- Đảm bảo tính chính xác của số liệu khi xác định nhu cầu tuyển dụng.. - Đảm bảo đúng thời gian yêu cầu, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của đơn vị.. TT Nhiệm vụ trọng Chỉ tiêu năm 2015
Trang 1Các chỉ số KPIs cho vị trí Chuyên viên Nhân sự
Trang 2TT Nhiệm vụ trọng
Chỉ tiêu năm 2015
Trọng số chỉ tiêu
Tần suất đánh giá
1 Kế hoạch công
việc cá nhân
Tỷ lệ hoàn thành công việc cá nhân
Đảm bảo tính liên kết với mục tiêu và kế
2 Công tác tuyển
dụng
- Thời gian hoàn thành tuyển dụng
so với kế hoạch
- Tỷ lệ ứng viên đạt yêu cầu/tổng
số ứng viên
- Số lượng nhân viên được tuyển dụng thành công so với kế hoạch
- Tỷ lệ phàn nàn của các đơn vị
- Đảm bảo tính chính xác của số liệu khi xác định nhu cầu tuyển dụng
- Đảm bảo đúng thời gian yêu cầu, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của đơn vị
- Đảm bảo tuân thủ chặt chẽ quy trình tuyển dụng
3 Công tác đào
tạo
- Tỷ lệ nhân viên đạt yêu cầu sau đào tạo
- Tỷ lệ phản hồi tiêu cực về chất lượng chương trình đào tạo của các đơn vị
Đảm bảo tính thực tiễn của hoạt động đào tạo
4.
Công tác tiền
lương, chế độ
đãi ngộ, BHXH
20%
4.1 Tiền lương và
chế độ đãi ngộ
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực hiện nghiệp vụ tiền lương, thưởng
- Đảm bảo tính chính xác của số liệu thanh toán
- Đúng thời hạn, tuân thủ đúng quy định của Quy chế tiền lương
4.2.1
Thực hiện thủ tục
báo tăng – giảm
hàng tháng với cơ
quan BHXH
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN
Đảm bảo thực hiện báo cáo kịp thời và chính xác số người tăng giảm và các thông tin cá
nhân có liên quan
4.2.2
Thực hiện thanh
toán tiền BHXH
hàng tháng
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN
Tiến hành thanh toán nhanh chóng, chính xác,
Trang 3TT Nhiệm vụ trọng
Chỉ tiêu năm 2015
Trọng số chỉ tiêu
Tần suất đánh giá
4.2.3
thanh toán chế
độ phúc lợi bảo
hiểm
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN
Tiến hành thanh toán nhanh chóng, chính xác,
4.2.4 Quản lý sổ BHXH
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN
- Đảm bảo việc lưu trữ và quản lý sổ chặt chẽ, không mất, thất lạc sổ
- Đảm bảo việc cấp sổ, chốt sổ chính xác và kịp thời
5.
Cấp MST và
đăng ký giảm
trừ gia cảnh
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực
6 Công tác nhân
sự nội bộ
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực hiện nghiệp vụ
Đảm bảo thực hiện chính xác, kịp thời và đúng
7 Công tác đánh
giá
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực hiện nghiệp vụ
- Tỷ lệ CBNV thực hiện đánh giá nhân sự đúng thời hạn
- Tỷ lệ sai sót trong việc đề xuất hình thức khen thưởng, kỷ luật
- Đảm bảo tính chính xác và kịp thời
- Đúng thời hạn quy định về đánh giá hiệu quả
công việc
8 Công tác quản
lý hồ sơ nhân sự
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực hiện nghiệp vụ
- Tỷ lệ hồ sơ nhân sự được lưu trữ đầy đủ
- Tính chính xác của thông tin báo cáo nhân sự
- Tỷ lệ % báo cáo nhân sự đúng thời hạn
Đảm bảo kịp thời, chính xác, đúng thời hạn
9 Công tác quan
hệ lao động
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực hiện nghiệp vụ
Đảm bảo thực hiện chính xác và kịp thời, đúng