Các số KPIs cho vị trí Chuyên viên Nhân TT 4.1 Nhiệm vụ trọng Chỉ số đo lường KPIs tâm (KRAs) Kế hoạch công Tỷ lệ hoàn thành công việc cá việc cá nhân nhân - Thời gian hoàn thành tuyển dụng so với kế hoạch - Tỷ lệ ứng viên đạt yêu cầu/tổng Công tác tuyển số ứng viên dụng - Số lượng nhân viên tuyển dụng thành công so với kế hoạch - Tỷ lệ phàn nàn đơn vị - Tỷ lệ nhân viên đạt yêu cầu sau đào tạo Công tác đào - Tỷ lệ phản hồi tiêu cực chất tạo lượng chương trình đào tạo đơn vị Công tác tiền lương, chế độ đãi ngộ, BHXH Tiền lương và chế độ đãi ngộ - Tỷ lệ sai sót trình thực nghiệp thưởng BHXH, BHYT, BHTN Thực hiện thủ tục - Tỷ lệ sai sót báo tăng – giảm 4.2.1 nghiệp hàng tháng với BHTN quan BHXH Thực hiện - Tỷ lệ sai sót 4.2.2 toán tiền BHXH nghiệp hàng tháng BHTN vụ tiền lương, Kết phải đạt Chỉ tiêu năm 2015 Trọng số tiêu Tần suất đánh giá Đảm bảo tính liên kết với mục tiêu kế hoạch hoạt động Phòng 100% 10% Hàng tháng 90% 15% Hàng tháng 90% 15% Hàng tháng - Đảm bảo tính xác số liệu xác định nhu cầu tuyển dụng - Đảm bảo thời gian yêu cầu, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân đơn vị - Đảm bảo tuân thủ chặt chẽ quy trình tuyển dụng Đảm bảo tính thực tiễn hoạt động đào tạo phù hợp với nhu cầu công ty 20% - Đảm bảo tính xác số liệu toán - Đúng thời hạn, tuân thủ quy định Quy chế tiền lương > 95% 4.2 10% Hàng tháng 10% trình thực Đảm bảo thực hiện báo cáo kịp thời và chính vụ BHXH, BHYT, xác số người tăng giảm và các thông tin cá nhân có liên quan 100% 3% Hàng tháng trình thực Tiến hành toán nhanh chóng, chính xác, vụ BHXH, BHYT, đầy đủ và đúng thời hạn quy định 100% 2% Hàng tháng Nhiệm vụ trọng Chỉ số đo lường KPIs Kết phải đạt tâm (KRAs) Thực - Tỷ lệ sai sót trình thực toán chế Tiến hành toán nhanh chóng, chính xác, 4.2.3 nghiệp vụ BHXH, BHYT, độ phúc lợi bảo đầy đủ và đúng thời hạn quy định BHTN hiểm - Đảm bảo việc lưu trữ quản lý sổ chặt chẽ, - Tỷ lệ sai sót trình thực không mất, thất lạc sổ 4.2.4 Quản lýsổBHXH nghiệp vụ BHXH, BHYT, - Đảm bảo việc cấp sổ, chốt sổ xác BHTN kịp thời Cấp MST - Tỷ lệ sai sót trình thực đăng ký giảm Đảm bảo thực xác kịp thời nghiệp vụ trừ gia cảnh Công tác nhân - Tỷ lệ sai sót trình thực Đảm bảo thực xác, kịp thời và đúng sự nội bộ nghiệp vụ thời hạn yêu cầu - Tỷ lệ sai sót trình thực nghiệp vụ - Đảm bảo tính xác và kịp thời Công tác đánh - Tỷ lệ CBNV thực đánh giá - Đúng thời hạn quy định về đánh giá hiệu quả giá nhân thời hạn công việc - Tỷ lệ sai sót việc đề xuất hình thức khen thưởng, kỷ luật - Tỷ lệ sai sót trình thực nghiệp vụ - Tỷ lệ hồ sơ nhân lưu trữ Công tác quản đầy đủ Đảm bảo kịp thời, chính xác, đúng thời hạn lý hồ sơ nhân sự - Tính xác thông tin báo quy định cáo nhân - Tỷ lệ % báo cáo nhân thời hạn Công tác quan - Tỷ lệ sai sót trình thực Đảm bảo thực xác kịp thời, hệ lao động nghiệp vụ thời hạn theo yêu cầu TT TỔNG Chỉ tiêu năm 2015 Trọng số tiêu Tần suất đánh giá 100% 2% Hàng tháng 100% 3% Hàng tháng 100% 5% Hàng tháng 100% 10% Hàng tháng 90% 15% Hàng tháng 100% 5% Hàng tháng 100% 5% Hàng tháng 100%