Tiêu chuẩn và thang điểm về phân loại Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn

CĐCS TRƯỜNG THCS THẠNH LỢI UỶ BAN KIỂM TRA CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc TIÊU CHUẨN VÀ THANG ĐIỂM Về phân loại Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn (Ban hành kèm theo Hướng dẫn số 95 – HD/UBKT, ngày 08/4/2010 Của Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp) Số TT Nội dung tiêu chuẩn Điểm chuẩn Tiêu chuẩn 20 điểm Xây dựng kịp thời triển khai thực Quy chế hoạt động UBKT nhiệm kỳ đạo kịp thời hoạt động UBKT cấp (UBKT Công đoàn cấp sở); Xây dựng triển khai thực có hiệu chương trình hoạt động UBKT năm Thực chế độ sinh hoạt UBKT đảm bảo theo quy định Điều lệ Công đoàn; tham dự đầy đủ họp BCH Công đoàn cấp UBKT Công đoàn cấp triệu tập Thực chế độ báo cáo kịp thời với BCH Công đoàn cấp Thực chế độ báo cáo kịp thời với UBKT Công đoàn cấp trực tiếp Tổ chức thực có chất lượng việc bồi dưỡng hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra UBKT Công đoàn cấp mình, Chủ nhiệm Phó Chủ nhiệm UBKT Công đoàn cấp dưới; cử cán kiểm tra bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cấp sở Tiêu chuẩn 20 điểm Xây dựng triển khai thực Kế hoạch kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Theo dõi việc chấp hành Điều lệ Công đoàn tổ chức thực kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn cấp đảm bảo chất lượng (một năm kiểm tra lần) Thực kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn cấp đảm bảo chất lượng (Công đoàn cấp trực tiếp CĐCS kiểm tra cấp 10%) Theo dõi, giám sát việc thực kết luận kiểm tra; quản lý lưu trữ hồ sơ kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn theo quy định Tiêu chuẩn 10 điểm Chủ động tìm hiểu, phát dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, Chỉ thị quy định Công đoàn Thực kiểm tra kịp thời có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thi quy định Công đoàn cấp Điểm tự chấm 20 điểm 4 3 20 điểm 10 điểm 3 4 Thực kiểm tra kịp thời có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thi quy định Công đoàn cấp Theo dõi, giám sát việc thực kết luận kiểm tra; quản lý lưu trữ hồ sơ kiểm tra có dấu hiệu vi phạm theo quy định Tiêu chuẩn 30 điểm Thực tốt kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản hoạt động kinh tế Công đoàn cấp đảm bảo chất lượng (Công đoàn cấp trực tiếp CĐCS kiểm tra 10%) Thực việc kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản hoạt động kinh tế Công đoàn cấp đảm bảo chất lượng (một năm kiểm tra lần) Tham gia kiểm tra, giám sát lập dự toán, toán ngân sách Công đoàn hàng năm đơn vị (Chú ý tổng hợp dự toán, toán Công đoàn cấp dưới) Kiểm tra đột xuất quỹ Công đoàn cấp (ít 02 lần/năm) Kiểm tra đột xuất quỹ Công đoàn cấp (ít 03%) Theo dõi, giám sát việc thực kết luận kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản; quản lý lưu trữ hồ sơ kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản theo quy định Tiêu chuẩn 20 điểm Thực tốt việc tiếp đoàn viên, CNVCLĐ Giải kịp thời dứt điểm đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải Công đoàn Chủ động tham gia giám sát giải có hiệu đơn thư thuộc thẩm quyền quan Nhà nước, tổ chức khác có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động Đôn đốc, hướng dẫn kịp thời công tác giải tham gia giải đơn thư KNTC lưu trữ hồ sơ KNTC theo quy định Tổng số điểm 100 Tự chấm điểm xếp loại: Tổng số điểm: 96 điểm Xếp loại: Xuất sắc Thạnh Lợi, ngày tháng năm 2016 CĐCS TRƯỜNG THCS THẠNH LỢI CHỦ TỊCH T/M UỶ BAN KIỂM TRA CHỦ NHIỆM Võ Nhật Bình 28 điểm 18 điểm 5 96 LĐLĐ TỈNH ĐỒNG THÁP UỶ BAN KIỂM TRA CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: 95 –HD/UBKT Thành phố Cao Lãnh, ngày 08 tháng năm 2010 HƯỚNG DẪN Về việc phân loại Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Căn Hướng dẫn số 303/HD-TLĐ ngày 02/3/2010 Uỷ ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ Tỉnh hướng dẫn việc phân loại UBKT Công đoàn cấp Tỉnh Đồng Tháp sau: I/ MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG PHÂN LOẠI: 1/ Mục đích: - Phân loại UBKT nhằm đánh giá thực chất tình hình tổ chức hoạt động UBKT Công đoàn cấp - Thông qua việc phân loại, giúp cho UBKT Công đoàn cấp rút kinh nghiệm, phát huy kết đạt được, khắc phục hạn chế, thiếu sót trình xây dựng tổ chức, thực nhiệm vụ theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2/ Yêu cầu: Hằng năm, UBKT Công đoàn cấp tự đánh giá phân loại vào dịp cuối năm, việc đánh giá phân loại phải đảm bảo kịp thời, xác khách quan Trường hợp cần thiết, Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn cấp trực tiếp kiểm tra xem xét, thẩm định kết phân loại UBKT Công đoàn cấp 3/ Phạm vi, đối tượng phân loại: - Phạm vi áp dụng UBKT công đoàn từ cấp CĐCS , nghiệp đoàn, CĐCS thành viên trở lên - Đối tượng phân loại UBKT Công đoàn, nghiệp đoàn (Riêng CĐCS không thành lập UBKT không chấm thang điểm này) II/ TIÊU CHUẨN, THANG ĐIỂM, CÁCH CHẤM ĐIỂM TỪNG TIÊU CHUẨN: 1/ Tiêu chuẩn để đánh giá phân loại: - Tiêu chuẩn 1: Về tổ chức hoạt động Uỷ ban Kiểm tra - Tiêu chuẩn 2: Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Công đoàn cấp cấp - Tiêu chuẩn 3: Kiểm tra Công đoàn cấp cấp tổ chức, cán bộ, đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ nghị quyết, thị quy định Công đoàn - Tiêu chuẩn 4: Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản hoạt động kinh tế Công đoàn cấp cấp - Tiêu chuẩn 5: Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ giải khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải Công đoàn; tham gia với quan chức Nhà nước người sử dụng lao động giải khiếu nại, tố cáo CNVCLĐ theo quy định pháp luật 2/ Thang điểm: Thang điểm để chấm 100 điểm (có tiêu chuẩn thang điểm kèm theo) 3/ Cách chấm điểm tiêu chuẩn: 3.1- Căn vào tiêu chuẩn thang điểm, tập thể UBKT tự đánh giá, chấm điểm nội dung tiêu chuẩn: thực tốt, có hiệu thiết thực chấm điểm tối đa so với điểm chuẩn, thực đạt kết mức độ nội dung chấm điểm theo tỷ lệ phần trăm (%) tương đương với kết đạt so với điểm chuẩn (điểm lẻ từ 0,5 trở xuống bỏ, từ 0,6 trở lên, quy tròn điểm tăng lên) 3.2- Trường hợp lý khách quan mà không thuộc trách nhiệm phải thực nội dung tiêu chuẩn như: năm dấu hiệu vi phạm (tiêu chuẩn 3); khiếu nại, tố cáo (tiêu chuẩn 5); CĐCS đơn vị cấp để kiểm tra, chấm điểm tối đa theo điểm chuẩn nội dung tiệu chuẩn III/ PHÂN LOẠI VÀ KHEN THƯỞNG: 1/ Thời gian làm thực phân loại: Thời gian hoạt động Uỷ ban Kiểm tra làm thực phân loại năm (12 tháng) Trường hợp đến thời điểm phân loại năm, UBKT thành lập hoạt động tháng trở lên tính năm để phân loại Đối với UBKT bầu lại chưa đủ tháng, kế thừa thời gian hoạt động trước năm UBKT khoá trước tính vào thời gian hoạt động để phân loại 2/ Phân loại: Trên sở tổng số điểm đạt tiêu chuẩn, tập thể UBKT tự xếp vào loại UBKT: Xuất sắc, tốt, khá, trung bình, yếu 2.1- Tổng số tiêu chuẩn đạt 96 điểm trở lên, xếp UBKT đạt loại xuất sắc 2.2- Tổng số tiêu chuẩn đạt 90 đến 95 điểm, xếp UBKT đạt loại tốt 2.3- Tổng số tiêu chuẩn đạt 70 đến 89 điểm, xếp UBKT đạt loại 2.4- Tổng số tiêu chuẩn đạt 50 đến 69 điểm, xếp UBKT đạt loại trung bình 2.5- Tổng số tiêu chuẩn đạt 50 điểm, xếp UBKT đạt loại yếu 3/ Khen thưởng: Đối với Uỷ ban Kiểm tra đạt loại xuất sắc cá nhân tiêu biểu xuất sắc tập thể UBKT xuất sắc Công đoàn cấp UBKT Công đoàn cấp xem xét đề nghị khen thưởng theo quy định Trên hướng dẫn phân loại UBKT Công đoàn khoá VIII, nhiệm kỳ 2008 – 2013 UBKT LĐLĐ Tỉnh, thay hướng dẫn phân loại số 115/HD – 2005, ngày 12/10/2005 Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ Tỉnh Quá trình thực có vướng mắc, UBKT Công đoàn cấp báo cáo với UBKT LĐLĐ Tỉnh để xem xét giải quyết./ Nơi nhận: - Các cấp Công đoàn trực thuộc; - UBKT Tổng LĐLĐ VN; - Thường trực LĐLĐ Tỉnh; - Các Ban LĐLĐ Tỉnh; - Lưu VP UBKT TM UỶ BAN KIỂM TRA CHỦ NHIỆM (Đã ký) ... DẪN Về việc phân loại Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Căn Hướng dẫn số 303/HD-TLĐ ngày 02/3/2010 Uỷ ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ Tỉnh hướng dẫn việc phân loại. .. chức hoạt động Uỷ ban Kiểm tra - Tiêu chuẩn 2: Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Công đoàn cấp cấp - Tiêu chuẩn 3: Kiểm tra Công đoàn cấp cấp tổ... 2/ Thang điểm: Thang điểm để chấm 100 điểm (có tiêu chuẩn thang điểm kèm theo) 3/ Cách chấm điểm tiêu chuẩn: 3.1- Căn vào tiêu chuẩn thang điểm, tập thể UBKT tự đánh giá, chấm điểm nội dung tiêu