Bài giảng cấu trúc vi mô của lao động trần văn kham

Cấu trúc vi mô lao động Bài thứ Ba Trần Văn Kham | Xã hội học Lao động | http://kham.tv | email: khamtv@ussh.edu.vn Khái niệm cấu trúc lao động • Cấp độ nghiên cứu vi mô lao động – Lao động trình tương tác tạo nên cấu trúc lao động – Từ góc độ vi mô lao động, XHH LĐ NC hành vi lao động/ hoạt động lao động cá nhân/ cấu trúc xã hội lao động với tư cách hoạt động nhóm nhỏ – Nghiên cứu vi mô Lao động có mối quan hệ chặt chẽ với Tâm lý học Lao động – Các khái niệm cần lưu ý: Nhu cầu, động cơ, xu hướng, nhân cách – XHH LĐ nhấn mạnh bối cảnh, hình thức lao động với tư cách Hành động xã hội Khái niệm cấu trúc lao động • Cấp độ nghiên cứu vi mô lao động – Tư liệu lao động vật hay hệ thống vật làm nhiệm vụ truyền dẫn tác động người lên đối tượng lao động nhằm biến đổi đối tượng lao động theo mục đích người – TLLĐ gồm nhiều khía cạnh công cụ lao động kết cấu hạ tầng giao thông, liên lạc, thông tin – TLLĐ phản ảnh trình độ sản xuất, trình độ phát triển thời đại kinh tế-xã hội Khái niệm cấu trúc lao động • Thành phần cấu trúc LĐ – Cấu trúc: nhấn mạnh đến mối liên hệ, quan hệ yếu tố tạo nên trình LĐ có khởi đầu, diễn biến, kết thúc; – Marx cấu trúc đơn giản lao động bao gồm yếu tố trình hoạt động lao động với mục đích, đối tượng, TLLĐ – “Những yếu tố đơn giản trình lao động hoạt động có mục đích, hay thân lao động, đối tượng lao động TLLĐ" Khái niệm cấu trúc lao động • Thành phần cấu trúc LĐ – Cần ý tính cấu trúc động-tĩnh lao động: hoạt động có mục đích người tạo nên trình lao động chuyển từ trạng thái hoạt động sang trạng thái tổn tại, từ hình thái vận động sang hình thái vật thể Các loại nhu cầu • Nhu cầu thành đạt: nhu cầu thực công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ • Nhu cầu bộc lộ: thể thân, thể tài năng, hiểu biết • Nhu cầu huy: Lao động để giành lấy vị huy, lãnh đạo, quản lý • Nhu cầu vui chơi: Lao động để có điều kiện tiếp xúc vui vẻ • Nhu cầu nhận thức: Lao động để học tập, hiểu biết Các loại nhu cầu • Nhu cầu kiếm sống: Lao động để kiếm tiền • Nhu cầu an toàn: lao động để có hoạt động sống ổn định, bảo vệ • Nhu cầu tự lập: lao động để có sống độc lập, không phụ thuộc • Nhu cầu thừa nhận: Lao động để có vị trí xã hội • Nhu cầu sức khoẻ: lao động để nâng cao sức khoẻ Thang nhu cầu maslow Động lao động • Động LĐ đáp ứng nhu cầu Lao động • Lao động có hai loại động cơ: – Tiền công, ổn định công việc, lợi lộc, an toàn, sức khỏe, điều kiện kinh tế-xã hội yếu tố thuộc động hướng ngoại – Sự đa dạng hấp dẫn công việc, hội học tập, khả chủ động sáng tạo, thừa nhận ủng hộ, đóng góp cho xã hội, có tiền đồ yêu cầu tâmsinh lý: Động hướng nội • Động lao động = [(kỹ năng+nhiệm vụ+mục tiêu)/3] x(tự chủ)x(liên hệ ngược) Mục đích lao động • Là đạt cuối trình lao động • Lao động hoạt động có mục đích: khác biệt với vật Xu hướng lao động • Các yếu tố tác động Nhóm yếu tố ngoại vi Nhóm yếu tố Nhóm yếu tố thuộc cấu trúc môi trường LĐ LĐ Ý nghĩa lao động • • • • Lao động có ý nghĩa người? Con người gán cho lao động ý nghĩa gì? Max Weber: Lao động thiên chức Ba ý nghĩa LĐ – Ý nghĩa công cụ – Ý nghĩa trách nhiệm – Ý nghĩa niềm tin, lý tưởng, lẽ sống Một số yếu tố tác động đến cấu trúc lao động • Sự hài lòng lao động Ví dụ NC 27000 người TTNC Dư luận quốc gia ĐH Chicago hài lòng công việc 47% hài lòng với CV 33% hạnh phúc Nghề nghiệp đem lại hài lòng cao chủ yếu nghề chăm sóc, dạy dỗ, bảo vệ người khác theo đuổi sáng tạo Nghề có mức lương cao luật sư, bác sĩ không đem lại hài lòng cao Nghề hài lòng nghề có thu nhập thấp, lao động chân tay, phục vụ khách hàng, ăn uống THẢO LUẬN Hãy ba nghề mà bạn ưa thích ba nghề mà không ưa thích, trao đổi thảo luận với bạn bên cạnh chọn nghề Thời gian suy nghĩ thảo luận: 15 phút Một số yếu tố tác động đến cấu trúc lao động Những nghề hài lòng Những nghề nghiệp hài lòng 10 Mục sư (87%) Lính cứu hoả (80%) Nhà vật lý trị liệu (78%) Tác giả-74% Giáo viên lớp chọn-70% Giáo viên-69% Nhà quản lý giáo dục-68% Hoạ sĩ, thợ điêu khắc-67% Nhà tâm lý-67% Nhân viên kinh doanh chứng khoán-65% 11 Kỹ sư điều hành-64% 12 Giám sát văn phòng-61% Thợ Lao động-21% Nhân viên bán quần áo-24% Thợ đóng gói hàng hoá =24% Nhân viên chế biến thực phẩm24% Thợ lợp nhà-25% Nhân viên thu ngân-25% Nhân viên bán đồ nội thất-25% Nhân viên quầy ba-26% Nhân viên vận chuyển hàng hoá26% 10 Người hầu bàn -27% Nguồn: Những nghề yêu thích nhất, vnexpress.net, 2007 10 nghề ưa thích Kỹ sư phần mềm Chuyên viên thống kê Nhà quản lý nhân lực Bác sĩ nha khoa Lập kế hoạch tài Nhà thính học Nhà trị liệu nghề nghiệp Nhà quản lý quảng cáo trực tuyến Phân tích hệ thống máy tính 10 Toán học … 20 Nhà xã hội học Nguồn: http://www.careercast.com/jobs-rated/2012-ranking-200-jobs-best-worst 10 nghề KHÔNG ưa thích Thợ đốn gỗ Tá điền vắt sữa Lính nghĩa vụ Công nhân dàn khoan Phóng viên Nhân viên bưng bê Nhân viên đọc đồng hồ điện nước Nhân viên rửa bát đĩa Nhân viên bán thịt 10 Phát viên Nguồn: http://www.careercast.com/jobs-rated/2012-ranking-200-jobs-best-worst Một số yếu tố tác động đến cấu trúc lao động • Lương tối thiểu – 2003: Lương tối thiểu 210000đ – 2012: Lương tối thiểu 1050000đ • Yếu tố thời gian – Lao động nhiều, thu nhập cao? – Định mức thời gian lao động: 48h/tuần • Yếu tố học vấn – Có mối quan hệ tiền lương lợi nhuận • Đâu tiêu chí xác định nghề nghiệp ưa thích-không ưa thích? Một số yếu tố tác động đến SỰ ƯA THÍCH MỘT NGHỀ NGHIỆP Môi trường làm việc Áp lực Yêu cầu sức khoẻ Nguồn: http://www.careercast.com/jobs-rated/2012-jobs-rated-methodology Thu nhập Triển vọng MÔI TRƯỜNG Những yếu tố môi trường tự nhiên Điểm số Thành tố lượng cần thiết 0-5 Những yêu cầu sức khoẻ (cúi, gập người…) 0-12 Các điều kiện nơi làm việc (độc hại, tiếng ồn…) 0-13 Sự chịu đựng 0-5 Mức độ hạn chế 0-5 Điểm tối đa = 40 Nguồn: http://www.careercast.com/jobs-rated/2012-jobs-rated-methodology MÔI TRƯỜNG Những yếu tố môi trường cảm xúc Điểm số Mức độ cạnh tranh 0-15 Mức độ nguy hiểm mà người có khả đối mặt 0-10 Mức độ nguy hiểm từ cá nhân khác 0-8 Mức độ tiếp xúc bên xã hội 0-8 Điểm tối đa = 41 TRIỂN VỌNG NGHỀ NGHIỆP • Phát triển nghề nghiệp • Khả tăng thu nhập • Tỷ lệ người thất nghiệp Nguồn: http://www.careercast.com/jobs-rated/2012-jobs-rated-methodology Yêu cầu sức khoẻ Công việc lại Những công việc đòi hỏi việc nâng đồ vật không 5kg Công việc nhẹ nhàng Những công việc đòi hỏi khả nâng đồ vật không 10kg Công việc trung bình Công việc yêu cầu nâng đồ vật có trọng lượng lớn 25k, thường nâng đồ vật khoảng 12,5kg Công việc nặng nhọc Thường phải nâng đồ vật lên tới 50 kg Công việc nặng nhọc Công việc đòi hỏi nâng đồ vật 50kg Nguồn: http://www.careercast.com/jobs-rated/2012-jobs-rated-methodology ÁP LỰC Những yếu tố Điểm số Đi lại 0-10 Khả phát triển nghề nghiệp Thu nhập ÷ 100 Những áp lực thời hạn 0-9 Làm việc giám sát người 0-5 Sự cạnh tranh cao 0-15 Những yêu cầu sức khoẻ (cúi, trèo cao…, etc.) 0-14 Các điều kiện môi trường 0-13 Những rủi ro 0-5 Sự mạo hiểm thân 0-8 Sống có nhiều rủi ro 0-10 Gặp gỡ nhiều người 0-8 Số điểm tối đa = 97 + khả phát triển nghề nghiệp Nguồn: http://www.careercast.com/jobs-rated/2012-jobs-rated-methodology [...]...Xu hướng lao động LĐ hướng nội LĐ Hướng nội • Đem lại những trải nghiệm bên trong • Là mục đích tự thân • Mục đích nằm ngoài quá trình lao động • LĐ là phương thức để đạt mục đích nào đó Xu hướng lao động • Các yếu tố tác động Nhóm yếu tố ngoại vi Nhóm yếu tố Nhóm yếu tố thuộc cấu trúc môi trường LĐ LĐ Ý nghĩa lao động • • • • Lao động có ý nghĩa gì đối với con người? Con người gán cho lao động những... người? Con người gán cho lao động những ý nghĩa gì? Max Weber: Lao động như một thiên chức Ba ý nghĩa của LĐ – Ý nghĩa công cụ – Ý nghĩa trách nhiệm – Ý nghĩa niềm tin, lý tưởng, lẽ sống Một số yếu tố tác động đến cấu trúc lao động • Sự hài lòng đối với lao động Ví dụ về NC 27000 người của TTNC Dư luận quốc gia của ĐH Chicago về sự hài lòng công vi c 47% hài lòng với CV 33% rất hạnh phúc Nghề nghiệp đem... nhân dàn khoan 5 Phóng vi n 6 Nhân vi n bưng bê 7 Nhân vi n đọc đồng hồ điện nước 8 Nhân vi n rửa bát đĩa 9 Nhân vi n bán thịt 10 Phát thanh vi n Nguồn: http://www.careercast.com/jobs-rated/2012-ranking-200-jobs-best-worst Một số yếu tố tác động đến cấu trúc lao động • Lương tối thiểu – 2003: Lương tối thiểu là 210000đ – 2012: Lương tối thiểu là 1050000đ • Yếu tố thời gian – Lao động càng nhiều, thu... Giáo vi n lớp chọn-70% Giáo vi n-69% Nhà quản lý giáo dục-68% Hoạ sĩ, thợ điêu khắc-67% Nhà tâm lý-67% Nhân vi n kinh doanh chứng khoán-65% 11 Kỹ sư điều hành-64% 12 Giám sát văn phòng-61% Thợ Lao động- 21% Nhân vi n bán quần áo-24% Thợ đóng gói hàng hoá =24% Nhân vi n chế biến thực phẩm24% 5 Thợ lợp nhà-25% 6 Nhân vi n thu ngân-25% 7 Nhân vi n bán đồ nội thất-25% 8 Nhân vi n quầy ba-26% 9 Nhân vi n... cầu về sức khoẻ Công vi c ít đi lại Những công vi c đòi hỏi vi c nâng đồ vật không quá 5kg Công vi c nhẹ nhàng Những công vi c đòi hỏi khả năng nâng đồ vật không quá 10kg Công vi c trung bình Công vi c yêu cầu nâng đồ vật có trọng lượng lớn nhất là 25k, và thường chỉ nâng đồ vật khoảng 12,5kg Công vi c nặng nhọc Thường phải nâng đồ vật lên tới 50 kg Công vi c rất nặng nhọc Công vi c đòi hỏi nâng đồ... mức thời gian lao động: 48h/tuần • Yếu tố học vấn – Có mối quan hệ giữa tiền lương và lợi nhuận • Đâu là những tiêu chí xác định nghề nghiệp ưa thích-không ưa thích? Một số yếu tố tác động đến SỰ ƯA THÍCH MỘT NGHỀ NGHIỆP Môi trường làm vi c Áp lực Yêu cầu về sức khoẻ Nguồn: http://www.careercast.com/jobs-rated/2012-jobs-rated-methodology Thu nhập Triển vọng MÔI TRƯỜNG Những yếu tố về môi trường tự... cao Nghề ít hài lòng nhất là những nghề có thu nhập thấp, lao động chân tay, phục vụ khách hàng, ăn uống THẢO LUẬN Hãy chỉ ra ba nghề mà bạn ưa thích và ba nghề mà mình không ưa thích, cùng trao đổi thảo luận với bạn bên cạnh về tại sao mình chọn những nghề đó Thời gian suy nghĩ và thảo luận: 15 phút Một số yếu tố tác động đến cấu trúc lao động Những nghề được hài lòng nhất Những nghề nghiệp ít hài... tố về những năng lượng cần thiết 0-5 Những yêu cầu về sức khoẻ (cúi, gập người…) 0-12 Các điều kiện nơi làm vi c (độc hại, tiếng ồn…) 0-13 Sự chịu đựng 0-5 Mức độ hạn chế 0-5 Điểm tối đa = 40 Nguồn: http://www.careercast.com/jobs-rated/2012-jobs-rated-methodology MÔI TRƯỜNG Những yếu tố của môi trường cảm xúc Điểm số Mức độ cạnh tranh 0-15 Mức độ nguy hiểm mà con người có khả năng đối mặt 0-10 Mức... Những yếu tố Điểm số Đi lại 0-10 Khả năng phát triển nghề nghiệp Thu nhập ÷ 100 Những áp lực về thời hạn 0-9 Làm vi c dưới sự giám sát của mọi người 0-5 Sự cạnh tranh cao 0-15 Những yêu cầu về sức khoẻ (cúi, trèo cao…, etc.) 0-14 Các điều kiện về môi trường 0-13 Những rủi ro 0-5 Sự mạo hiểm của bản thân 0-8 Sống cùng ai cũng có nhiều rủi ro 0-10 Gặp gỡ nhiều người 0-8 Số điểm tối đa = 97 + khả năng phát... nội thất-25% 8 Nhân vi n quầy ba-26% 9 Nhân vi n vận chuyển hàng hoá26% 10 Người hầu bàn -27% Nguồn: Những nghề được yêu thích nhất, vnexpress.net, 2007 10 nghề được ưa thích 1 Kỹ sư phần mềm 2 Chuyên vi n thống kê 3 Nhà quản lý nhân lực 4 Bác sĩ nha khoa 5 Lập kế hoạch tài chính 6 Nhà thính học 7 Nhà trị liệu nghề nghiệp 8 Nhà quản lý quảng cáo trực tuyến 9 Phân tích hệ thống máy tính 10 Toán học …