hoạt đông, có tư cách pháp nhân, có trụ sở và con dấu riêng, được mở tài... ngân sách đầu tư ban đầu cho CNTT Song phải duy trì mức quy định để thực hiện bảo trì, bảo dưỡng, các dịch vụ thuê CNTT - Cần đồng bô trong việc triển khai ứng dụng CNTT trong công tác quản lý nhân sự: nhằm trợ giúp hiệu quả cho công tác tổ chức, quản lý và phát triển nguồn nhân lực của trung tâm Giải pháp 3: Đào tạo và nâng cao nguồn nhân lực cho ứng dụng CNTT - Tăng... bản phục vụ cho công tác quản lý, tránh đào tạo quá sâu các kỹ năng cơ bản dành nhân viên - Đối với đôi ngũ nhân viên, những người thực hiện ở mức tác nghiệp nào sẽ có chương trình đào tạo các kỹ năng tương ứng Giải pháp 4: Tăng cường hiệu quả của việc ứng dụng CNTT trong quản lý Trung tâm cần tập trung hơn cho việc áp dụng CNTT các công việc phục vụ cho điều hành,... Nghi Nhân Viên Kê Toán: Phan Thị Thu Trang Chuyên viên: Ngô Tài Thanh Chuyên viên: Trương Minh Hoài Chuyên viên: Võ Phước Đại Nam Cán bô hợp đồng: Nguyễn Ngọc Phước Cán bô hợp đồng: Nguyễn Thị Thu Trang SVTH: Đoàn Tiến Luật 27 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Hoàng Hữu Trung Sơ đồ 2.2: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của trung tâm Phát Triển Quỹ Đất Thị Xã Hương Thuỷ 2.2 Thực trạng công tác quản