Vai trò của doanh nhân tại 1 doanh nghiệp cụ thể

Vai trò của doanh nhân tại 1 doanh nghiệp cụ thểDoanh nhân là người giải quyết các vấn đề cho người khác để kiếm lợi nhuận. Ở Việt Nam, doanh nhân là một từ được cácphương tiện truyền thông của Việt Nam sử dụng để xác định một tầng lớp gắn với thành phần kinh tế tư nhân và chủ nghĩa tư bản mới xuất hiện từ sau những năm 90. Doanh nhân là người kinh doanh, đôi khi được hiểu là những người chủ chốt trong việc quản trị, điều hành một doanh nghiệp. Đó có thể là những người đại diện cho các cổ đông, cho các chủ sở hữu (thành viên Hội đồng Thành viên, Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát) hoặc trực tiếp điều hành các doanh nghiệp (thành viên Ban Giám đốc). Vai trò chính của doanh nhân là xây dựng các doanh nghiệp, vận hành, phát triển chúng để làm ra hàng hóa, dịch vụ cho xã hội, giải quyết công ăn việc làm cho người dân. Doanh nhân phải làm ra lợi nhuận và biết đóng góp cho xã hội. Các doanh nhân tập hợp trong một tầng lớp xã hội gọi là tầng lớp doanh nhân. Từ trước đến nay, doanh nhân Việt Nam chủ yếu cố gắng chiếm lĩnh thị trường nội địa. Nay đã bắt đầu có những đầu tư ra nước ngoài. Bài tìm hiểu sao đây sẽ là 1 ví dụ điển hình cho vai trò của doanh nhân tại 1 doanh nghiệp cụ thể.CƠ SỞ LÝ THUYẾTIDoanh nhân và vai trò của doanh nhân trong môi trường Việt Nam hiện nay1.Khái niệm doanh nhân.Doanh nhân là người khởi nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh; là những người tham quản lý, tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Hiểu theo nghĩa rộng thì doanh nhân là những người có vị trí trong một doanh nghiệp và làm công việc quản trị trong doanh nghiệp. Doanh nhân còn là những người có được những:•(1) năng khiếu đặc biệt về kinh doanh•(2) kỹ năng đặc biệt về kinh doanh và•(3) các kinh nghiệm phong phú để ứng dụng trong kinh doanh.Doanh nhân thường là người có năng lực quản lý, quản trị hơn hẳn những người khác. Doanh nhân được xem là một nghề như nhiều nghề khác trong xã hộiRiêng các doanh nhân Việt Nam có một ngày kỷ niệm trong năm, đó là ngày 13 tháng 10. Ngày này được công nhận vào năm 2004, dưới thời Thủ tướng Phan Văn Khải.Doanh nhân Việt Nam trong lịch sử:Thời phong kiến: Trong câu Sĩ nông công thương, doanh nhân (các thương gia thời đó) đứng ở cuối các thang bậc của xã hội. Chính vì vậy, khi các thương gia thành công, có nhiều tiền, họ sẽ cố đầu tư cho con học đi thi để được gia nhập vào tầng lớp sĩ (quan lại, sĩ phu... hoặc đem tiền trở về quê mua thật nhiều ruộng đất, bắt đầu một quá trình tự nông dân hóa để gia nhập trở lại vào tầng lớp nông. Suốt thời kỳ này tầng lớp doanh nhân không phát triển được.Thời thực dân: Tầng lớp doanh nhân Việt Nam thực sự hình thành và phát triển. Về mặt số lượng họ khá đông đảo và bắt đầu một quá trình tích tụ nguồn vốn, tri thức và kinh nghiệm để vươn lên kinh doanh và cạnh tranh lại với tư bản nước ngoài. Nhiều người trong số họ là những người xuất chúng và có những hành động yêu nước thiết thực nhưLương Văn Can, Nguyễn Quyền, Bạch Thái Bưởi, Nguyễn Sơn Hà...Do có khả năng tài chính, các doanh nhân đều đầu tư cho con cái học hành bài bản và nhiều người trong số này đã trở thành các nhà cách mạng.Thời sau giải phóng: (miền Bắc từ sau 1954, miền Nam từ sau 1975 đến năm 1990) Tầng lớp tư sản gần như bị phân rã. Họ không xuất hiện và không được công nhận trong xã hội. Các pano, affiche cổ động chỉ có hình ảnh của công nông binh thương sỹ.Từ 1990 đến nay: Sau Đổi mới, Luật Công ty và Luật Doanh nghiệp tư nhân ra đời ngày 21 tháng 12 năm 1990 đã mở đường cho các doanh nghiệp tư nhân ra đời và cùng với đó là sự hồi sinh, phát triển của tầng lớp doanh nhân Việt Nam. Tuy trên các tranh cổ động vẫn chỉ có công nông binh và thêm trí song doanh nhân cũng dần được công nhận là một tầng lớp xã hội.Một số doanh nhân tiêu biểu: Bill Gates,Steve Jobs,Đoàn Nguyên Đức,vv……….2.Vai trò của doanh nhân trong môi trường Việt Nam hiện nay.Việt Nam đã tham gia toàn cầu hóa, để hội nhập và cạnh tranh thắng lợi trên thị trường thế giới, hơn bao giờ hết yêu cầu phát triển đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân ngang tầm khu vực và thế giới cả về số lượng và chất lượng đang là nhiệm vụ hàng đầu. Doanh nhân trong thời kỳ hiện nay có vai trò vô cùng quan trọng trong sự nghiệp phát triển nền kinh tế đất nước. Doanh nhân được ví như “ nguồn của cải vật chất khổng lồ” đóng góp vào tiềm lực kinh tế, tạo công ăn việc làm xóa đói giảm nghèo, nâng cao vị thế dân tộc trên trường quốc tế.Doanh nhân là lực lượng chủ yếu làm ra của cải vật chất và giải quyết công ăn việclàm cho xã hội, góp phần tích cực vào quá trình chuyển biến nền kinh tế.Doanh nhân là người kết hợp và sử dụng các nguồn lực tối ưu nhất. Ngày nay khi kinh tế hội nhập các doanh nghiệp kinh doanh phải cạnh tranh rất gay gắt. Quá trình kinh doanh gặp rất nhiều rủi ro, nếu doanh nghiệp không sử dụng các nguồn lực một cách hợp lý và khoa học sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh. Những người doanh nhân có vai trò là người kết hợp các nguồn lực của doanh nghiệp lại 1 cách hiệu quả nhất.Doanh nhân có vai trò là người sang tạo ra những sản phẩm dịch vụ, phương thức sản xuất mới, góp phần thúc đẩy sự phát triển không chỉ của doanh nghiệp mà cả của kinh tế xã hội. Doanh nhân có tư duy sáng tạo và tinh thần táo bạo dám chấp nhận rủi ro để chiếm lấy thời cơ kinh doanh nhằm tối ưu hóa lợi nhuận. Họ nghĩ ra những cách kinh doanh mới, ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại để làm ra các sản phẩm mới.Doanh nhân cũng có vai trò quan trọng trong việc mở rộng thị trường, thúc đẩy giao lưu kinh tế và hóa giữa các nước trong khu vực và trên thế giới. Doanh nhân luôn tìm kiếm thị trường tiêu thụ và khám phá những nhu cầu mới. Đây chính là nhân tố thúc đẩy sự giao thương, giao lưu nền văn hóa giữa các quốc gia. Doanh nhân góp phần quan trọng trong việc Việt Nam gia nhập vào các tổ chức kinh tế trên thế giới như WTO, TPP...Doanh nhân là người giáo dục đào tạo cho những người dưới quyền, góp phần phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và trong xã hội. Điều này giúp nâng cao trình độ người lao động làm việc, nâng cao năng xuất lao động. Mỗi doanh nhân có phong cách làm việc riêng từ đó tạo cho doanh nghiệp một văn hóa làm việc riêng giúp cho nguồn nhân lực có điều kiện phát triển trong môi trường doanh nghiệp.Doanh nhân cũng có vai trò lớn trong việc tham mưu cho nhà nước về lối sách lược và chiến lược kinh tế để nền kinh tế nước nhà ngày càng phát triển. Doanh nhân người trực tiếp tham gia vào quá trình kinh doanh, có sự cọ sát và hiểu biết sâu rộng thị trường trong và ngoài nước, nắm rõ xu thế phát triển của thế giới. Đồng thời doanh nhân cũng có mối quan hệ rộng với các đối tác kinh tế. Chính vì thế doanh nhân có thể đưa ra các giải pháp giúp nền kinh tế nước nhà tránh được khó khăn và cũng là cầu nối cho mối quan hệ đối ngoại của nhà nước.Doanh nhân có vai trò quan trọng đối với đất nước như vậy. Thế những đội ngũ doanh nhân của Việt Nam chưa nhiều. Để phát triển đội ngũ doanh nhân không chỉ dừng lại ở sự nỗ lực của doanh nhân mà cũng cần sự cổ vũ, hỗ trợ của cả cộng đồng, của toàn xã hội, đặc biệt cần sự quan tâm đặc biệt của Nhà nước.

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2

I/Doanh nhân và vai trò của doanh nhân trong môi trường Việt Nam hiện nay 2

1 Khái niệm doanh nhân 2

2 Vai trò của doanh nhân trong môi trường Việt Nam hiện nay 3

II Văn hóa doanh nghiệp và vai trò của doanh nhân với văn hóa doanh nghiệp 4

1 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp 4

2 Vai trò của doanh nhân với văn hóa doanh nghiệp 5

ÁP DỤNG TẠI DOANH NGHIỆP VIETTEL 7

I/ Giới thiệu về công ty Viettel 7

II Giới thiệu về tổng giám đốc Nguyễn Mạnh Hùng của Tập đoàn Viễn thông quân đội Viettel 8

Ảnh hưởng của ông Nguyễn Mạnh Hùng đến sứ mệnh, chiến lược của công ty Viettel 9 A Sứ mệnh Viettel 9

B Chiến lược công ty 10

C Chiến lược kinh doanh 12

D Văn hóa công ty 13

THÀNH TỰU VÀ HẠN CHẾ CỦA ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN VIỆT NAM 17

I Thành tựu: 17

II Hạn chế: 18

KẾT LUẬN 19

TÀI LIỆU THAM KHẢO 20

LỜI MỞ ĐẦU

Doanh nhân là người giải quyết các vấn đề cho người khác để kiếm lợi nhuận Ở Việt Nam, doanh nhân là một từ được cácphương tiện truyền thông của Việt Nam sử dụng để xác định một tầng lớp gắn với thành phần kinh tế tư nhân và chủ nghĩa tư bản mới xuất hiện từ sau những năm 90 Doanh nhân là người kinh doanh, đôi khi được hiểu là những người chủ chốt trong việc quản trị, điều hành một doanh nghiệp Đó có thể là những người đại diện cho các cổ đông, cho các chủ sở hữu (thành viên Hội đồng Thành

viên, Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát) hoặc trực tiếp điều hành các doanh nghiệp (thành viên Ban Giám đốc) Vai trò chính của doanh nhân là xây dựng các doanh nghiệp, vận hành, phát triển chúng để làm ra hàng hóa, dịch vụ cho xã hội, giải quyết công ăn việc làm cho người dân Doanh nhân phải làm ra lợi nhuận và biết đóng góp cho xã hội Các doanh nhân tập hợp trong một tầng lớp xã hội gọi là tầng lớp doanh nhân Từ trước đến nay, doanh nhân Việt Nam chủ yếu cố gắng chiếm lĩnh thị trường nội địa Nay đã bắtđầu có những đầu tư ra nước ngoài

Bài tìm hiểu sao đây sẽ là 1 ví dụ điển hình cho vai trò của doanh nhân tại 1 doanh nghiệp cụ thể

CƠ SỞ LÝ THUYẾTI/Doanh nhân và vai trò của doanh nhân trong môi trường Việt Nam hiện nay

1 Khái niệm doanh nhân.

Doanh nhân là người khởi nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh; là những người tham quản lý, tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Hiểu theo nghĩa rộng thì doanh nhân là những người có vị trí trong một doanh nghiệp và làm công việc quản trị trong doanh nghiệp Doanh nhân còn là những người có được những:

 (1) năng khiếu đặc biệt về kinh doanh

 (2) kỹ năng đặc biệt về kinh doanh và

 (3) các kinh nghiệm phong phú để ứng dụng trong kinh doanh

Doanh nhân thường là người có năng lực quản lý, quản trị hơn hẳn những người khác.Doanh nhân được xem là một nghề như nhiều nghề khác trong xã hội

Riêng các doanh nhân Việt Nam có một ngày kỷ niệm trong năm, đó là ngày 13 tháng

10 Ngày này được công nhận vào năm 2004, dưới thời Thủ tướng Phan Văn Khải

Doanh nhân Việt Nam trong lịch sử:

*Thời phong kiến: Trong câu "Sĩ nông công thương", doanh nhân (các thương gia thời

đó) đứng ở cuối các thang bậc của xã hội Chính vì vậy, khi các thương gia thành công,

có nhiều tiền, họ sẽ cố đầu tư cho con học đi thi để được gia nhập vào tầng lớp "sĩ" (quan lại, sĩ phu " hoặc đem tiền trở về quê mua thật nhiều ruộng đất, bắt đầu một quá trình tự

"nông dân hóa" để gia nhập trở lại vào tầng lớp "nông" Suốt thời kỳ này tầng lớp doanh nhân không phát triển được

*Thời thực dân: Tầng lớp doanh nhân Việt Nam thực sự hình thành và phát triển Về

mặt số lượng họ khá đông đảo và bắt đầu một quá trình tích tụ nguồn vốn, tri thức và kinh nghiệm để vươn lên kinh doanh và cạnh tranh lại với tư bản nước ngoài Nhiều người trong số họ là những người xuất chúng và có những hành động yêu nước thiết thực nhưLương Văn Can, Nguyễn Quyền, Bạch Thái Bưởi, Nguyễn Sơn Hà Do có khả năng tài chính, các doanh nhân đều đầu tư cho con cái học hành bài bản và nhiều người trong số này đã trở thành các nhà cách mạng

*Thời sau giải phóng: (miền Bắc từ sau 1954, miền Nam từ sau 1975 đến năm 1990)

Tầng lớp tư sản gần như bị phân rã Họ không xuất hiện và không được công nhận trong

xã hội Các pano, affiche cổ động chỉ có hình ảnh của công - nông - binh - thương - sỹ

*Từ 1990 đến nay: Sau Đổi mới, Luật Công ty và Luật Doanh nghiệp tư nhân ra đời

ngày 21 tháng 12 năm 1990 đã mở đường cho các doanh nghiệp tư nhân ra đời và cùng với đó là sự hồi sinh, phát triển của tầng lớp doanh nhân Việt Nam Tuy trên các tranh cổ

động vẫn chỉ có "công - nông - binh" và thêm "trí" song doanh nhân cũng dần được công nhận là một tầng lớp xã hội.

Một số doanh nhân tiêu biểu: Bill Gates,Steve Jobs,Đoàn Nguyên Đức,vv………

2 Vai trò của doanh nhân trong môi trường Việt Nam hiện nay.

Việt Nam đã tham gia toàn cầu hóa, để hội nhập và cạnh tranh thắng lợi trên thịtrường thế giới, hơn bao giờ hết yêu cầu phát triển đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhânngang tầm khu vực và thế giới cả về số lượng và chất lượng đang là nhiệm vụ hàng đầu.Doanh nhân trong thời kỳ hiện nay có vai trò vô cùng quan trọng trong sự nghiệp pháttriển nền kinh tế đất nước Doanh nhân được ví như “ nguồn của cải vật chất khổng lồ”đóng góp vào tiềm lực kinh tế, tạo công ăn việc làm xóa đói giảm nghèo, nâng cao vị thếdân tộc trên trường quốc tế

Doanh nhân là lực lượng chủ yếu làm ra của cải vật chất và giải quyết công ănviệclàm cho xã hội, góp phần tích cực vào quá trình chuyển biến nền kinh tế

Doanh nhân là người kết hợp và sử dụng các nguồn lực tối ưu nhất Ngày nay khikinh tế hội nhập các doanh nghiệp kinh doanh phải cạnh tranh rất gay gắt Quá trình kinhdoanh gặp rất nhiều rủi ro, nếu doanh nghiệp không sử dụng các nguồn lực một cách hợp

lý và khoa học sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh Những người doanh nhân có vaitrò là người kết hợp các nguồn lực của doanh nghiệp lại 1 cách hiệu quả nhất

Doanh nhân có vai trò là người sang tạo ra những sản phẩm dịch vụ, phương thức sảnxuất mới, góp phần thúc đẩy sự phát triển không chỉ của doanh nghiệp mà cả của kinh tế

xã hội Doanh nhân có tư duy sáng tạo và tinh thần táo bạo dám chấp nhận rủi ro đểchiếm lấy thời cơ kinh doanh nhằm tối ưu hóa lợi nhuận Họ nghĩ ra những cách kinhdoanh mới, ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại để làm ra các sản phẩm mới

Doanh nhân cũng có vai trò quan trọng trong việc mở rộng thị trường, thúc đẩy giaolưu kinh tế và hóa giữa các nước trong khu vực và trên thế giới Doanh nhân luôn tìmkiếm thị trường tiêu thụ và khám phá những nhu cầu mới Đây chính là nhân tố thúc đẩy

sự giao thương, giao lưu nền văn hóa giữa các quốc gia Doanh nhân góp phần quan trọngtrong việc Việt Nam gia nhập vào các tổ chức kinh tế trên thế giới như WTO, TPP

Doanh nhân là người giáo dục đào tạo cho những người dưới quyền, góp phần pháttriển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và trong xã hội Điều này giúp nâng cao trình độngười lao động làm việc, nâng cao năng xuất lao động Mỗi doanh nhân có phong cáchlàm việc riêng từ đó tạo cho doanh nghiệp một văn hóa làm việc riêng giúp cho nguồnnhân lực có điều kiện phát triển trong môi trường doanh nghiệp.

Doanh nhân cũng có vai trò lớn trong việc tham mưu cho nhà nước về lối sách lược vàchiến lược kinh tế để nền kinh tế nước nhà ngày càng phát triển Doanh nhân người trựctiếp tham gia vào quá trình kinh doanh, có sự cọ sát và hiểu biết sâu rộng thị trường trong

và ngoài nước, nắm rõ xu thế phát triển của thế giới Đồng thời doanh nhân cũng có mốiquan hệ rộng với các đối tác kinh tế Chính vì thế doanh nhân có thể đưa ra các giải phápgiúp nền kinh tế nước nhà tránh được khó khăn và cũng là cầu nối cho mối quan hệ đốingoại của nhà nước

Doanh nhân có vai trò quan trọng đối với đất nước như vậy Thế những đội ngũ doanhnhân của Việt Nam chưa nhiều Để phát triển đội ngũ doanh nhân không chỉ dừng lại ở

sự nỗ lực của doanh nhân mà cũng cần sự cổ vũ, hỗ trợ của cả cộng đồng, của toàn xãhội, đặc biệt cần sự quan tâm đặc biệt của Nhà nước

II Văn hóa doanh nghiệp và vai trò của doanh nhân với văn hóa doanh nghiệp.

1 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp.

Văn hóa doanh nghiệp là hệ thống các giá trị đặc trưng mà một doanh nghiệp sáng tạo

và giữ gìn trong quá trình hình thành, tồn tại và phát triển doanh nghiệp, trở thàng chuẩnmực, quan niệm, tập quán và truyền thống, thâm nhập và chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ,hành vi ứng xử của mọi thành viên trong doanh nghiệp, tạo nên bản sắc riêng có của mỗidoanh nghiệp

Trong đó, giá trị là cái mà người ta đánh giá, phán xét phẩm chất của người hay một

sự vật, đúng sai, xấu đẹp hay thiện ác

Chuẩn mực là thứ buộc mọi người tuân theo, là bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp.Văn hóa doanh nghiệp thể hiện sự thống nhất trong nhận thức ở từng cá nhân trongdoanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp thể hiện ở nhiều cấp độ khác nhau Các cấp độ của

văn hóa doanh nghiệp có mối quan hệ chặt chẽ, mật thiết với nhau và hàn gắn nhau thànhmột văn hóa thống nhất.

Tóm lại, bản chất của văn hóa doanh nghiệp là một hệ giá trị dưới dạng vật thể, phi vậtthể, hữu hình, vô hình được thành viên trong doanh nghiệp chia sẻ và đề cao, biểu hiện rangoài thành các chuẩn mực hay là bộ quy tắc ứng xử chi phối nếp suy nghĩ, hành vi vàthái độ của các thành viên trong doanh nghiệp

2 Vai trò của doanh nhân với văn hóa doanh nghiệp.

Nếu ví doanh nghiệp như một con tàu thì doanh nhân đóng vai trò như một thuyềntrưởng Nói cách khác, doanh nhân là linh hồn của doanh nghiệp và là người đóng gópphần chính tạo nên văn hóa doanh nghiệp Công việc xây dựng một công ty bao gồmtuyển dụng, tổ chức và truyền cảm hứng của doanh nghiệp vào một nhóm người cụ thểnhằm thực hiện mục tiêu doanh nghiệp hiệu quả nhất Có thể các doanh nhân không liêntục có mặt, tham gia trực tiếp vào các hoạt động của công ty, nhưng khi cần thiết, đặc biệt

là những lúc khó khăn, họ luôn là chỗ dựa vững chắc cả trong công việc lẫn tinh thần cho

cả công ty Do đó, không thể phủ nhận vai trò quan trọng của văn hóa doanh nhân vớivăn hóa doanh nghiệp

Thứ nhất, văn hóa của người lãnh đạo sẽ phản chiếu lên văn hóa doanh nghiệp Những

gì mà nhà lãnh đạo quan tâm, khuyến khích thực hiện, cách thức người lãnh đạo đánh giá,khen thưởng hoặc khiển trách nhân viên sẽ thể hiện cách suy nghĩ và hành vi của họ vàđiều đó sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới hành vi của toàn bộ nhân viên dưới quyền

Thứ hai, doanh nhân là người tạo ra môi trường cho các cá nhân khác phát huy tính

sáng tạo, là người góp phần mang đến không gian tự do, bầu không khí ấm cúng trongdoanh nghiệp thông qua việc kết hợp hài hòa các lợi ích để doanh nghiệp trở thành ngôinhà chung, con thuyền vận mệnh của tất cả mọi người

Thứ ba, doanh nhân có khả năng thay đổi tư duy của doanh nghiệp, từ đó tạo ra khả

năng thay đổi hoàn toàn văn hóa của doanh nghiệp và tạo ra một sức sống mới, tạo bướcnhảy vọt trong hoạt động của doanh nghiệp

Thứ tư, các doanh nhân cũng góp phần tích cực trong việc đóng góp kinh nghiệm,

những giá trị văn hóa học hỏi được trong quá trình xử lý các vấn đề chung của doanh

nghiệp Doanh nhân sẽ sử dụng kinh nghiệm của mình để đạt hiệu quả quản trị cao, tạomôi trường văn hóa hỗ trợ đắc lực cho hoạt động của doanh nghiệp.

ÁP DỤNG TẠI DOANH NGHIỆP VIETTELI/ Giới thiệu về công ty Viettel

Tên công ty: Tập đoàn Viễn thông Quân đội ( Viettel)

Trụ sở chính: Sô 1 Trần Hữu Đức, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Điện thoại: 0462556789

Fax : 0462996789

Phân loại: Doanh nghiệ quân đội

Chức năng: Kinh doanh đa ngành

Quy mô: 30.000 người

Mã số thuế: 0100109106

Email : gopy@viettel.com.vn

Website : www.viettel.com.vn

Tập đoàn Viễn thông Quân đội(Viettel) là doanh nghiệp kinh tế quốc phòng 100%

vốn nhà nước, chịu trách nhiệm kế thừa các quyền, nghĩa vụ pháp lý và lợi ích hợp phápcủa Tổng Công ty Viễn thông Quân đội được thành lập vào ngày 1/61989 với tiền thân làTổng công ty Điện tử thiết bị thông tin ( SIGELCO).Tập đoàn Viễn thông Quânđội (Viettel) do Bộ Quốc phòng thực hiện quyền chủ sở hữu và là một doanh nghiệp quânđội kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính - viễn thông và công nghệ thông tin Với mộtslogan "Hãy nói theo cách của bạn", Viettel luôn cố gắng nỗ lực phát triển vững bướctrong thời gian hoạt động

Viettel là Tập đoàn Viễn thông và Công nghệ thông tin lớn nhất Việt Nam, đồng thờiđược đánh giá là một trong những công ty viễn thông có tốc độ phát triển nhanh nhất thếgiới và nằm trong Top 15 các công ty viễn thông toàn cầu về số lượng thuê bao Hiệnnay, Viettel đã đầu tư tại 7 quốc gia ở 3 Châu lục gồm Châu Á,Châu Mỹ , Châu Phi, vớitổng dân số hơn 190 triệu Năm 2012, Viettel đạt doanh thu 7 tỷ USDvới hơn 60 triệuthuê bao trên toàn cầu

Những thành tựu của Viettel từ 2011 đến 2016

 Năm 2011: Số 1 tại Lào về cả doanh thu, thuê bao và hạ tầng Thương hiệuMetfone của Viettel tại Campuchia nhận giải thưởng: nhà cung cấp tốt nhất tại thịtrường đang phát triển (The World Communications Awards 2011)

 Năm 2011, Viettel vận hành chính thức dây chuyền sản xuất thiết bị viễn thônghiện đại nhất khu vực Đông Nam Á

 Năm 2012: Thương hiệuUnitel của Viettel tại Lào nhận giải thưởng nhà cung cấpdịch vụ tốt nhất tại thị trường đang phát triển (The World Communications Awards2012) Thương hiệu Movitel của Viettel tại Mozambique nhận giải thưởng: doanhnghiệp có giải pháp tốt nhất giúp cải thiện viễn thông ở vùng nông thôn Châu Phi

 Năm 2013, Doanh thu đầu tư nước ngoài cán mốc 1 tỷ USD

 Năm 2015, Triển khai thử nghiệm mạng di động 4G tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

 Năm 2016: Lumitel- thương hiệu mạng viễn thông của Viettel tại Burundi đã trởthành nhà mạng đầu tiên cung cấp dịch vụ 4G LTE tại đất nước này

II Giới thiệu về tổng giám đốc Nguyễn Mạnh Hùng của Tập đoàn Viễn thông quân đội Viettel.

Ông Nguyễn Mạnh Hùng là Ủy viên BCH TW Đảng cộng sản Việt Nam khóa XII,thiếu tướng, tổng giám đốc Tập đoàn viễn thông quân đội Viettel, phó chủ tịch HĐQTngân hàng TMCP quân đội, là 1 trong 10 nhân vật ICT Việt Nam tiêu biểu do giới truyềnthông bình chọn

 cao cấp lí luận chính trị - Học viện chính trị quân sự (2008)

 Thạc sĩ Quản trị kinh doanh – Đại học Kinh tế quốc dân(1999)

 Thạc sĩ điện tử viễn thông – Đại học Sydney/ Úc(1996)

 Kĩ sư vô tuyến điện – Học viện thông tin Ulianop/ Nga (1986)

 Năm 2000, bổ nhiệm giữ chức vụ phó giám đốc công ty viễn thông quân đội.

 Năm 2010, bổ nhiệm giữ chức vụ phó tổng giám đốc tập đoàn viễn thông quânđội Viettel

 Năm 2014, bổ nhiệm giữ chức Tổng giám đốc Tập đoàn Viễn thông quân độiViettel

 Năm 2016, tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, ông đã trúng cửvào BCH TW Đảng cộng sản Việt Nam lần thứ XII

Ảnh hưởng của ông Nguyễn Mạnh Hùng đến sứ mệnh, chiến lược của công ty Viettel

A Sứ mệnh Viettel

Ông Nguyễn Mạnh Hùng với vai trò là nhà quản trị cấp cao nhất của tập đoàn Viettel,

là người quyết định tới sự tồn tại và hướng phát triển của cả công ty hay là người đề ra sứmệnh của Viettel Mang trong mình phẩm chất của một người lính luôn chấp nhận nhữngkhó khăn thử thách, coi thử thách là sự kích thích cho tinh thần làm việc và ông luôn coitrong sự sáng tạo, trân trọng từng sáng tạo dù là nhỏ nhất Những điều này đã được