Phiếu đánh giá nhân viên

Loại đánh gía: Thử việc Nâng lương Định kỳ Khác Thang điểm ĐÁNH GIÁ Năng Lực, Chất Lượng, Yù Thức: - Điểm 5: Giỏi - vượt yêu cầu.. - Điểm 2: Kém - đạt yêu cầu nhưng không đạt thường

BM 06/HD04

Logo cơng ty

CÔNG TY:

a ch : Đị ỉ Điện thọai:

Fax : Email :

Websize :

PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Họ tên nhân viên:

………

……

Chức danh:

………

…………

Loại đánh gía: ( Thử việc ( Nâng lương ( Định kỳ ( Khác

Thang điểm ĐÁNH GIÁ Năng Lực, Chất Lượng, Yù

Thức:

- Điểm 5: Giỏi - vượt yêu cầu.

- Điểm 4: Khá - đạt yêu cầu đôi khi vượt yêu

cầu

- Điểm 3: Trung bình - đạt yêu cầu

- Điểm 2: Kém - đạt yêu cầu nhưng không đạt

thường xuyên

- Điểm 1: Yếu - không đạt yêu cầu

THANG ĐIỂM XẾP LOẠI Loại Tổng điểm bình quân

(TĐBQ)

- Giỏi

- Khá

- T.bình

- Kém

- Yếu

23 ≤ TĐBQ

19 ≤ TĐBQ < 23

15 ≤ TĐBQ < 19

10 ≤ TĐBQ <15 TĐBQ <10

I NĂNG LỰC: Điểm bình quân: x Hệ số 2

1 Chuyên môn

2 Mức độ hiểu rõ công việc

3 Kỹ năng thực hiện công việc

4 Khả năng tự giải quyết các tình huống phát sinh

II NĂNG SUẤT VÀ CHẤT LƯỢNG CÔNG VIỆC: Điểm bình quân: … x Hệ số 2

1 Năng suất

2 Chất lượng công việc

III Ý THỨC TRÁCH NHIỆM VÀ TINH THẦN TẬP THỂ: Điểm bình quân : x Hệ số 1

1 Ý thức trách nhiệm đối với công việc, làm việc nhiệt tình, tích cực hỗ trợ đồng

nghiệp

2 Ý thức tiết kiệm (thời gian,…)

3 Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, chủ động giải quyết khó khăn phát sinh và

thường có đóng góp cải tiến công việc chung của đơn vị

4 Chấp nhận sự phân công của chủ quản, linh động trong công việc không cần chỉ

đạo liên tục

5 Khả năng làm việc chung với đồng sự để đạt kết quả, xây dựng quan hệ công

tác tốt, đóng góp ý kiến đối với đồng nghiệp

6 Hiểu biết và tuân thủ chính sách, nội quy, qui định của Công ty

BM 06/HD04

V Đánh giá chung

Ý kiến của trưởng đơn vị:(Tóm tắt điểm mạnh,

các lĩnh vực cần cải tiến, các đề nghị

huấn luyện, đề nghị khác)

Ký tên:

Ngày: _/ _/

Họ tên

Tổng điểm bình quân (đã nhân hệ số):

Xếp loại :

Ngày: _/ _/ Họ tên