Nội dung LUẬT việc làm 2013

LUẬT VIỆC LÀM Căn Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; Quốc hội ban hành Luật việc làm, Chương NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Luật quy định sách hỗ trợ tạo việc làm; thông tin thị trường lao động; đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia; tổ chức, hoạt động dịch vụ việc làm; bảo hiểm thất nghiệp quản lý nhà nước việc làm Điều Đối tượng áp dụng Luật áp dụng người lao động, người sử dụng lao động quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc làm Điều Giải thích từ ngữ Trong Luật này, từ ngữ hiểu sau: Người lao động công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động có nhu cầu làm việc Việc làm hoạt động lao động tạo thu nhập mà không bị pháp luật cấm Tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia quy định kiến thức chuyên môn, lực thực hành khả ứng dụng kiến thức, lực vào cơng việc mà người lao động cần phải có đểthực cơng việc theo bậc trình độ kỹ nghề Bảo hiểm thất nghiệp chế độ nhằm bù đắp phần thu nhập người lao động bị việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, trì việc làm, tìm việc làm sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp Việc làm cơng việc làm tạm thời có trả công tạo thông qua việc thực dự án hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với chương trình phát triển kinh tế - xã hội địa bàn xã, phường, thị trấn (sau gọi chung cấp xã) Điều Nguyên tắc việc làm Bảo đảm quyền làm việc, tự lựa chọn việc làm nơi làm việc Bình đẳng hội việc làm thu nhập Bảo đảm làm việc điều kiện an tồn lao động, vệ sinh lao động Điều Chính sách Nhà nước việc làm Có sách phát triển kinh tế - xã hội nhằm tạo việc làm cho người lao động, xác định mục tiêu giải việc làm chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; bố trí nguồn lực để thực sách việc làm Khuyến khích tổ chức, cá nhân tham gia tạo việc làm tự tạo việc làm có thu nhập từ mức lương tối thiểu trở lên nhằm góp phần phát triển kinh tế - xã hội, phát triển thị trường lao động Có sách hỗ trợ tạo việc làm, phát triển thị trường lao động bảo hiểm thất nghiệp Có sách đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia gắn với việc nâng cao trình độ kỹ nghề Có sách ưu đãi ngành, nghề sử dụng lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật cao sử dụng nhiều lao động phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội Hỗ trợ người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động người khuyết tật, lao động nữ, lao động người dân tộc thiểu số Điều Nội dung quản lý nhà nước việc làm Ban hành tổ chức thực văn quy phạm pháp luật việc làm Tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật việc làm Quản lý lao động, thông tin thị trường lao động, đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia bảo hiểm thất nghiệp Quản lý tổ chức hoạt động trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm Kiểm tra, tra, giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật việc làm Hợp tác quốc tế việc làm Điều Thẩm quyền quản lý nhà nước việc làm Chính phủ thống quản lý nhà nước việc làm phạm vi nước Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực quản lý nhà nước việc làm Bộ, quan ngang phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn có trách nhiệm phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội thực quản lý nhà nước việc làm Ủy ban nhân dân cấp phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn mình, thực quản lý nhà nước việc làm địa phương Điều Trách nhiệm quan, tổ chức cá nhân việc làm Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức thành viên phạm vi chức năng, nhiệm vụ có trách nhiệm tuyên truyền, vận động quan, doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức cá nhân tạo việc làm cho người lao động; tham gia với quan nhà nước việc xây dựng giám sát việc thực sách, pháp luật việc làm theo quy định pháp luật Cơ quan, tổ chức phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật việc làm; tạo việc làm; bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động, người sử dụng lao động theo quy định pháp luật Cá nhân có trách nhiệm chủ động tìm kiếm việc làm tham gia tạo việc làm Điều Những hành vi bị nghiêm cấm Phân biệt đối xử việc làm nghề nghiệp Xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp người lao động, người sử dụng lao động Tuyển dụng, sử dụng người lao động vào làm việc trái quy định pháp luật Dụ dỗ, hứa hẹn quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động lợi dụng dịch vụ việc làm, thông tin thị trường lao động để thực hành vi trái pháp luật Gian lận, giả mạo hồ sơ việc thực sách việc làm Cản trở, gây khó khăn làm thiệt hại đến quyền lợi ích hợp pháp người lao động, người sử dụng lao động Chương CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ TẠO VIỆC LÀM MỤC CHÍNH SÁCH TÍN DỤNG ƯU ĐÃI TẠO VIỆC LÀM Điều 10 Tín dụng ưu đãi tạo việc làm Nhà nước thực sách tín dụng ưu đãi để hỗ trợ tạo việc làm, trì mở rộng việc làm từ Quỹ quốc gia việc làm nguồn tín dụng khác Điều 11 Quỹ quốc gia việc làm Nguồn hình thành Quỹ quốc gia việc làm bao gồm: a) Ngân sách nhà nước; b) Nguồn hỗ trợ tổ chức, cá nhân nước; c) Các nguồn hợp pháp khác Việc quản lý, sử dụng Quỹ quốc gia việc làm theo quy định pháp luật Điều 12 Đối tượng vay vốn từ Quỹ quốc gia việc làm Đối tượng vay vốn từ Quỹ quốc gia việc làm bao gồm: a) Doanh nghiệp nhỏ vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh; b) Người lao động Đối tượng quy định khoản Điều thuộc trường hợp sau vay vốn từ Quỹ quốc gia việc làm với mức lãi suất thấp hơn: a) Doanh nghiệp nhỏ vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh sử dụng nhiều lao động người khuyết tật, người dân tộc thiểu số; b) Người dân tộc thiểu số sinh sống vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, người khuyết tật Điều 13 Điều kiện vay vốn Đối tượng quy định điểm a khoản Điều 12 Luật vay vốn từ Quỹ quốc gia việc làm có đủ điều kiện sau đây: a) Có dự án vay vốn khả thi địa phương, phù hợp với ngành, nghề sản xuất kinh doanh, thu hút thêm lao động vào làm việc ổn định; b) Dự án vay vốn có xác nhận quan, tổ chức có thẩm quyền nơi thực dự án; c) Có bảo đảm tiền vay Đối tượng quy định điểm b khoản Điều 12 Luật vay vốn từ Quỹ quốc gia việc làm có đủ điều kiện sau đây: a) Có lực hành vi dân đầy đủ; b) Có nhu cầu vay vốn để tự tạo việc làm thu hút thêm lao động có xác nhận quan, tổ chức có thẩm quyền nơi thực dự án; c) Cư trú hợp pháp địa phương nơi thực dự án Chính phủ quy định mức vay, thời hạn, lãi suất cho vay, trình tự, thủ tục vay vốn điều kiện bảo đảm tiền vay Điều 14 Cho vay ưu đãi từ nguồn tín dụng khác để hỗ trợ tạo việc làm Căn điều kiện kinh tế - xã hội thời kỳ, Nhà nước sử dụng nguồn tín dụng khác vay ưu đãi nhằm thực sách gián tiếp hỗ trợ tạo việc làm MỤC CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ CHUYỂN DỊCH VIỆC LÀM ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở KHU VỰC NÔNG THÔN Điều 15 Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động khu vực nông thôn Căn chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, Nhà nước hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động khu vực nông thôn Người lao động khu vực nông thôn tham gia chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm hưởng chế độ sau đây: a) Hỗ trợ học nghề; b) Tư vấn miễn phí sách, pháp luật lao động, việc làm, học nghề; c) Giới thiệu việc làm miễn phí; Vay vốn từ Quỹ quốc gia việc làm theo quy định điều 11, 12 13 Luật Điều 16 Hỗ trợ học nghề cho người lao động khu vực nông thôn Người lao động khu vực nông thôn học nghề 03 tháng học nghề trình độ sơ cấp sở đào tạo nghề hỗ trợ chi phí học nghề theo quy định Thủ tướng Chính phủ Điều 17 Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh tạo việc làm cho người lao động khu vực nông thôn Doanh nghiệp nhỏ vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh Nhà nước hỗ trợ để phát triển sản xuất, kinh doanh, mở rộng việc làm chỗ cho người lao động khu vực nông thôn thông qua hoạt động sau đây: Vay vốn từ Quỹ quốc gia việc làm theo quy định điều 11, 12 13 Luật này; Hỗ trợ cung cấp thông tin thị trường tiêu thụ sản phẩm; Miễn, giảm thuế theo quy định pháp luật thuế MỤC CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM CƠNG Điều 18 Nội dung sách việc làm cơng Chính sách việc làm công thực thông qua dự án hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với chương trình phát triển kinh tế - xã hội địa bàn cấp xã, bao gồm: a) Xây dựng sở hạ tầng phục vụ sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp diêm nghiệp; b) Xây dựng sở hạ tầng công cộng; c) Bảo vệ môi trường; d) Ứng phó với biến đổi khí hậu; đ) Các dự án, hoạt động khác phục vụ cộng đồng địa phương Các dự án, hoạt động quy định khoản Điều thực lựa chọn nhà thầu theo quy định pháp luật đấu thầu, hồ sơ mời thầu hồ sơ yêu cầu phải quy định nhà thầu tham dự thầu đề xuất phương án sử dụng lao động thuộc đối tượng quy định khoản Điều 19 Luật Chính phủ quy định chi tiết việc tổ chức thực sách việc làm cơng Điều 19 Đối tượng tham gia Người lao động tham gia sách việc làm cơng có đủ điều kiện sau đây: a) Cư trú hợp pháp địa phương nơi thực dự án, hoạt động; b) Tự nguyện tham gia sách việc làm cơng Người lao động quy định khoản Điều người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hộ bị thu hồi đất nông nghiệp; người chưa có việc làm thiếu việc làm ưu tiên tham gia sách việc làm cơng Khuyến khích tổ chức, cá nhân sử dụng người lao động quy định khoản Điều thực dự án, hoạt động không thuộc quy định khoản Điều 18 Luật MỤC CÁC CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ KHÁC Điều 20 Hỗ trợ đưa người lao động làm việc nước theo hợp đồng Nhà nước khuyến khích, tạo điều kiện cho người lao động có nhu cầu khả làm việc nước theo hợp đồng Người lao động người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hộ bị thu hồi đất nơng nghiệp; thân nhân người có cơng với cách mạng có nhu cầu làm việc nước theo hợp đồng Nhà nước hỗ trợ: a) Học nghề, ngoại ngữ; hiểu biết phong tục tập quán, pháp luật Việt Nam nước tiếp nhận lao động; b) Đào tạo, nâng cao trình độ kỹ nghề để đáp ứng yêu cầu nước tiếp nhận lao động; c) Vay vốn với lãi suất ưu đãi Chính phủ quy định chi tiết sách hỗ trợ đưa người lao động làm việc nước theo hợp đồng quy định Điều Điều 21 Hỗ trợ tạo việc làm cho niên Nhà nước khuyến khích tổ chức, cá nhân giải việc làm cho niên; tạo điều kiện cho niên phát huy tính chủ động, sáng tạo tạo việc làm Nhà nước hỗ trợ tạo việc làm cho niên thông qua hoạt động sau đây: a) Tư vấn, định hướng nghề nghiệp giới thiệu việc làm miễn phí cho niên; b) Đào tạo nghề gắn với tạo việc làm cho niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ cơng an, niên tình nguyện hồn thành nhiệm vụ thực chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội; c) Hỗ trợ niên lập nghiệp, khởi doanh nghiệp Chính phủ quy định chi tiết điểm b điểm c khoản Điều Điều 22 Hỗ trợ phát triển thị trường lao động Nhà nước hỗ trợ phát triển thị trường lao động thông qua hoạt động sau đây: Thu thập, cung cấp thơng tin thị trường lao động, phân tích, dự báo thị trường lao động, kết nối cung cầu lao động; Hiện đại hóa hoạt động dịch vụ việc làm hệ thống thông tin thị trường lao động; Đầu tư nâng cao lực trung tâm dịch vụ việc làm; Khuyến khích tổ chức, cá nhân tham gia phát triển thị trường lao động Chương THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Điều 23 Nội dung thơng tin thị trường lao động Tình trạng, xu hướng việc làm Thông tin cung cầu lao động, biến động cung cầu lao động thị trường lao động Thông tin lao động cơng dân nước ngồi làm việc Việt Nam người lao động Việt Nam làm việc nước ngồi theo hợp đồng Thơng tin tiền lương, tiền công Điều 24 Quản lý thông tin thị trường lao động Cơ quan quản lý nhà nước thống kê tổ chức thu thập, công bố xây dựng, quản lý sở liệu thông tin thị trường lao động tiêu thống kê quốc gia theo quy định pháp luật thống kê Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì, phối hợp với bộ, quan có liên quan chịu trách nhiệm thu thập cơng bố thông tin thị trường lao động thuộc ngành, lĩnh vực phụ trách ngồi thơng tin thị trường lao động thuộc hệ thống tiêu thống kê quốc gia; ban hành quy chế quản lý, khai thác, sử dụng phổ biến thông tin thị trường lao động; xây dựng mạng thông tin sở liệu thị trường lao động Ủy ban nhân dân cấp phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn quản lý thông tin thị trường lao động địa phương Các quan quy định khoản 1, Điều có trách nhiệm định kỳ công bố thông tin thị trường lao động Điều 25 Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động Bộ Lao động - Thương binh Xã hội tổ chức, hướng dẫn việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động thuộc thẩm quyền quy định khoản Điều 24 Luật Ủy ban nhân dân cấp tổ chức việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao độngtrên địa bàn thuộc phạm vi quản lý Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cá nhân thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động theo quy định pháp luật Điều 26 Cung cấp thông tin thị trường lao động Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cá nhân có trách nhiệm cung cấp xác kịp thời thông tin thị trường lao động theo quy định pháp luật Điều 27 Phân tích, dự báo phổ biến thông tin thị trường lao động Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì việc phân tích, dự báo phổ biến thơng tin thị trường lao động thuộc thẩm quyền Ủy ban nhân dân cấp tổ chức việc phân tích, dự báo phổ biến thông tin thị trường lao động địa bàn thuộc phạm vi quản lý Điều 28 Bảo đảm an tồn, bảo mật lưu trữ thơng tin thị trường lao động Thông tin thị trường lao động trình xây dựng, vận hành, nâng cấp mạng thông tin sở liệu thông tin thị trường lao động phải bảo đảm an toàn Thông tin thị trường lao động phải bảo mật bao gồm: a) Thông tin thị trường lao động gắn với tên, địa cụ thể tổ chức, cá nhân, trừ trường hợp tổ chức, cá nhân đồng ý cho cơng bố; b) Thơng tin thị trường lao động trình thu thập, tổng hợp, chưa người có thẩm quyền cơng bố; c) Thông tin thị trường lao động thuộc danh mục bí mật nhà nước theo quy định pháp luật Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cá nhân khai thác, sử dụng thông tin thị trường lao động có trách nhiệm bảo đảm an tồn, bảo mật lưu trữ thông tin theo quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan Chương ĐÁNH GIÁ, CẤP CHỨNG CHỈ KỸ NĂNG NGHỀ QUỐC GIA Điều 29 Mục đích đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia Đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia nhằm công nhận cấp độ kỹ nghề nghiệp theo trình độ người lao động Người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia để hoàn thiện lực nghề nghiệp thân, tìm cơng việc phù hợp cơng việc u cầu phải có chứng kỹ nghề quốc gia Điều 30 Nguyên tắc, nội dung đánh giá kỹ nghề quốc gia Việc đánh giá kỹ nghề quốc gia phải tuân thủ nguyên tắc sau đây: a) Bảo đảm tự nguyện người lao động; b) Căn vào tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia; c) Theo bậc trình độ kỹ nghề; d) Chính xác, độc lập, khách quan, cơng bằng, minh bạch Nội dung đánh giá kỹ nghề quốc gia bao gồm: a) Kiến thức chuyên môn, kỹ thuật; b) Kỹ thực hành công việc; c) Quy trình an tồn lao động, vệ sinh lao động Điều 31 Tổ chức đánh giá kỹ nghề Tổ chức đánh giá kỹ nghề tổ chức hoạt động có điều kiện quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận hoạt động đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia Tổ chức đánh giá kỹ nghề quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận hoạt động đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia có đủ điều kiện sở vật chất, trang thiết bị, nhân lực Tổ chức đánh giá kỹ nghề thu phí theo quy định pháp luật phí lệ phí Chính phủ quy định chi tiết điều kiện, tổ chức hoạt động đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia Điều 32 Xây dựng, công bố tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia Tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia xây dựng theo bậc trình độ kỹ nghề cho nghề khung trình độ kỹ nghề quốc gia Số lượng bậc trình độ kỹ nghề phụ thuộc vào mức độ phức tạp nghề Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ có trách nhiệm chủ trì xây dựng tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia cho nghề thuộc lĩnh vực quản lý đề nghị Bộ Lao động - Thương binh Xã hội thẩm định, công bố tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn việc xây dựng, thẩm định công bố tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia Điều 33 Chứng kỹ nghề quốc gia Người lao động đạt yêu cầu bậc trình độ kỹ nghề cấp chứng kỹ nghề quốc gia bậc trình độ theo quy định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chứng kỹ nghề quốc gia có giá trị phạm vi nước Trường hợp có cơng nhận, thừa nhận lẫn chứng kỹ nghề quốc gia Việt Nam với quốc gia, vùng lãnh thổ khác chứng kỹ nghề quốc gia có giá trị quốc gia, vùng lãnh thổ công nhận, thừa nhận ngược lại Điều 34 Quyền trách nhiệm người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia Người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia có quyền sau đây: a) Lựa chọn tổ chức đánh giá kỹ nghề; b) Được cấp chứng kỹ nghề quốc gia đạt yêu cầu trình độ kỹ nghề tương ứng; c) Khiếu nại kết đánh giá kỹ nghề quốc gia theo quy định pháp luật Người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia có trách nhiệm sau đây: a) Chấp hành nội quy, quy chế đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia tổ chức đánh giá kỹ nghề; b) Nộp phí đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia theo quy định pháp luật Điều 35 Những công việc yêu cầu phải có chứng kỹ nghề quốc gia Người lao động làm công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn sức khoẻ cá nhân người lao động cộng đồng phải có chứng kỹ nghề quốc gia Chính phủ quy định danh mục công việc quy định khoản Điều Chương TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM Điều 36 Dịch vụ việc làm Dịch vụ việc làm bao gồm: tư vấn, giới thiệu việc làm; cung ứng tuyển lao động theo yêu cầu người sử dụng lao động; thu thập, cung cấp thông tin thị trường lao động Tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm trung tâm dịch vụ việc làm doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm Điều 37 Trung tâm dịch vụ việc làm Trung tâm dịch vụ việc làm đơn vị nghiệp công lập, bao gồm: a) Trung tâm dịch vụ việc làm quan quản lý nhà nước thành lập; b) Trung tâm dịch vụ việc làm tổ chức trị - xã hội thành lập Trung tâm dịch vụ việc làm thành lập phải phù hợp với quy hoạch Thủ tướng Chính phủ phê duyệt có đủ điều kiện sở vật chất, trang thiết bị, nhân lực theo quy định Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau gọi chung cấp tỉnh) định thành lập trung tâm dịch vụ việc làm quy định điểm a khoản Điều này; người đứng đầu tổ chức trị - xã hội cấp trung ương định thành lập trung tâm dịch vụ việc làm quy định điểm b khoản Điều Chính phủ quy định chi tiết điều kiện thành lập, tổ chức hoạt động trung tâm dịch vụ việc làm Điều 38 Nhiệm vụ trung tâm dịch vụ việc làm Trung tâm dịch vụ việc làm có nhiệm vụ sau đây: a) Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động cung cấp thơng tin thị trường lao động miễn phí; b) Cung ứng tuyển lao động theo yêu cầu người sử dụng lao động; c) Thu thập thông tin thị trường lao động; d) Phân tích dự báo thị trường lao động; đ) Thực chương trình, dự án việc làm; e) Đào tạo kỹ năng, dạy nghề theo quy định pháp luật; Trung tâm dịch vụ việc làm quan quản lý nhà nước việc làm thành lập thực cácnhiệm vụ theo quy định khoản Điều thực việc tiếp nhận hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp để trình quan nhà nước có thẩm quyền định Điều 39 Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm doanh nghiệp thành lập hoạt động theo quy định pháp luật doanh nghiệp phải có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm quan quản lý nhà nước việc làm cấp tỉnh cấp Doanh nghiệp cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm có đủ điều kiện sở vật chất, trang thiết bị, nhân lực tiền ký quỹ Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm thành lập chi nhánh hoạt động dịch vụ việc làm Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm thu phí theo quy định pháp luật phí, lệ phí Chính phủ quy định chi tiết Điều Điều 40 Hoạt động doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động Cung ứng tuyển lao động theo yêu cầu người sử dụng lao động Thu thập cung cấp thông tin thị trường lao động Phân tích dự báo thị trường lao động Đào tạo kỹ năng, dạy nghề theo quy định pháp luật Thực chương trình, dự án việc làm Chương BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP MỤC NGUYÊN TẮC, ĐỐI TƯỢNG, CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP Điều 41 Nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp Bảo đảm chia sẻ rủi ro người tham gia bảo hiểm thất nghiệp Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tính sở tiền lương người lao động Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tính sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp Việc thực bảo hiểm thất nghiệp phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời đầy đủ quyền lợi người tham gia Quỹ bảo hiểm thất nghiệp quản lý tập trung, thống nhất, cơng khai, minh bạch, bảo đảm an tồn Nhà nước bảo hộ Điều 42 Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp Trợ cấp thất nghiệp Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm Hỗ trợ Học nghề 10 Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm cho người lao động Điều 43 Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp làm việc theo hợp đồng lao động hợp đồng làm việc sau: a) Hợp đồng lao động hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; b) Hợp đồng lao động hợp đồng làm việc xác định thời hạn; c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng Trong trường hợp người lao động giao kết thực nhiều hợp đồng lao động quy định khoản người lao động người sử dụng lao động hợp đồng lao động giao kết có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp Người lao động theo quy định khoản Điều hưởng lương hưu, giúp việc gia đình tham gia bảo hiểm thất nghiệp Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm quan nhà nước, đơn vị nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức trị, tổ chức trị xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hợp đồng lao động quy định khoản Điều Điều 44 Tham gia bảo hiểm thất nghiệp Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tổ chức bảo hiểm xã hội thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hợp đồng làm việc có hiệu lực Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức quy định điểm b khoản Điều 57 Luật trích tiền lương người lao động theo mức quy định điểm a khoản Điều 57 Luật để đóng lúc vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp Căn vào tình hình kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, Nhà nước chuyển kinh phí hỗ trợ từ ngân sách nhà nước vào Quỹ theo mức Chính phủ quy định khoản Điều 59 Luật Điều 45 Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp tổng khoảng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục không liên tục cộng dồn từ bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp Sau chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước người lao động khơng tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp 11 tính lại từ đầu, trừ trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định điểm b, c, h, l, m n khoản Điều 53 Luật Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp khơng tính để hưởng trợ cấp việc làm trợ cấp việc theo quy định pháp luật lao động, pháp luật viên chức Điều 46 Hưởng trợ cấp thất nghiệp Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trung tâm dịch vụ việc làm quan quản lý nhà nước việc làm thành lập Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, quan nhà nước có thẩm quyền định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp phải trả lời văn cho người lao động Tổ chức bảo hiểm xã hội thực việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận định hưởng trợ cấp thất nghiệp MỤC HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ ĐỂ DUY TRÌ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Điều 47 Điều kiện, thời gian mức hỗ trợ Người sử dụng lao động hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm cho người lao động quy định khoản Điều 43 Luật đóng bảo hiểm thất nghiệp có đủ điều kiện sau đây: a) Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ; b) Gặp khó khăn suy giảm kinh tế lý bất khả kháng khác buộc phải thay đổi cấu công nghệ sản xuất, kinh doanh; c) Không đủ kinh phí để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề cho người lao động; d) Có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề trì việc làm quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt Thời gian hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm cho người lao động theo phương án phê duyệt khơng q 06 tháng Chính phủ quy định chi tiết Điều mức hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm cho người lao động, bảo đảm cân đối quỹ bảo hiểm thất nghiệp Điều 48 Trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề sử dụng lao động theo phương án phê duyệt; sử dụng nguồn kinh phí đối tượng, mục đích thực báo cáo kết tổ chức đào tạo cho quan nhà nước có thẩm quyền sau kết thúc khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề 12 Người lao động có trách nhiệm thực quy định pháp luật đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề MỤC TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP Điều 49 Điều kiện hưởng Người lao động quy định khoản Điều 43 Luật đóng bảo hiểm thất nghiệp hưởng trợ cấp thất nghiệp có đủ điều kiện sau đây: Chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc, trừ trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp sức lao động tháng; Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên thời gian 24 tháng trước chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc trường hợp quy định điểm a điểm b khoản Điều 43 Luật này; đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên thời gian 36 tháng trước chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp quy định điểm c khoản Điều 43 Luật này; Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khoản Điều 46 Luật này; Chưa tìm việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ trường hợp sau đây: a) Thực nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; c) Chấp hành định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, sở giáo dục bắt buộc, sở cai nghiện bắt buộc; d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; đ) Ra nước định cư; lao động nước theo hợp đồng; e) Chết Điều 50 Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng liền kề trước thất nghiệp tối đa không 05 lần mức lương sở người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định không 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định Bộ luật lao động người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, đóng đủ thêm 12 tháng hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp tối đa không 12 tháng Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định khoản Điều 46 Luật 13 Điều 51 Bảo hiểm y tế Người hưởng trợ cấp thất nghiệp hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật bảo hiểm y tế Tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp Điều 52 Thơng báo việc tìm kiếm việc làm Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp việc tìm kiếm việc làm, trừ trường hợp sau đây: a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định pháp luật khám bệnh, chữa bệnh; b) Trường hợp bất khả kháng Đối với trường hợp quy định điểm a điểm b khoản Điều người lao động có trách nhiệm thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực Điều Điều 53 Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp Người hưởng trợ cấp thất nghiệp bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp khơng thơng báo việc tìm kiếm việc làm tháng theo quy định Điều 52 Luật Người lao động bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp thời gian hưởng theo định tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thực thông báo việc tìm kiếm việc làm tháng theo quy định Điều 52 Luật Người hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trường hợp sau đây: a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp; b) Tìm việc làm; c) Thực nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; d) Hưởng lương hưu tháng; đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm trung tâm dịch vụ việc làm nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà khơng có lý đáng; e) Khơng thực thơng báo tìm kiếm việc làm tháng theo quy định Điều 52 Luật 03 tháng liên tục; g) Ra nước để định cư, lao động nước theo hợp đồng; h) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; i) Bị xử phạt vi phạm hành hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp; k) Chết; l) Chấp hành định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, sở giáo dục bắt buộc, sở cai nghiện bắt buộc; 14 m) Bị tòa án tuyên bố tích; n) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc trường hợp quy định điểm b, c, h, l, m n khoản Điều bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần đủ điều kiện quy định Điều 49 Luật Thời gian bảo lưu tính tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ thời gian đóng hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo nguyên tắc tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp MỤC HỖ TRỢ TƯ VẤN, GIỚI THIỆU VIỆC LÀM, HỌC NGHỀ Điều 54 Tư vấn, giới thiệu việc làm Người lao động quy định khoản Điều 43 Luật đóng bảo hiểm thất nghiệp bị chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc mà có nhu cầu tìm kiếm việc làm tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí Điều 55 Điều kiện hỗ trợ học nghề Người lao động quy định khoản Điều 43 Luật đóng bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ học nghề có đủ điều kiện sau đây: Đủ điều kiện quy định khoản 1, Điều 49 Luật này; Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên thời gian 24 tháng trước chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật Điều 56 Thời gian, mức hỗ trợ học nghề Thời gian hỗ trợ học nghề theo thời gian học nghề thực tế không 06 tháng Mức hỗ trợ học nghề theo quy định Thủ tướng Chính phủ MỤC QUỸ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP Điều 57 Mức đóng, nguồn hình thành sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp Mức đóng trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp quy định sau: a) Người lao động đóng 1% tiền lương tháng; b) Người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp; c) Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp ngân sách trung ương bảo đảm Nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: a) Các khoản đóng hỗ trợ theo quy định khoản Điều này; b) Tiền sinh lời hoạt động đầu tư từ quỹ; c) Nguồn thu hợp pháp khác Quỹ bảo hiểm thất nghiệp sử dụng sau: a) Chi trả trợ cấp thất nghiệp; 15 b) Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm cho người lao động; c) Hỗ trợ học nghề; d) Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; đ) Đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp; e) Chi phí quản lý bảo hiểm thất nghiệp thực theo quy định Luật bảo hiểm xã hội; g) Đầu tư để bảo toàn tăng trưởng Quỹ Điều 58 Tiền lương làm đóng bảo hiểm thất nghiệp Người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực theo quy định Luật bảo hiểm xã hội Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hai mươi tháng lương sở mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp hai mươi tháng lương sở thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực theo quy định Luật bảo hiểm xã hội Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hai mươi tháng lương tối thiểu vùng mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp hai mươi tháng lương tối thiểu vùng theo quy định Bộ luật lao động thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp Điều 59 Quản lý Quỹ bảo hiểm thất nghiệp Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hạch toán độc lập Tổ chức bảo hiểm xã hội thực việc thu, chi, quản lý sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp Hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp phải bảo đảm an toàn, minh bạch, hiệu thu hồi cần thiết, thơng qua hình thức sau: a) Mua trái phiếu, tín phiếu, cơng trái Nhà nước; trái phiếu ngân hàng thương mại Nhà nước sở hữu 50% vốn điều lệ; b) Đầu tư vào dự án quan trọng theo định Thủ tướng Chính phủ; c) Cho ngân sách nhà nước, Ngân hàng phát triển Việt Nam, Ngân hàng Chính sách xã hội, ngân hàng thương mại Nhà nước sở hữu 50% vốn điều lệ vay Chính phủ quy định chi tiết tỷ lệ hỗ trợ từ ngân sách nhà nước; việc quản lý, sử dụng Quỹ; tổ chức thực bảo hiểm thất nghiệp Chương ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 60 Điều khoản chuyển tiếp Doanh nghiệp cấp Giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm trước ngày Luật có hiệu lực thi hành tiếp tục hoạt động dịch vụ việc làm hết thời hạn giấy phép cấp 16 Trung tâm giới thiệu việc làm thành lập trước ngày Luật có hiệu lực thi hành tiếp tục hoạt động dịch vụ việc làm đổi tên thành Trung tâm dịch vụ việc làm Tổ chức đánh giá kỹ nghề cấp giấy chứng nhận hoạt động đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia trước ngày Luật có hiệu lực thi hành tiếp tục hoạt động hết thời hạn giấy chứng nhận cấp Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định cửa Luật bảo hiểm xã hội trước ngày Luật có hiệu lực thi hành mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp cộng để tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Điều 45 Luật Điều 61 Hiệu lực thi hành Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2015 Các quy định bảo hiểm thất nghiệp Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11; Chương IX - Đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia Luật dạy nghề số 76/2006/QH11 hết hiệu lực kể từ ngày Luật có hiệu lực thi hành Điều 62 Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Chính phủ, quan nhà nước có thẩm quyền khác quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành điều, khoản giao Luật Luật Quốc hội nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ thông qua ngày 16 tháng 11 năm 2013 17