Xác định quỹ tiền lương kế hoạch tại Công ty TNHH MTV Nhà nước

Xác định quỹ tiền lương kế hoạch tại Công ty TNHH MTV Nhà nước tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án,...

LỜI MỞ ĐẦU Trong điều kiện cạnh tranh khốc liệt theo cơ chế thị trường. Để tồn tại và phát triển thì mục tiêu hàng đầu và cũng là điều kiện sống còn của mỗi doanh nghiệp là sắp xếp nhân công một cách hợp lý để đạt tới lợi nhuận cao. Trong quá trình thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh để đạt tới mục tiêu kinh doanh và sản xuất có hiệu quả thì vấn đề mà tất cả các doanh nghiệp quan tâm đó là sử dụng lao động cho hợp lý và khoa học. Nếu biết sử dụng sức lao động thì sẽ tiết kiệm được chi phí về lao động sống góp phần phấn đấu trong chiến lược giảm giá thành, hạ thấp chi phí, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp và nâng cao đời sống vật chất cho bản thân người lao động cùng gia đình họ góp phần ổn định xã hội. Vì những lý do trên. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một vấn đề không thể thiếu được trong mỗi doanh nghiệp. Bên cạnh đó kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cũng góp phần quan trọng trong việc cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác giúp doanh nghiệp điều hành sản xuất kinh doanh của mình đi sâu vào nền kinh tế thị trường một cách vững vàng. Công ty Thương mại và đầu tư T &N là một công ty trách nhiệm hữu hạn . Công ty có nhiều ngành nghề sản xuất kinh doanh do đó công tác hạch toán tiền lương và quản lý sử dụng quỹ lương là những vấn đề được Công ty đặc biệt quan tâm. Công tác này được tổ chức tốt sẽ giúp cho Công ty có cái nhìn đúng đắn trong việc tập hợp chi phí và vạch ra được hướng đi đúng đắn trong chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp. Là một sinh viên chuyên ngành tài chính kế toán sắp ra trường. Nhận thức được những vấn đề thiết thực trên. Em đã chọn chuyên đề “Kế toán 1 tiền lương” bởi em thấy kế toán tiền lương có ý nghĩa rất quan trọng đối với Công ty. Được sự hướng dẫn tận tình của các thầy cô giáo cùng các cô các chú, các anh, chị phòng kế toán và được sự giúp đỡ của các phòng ban trong Công ty, em đã đi sâu vào chuyên đề: Kế toán tiền lương Nội dung chuyên đề của em bao gồm 3 phần: Phần I: Giới thiệu tổng quan về tình hình sản xuất kinh doanh chung của Công ty. Phần II: Nội dung chi tiết của công tác kế toán “Lao động tiền lương ”. Phần III: Nhận xét - Đánh giá chung - Kết luận. 2 PHẦN I: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CHUNG CỦA CÔNG TY I- TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CHUNG CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ T&N 1- Quá trình hoạt động, hình thành và phát triển của công ty TNHH thương mại và đầu tư T &N - Tên đầy đủ của công ty: Công ty TNHH Thương mại và đầu tư T &N - Tên viết tắt:T&N Traves Co., Ltd. Công ty được quyết định thành lập ngày 08 tháng 03 năm 2007 - Địa điểm chính của Công ty nằm tại: Số 19 phố Hàng THIẾC, Phường Hàng Gai, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội. Là đơn vị có tư cách pháp nhân, hạch toán kinh tế độc lập, có con dấu riêng được mở tài khoản tiền Việt Nam và ngoại tệ tại ngân hàng theo qui định của pháp luật Chức năng của công ty hiện tại là: - Sản xuất mua bán vật tư, trang thiết bị khoa học kỹ thuật. - Sản xuất mua bán, tư vấn kỹ thuật, đào tạo sử dụng lắp đặt, bảo hành các sản phẩm thang má y, thang cuốn, hệ thống khí chuyên dung y tế và khí phòng thí nghiệm. - Sản xuất, mua bán Xác định quỹ tiền lương kế hoạch Công ty TNHH MTV Nhà nước Chính phủ ban hành Nghị định 51/2016/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương tiền thưởng người lao động làm việc công ty TNHH Một Thành Viên Nhà nước (NN) nắm giữ 100% vốn điều lệ Mức tiền lương bình quân kế hoạch xác định vào mức tiền lương hợp đồng lao động, mức tiền lương bình quân thực theo kết sản xuất kinh doanh năm trước liền kề gắn với tiêu sản xuất, kinh doanh kế hoạch công ty sau: Đối với công ty có lợi nhuận mức tiền lương bình quân kế hoạch xác định cao mức tiền lương bình quân hợp đồng lao động, dựa sở mức tiền lương bình quân thực theo kết sản xuất kinh doanh năm trước liền kề gắn với mức tăng/giảm suất lao động (tính theo tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có lương sản lượng tiêu thụ) kế hoạch so với thực năm trước liền kề theo nguyên tắc: suất lao động lợi nhuận kế hoạch tăng tiền lương tăng tối đa không vượt mức tăng suất lao động; suất lao động tăng lợi nhuận kế hoạch không tăng tiền lương tăng tối đa không vượt 80% mức tăng suất lao động; suất lao động tăng lợi nhuận kế hoạch giảm tiền lương tăng tối đa không vượt 50% mức tăng suất lao động; suất lao động giảm tiền lương giảm so với thực năm trước liền kề Đối với công ty lợi nhuận lỗ (trừ trường hợp khách quan quy định khoản Điều này) mức tiền lương bình quân kế hoạch xác định mức tiền lương bình quân hợp đồng lao động tiền lương ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, tiền lương trả thêm làm việc vào ban đêm, làm thêm theo quy định Bộ luật lao động Đối với công ty giảm lỗ so với thực năm trước công ty thành lập vào mức độ giảm lỗ kế hoạch sản xuất, kinh doanh để xác định tiền lương, bảo đảm tương quan chung báo cáo quan đại diện chủ sở hữu xem xét trước định Khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch, công ty loại trừ yếu tố khách quan ảnh hưởng đến suất lao động, lợi nhuận kế hoạch so với thực năm trước liền kề, bao gồm: - NN điều chỉnh giá, ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp, tăng giảm vốn NN - Điều chỉnh chế sách yêu cầu công ty di dời, thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh ảnh hưởng trực tiếp đến tiêu suất lao động lợi nhuận công ty - Công ty thực nhiệm vụ trị, đảm bảo an sinh xã hội, cân đối cung cầu cho kinh tế - Tiếp nhận chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn NN doanh nghiệp tái cấu - Đầu tư mới, mở rộng sản xuất, kinh doanh tăng khấu hao để thu hồi vốn nhanh - Chênh lệch trả thưởng so với năm trước công ty kinh doanh xổ số - Và nguyên nhân khách quan bất khả kháng khác Nghị định 51/2016/NĐ-CP thay Nghị định 50/2013/NĐ-CP Các quy định Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/8/2016  Lời nói đầu Nền kinh tế nớc ta đã và đang chuyển sang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận động theo cơ chế thị trờng có sự quản lý vĩ mô của Nhà nớc theo định hớng XHCN. Do vậy cần phải có sự đổi mới về nhận thức quản lý kinh tế, trong đó yếu tố lu chuyển hàng hoá liên quan đến sự tồn tại của ngành hàng là động lực thúc đẩy sự phát triển kinh doanh và là yếu tố động nhất đảm bảo lợi ích của con ngời. Trong cơ chế thị trờng yếu tố lu chuyển hàng hoá là thể hiện sự tồn tại của các mặt hàng, sản phẩm, nói rộng hơn là để thể hiện tổng hoá các kế hoạch và các chính sách. Thấy đợc vị trí quan trọng của vấn đề lu chuyển hàng hoá Nhà nớc đã có nhiều văn bản quy định chặt chẽ các doanh nghiệp cũng dành nhiều thời gian nghiên cứu vận dụng. Qua quá trình thực tập tại Công ty TNHH Dợc Phẩm Tân Đức Minh em thấy Công ty đã xây dựng đợc một mạng lới kinh doanh phù hợp với các chính sách của Nhà nớc đảm bảo đời sống cho nhân viên, hài hoà ba lợi ích, lợi ích Nhà nớc, lợi ích của Công ty và của nhân viên. Việc hạch toán lu chuyển hàng hoá đã góp phần quan trọng thúc đẩy việc kinh doanh của Công ty ngày càng phát triển. Do đây là lần đầu tiên tiếp xúc với thực tế nên bài viết của em không tránh khỏi những thiếu xót. Em rất mong sự đóng góp của thầy cô giáo, để kiến thức của em đợc đầy đủ hơn tạo điều kiện cho quá trình công tác sau khi rời ghế nhà trờng. 1 Phần I Lý luận chung về kế toán lu chuyển hàng hoá xác định và phân phối kết quả I - Kế hoạch lu chuyển hàng hoá thu nhập, xác định, phân phối kết quả nội dung, yêu cầu và nhiệm vụ quản lý. 1. Nội dung - Lu chuyển hàng hoá là quá trình trao đổi để thực hiện giá trị của hàng hoá, tức là chuyển hoá vỗn của doanh nghiệp từ hình thái hiện vật (hàng) sang hình thái tiền tệ (tiền). Việc tiêu thụ hàng hoá có thể để thoả mãn nhu cầu của các đơn vị khác hoặc của cá nhân trong và ngoài Công ty gọi là tiêu thụ ra ngoài, cũng có thể hàng đợc cung cấp trong cùng một Công ty gọi là tiêu thụ nội bộ. Để thực hiện đợc việc trao đổi hàng - tiền, Công ty phải bỏ ra những khoản chi gọi là chi phí bán hàng, tiền hàng gọi là doanh thu bán hàng. Doanh thu bán hàng gồm doanh thu bán hàng ra ngoài và doanh thu bán hàng nội bộ. - Thu nhập của Công ty: là số thu từ các hoạt động của Công ty. Ngoài thu từ bán hàng (doanh thu bán hàng) tức là thu từ hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty còn có thu nhập từ hoạt động khác nh: thu nhập hoạt động tài chính, thu nghiệp vụ bất thờng. - Kết quả kinh doanh của Công ty trong một kỳ hạch toán bao gồm kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, kết quả hoạt động tài chính và kết quả nghiệp vụ bất thờng. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đợc xác định là số chênh lệch giữa doanh thu thuần (doanh thu bán hàng hoá, lao vụ, dịch vụ, . sau khi loại trừ thuế chiết khấu bán hàng, giám giá hàng bán .) với trị giá vốn hàng bán, chi phí bán hàng và chi phí quản lý doanh nghiệp. Kết quả hoạt động tài chính là số chênh lệch giữa các khoản thu nhập với chi phí của hoạt động tài chính. Kết quả kinh doanh của Công ty có thể lãi hoặc lỗ. Lãi sẽ đợc phân Luận Văn Tốt Nghiệp CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ BÁN HÀNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI I/Khái niệm và ý nghĩa của bán hàng Bán hàng='hoàn thiện kế toán bán hàng và xác định kết quả bán hàng của doanh nghiệp thương mại' title='hoàn thiện kế toán bán hàng và xác định kết quả bán hàng của doanh nghiệp thương mại'>KẾ TOÁN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ BÁN HÀNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI I/Khái niệm và ý nghĩa của bán hàng Bán hàng là giai đoạn cuối cùng của quá trình tuần hoàn vốn và có tích lũy để mở rộng sản xuất, kinh doanh. Trong kinh doanh thương mại, hàng hóa là các loại vật tư, máy móc thiết bị, sản phẩm có hoặc không có hình thái vật chất mà doanh nghiệp mua về, với mục đích bán lại nhằm đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng, đồng thời thu lợi nhuận. 1. Khái niệm về bán hàng: Bán hàng là việc chuyển quyền sở hữu sản phẩm, hàng hóa gắn với phần lớn lợi ích, hoặc rủi ro cho khách hàng, đồng thời được khách hàng thanh toán hoặc chấp nhận thanh toán. Bản chất của quá trình bán hàng là quá trình trao đổi quyền sở hữu, giữa người mua và người bán trên thị trường hoạt động. Hàng hóa bán ra cho các cá nhân tổ chức bên ngoài doanh nghiệp được gọi là bán ra bên ngoài, còn hàng hóa cung cấp cho các đơn vị trong cùng một công ty hay Tổng công ty được gọi là bán nội bộ. Bán hàng là khâu cuối cùng trong quá trình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp thương mại. Thông qua bán hàng giá trị, và giá trị sử dụng của hàng hóa được thực hiện, xu hướng vận động của vốn trong các doanh nghiệp là T - H - T’. Kết thúc quá trình kinh doanh, doanh nghiệp thu hồi vốn bỏ ra và có nguồn tích lũy để mở rộng kinh doanh. 2. Ý nghĩa của bán hàng: Trong xu hướng hội nhập kinh tế hiện nay, tiêu thụ hàng hóa đang trở thành vấn đề sống còn của tất cả các doanh nghiệp thương mại. Chính vì vậy công tác bán hàng là một trong những chiến lược quan trọng hàng đầu của tất cả các doanh nghiệp hiện nay. Hàng hóa được bán nhanh chóng sẽ giúp cho tốc độ quay vòng vốn tăng lên đáng kể, đảm bảo được lợi nhuận. Kết quả bán hàng Nguyễn Xuân Thái Lớp: KT11-11 Luận Văn Tốt Nghiệp được phân phối cho các chủ sở hữu, nâng cao đời sống người lao động và hoàn thành tốt nghĩa vụ với nhà nước. Bên cạnh đó, kết quả bán hàng còn là chỉ tiêu tài chính quan trọng thể hiện rõ nét tình hình hoạt động và tình hình tài chính của doanh nghiệp. Nếu tình hình tài chính của doanh nghiệp tốt, doanh nghiệp sẽ có thêm cơ hội tham gia vào thị trường vốn, nâng cao năng lực tài chính. Hơn nữa, thông qua quá trình bán hàng đảm bảo cho các đơn vị khác có mối quan hệ mua bán với doanh nghiệp, thực hiện kế hoạch sản xuất và mở rộng sản xuất kinh doanh góp phần đáp ứng nhu cầu tiêu dùng của xã hội, giữ vững quan hệ cân đối Tiền - Hàng, giúp cho nền kinh tế ổn định và phát triển. II. Nhiệm vụ của kế toán bán hàng và xác định kết quả bán hàng trong Thẩm định đơn giá tiền lương của công ty; thẩm định quỹ tiền lương kế hoạch đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch; Tổng Giám đốc, Giám đốc và kiểm soát viên công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ Thông tin Lĩnh vực thống kê: Lao động, tiền lương, tiền công Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Uỷ ban nhân dân tỉnh Bình Dương Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Cơ quan phối hợp (nếu có): Chi cục Tài chính doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh, Văn phòng Tỉnh uỷ. Cách thức thực hiện: Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc Đối tượng thực hiện: Tổ chức TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC: Quyết định hành chính Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1: Nộp đầy đủ hồ sơ tại Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội (số 615 Đại lộ Bình Dương, Phường Hiệp Thành, Thủ Dầu Một). Nếu hồ sơ đầy đủ cán bộ tiếp nhận sẽ viết phiếu hẹn nhận kết quả cho người nộp hồ sơ. Nếu hồ sơ chưa đầy đủ cán bộ tiếp nhận hướng dẫn hoàn chỉnh hồ sơ 2. Bước 2: Đến ngày hẹn trong phiếu, đến nơi nộp nhận quyết định giao đơn giá tiền lương. Trường hợp không đủ điều kiện sẽ nhận văn bản trả lời của cơ quan có thẩm quyền hoặc trực tiếp hướng dẫn sửa chữa Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Các chỉ tiêu xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, giám đốc Công ty (mẫu); 2. Đăng ký kế hoạch sử dụng lao động (mẫu); giải trình đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, trừ tổng chi phí (chưa có lương) và theo lợi nhuận (mẫu) hoặc các chỉ tiêu xây dựng đơn giá tiền lương theo sản phẩm (mẫu) và thuyết minh; 3. Báo cáo tình hình sử dụng năm trước và đăng ký kế hoạch sử dụng lao động năm… (mẫu), giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, tổng danh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương), lợi nhuận và quỹ tiền lương kế hoạch của hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm …(mẫu) hoặc giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo đơn vị sản phẩm và quỹ tiền lương kế hoạch của hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm…(mẫu); báo cáo tình hình kết quả sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương và thu nhập của người lao động của thành viên hội đồng thành viên, chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm… (mẫu) và thuyết minh; Số bộ hồ sơ: 02 (bộ) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. - Các chỉ tiêu xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, giám đốc Công ty Thông tư 07/2005/TT- BLĐTBXH n 2. - Đăng ký kế hoạch sử dụng lao động Thông tư 07/2005/TT- BLĐTBXH n 3. Giải trình đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, trừ tổng chi phí (chưa có lương) và theo lợi nhuận (mẫu) hoặc các chỉ tiêu xây dựng đơn giá tiền lương theo sản phẩm (mẫu) và thuyết minh Thông tư 07/2005/TT- BLĐTBXH n 4. Hoặc các chỉ tiêu xây dựng đơn giá tiền lương theo sản phẩm và thuyết minh Thông tư 07/2005/TT- BLĐTBXH n Thông tư 08/2005/TT- BLĐTBXH n Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 5. Báo cáo tình hình sử dụng năm trước và đăng ký kế hoạch sử dụng lao động năm Thông tư 07/2005/TT- BLĐTBXH n Thông tư 08/2005/TT- BLĐTBXH n 6. hoặc giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, tổng danh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương), lợi nhuận và quỹ tiền lương kế hoạch của hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm Thông tư 07/2005/TT- BLĐTBXH n Thông tư 08/2005/TT- BLĐTBXH n 7. hoặc giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo đơn vị sản phẩm và quỹ tiền lương kế hoạch của hội đồng thành viên Thẩm định quỹ tiền lương kế hoạch đối với thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc công ty Nhà nước Thông tin Lĩnh vực thống kê: Lao động, tiền lương, tiền công Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Uỷ ban nhân dân tỉnh Bình Dương Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Cơ quan phối hợp (nếu có): Chi cục Tài chính doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh, Văn phòng Tỉnh uỷ. Cách thức thực hiện: Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc Đối tượng thực hiện: Tổ chức TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC: Quyết định hành chính Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1: Nộp đầy đủ hồ sơ tại Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội (số 615 Đại lộ Bình Dương, Phường Hiệp Thành, Thủ Dầu Một). Nếu hồ sơ đầy đủ cán bộ tiếp nhận sẽ viết phiếu hẹn nhận kết quả cho người nộp hồ sơ. Nếu hồ sơ chưa đầy đủ cán bộ tiếp nhận hướng dẫn hoàn chỉnh hồ sơ 2. Bước 2: Đến ngày hẹn trong phiếu, đến nơi nộp nhận quyết định giao đơn giá tiền lương. Trường hợp không đủ điều kiện sẽ nhận văn bản trả lời của cơ quan có thẩm quyền hoặc trực tiếp hướng dẫn sửa chữa Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Các chỉ tiêu xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, giám đốc Công ty (mẫu); 2. Đăng ký kế hoạch sử dụng lao động (mẫu); giải trình đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, trừ tổng chi phí (chưa có lương) và theo lợi nhuận (mẫu) hoặc các chỉ tiêu xây dựng đơn giá tiền lương theo sản phẩm (mẫu) và thuyết minh; 3. Báo cáo tình hình sử dụng năm trước và đăng ký kế hoạch sử dụng lao động năm… (mẫu), giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, tổng danh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương), lợi nhuận và quỹ tiền lương kế hoạch của hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm …(mẫu) hoặc giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo đơn vị sản phẩm và quỹ tiền lương kế hoạch của hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm…(mẫu); báo cáo tình hình kết quả sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương và thu nhập của người lao động của thành viên hội đồng thành viên, chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm… (mẫu) và thuyết minh; Số bộ hồ sơ: 02 (bộ) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Các chỉ tiêu xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, giám đốc Công ty (mẫu) Thông tư 07/2005/TT- BLĐTBXH n 2. Đăng ký kế hoạch sử dụng lao động (mẫu); giải trình đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, trừ tổng chi phí (chưa có lương) và theo lợi nhuận (mẫu) hoặc các chỉ tiêu xây dựng đơn giá tiền lương theo sản phẩm (mẫu) và thuyết minh Thông tư 07/2005/TT- BLĐTBXH n 3. Giải trình đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, trừ tổng chi phí (chưa có lương) và theo lợi nhuận Thông tư 07/2005/TT- BLĐTBXH n Thông tư 08/2005/TT- BLĐTBXH n 4. Hoặc các chỉ tiêu xây dựng đơn giá tiền lương theo sản phẩm và thuyết minh Thông tư 07/2005/TT- BLĐTBXH n Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định Thông tư 08/2005/TT- BLĐTBXH n 5. Báo cáo tình hình sử dụng năm trước và đăng ký kế hoạch sử dụng lao động năm… Thông tư 07/2005/TT- BLĐTBXH n Thông tư 08/2005/TT- BLĐTBXH n 6. hoặc giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, tổng danh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương), lợi nhuận và