Công tác tổ chức kiểm toán tại công ty TNHH một thành viên nam triệu bộ công an

Họ tên: Quách Thị Thu Trang Ngày sinh: 16/04/1987 Lớp: KT05A ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Tên đề tài: Công tác tổ chức kiểm toán Công ty TNHH thành viên Nam Triệu - Bộ Công An I Giới thiệu Công ty TNHH thành viên Nam Triệu - Bộ Công An 1.Tổng quan doanh nghiệp - Tên công ty: Công ty TNHH thành viên Nam Triệu - Bộ Công An - Địa chỉ: Số 280 Lạch Tray, Phường Đổng Quốc Bình, Quận Ngô Quyền, Hải Phòng - Tên giao dịch: CÔNG TY NAM TRIỆU - Giấy phép kinh doanh: 0200396207 - ngày cấp: 23/06/2000 - Ngày hoạt động: 02/07/2010 - Điện thoại: (031)3739411 - Fax: ( 031)3739411 Lĩnh vực kinh doanh Doanh nghiệp sản xuất kinh doanh Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty Nam Triệu Sơ đồ 1: Tổ chức máy quản lý Tổng giám đốc Phó tổng giám đốc Phòng tổ chức hành Kho vận Phòng kế toán Phòng kỹ thuật Phòng kinh doanh Khối cửa hàng bán lẻ Khối bán buôn * Chức nhiệm vụ phòng ban: - Tổng giám đốc: quan cao nhất, đại diện pháp nhân công ty, có thẩm quyền nhân danh công ty để định vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi công ty, trừ vấn đề thuộc thẩm quyền ĐHĐCĐ - Phó tổng Giám đốc: huy điều hành hoạt động công ty theo sách pháp luật Nhà nước - Phòng TCHC: có nhiệm vụ công tác tổ chức, công tác hành chính, an ninh, y tế, Cụ thể phân công lao động, xây dựng nội quy, quy chế, kỷ luật, lao động - Phòng kế toán: có nhiệm vụ giúp Giám đốc đạo công tác kế toán thống kê, đồng thời kiểm tra kiểm soát tài công ty, có trách nhiệm quản lý vốn, quỹ, tài sản, bảo toàn sử dụng vốn công có hiệu - Phòng kinh tế thị trường: có trách nhiệm tham mưu cho Giám đốc Phó giám đốc thị trường tiêu thụ biến động giá sản phẩm khu vực thị trường - Phòng kỹ thuật sản xuất: có nhiệm vụ thiết kế mỹ thuật công trình thi công để trình lên cho Giám đốc phó giám đốc xét duyệt Sơ đồ 2: Sơ đồ máy kế toán Kế toán trưởng Thủ quỹ Kế toán toán Kế toán tiền lương * Chức nhiệm vụ phòng ban: - Kế toán trưởng: chịu trách nhiệm chung trước Giám đốc công tác tài kế toán theo chế độ hành Chỉ đạo xây dựng kế hoạch tài cho đơn vị trực thuộc, tổ chức kiểm tra xét duyệt báo cáo toán - Kế toán toán: theo dõi tình hình toán khoản công nợ với khách hành người bán - Kế toán tiền lương: tổ chức hạch toán tiền lương khoản phải trả cho người lao động - Thủ quỹ: thu chi khoản tiền doanh nghiệp có chứng từ liên quan cách hợp lý hợp lệ * Mỗi quan hệ phòng kế toán với phòng ban: - Với Giám đốc: thông qua việc tính toán chi phí để tính giá thành sản phẩm, từ báo cáo với Ban Giám đốc tình hình lãi lỗ để có biện pháp điều chỉnh kế hoạch sản xuất kinh doanh - Với Phó giám đốc: Thì phòng kế toán làm báo cáo để báo cáo tình hình thực kế hoạch chi phí sản xuất kinh doanh mức dư bán thành phẩm sản xuất - Với phòng tổ chức hành chính: cung cấp cho kế toán tập hợp chi phí tính giá thành sản phẩm tài liệu cần thiết quỹ lương, tiền lương sở chi tiết cấu thành nên tổng quỹ lương, tiền thưởng định mức thời gian lao động, đơn giá tiền lương để kế toán có sở đối chiếu, so sánh với thực tế để phân bô chi phí sản xuất,m quản lý II Nội dung nghiên cứu Công ty TNHH MTV Nam Triệu Nội dung: Tổ chức kế toán tiền lương hình thức trả lương công ty Thực tế Công ty: Công ty thực toán lương cho nhân viên kịp thời, thời gian quy định, trình độ chuyên môn Các loại chứng từ, sổ sách kế toán mà công ty sử dụng theo mẫu ban haàh Bộ Tài phản ánh rõ ràng xác khoản mục nghiệp vụ phát sinh Các nhân viên công ty tham gia BHXH, BHYT, 100% Bảng số 1: Cơ cấu lao động Công ty TNHH MTV Nam Triệu Chỉ tiêu Đại học Cao đẳng Lao động phổ thông Tổng số Năm 2014 Số Tỷ LĐ trọng 15 65,2% 21,7% 13,1% 23 100% Năm 2014 Số Tỷ LĐ trọng 17 56,67% 10 33,33% 10% 30 100% Chênh lệch Số tuyệt Tỷ lệ đối 13,33% 100% 0% 30,43% Bảng số 2: Hệ số lương công ty xác định sau: STT Chức danh Giám đốc Phó giám đốc Trưởng phòng Phó phoòg Kế toán trưởng Nhân viên Nhân viên Hệ số lương 5.32-5.65 4.66-4.99 2.34-2.65-2.96-3.27-3.58-3.89-4.2-4.51 2.34-2.65-2.96-3.27-3.58-3.89-4.2-4.51 2.34-2.65-2.96-3.27-3.58-3.89-4.2-4.51 2.34-2.65-2.96-3.27-3.58-3.89-4.2-4.51 1.8-1.99-2.18-2.37-2.56-2.75-2.94-3.13- Ghi TĐ đại học TĐ đại 3.32-3.51-3.7-3.89 học * Nhận xét: Công tác kế toán tiền lương hình thức trả lương công ty chấp hành tuân thủ chế độ sách tiền lương, chế độ phụ câấ, trợ cấp BHXH tốt với người lao động góp phần quản lý tiết kiệm chi phí lao động thúc đẩy phát triển công ty III Các vấn đề khác Phương pháp nghiên cứu: Thu nhập số liệu từ Phòng kế toán phòng tổ chức - hành nhân công ty cộng với giúp đỡ anh chị Phòng kế toán công ty Lịch làm việc Công ty - Tuần 1: Tìm hiểu khái quát tình hình doanh nghiệp - Tuần 2: Tìm hiêể chi tiết tình hình sản xuất - kinh doanh doanh nghiệp - Tuần 3: Tìm hiểu nghiệp vụ chi lương hình thức trả lương doanh nghiệp - Tuần 4: Tìm hiểu ưu, nhược điểm doanh nghiệp - Tuần 5: Đề xuất với doanh nghiệp - Tuần 6: Kết thúc trình thực tập xin xác nhận nơi thực tập IV Bài tập Trong hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp tiền lươgn yếu tố quan trọng chi phí sản xuất, có quan hệ trực tiếp tác động nhân với lợi nhuận doanh nghiệp Xuất phát từ ý nghĩa tầm quan trọng tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp với mong muốn vận dụng kiến thức nhà trường với thực tế em chọn đề tài: "Công tác tổ chức kiểm toán Công ty TNHH thành viên Nam Triệu - Bộ Công An" SỔ CHI TIẾT TK: 338 Tên TK: Phải trả, phải nộp khác (Trích tháng 7/2015) (Đơn vị tính: VNĐ) Chứng từ SH NT TK ĐƯ Diễn giải Số dư đầu tháng Số p/s tháng BHXH, BHYT, BTTL 30/7 KPCĐ cá nhân nộp trích vào lương 30/7 Các khoản trích vào lương công ty nộp BTTL cho cá nhân tính vào chi phí 30/7 Công ty nộp BHXH, BTTL BHYT, KPCĐ cho quan cấp 30/7 BHXH tính vào BTTL lương cho anh Hoàng nghỉ ốm Cộng phát sinh Số dư cuối tháng Ngày 31 tháng năm 2015 Người ghi sổ (Ký, họ tên) Số PS Nợ Có Nợ 334 5.093.200 642 13.182.400 Số dư Có 112 334 Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 12.812.015 Giám đốc (Ký, họ tên) NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ TRỰC TIẾP HƯỚNG DẪN: NHẬN XÉT CỦA LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ THỰC TẬP ĐẠI DIỆN ĐƠN VỊ THỰC TẬP (Ký tên, đóng dấu) ĐÁNH GIÁ THỰC TẬP CỦA GIÁO VIÊN LỊCH LÀM VIỆC TẠI CƠ SỞ THỰC TẬP TUẦN THỰC TẬP Tuần (Từ ngày / đến ngày / ) Tuần (Từ ngày / đến ngày / ) Tuần (Từ ngày / đến ngày / ) Tuần (Từ ngày / đến ngày / ) Tuần (Từ ngày / đến ngày / ) Tuần (Từ ngày / đến ngày / ) NỘI DUNG THỰC TẬP ĐƯỢC GIAO Tìm hiểu khái quát tình hình doanh nghiệp Tìm hiểu chi tiết tình hình sản xuất - kinh doanh doanh nghiệp Tìm hiểu nghiệp vụ chi lương hình thức trả lương doanh nghiệp Tìm hiểu ưu, nhược điểm doanh nghiệp Đề xuất với doanh nghiệp Kết thúc trình thực tập xin xác nhận nơi thực tập TIẾN TRÌNH THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DẪN CHỨ KÝ + HỌ ĐÁNH VÀ TÊN CỦA GIÁ CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ... 2.3 4-2 .6 5-2 .9 6-3 .2 7-3 .5 8-3 .8 9-4 . 2-4 .51 2.3 4-2 .6 5-2 .9 6-3 .2 7-3 .5 8-3 .8 9-4 . 2-4 .51 2.3 4-2 .6 5-2 .9 6-3 .2 7-3 .5 8-3 .8 9-4 . 2-4 .51 1. 8-1 .9 9-2 .1 8-2 .3 7-2 .5 6-2 .7 5-2 .9 4-3 .1 3- Ghi TĐ đại học TĐ đại 3.3 2-3 .5 1-3 . 7-3 .89... muốn vận dụng kiến thức nhà trường với thực tế em chọn đề tài: "Công tác tổ chức kiểm toán Công ty TNHH thành viên Nam Triệu - Bộ Công An" SỔ CHI TIẾT TK: 338 Tên TK: Phải trả, phải nộp khác (Trích... lương công ty xác định sau: STT Chức danh Giám đốc Phó giám đốc Trưởng phòng Phó phoòg Kế toán trưởng Nhân viên Nhân viên Hệ số lương 5.3 2-5 .65 4.6 6-4 .99 2.3 4-2 .6 5-2 .9 6-3 .2 7-3 .5 8-3 .8 9-4 . 2-4 .51