Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty công nghiệp tàu thuỷ nam triệu

Khoá luận tốt nghiệp Lời mở đầu ******** Trong chế thị trờng nay, kế toán lĩnh vực gắn liền với hoạt động kinh tế tài chính, đảm nhiệm hệ thống thông tin có ích cho định kinh tế Tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng phần tổ chức công tác kế toán doanh nghiệp Việc quản lý thực tốt công tác kế toán tiền lơng doanh nghiệp góp phần quản lý tốt tiền lơng khoản trích theo lơng làm giảm chi phí giá thành, làm tăng sáng kiến ngời lao động dẫn đến tăng suất lao động tăng phần tích luỹ cho xã hội Công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu doanh nghiệp Nhà nớc, công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng vấn đề quan trọng công tác tổ chức sản xuất nói chung tổ chức hạch toán tiền lơng nói riêng Vì việc tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng đợc ban lãnh đạo công ty quan tâm giữ vị trí quan trọng công tác quản lý công ty Nhận thức đợc tầm quan trọng công tác kế toán tiền lơng doanh nghịêp nên em chọn đề tài: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền l ơng khoản trích theo lơng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu Kết cấu khoá luận lời mở đầu kết luận gồm chơng: Chơng I: Một số vấn đề lí luận chung tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp Chơng II: Thực tế tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu Chơng III: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu Mặc dù cố gắng song kinh nghiệm thực tế hạn chế nên luận văn em không tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận đợc ý kiến Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang - Khoá luận tốt nghiệp đóng góp thầy cô khoa quản trị kinh doanh trờng Đại học dân lập Hải Phòng toàn thể cán công nhân viên công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu nói chung cán phòng tài kế toán nói riêng để khoá luận em đợc hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn ! Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang - Khoá luận tốt nghiệp Chơng Một số vấn đề lí luận chung tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp 1.1 Những vấn đề chung tiền lơng khoản trích theo lơng: 1.1.1 Khái niệm, chất tiền lơng khoản trích theo lơng 1.1.1.1 Khái niệm tiền lơng: Tiền lơng biểu tiền phận sản phẩm xã hội mà ngời lao động đợc hởng để bù đắp hao phí lao động trình sản xuất nhằm tái sản xuất sức lao động 1.1.1.2 Khái niệm khoản trích theo lơng: a) Bảo hiểm xã hội (BHXH): khoản tiền ngời lao động chủ doanh nghiệp đóng góp vào quỹ BHXH để chi trả cho ngời lao động trờng hợp ngời lao động tạm thời hay vĩnh viễn sức lao động nh: ngời lao động bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hu trí, sức hay tử tuất để giảm bớt khó khăn sống b) Bảo hiểm y tế (BHYT): khoản tiền ngời lao động chủ doanh nghiệp đóng góp vào quỹ bảo hiểm y tế để chi dùng việc chăm sóc sức khỏe cho ngời lao động nh: khám, chữa bệnh, viện phí, thuốc thang c) Kinh phí công đoàn (KPCĐ): khoản tiền chủ doanh nghiệp đóng góp để phục vụ cho hoạt động tổ chức công đoàn 1.1.2 Vai trò ý nghĩa tiền lơng khoản trích theo lơng: Trong kinh tế thị trờng tiền lơng đóng vai trò quan trọng, đòn bẩy kinh tế thúc đẩy mạnh mẽ sản xuất phát triển, tăng suất lao động, tạo điều kiện để tái sản suất sức lao động - Đối với doanh nghiệp, tiền lơng yếu tố đầu vào trình sản xuất, cấu thành nên giá thành sản phẩm Do thông qua sách tiền lơng đánh giá đợc hiệu kinh tế việc sử dụng lao động Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang - Khoá luận tốt nghiệp - Đối với ngời lao động, tiền lơng phần thu nhập chủ yếu, phơng tiện để trì tồn phát triển họ gia định họ mức độ Tiền lơng chứng thể giá trị, uy tín địa vị ngời lao động phơng tiện để đánh giá mức độ đối xử chủ doanh nghiệp ngời lao động - Đối với xã hội, tiền lơng không mang tính chất chi phí mà trở thành phơng tiện tạo giá trị hay nguồn kích thích nâng cao lực tiềm ẩn ngời lao động trình sản xuất sinh giá trị gia tăng, tạo động lực cho sản xuất kinh doanh đạt kết cao Khi tiền lơng hợp lí tạo khả thu hút nguồn lao động, xếp điều hoà lao động ngành, vùng, lĩnh vực, khâu trình tái sản xuất xã hội cách có kế hoạch hợp lí Ngợc lại, tiền lơng không hợp lí làm cho chất lợng sống giảm sút gây dịch chuyển lao động, chảy máu chất xám Tóm lại, tiền lơng đóng vai trò quan trọng, to lớn kinh tế Chính việc hoàn thiện sách quản lí, điều tiết tiền lơng lĩnh vực, doanh nghiệp nhiệm vụ trọng tâm mà phủ nh ngời quản lí doanh nghiệp phải ý thực Bên cạnh đó, khoản trích theo lơng có ý nghĩa việc chăm sóc sức khoẻ, bảo vệ quyền lợi cho ngời lao động - BHXH: Nhằm bảo vệ nâng cao việc bảo đảm vật chất, góp phần ổn định đời sống cho ngời lao động gia đình họ trờng hợp ngời lao động ốm đau, thai sản, hết tuổi lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, việc làm, tử tuất, gặp rủi ro BHXH tạo lập mạng lới an toàn xã hội nhằm bảo vệ ngời lao động trờng hợp ngời lao động không may gặp rủi ro - BHYT: Nhằm mục đích chăm sóc sức khoẻ cho ngời lao động kể họ hết tuổi lao động BHYT tạo lập mạng lới chăm sóc sức khoẻ cho toàn dân địa vị xã hội, mức thu nhập cao hay thấp - KPCĐ: Phục vụ cho hoạt động công đoàn nhằm chăm lo bảo vệ cho quyền lợi ngời lao động Việc tăng cờng quản lý lao động, cải tiến hoàn thiện việc phân bổ sử dụng có hiệu lực lợng lao động, cải tiến hoàn thiện chế độ tiền lơng, chế độ Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang - Khoá luận tốt nghiệp sử dụng qũy BHXH, BHYT KPCĐ đợc xem phơng tiện hữu hiệu để kích thích ngời lao động gắn bó với hoạt động sản xuất kinh doanh, rèn luyện tay nghề, nâng cao suất lao động 1.1.3 Nội dung tiền lơng khoản trích theo lơng 1.1.3.1 Quỹ tiền lơng: Quỹ tiền lơng doanh nghiệp toàn tiền lơng mà doanh nghiệp trả cho tất lao động thuộc doanh nghiệp quản lí Quỹ tiền lơng bao gồm khoản sau: - Tiền lơng tính theo thời gian - Tiền lơng tính theo sản phẩm - Tiền lơng khoán - Tiền lơng trả cho ngời lao động nghỉ phép, học theo chế độ quy định - Tiền lơng trả cho ngời lao động chế tạo sản phẩm hỏng phạm vi chế độ quy định - Tiền thởng có tính chất thờng xuyên - Phụ cấp làm thêm giờ, thêm ca, làm đêm - Phụ cấp dạy nghề, thâm niên hành nghề - Phụ cấp học nghề, tập - Trợ cấp việc - Tiền ăn ca ngời lao động - Ngoài quỹ lơng bao gồm khoản tiền chi trợ cấp BHXH cho công nhân viên thời gian ốm đau, thai sản, tai nạn lao động (BHXH trả thay lơng) Quỹ lơng doanh nghiệp cần đợc quản lí kiểm tra chặt chẽ, đảm bảo việc sử dụng hợp lí hiệu Quỹ tiền lơng thực tế phải thờng xuyên đối chiếu với kế hoạch mối quan hệ với việc thực kế hoạch sản xuất doanh nghiệp kì nhằm phát khoản tiền lơng không hợp lí, kịp thời đề biện pháp nâng cao suất lao động góp phần hạ chi phí giá thành 1.1.3.2 Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ: * Quỹ bảo hiểm xã hội: Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang - Khoá luận tốt nghiệp - Hàng tháng doanh nghiệp tiến hành lập quỹ BHXH đợc tính 20% tổng quỹ lơng gồm lơng cấp bậc thực tế khoản phụ cấp thờng xuyên ngời lao động kì Trong ngời lao động phải nộp 5% lơng thực lĩnh, 15% doanh nghiệp hay ngời sử dụng lao động phải nộp tính vào chi phí sản xuất kinh doanh - Quỹ BHXH đợc sử dụng để chi cho chế độ trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, hu trí, tử tuất * Quỹ bảo hiểm y tế: - Quỹ bảo hiểm y tế đợc hình thành từ đóng góp ngời tham gia bảo hiểm y tế doanh nghiệp nơi ngời lao động làm việc Quỹ bảo hiểm y tế đợc tính 3% tổng quỹ lơng cấp bậc thực tế khoản phụ cấp thờng xuyên ngời lao động kỳ Trong đó, ngời sử dụng lao động nộp 2% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh, 1% lại khấu trừ vào lơng ngời lao động - Quỹ bảo hiểm y tế đợc nộp lên quan chuyên môn dới hình thức mua bảo hiểm y tế để bảo vệ chăm sóc sức khoẻ công nhân viên Khi ngời lao động ốm đau chi phí khám chữa bệnh đợc quan bảo hiểm y tế chi trả thông qua dịch vụ khám chữa bệnh sở y tế không chi trả trực tiếp cho ngời lao động - Mục đích bảo hiểm y tế tạo lập mạng lới bảo vệ sức khoẻ cho ngời lao động * Kinh phí công đoàn: - Quỹ kinh phí công đoàn đợc hình thành đợc trích lập tính vào chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp hàng tháng theo tỷ lệ 2% tổng quỹ lơng cấp bậc thực tế khoản phụ cấp thờng xuyên ngời lao động kỳ - Quỹ kinh phí công đoàn đợc phân cấp quản lí chi tiêu theo chế độ quy định: phần nộp lên quan quản lí công đoàn cấp trên, phần để lại doanh nghiệp để chi tiêu cho hoạt động công đoàn sở doanh nghiệp Quỹ kinh phí công đoàn đợc sử dụng để trì hoạt động tổ chức công đoàn - đoàn thể đại diện cho lợi ích đáng ngời lao động nh: hội họp, công tác phụ nữ, phong trào thể dục thể thao, thăm hỏi công nhân viên ốm đau Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang - Khoá luận tốt nghiệp Nh vậy, để kích thích ngời lao động rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ lao động, gắn bó lâu dài với công ty, doanh nghiệp cần sử dụng có hiệu lực lợng lao động, hoàn thiện công tác tổ chức tiền lơng chế độ sử dụng quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ 1.2 Tổ chức hạch toán lao động, ph ơng pháp tính lơng khoản trích theo lơng 1.2.1 Hạch toán lao động 1.2.1.1 Phân loại lao động doanh nghiệp: Trong doanh nghiệp quy mô dù nhỏ dù lớn có lao động thực chức khác Căn tiêu thức khác ngời ta phân loại lao động theo cách thức khác - Phân loại lao động theo thời gian lao động: Giúp doanh nghiệp nắm đợc tổng số lao động từ lên kế hoạch sử dụng, bồi dỡng hay tuyển dụng cần thiết Mặt khác giúp việc xác định khổan nghĩa vụ ngời lao động, nhà nớc đợc xác Phân loại lao động theo thời gian chia lao động thành: + Lao động thờng xuyên bao gồm lao động ngắn hạn dài hạn + Lao động thời vụ có tính tạm thời - Phân loại lao động theo quan hệ với trình sản xuất: + Lao động trực tiếp: Là phận công nhân trực tiếp tham gia vào trình sản xuất sản phẩm lao vụ dịch vụ + Lao động gián tiếp sản xuất: Là phận lao động tham gia gián tiếp vào trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Đó nhân viên kỹ thuật, nhân viên quản lí kinh tế - Phân loại lao động theo chức lao động trình sản xuất kinh doanh: + Lao động thực chức sản xuất, chế biến + Lao động thực chức bán hàng + Lao động thực chức quản lí Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang - Khoá luận tốt nghiệp ý nghĩa: Phân loại lao động giúp cho việc tập hợp chi phí lao động đợc kịp thời, xác, phân định đợc chi phí sản xuất chi phí thời kỳ công việc đợc hoàn thành 1.2.1.2 Hạch toán thời gian lao động quản lí lao động: Muốn nâng cao hiệu sử dụng lao động, doanh nghiệp cần phải ghi chép kịp thời, xác số ngày công, công làm việc trực tiếp ngừng, nghỉ lao động, phòng ban doanh nghiệp Việc hạch toán có ý nghĩa lớn công tác quản lý lao động, việc kiểm tra, chấp hành kỷ luật lao động Đồng thời làm để tính lơng, thởng cho ngời lao động Chứng từ hạch toán thời gian lao động Bảng chấm công, bảng đợc lập cho phận sản xuất, phòng ban Trong ghi rõ ngày làm việc, nghỉ việc ngời lao động đợc lập theo mẫu quy định Cuối tháng ngời chấm công phụ trách phận ký vào Bảng chấm công chuyển bảng chứng từ liên quan nh: - Giấy chứng nhận nghỉ việc hởng bảo hiểm xã hội - Giấy xin nghỉ việc không hởng lơng - Phiếu báo làm thêm phận kế toán kiểm tra, đối chiếu để tính lơng BHXH Kế toán tiền lơng vào ký hiệu chấm công ngời tính số ngày công theo loại tơng ứng Bảng chấm công để lập Bảng toán tiền lơng, bảng toán bảo hiểm xã hội, tổng hợp phân bổ lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp 1.2.2 Các phơng pháp tính lơng toán BHXH doanh nghiệp 1.2.2.1 Phơng pháp tính toán lơng: Theo điều nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 nhà nớc quy định cụ thể phơng pháp tính lơng doanh nghiệp nhà nớc hay loại hình doanh nghiệp khác áp dụng theo hình thức tiền lơng bao gồm: - Hình thức tiền lơng theo thời gian - Hình thức tiền lơng theo sản phẩm - Hình thức tiền lơng khoán Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang - Khoá luận tốt nghiệp * Hình thức tiền lơng theo thời gian: Thờng áp dụng cho lao động làm công tác văn phòng nh hành quản trị, tổ chức lao động, thống kê, tài vụ kế toán Tiền lơng tính theo thời gian tiền lơng tính trả cho ngời lao động theo thời gian làm việc thực tế, cấp bậc công việc thang lơng ngời lao động Tiền lơng tính theo thời gian thực theo tháng, tuần, ngày làm việc ngời lao động tuỳ theo yêu cầu trình độ quản lý thời gian lao động doanh nghiệp - Tiền lơng tháng tiền lơng trả cố định sở hợp đồng lao động - Tiền lơng tuần tiền lơng trả cho tuần làm việc Mức lơng tuần = Mức lơng tháng x 12 52 tuần - Tiền lơng ngày tiền lơng trả cho ngày làm việc Mức lơng ngày = Mức lơng tháng Số ngày làm việc quy định tháng - Tiền lơng tiền lơng trả cho làm việc Mức lơng = Mức lơng ngày Số làm việc theo chế độ ngày * Hình thức tiền lơng theo sản phẩm: Là hình thức trả lơng cho sản phẩm vào số lợng, chất lợng sản phẩm họ làm Việc trả lơng theo sản phẩm tiến hành theo nhiều hình thức khác - Tiền lơng theo sản phẩm trực tiếp: Tiền lơng lĩnh tháng = Số lợng (khối lợng) x Đơn giá tiền lơng sản phẩm, công việc đơn vị, sản phẩm công hoàn thành việc hoàn thành Tiền lơng theo sản phẩm trực tiếp tính theo ngời lao động hay tập thể ngời lao động thuộc phận trực tiếp sản xuất Theo cách này, tiền lơng đợc lĩnh vào số lợng sản phẩm khối lợng công việc hoàn thành đơn giá tiền lơng, không hạn chế số lợng sản phẩm, công việc thiếu hụt hay vợt mức quy định Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang - Khoá luận tốt nghiệp - Tiền lơng theo sản phẩm có thởng: Là tiền lơng tính theo sản phẩm trực tiếp gián tiếp kết hợp với chế độ khen thởng doanh nghiệp quy định nh thởng nâng cao chất lợng sản phẩm, thởng tăng suất lao động Theo cách này, tiền lơng theo sản phẩm trực tiếp không hạn chế ngời lao động đợc hởng khoản tiền thởng theo quy định doanh nghiệp - Tiền lơng theo sản phẩm luỹ tiến: Là tiền lơng tính theo sản phẩm trực tiếp kết hợp với tiền thởng luỹ tiến theo mức độ hoàn thành vợt mức sản xuất sản phẩm Suất tiền thởng luỹ tiến theo mức độ hoàn thành vợt mức kế hoạch sản xuất sản phẩm doanh nghiệp quy định Tièn lơng theo sản phẩm luỹ tiến đợc tính cho ngời lao động hay tập thể ngời lao động phận sản xuất cần thiết phải đẩy mạnh tốc độ sản xuất công việc hay công việc có tính đột xuất - Tiền lơng theo sản phẩm cuối cùng: Tiền lơng theo sản phẩm cuối tính cho tập thể ngời lao động doanh nghiệp cần vận dụng phơng án chia lơng thích hợp + Chia lơng theo cấp bậc tiền lơng thời gian lao động thực tế ngời lao động tập thể Hệ số chia lơng = Tổng tiền lơng thực lĩnh tập thể Tổng tiền lơng theo cấp bậc thời gian làm việc công nhân tập thể Tiền lơng ngời = Tiền lơng theo cấp bậc thời gian làm việc ngời x Hệ số chia lơng + Chia lơng theo cấp bậc công việc thời gian làm việc thực tế ngời lao động kết hợp với việc bình công chấm điểm ngời lao động tập thể Tiền lơng theo cấp bậc công việc Tiền lơng chia theo suất ngời = Tiền lơng làm việc x thực tế (Ngày giờ) Tiền lơng chia theo = suất tập thể Tổng số điểm đợc bình Hệ số lơng x Số điểm đợc bình quân ngời quân tập thể Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang 10 - Khoá luận tốt nghiệp Căn vào Bảng phân bổ tiền lơng bảo hiểm xã hội (biểu số 2.10), kế toán lấy số liệu để ghi vào Bảng kê số (biểu số 2.11), Nhật ký chứng từ số (biểu số 2.12) Nhật ký chứng từ số 10 (biểu số 2.18) biểu số 2.18 Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ nam triệu Nhật ký chứng từ số 10 Ghi có TK 338 Tháng 12 năm 2006 Diễn giảI d đầu tháng I/ kinh phí công đoàn 382,005,946 1% nộp cấp 1% cđ sở nợ tk 338.2.3.4, có tk khác 111 331 - cộng nợ - ghi có tk 338.2.3.4, nợ tk khác d cuối tháng 241 622 627 642 cộng có 2,354,402 75,610,340 30,191,798 25,583,031 133,739,571 515,745,517 346,534,681 1,177,201 37,805,170 15,095,899 12,791,516 66,869,786 413,404,467 35,471,265 1,177,201 37,805,170 15,095,899 12,791,516 66,869,786 102,341,051 725,300,292 173,379,367 316,793,661 1,329,846,178 1,329,846,178 725,300,292 173,379,367 316,793,661 1,223,338,612 1,223,338,612 106,507,566 106,507,566 1,463,585,749 1,845,591,695 - II/ bhxh 17% tính vào z - 7,865,292 106,507,566 7,865,292 6% trừ vào lơng cộng 334 106,507,566 382,005,946 Kế toán ghi sổ 10,219,694 106,507,566 800,910,632 203,571,165 342,376,692 Kế toán tổng hợp Kế toán trởng (Nguồn:Số liệu tháng 12/2006- Phòng tài kế toán) Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang 64 - Khoá luận tốt nghiệp Từ số liệu NKCT số NKCT số 10 phần ghi có tài khoản 338, kế toán ghi vào Sổ tài khoản 338 (biểu số 2.19) biểu số 2.19 Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ nam triệu Sổ cáI theo hình thức nk ct Số hiệu TK: 338 - Tên tài khoản: Phải trả phải nộp khác Số d đầu năm Nợ Có 532.246.871 Ghi Có TK, đối ứng Nợ với TK A 111 112 331 Cộng số phát sinh nợ Cộng số phát sinh có Số d cuối tháng Nợ Có Tháng 1 692.364.214 320.458.231 1.023.468.792 1.012.822.44 521.600.524 Tháng 11 11 985.485.120 211.568.720 Tháng 12 12 - 1.197.053.840 1.463.585.749 382.005.946 1.845.591.695 (Nguồn trích số liệu tháng 12/2006 - Phòng tài kế toán) Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang 65 - 5.496.713.280 1.952.694.370 905.945.473 10.355.353.123 12.461.358.230 1.845.591.695 Khoá luận tốt nghiệp chơng số biện pháp nhằm hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ nam triệu 3.1 Những đánh giá chung công tác kế toán tiền l ơng khoản trích theo lơng tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu: 3.1.1 Nhận xét chung công tác kế toán tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu: Trong kinh tế thị trờng nay, tổ chức kế toán hạch toán cách khoa học quan trọng quản lý doanh nghiệp Kế toán công cụ sắc bén đợc sử dụng có hiệu quả, có hiệu lực quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh Hiện với trình đổi đất nớc, hệ thống kế toán Việt Nam trình đổi cải thiện Vì công tác kế toán doanh nghiệp nói chung Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu nói riêng cần phải hoàn thiện để đáp ứng nhu cầu Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu doanh nghiệp Nhà nớc, trải qua trình phát triển lâu dài công ty khẳng định đợc chỗ đứng có vai trò quan trọng kinh tế, công ty không ngừng trởng thành lớn mạnh sở vật chất, trình độ quản lý dần đợc hoàn thiện Trong kinh tế thị trờng công ty dần khẳng định đợc tính độc lập tự chủ kinh doanh, biết khai thác, phát huy sử dụng có hiệu nội lực, tiềm sẵn có Nhìn chung công ty có máy quản lý chặt chẽ, phòng ban đợc phân công nhiệm vụ cách cụ thể, rõ ràng Tuy gặp nhiều khó khăn nhng công ty phấn đấu vơn lên, đảm bảo công ăn việc làm cho cán công nhân viên, phát động phong trào thi đua nhằm khắc phục mặt yếu, phát huy điểm mạnh sẵn có để qua tìm đợc hớng phù hợp với quy luật phát triển Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu kể từ thành lập đến trải qua không khó khăn thử thách nhng công ty đạt đợc thành tích đáng khích lệ thể cố gắng toàn thể cán công nhân viên Chính mà công ty hoạt động có hiệu đảm bảo đời sống cho cán công nhân viên Sau thời gian thực tập công ty, em thấy máy kế toán công ty đNguyễn Thị Bích Ngọc QT 703K - Trang 64 - Khoá luận tốt nghiệp ợc tổ chức tơng đối chặt chẽ với kế toán viên có kinh nghiệm, có trình độ nhiệt tình công tác Mỗi nhân viên kế toán đợc phân công nhiệm vụ phù hợp với trình độ, lực ngời Trong nội phòng kế toán, ngời có nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng nhng lại có mối quan hệ mật thiết với nhau, đảm bảo nhiệm vụ kinh tế phát sinh đợc hạch toán kịp thời, xác thông suốt Mỗi kế toán viên cố gắng hoàn thành nhiệm vụ đợc giao không ngừng học hỏi trau dồi nâng cao nghiệp vụ Trong công tác kế toán công ty, việc thực áp dụng chế độ kế toán nhà nớc đợc áp dụng với yêu cầu nguyên tắc kế toán đề Tuy nhiên trình hạch toán không cứng nhắc, dập khuôn mà đợc cải tiến cho phù hợp với điều kiện đặc điểm kinh doanh công ty 3.1.2 Nhận xét tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu: 3.1.2.1 Ưu điểm - Về hình thức kế toán áp dụng: Hiện nay, công ty áp dụng hình thức Nhật ký chứng từ cho công tác kế toán Đây hình thức kế toán phù hợp Tổng công ty lớn nh công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu Đặc trng công tác kết hợp việc ghi chép nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo trình tự thời gian cách có hệ thống Vì thông qua hình thức nghiệp vụ phát sinh tiền lơng khoản trích theo lơng đợc tập hợp cách thờng xuyên, đợc ghi vào sổ chi tiết, bảng kê nhật ký chứng từ nhằm đảm bảo dễ đối chiếu, dễ kiểm tra, tránh bỏ sót nghiệp vụ, tránh nhầm lẫn trình tính toán Việc đối chiếu sổ kế toán giúp cho việc theo dõi tiền lơng đợc chặt chẽ, khoa học - Về hệ thống tài khoản chứng từ sổ sách tiền lơng khoản trích theo lơng: Công ty áp dụng hệ thống tài khoản thống theo định số QĐ15/2006 - QĐ/BTC ngày 20/03/2006 trởng Bộ tài Nhìn chung, phơng pháp tính lơng công ty tơng đối chặt chẽ, phản ánh đợc suất lao động cá nhân, tập thể Việc trả lơng đợc thực theo Nguyễn Thị Bích Ngọc QT 703K - Trang 65 - Khoá luận tốt nghiệp nguyên tắc làm theo lực hởng theo lao động, tạo đợc bình đẳng lao động, giúp cho ngời lao động yên tâm công tác, đóng góp cho công ty Trong công tác hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng, công ty áp dụng hệ thống chứng từ sổ sách kế toán báo cáo kế toán theo quy định Nhà nớc Hệ thống chứng từ ban đầu phản ánh khối lợng, chất lợng lao động nh: Bảng chấm công đợc theo dõi chặt chẽ, ghi chép xác Việc luân chuyển chứng từ đợc thực theo trình tự: Từ bảng châm công phòng ban phân xởng, kế toán lập bảng tổng hợp toán lơng cho toàn doanh nghiệp Từ bảng tổng hợp tiền lơng, kế toán lập bảng phân bổ tiền lơng bảo hiểm xã hội Số liệu từ bảng phân bổ đợc sử dụng để ghi vào bảng kê số nhật ký chứng từ số 7, 10 Căn vào số liệu nhật ký chứng từ, kế toán ghi vào sổ tài khoản 334, 338 Công tác kế toán tiền lơng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu bớc đổi hoàn thiện với thay đổi chung công tác kế toán nớc Công tác hạch toán tiền lơng đáp ứng đợc yêu cầu theo dõi, cung cấp thông tin số liệu tình hình sử dụng lao động, chi phí tiền lơng, khoản trích theo lơng công ty Tuy nhiên bên cạnh mặt đạt đợc công tác kế toán nói chung công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng nói riêng, công ty tồn số hạn chế định cần đợc xem xét, giải 3.1.2.2 Hạn chế: - Thứ nhất: Đối với chi phí nhân công trực tiếp, công ty không thực trích trớc tiền lơng nghỉ phép công nhân trực tiếp mà khoản chi phí phát sinh kế toán hạch toán vào chi phí nhân công trực tiếp Nếu thời kỳ số công nhân nghỉ phép nhiều làm cho chi phí nhân công trực tiếp tăng kéo theo giá thành tăng từ ảnh hởng đến kết sản xuất kinh doanh kỳ - Thứ hai: Đối với công nhân viên khối gián tiếp, việc trả lơng lại không phụ thuộc vào mức lơng mà dựa vào mức lơng sản phẩm theo quy chế ngời đợc xếp Nh vậy, ngời lao động gặp nhiều khó khăn đời sống mà kinh tế nớc ta năm gần xảy lạm phát Nguyễn Thị Bích Ngọc QT 703K - Trang 66 - Khoá luận tốt nghiệp - Thứ ba: Do công ty không mở sổ chi tiết cho TK 338 làm cho việc ghi chép khoản chi Kinh phí công đoàn hay BHXH, BHYT không đợc rõ ràng minh bạch - Thứ t: Trong công tác hạch toán kế toán, kế toán công ty không sử dụng Bảng kê số Nh bất lợi Tổng công ty có quy mô lớn bao gồm nhiều phân xởng, việc không sử dụng Bảng kê số làm cho việc xác định chi phí tập hợp theo phân xởng trở nên khó khăn phức tạp dễ gây nhầm lẫn - Thứ năm: Việc áp dụng chế độ khen thởng công ty cha thật rõ ràng, cha tạo đợc động lực mạnh mẽ để phát huy tính sáng tạo cán công nhân lao động sản xuất - Thứ sáu: Hiện công ty áp dụng hình thức trả lơng theo kiểu truyền thống, tổ trởng trởng phòng nhận lơng để phát cho công nhân, nhân viên phòng Cách phát lơng nh vừa thời gian, chi phí tốn dễ xảy sơ suất nhầm lẫn việc phát lơng 3.2 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền l ơng khoản trích theo lơng công ty Trong trình thực tập công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu, em có điều kiện để tìm hiểu công tác hạch toán kế toán nói chung công tác hạch toán lao động tiền lơng khoản trích theo lơng nói riêng Từ kiến thức học với đối chiếu lý luận thực tiễn thông qua tra cứu chuẩn mực kế toán, em xin trình bày số giải pháp hy vọng giúp cho công tác hạch toán kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty ngày hoàn thiện Nguyễn Thị Bích Ngọc QT 703K - Trang 67 - Khoá luận tốt nghiệp * ý kiến 1: Công ty nên trích trớc tiền lơng nghỉ phép công nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh để chi phí sản xuất giá thành sản phẩm biến động kỳ 334 335 (2 ) 622 (1) (3 ) (1): Phản ánh số trích trớc tiền lơng nghỉ phép theo kế hoạch (2): Phản ánh số tiền lơng nghỉ phép thực tế phải trả cho công nhân viên trực tiếp sản xuất sản phẩm (3): Phản ánh số chênh lệch trích trớc lớn số phải trả Trong trờng hợp ngợc lại phản ánh số trích trớc nhỏ số phải trả * ý kiến 2: - Trong năm gần đây, tình trạng lạm phát nớc ta liên tục tăng cao, gây ảnh hởng lớn đời sống ngời lao động gia đình họ Chính việc trả lơng cho công nhân viên khối gián tiếp phục vụ công ty không vào mức lơng Nhà nớc khó đảm bảo đời sống cho ngời lao động Vì theo em công ty nên nâng số tính lơng lên mức lơng tối thiểu Nhà nớc quy định Nh vậy, thu nhập ngời lao động đợc cải thiện giúp họ yên tâm gắn bó lâu dài với công ty * ý kiến 3: Công ty nên mở sổ chi tiết cho tài khoản 3382, 3383, 3384 nhằm giúp cho việc ghi chép số liệu đợc đầy đủ, kịp thời làm để đối chiếu so sánh sổ sách Nguyễn Thị Bích Ngọc QT 703K - Trang 68 - Khoá luận tốt nghiệp sổ chi tiết tài khoản tk 338 Đối tợng: Tháng .quý năm Loại tiền: Ngày ghi sổ Chứng từ Số Ngày Diễn giải TK đối ứng Số phát sinh Nợ Có SDđk SPS kỳ Cộng phát sinh SDCK Nguyễn Thị Bích Ngọc QT 703K - Trang 69 - Số d Nợ Có Khoá luận tốt nghiệp * ý kiến 4: Công ty nên sử dụng Bảng kê số để tập hợp chi phí sản xuất cho phân xởng, giúp cho việc tập hợp chi phí tính giá thành sản phẩm đợc dễ dàng, thuận lợi Nguyễn Thị Bích Ngọc QT 703K - Trang 70 - Khoá luận tốt nghiệp ng công ty công nghiệp tàu thuỷ nam triệu Bảng kê số Tập hợp chi phí sản xuất theo phân xởng Dùng cho TK: 154, 621, 622, 627, 631 Tháng năm Các TK phản ánh NKCT khác NKCT NKCT số số TK 154 TK 631 - Phân xởng - Phân xởng TK 621 - Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp - Phân xởng - Phân xởng TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp - Phân xởng - Phân xởng TK 627 - Chi phí sản xuất chung - Phân xởng - Phân xởng Cộng Ngày thángnăm Ngời ghi sổ Nguyễn Thị Bích Ngọc QT 703K Kế toán trởng - Trang 71 - Khoá luận tốt nghiệp * ý kiến 5: Chế độ khen thởng: - Về hình thức khen thởng Đối với khối lao động trực tiếp, việc trả lơng cần áp dụng quy định chặt chẽ, vào định mức lao động, đơn giá ngày công làm đến đâu đợc hởng đến Và mà ngời lao đông đạt suất cao, phần lơng đợc thởng cần có thêm chế độ khen thởng kịp thời vật chất (tiền mặt) Đối với công tác khen thởng không dùng cách khen thởng bình quân Khi khen thởng việc dựa tiêu chuẩn cấp bậc ngày công lao động, phải kết hợp việc đánh giá phân loại, mà loại mức thởng khác nhau, để đánh giá đóng góp ngời lao động nh khuyến khích họ Ngoài thực việc trả lơng ra, Tổng công ty cần có biện pháp nhằm khuyến khích cho tập thể, cá nhân đạt thành tích hoạt động sản xuất kinh doanh nh: thởng nâng cao suất lao động, thởng tiết kiệm vật t, thởng phát minh sáng kiến, sáng tạo lao động nhằm khuyến khích động viên cán công nhân viên hăng say lao động để họ cố gắng hoàn thành tốt công việc đ ợc giao mức độ phức tạp, khó - Về hình thức kỉ luật : Bên cạnh đòn bẩy kích thích vật chất, tinh thần, Tổng công ty CNTT Nam Triệu cần có hình thức kỉ luật kịp thời ngời lao động thiếu tinh thần trách nhiệm, cố tình vi phạm kỷ luật, Tổng công ty đề nh không hoàn thành nhiệm vụ, làm thất thoát tài sản Tổng công ty để ngời vi phạm hiểu đợc lý việc thi hành kỷ luật Thông thờng thi hành kỉ luật giải pháp tối u Nhng để đảm bảo công quyền lợi cho ngời lao động chấp hành tốt kỉ luật, quy định Tổng công ty cách nghiêm túc Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu cần đa hình thức xử phạt kỷ luật khác sai lầm trì trệ dẫn đến việc ngng trệ trình sản xuất Tổng công ty phải áp dụng hình thức khiển trách nặng, phải làm bù cắt tiền thởng Nhng để giải tốt mối quan hệ ngời lao động với ngời sử dụng lao động, Tổng công ty không nên áp dụng hình thức kỉ luật cách bừa bãi, tuỳ tiện mà cần phải xem xét việc cách cẩn thận trớc Nguyễn Thị Bích Ngọc QT 703K - Trang 72 - Khoá luận tốt nghiệp đặt hình thức kỷ luật, xử phạt Tuỳ trờng hợp mà có hình thức xử phạt, kỷ luật khác Cụ thể: Cán công nhân viên bị hạ mức thởng hàng tháng, quý, năm trờng hợp sau: + Nghỉ tự 01 ngày tháng + Cán công nhân viên thờng xuyên làm muộn, sớm, trang phục không phù hợp với công việc, chất lợng công việc thấp, vi phạm thủ tục hành Cán công nhân viên không đợc phân phối tiền thởng suất trờng hợp sau : + Bị xử ký kỉ luật từ khiển trách trở lên + Vi phạm sách pháp luật Nhà nớc, nội quy quy chế Tổng công ty, chi nhánh, vi phạm kỷ luật lao động + Nghỉ tự 03 ngày (cộng dồn tháng), 10 ngày quý + Thời gian nghỉ BHXH, nghỉ việc riêng không hởng lơng + Thời gian học tập đào tạo không tham gia sản xuất công tác nghiệp vụ Ngoài hình thức xử phạt, kỷ luật nêu Tổng công ty cần có hình thức sau để xử phạt, kỷ luật cán công nhân viên: + Nếu ngời lao động làm thất thoát tài sản Tổng công ty sơ suất, thiếu tinh thần trách nhiệm phải bồi thờng thiệt hại + Ngời lao động làm việc với thái độ thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ đợc giao Tổng công ty không xét thởng thi đua + Nếu ngời lao động làm việc không đủ thời gian quy định làm muộn 30 phút coi nh nghỉ lý * ý kiến 6: Theo em công ty nên áp dụng hình thức trả lơng cho ngời lao động thông qua tài khoản ngân hàng Với cách thức trả lơng nh công ty vừa tiết kiệm đợc phần chi phí nhân công, tiết kiệm đợc thời gian, tránh xảy sai sót đồng thời ngời lao động chủ động việc lĩnh lơng Nguyễn Thị Bích Ngọc QT 703K - Trang 73 - Khoá luận tốt nghiệp kết luận ********* Trong chế độ xã hội, việc sáng tạo cải vật chất không tách rời lao động Lao động điều kiện đầu tiên, cần thiết cho tồn phát triển xã hội loài ngời, yêu cầu nhất, định trình sản xuất Để cho trình tái sản xuất nói chung trình tái sản xuất kinh doanh nói riêng đợc diễn cách thờng xuyên liên tục vấn đề thiết yếu phải tái sản xuất sức lao động Ngời lao động phải có t liệu sinh hoạt để tái sản xuất sức lao động, ngời lao động tham gia lao động sản xuất doanh nghiệp đòi hỏi doanh nghiệp phải trả tiền lơng cho họ Vấn đề đặt trả tiền lơng nh cho với công sức mà họ bỏ Điều có ý nghĩa mà nớc ta chuyển sang chế thị trờng Việc trả lơng đủ quan trọng Bởi lẽ tiền lơng nguồn thu nhập chủ yếu ngời lao động, kích thích ngời lao động làm việc, quan tâm đến công việc Đối với doanh nghiệp, tiền lơng phải trả cho ngời lao động phận chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sáng tạo Mà điều kiện ngày doanh nghiệp phải đối mặt với cạnh tranh gay gắt nên tiết kiệm đợc chi phí tiền lơng giảm đợc giá thành sản phẩm làm cho sản phẩm doanh nghiệp đứng vững đợc thị trờng Vì việc hạch toán chi phí nhân công công việc quan trọng mà doanh nghiệp phải có Công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu nh bao doanh nghiệp khác, công tác quản lý lao động tiền lơng khoản trích theo lơng công ty đợc tiến hành tốt, đảm bảo quyền lợi ngời lao động góp phần nâng cao suất lao động công ty Qua trình thực tập công ty, em đợc nghiên cứu tiếp cận thực tế sở em đa số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Với giúp đỡ tận tình cô Nguyễn Thị Bích Ngọc QT 703K - Trang 74 - Khoá luận tốt nghiệp giáo hớng dẫn cán công nhân viên phòng Tổng hợp tiền lơng, em hoàn thành khoá luận: Tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu Song, thiếu kinh nghiệm thực tiễn nh kiến thức thân hạn chế nên khó tránh khỏi sai sót viết em Em xin chân thành cảm ơn cô giáo Nguyễn Thị Thuý Hồng cô phòng Tổng hợp tiền lơng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu giúp đỡ em nhiều trình thực tập hoàn thành khoá luận Hải Phòng, ngày 21 tháng năm 2007 Sinh viên Nguyễn Thị Bích Ngọc Nguyễn Thị Bích Ngọc QT 703K - Trang 75 - Khoá luận tốt nghiệp Danh mục tài liệu tham khảo *********** TS Võ Văn Nhị - Kế toán tài (áp dụng cho doanh nghiệp Việt Nam) NXB Thống kê Hà Nội 2001 PGS - TS Nguyễn Việt - Võ Văn Nhị - Nguyên lý kế toán - NXB Tổng hợp TP Hồ Chí Minh 2006 Hỏi đáp quyền lợi doanh nghiệp ngời lao động 2006 - NXB Thống kê Hệ thống kế toán Việt Nam Hệ thống tài khoản kế toán Báo cáo tài Chứng từ sổ kế toán - Sơ đồ kế toán (Ban hành theo QĐ số 15/2006 QĐ - BTC ngày 20/03/2006 Bộ trởng Bộ tài chính) NXB tài năm 2006 Số liệu Phòng tài kế toán Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu Nguyễn Thị Bích Ngọc QT 703K - Trang 76 - [...]... trị - Công ty Công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam về việc đổi tên thành Công ty Công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu Đến tháng 8 năm 2006 Công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu đợc nâng lên thành Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu (Nam Triệu shipbuilding industry corporation- Nasico) cùng với việc công bố thành lập Tập đoàn công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam (Vinashin) Các đơn vị thành viên: - Công ty vật... trích theo lơng tại tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang 20 - Khoá luận tốt nghiệp 2.1 Khái quát về công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu: Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu là một doanh nghiệp Nhà nớc thuộc Tập đoàn công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam ( VINASHIN), đợc... bản tại công ty công nghiệp tàu thuỷ nam triệu Kế Kế Kế toán toán toán thanh công tài sản toán nợ cố Nguyễn Thị Bích Ngọc phải định- QT703K trả Kế toán nợ phải thu Kế toán thuế Kế toán tổng hợp - Trang 30 - Khoá luận tốt nghiệp Trong đó : - Kế toán trởng: Có nhiệm vụ tổ chức và chỉ đạo toàn diện công tác kế toán của doanh nghiệp Mọi thông tin từ kế toán bộ phận đợc tập hợp cho kế toán trởng, kế toán. .. với Sổ cái Số liệu tổng cộng ở Sổ cái và một số chỉ tiêu chi tiết trong Nhật ký - Chứng từ, Bảng kê và các Bảng tổng hợp chi tiết đợc dùng để lập Báo cáo tài chính 2.2 Thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam triệu: 2.2.1 Một số đặc điểm về tình hình lao động của công ty: Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu với lĩnh vực... Cùng với việc thành lập Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam, Chính phủ đã phê chuẩn Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam theo Nghị định số 33/CP ngày 27/5/1996 trong đó có thành viên của Tổng công ty là Nhà máy sửa chữa tàu biển Nam Triệu Ngày 23 tháng 11 năm 2000 Nhà máy đợc đổi tên thành Công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu theo quyết định số 324/QĐ-TCCB-LĐ... ngành công nghiệp tàu thuỷ và dân dụng - Cung ứng và dịch vụ hàng hải - Đại lý vận tải - Phá dỡ tàu cũ - T vấn thiết kế và xây dựng các công trình công nghiệp, dân dụng, công trình giao thông, đờng, thuỷ lợi, công trình cấp thoát nớc, công trình điện 2.1.2.2 Hình thức tổ chức sản xuất và công nghệ sản xuất của một số sản phẩm dịch vụ chủ yếu - Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu là Tổng công ty. .. trang bị và sử dụng tài sản cố định - Kế toán thanh toán: theo dõi các khoản thu chi tiền mặt, thanh toán công nợ, viết phiếu thu phiếu chi - Kế toán nợ phải thu: theo dõi các khoản thu của khách hàng và các khoản thu hồi công nợ - Kế toán thuế: theo dõi các khoản thuế phát sinh xung quanh hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và thực hiện nghĩa vụ với nhà nớc 2.1.5 Hình thức kế toán tại công ty: Để... liệu hàn Nam Triệu : Nam Triệu welding material industry - Công ty vận tải biển Nam Triệu: Nam Triệu Shipping company - Công ty công nghiệp Việt Hoàng : Việt Hoàng joint stock company - Công ty sửa chữa tàu biển Nam Triệu : Nam Triệu shipreparing company - Công ty đầu t và xây dựng Nam Triệu : Nam Triệu investment and contruction company Nguyễn Thị Bích Ngọc - QT703K - Trang 21 - Khoá luận tốt nghiệp. .. thuộc bộ phận quản lý công ty (Lao động thuộc khối văn phòng) Ví dụ: Phòng kế hoạch thị trờng * Hạch toán thời gian và quản lý lao động tại công ty: Việc hạch toán thời gian và quản lý lao động của cán bộ công nhân viên ở công ty đợc tiến hành ở từng bộ phận cụ thể Để hạch toán lao động tiền lơng và các khoản trích theo lơng, Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu sử dụng các chứng từ sau: - Đối... tốt nghiệp sơ đồ 2.4: trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức nhật ký chứng từ tại tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ nam triệu Chứng từ kế toán và các bảng phân bổ Bảng kê Nhật kí chứng từ Sổ, thẻ kế toán chi tiết Bảng tổng hợp chi tiết Sổ cái Báo cáo tài chính Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng Kiểm tra, đối chiếu Hàng ngày, kế toán căn cứ vào các chứng từ kế toán lấy số liệu ghi trực tiếp vào các