Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa và yếu tố dẫn đến tranh chấp Lao động tại Việt Nam

Tập San ĐN&CL Số Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa yếu tố dẫn đến tranh chấp Lao động Việt Nam THHo Dẫn Nhập Đình công tự phát mối lo ngại hàng đầu phủ Việt Nam Từ năm 1995 cuối năm 2012, theo thống kê Thương Binh Xã Hội nước CHXHCN Việt Nam, có 5000 vụ đình công tự phát xảy toàn quốc, nhiều khu công nghiệp có vốn đầu tư từ nước (FDI) tỉnh phía Nam Bình Dương, Đồng Nai, Trà Vinh Tuy đình công tự phát, tổ chức quy củ đình công lôi kéo hàng ngàn người tham dự có nghĩa quan hệ người lao động người sử dụng lao động tồi tệ bất mãn không vài cá nhân mà toàn thể người lao động Bài viết bàn nguyên nhân tranh chấp lao động xảy thường xuyên sách kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa Viêt Nam yếu tố trực tiếp dẫn đến đình công Đồng thời, viết nêu cần thiết công đoàn độc lập – việc tích cực hòa giải tranh chấp lao động tranh đấu bảo vệ quyền lợi cho người lao động tương lai Sự thay đổi sách kinh tế nước xã hội chủ nghĩa 1.1 Sự cải cách kinh tế Trung Quốc Sau Mao Trạch Động qua đời vào tháng năm 1976, Đặng Tiểu Bình cho thi hành kế hoạch cải tổ kinh tế để cứu vãn kinh tế kiệt quệ Trung Quốc thời Mao Từ năm từ năm 1978 đến năm 1984, bắt đầu với cải tổ nông nghiệp, bãi bỏ hợp tác xã nông nghiệp cho tư hữu hóa đất canh tác cho nông dân Sự cải tổ nông nghiệp làm tăng suất cho sản phẩm nông nghiệp từ nâng cao đời sống hàng trăm triệu nông dân Trung Quốc vùng thí điểm Công Nghiệp cải tổ song song với cải tổ nông nghiệp để nâng cao suất công nghiệp, thương nghiệp tư nhân cho phép hoạt động trở lại sau 30 năm vắng bóng Nông phẩm hàng hóa công nghiệp sản xuất cho phép bán theo giá thị trường để giải thỏa mãn cung, cầu Ngoài ra, họ Đặng mở cửa cho nhà đầu tư ngoại quốc vào Trung Quốc, xây dựng nhiều đặc khu kinh tế với sách cởi mở để hấp dẫn nguồn đầu tư nước Lợi dụng nguồn công nhân rẻ thị trường lớn cho tiêu thụ hàng hóa, Trung Quốc thu hút nhiều nhà tư từ Mỹ, Nhật, Anh, Đức, Phần Lan, Đài Loan đổ vốn đầu tư vào vào nước này, nhà máy sản xuất công nghiệp nhà nhà máy lắp ráp xe hơi, computer, sản phẩm điện tử, y phục, giày thể thao…được xây đựng Đây yếu tố cho tăng trưởng kinh tế liên tục với tăng trưởng trung bình hàng năm khoảng Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa yếu tố dẫn đến 11.5% Trung Quốc giai đoạn [1] Sự cải cách kinh tế Liên Xô 1.2 Sau năm 1970, kinh tế Xô Viết bắt đầu bước sang giai đoạn trì trệ, từ mức độ tăng tưởng (GNP) khoảng 5.2% năm thập niên 60, xuống 3.7% năm năm (1970-1975), 2.6% năm năm (1975-1980) 2.0% năm năm (1980-1985) [2] Sư giảm sút trầm trọng khâu sản xuất kỹ nghệ lẫn nông nghiệp mối lo cho giới lãnh đạo Liên Xô Để vực lại kinh tế, sau bầu vào chức Tổng Bí Thư Đảng Cộng Sản Liên Xô, Mikhail Gorbachev bắt đầu mở cải cách lớn kinh tế qua sách perestroika (economic restructuring) qua sách glasnost, để minh bạch hóa guồng máy trị, nhân sự, chống tham nhũng lạm dụng quyền hành Những luật liên quan đến cải cách vấn đề trách nhiệm quản lý tài chánh, điều hành sản xuất phân phối sản phẩm xí nghiệp quốc doanh Tối Cao Xô Viết thông qua vào tháng năm 1987 Tháng năm 1988, cải cách cho phép tư nhân sở hữu thương nghiệp liên quan đến dịch vụ, sản xuất, xuất-nhập cảnh Đây cải cách kinh tế lớn kể từ Cách Mạng tháng 10 năm 1917 [3] Sự thay đổi sách kinh tế Việt Nam 1.3 1.3.1 Nền kinh tế xã hội chủ nghĩa Việt Nam giai đoạn 1975-1986 [4] Sau thống đất nước, kỳ Đại Hội Đảng Lần Thứ IV năm 1976, đảng Cộng Sản Việt Nam thảo Kế Hoạch Năm Năm 1976-1980 để đưa “cả nước tiến nhanh, tiến mạnh, tiến vững lên chủ nghĩa xã hội” Kế hoạch có hai mục tiêu bản:   Từng bước xây dựng sở vật chất kỹ thuật chủ nghĩa xã hội, Hình thành cấu kinh tế nước mà phận chủ yếu cấu công nông nghiệp bước cải thiện đời sống vật chất văn hóa nhân dân lao động Để hình thành cấu kinh tế xã hội chủ nghĩa, sau đại hội đảng, quyền cộng sản nhanh chóng biến kinh tế thị trường Miền Nam thành kinh tế quốc doanh qua đợt đổi tiền, kiểm kê tịch thu tài sản, đánh đổ tư bản, quốc hữu hóa sở làm ăn xí nghiệp tư nhân Kinh tế tư nhân cá thể bị ngăn cấm triệt để Cuộc đổi tiền lần thứ hai nhằm đánh đổ tư vào ngày tháng năm 1978 với giới hạn tối đa $500 đồng tiền cho gia đình thành thị $300 cho gia đình thôn quê thật hủy hoại kinh tế tự Miền Nam bần hóa nhân dân nước Dưới lèo lái kinh tế Đảng Cộng Sản Việt Nam sau 1975, qua hai kỳ Đại Hội Đảng lần IV V, Việt Nam trở thành nước nghèo giới Năm 1980, kim ngạch xuất 15% kim ngạch nhập làm cho kinh tế Việt Nam kiệt quệ Trong suốt gần 20 năm chiến tranh với Việt Nam Cộng Hòa, tất chi phí quân lên đến hàng tỷ Mỹ kim năm nhờ vào nguồn viện trợ khổng lồ hai nước cộng sản Liên Xô Trung Quốc, Miền Bắc xã hội chủ nghĩa sở kinh tế đáng kể để phục vụ cho chiến tranh để phát triển kinh tế thời hậu chiến Do đó, Tập San ĐN&CL Số xây dựng sở vật chất xã hội chủ nghĩa tiêu Đại Hội Đảng IV V, từ lúc ban đầu gặp phải trở ngại lớn Thêm vào đó, vào tiếp quản Miền Nam, thành phần trí thức, có khả điều hành kinh tế chế độ cũ không bị đưa cải tạo, bị sa thải, thay vào đảng viên với trình độ yếu văn hóa lẫn chuyên môn khả quản trị sở sản xuất Xí nghiệp quốc doanh, hợp tác xã nông nghiệp thủ công nghiệp người điều hành giỏi, kỹ thuật lạc hậu xuất thấp dẫn kinh tế quốc doanh tập thể bị thua lỗ nặng, tổng sản lượng quốc gia xuống thấp trầm trọng, đời sống công nhân lẫn nông dân lâm vào cảnh vô khó khăn bi đát Với sách kinh tế tập thể xã hội chủ nghĩa áp đặt vào Miền Nam sau năm 1975 ảnh hưởng lớn việc sản xuất nông nghiệp tổng sản lượng thóc lúa thu hoạch nước Trong năm 1980 thu 12 triệu so với tiêu 21 triệu nhà nước đề Sự thất thu nông nghiệp dẫn đến thiếu hụt lượng thực trầm trọng buộc nhà nước phải nhập cảng từ 10 đến 15% tổng số lương thực dùng cho nước Kinh tế tồi tệ lại phải trang trải cho khoản nợ từ vay từ khối Cộng sản Không biện pháp để trả nợ, nhà nước Việt Nam phải đưa nhân công sang Liên Xô nước Động Âu làm nô lệ lao động để trừ nợ Đối với người lao động Việt Nam, người sống miền Bắc, hội thoát khỏi cảnh nghèo đói kéo dài từ năm 1954, dù làm thuê bị bóc lột với đồng lương chết đói, song sống so với sống Việt Nam Theo thống kê thời điểm 1980-1986, có khoảng 100,000 người lao động làm việc để trừ nợ Liên Xô Thu nhập bình quân cho người dân dựa theo tổng sản lượng quốc gia (GDP – Gross Domestic Product) khoảng 91 Mỹ kim vào năm 1980 99 Mỹ kim vào năm 1982 Tốc độ tăng trưởng kinh tế giai đoạn từ 1976 đến năm 1986 lúc lên, xuống, thay đổi từ 1.9% đến 0.6% Trong đó, mức độ lạm phát luôn nằm mức độ báo động, theo nghiên cứu Centre for Asian Studies (Hung, 1999) vấn đề lạm phát Việt Nam thời gian chuyển tiếp, mức độ lạm phát theo thống kê phủ, lên, xuống từ 100% 200% năm 1980 – 1985 lên đến mức 487.3% năm 1986 [5] Từ năm 1980 trở đi, số người vượt biên tị nạn cộng sản định cư quốc gia giàu có Mỹ, Úc, Đức, Anh, Pháp… gởi ngoại tệ, quà cáp hàng hóa để giúp đỡ thân nhân, gián tiếp hà tiếp sức cho kinh tế phá sản xã hội chủ nghĩa Việt Nam Mặc dầu số thống kê xác, số kiều hối người Việt định cư nước gởi giúp đỡ thân nhân lên đến nhiều tỷ Mỹ kim năm, trực tiếp cứu vãn kinh tế èo uột Việt Nam giai đoạn 1.3.2 Chính sách “Đổi Mới” kinh tế Việt Nam Sự phát triển kinh tế vượt bực Trung Quốc, sau gần 10 năm theo sách cải cách Đặng Tiểu Bình, làm cho Việt Nam phải tái xét thành kinh tế xã hội chủ nghĩa 10 năm sau ngày thống đất nước Để ngăn chận thụt lùi kinh tế ngày trầm trọng theo trào lưu cải tổ kinh tế Liên Xô Trung Quốc, năm 1986, Việt Nam, theo định Đại Hội Đảng Lần Thứ VI, cho bắt đầu cải cách kinh tế với sách Đổi Mới [6] Tuy nhiên, sách Đổi Mới Việt Nam rập khuôn cải cách kinh tế Đặng đưa Trung Quốc vào năm 1978 – 1984 Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa yếu tố dẫn đến sách cởi mở kinh tế (perestroika) lẫn minh bạch sáng (glasnost) Gorbachev Liên Xô Chính sách Đổi Mới biến đổi Việt Nam từ kinh tế xã hội chủ nghĩa sang kinh tế thị trường tương tự chủ trương kinh tế thị trường theo chế Trung Quốc Đặng đề Trung Quốc Nền kinh tế thị trường Việt Nam sau gọi kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa Chính sách Đổi Mới kinh tế đảng Cộng Sản Việt Nam cho phép người dân tự buôn bán tạo nhiều điều kiện dễ dàng công ty ngoại quốc đầu tư vào Việt Nam chương trình FDI (Foreign Direct Investment) chế trị hoàn toàn cải thiện cụ thể Do cải tổ guồng máy trị, tự báo chí, hệ thống tư pháp không độc lập không áp dụng đổi trị cần thiết để phát triển kinh tế thị trường minh bạch hóa vấn đề cứu xét phê chuẩn công trình đầu tư, nhà nước Việt Nam tạo hội cho quan chức, đảng viên cao cấp dùng quyền hành để thủ lợi Các công ty nước muốn đầu tư vào Việt Nam phải đút lót, “bôi trơn” hàng triệu Mỹ kim cho quan chức nhà nước để cấp giấy phép làm ăn Nạn tham nhũng lan tràn Việt Nam nghiêm trọng mà phủ viện trợ cho Việt Nam phải ghi nhận vấn đề website thức họ có UKAid Anh hay website “Business Anti Corruption Portal” [7] để hướng dẫn công ty đầu tư tệ nạn tham nhũng Việt Nam Nguồn vốn đầu tư kinh tế FDI tăng trưởng kinh tế Việt Nam Học theo học Trung Quốc, nhà nước CHXHCN Việt Nam đưa sách ưu đãi thuế khóa ấn định mức lương tối thiểu để thu hút nguồn đầu tư từ ngước (FDI) Theo Schaumburg-Müller (2002) vị trí thuận lợi Việt Nam khu vực Châu Á, chưa kể đến thành viên khối ASEAN nằm vùng mậu dịch tự AFTA, đóng vai trò quan trọng cho việc đổ vốn đầu tư vào Việt Nam Thêm vào đó, trị trường tương đối lớn với 80 triệu dân, hội cho nhà đầu tư khai thác lợi kinh tế đồng thời tạo điều kiện cho Việt Nam hội nhập hệ thống sản xuất khu vực Á Châu Thái Bình Dương [8] Năm Số vốn đầu tư thức %GDP Năm Số vốn đầu tư thức %GDP 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 328 574 1017 2040 2556 2714 3115 2367 2334 2413 2450 3.9 4.8 7.03 11.94 8.59 9.71 8.27 6.14 4.92 4.16 3.98 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2591 2650 2852 3308 4100 8030 11500 10000 11000 11000 3.99 3.67 3.54 3.69 3.94 9.43 10.52 7.82 7.52 6.01 Bảng 1: Số vốn đầu từ nước vào Việt Nam 1991-2011 Tập San ĐN&CL Số 14000 14 12000 12 10000 10 8000 6000 4000 2000 0 Năm % GDP Số vốn đầu tư từ nước vào Việt Nam (1991 - 2011) 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Số vốn đầu tư thức ($USD) (million) Nguồn lao động trẻ, rẻ hấp dẫn nhiều nhà đầu tư công nghiệp nhẹ đầu tư vào Việt Nam Số vốn đầu từ ngoại quốc đổ vào Việt Nam, theo thống kê (Bảng 1) [9] tăng từ 328 triệu Mỹ kim vào năm 1991 đến 3.115 tỷ Mỹ kim năm 1997 tiếp tục tăng 10 tỷ Mỹ kim năm kể từ 2008, chứng tỏ sách ưu đãi nhà nước CHXHCN Việt Nam tương đối thành công việc thu hút nhà tư ngoại quốc đầu tư vào Việt Nam Từ 1993 năm 1997, số vốn đầu tư ngoại quốc đưa vào Việt Nam với tỷ lệ trung bình khoảng 9% [10] tổng sản lượng quốc gia (GDP), đóng vai trò lớn việc chuyển hóa kinh tế phá sản xã hội chủ nghĩa sang kinh tế thị trường với số tăng trưởng GDP trung bình từ 5% đến 9.5% năm (Nguồn: World Bank) thời kỳ Đổi Mới Số vốn đầu tư thức 328 %GDP Biểu đồ 1: Số vốn đầu tư FDI tỷ lệ FDI so với tổng sản lượng quốc gia (GDP) % Growth in GDP Tỷ lệ tăng trưởng GDP (%) Year 10 6 1990 9.5 9.3 8.8 8.6 8.2 8.1 7.5 7.5 6.9 6.8 7.1 6.4 6.2 6.2 6.3 5.8 5.7 5.4 4.8 1995 2000 2005 2010 5.2 5.4 2015 Biểu đồ 2: Tỷ lệ tăng trưởng tổng sản lượng quốc gia (GDP) Việt Nam năm 1991-2013 (Nguồn: World Bank) Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa yếu tố dẫn đến Biểu đồ 3: Chỉ số lạm phát Việt Nam năm 1994-2013 (Nguồn: World Bank) Với sách ưu đãi điều kiện kinh tế thuận tiện, nhà nước CHXHCN Việt Nam hy vọng nguồn vốn đầu tư FDI đổ vào Việt Nam giúp Việt Nam tạo công ăn việc làm cho người dân, giải nạn thất nghiệp, bảo đảm an ninh xã hội, giúp xây dựng hạ tầng từ bước phát triển kinh tế quốc gia Tuy nhiên, thay đổi sách kinh tế để hấp dẫn ngoại quốc đầu tư không đủ để phát triển kinh tế toàn diện Sự chuyển hướng từ kinh tế lạc hậu xã hội chủ nghĩa sang kinh tế thị trường thử thách lớn Nó đòi hỏi cải tổ toàn trị, luật lao động, liên hệ lao động, tự báo chí độc lập tòa án Do đó, cải cách kinh tế mà không thay đổi cấu trị không phát huy sức mạnh kinh tế thị trường mà tạo nhiều vấn đề ảnh hưởng đến phát triển kinh tế vi mô vĩ mô lâu dài Việt Nam vấn đề hệ trọng bóc lột lao động tranh chấp lao động Trong rầm rộ khởi xướng sách kinh tế thị trường, nhà nước Việt Nam lại không tích cực thực hành minh bạch guồng máy nhà nước thiếu tự báo chí Những điều tạo môi trường cho viên chức cao cấp cộng sản lạm quyền, thủ lợi cho thân gia đình bất chấp hậu tai hại cho kinh tế, môi trường an ninh quốc gia Sự thiếu minh bạch vấn đề điều hành kinh tế, bổ dụng nhân sự, cứu xét phê chuẩn công trình khoa học kỹ thuật, môi trường, chất lượng, nguồn lao động giá đưa đến hệ lụy lâu dài cho kinh tế an ninh Việt Nam an sinh người Việt Nam hôm ngày mai [11] Tham nhũng, dân oan tình trạng bóc lột lao động Việt Nam Sau Đại Hội Đảng lần thứ VI vào năm 1986, nêu trên, nhà nước CHXHCN Việt Nam cho tiến hành sách kinh tế đổi theo chế thị trường, cho phép người dân tự kinh doanh đồng thời khuyến khích công ty nước bỏ vốn đầu tư Việt Nam Để tạo sở cho đầu tư kinh doanh, nhiều công trình xây đường, mở xí nghiệp lên Tập San ĐN&CL Số kế hoạch để xây dựng Trong năm bắt đầu đổi mới, viên chức làm việc Kế Hoạch Đầu Tư, dùng tin tức thu thập từ bên trong, bỏ tiền mua đất canh tác dân với giá rẻ mạt, chia lô bán lại cho nhà đầu tư với tiền lời lên đến trăm lần Nếu khu đất lên kế hoạch để xây dựng mà người dân sống từ chối không bán, sách cưỡng chế thực buộc người dân phải bỏ mảnh đất, nhà sống với số tiền bồi thường đáng mua vài mét vuông Khi công trình đưa lên kế hoạch để xây dựng nhóm lợi ích cán cấp từ phường, xã, đến huyện, thành phố tỉnh tích cực việc hoàn thành kế hoạch hội để viên chức, đảng viên móc ngoặc, tham nhũng hối lộ Do đó, có quy hoạch đất đai, “giải phóng mặt bằng”, để xây dựng công trình, quyền địa phương cấp tích cực việc huy động hàng trăm công an, cảnh sát động, xe ủi đất, chó nghiệp vụ, thành phần bất hảo để sẵn sàng đàn áp dân để chiếm hữu đất đai Các cưỡng chiếm đoạt đất đai nhà cửa dân diễn thường xuyên kể từ sách đổi đời Hàng trăm ngàn người bị cướp nhà, cướp đất không nơi cư trú phải đến khu đô thị khu công nghiệp để kiếm việc làm [12] Khi nhận vào làm việc người lao động phải chiến đấu gần đơn độc để chống lại áp bức, bóc lột, bạo hành xâm phạm nhân phẩm giới chủ Cũng nơi làm việc, người lao động bị công đoàn sở giám sát theo dõi bắt tổ chức đình công phản đối Vể vấn đề lương bổng, người sử dụng lao động dựa vào định mức lương tối thiểu Bộ Luật Lao Động Bộ Lao Động – Thương Binh Xã Hội nhà nước CHXHCN Việt Nam để trả lương cho người lao động Năm 1996, mức lương tối thiểu quy định cho người lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư từ nước khoảng từ 30 Mỹ kim tháng 45 Mỹ kim tháng tùy theo nơi làm việc Vào năm 2009, mức lương tối thiểu khoảng từ 800,000 đồng đến triệu đồng tương đương với 50 Mỹ kim đến 62 Mỹ kim tháng [13] Những công nhân làm việc cho doanh nghiệp tư nhân, số lương tối thiểu lại thấp nhiều Mức lương tối thiểu nhà nước ấn định mức lương không đủ để trang trải chi phí hàng ngày, hàng trăm ngàn người lao động lựa chọn khác phải làm để sống nhà đất canh tác bị viên chức tham nhũng nhà nước cướp trắng tay Mức lương thấp lại phải chịu cảnh vật giá leo thang số lạm phát cao nên đời sống người lao động xí nghiệp FDI lúc khó khăn Lợi dụng lỏng lẻo Bộ Luật Lao Động năm đầu đổi kinh tế 1995-2006, giới chủ thẳng tay bóc lột người lao động với đồng lương chết đói Ngoài ra, vi phạm luật lao động, xâm phạm tình dục, chà đạp nhân phẩm người lao động người đại diện cho giới chủ không bị truy tố Do bị bóc lột cộng với tiền lương không đủ sống lại phải làm việc điều kiện không an toàn luôn bị sách nhiễu, chà đạp nhân phẩm, người lao động xí nghiệp xí nghiêp FDI lựa chọn khác đình công để đòi quyền lợi đáng Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa yếu tố dẫn đến Vấn đề đình công tự phát Việt Nam vai trò Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam Vấn đề đình công tự phát năm tăng số lượng công nhân tham gia đình công ngày đông quy mô Khoảng 70% tổng số vụ đình công toàn quốc xảy khu công nghiệp Bình Dương, Đồng Nai TPHCM với hàng chục ngàn người tham dự Mặc dầu, đình công quyền cho tự phát, đình công có đến 90% nhân doanh nghiệp tham dự lúc, đình công tổ chức chu đáo đồng Theo thống kê Bộ Lao Động, Thương Binh Xã Hội (Bảng 2), tổng cộng 2697 vụ đình công xảy từ năm 1995 đến tháng năm 2009 2697 89 vụ (3.3%) thuộc doanh vụ nhà nước, 1983 vụ (73.52%) thuộc doanh nghiệp FDI 625 vụ (23.17%) xảy công ty tư nhân Năm Số vụ đình công 1995 -1999 2000 – 2004 2005 – 4/2009 Tổng cộng 307 525 1865 2697 Doanh Nghiệp Nhà Nước Số vụ Tỷ lệ 42 13.68% 34 6.48% 13 0.69% 89 3.3% Doanh Nghiệp FDI Số vụ Tỷ lệ 174 56.68% 364 69.33% 1445 77.47% 1983 73.52% Doanh Nghiệp Tư Nhân Số vụ Tỷ lệ 91 29.64% 137 26.09% 397 21.28% 625 23.17% Bảng 2: Đình công doanh nghiệp từ năm 1995 đến hết ngày 15/4/2009 (Nguồn: Báo cáo Bộ Lao Động, Thương Binh Xã Hội) Cũng theo báo cáo vào năm 2013 Bộ Lao Động, Thương Binh Xã Hội Việt Nam kể từ Bộ Luật Lao Động có hiệu lực từ năm 1995 hết năm 2012 xảy 4,922 đình công toàn quốc Trong số có 100 vụ xảy công ty quốc doanh, 1,300 vụ xảy công ty tư nhân 3500 vụ - chiếm 70% tổng số đình công - xảy công ty có vốn đầu tư nước Riêng năm năm 2011 có 857 vụ đình công xảy ra, so với khoảng 424 vụ vào năm 2010 Những số thống kê phản ánh thực trạng đáng lo ngại vấn đề liên hệ lao động Việt Nam vụ đình công doanh nghiệp FDI xảy thường xuyên lôi kéo hàng ngàn người lúc Không muốn tranh chấp lao động đưa đến đình công nhiều ngày ảnh hưởng trực tiếp đến nguồn thu nhập hàng tháng người lao động, ảnh hưởng đến sinh tồn uy tín doanh nghiệp cuối ảnh hưởng đến phát triển kinh tế quốc gia Vậy nguyên nhân đưa đến hàng trăm đình công với tầm vóc lớn xảy năm hàng ngàn lao động tham dự cho đình công vậy? Nói nguyên nhân đình công giải pháp có nhiều nhà học giả Việt Nam bàn vấn đề Hầu hết, viết phân tích đình công giòng ngôn luận thống nhà nước CHXHCN Việt Nam có chung quan điểm tổng quát đình công tự phát người lao động người đề cập quản lý kinh tế yếu kém, số lạm phát năm cao, thiếu minh bạch nhà nước CHXHCN Việt Nam tính thiếu độc lập tòa án nguyên nhân Tập San ĐN&CL Số dẫn đến đình công Tác giả luận văn “Thực trạng đình công doanh nghiệp phương hướng giải quyết, phòng ngừa hiệu quả” đưa nguyên nhân đưa đến đình công gồm: [14]      Vấn đề lượng bổng: doanh nghiệp trả lượng cho công nhân theo mức lượng tối thiểu nhà nước qui định Tuy nhiên, số lương tối thiểu thấp so với vật giá thị trường làm cho đời sống người lao động vô khó khăn, ăn uống thiếu thốn không đủ sức để làm việc Không trả lương nhiều tháng: doanh nghiệp nợ lương người lao động nhiều tháng tạo nhiều khó khăn sống hàng ngày người lao động Làm thêm không trả lương phụ trội: Các doanh nghiệp FDI sử dụng sách thuê khoán sản phẩm với tiêu mức qui định Để đạt tiêu sản xuất, người lao động phải làm thêm nhiều không trả lương Không nghỉ không trả lương ngày nghỉ theo luật pháp qui định Điều kiện làm việc không an toàn, không vệ sinh, doanh nghiệp lãnh vực độc hại nguy hiểm đến sức khỏe người lao động Tác giả luận văn nêu nêu lên đình công lôi kéo hàng ngàn người lúc tổ chức lãnh đạo cán công đoàn sở cán công đoàn sở vừa làm nhiệm vụ công đoàn lại vừa công nhân người sử dụng lao động thuê chịu quản lý người sử dụng lao động Do đó, cán công đoàn sở không dám đứng phía người lao động để bảo vệ cho quyền lợi người lao động trường hợp Hơn nữa, họ sợ bị người sử dụng lao động trả thù bị sa thải, luân chuyển, trừ lượng cắt tiền thưởng bị gây nhiều khó khăn công việc hàng ngày Vì đình công xảy từ 1995 đến cho có tính cách tự phát lãnh đạo thành viên công đoàn sở, Tiến sĩ Phạm Chí Dũng, tiến sĩ kinh tế nhà báo độc lập Việt Nam, đặt câu hỏi lớn vai trò tích cực công đoàn sở Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam việc hòa giải tranh chấp lao động Nhiều đình công doanh nghiệp Bình Dương căng thẳng phức tạp cảnh sát điều động đến trường để giải tán không thấy bóng dáng đại diện Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam hay công đoàn sở cấp đâu [15] Chính phủ CHXHCN Việt Nam công nhận quyền đình công người lao động theo Khoản 2đ Điều Bộ Luật Lao Động 2012 (BLLĐ 2012) Tuy nhiên, để quản lý chặt chẽ ngăn ngừa đình công mà quyền cho tự phát để bảo vệ quyền lợi người sử dụng lao động (giới chủ), số quy định Bộ Luật Lao Động 1994 sửa đổi vào năm 2006 sau vào năm 2012 Chương XIV Bộ Luật Lao Động 2012 gồm Mục, 41 Điều với quy định việc giải tranh chấp lao động nêu lên quy trình cần thiết mà người lao động phải thực trước chấp thuận cho phép đình công Trước bắt đầu cho đình công, công đoàn sở, người đại diện tập thể lao động, Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa yếu tố dẫn đến phải theo thủ tục cần thiết để hòa giải tranh chấp Nếu tranh chấp quyền cần có giải quyền địa phương cấp huyện thời hạn 05 ngày (Điều 205), tranh chấp lợi ích Hội Đồng Trọng Tài Lao Động phải chịu trách nhiệm hòa giải vòng 07 ngày (Điều 206) Cuộc đình công bị cho bất hợp pháp tranh chấp chưa được quan, tổ chức, cá nhân giải theo quy định Điều 215 BLLĐ Theo quy định, đình công hợp pháp tập thể lao động phải theo quy trình ghi khoản điều 211, 212 213 Đồng thời, dựa theo Khoản 2b 3c Điều 214 BLLĐ 2012, phải có đồng ý Tòa án đình công hợp pháp, đình công Do đó, tập thể lao động muốn có đình công hợp pháp thời gian cần thiết để cứu xét định đình công hay từ 10 ngày tháng Tuy nhiên, thực tế, khó thỏa mãn quy định BLLĐ để có đình công hợp pháp Có hai mâu thuẫn chính, là: Một, thành viên công đoàn sở đảng viên cộng sản, trực tiếp điều động Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam, tổ chức công đoàn lãnh đạo đảng Cộng sản Việt Nam, điều động đến để kiểm soát thái độ trị người lao động Do đó, tổ chức công đoàn sở không đứng phía người lao động mà đứng phía chủ phục vụ mục tiêu trị đảng Cộng sản Tiến sĩ Nguyễn Quang A trả lời vấn với đài phát RFA Việt Ngữ ngày 22 tháng năm 2014: “Tổ chức Công đoàn, mà thực phận nối dài Đảng Cộng sản nay, hoàn toàn không bảo vệ lợi ích người lao động.” Hai, ngành tư pháp Việt Nam thiếu tính độc lập hoàn toàn nằm kiểm soát đảng Cộng sản Việt Nam Do đó, Tòa án cho đình công hợp pháp Tòa án ngược lại chủ trương nhà nước CHXHCN Việt Nam Những mâu thuẫn dẫn đến bế tắc việc giải vấn đề tranh lao động Do đó, từ BLLĐ 2012 bắt đầu có hiệu lực vào ngày tháng năm 2013, tình trạng đình công có tính chất tự phát không suy giảm bế tắc nêu Theo báo Lao Động (2014), năm 2013, toàn quốc có 351 đình công tháng đầu năm 2014, nước có thêm 198 vụ đình công Điều chứng tỏ rằng, thiếu tính độc lập tổ chức công đoàn sở lẫn tòa án nhân tố cho đình công tự phát người lao động không tin đảng viên cộng sản đứng phía họ đấu tranh cho quyền lợi họ Sự thành lập công đoàn độc lập sách đàn áp công đoàn độc lập nhà nước Việt Nam Để tranh đấu chống lại bóc lột xâm phạm nhân phẩm người sử dụng lao động người lao động, thư gởi cho chủ tịch nước Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam vào ngày 20 tháng 10 năm 2006, Lê Trí Tuệ 13 nhà hoạt động cho nhân quyền Việt Nam, tuyên bố thức thành lập Công Đoàn Độc Lập Việt Nam Song song với việc thành lập Tổng Đoàn Lao Động Việt Nam để đòi hỏi quyền lợi đáng cho người lao động quốc nội Ủy Ban Bảo Vệ Người Lao Động Việt Nam, 10 Tập San ĐN&CL Số thành lập ngày 29 tháng 10 năm 2006, Ba Lan, để giúp đỡ người Việt dạng xuất lao động bị bóc lột, sách nhiễu tình dục bạo hành làm việc nước thứ hai Như Việt Nam, người lao động nước can thiệp giúp đỡ quyền tòa đại sứ Viêt Nam nơi người lao động làm việc Ngày 30 tháng 10 năm 2006, 10 ngày sau Công Đoàn Độc Lập Việt Nam đời, Hiệp Hội Đoàn Kết Công Nông Việt Nam [16] thành lập để ủng hộ đấu tranh hàng triệu dân oan bị nhà nước CHXHCN Việt Nam cướp đất, cướp tài sản hàng triệu người lao động bị giới chủ bóc lột, chà đạp nhân phẩm Hai mục tiêu Hiệp Hội Đoàn Kết Công Nông Việt Nam gồm: Ủng hộ nỗ lực đấu tranh đòi nhân quyền, đòi quyền thành lập Nghiệp đoàn, Công đoàn độc lập không lệ thuộc kiểm soát Đảng Cộng sản Việt nam Đòi quyền đình công, bải thị đấu tranh quyền lợi công nhân không cần xin phép nhà nước Việt nam Ủng hộ khiếu kiện, biểu tình chống bất công, tham nhũng, đòi nhà cửa, đất đai tài sản nông dân bị quan chức đảng Cộng sản Việt nam chiếm đoạt Ủng hộ nỗ lực đấu tranh cho quyền lợi thiết thực nông dân Việt nam Đại diện cho nông dân dân oan tổ chức Hiệp Hội Đoàn Kết Công Nông Việt Nam Nguyễn Thị Lệ Hồng Đại diện cho công nhân giới lao động Đoàn Huy Chương (Nguyễn Tấn Hoành) Ngay sau Công Đoàn Độc Lập Việt Nam Hiệp Hội Đoàn Kết Công Nông Việt Nam đời, nhà nước CHXHCN Việt Nam huy động lực lượng công an ngăn chận hoạt động bảo vệ quyền lợi cho công nhân dân oan, đồng thời thẳng tay đàn áp, bắt bớ, sách nhiễu vu khống nhà hoạt động cho nhân quyền hai tổ chức Ngày 22 tháng 10 năm 2006, công an bắt tra Lê Trí Tuệ quan hệ ông Công Đoàn Độc Lập Việt Nam Tháng 11 năm 2006, Luật sư Lê Thị Công Nhân, môt thành viên Công Đoàn Độc Lập bị cấm xuất cảnh để tham dự hội nghị tổ chức tai Warszawa, Ba Lan quyền người lao động Việt Nam Cũng thời gian Luật sư Lê Thị Công Nhân, Luật sư Nguyễn Khắc Toàn Nhà văn Trần Khải Thanh Thủy bị cấm khỏi nhà tiếp khách Tháng 11 năm 2006, công an bắt bỏ tù nhiều thành viên Hiệp Hội Đoàn Kết Công Nông Việt Nam có Nguyễn Tấn Hoành, Đoàn Văn Diên, Trần Thị Lệ Hằng, Nguyễn Thị Tuyết, Lê Bá Triết, Nguyễn Tuấn Lê Văn Sỹ Ngày 14 tháng năm 2007, Luật sư Trần Quốc Hiền, thành viên Hiệp Hội Đoàn Kết Công Nông, bị bắt bị bỏ tù, hai ngày sau gởi thư kháng án cho tù nhân lương tâm Ngày tháng năm 2007, Luật Sư Nguyễn Văn Đài, nhà hoạt động cho quyền lợi người lao động Luật Sư Lê Thị Công Nhân bị bắt bị cho Tuyên truyền chống Nhà nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam theo điều 88 Bộ Luật Hình Sự Vào ngày 11 tháng năm 2007, Luật sư Nguyễn Văn Đài bị lãnh án năm tù giam, Luật sư Lê Thị Công Nhân bị tuyên án năm tù giam năm quản chế gia [17] Công Đoàn Độc lập Việt Nam, Hiệp Hội Đoàn Kết Công Nông Việt Nam phải lui hoạt động bí mật để tiếp tục hổ trợ cho tranh đấu người lao động sau bị quyền phá vỡ, trù dập từ trứng nước Ngày 29 tháng 10 năm 2008, Phong Trào Lao Động 11 Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa yếu tố dẫn đến Việt Đỗ Thị Minh Hạnh, Nguyễn Hoàng Quốc Hùng, Đoàn Huy Chương thành lập để tiếp tục tranh đấu cho quyền lợi cho người công nhân Tháng năm 2010, sau tổ chức thành công đình công công ty giày Mỹ Phong tỉnh Trà Vinh với 10,000 người tham dự Đỗ Thị Minh Hạnh, Đoàn Huy Chương Nguyễn Hoàng Quốc Hùng bị bắt Ngày 26 tháng 10 năm 2010, phiên xử kéo dài ngày tòa án Trà Vinh, Nguyễn Hoàng Quốc Hùng, Đỗ Thị Minh Hạnh ông Đoàn Huy Chương bị kết tội "làm xáo trộn an ninh trật tự chống lại quyền nhân dân" theo Điều 89 Bộ Luật Hình Sự Việt Nam, Nguyễn Hoàng Quốc Hùng bị kết án năm tù, Đỗ Thị Minh Hạnh ông Đoàn Huy Chương người năm tù Sự thành lập Lao Động Việt [18] Tuy nhà lãnh đạo tổ chức công đoàn độc lập Viêt Nam vào tù, song lửa đấu tranh cho quyền lợi người lao động bùng cháy ngày bắt đầu thành lập Ngày 17 tháng năm 2014, kỳ Đại Hội lần Thứ Nhất tổ chức Bangkok, Thái Lan, Công Đoàn Độc Lập Việt Nam kết hợp với Phong Trào Lao Động Việt, Hiệp Hội Đoàn Kết Công Nông Việt Nam Ủy Ban Bảo Vệ Người Lao Động Việt Nam thành lập Liên Đoàn Lao Động Việt Tự Do (Free Viet Labor Federation), viết tắt Lao Động Việt (LĐV) để đấu tranh cho quyền lợi những người lao động Việt Nam toàn giới bị bóc lột, chà đạp nhân phẩm nông dân, dân oan bị cướp đất, cướp nhà Ngày tháng năm 2014, Lao Động Việt Website, Lao Động Việt tuyên cáo công khai hóa hoạt động Lao Động Việt Việt Nam Sự công khai hóa hoạt động Lao Động Việt, công đoàn độc lập, Việt Nam bước tiến vô quan trọng cho phong trào đấu tranh cho quyền lợi người lao động Việt Nam người lao động Việt Nam làm việc nước hình thức xuất lao động Dựa theo Khoản 1, Điều 189, Khoản Điều 192 Chương XIII BLLĐ 2012 Điều 25 Chương 2, Hiến Pháp 2013 nước CHXHCN Việt Nam vào Quy Ước Quốc Tế số 87 (ngày 9/7/1948 Tự Nghiệp đoàn bảo vệ quyền hoạt động nghiệp đoàn) 98 (ngày 1/7/1949 quyền tổ chức thương thảo tập thể) Tổ Chức Lao Động Quốc Tế (International Labor Organization) mà nước CHXHCN Việt Nam thành viên, Lao Động Việt tổ chức hoàn toàn hợp pháp theo qui định pháp luật nhà nước CHXHCN Việt Nam Tuy nhiên, nhà nước CHXHCN Việt Nam cấp giấy phép để hoạt động cách công khai vấn đề khó khăn phủ nước CHXHCN Việt Nam không dễ chấp nhận cho nghiệp đoàn độc lập không nằm kiểm soát Đảng, đứng tranh đấu cho quyền lợi người lao động đại diện cho công nhân thương thảo trực tiếp với giới chủ Trans Pacific Partnership (TPP) công khai hóa hoạt động Lao Động Việt Hiện nay, Việt Nam, Hoa Kỳ 10 thành viên khác có Úc, Brunei Darussalam, Canada, Chile, Nhật, Mã Lai, Mexico, Tân Tây Lan, Peru, and Singapore tiến trình 12 Tập San ĐN&CL Số thương thảo cho hình thành Hiệp Định Đối Tác Xuyên Thái Bình Dương (Trans-Pacific Partnership, TPP) Đây tổ chức kinh tế quan trọng cho phát triển kinh tế Việt Nam Theo thống kê tổng lượng kinh tế nước khối APEC năm 2012, APEC Members and Economic Statistics, 2012, 12 nước Hiệp Hội TPP với dân số 792.2 triệu người có tổng số thu nhập lên đến $27,558 tỷ Mỹ kim so với Trung Quốc $8,227 tỷ Mỹ Kim với dân số 1,354 triệu người [19] tham gia tổ chức TPP chiến lược kinh tế vô quan trọng Việt Nam Ngoài nhu cầu phát triển kinh tế, vấn đề thoát khỏi lệ thuộc kinh tế trầm trọng vào Trung Quốc Do trở thành thành viên Hiệp Hội TPP ưu tiên hàng đầu Việt Nam Nhưng muốn trở thành số 12 thành viên TPP, Việt Nam bắt buộc phải tuân theo điều lệ TPP đặt bảo vệ tôn trọng quyền công nhân điều kiện cốt lõi Những điều kiện quyền lao động mà thành viên phải tuân theo gồm có quyền tự thành lập nghiệp đoàn tự thương lượng đại diện công đoàn giới chủ nhân (collective bargaining) để đem lại kết khả thi cho người lao động phát triển kinh tế Thêm vào đó, quy định lao động cho thành viên khối Đối Tác Xuyên Thái Bình Dương có chủ trương Văn Phòng Đại Diện Mậu Dịch Hoa Kỳ đề nghị gồm: [20]  Tôn trọng quyền lao động công nhận tổ chức Công Đoàn Quốc Tế điều kiện làm việc chấp nhận chế giải tranh chấp, nhiệm vụ bổn phận thành viên Hiệp Định Đối Tác Xuyên Thái Bình Dương  Những nguyên tắc ứng xử cho nước thành viên Hiệp Hội TPP có trừng phạt mậu dịch đầu tư bao gồm khu mậu dịch thương mại tự để bảo đảm nước thành viên TPP lơ việc tôn trọng thực thi quyền cho người lao động ngăn ngừa việc trao đổi, buôn bán hàng hóa sản xuất cưỡng lao động  Thành lập quan tư vấn để soạn thảo biện pháp cụ thể để giải vấn đề liên quan đến lao động xảy ra;  Tạo phương tiện dễ dàng công chúng bày tỏ trực tiếp mối quan tâm với phủ Hiêp Hội TPP họ tin quốc gia Hiệp Hội TPP không đáp ứng cam kết việc thực thi quyền cho người lao động mình, yêu cầu phủ thành viên xem xét đáp ứng mối quan tâm Dựa theo nguyên tắc ứng xử cho nước thành viên quyền người lao động, TPP hội cho Lao Động Việt hoạt động thức công khai Việt Nam Việt Nam phải ủng hộ hoạt động công khai tính pháp lý Lao Động Việt Tuy nhiên, Việt Nam thành công trở thành thành viên thức tổ chức thương mại TPP liệu quyền Việt Nam có thực cam kết tự thành lập nghiệp mà họ đặt bút ký không? Câu hỏi khó trả lời 13 Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa yếu tố dẫn đến Do đó, trình thương thảo, cộng đồng người Việt yêu chuộng tự dân chủ toàn giới cần phải vận động với phủ Hoa Kỳ 10 thành viên TPP có giải pháp buộc nước CHXHCN Việt Nam phải cam kết chấp hành điều khoản ghi văn kiện thỏa ước TPP buộc họ thực thi nghiêm chỉnh mà Quốc Hội nước CHXNCN Việt Nam thông qua quyền lập hội quyền tổ chức, tham gia công đoàn độc lập Tổng Liên Liên Đoàn Lao Động Việt Nam Đề nghị việc làm cần thiết Lao Động Việt ngày tới Vài trò Lao Động Việt quan trọng việc bảo vệ quyền lợi người lao động Việt Nam phong trào dân chủ đóng góp vào phát triển kinh tế Việt Nam Do đó, công việc trước mắt Lao Động Việt tạo hậu thuẩn quốc tế để hoạt động công khai hợp pháp Việt Nam trở thành thành viên Nghiệp đoàn Lao Động Thế giới IDOC từ có tiếng nói thức việc vận động với nước thành viên Hiệp Hội TPP buộc Việt Nam phải tôn trọng thực thi sách quyền lợi người lao động Tổ Chức Lao Động Quốc Tế (ILO) đề Đào tạo nhân viên công đoàn, nước, có khả quản trị thương lượng; am hiểu luật công đoàn thông thạo ngoại ngữ Anh, Pháp, Đức… để đàm phán hữu hiệu với giới chủ, công việc cần thiết phải làm Đồng thời Lao Động Việt cần phải công bố Hiến Chương Công Đoàn (Union’s Constitution) ghi rõ mục tiêu hoạt động, chủ trương, đường lối…của hai ngôn ngữ Việt Anh Ngữ để hợp thức hóa đường lối hoạt động, đào tạo nhân viên công đoàn kết nạp đoàn viên… Ngoài ra, vấn đề ngoại vận, thành viên Lao Động Việt cần phải vận động dân biểu, thượng nghị sĩ nước quan tâm đến dân chủ nhân quyền Việt Nam Mỹ, Úc, Nhật, Gia Nã Đại để Lao Động Việt trở thành a) thành viên tư vấn thức Hiệp Hội TPP lập ra, b) Đại diện cho người lao động Việt Nam nói lên quan tâm vi phạm quyền lao động, điều kiện làm việc, sách nhiễu vi phạm nhân phẩm v.v…của giới chủ với TPP để buộc Việt Nam phải thi hành đứng đắn qui luật lao động mà Việt Nam cam kết trở thành thành viên TPP Thay lời kết Không muốn có tranh chấp lao động không giải thỏa đáng để phải chọn giải pháp cuối lãng công đình công Bộ Luật Lao Động 2012 nhà nước CHXHCN Việt Nam có nhiều cải tổ so với Bộ Luật Lao Động 1992 theo sát với nghị định Tổ Chức Lao Động Thế Giới vấn đề giải tranh chấp đình công thực đứng đắn điều luật BLLĐ 2012 lại vấn đề khác Hiện tại, công đoàn sở chi nhánh Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam; công đoàn sở công cụ đảng Cộng sản Việt Nam để giám sát tư tưởng trị người lao động để giúp đỡ họ Vì thế, người lao động liên kết với nhau, dấy lên đình công tự phát để tranh đấu cho quyền lợi họ Do đó, Việt Nam cần phải có tổ chức công đoàn hoàn toàn độc lập với đảng Cộng sản Việt Nam, để giải tranh chấp lao động cách hòa bình người lao động tin tưởng công đoàn độc lập tổ chức công đoàn đảng Cộng sản phục vụ 14 Tập San ĐN&CL Số cho quyền lợi giới chủ Với điều kiện trị Việt Nam với tham nhũng lan tràn, hệ thống công an, mật vụ tinh vi, Tòa án tính độc lập phục vụ cho quyền lợi Đảng cho công lý, tổ chức lao động độc lập Lao Động Việt phải gặp nhiều gian nan ngày tới… Tài Liệu Tham Khảo [1] Chinese Economic Reform, http://en.wikipedia.org/wiki/Chinese_economic_reform [2] Stanley Fischer , Chapter 7, Russia and the Soviet Union Then and Now p 229, University of Chicago Press, January 1994, Volume ISBN: 0-226-05660-0, http://www.nber.org/chapters/c6021 [3] Perestroika, http://en.wikipedia.org/wiki/Perestroika [4] Kinh Tế Việt Nam - Wikipedia [5] Nguyen Tri Hung, The inflation of Vietnam in transition, CAS Discussion paper No 22, January 1999, Centre for ASEAN Studies & Centre for International Management and Development Antwerp, page [6] Vuong Quan Hoang, Dam Van Nhue, Daniel van Houtte and Tran Tri Dung, The Entrepreneurial Facets as Precursor to Vietnam’s Economic Renovation in 1986, The IUP Journal of Entrepreneurship Development, Vol VIII, No 4, 2011 [7] Business Corruption in Vietnam, http://www.business-anti-corruption.com/country-profiles/eastasia-the-pacific/vietnam/snapshot.aspx [8] Henrik Schaumburg-Müller, Foreign direct investment in Vietnam: Impact on the development of the manufacturing sector, Paper for the EADI 10th General Conference in Ljubljana, September 2002 [9] Vietname Report – Vietnam FDI http://www.vietnam-report.com/vietnam-fdi/ [10] Vietnam - Foreign Direct Investment – http://www.indexmundi.com/facts/vietnam/foreign-direct-investment [11] Zdenek Drabek, Warren Payne, World Trade Organization, Economic Research and Analysis Division The Impact of Transparency on Foreign Direct Investment, Staff Working Paper ERAD-99-02, Revised November 2001 [12] Human Right Watch, Not Yet a Workers’ Paradise, Vietnam’s Suppression of the Independent Workers’ Movement, May 2009, page [13] Lương tối thiểu Việt Nam – Wikipedia [14] Luận văn - Thực trạng đình công doanh nghiệp phương hướng giải quyết, phòng ngừa hiệu quả, http://doc.edu.vn/tai-lieu/thuc-trang-dinh-cong-o-cac-doanh-nghiep-va-phuong-huong-giai-quyet-phongngua-hieu-qua-37194/ [15] Nam Nguyên, RFA Việt Ngữ - Đình công tự phát tự nghiệp đoàn http://www.rfa.org/vietnamese/in_depth/vn-strik-r-spontaneous-04222014055331.html [16] Hiệp Hội Đoàn Kết Công - Nông Việt Nam, http://www.tdngonluan.com/tailieu.htm [17] Human Right Watch, Not Yet a Workers’ Paradise, Vietnam’s Suppression of the Independent Workers’ Movement, May 2009, page – [18] Tuyên cáo Lao Động Việt [19] Brock R Williams, Trans-Pacific Partnership (TPP) Countries: Comparative Trade and Economic Analysis, Analyst in International Trade and Finance, June 10, 2013 [20] Office of the United State Trade Representative, Trans-Pacific Partnership: Summary of U.S Objectives http://www.ustr.gov/tpp/Summary-of-US-objectives 15 Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa yếu tố dẫn đến Tài Liệu Đọc Thêm Bộ Luật Lao Động - Luật số 10/2012/QH13 Quốc hội (Bộ luật Quốc hội nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ thông qua ngày 18 tháng năm 2012) Hiến Pháp Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam 2013 Handbook of procedures relating to international labour Conventions and Recommendations 16 [...]... http://www.ustr.gov/tpp/Summary-of-US-objectives 15 Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa và yếu tố dẫn đến Tài Liệu Đọc Thêm 1 Bộ Luật Lao Động - Luật số 10/2012/QH13 của Quốc hội (Bộ luật này đã được Quốc hội nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012) 2 Hiến Pháp Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam 2013 3 Handbook of procedures relating... 9 tháng 6 năm 2014, trên Lao Động Việt Website, Lao Động Việt đã ra tuyên cáo công khai hóa sự hoạt động của Lao Động Việt tại Việt Nam Sự công khai hóa sự hoạt động của Lao Động Việt, một công đoàn độc lập, tại Việt Nam là một bước tiến vô cùng quan trọng cho các phong trào đấu tranh cho quyền lợi căn bản của người lao động tại Việt Nam cũng như những người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài... Lao Động Việt Nam 8 Đề nghị về việc làm cần thiết của Lao Động Việt trong những ngày sắp tới Vài trò của Lao Động Việt rất quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam và phong trào dân chủ cũng như đóng góp vào sự phát triển kinh tế của Việt Nam Do đó, công việc trước mắt của Lao Động Việt là tạo sự hậu thuẩn quốc tế để có thể hoạt động công khai và hợp pháp tại Việt Nam cũng như... Hội Đoàn Kết Công Nông Việt Nam phải lui về hoạt động bí mật để tiếp tục hổ trợ cho sự tranh đấu của người lao động sau khi bị chính quyền phá vỡ, trù dập từ trong trứng nước Ngày 29 tháng 10 năm 2008, Phong Trào Lao Động 11 Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa và yếu tố dẫn đến Việt do Đỗ Thị Minh Hạnh, Nguyễn Hoàng Quốc Hùng, Đoàn Huy Chương thành lập để tiếp tục tranh đấu cho quyền... của Lao Động Việt Tuy nhiên, nếu Việt Nam thành công và trở thành một thành viên chính thức của tổ chức thương mại TPP thì liệu chính quyền Việt Nam có thực hiện những cam kết như tự do thành lập nghiệp mà họ đã đặt bút ký không? Câu hỏi rất khó trả lời 13 Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa và yếu tố dẫn đến Do đó, trong quá trình thương thảo, cộng đồng người Việt yêu chuộng tự do và. .. Nhất được tổ chức tại Bangkok, Thái Lan, Công Đoàn Độc Lập Việt Nam kết hợp với Phong Trào Lao Động Việt, Hiệp Hội Đoàn Kết Công Nông Việt Nam và Ủy Ban Bảo Vệ Người Lao Động Việt Nam thành lập Liên Đoàn Lao Động Việt Tự Do (Free Viet Labor Federation), viết tắt là Lao Động Việt (LĐV) để đấu tranh cho quyền lợi những những người lao động Việt Nam trên toàn thế giới bị bóc lột, chà đạp nhân phẩm cũng... Hiệp Hội TPP không đáp ứng các cam kết trong việc thực thi các quyền cho người lao động của mình, và yêu cầu các chính phủ thành viên xem xét và đáp ứng những mối quan tâm này Dựa theo những nguyên tắc ứng xử cho các nước thành viên về quyền của người lao động, thì TPP là một cơ hội cho Lao Động Việt hoạt động chính thức và công khai tại Việt Nam và Việt Nam phải ủng hộ sự hoạt động công khai và tính... vận động những dân biểu, thượng nghị sĩ của các nước quan tâm đến dân chủ và nhân quyền tại Việt Nam như Mỹ, Úc, Nhật, Gia Nã Đại để Lao Động Việt trở thành a) một thành viên tư vấn chính thức do Hiệp Hội TPP lập ra, b) Đại diện cho người lao động Việt Nam nói lên những quan tâm về những vi phạm quyền lao động, điều kiện làm việc, sách nhiễu và vi phạm nhân phẩm v.v…của giới chủ với TPP để buộc Việt Nam. .. đắn các qui luật về lao động mà Việt Nam cam kết khi trở thành một thành viên của TPP 9 Thay lời kết Không một ai muốn có những cuộc tranh chấp lao động không được giải quyết thỏa đáng để rồi phải chọn giải pháp cuối cùng là lãng công và đình công Bộ Luật Lao Động 2012 của nhà nước CHXHCN Việt Nam có nhiều cải tổ so với Bộ Luật Lao Động 1992 và theo sát với nghị định của Tổ Chức Lao Động Thế Giới về vấn... nhà hoạt động cho quyền lợi của người lao động và Luật Sư Lê Thị Công Nhân bị bắt và bị cho là Tuyên truyền chống Nhà nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam theo điều 88 Bộ Luật Hình Sự Vào ngày 11 tháng năm 2007, Luật sư Nguyễn Văn Đài bị lãnh án 5 năm tù giam, trong khi đó Luật sư Lê Thị Công Nhân bị tuyên án là 4 năm tù giam và 3 năm quản chế tại gia [17] Công Đoàn Độc lập Việt Nam, Hiệp Hội Đoàn