Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự của nhà máy z192

Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 Lời mở đầu Công tác Quản lý nhân tiền lơng quan doanh nghiệp từ trớc tới có tầm quan trọng lớn, công tác quản lý hồ sơ cán - công nhân viên, tiền lơng, số lợng lao động thời gian lao động Hiện đứng trớc yêu cầu đòi hỏi cập nhật thông tin cách nhanh chóng với độ xác cao, thay hình thức lao động thủ công máy móc việc tin học hoá cho công việc nói chung công tác Quản lý nhân nói riêng điều dễ hiểu Với đề tài: "Xây dựng phần mềm Quản lý nhân nhà máy Z192" Dới hớng dẫn cô Thạc sỹ Huỳnh Thanh Bình - Bộ môn Khoa học máy tính Khoa Công nghệ thông tin - Trờng Đại học Bách khoa Hà nội, tiến hành khảo sát thực tế Nhà máy Z192 để xây dựng toán quản lý nhân sự, sau tiến hành phân tích, thiết kế hệ thống cài đặt chơng trình Tuy nhiên trình độ hạn chế, thời gian tiếp xúc với thực tế có hạn không tránh khỏi thiếu sót, mong nhận đợc ý kiến đóng góp Thầy Cô ngời quan tâm để chơng trình đợc hoàn thiện Xin chân thành cảm ơn! Vĩnh Phúc, ngày tháng năm 2002 Sinh viên thực Phạm Thị Thu Thuỷ Phần i giới thiệu toán quản lý nhân nhà máy z192 I.1- Tìm hiểu toán I.1.1 Giới thiệu nhà máy Z192 Nhà máy Z192 doanh nghiệp nhà nớc, thuộc Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng - Bộ Quốc Phòng Về loại hình sản xuất: Nhiệm vụ nhà máy sản xuất loại sản phẩm hoá chất vật liệu nổ công nghiệp nh: TPLC - C82(L), TPLC C100(L), TPRK - 122(O), TPKU - 5(C) số hàng khí khác theo Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 lệnh BQP theo đơn đặt hàng đơn vị Quân đội, đợc BQP cho phép ( Do yêu cầu bí mật quân nên không đợc phép nêu rõ tên gọi sản phẩm ) Ngày 04/04/1997 nhà máy đợc thức thành lập theo định số 517/QĐ-QT Bộ trởng Bộ Quốc phòng ký, công nhận nhà máy có đầy đủ t cách pháp nhân, có dấu riêng, với số quy định: Tên gọi : Nhà máy hoá chất 92 Tên giao dịch : 192 COMPANY Tên viết tắt : Nhà máy Z192 Địa : Bình xuyên - Vĩnh phúc Tổng số CB-CNV : 400 ngời I.1.1.2.- cấu tổ chức máy nhà máy: a- Ban giám đốc: Giám đốc: Phụ trách chung tất mặt hoạt động sản xuất kinh doanh nhà máy, ngời chịu trách nhiệm cao trớc nhà nớc quan quản lý cấp Đồng thời ngời đại diện quyền lợi cho toàn thể CB-CNV nhà máy Phó giám đốc kinh doanh: Phụ trách công tác kinh doanh công tác kế hoạch, có nhiệm vụ tham mu giúp việc cho giám đốc, theo dõi điều hành kế hoạch ngắn hạn, hợp đồng sản xuất tiêu thụ sản phẩm hợp đồng nhập - xuất nguyên vật liệu với khách hàng Phó giám đốc kỹ thuật: Phụ trách công tác quản lý kỹ thuật công nghệ, có nhiệm tham mu giúp việc cho giám đốc điều hành toàn trình sản xuất sản phẩm Phó giám đốc trị: Phụ trách công tác Đảng, công tác hành hậu cần, có nhiệm vụ tham mu giúp việc cho giám đốc việc quy hoạch tổ chức máy quản lý hoạt động nhà máy, công tác đối ngoại đời sống vật chất, tinh thần cho CB-CNV b- Các phòng ban chức năng: Phòng kế hoạch vật t: có nhiệm vụ nghiên cứu lập kế hoạch theo dõi việc thực theo kế hoạch tất phận nhà máy, lập kế hoạch giá thành sản phẩm, đề xuất hớng sản xuất kinh doanh khả thi nhất, chịu trách nhiệm theo dõi việc cung ứng quản lý toàn hệ thống kho nguyên vật liệu, hàng hoá, thành phẩm Ngoài có nhiệm vụ vận chuyển nguyên vật liệu, hàng hoá, thành phẩm theo kế hoạch nhà máy Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 Phòng khoa học công nghệ: có nhiệm vụ quản lý, theo dõi toàn trình sản xuất sản phẩm để xử lý tình phát sinh có liên quan đến kỹ thuật công nghệ trình sản xuất sản phẩm tạo Phòng điện: Có nhiệm vụ quản lý máy móc thiết bị, đảm bảo việc cung cấp lợng phục vụ cho trình sản xuất nh: Điện, hơi, nớc có trách nhiệm tu bảo dỡng, sửa chữa hỏng hóc cơ- điện trình sản xuất tạo Phòng KCS: Có nhiệm vụ kiểm nghiệm, phân loại chất lợng sản phẩm trớc đa vào bao gói, đóng kiện, kẹp chì để tiêu thụ Phòng trị: Chịu trách nhiệm công tác Đảng công tác trị, lãnh đạo hoạt động tổ chức quần chúng nh: Công đoàn, Phụ nữ, Thanh niên Phòng hành - hậu cần: Có nhiệm vụ đảm bảo công tác văn th lu trữ, soạn thảo văn bản, thông tin liên lạc, an ninh cho đơn vị Công tác quân nhu, quân trang, quân y, nhà trẻ đời sống vật chất cho CB-CNV Phòng tài - Kế toán: Có nhiệm vụ quản lý tài chính, tổ chức hạch toán kế toán toàn hoạt động nhà máy, tổng hợp phân tích số lợng giá trị trình sản xuất sản phẩm, sở lập báo cáo tài kết sản xuất kinh doanh toàn nhà máy Phòng tổ chức lao động: Chịu đạo trực tiếp Giám đốc nhà máy, phận nghiệp vụ giúp việc giám đốc xây dựng quản lý máy tổ chức nhà máy: Tuyển dụng, quản lý, giáo dục, bồi dỡng đào tạo, sách chế độ, lơng thởng quản lý lao động Nhiệm vụ: Thực việc quản lý lao động, điều chỉnh phân bố lao động sở kế hoạch sản xuất kinh doanh giúp giám đốc bố trí xây dựng máy bố trí sử dụng lao động hợp lý Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, ký kết hợp đồng lao động, thực chế độ sách ngời lao động theo luật định Thực nâng lơng, nâng bậc, hu trí, việc, xây dựng Thực việc theo dõi điều chỉnh mức lao động, quản lý hồ sản phẩm lý lịch cán công nhân viên chức nhà máy Giúp giám đốc định khen thởng kỷ luật cán công nhân viên lĩnh vực lao động c- Các phân xởng: Tuỳ theo loại hình công việc cụ thể mà hoạt động phân xởng theo lệnh cuả Giám đốc Phó giám đốc I.2.1- Thực trạng quản lý cán công nhân viên nay: Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 Với số lợng cán công nhân viên lớn nhng công tác quản lý nhân vấn đề đợc đặt hàng đầu Công việc quản lý CB-CNV Nhà máy Z192 chủ yếu bao gồm công việc sau: + Lập danh sách CB-CNV nhà máy + Lu hồ sơ ngời + Căn vào số ngời đơn vị số công làm việc hàng tháng cá nhân để lập bảng lơng gửi lên phòng kế toán nhà máy + Hàng năm nhà máy phải cập nhật hồ sơ CB-CNV lần lập bảng thống kê tình hình thay đổi nhân nhà máy + Mỗi kỳ nâng bậc lơng phải kiểm tra ngày nâng bậc lơng rà soát tiêu chuẩn khác cán CNV để lập danh sách cán đủ tiêu chuẩn thi nâng bậc + Theo dõi lơng khoản phụ cấp, ghi nhận xét cuối năm đề nghị khen thởng, kỷ luật, chuyển, công tác cho CB-CNV + Ngày công làm việc tháng là: 22 ngày + Cách tính lơng Công nhân viên quốc phòng: Lơng = 210.000 * hệ số Phụ cấp an ninh quốc phòng = lơng * 50% Bảo hiểm y tế = lơng *1% Bảo hiểm xã hội = lơng * 5% Phụ cấp trách nhiệm: = 210.000*hệ số Thực lĩnh = lơng + P.cấp ANQP +PC trách nhiệm - BHYT - BHXH + Cách tính lơng Sỹ quan, Quân nhân chuyên nghiệp: Lơng = 210.000 * hệ số Thâm niên = lơng * % số năm công tác Bảo hiểm y tế = (lơng + thâm niên)*1% Bảo hiểm xã hội = (lơng + thâm niên)* 5% Phụ cấp trách nhiệm: = 210.000*hệ số Thực lĩnh = lơng + thâm niên +PC trách nhiệm- BHYT - BHXH I.2.2- Các nhợc điểm hệ thống cũ: + Việc cập nhật lý lịch cán công - nhân viên tính lơngcòn làm tay tốn nhiều thời gian thiếu xác Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 + Khi có yêu cầu cho việc báo cáo hay tìm kiếm thông tin liên quan đến nhiều cán bộ- công nhân viên tốn nhiều thời gian công sức giấy tờ Tóm lại: Việc quản lý theo phơng thức thủ công tốn thời gian, nhân lực, độ xác lại không cao, tốc độ xử lý chậm ch a đáp ứng kịp thời yêu cầu lãnh đạo Vì phải có hệ thống quản lý máy tính nhà máy Z192 để đáp ứng tốt cho nhu cầu nói I.2.3- Nghiên cứu xây dựng chơng trình Để đa tin học vào quản lý có hiệu quả, sử dụng tốt thiết bị cần phải có hiểu biết chuyên môn nghiệp vụ đảm bảo quy định đơn vị nh ngành, đờng lối sách Đảng, pháp luật nhà nớc Hiệu phần mềm quản lý phụ thuộc nhiều vào khả hiểu biết ngời phân tích thiết kế chơng trình Phân tích thiết kế hệ thống thông tin phơng pháp lựa chọn để đa giải pháp thích hợp với thực tiễn việc đa khoa học công nghệ thông tin vào công tác quản lý Nó làm tiền đề cho việc xây dựng chơng trình, công việc phân tích phải tỉ mỉ, thận trọng, chi tiết, xác Qua thấy đợc lu chuyển lồng liệu mà hệ thống thực Nh việc phân tích thiết kế hệ thống phần quan trọng cho hiệu hoạt động chơng trình sau Trong trình phân tích hệ thống ta thấy: Sơ đồ luồng liệu cho ta biết đợc yêu cầu ngời sử dụng, mô hình hệ thống luồng thông tin lu chuyển từ trình qua trình khác Sự liên kết liệu từ đầu vào qua trình xử lý cho ta thông tin liệu đầu I.2.3- ứng dụng tin học công tác quản lý Ngày với phát triển mạnh mẽ cách mạng khoa học kỹ thuật Ngành công nghệ thông tin phát triển cách vợt bậc, ngành ngành sử dụng tin học ngời ngời sử dụng tin học Nó động lực thúc đẩy nhiều ngành khoa học khác phát triển, tham gia vào hầu hết hoạt động kinh tế toàn cầu nớc ta thập kỷ cuối kỷ XX đặc biệt năm đầu kỷ XXI tin học vào ngõ ngách sống góp phần giải phóng đáng kể sức lao động ngời Cùng với việc triển khai rộng rãi ứng dụng tin học truyền thông cho tổ chức trải quy mô địa bàn rộng Nhu cầu ứng dụng công nghệ thông tin không ngừng phát triển phù hợp với nhiều ngành nghề Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 Đặc biệt công việc quản lý tách rời việc tìm hiểu hoạt động quan xí nghiệp cách thức xử lý thông tin phận đơn vị đó, máy tính dần thay ngời số lĩnh vực công việc Ngày tin học khẳng định đợc ngày đứng vững có u sau: + Có khả lu trữ xử lý thông tin lớn + Thông tin đợc xử lý xác, nhanh chóng theo yêu cầu ngời thời gian xử lý nhanh trình bày đẹp +Lu trữ liệu khoa học, gọn nhẹ, thuận lợi, an toàn tiết kiệm + Chi phí nhỏ, tốn Ngày máy tính đợc xem nh công cụ để quản lý có hiệu Để có đợc điều không cần kiến thức định chuyên môn mà cần phải có kiến thức quản lý nghiệp vụ hiểu rõ chức năng, phận cần nghiên cứu Mức độ hiệu việc ứng dụng máy tính nhanh hay chậm phụ thuộc vào hiểu biết ngời phân tích thiết kế hệ thống Trong hệ thống quản lý ngành Ngân hàng nói chung hệ thống quản lý nhân nói riêng ứng dụng máy tính nh công cụ để thu thập, xử lý, cung cấp thông tin cần thiết cho nhà quản lý công việc i.3- toán quản lý nhân nhà máy z192: Công tác Quản lý nhân nhà máy có nhiều công việc đặt đòi hỏi phải có hiểu biết sâu sắc mặt nh đầu t nhiều thời gian, công sức Nhiệm vụ công tác Quản lý nhân yêu cầu xử lý thông tin máy, giải phóng công tác quản lý thủ công Bởi qua thời gian ngắn thực tập tốt nghiệp nhà máy trình độ hạn chế nên phạm vi đề tài tốt nghiệp đặt vấn đề xây dựng hệ thống quản lý nhân nhà máy Z192 mức độ đơn giản: Khi cán bộ, công nhân viên đợc tuyển dụng vào nhà máy làm việc phải có hồ sơ nộp cho Phòng Tổ chức nhà máy, sau từ hồ sơ thông tin cán công nhân viên đợc lu lại Khi có yêu cầu đa danh sách CB-CNV nhà máy cán phụ trách công tác cung cấp cách nhanh chóng xác Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 Hàng năm đến thời hạn nâng bậc lơng phải đa đợc danh sách cán công nhân viên đủ tiêu chuẩn thi nâng bậc ( dựa vào số năm hởng bậc thoả mãn quy định khác nh: không vi phạm hình thức kỷ luật thời gian hởng bậc) Khi có thay đổi trong trình công tác cán công nhân viên đợc cập nhật kịp thời Đối với trờng hợp chuyển công tác khỏi nhà máy, bị buộc việc vi phạm kỷ luật, nghỉ chế độ lu thông tin cần thiết cán công nhân viên lu vào hồ sơ lu xoá tên cán công nhân viên khỏi biên chế nhà máy Hàng năm nhà máy xét khen thởng, kỷ luật bổ xung kịp thời vào hồ sơ cán bộ, nhân viên đợc khen thởng, kỷ luật Thống kê ngày công để tính lơng cho cán công nhân viên Lu trữ tất thông tin chuẩn cán công nhân viên để tiện tra cứu lại sau + Thực trình quản lý cán - CNV Nhà máy Z192 + Lu trữ thông tin liên quan đến CNV làm việc đơn vị + Cập nhật sửa đổi thông tin liên quan đến nhân sự: lý lịch, hệ số lơng, ngày công, ngày nghỉ cán công chức viên chức + Tạo, cập nhật sửa đổi thông tin nhân đơn vị + In danh sách CNV phòng, phận theo thông số cần thiết, theo yêu cầu kiểm tra cấp + Kiết xuất biểu mẫu báo cáo cách đầy đủ, chi tiết, khoa học theo yêu cầu ngời sử dụng theo tháng, quý, năm hay yêu cầu cụ thể khác nh giới tính, trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học, I.3.1 Thông tin I.3.1.1-Thông tin đầu vào: + Thông tin từ CB-CNV : Đó thông tin rút từ hồ sơ cán vào nhà máy + Thông tin hoạt động hàng tháng, hàng quý + Thông tin quy định chức danh, ngạch bậc lơng + Thông tin từ danh mục chuẩn (nh: danh mục ngạch, bậc ) I.3.1.2- Thông tin đầu ra: + Thông tin hồ sơ cán công nhân viên + Các báo cáo, thống kê yêu cầu khác + Các thông tin tìm kiếm, tra cứu theo yêu cầu Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 I.3.2 Các chức hệ thống I.3.2.1- Chức cập nhật Để hệ thống có nguồn gốc liệu thống phục vụ cho việc quản lý, trớc hết phải cung cấp cho hệ thống số thông tin chung, để thuận tiện cho trình xử lý, thông tin đợc truy xuất thông qua mã chúng phải nhập vào hồ sơ nh sau: + Cập nhật danh sách cán - CNV (theo hồ sơ) + Nhập vào hồ sơ CNV chuyển đến hay tuyển dụng + Nhập danh sách phòng ban + Cập nhật cho phòng ban, phận, CNV + Cập nhật thông tin thay đổi hệ số lơng, bậc lơng, ngạch lơng cán - CNV I.3.2.2- Chức xử lý Với liệu cập nhật, để đáp ứng nhu cầu đặt ta cần phải xử lý liệu Theo yêu cầu quản lý đơn vị hệ thống cần có chức xử lý nh sau: * Chức xếp Có thể xem danh sách cán CNV đơn vị theo phòng, phận Theo trình độ chuyên môn, Đảng viên, Đoàn viên, độ tuổi giới tính Sắp xếp danh sách CB - CNV theo vần A B C, * Chức tìm kiếm Tìm kiếm thông tin theo yêu cầu ngời sử dụng nh: + Tìm kiếm CB - CNV theo tên + Tìm kiếm CB - CNV theo phòng ban, phân xởng + Tìm kiếm CB - CNV theo dân tộc + Tìm kiếm ngời Sỹ quan, QNCN, CNVQP + Tìm kiếm CB - CNV theo cấp bậc, chức vụ + Tìm kiếm CB - CNV theo giới tính * Chức báo cáo cáo Từ nguồn liệu cập nhật nh hệ thống đa bảng báo cáo thống kê tổng quát hay chi tiết nhân Nhà máy tuỳ theo yêu cầu lựa chọn Cụ thể : Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 + Lập danh sách CB - CNV toàn quan + Lập danh sách CB - CNV phòng , phận + Lập danh sách CB - CNV Đảng viên + Lập danh sách CB - CNV Đoàn viên + Tính lơng cho cá nhân, phòng, toàn đơn vị + In danh sách lơng theo tháng cho phòng, đơn vị I.3.2.3- Yêu cầu hệ thống Hệ thống phải quản lý đợc toàn hồ sơ nhân CB - CNV đơn vị bảo đảm tính toàn vẹn liệu Hệ thống cho phép tìm kiếm nhân theo tiêu chí định theo giới tính, mã nhân viên, theo trình độ chuyên môn, Cho phép sửa đổi, cập nhật liệu, đảm bảo có sàng lọc liệu Nhập sửa đổi thông tin thay đổi lơng, bậc thợ, nhập sửa ngày công hàng tháng Từ thực trạng ta mô tả quy trình máy tính hoá công việc qua sơ đồ sau: Lí lịch cán - CNV Khen thởng / Kluật Quan hệ gia đình Quá trình công tác Lịch sử lơng Trình độ văn hoá Trình độ C môn Trình độ C trị Trình độ N ngữ Chơng trình quản lý Nhân tính lơng Danh sách CNV toàn đơn vị Danh sách CNV theo phòng Danh sách CNV Đảng viên Danh sách CNV Đoàn viên Danh sách CNV nghỉ hu D sách CNV đến kỳ nânglơng Bảng lơng I.4- Các bớc xây dựng hệ thống thông tin quản lý Việc xây dựng hệ thống thờng đợc thực qua giai đoạn sau: I.4.1 Nghiên cứu sơ lập dự án Khi tiến hành tìm hiểu, khảo sát hệ thống cũ ta phải phát nhợc điểm tồn động, đề xuất ý tởng cho giải pháp Cần tham khảo ý kiến lãnh đạo quan để biết đợc yêu cầu họ nhằm định hớng cho hệ thống Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 Phải nêu đợc tính khả thi toán có định hớng cho giai đoạn I.4.2- Phân tích hệ thống Phải tiến hành phân biệt cách chi tiết hệ thống để xây dựng lợc đồ cũ sở xây dựng lợc đồ khái niệm cho hệ thống I.4.3- Thiết kế tổng thể Nhằm xác định vai trò, vị trí máy tính hệ thống mới, phân tích rõ việc cần phải làm thủ công ngời đảm nhiệm I.4.4 Thiết kế chi tiết - Thiết kế công việc thủ công để giải việc xử lý thông tin trớc đa vào máy tính số công việc sau đợc máy tính xử lý đa - Thiết kế tệp liệu - Thiết kế thủ tục thông tin máy tính - Thiết kế giao diện với ngời sử dụng - Thiết kế modul chơng trình - Thiết kế mẫu thử chạy thử chơng trình - Hớng dẫn sử dụng làm việc với chơng trình, cài đặt chơng trình có cố, bảo quản liệu - Đánh giá đợc mặt u điểm, nhợc điểm hệ thống I.4.5 Cài đặt, lập trình - Chọn ngôn ngữ lập trình - Cài đặt tệp, viết đoạn chơng trình chung - Soạn thảo chơng trình cho đơn vị xử lý - Khai thác bảo trì: - Song song với trình khai thác cần phải bảo trì hệ thống (Đảm bảo công tác an toàn phát triển) - Sửa lỗi - Điều chỉnh theo yêu cầu - Cải thiện hiệu hệ thống Kết luận Qua cách tổ chức quản lý Nhà máy Z192 ta cần phải xây dựng phần mềm " Quản lý nhân tính lơng " cho : - Đáp ứng đợc hầu hết chức cần thiết - Chơng trình đơn giản dể dụng - Giao diện đẹp - Để xây dựng chơng trình thỏa mãn điều kiện trên, ta cần thiết kế hệ thống cho : - Thông tin đầy đủ - Tránh d thừa Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình 10 Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 Phân rã chức 3: Báo cáo Ngời sử dụng Yêu cầu báo cáo In báo cáo nhân Kết tìm kiếm HSNV Xử lý báo cáo chơng iii Xây dựng sở liệu cho chơng trình Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 17 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 III.1- Thuộc tính: Ta phải xét đến thông tin cần thiết phải đợc lu giữ cho thực thể Thuộc tính đặc trng thực thể biểu diễn trờng bảng Đối với Cán - Công nhân viên có thuộc tính liên quan nh sau: - Mã nhân viên - Họ tên - Giới tính - Ngày sinh - Số CMND - Nơi cấp CMND - Nguyên quán - Quê quán - Hộ thờng trú - Dân tộc - Tôn giáo - Trình độ văn hoá - Ngày vào công tác - Ngày công tác - Ngày vào Đoàn - Ngày vào Đảng - Trình độ chuyên môn - Chức vụ - Chức danh - Đơn vị (phòng, ban, Phân xởng) - Bậc lơng - Hệ số lơng - Ngày hởng lơng - Quá trình công tác - Quá trình lơng - Trình độ ngoại ngữ - Quan hệ gia đình - Khen thởng - Kỷ luật Từ phân tích ta có bảng quan hệ nêu phần sau đây: III.2-Các bảng quan hệ: III.2.1- Table_Nhanvien ( Bảng Nhân viên ) Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 18 Đồ án tốt nghiệp: Field Name (Tên trờng) Quản lý nhân nhà máy Z192 Data Type (Kiểu) Field Size (Kích thớc) Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Description (Giải thích) 19 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 MaNV Maphong Maphanxuong Hoten Ngaysinh Hequannhan Capbac Chucvu Chucdanh Dantoc Tongiao Quequan HKthuongtru TPgiadinh TPbanthan SoCMQP Donvicap NgaycapCMQP SoCMND Text Text Text Text Date/time Text Text Text Text Text Text Text Text Text Text Text Text Date/time Text 5 25 dd/mm/yyyy 10 10 20 30 10 10 50 50 20 20 20 50 dd/mm/yyyy 20 Mã nhân viên Mã phòng Mã phân xởng Họ tên Ngày sinh Hệ quân nhân Cấp bậc Chức vụ Chức danh Dân tộc Tôn giáo Quê quán Hộ thờng trú Thành phần gia đình Thành phần thân Sô chứng minh Quốc phòng Đơn vị cấp Ngày cấp chứng minh QP Số chứng minh nhân dân Ngaycap Noicap Tdvanhoa Tdchinhtri Tdngoaingu Tdchuyenmon Ngayvaodoan Noiketnapdoan Ngayvaodang Noiketnapdang Luongcoban Heso Thamnien Anh Date/time Text Text Text Text Text Date/time Text Date/time Text Number Number Number OleQbject dd/mm/yyyy 50 10 10 10 30 dd/mm/yyyy 50 dd/mm/yyyy 50 Currency double Byte Ngày cấp Nơi cấp Trình độ văn hoá Trình trị Trình độ ngoại ngữ Trình độ chuyên môn Ngày vào đoàn Nơi kết nạp đoàn Ngày vào đảng Nơi kết nạp Đảng Lơng Hệ số Thâm niên ảnh III.2.2- Table_Phong (Bảng Phòng) Field Name (Tên trờng) Maphong Tenphong Tentruongphong Dienthoai Data Type (Kiểu) Text Text Text Text Field Size (Kích thớc) 30 30 20 Description (Giải thích) Mã phòng Tên phòng Tên trởng phòng Điện thoại III.2.3- Table_Phanxuong (Bảng phân xởng) Field Name Data Type Field Size (Tên trờng) (Kiểu) (Kích thớc) Maphanxuong Text Tenphanxuong Text 30 Tenquandoc Text 30 Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Description (Giải thích) Mã phân xởng Tên phân xởng Tên quản đốc 20 Đồ án tốt nghiệp: Dienthoai Quản lý nhân nhà máy Z192 Text 20 Điện thoại III.2.4- Table_QHGD (Bảng quan hệ gia đình) Field Name (Tên trờng) MaNV Hoten Ngaysinh Nghenghiep Noio Moiquanhe Data Type (Kiểu) Text Text Date/time Text Text Text Field Size (Kích thớc) 25 dd/mm/yyyy 50 50 50 Description (Giải thích) Mã nhân viên Họ tên Ngày sinh Nghề nghiệp Nơi Mối quan hệ III.2.5- Table_QTDT (Bảng trình đào tạo) Field Name (Tên trờng) MaNV TruongDT Nganhhoc HeDT HinhthucDT Tunam Dennam Data Type (Kiểu) Text Text Text Text Text Date/time Date/time Field Size (Kích thớc) 50 20 20 20 dd/mm/yyyy dd/mm/yyyy Description (Giải thích) Mã nhân viên Trờng đào tạo Ngành học Hệ đào tạo Hình thức đào tạo Từ năm Đến năm III.2.6- Table_QTCT (Bảng trình công tác) Field Name (Tên trờng) MaNV DVCT Chucvu Tunam Dennam Data Type (Kiểu) Text Text Text Date/time Date/time Field Size (Kích thớc) 50 20 dd/mm/yyyy dd/mm/yyyy Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Description (Giải thích) Mã nhân viên Đơn vị công tác Chức vụ Từ năm Đến năm 21 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 III.2.7- Table_QTLuong (Bảng trình lơng) Field Name (Tên trờng) MaNV Tungay Denngay Hesoluong Bacluong Ngachluong Luongcoban Luongchinh Ngayhuongluong Data Type (Kiểu) Text Date/time Date/time Text Text Text Number Number Date/time Field Size (Kích thớc) dd/mm/yyyy dd/mm/yyyy 10 10 10 Currency Currency dd/mm/yyyy Description (Giải thích) Mã nhân viên Từ ngày Đến ngày Hệ số lơng Bậc lơng Ngạch lơng Lơng Lơng Ngày hởng lơng III.2.8- Table_TDchinhtri (Bảng trình độ trị) Field Name (Tên trờng) MaNV Trinhdo NamTN Data Type (Kiểu) Text Text Date/time Field Size (Kích thớc) 20 dd/mm/yyyy Description (Giải thích) Mã nhân viên Trình độ Năm tốt nghiệp III.2.8- Table_TDchuyenmon (Bảng trình độ chuyên môn) Field Name (Tên trờng) MaNV Trinhdo NamTN Data Type (Kiểu) Text Text Date/time Field Size (Kích thớc) 20 dd/mm/yyyy Description (Giải thích) Mã nhân viên Trình độ Năm tốt nghiệp III.2.9- Table_TDngoaingu (Bảng trình độ Ngoại ngữ) Field Name (Tên trờng) MaNV Trinhdo NamTN Data Type (Kiểu) Text Text Date/time Field Size (Kích thớc) 20 dd/mm/yyyy Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Description (Giải thích) Mã nhân viên Trình độ Năm tốt nghiệp 22 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 III.3- Mô hình thực thể liên kết: Chơng IV nhắc lại sở liệu quan hệ VI.1- Khái niệm sở liệu: - Cơ sở liệu su tập liệu tác nghiệp đợc lu lại đợc hệ thống ứng dụng quan sử dụng - Hệ quản trị sở liệu phần chơng trình xử lý, thay đổi liệu sở liệu VI.2- Các chức hệ quản trị sở liệu - Cho khả lu liệu lâu dài - Khả truy nhập số lợng lớn liệu cách có hiệu - Đợc xây dựng mô hình liệu qua ngời sử dụg quan sát liệu - Có ngôn ngữ cấp cao để định nghĩa thao tác liệu Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 23 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 - Khả kiểm tra truy nhập - Khả phục hồi liệu có cố sảy VI.3- Thực thể liên kết thực thể - Thực thể vật có tồn phân biệt đợc VD: Ngời, ô tô, xe máy - Một nhóm thực thể giống gọi tập thực thể VD: Sinh viên, giáo viên, quân nhân - Mọi thành viên tập thực thể đợc biểu diễn tập đặc điểm gọi tập thuộc tính VD: Tập thực thể sinh viên đợc đặc trng bởi: + Họ tên + Tuổi + Mã số sinh viên + - Quan hệ thực thể thực thể - Các kiểu quan hệ tập thực thể: + Quan hệ - tập thực thể A tập thực thể B: Là quan hệ thực thể tập A kết hợp với không hay thực thể tập B ngợc lại + Quan hệ - nhiều: Là quan hệ mối thực thể tập A kết hợp với không, hay nhiều thực thể tập B nhng tập the\ực thể B kết hợp với thực thể A + Quan hệ nhiều - nhiều: Là quan hệ hai tập thực thể A B tập thực thể A kết hợp với không, hay nhiều thực thể tập B ngợc lại VI.4- Mô hình liệu quan hệ: VI.4.1- Định nghĩa: Mô hình liệu quan hệ mô hình dựa khái niệm lý thuyết tập hợp quan hệ, tức tập k-bộ với k cố định Trong mô hình liệu quan hệ thực thể mẩu tin bảng quan hệ tơng ứng, hay gọi VI.4.2- Miền: - Miền tập giá trị Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 24 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 Ví dụ: Miền số nguyên, miền trờng Bộ Giáo dục đào tạo - Ký hiệu: D1, D2 .Dn n miền Tích đề n miền D x D x x Dn tập n - (V 1, V2, Vn) cho Vi thuộc Di với i = 1, 2, ,n Ví dụ: n=2; D1={0,1}; D2={a,b,c} D1 x D2 = {(0,1),(0,b),(0,c),(1,a),(1,b),(1,c)} VI.4.3- Quan hệ: Giả sử R = {A1, An} tập hữu hạn thuộc tính, thuộc tính Ai, i=1,n có miền giá trị tơng ứng dom(A1) Quan hệ tập thuộc tính R={A1, An} tập tích đề dom(A1)X Xdom(An) R dom(A1)x xdom(An) VI.4.5- Khoá: Định nghĩa hình thức khoá: Khoá quan hệ r tập thuộc tính U = {A1,A2 An} tập K U cho: Bất kỳ hai khác t1, t2, luôn sảy t1(K) t2(K) Trong ti(K) giá trị ti K Bất kỳ tập thực K, ký hiệu K' K tính chất VI.4.6- Khái niệm phụ thuộc hàm: - Phụ thuộc hàm: Cho quan hệ R, nói thuộc tính Y R phụ thuộc hàm vào thuộc tính X R giá trị X R đợc ứng với mối giá trị Y Ký hiệu: X Y Có thể mở rộng cho trờng hợp X Y tập thuộc tính - Phụ thuộc hàm đầy đủ: Tập thuộc tính Y phụ thuộc hàm đầy đủ vào tập thuộc tính X Y phụ thuộc hàm vào X không phụ thuộc hàm vào tập thực X VI.4.4- Chuẩn hoá quan hệ: Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 25 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 Trong thực tế ngời ta định nghĩa dạng chuẩn với ý nghĩa nh sau: Dạng chuẩn 1: Quan hệ R đợc gọi dạng chuẩn toàn miền có R chứa giá trị nguyên tố Dạng chuẩn 2: Quan hệ R đợc gọi dạng chuẩn R dạng chuẩn thuộc tính không khoá phải phụ thuộc hàm đầy đủ vào khoá Dạng chuẩn 3: Quan hệ R đợc gọi dạng chuẩn R dạng chuẩn thuộc tính không khoá không phụ thuộc bắc cầu vào khoá Dạng chuẩn Boyce - Cold" Quan hệ R dạng chuẩn Boyce - Cold định thuộc khoá dự bị ( thuộc tính phụ thuộc vào khoá ) Một định thuộc tập thuộc tính có cacs thuộc tính khác phụ thuộc hàm đầy đủ vào Dạng chuẩn 4: Quan hệ R đợc gọi dạng chuẩn có phụ thuộc đa trị R ( Chẳng hạn A B ) thuộc tính R phải phụ thuộc hàm vào A Tuy thực tế thiết kế hệ thống thông tin quản lý cần quan tâm đến dạng chuẩn đủ VI.5- Quan hệ: Bản chất mối quan hệ tổ chức tạo cách sử dụng việc điều khiển hoạt đông nghiệp vụ Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 26 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 Có kiểu quan hệ đợc sử dụng mô hình quan hệ: a- Quan hệ - một: Giả sử có hai bảng thực thể A B, chúng có quan hệ - nh thực thể bảng A có tơng ứng thực thể bảng B ngợc lại Xét thực thể đa hệ thống ta mối quan hệ - bảng thực thể A B b- Quan hệ - nhiều: Giữa hai bảng thực thể A B có quan hệ - nhiều nh dòng bảng thực thể A tơng ứng với hay nhiều dòng bảng thực thể B nhng dòng bảng thực thể B tơng ứng với dòng bảng thực thể A A B c- Quan hệ nhiều - nhiều: Hai bảng thực thể A B có quan hệ nhiều - nhiều với thực thể bảng B có nhiều thực thể bảng A ngợc lại Quan hệ nhiều - nhiều không phục vụ trực tiếp cho việc khai thác thông tin nhng giúp xác lập mối quan hệ Ngời ta chứng minh đợc quan hệ nhiều - nhiều tách thành quan hệ - nhiều đơn giản B A Chơng V Giới thiệu hệ quản trị csdl MicroSoft access khai thác cài đặt chơng trình 5.1- Giới thiệu MS access: Microsoft access 7.0 thuộc phận phần mềm Microsoft Office 97 Đợc sử dụng việc quản trị sở liệu kiểu quan hệ, môi trờng Windows, có sẵn công cụ hữu hiêuh tiện lợi để sản sinh chơng trình cho hầu hết toans thờng gặp toán cụ thể nh: Quản lý, thông kê, kế toán với access ngời dùng viết câu lệnh cụ thể nh Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 27 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 PASCAL, C++, FOXPRO mà cần tổ chức liệu thiết kế yêu cầu cần giải công việc Hệ sở liệu Microsoft Acccess có số đặc điểm tối u sau: - Hỗ trợ liệu counter, cho phép phát sinh mã làm khoá cho mối liên kết liệu mô hình liệu quan hệ - Kiểm tra chặt chẽ tính trùng lặp khoá liệu mức hệ thống Có thể sử dụng tính chất để đảm bảo việc phát sinh mã - Thích hợp với phần mềm ứng dụng chuyên dụng quản lý, có tốc độ xử lý nhanh - Hỗ trợ cho hệ vấn tin SQL, tạo điều kiện cho việc thiết lập báo nhanh xác - Hỗ trợ cho công tác bảo mật mức hệ thống Các công cụ mạnh mẽ access cung cấp là: bảng, truy vấn, mẫu biểu, báo cáo, macro module: Table (bảng): Là thành phần sở liệu, cho phép lu trữ liệu phục vụ công tác quản lý Query (Truy vấn): Là công cụ mạnh dùng để tổng hợp xếp tìm kiếm liệu bảng, thực đợc truy vấn tập hợp đợc kết thể hình dới dạng bảng (DynaSet) DynaSet bảng kết trung gian, không đợc ghi lên đĩa bị xoá kết thúc truy vấn Tuy nhiên sử dụng DynaSet nh bảng để xây dựng truy vấn khác Chỉ với truy vấn giải nhiều dạng toán quản trị sở liệu Form (Mẫu biểu) : Thờng dùng để tổ chức cập nhật liệu cho bảng thiết kế giao diện cho chơng trình Tuy nhập liệu trực tiếp vào bảng, nhng mẫu biểu cung cấp nhiều khả nhập liệu tiện lợi nh: Nhận liệu từ danh sách, nhận hình ảnh, nhập liệu đồng thời nhiều bảng Mẫu biểu cho phép nhập giá trị đơn lẻ ( không liên quan đến bảng) từ bàn phím Mẫu biểu có khả quan trọng khác tổ chức giao diện chơng trình dới dạng bảng nút lệnh hệ thống Menu Report (Báo biểu): Là công cụ tuyệt với phục vụ công việc in ấn, cho khả năng: - In liệu dới dạng bảng - In liệu dới dạng biểu Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 28 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 - Sắp xếp liệu trớc in - Sắp xếp phân nhóm liệu Cho phép thực phép toán để nhận liệu tổng hợp nhóm Ngoài liệu tổng hợp nhận đợc nhóm lại đa vào công thức để nhân đợc so sánh, đối chiếu nhóm toàn báo cáo - In liệu nhiều bảng có quan hệ báo cáo Macro (lệnh ngầm): Là tập hợp lệnh nhằm tự động thực thao tác thờng gặp Khi gọi macro Access tự động thực dãy lệnh tơng ứng, đợc xem công cụ lập trình đơn giản, cho phép ngời lập trình chọn lựa công việc tuỳ theo tình Macro thờng dùng với mẫu biểu để tổ chức giao diện chơng trình Module (đơn thể): Một dạng tự động hoá chuyên sâu Macro, hàm riêng ngời sử dụng đợc viết ngôn ngữ Access Basic V.2- Khai thác cài đặt chơng trình V.2.1- Form chơng trình: Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 29 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 V.2.2 Form Nhân viên Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 30 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân nhà máy Z192 Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 31 [...]... nghiệp: Quản lý nhân sự tại nhà máy Z192 II.2.1- Biểu đồ luồng dữ liệu mức khung cảnh nhân viên Hồ sơ, lý lịch ban lãnh đạo Các yêu cầu Các báo cáo Các thông tin Hệ thống quản lý nhân sự Tác nhân ngoài: Ban lãnh đạo và nhân viên Ban lãnh đạo: Là ngời trực tiếp quản lý và sử dụng hệ thống quản lý Nhân viên là đối tợng đợc quản lý II.2.2- Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh Nhân viên Hồ sơ nhân viên Quản lý nhân. .. viên Quản lý nhân sự Ngời sử dụng Lý lịch Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Báo cáo 14 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân sự tại nhà máy Z192 Yêu cầu Hồ sơ nhân viên báo cáo nhân sự Trả lời Tìm kiếm Ngời sử dụng Yêu cầu Phân rã chức năng 1: Quản lý nhân viên Nhân viên Nộp hồ sơ thông tin mới của cá nhân Kiểm tra Thông tin chuẩn về nhân viên Hồ sơ nhân viên Cập... nghiệp: Quản lý nhân sự tại nhà máy Z192 phần II phân tích hệ thống Ii.1- Sơ đồ PHÂN CấP chức năng Biểu đồ phân cấp chức năng sẽ chia các chức năng của hệ thống thành các cấp khác nhau theo kiểu topdow Qua đó thấy rõ đợc nhiệm vụ của từng bộ phận bao gồm các chức năng chính: Quản lý nhân viên, tìm kiếm, báo cáo và hệ thống Mỗi chức năng lại đợc phân chia nhỏ Hệ thống quản lý nhân sự quản lý nhân viên...Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân sự tại nhà máy Z192 - Không trùng lặp Xử lý nhanh Độ chính xác cao I.5 Một số yêu cầu khác của chơng trình I.5.1 Tính mở Với mỗi hệ thống thông tin, xây dựng có tính mở cao là công việc hết sức cần thiết Trong hệ thống quản lý nhân sự này tính mở cần đáp ứng nội dung sau : Các báo cáo định kỳ, thờng xuyên có... Xem hồ sơ 15 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân sự tại nhà máy Z192 Các danh sách về nhân viên Ngời sử dụng Phân rã chức năng 2: Tìm kiếm Ngời sử dụng Không tìm thấy Các đk cần tìm Tìm kếm HSNV Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ Kết quả tìm đợc In kết quả tìm kiếm Kết quả tìm kiếm 16 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân sự tại nhà máy Z192 Phân rã chức năng 3: Báo... riêng của ngời sử dụng đợc viết bằng ngôn ngữ Access Basic V.2- Khai thác và cài đặt chơng trình V.2.1- Form chính của chơng trình: Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 29 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân sự tại nhà máy Z192 V.2.2 Form Nhân viên Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 30 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân sự. .. dụng Yêu cầu báo cáo In báo cáo nhân sự Kết quả tìm kiếm HSNV Xử lý báo cáo chơng iii Xây dựng cơ sở dữ liệu cho chơng trình Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 17 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân sự tại nhà máy Z192 III.1- Thuộc tính: Ta phải xét đến những thông tin nào cần thiết phải đợc lu giữ cho mỗi thực thể Thuộc tính đặc trng của thực thể biểu diễn bằng... Mã nhân viên Trình độ Năm tốt nghiệp 22 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân sự tại nhà máy Z192 III.3- Mô hình thực thể liên kết: Chơng IV nhắc lại về cơ sở dữ liệu và quan hệ VI.1- Khái niệm cơ bản về cơ sở dữ liệu: - Cơ sở dữ liệu là một bộ su tập các dữ liệu tác nghiệp đợc lu dữ lại và đợc các hệ thống ứng dụng của một cơ quan nào đó sử dụng - Hệ quản trị cơ sở dữ liệu là phần chơng trình có thể xử lý, ... Xử lý báo cáo Mật khẩu In báo cáo Thoát In hồ sơ Chức năng: Cập nhật hồ sơ - Cập nhật các thông tin mới một hồ sơ, sửa đổi, bổ xung thông tin vào hồ sơ CB-CNV Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 12 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân sự tại nhà máy Z192 - Cập nhật hồ sơ lu: đối với cán bộ công nhân viên chuyển công tác ra khỏi nhà máy, nghỉ chế độ hoặc bất kỳ lý. .. thuộc tính của R phải phụ thuộc hàm vào A Tuy vậy trong thực tế khi thiết kế hệ thống thông tin quản lý chúng ta chỉ cần quan tâm đến dạng chuẩn 3 là đủ VI.5- Quan hệ: Bản chất của mối quan hệ là tổ chức và tạo ra cách sử dụng trong việc điều khiển hoạt đông nghiệp vụ Giáo viên hớng dẫn: Ths Huỳnh Thanh Bình Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thuỷ 26 Đồ án tốt nghiệp: Quản lý nhân sự tại nhà máy Z192 Có