Vai trò của lao ñộng trong phát triển kinh tế Việt Nam

http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN LỜI NĨI ĐẦU Lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tố đầu OBO OKS CO M vào khơng thể thiếu đợc qúa trình sản xuất Mặt khác lao động phận dân số, ngời hưởng lợi ích phát triển Sự phát triển kinh tế suy cho tăng trưởng kinh tế để nâng cao đới sống vật chất, tinh thần cho người Lao động bốn yếu tố tác động tới tăng trởng kinh tế yếu tố định nhất, tất cải vật chất tinh thần xã hội ngời tạo ra, lao động đóng vai trò trực tiếp sản xuất cải Trong xã hội dù lạc hậu hay đại cân đối vai trò lao động, dùng vai trò lao động để vận hành máy móc.Lao động yếu tố đầu vào qúa trình sản xuất khơng thể có thay thể hồn tồn đợc lao động Với Việt Nam nước phát triển muốn có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao cần đề cao vai trò lao động phát triển kinh tế Những lý sở đề tài: “Vai trò lao động phát triển kinh tế Việt Nam” Nội dung đề tài phân tích thực trạng lao động Việt Nam phương hướng giải để phát huy vai trò lao động góp phần phát triển kinh tế ĐHKTQD-HN KI L Đề tài hồn thành với giúp đỡ giáo Khoa KTPT- http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN CHƯƠNG I SỰ CẦN THIÊT PHẢI NÂNG CAO VAI TRỊ CỦA LAO ĐỘNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ OBO OKS CO M I.Vai trò lao động tăng trưởng phát triển kinh tế 1.Một số khái niệm a.Lao động Lao động hoạt động có mục đích người.Lao động hành động diễn giưã người giới tự nhiên.Trong q trình lao động người vận dụng sức tiềm tàng thân thể mình,sử dụng cơng cụ lao động để tác động vào giới tự nhiên, chiếm lấy vật chất tự nhiên,biến đổi vật chất đó,làm cho chúng có ích cho đời sống mình.Vì lao động điều kiện khơng thể thiếu đời sống người,là tất yếu vĩnh viễn mơi giới trao đổi vật chất tự nhiên người.Lao động việc sử dụng sức lao động b Nguồn lao động (hay lực lượng lao động) Là phận dân số độ tuổi qui định thực tế có tham gia lao động (đang có việc làm), người khơng có việc làm tích cực tìm việc làm Nguồn lao động biểu hai mặt số lượng chất lượng Như theo khái niệm nguồn lao động có số người tính vào nguồn nhân lực lại khơng phải nguồn lao động Đó người lao động khơng có việc làm, khơng tích cực tìm kiếm việc làm; người học, nhữngngười tuổi quy định) KI L làm nội trợ gia đình người thuộc tính khác(nghỉ hưu trước Cần biết nguồn lao động có phận người tham gia lao động trực tiết góp phần tạo thu nhhập xã hội Các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng lao động chất lượng lao động 2.1 ảnh hưởng đến số lượng lao động a Dân số http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Dân số coi yếu tố định số lượng lao động: qui mơ cấu đân số có ý nghĩa định đến qui mơ cấu nguồn lao động Các yếu tố ảnh hưởng đến biến động dân số là: phong tục, tập sách OBO OKS CO M qn nước; trình độ phát triển kinh tế, mức độ chăm sóc y tế nước vấn đề khuyến khích hạn chế sinh đẻ Tình hình tăng dân số giới có khác nước Nhìn chung, nước phát triển có mức sống cao tỷ lệ tăng đân số thấp; ngược lại nước phát triển tỷ lệ tăng dân số cao Mức tăng dân số bình qn giới 1,8%, nước châu Âu thường mức 1%, nước châu 2%-3%và nước châu Phi 34% Hiện ba phần tư dân số giới sống nước phát triển, dân số tăng nhanh phát triển kinh tế tăng chậm, làm cho mức sống nhân dân khơng tăng lên tạo áp lực lớn việc giải việc làm Do kế hoạch dân số đơi với phát triển kinh tế vấn đề quan tâm nước phát triển b Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động số phần trăm dân số độ tuổi lao động tham gia lực lượng lao động nguồn nhân lực Nhân tố tác động đến tỷ lệ tham gia lao động phận dân số độ tuổi lao động khơng có nhu cầu làm việc học, làm cơng việc nội trợ tình trạng khác(nghỉ hưu trước tuổi ) KI L Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động thường sử dụng để ước tính quy mơ dự trữ lao động kinh tế có vai trò quan trọng thống kê thất nghiệp c Thất nghiệp tỷ lệ thất nghiệp Thất nghiệp gồm người khơng có việc làm tích cực tìm việc làm Số người khơng có việc làm ảnh hưởng đến số người làm việc ảnh hưởng đến kết hoạt động kinh tế http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Thất nghiệp vấn đề trung tâm quốc gia khơng tác động kinh tế mà tác động khía cạnh xã hội Theo cách tính thơng thường tỷ lệ thất nghiệp tính tỷ lệ % tổng OBO OKS CO M số người thất nghiệp tổng số nguồn lao động Nhưng nước phát triển tỷ lệ thất nghiệp chưa phản ánh thực nguồn lao động chưa sử dụng hết Trong thống kê thất nghiệp nước phát triển, số người nghèo thường chiếm tỷ lệ nhỏ họ thất nghiệp họ cố gắng khơng để thời gian kéo dài Bởi họ khơng có nguồn lực dự trữ, họ phải chấp nhận việc có Do nước phát triển để biểu tình trạng chưa sử dụng hết lao động người ta dùng khái niệm thất nghiệp hữu hình thất nghiệp trá hình Thất nghiệp trá hình gồm bán thất nghiệp thất nghiệp vơ hình Người ta cho thất nghiệp trá hình biểu tình trạnh chưa sử dụng hết lao động nước phát triển Họ người có việc làm, khu vực nơng thơn thành thị khơng thức làm việc với mức suất thấp, họ đóng góp khơng đáng kể vào phát triển sản xuất Vấn đề khó khăn khơng đánh giá xác nguồn lao động chưa sử dụng hết hình thức bán thất nghiệp thất nghiệp vơ hình d Yếu tố thứ tư thời gian lao động Thời gian lao động thường tính bằng: số ngày làm việc/năm;số làm việc /năm; số ngày làm việc/tuần; số làm việc/tuần số làm việc/ngày xu hướng chung nước thời gian làm việc giảm KI L trình độ phát triển kinh tế nâng cao 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng lao động Số lượng lao động phản ánh mặt đóng góp lao động vào phát triển kinh tế Mặt khác cần xem xét đến chất lượng lao động, yếu tố làm cho lao động có suất cao Chất lượng lao động nâng cao nhờ giáo dục, đào tạo, nhờ sức khoẻ người lao động, nhờ việc bố trí điều kiện lao động tốt http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Giáo dục coi dạng quan trọng phát triển tiềm người theo nhiều nghĩa khác u cầu chung giáo dục lớn, giáo dục phổ thơng,con người nơi tin OBO OKS CO M giáo dục có ích cho thân cháu họ Bằng trực giác, người nhận thấy mối quan hệ giáo dục mức thu nhập Mặc dù khơng phải tất người, ví dụ tốt nghiệp hết cấp III có thu nhập cao người tốt nghiệp cấp I, đa số vậy, mức thu nhập họ cao nhiều.Nhưng để đạt trình độ định cần phí nhiều, kể chi phí gia đình quốc gia Đó khoản chi phí đầu tư cho người nước phát triển giáo dục được thể nhiều hình thức nhằm khơng ngừng nâng cao trình độ văn hố chun mơn cho người Kết giáo dục làm tăng lực lượng lao động có trinh độ tạo khả thúc đẩy nhanh q trình đổi cơng nghệ Cơng nghịêp thay đổi nhanh thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Vai trò giáo dục đánh giá qua tác động việc tăng suất lao động cá nhân nhờ có nâng cao trình độ tích lũy kiến thức Chương trình phát triển giáo dục đào tạo giai đoạn 1996-2000 xác định mục tiêu : tăng tỷ trọng số người tốt nghiệp phổ thơng sở độ tuổi lao động lên 55%-60% tỷ lệ người lao động qua đào tạo tổng số lao động lên 22%-25% vào năm 2000 Giống giáo dục, sức khoẻ làm tăng chất lượng nguồn nhân lực KI L tương lai, người lao động có sức khoẻ tốt mang lại lợi nhuận trực tiếp việc nâng cao sức bền bỉ, dẻo dai khả tập trung lam việc Việc ni dưỡng chăm sóc sức khoẻ tốt cho trẻ em yếu tố làm tăng suất lao động tương lai, giúp trẻ em phát triển thành người khoẻ thể chất, lành mạnh tinh thần Hơn điều giúp trẻ em nhanh chóng đạt kỹ năng, kỹ xảo cần thiết cho sản xuất thơng qua giáo dục nhà trường Những khoản chi cho sức khoẻ làm tăng nguồn nhân lực mặt số lượng việc kéo dài tuổi thọ lao động http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Một số nhiệm vụ giải vấn đề văn hố - xã hội giai đoạn 1996-2000 : cải thiện chi tiêu sức khoẻ cho người, bước nâng cao thể trạng tầm vóc trước hết nâng cao thể lực bà mẹ trẻ OBO OKS CO M em Thực chương trình dinh dưỡng quốc gia giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng trẻ em tuổi từ 42% xuống 25% vào năm 2004 khơng suy dinh dưỡng nặng Đưa tỷ lệ dân số có mức ăn 2000 calo/người /ngày xuống 10% Vai trò lao động tăng trưởng tăng trưởng phát triển kinh tế a.Vai trò hai mặt lao động q trình phát triển kinh tế Lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tố đầu vào khơng thể thiếu q trình sản suất Mặt khác lao động phận dân số, người hưởng lợi ích phát triển Sự phát triển kinh tế suy tăng trưởng kinh tế để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người b Lao động với tăng trưởng kinh tế Vai trò lao động với tăng trưởng kinh tế xem xét qua tiêu số lượng lao động, trình độ chun mơn, sức khoẻ người lao động kết hợp lao động yếu tố đầu vào khác Các tiêu thể tập trung qua mức tiền cơng người lao động Khi tiền cơng người lao động tăng có nghĩa chi phí sản suất tăng, phản ánh khả sản suất tăng KI L lên Đồng thời mức tiền cơng tăng làm cho thu nhập sử dụng người lao động tăng, khả chi tiêu người tiêu dùng tăng nước phát triển, mức tiền cơng người lao động nói chung thấp, nước lao động chưa phải động lực mạnh cho phát triển Để nâng cao vai trò người lao động phát triển kinh tế cần thiết có sách nhằm giảm bớt lượng cung lao động, đồng thời tạo nguồn lực khác cách đồng http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN II Sự cần thiết phải nâng cao vai trò lao động tăng trưởng phát triển kinh tế nước phát triển Đặc điểm lao động nước phát triển OBO OKS CO M a Số lượng lao động tăng nhanh Có khác biệt chủ yếu thách thức phát triển mà nước phát triển gặp phải so với nước phát triển gia tăng chưa thấy lực lượng lao động hầu hết nước, trung bình năm số người tìm việc làm tăng từ 2%trở lên Sự gia tăng nguồn lao động liên quan chặt chẽ với việc gia tăng dân số Theo số liệu tổng điều tra dân số 1-4-1999 dân số nước ta 76,32 triệu người, khoảng 39 triệu người lực lượng lao động chiếm 51% dân số Dự báo nước ta năm bình qn tăng thêm triệu lao động dẫn đến sức ép lớn việc làm b Phần lớn lao động làm việc khu vực nơng nghiệp Một đặc điểm bật lao động nước phát triển đa số lao động làm nơng nghiệp.ở Việt Nam lao động nơng nghiệp chiếm 70% tơng số lao động Loại hình cơng việc mang tính phổ biến nước nghèo Xu hướng chung lao động nơng nghiệp giảm dần lao động cơng nghiệp dịch vụ lại tăng Mức đọ chuyển dịch tuỳ theo mức độ phát triển kinh tế c Hầu hết người lao động trả tiền cơng thấp Lực lượng lao động nước phát triển có số lượng ngày tăng làm cho nguồn cung ứng lao động dồi Trong hầu hết nguồn lực KI L khác thiếu yếu: trang thiết bị ,đất trồng trọt, ngoại tệ nguồn lực khác khả bn bán, trình độ quản lý Tiền cơng thấp ngun nhân nữalà trình độ chun mơn người lao động thấp Ở Việt Nam số người khơng biết chữ chiếm tỷ lệ đáng kể Trong lực lượng lao động xã hội, số người lao động phổ thơng sở chiếm 25%, phổ thơng trung học 13% Hàng năm có 7% số niên sau học hết phổ thơng trung học đào tiếp trường học nghề, trung học đại học chun nghiệp, có 9%trong tổng số lao động xã hội lao động http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN kỹ thuật Các chun viên kỹ thuật, đội ngũ cán quản lý kinh tế cơng nhân kỹ thuật giỏi Bên cạnh đó, nước phát triển tình trạng chung người lao động thiếu khả lao động chân tay mức cao sức OBO OKS CO M khoẻ tinh trạng dinh dưỡng họ thấp d Còn phận lớn lao động chưa sử dụng Như phân tích, việc đánh giá tình trạng chưa sử dụng hết lao động phải xem xét qua hình thức biểu thất nghiệp-thất nghiệp hữu hình thất nghiệp trá hình Do sức ép dân số khó khăn kinh tế Ở nước phát triến tác động lớn tới vấn đề cơng ăn việc làm hai khu vực thành thị nơng thơn Tình trạng lao động thất nghiệp, thiếu việc làm có xu hướng gia tăng đặc biệt khu vực thành thị nước ta, năm 1998, tính riêng khu vực thành thị tỷ lệ thất nghiệp 6,85%tăng 0,84%so với năm 1997 Số lao động thiếu việc làm doanh nghiệp Nhà nước 8%, chí có nơi lên tới 50-60% Còn nơng thơn, tỷ lệ thiếu việc làm khoảng 27,65% Tính chung cho nước, tỷ lệ thời gian lao động sử dụng cho hoạt động kinh tế năm 1998 71,13% Thực tế cho thấy, vấn đề giải việc làmđang áp lực nặng nề nươc phát triển nói chung Việt Nam nói riêng Vấn đề giải việc làm nước ta xem vấn đề kinh tế-xã hội tổng hợp phức tạp Chiến lược ổn định phát triển kinh tế-xã hội đến năm 2000 Việt Nam khẳng định “Giải việc làm, sử dụng tối đa tiềm lao động xã hội mục tiêu quan trọng hàng đầu chiến lược, KI L tiêu chuẩn để đinh hướng cấu kinh tế lựa chọn cơng nghệ’’ Trên phạm vi rộng, giải việclàm bao gồm vấn đề liên quan đến phát triển nguồn lực sử dụng có hiệu nguồn nhân lực; theo phạm vi hẹp, giải việc làm chủ yếu hướng vào đối tượng mục tiêu giảm tỷ lệ thất nghiệp, khắc phục tình trạng thiếu việc làm, nâng cao hiệu việc làm tăng thu nhập 2.u cầu thu hút sử dụng hiệu nguồn lực http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đây u cầu quan trọng sử dụng hiệu nguồn lực để đạt suất lao động cao tiết kiệm yếu tố đầu vào.Trước hết thu hút lao động giải vấn đề việc cho người lao động làm giảm bớt OBO OKS CO M gánh nặng cho xã hội Do cách phân bổ lao động cho hợp lý với vùng kinh tế.Với khu vực thành thị khu cơng nghiệp cần phải có lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật để đáp ứng nhu cầu cơng việc để Tránh tình trạng lao động tập trung q nhiều khu vực thành thị nơng thơn lại thiếu lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật làm cân đối cấu kinh tế.Tập trung vào nghành thu hút nhiều lao động Đa dạng hố nhiều ngành nghề phát triển nghành cơng nghiệp thủ cơng nơng thơn để giảm bớt thời gian lao động nhan rỗi dân làm nơng nghiệp Vai trò lao động tới chương trình xố đói giảm nghèo Cùng với q trình đổi kinh tế xã hội,giải việc làm thực chương trình quốc gia, sách đầu tư phát triển, mở rộng sản xuất dịch vụ đa dạng hố nhiều nghành nghề nhằm tạo thêm nhiều cơng ăn việc làm bình qn năm nước ta có thêm triệu lao động Mà số lượng lao động thu hút vào làm việc 10 năm qua (1991-2000) Số thất nghiệp lớn Ở khu vực nơng thơn năm 1999 có 32,7triệu lao động số lao động tham gia nghành nơng lâm khoảng 27 triệu người, chiếm 82% lực lượng lao động khu vực này, tính đến khu vực nơng KI L thơn có tới triệu lao động khơng có việc làm, giải việc làm khu vực nơng thơn vơ xúc thành thị tỷ lệ thất nghiệp năm 1999 7,4% (mục tiêu năm 2004 4%) thành phố Hải Phòng 8,43% Đà Nẵng 6,43%, Thành Phố Hồ Chí Minh 7, 04% Chính tỷ lệ thất nghiệp cao gánh nặng cho kinh tế ngun nhân dẫn đến chậm tăng trưởng kinh tế làm chậm q trình xố đói giảm nghèo Xố đói giảm nghèo quan tâm nghành cấp thực rộng khắp quần chúng nhân dân http://kilobooks.com KI L OBO OKS CO M THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN chất (11,27%), khai thác mỏ(3,57%), dệt (2,06%), giày (2,15%), may mặc (2,66%) tỷ lệ tương ứng năm 1997 tương đối thấp (0,08%, 0,26%, 0,26%, 0,05%, 1,91%) OBO OKS CO M Trong số lao động thất nghiệp thành thị, tỷ lệ cao rơi vào nhóm người trẻ tuổi từ 15-24 nhóm tuổi 25-34 Số người chủ yếu học sinyh phổ thơng chưa tốt nghiệp, sinh viên trung học đại học trường muốn có việc khơng tìm việc làm Có thể thấy tình hình qua bảng sau đây: Bảng10: Tỷ lệ thất nghiệp lao động hoạt động kinh tế thường xun khu vực thành thị phân theo nhóm tuổi (%) Năm 15-24 25-34 1996 21,28 10,57 1997 11,4 5,97 1998 13,54 7,11 35-44 45-59 55 56-59 60 >60 5,65 4,8 3,05 4,17 2,17 3,51 4,06 3,68 2,56 2,02 1,65 4,45 3,83 3,03 3,03 1,18 1,18 1,03 Cơ cấu thất nghiệp phân theo nhóm tuổi 1996 42,69 32,70 1997 37,16 31,95 1998 36,03 32,25 16,11 6,03 0,25 1,09 0,1 20,93 8,67 0,34 0,81 0,15 20,91 8,72 1,48 1,48 0,6 100 100 0,6 100 Nguồn : Thực trạng lao động-việc làm Việt Nam , nxb Thống 1996-1998 Xét tổng thể , giữ ngun mức tăng dân số (1,7%/năm), tăng nguồn lao động GDP thời kỳ 1995-1998 với hệ số co dãn việc làm khoảng 0,25-0,33 đến sau năm 2000 Việt Nam dư thừa lao động Một vài dự báo Bộ Lao động-Thương binh Xã hội đưa cho thấy, tỷ KI L lệ thất nghiệp Việt Nam diễn theo kịch sau: 1)Mức tăng GDP 5%/năm lao động tăng theo xu hướng đầu tư 1,4%; 2) Mức tăng trưởng GDP 4,8% cáu đầu tư cải thiện nên thu hút lao động tăng 2,5 %/năm; 3)Mức tăng GDP 7%/năm, lao động tăng 2%/năm theo xu hướng đầu tư năm 1998 Như số lao động thất nghiệp (kể hữu hình trá hình )vào năm 200 theo phương án 4.640.000 người; theo phương án hai 3.449.900 người theo phương án ba 3.994.100 người.Tỷ lệ thất nghiệp tương ứngvới ba http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN phương án 11,3%, 8,45% 9,79% tỷ lệ thất nghiệp thị xấp xỉ 20%, 16% 18% Cả ba trường hợp giả định thời gian sử dụng lao động nơng thơn 75%, thực tế đạt xấp xỉ 70% Mặt OBO OKS CO M khác phương án tính đến ảnh hưởng tích cực chương trình thị trường lao động Theo đến năm 2000 có triệu người đào tạo nghề, 150 nghìn người doanh nghiệp nhà nước hỗ trợ để trì lao động , doanh nghiệp vừa nhỏ lập dự án vay vốn để tạo 300.000 việc làm cuối dự kiến xuất 180.000 lao động Như vậy, tổng số lao động giải đến năm 2000 1.630.000 người Nếu kế hoạch dự kiến trở thành thực số người thất nghiệp Việt Nam theo thứ tự ba phương án 3.010.000,1.819.900 2.464.100; tỷ lệ thất nghiệp tương ứng 7,37%, 4,46%, 5,79%; tỷ lệ thất nghiệp thị 14%, 8%và 11% Bức tranh cho thấy tình trạng thất nghiệp Việt Nam tương đối nghiêm trọng, bối cảnh ngân sách nhà nước chưa dự trữ để trợ cấp cho người thất nghiệp, khả đầu tư tạo việc làm lại phụ thuộc vào nguồn vốn tài trợ quốc tế việc thu hút FDI Vậy Việt Nam lựa chọn phương cách để giải cách có hỉệu ván đề việc làm tương lai Khủng hoảng thiếu chất lượng lao động Sức ép việc làm nước ta lớn Trong sốt dơi dư lao động doanh nghiệp ngày có xu hướng gia tăng nhiều doanh nghiệp cần tuyển dụng lao động kỹ thuật lại khơng tuyển đủ Năm 1998, nước có 22.000 sinh viên tốt nghiệp đại học song gần KI L nửa khơng có việc làm Trong nhiều doanh nghiệp cần tuyển dụng lao động kỹ thuật, trường kỹ thuật dạy nghề thiếu lại người nộp đỡnin nhập học Năm 1999, Viện Khoa học Nhật Bản phối hợp với Viện Khoa học Lao động Việt Nam điều tra nhu cầu lao động 300 doanh nghiệp Hải Phòng, Đà Nẵng TP Hồ Chí Minh, kết là: 88,6% số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động cơng nhân kỹ thuật người đáp ứng thiếu.Ví dụ: khu cơng nghiệp Đồng Nai năm cần 50.000 lao động có tay nghề, 10% trung cấp kỹ thuật, 60% thợ lành nghề 25-30% lao http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN động phổ thơng Nhưng thực tế đáp ứng 9,2% lao động kỹ thuật Còn khu cơng nghiệp, khu chế xuất TP Hồ chí Minh cần tuyển 13.00015000 lao động qua đào tạo, khó đáp ứng Tại Đồng Nai, doanh OBO OKS CO M nghiệp cần tuyển 35.000 lao động vào làm việc cơng ty xúc tiến việc làm tỉnh giới thiệu 10.000 người Rõ ràng, thị trường lao động tồn nghịch lý: nguồn lao động vừa q thừa lại vừa q khan Đây tốn nan giải Nghịch lý đâu? Phải chất lượnglao động khơng đáp ứng u cầu phát triển Trong q trình CNH, HĐH chất lượng lao động có ý nghĩa quan trọng, yếu tố có vai trò định đến tăng trưởng kinh tế Chất lượng lao động cao làm tăng suất lao động, chất lượng sản phẩm đảm bảo, giảm chi phí sản xuất giá thành sản phẩm giảm Trong q trình hội nhập với nước khu vực với nhiều nước gới, doanh nghiệp Việt Nam đứng trước nhiều hội thách thức Một thách thức lớn bất cập trình độ người lao động Nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi vào doanh nghiệp tạo cung cách quản lý mới, cơng nghệ tất yếu đòi hỏi đội ngũ người lao động có trí thức, có chun mơn để tiếp thu, vận dụng đáp ứng u cầu dự án Nếu trước đây, q đề cao lợi lao động rẻ sách thu hút đầu tư nước ngồi nay, thực tế nhà đầu tư nước ngồi yếu tố khơng phải yếu tố hàng đầu thu hút đầu tư họ số lao động khơng có kỹ KI L thuật, giá rẻ lai gánh nặng cho Việt Nam Nhìn chung, trình độ học vấn, trình độ tay nghề LLLĐ nước ta thấp so với u cầu CNH, HĐH Theo kết điều tra Xã hội học Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam năm 1997, trình độ văn hố cơng nhân lao động nước ta sau: 4,1% trình độ văn hố cấpI, 19% cấp II, 32% cấp III, 14% cấp trung học chun nghiệp, 4,35% đại học đại học Về trình độ tay nghề nước ta 13,24% thợ bậc 1,2; 36,36% thợ bậc 3-4; 25% thợ bậc 5-7 có 2,45% thợ bậc http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Như vậy, thiếu hụt lao động đào tạo nghề trình độ nghề nghiệp q thấp thể cân đối nghiêm trọng q trình sản xuất nâng cao chất lượng sản phẩm Tại thành phố HCM, theo điều tra Viện kinh tế OBO OKS CO M 400 doanh nghiệp Sở Lao động-Thương binh-Xã hội 650 doanh nghiệp nhu cầu lao động năm 1998-2000, cho thấy thiếu 27% chun gia kỹ thuật thiếu 32% cơng nhân kỹ thuật, lúc doanh nghiệp thừa 17% lao động khơng có tay nghề, riêng doanh nghiệp Nhà nước thừa 30% Tóm lại thiếu nghiêm trọng lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật dư th lao động giản đơn, dư thừa lao động khơng đào tạo Điều cho thấy cấu lao động Việt Nam nhiều bất cập có nhiều biến động lớn, phải phân cơng lại có khả bắt nhịp với q trình phân cơng lao động quốc tế Chỉ riêng doanh nghiệp có cơng nghệ trung bình nước đòi hỏi lượng lao động lành nghề gấp nhiều lần số có Ngun nhân thiếu hụt trầm trọng LLLĐ có tay nghề chưa có qui hoạch tổng thể tầm vĩ mơ lĩnh vực đào tạo dạy nghề củng bố trí sử dụng đội ngũ lao động qua đào tạo cách phù hợp Chúng ta chưa có sách khuyến khích dạy nghề học nghề lao động, chưa thực đầu tư thoả đáng cho đào tạo lao động, chậm đổi định hướng lĩnh vực dạy nghề phù hợp với thị trường lao động III Đánh giá tác động lao động tăng trưởng phát triển kinh tế KI L 1.Tác động lao động tới tăng trưởng GDP Tất vật chất tinh thần xã hội cho người tạo ra, lao động phận quan trọng đóng vai trò trực tiếp sản xuất cải Trong xã hội dù lạc hậu hay đại cần đến vai trò lao động để vận hành máy móc, thiết bị dùng đến lao động để trực tiếp sản xuất Mọi thứ khơng thể biến thành hàng hố hay cải khơng có đóng góp lao động http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Các nhà kinh tế từ cổ điển đến đại nói lao động yếu tố sản xuất Theo David ricardo yếu tố tăng trưởng kinh tế đất đai, lao động vốn Theo Mark, có yếu tố tác động tới tăng trưởng kinh OBO OKS CO M tế đất đai, lao động, vốn tiến độ kỹ thuật Trong ơng cho lao động yếu tố định tới tăng trưởng kinh tế muốn có tăng trưởng cao phaỉ nâng cao trình độ sử dụng lao động Đối với tăng trưởng kinh tế, lao động đánh giá yếu tố động nhất, động lực mạnh tạo tăng trưởng kinh tế, tạo cơng nghệ tiên tiến, có khả đưa tới phát triển Ngày trình độ lao động cải thiện, số người lao động có trình độ chuyện mơn kỹ thuật ngày cao, có thêm nhiều trường đào tạo nghề, trình độ quản lý cán khoa học… đem lại hiệu tốc độ tăng trưởng đáng kể So với kỳ năm 2001, mức tăng GDP, q IV/2001 đạt 6,3%, q I/2002 đạt 6,6% q II tăng 6,8%, q III tăng khoảng 7,3% tính chung năm 2002 tăng 7,0% Tăng trưởng GDP, năm 1998 đạt 5,76% năm 2000 đạt 6,79% năm 2001 đạt 6,84% năm2002 đạt 7,0% Vai trò lao động với tăng trưởng kinh tế xem xét qua tiêu số lượng lao động, trình độ chun mơn, sức khoẻ người lao động kết hợp lao động với yếu tố đầu vào khác nước phát triển, mức tiền cơng người lao động thấp mức lao động chưa phải KI L động lực mạnh cho phát triển Để nâng cao vai trò người lao động qúa trình phát triển kinh tế cần thiết có sách nhằm giảm bớt lượng cung lao động Lao động việc làm với xố đói giảm nghèo Cùng với qúa trình đổi kinh tế xã hội, giải việc làm thực chương trình quốc gia, sách đầu tư phát triển, mở rộng sản xuất, dịch vụ, đa dạng hố nhiều ngành nghề nhằm tạo thêm cơng ăn việc làm Do bình qn năm nước ta có thêm triệu lao động Mà số lượng lao động http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN thu hút vào làm việc 10 năm qua (1991-2000) Số thất nghiệp lớn Ở khu vực nơng thơn năm 1999 có 32,7 triệu lao động số lao OBO OKS CO M động tham gia ngành nơng lâmkhoảng 27triệu người, chiếm 82% lực lượng l;d khu vực tính đến khu vực nơng thơn có tới triệu lao động khơng có việc làm, giải việc làm khu vực nơng thơn l;à vơ xúc thành thị, tỷ lệ thất nghiệp năm 1999 7,4%(mục tiêu năm 200 5%) Trong thành phố Hải Phòng 8,43% Đà Nẵng 6,43%, thành phố Hồ Chí Minh 7,04% Xố đói giảm nghèo quan tâm ngành, cấp thực rộng khắp, phong trào sâu rộng quần chúng nhân dân số lao động gia tăng nhanh khơng giải việc làm ngun nhân đói nghèo, làm giảm tiến đất nước,giai đoạn 1996-2000 tỷ lệ hộ nghèo KI L nước 20-25% http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN CHƯƠNG III GIẢI PHÁP NÂNG CAO VAI TRỊ CỦA LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ Ở VIỆT NAM TỪ NAY TỚI 2010 OBO OKS CO M I Mục tiêu phát triển Việt Nam tới năm 2010 Mục tiêu kinh tế Đưa nước ta khỏi tình trạng phát triển, nâng cao rõ rệt đời sống vật chất tinh thần nhân dân, tạo tảng đến năm 2020 nước ta cơng nghiệp theo hướng đại Nguồn lực người, lực khoa học cơng nghệ, kết cấu hạ tầng, tiềm lực kinh tế, quốc phòng, an ninh tăng cường, thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN hình thành Vị nước ta tồn quốc nâng cao Tăng trưởng kinh tế nhanh bền vững.Chuyển dịch mạnh cấu kinh cấu lao động theo hướng cơng nghiệp hố Nâng cao rõ rệt hiệu sức cạnh tranh kinh tế.Mở rộng kinh tế đối ngoại.Tạo chuyển biến mạnh giáo dục đào tạo, khoa học cơng nghệ, phát huy nhân tố người Tạo nhiều việc làm xố đói giảm đáng kể hộ nghèo,đẩy lùi tệ nạn xã hội ổn định cải thiện đời sống nhân dân Tiếp tục tăng cường kết cấu hạ tầng kinh tế ,xã hội hình thành bước quan trọng thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Phấn đấu đạt tỷ lệ tăng trưởng kinh tế bình qn hàng năm cao năm trước có bước chuẩn bị cho năm tiếp sau KI L Phát triển kinh tế nhiều thành phần , kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo củng cố kinh tế tập thể,hình thành bước quan trọng thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Chuyển dịch cấu kinh tế, cấu lao động theo hướng tăng tỷ trọng cơng nghiệp dịch vụ, giảm lao động nơng nghiệp Mục tiêu xã hội Nâng cao đáng kể số phát triển người (HDI) nước ta Tốc độ http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN tăng dân số đến năm 2010 khoảng 1,1% Xố hộ đói, giảm nhanh hộ nghèo Giải việc làm thành thị nơng thơn (thất nghiệp thành thị 5%), quỹ thời gian lao động sử dụng nơng thơn khoảng 80-85% Nâng OBO OKS CO M cao tỷ lệ người lao động đào tạo nghề lên khoảng 40% Trẻ em đến tuổi học đến trường, hồn thành phổ cập trung học sở nước Đáp ứng nhu cầu thuốc chữa bệnh cho nước giảm tỷ lệ trẻ em suy dinh dưỡng Nâng cao tuổi thọ bình qn vào năm 2005 70 tuổi, cung cấp nước cho nhân dân II Kế hoạch giải lao động việc làm từ đến năm 2010 Dự kiến thu hút lao động Tại khu vực nơng thơn, dự kiến thu hút thêm năm khoảng 6,3 triệu người, 3,7 triệu người cho sản xuất nơng- lâm- ngư nghiệp, 2,6 triệu người cho sản xuất cơng nghiệp- tiểu thhủ cơng nghiệp dịch vụ Tính dến năm 2005, tổng số lao động có việc làm khu vực nơng thơn 28- 29 triệu người, 22- 23triệu sản xuất nơng nghiệp, 6-7 triệu người sản xuất cơng nghiệp, tiểu thủ cơng nghiệp Trong năm tới, dự tình thu hút tạo việc làm thêm cho khoảng 7,5 triệu lao động ngành nghề kinh tế, xã hội bình qn năm khoảng 1,5 triệu người Tính đến năm 2005, tỷ lệ thời gian sử dụng lao động nơng thơn vào khoảng 80%, tỷ lệ lao động chưa có việc làm thành thị chiếm khoảng 5,4 % số lao động độ tuổi KI L Định hướng phát triển việc làm Giải việc làm ổn định việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp làp nhiệm vụ bản, búc xúc mà ngành, cấp phải đặc biệt quan tâm phấn đầu giải việc làm ổn định việc làm cho 7,5-8 triệu lao động năm, bình qn1,5 triệu người /1 năm Phấn đấu đến năm 2005 thành thị giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống 5-6% Xuất lao động xem khâu quan trọng giải việc làm thu nhập http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Chuyển dịch cấu lao động hàng năm tăng lao động cho sản xuất cơng nghiệp xây dựng từ 16,7% năm 2001 lên 20-21% năm 2005 khu vực thành thị dự kiến năm thu hút tạo việc làm OBO OKS CO M thêm khoảng 1,78 triệu người nghành sản xuất cơng nghiệp ,xây dựng dịch vụ đưa tổng số lao động có việc làm thành thị vào khoảng 11 triệu người Khu vực nơng thơn với việc chuyển đổi mạnh cấu sản , mùa vụ, trồng, vật ni,phát triển đa dạng nghành nghề lĩnh vực thủ cơng mỹ nghệ dich vụ, dự kiến thu hút tạo thêm việc làm cho triệu lao động.Đưa số lao động có việc làm nơng thơn vào năm 2005 vào khoảng 28 triệu người Tính đến năm 2005 ,tỷ lệ thời gian sử dụng lao động nơng thơn vào khoảng 80% tỷ lệ lao động chưa có việc làm thành thị chiếm khoảng 5,4% số lao động độ tuổi III Một số giải pháp nhằm nâng cao vai trò lao động phát triển kinh tế Việt Nam Giải pháp phía cung Cần nhanh chóng nâng cao trình độ văn hố cho nguồn nhân lực, phấn đấu phổ cập phổ thơng trung học đối tượng vùng có điều kiện nhằm tạo thuận lợi cho việc tiếp thu kiến thức đào tạo chun mơn kỹ thuật cho người lao động Để có cấu lao động hợp lý, trongnhững biện pháp quan trọng KI L thực sách phân hàng học sinh sau tốt nghiệp trung học sở để tạo cẩu hợp lý Theo kinh nghiệm nước phát triển, người có trình độ đại học, cao đẳng cần có 4-5 người có trình độ trung học chun nghiệp 10 cơng nhân kỹ thuật Đào tạo chun mơn kỹ thuật cho người lao động, đặc biệt đào tạo, bồi dưỡng nghề cho người lao động để tăng tỷ lệ đào tạo thường tiến hành qua biện pháp xã hội hố đào tạo, đa dạng hố hình thức đào tạo, bồi dưỡng với nhiều thành phần kinh tế tham gia http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Các lao động bước vào tuổi lao động, lao động dơi dư, lao động trẻ nơng thơn cần ưu tiên trang bị kiến thức kỹ thuật cơng nghệ liên quan dến trồng trọt, chăn ni, ngành thủ cơng có điều kiện phát triển OBO OKS CO M địa phương kiến thức cần thiết khác để cung cấp cho khu cơng nghiệp mới, doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngồi Để tạo điều kiện thuận lợi cho cơng tác xuất lao động, thành lập phận đào tạo, bồi dưỡng riêng trung tâm dạy nghề hợp tác với trung tâm đào tạo nước nước ngồi, để đào tạo, bồi dưỡng người lao động làm có thời hạn nước ngồi Cùng với đẩy mạnh đào tạo lại nguồn nhân lực với kiến thức chun mơn, kỹ thuật kỹ thực hành cho nhu cầu trước mắt phải trang bị cho lao động kiến thức ngoịa nhgữ, tin hoc, pháp luật nhằm đáp ứng cho nhu cầu hội nhập Giải pháp phía cầu a.Khuyến khích mở rộng phát triển nghành nghề thu hút nhiều lao động Bởi nước ta tỷ lệ người thất nghiêp cao cho lên cần khuyến khích nghành nghề để tạo thêm nhiều việc lam cho người lao động b Phát triển mạnh mẽ kinh tế - xã hội khu vực nơng nghiệp, nơng thơn Đó biện pháp nhằm phát triển sản xuất nơng nghiệp, tiểu thủ cơng nghiệp dịch vụ nơng thơn, nhằm tạo nhiều việc làm, tăng thu nhập khắc KI L phục tượng nâng dân tình thời vụ nơng nghiệp, diện tích canh tác thấp, suất thấp Nếu thực tốt biện pháp có liên quan trước hết yếu rố tiêu thụ sản phẩm giống con, đào tạo nghề cho người lao động… nơng thốn có cấu kinh tế thay đổi, tăng đáng kể giá trị sản lượng nơng nghiệp, cơng nghiệp, tiểu thủ cơng nghiệp, thương mại, dịch vụ, nâng đời sống vật chất cho người lao động Cùng với biện pháp phát triển kinh tế biện pháp phát triển xã hội như: y tế, văn hố, giáo dục, vệ sinh mơi trường, sử dụng nguồn nước sản http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN xuất theo u cầu an tồn vệ sinh thực phẩm.cũng thu hút nhiều lao động góp phần nâng cao chất lượng sống, ổn định xã hội, giảm gia tăng dân số nguồn lao động, giảm tượng dân nơng nghiệp, nơng thơn thành phố, khu OBO OKS CO M cơng nghiệp tìm việc làm cách tự phát c Huy động thành phần kinh tế phát triển mạnh mẽ thành thị Với xu mình, doanh nghiệp Nhà nước phát triển theo chiều rộng chiều sâu, nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh , phát huy lại cạnh tranh sử dụng nhiều lao động có khả chiếm lĩnh thị trường nước xuất ngành cơng nghiệp, xây dựng, giao thơng, dịch vụ, du lịch Kinh tế tư nhân thành phần kinh tế khác giúp đỡ quản lý Nhà nước, cớ vào nhu cầu sản xuất, tiêu dùng chỗ xuất khẩu, với khả vốn, trình độ quản lý kỹ thuật phát triển doanh nghiệp vừa thuốc ngành cơng nghiệp, dịch vụ, du lịch, văn hố, giáo dục, y tế Các giải pháp sách nhà nước a Chính sách khuyến khích đãi ngộ người có trình độ Mục đích lao động có thu nhập tương ứng với khả mình, đảm bảo sống ổn định cho gia đình, vậy, có yếu tố vật chất tinh thần khuyến khích đãi ngộ lao động nâng cao trình độ đáp ứng nhu cầu xã hội Cần tập trung vốn cho giáo dục đào tạo nhằm khuyến khích người tự nâng cao nâng cao trình độ học vấn, tay nghề đồng thời phải có hình thức đaic ngộ riêng người có trình độ cao người khác, xã hội khan từ có động lực cho KI L lao động phấn đấu b Chính sách khuyến khích dạy học nghề Nước ta thiếu nghiêm trọng lực lượng lao động có kỹ thuật, nâng cao số lượng lao động để đáp ứng nhu cầu cơng nghiệp hố- đại hố việc cần làm thời gian tới Do đó, có sách cụthể khuyến khích dạy học nghề cách tang phụ cấp, tiền lương, tạo nhiều việc làm cho học sinh học nghề, có kế hoạch sử dụng nguồn http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN lực học tốt nghiệp đảm bảo điều kiện tốt việc làm, diều kiện sinh hoạt hàng ngày cho họ OBO OKS CO M KẾT LUẬN Vai trò lao động quan trọng phát triển kinh tế Vấn đề muốn phát huy vai trò lao động cần phải giải việc làm nâng cao chất lượng lao động phận quan trọng phát triển nguồm nhân lực, đáp ứnga u cầu phát triển kinh tế- xã hội quốc gia Điều có ý nghĩa tồn nhân loại chuẩn bị bước vào thiên niên kỷ với lực lượng khoa học phát triển, chưa thấy lịch sử lồi người Trong bối cảnh cần phải phát huy vai trò lao động, phải có chiến lược giải việc làm, đáp ứng nhu cầu cơng nghiệp hố- đại hố đất nước, góp phần đưa nước ta có vị mới, lợi trường quốc tế, kỷ Qua đề tài cho thấy vai trò lao động, vấn đề cấp bách lao động, thực trạng ngun nhân.Những điều cần làm KI L để phát huy cao vai trò lao động phát triển kinh tế http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.Giáo trình kinh tế phát triển OBO OKS CO M Giáo trình kinh tế lao động Văn kiện ĐH Đại biểu tồn lần thứ IX Tạp chí kinh tế phát triển Tạp chí lao động xã hội KI L Tạp chí thị trường lao động http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Lời nói đầu OBO OKS CO M MỤC LỤC Chương I: Sự cần thiết phải nâng cao vai trò lao động phát triển kinh tế I Vai trò lao động tăng trưởng phát triển kinh tế Một số khái niệm Các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng lao động chất lượng lao động 2.1 Ảnh hưởng đến số lượng lao động 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng lao động Vai trò lao động tăng trưởng phát triển kinh tế II Sự cần thiết phải nâng cao vai trò lao động tăng trưởng phát triển kinh tế nước phát triển Đặc điểm lao động nước phát triển u cầu thu hút sử dụng hiệu nguồn lực Vai trò lao động tới chương trình xố đói giảm nghèo Chương II: Thực trạng sử dụng lao động nước ta giai đoạn từ 1996-2002 Khái qt tình hình phát triển lực lượng lao động (1996-2002) KI L Số lượng lao động Thực trạng chất lượng lực lượng lao động Những bất cập số lượng chất lượng lực lượng lao động 3.1 Những bất cập 3.2 Những ngun nhân II Thực trạng giải việc làm Việt Nam giai đoạn 1996-2000 Những kết đạt tồn Khủng hoảng thiếu chất lượng lao động http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN III Đánh giá tác động lao động tăng trưởng phát triển kinh tế Tác động lao động với tăng trưởng GDP Lao động việc làm với xố đói giảm nghèo OBO OKS CO M Chương III: Giải pháp nâng cao vai trò lao động phát triển kinh tế Việt Nam từ tới 2010 I Mục tiêu phát triển Việt Nam tới năm 2010 Mục tiêu kinh tế Mục tiêu xã hội II Kế hoạch giải lao động việc làm từ đến năm 2010 Dự kiến thu hút lao động Định hướng phát triển việc làm III Một số giải pháp nhằm nâng cao vai trò lao động phát triển kinh tế Việt Nam Giải pháp phía cung Giải pháp phía cầu Giải pháp sách nhà nước Kết luận KI L Tài liệu tham khảo [...]... 7,0% Vai trò của lao động với tăng trưởng kinh tế được xem xét qua các chỉ tiêu về số lượng lao động, trình độ chun mơn, sức khoẻ người lao động và kết hợp giữa lao động với các yếu tố đầu vào khác ở các nước đang phát triển, mức tiền cơng của người lao động là thấp do đó những mức này lao động chưa phải KI L là động lực mạnh cho sự phát triển Để nâng cao vai trò của người lao động trong qúa trình phát. .. sau KI L Phát triển kinh tế nhiều thành phần , trong đó kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo củng cố kinh tế tập thể,hình thành một bước quan trọng thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động theo hướng tăng tỷ trọng cơng nghiệp và dịch vụ, giảm lao động trong nơng nghiệp 2 Mục tiêu xã hội Nâng cao đáng kể chỉ số phát triển con người (HDI) của nước... hợp với thị trường lao động III Đánh giá tác động của lao động đối với tăng trưởng và phát triển kinh tế KI L 1.Tác động của lao động tới tăng trưởng GDP Tất cả các vật chất và tinh thần của xã hội đều cho con người tạo ra, trong đó lao động là một bộ phận cực kỳ quan trọng đóng vai trò trực tiếp sản xuất ra của cải đó Trong một xã hội dù lạc hậu hay hiện đại cũng cần đến vai trò của lao động để vận hành... http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN CHƯƠNG III GIẢI PHÁP NÂNG CAO VAI TRỊ CỦA LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ Ở VIỆT NAM TỪ NAY TỚI 2010 OBO OKS CO M I Mục tiêu phát triển của Việt Nam tới năm 2010 1 Mục tiêu kinh tế Đưa nước ta ra khỏi tình trạng kém phát triển, nâng cao rõ rệt đời sống vật chất tinh thần của nhân dân, tạo nền tảng đến năm 2020 nước ta cơ bản là cơng nghiệp theo hướng... lượnglao động của chúng ta đã khơng đáp ứng được u cầu của sự phát triển Trong q trình CNH, HĐH chất lượng lao động có ý nghĩa quan trọng, nó là một trong những yếu tố có vai trò quyết định đến tăng trưởng kinh tế Chất lượng lao động cao sẽ làm tăng năng suất lao động, chất lượng của sản phẩm được đảm bảo, giảm chi phí sản xuất và do đó giá thành sản phẩm giảm Trong q trình hội nhập với các nước trong. .. tạo thêm việc làm cho 9 triệu lao động.Đưa số lao động có việc làm ở nơng thơn vào năm 2005 vào khoảng 28 triệu người Tính đến năm 2005 ,tỷ lệ thời gian sử dụng lao động ở nơng thơn vào khoảng 80% tỷ lệ lao động chưa có việc làm ở thành thị chiếm khoảng 5,4% số lao động trong độ tuổi III Một số giải pháp nhằm nâng cao vai trò của lao động trong phát triển kinh tế Việt Nam 1 Giải pháp về phía cung Cần... ảnh hưởng xấu đến phát triển kinh tế xã hội cũng như an ninh quốc phòng của quốc gia Thứ sáu, chuyển dịch cơ cáu lao động diễn ra rất chậm theo nghành kinh tế Vai trò của khu vực kinh tế ngồi quốc doanh thực ra khơng dừng lại ở chỗ nó chiếm bao nhiêu phần trăm trong GDP mà ở chỗ nó thu hút đến trên 80% LLLĐ xã hội (bảng 4 và 5): Bảng 5: Cơ cấu lao động theo ngành kinh tế 1996 Đơn vị: % 1997 (1) (2)... cải thiện Báo cáo phát triển con người năm 2002 của Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc(UNDP) cơng bố ngày 24.7.2002 cho thấy chỉ số HDI của Việt Nam đã tăng từ 0,682 năm 2001 lên 0,696 năm 2002, đưa Việt Nam lên đứng ở vị trí 109/173 quốc gia trong bảng http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN xếp hạng về phát triển con người Về chỉ số nghèo đói, so với năm 2001, Việt Nam đã cải thiện được... OKS CO M tế là đất đai, lao động, vốn và tiến độ kỹ thuật Trong đó ơng cho rằng lao động là yếu tố quyết định nhất tới tăng trưởng kinh tế và muốn có tăng trưởng cao thì phaỉ nâng cao trình độ sử dụng lao động Đối với tăng trưởng kinh tế, lao động được đánh giá là yếu tố năng động nhất, là động lực mạnh tạo ra sự tăng trưởng kinh tế, tạo ra những cơng nghệ tiên tiến, có khả năng đưa tới sự phát triển. .. nghệ, kết cấu hạ tầng, tiềm lực kinh tế, quốc phòng, an ninh được tăng cường, thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN được hình thành về cơ bản Vị thế của nước ta trên tồn quốc được nâng cao Tăng trưởng kinh tế nhanh bền vững.Chuyển dịch mạnh cơ cấu kinh cơ cấu lao động theo hướng cơng nghiệp hố Nâng cao rõ rệt và hiệu quả và sức cạnh tranh của nền kinh tế. Mở rộng kinh tế đối ngoại.Tạo chuyển biến ... tâm nghành cấp thực rộng khắp quần chúng nhân dân http:/ /kilobooks. com KI L OBO OKS CO M THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN http:/ /kilobooks. com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN CHƯƠNG II THỰC TRẠNG VỀ SỬ... số lượng lao động chất lượng lao động 2.1 ảnh hưởng đến số lượng lao động a Dân số http:/ /kilobooks. com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Dân số coi yếu tố định số lượng lao động: qui mơ cấu đân số... khơng có việc làm ảnh hưởng đến số người làm việc ảnh hưởng đến kết hoạt động kinh tế http:/ /kilobooks. com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Thất nghiệp vấn đề trung tâm quốc gia khơng tác động kinh tế