Vận dụng dãy số thời gian để phân tích sự biến động số lao động tham gia bảo hiểm xã hội

Tài liệu tham khảo Vận dụng dãy số thời gian để phân tích sự biến động số lao động tham gia bảo hiểm xã hội

Lời nói đầu Trong công đổi đất nớc, bảo hiểm ngày dịch vụ phát triển toàn diện có bớc tiến đáng kể quy mô, tốc độ phạm vi hoạt động Bảo hiểm không thực việc huy động vốn cho kinh tế mà góp phần đảm bảo ổn định tài cho cá nhân, gia đình, cho tổ chức doanh nghiệp để ổn định đời sống khôi phục sản xuất kinh doanh Kinh tế phát triển, đời sống nhân dân cao nhu cầu bảo hiểm lớn loại hình bảo hiểm ngày đợc hoàn thiện Trong bảo hiểm xà hội loài hình bảo hiêm đời sớm đến đà thực tất nớc giới Bảo hiểm xà hội phận cấu thành sách xà hội, vừa nhân tố ổn định vừa nhân tố động lực phát triển kinh tế-xà hội Do đề án môn học Dựa vào kiến thức ®· häc tËp ë trêng víi sù híng dÉn thÇy giáo PGS.TS Nguyễn Công Nhự Em đà lựa chọn đề tài Vận dụng dÃy số thời gian để phân tÝch sù biÕn ®éng sè lao ®éng tham gia BHXH giai đoạn 2000-2007 dự đoán năm 2010 Chơng I: Những vấn đề phân tích dÃy số thời gian Khái niệm phân tích DSTG: DSTG dÃy số giá trị tiêu thống kê đợc xếp theo thứ tù thêi gian VÝ dơ: D·y sè thêi gian vỊ giá trị sản xuất công nghiệp (GO) xí nghiệp A qua số năm nh sau: Năm 2004 2005 2006 2007 12.5 13 14 Chỉ tiêu GO (tỷ đồng) 12 Cấu tạo : Mỗi dÃy số thời gian bao gồm hai thành phần: thời gian mức độ tiêu tợng nghiên cứa, đó: Thời gian đo đơn vị khác (ngày, tuần, tháng, năm) Độ dài hai thời gian khác khoảng cách thời gian Mức độ tiêu tợng nghiên cứu: Đợc phản ảnh tiêu gọi mức độ dÃy số đợc biễu số tuyệt đối, số tơng đối số trung bình Khi thời gian thay đổi mức độ dÃy số thay đổi Số lao động tham gia bảo hiểm hiểm xà hội giai đoạn 1995-2007 dÃy số thời gian Phân loại: Căn vào đặc điểm tồn quy mô tợng qua thời gian phân dÃy số thời gian thành hai loại: DÃy số thời kỳ: Đó dÃy số mà mức độ dÃy số số tuyệt đối thời kỳ phản ảnh quy mô, khối lợng tợng khoảng thời gian định Ví dụ: Bảng GO năm 2004 12 tỷ đồng, năm 2005 12.5 tỷ đồng DÃy số thời điểm: Là dÃy số mức độ số tuyệt đối thời điểm, phản ảnh quy mô tợng thời điểm định Mức ®é cđa thêi ®iĨm sau thêng bao gåm toµn bé phận mức độ phận trớc Vì việc cộng số tiêu không phản ảnh quy mô tợng Căn vào cách phân loại số lao động tham gia BHXH qua năm dÃy số thời kỳ ý nghĩa: Nghiên cứu đặc điểm biến động tợng tính quy luật phát triển tợng theo thời gian, đồng thời để dự đoán mức độ tợng tơng lai Yêu cầu: Yêu cầu xây dựng DSTG đảm bảo tính chất so sánh đợc mức độ dÃy số, để qua phân tích đợc cách đắn biến động tợng qua thời gian Phạm vi tợng đợc nghiên cứu qua thời gian phải trí với Các khoảng cách thời gian dÃy số nên dÃy số thời kỳ Các tiêu dùng để phân tích DSTG: 2.1 Mức độ trung bình qua thời gian: Nói lên mức độ đại diƯn cđa doanh thu st thêi gian nghiªn cøu n y + y + y + + y n y= = n ∑y i =1 n Trong ®ã: yi : (1,2,3,…n) møc ®é thø i dÃy số thời gian n: số mức độ dÃy số 2.2 Lợng tăng( giảm) tuyệt đối: Phản ảnh thay đổi quy mô tơng qua thời gian Lợng tăng (hoặc giảm) tuyệt đối liên hoàn kì: phản ảnh mức độ tăng (hoặc giảm) tuyệt đối hai thời gian liền i = yi yii Lợng tăng giảm tuyệt đối định gốc: phản ánh mức độ tăng giảm tợng khoảng thời gian dài i = y i y1 (i= 1,2,3n) Lợng tăng( giảm) Tuyệt đối bình quân: phản ảnh mức độ tăng trung bình tợng nghiên cứu thời gian dài n ∆y = ∑∆ i=2 i n −1 = ( y − y1 ) + ( y − y ) + + ( y n − y n −1 ) y n − y1 = n n 2.3 Tốc độ phát triển: Phản ánh xu híng ph¸t triĨn cđa doanh thu qua thêi gian Tốc độ phát triển liên hoàn (từng kỳ): phản ánh phát triển doanh thu hai thời gian liÒn y ti = i y i −1 hay ti = yi 100(%) y i −1 i= 2,3,4,….n Tèc độ phát triển định gốc: phản ánh phát triển doanh thu khoảng thời gian dài y Ti = y i −1 hay Ti = yi 100(%) y i −1 Mèi quan hƯ gi÷a ti vµ Ti : Ti = ti Ti −1 Ti = t i Tốc độ phát triển trung bình: phản ánh tốc độ phát triển trung bình tợng suèt thêi gian nghiªn cøa t = t t .t n (chỉ tiêu áp dụng tơng mà phát triển theo xu hớng định.) 2.4 Tốc độ tăng (hoặc giảm): Cho biết thời gian qua tợng mà ta nghiên cứu đà tăng giảm lần Tốc độ tăng (hoặc giảm) liên hoàn: = Hay = t i − 100 y i − y i −1 = ti − y i −1 (i= 2,3,4,n) (%) Tốc độ tăng (hoặc giảm) định gốc: Ai = y i − y1 y1 = Ti −1 (i= 2,3,n) Tốc độ tăng (hoặc giảm ) bình quân: a =t 2.5 Giá trị tuyệt đối 1% tăng (hoặc giảm): Phản ánh 1% tăng (hoặc giảm) liên hoàn tơng đơng ứng với trị số tuyệt đối gi = (với ∆ i yt −1 = (i= 2,3, n) a i 100 tính %) Cả năm tiêu sử dụng để phân tích số lao động tham gia BHXH Một số phơng pháp biễu xu hớng phát triển tợng Sự biến động mắt lợng tợng qua thời gian chịu tác ®éng cđa nhiỊu u tè vµ cã thĨ chia thµnh hai loại: Các yếu tổ chủ yếu yếu tố ngẫu nhiên Với tác động yếu tố chủ yếu xác lập nên hớng phát triển tợng Với tác động yếu tố ngẫu nhiên làm cho biến động mắt lợng tợng lệch khỏi xu hớng Vì vậy, cần sử dụng phơng pháp phù hợp chừng mực định, nhằm loại bỏ yếu tố ngẫu nhiên để phản ánh xu hớng phát triển tợng Sau đề cập đến số phơng pháp thờng đợc sử dụng để biều xu hớng pháp triển tợng 3.1 Phơng pháp mở rộng khoảng cách thời gian Phơng pháp đợc sử dụng với dÃy số thời kỳ có khoảng cách thời gian tơng đối ngắn có nhiều mức độ mà qua cha phản ánh đợc phát triển tợng 3.2 Phơng pháp số bình quân trợt Số bình quân trợt (còn gọi số bình quân di động) số bình quân cộng nhóm định mức độ dÃy số thời gian tính cách loại dần mức độ đầu, đồng thời thêm vào mức độ tiếp theo, cho số lợng mức độ tính số bình quân không thay đổi Giả sö mét d·y sè thêi gian: y1 , y , y n Nếu tính số bình quân trợt cho nhãm ba møc ®é, sÏ cã y2 = y1 + y + y3 y3 = y + y3 + y y n −1 = y n −2 + y n −1 + y n Tõ ®ã sÏ cã mét dÃy số gồm số bình quân trợt y , y , y n − ViÖc chọn mức độ để tính số bình quân trợt đòi hỏi phải dựa vào đặc điểm biến động số lợng mức độ dÃy số thời gian Nếu biến động tơng đối đặn số lợng mức độ dÃy số không tính số bình quân trợt với ba mức độ Nếu biến động lớn dÃy số có nhiều mức độ tính số bình quân trợt với bốn, năm mức độSố bình quân trợt tính từ nhiều mức độ có tác dụng san ảnh hởng yếu tố ngẫu nhiên, nhng đồng thời làm cho số lợng mức độ dÃy số bình quân trợt giảm, ảnh hởng đến biễu xu hớng phát triển tơng 3.3 Phơng pháp hồi quy tơng quan Trong phơng pháp này, mức độ dÃy số thời gian đợc biễu hiƯn b»ng mét hµm sè vµ gäi lµ hµm xu Dạng tổng quát hàm xu là: yt = b0 + b1t víi t=1,2,3,…n: Thø tù thêi gian dÃy số Sau số dạng hµm xu thÕ thêng sư dơng: - Hµm xu thÕ tuyến tính: áp dụng phơng pháp bình phơng nhỏ có hệ phơng trình sau để tìm giá trị hệ số b0 b1 : y = nb + b1 ∑t ∑ty = b ∑t + b ∑t - Hµm xu pa-ra-bôn: Hàm xu pa-ra-bôn đợc sử dụng trờng hợp mức độ dÃy số tăng dần theo thời gian, đạt cực đại, sau lại giảm dần theo thời gian; giảm dần theo thời gian, đạt cực tiểu, sau lại tăng dần theo thời gian Dạng tổng quát hàm xu pa-ra-bôn nh sau: ∧ y t = b0 + b1t + b2 t áp dụng phơng pháp bình phơng nhỏ có hệ phơng trình sau để tìm giá trị hệ số b0 , b1 b2 : ∑ y = nb + b1 ∑t + b2 ∑t ∑ty = b ∑t + b ∑t ∑t 2 + b2 ∑t y = b0 ∑t + b1 ∑t + b2 ∑t - Hàm xu hy-per bôn: Hàm xu hy-per-bôn đợc sử dụng mức độ tợng giảm dần theo thời gian Dạng tổng quát hàm xu hy-per-bôn nh sau: y t = b0 + b1 t áp dụng phơng pháp bình phơng nhỏ có hệ phơng trình sau để tìm giá trị hệ số b0 , b1 : ∑ y = nb y ∑t + b1 ∑ t 1 = b0 ∑ + b1 ∑ t t - Hµm xu thÕ mị: Hµm xu mũ đợc sử dụng tốc độ phát triển liên hoàn xấp xỉ y t = b0 b1 t áp dụng phơng pháp bình phơng nhỏ có hệ phơng trình sau để tìm giá trị hệ số b0 , b1 : ∑ln y = n ln b + ln b1 ∑t ∑t ln y = ln b ∑t + ln b t Giải hệ phơng trình đợc lnb ,lnb ; trả đối ln đợc b ,b Để xác định đắn dạng cụ thể hàm xu thế, đòi hỏi phải phân tích đặc điểm biến động tợng qua thời gian, dựa vào độ thị số tiêu chuẩn khác nh sai số chuẩn mô hình-kí hiÖu SE: SE= ∑( y ∧ t − yt ) n− p Trong ®ã: yt ∧ yt :Møc ®é thùc tÕ cđa hiƯn tỵng ë thêi gian t : Mức độ tợng thời gian t đợc tính từ hàm xu thế: n: Số lợng mức độ dÃy số thời gian p: Số lợng hệ số hàm xu Nếu đồ thị biểu mức độ thức tế tợng qua thời gian xây dựng số hàm xu chọn hàm xu có sai số chuẩn mô hình nhỏ 3.4 Phơng pháp biễu biến động thời vụ Biến động thời vụ biến động tợng có tính chất lặp lặp lại thời gian định năm.Nguyên nhân gây biến động thời vụ ảnh hởng điều kiện tự nhiên, phong tục, tập quán sinh hoạt Biến động thời vụ làm cho tợng lúc mở rộng, khẩn khơng, thu hẹp, nhàn rỗi Nghiên cứu biến động thời vụ nhằm đề biến pháp phù hợp , kịp thời hạn chế ảnh hởng biến động thời vụ sản xuất kinh doanh xà hội Phơng pháp thờng đợc sử dụng để biễu biến động thời vụ tính số thời vụ Tài liệu để tính số thời vụ thờng tài liệu hàng tháng hàng quý ba năm Một số phơng pháp dự đoán thống kê ngắn hạn dựa sở dÃy số thời gian 4.1 Khái niệm dự đoán thống kê Dự đoán thống kê ngắn hạn việc dự đoán trình tợng khoảng thời gian tơng đối ngắn(dới năm) nối tiếp với việc sử dụng thông tin thống kê áp dụng phơng pháp thích hợp Trong dự đoán thờng dự đoán ngắn hạn : Dự đoán ngắn hạn đơn giản, có độ xac cao so với dự đoán dài hạn Quy trình dự đoán thống kê ngắn hạn đơn giản khối lợng tính toán nên hay đợc sử dụng Số liệu thống kê thu đợc chủ yếu qua sở, quy mô đơn vị kinh tế thờng nhỏ Để phục vụ xí nghiệp công tác quản lý sở không cần thiết phải thực dự đoán thống kê ngắn hạn Thông tin có tính chất tác nghiệp: điều kiện tợng kinh tế xà hội thờng xuyên biến đổi, nhng khoảng thời gian ngắn tham số trình mô hình thờng xuyên đợc điều chỉnh mô hình nhất, dự đoán thống kê ngắn hạn xác đáp ứng yêu cầu đặt Dự đoán thống kê ngắn hạn đáp ứng đợc yêu cầu công tác thống kê đảm bảo tính kịp thời Kết dự đoán thống kê ngắn hạn để tiến hành điều chỉnh kịp thời hoạt động sản xuất kinh doanh, sở để đa định kịp thời hữu hiệu 10 Sau khử biến động thời vụ xu thế, dÃy số thời gian trở thành dừng Từ đó, xác định bậc p, q mô hình ARIMA phơng diện lý thuyết việc xác định p, q ARMA dựa vào độ mô hình hàm tự tơng quan hàm tự tơng quan riêng phần: Nếu độ hàm tự tơng quan giảm từ từ độ thị hàm tự tơng quan riêng phần có p giá trị khác (p=3 lớn nhất) có AR(p) Nếu độ thị hàm tự tơng quan có q giá trị khác độ hàm tự tơng quan riêng phần giảm từ từ có MA(q) Nếu độ hàm tự tơng quan hàm tự tơng quan riêng phần cắt ngắn nh hai trờng hợp có ARMA 6.2.2 ớc lợng tham số mô hình Việc ớc lợng tham số mô hình đợc tiến hành nhiều phơng pháp khác Phơng pháp đơn giản dựa vào hàm tự tơng quan cách thay pk rk 6.2.3 Kiểm tra mô hình dự đoán a Kiểm tra mô hình Sau tham số mô hình đợc xác định , cần kiểm tra xem mô hình có đợc chấp nhận hay không Các tham số mô hình phải khác không Nếu có tham số không thoả mÃn loại bỏ khỏi mô hình Phân tích phần d a t = yt yt b Dự đoán Nếu mô hình đợc chọn thích hợp dựa vào để tiến hành dự đoán 19 Chơng II: Phân tích số lao động tham gia Bảo hiểm xà hội Thời kỳ 2000-2007 dự báo đến năm 2010 I Giới thiệu tổng quan Bảo hiểm xà hội Sơ lợc hình thành phát triển BH Việt Nam Bảo hiểm ngành dịch vụ tài chính, điều kiện kinh tế thị trờng lĩnh vực thiếu đợc cá nhân, doanh nghiệp Nh đà biết, cách mạng công nghiệp nổ ra, ngời lao động làm thuê ngày nhiều hình thành nên giai cấp công nhân, chất, giai cấp công nhân luôn có mâu thuẫn sâu sắc với giới chủ Một mâu thuẫn mà họ phải đấu tranh đòi giải tăng lơng giảm làm, đặc biệt họ bị ốm đau, tai nạn rủi ro đòi giới chủ phải trả lơng cho ngày nghỉ ốm Song giới chủ không đồng ý Cuộc đấu tranh ngày lan rộng hầu hết nớc Châu Âu, Bắc Mỹ, tợng ảnh hởng sâu sắc đến tình hình kinh tế, trị, xà hội của nớc buộc phủ phải can thiệp, giới chủ không đồng ý Vì mâu thuẫn chủ thợ ngày sâu sắc phủ lại tiếp tục can thiệp cách vận động giai cấp công nhân đóng góp phần tiền lơng giới chủ đóng góp phần quỹ lơng để hình thành quỹ, quỹ có hộ trợ nhà nớc Nhà nớc đợc Nhà nớc bảo trợ Vì giới chủ thấy có lợi họ chấp nhận Toàn trình diễn nói đợc giới gọi bảo hiểm xà hội cho lao động Bảo hiểm xà hội mối quan hệ ba bên : Chủ thợ Nhà nớc, mối quan hệ đợc xác lập thực tế nhng để có loại hình BHXH nh ngày này, giai cấp công nhân giới phải trải qua giai đoạn khác nhau, từ thấp đến cao, đơn giản đến phức tạp, tự phát đến tự giác để dành quyền lợi cho , ngày này, khái niệm BHXH đợc định nghĩa nh sau 20 BHXH tỉng thĨ c¸c mèi quan hƯ kinh tÕ x· héi nhà nớc với ngời lao động ngời sử dụng lao động nhằm thay bù đắp phần thu nhập cho ngời lao động gia đình họ ngời lao động gặp biến cố làm giảm khả lao động, việc làm dẫn đến bị giảm thu nhập, từ bảo đảm an sinh xà hội Bảo hiểm xà hội loại hình Bảo hiểm đời từ năm 50 thể kỷ XIX Sau chiến tranh giới thứ hai Hầu nh quốc gia giới xây dựng cho hệ thống s¸ch BHXH, ë ViƯt Nam thêi kú ph¸p thc đà có loại hình BHXH Sau thành lập nớc Bác Hồ đà ký loạt sắc lệnh BHXH Nhng đến năm 1961 sách BHXHVN hệ thống Bảo hiểm xà hội Việt Nam đợc thức hoạt động Đối tợng, chức năng, tính chất BHXH Đối tợng Đối tợng BHXH thu nhập ngời lao động, đối tợng tham gia BHXH ngời lao động sử dụng lao động hai loại đối tợng tham gia có mối quan hệ chặt chẽ với trình lao động họ có trách nhiệm đóng góp chủ yếu vào quỹ BHXH Nguồn quỹ lớn phạm vị bảo hiểm rộng, mức độ bảo vệ vững Tuy nhiên đến ngày đối tợng tham gia Bảo hiểm xà hội ngời lao động (đối với loại hình bảo hiểm xà hội tự nguyện) Theo thống kê giới giai đọan đầu thực bảo hiểm xà hội nớc phần lớn đối tợng tham gia bảo hiểm xà hội ngời làm công ăn lơng, sau nớc mở rộng đối tợng tham gia Chức Bảo hiểm xà hội có bốn chức chủ yếu - Thay bù đắp phần thu nhập cho ngêi lao ®éng tham gia BHXH ®Ĩ gióp hä ỉn định sống thân gia đình 21 - Phân phối phân phối lại thu nhập ngời lao động, ngời khỏe mạnh ngời ốm đau, nam nữ, ngời trình lao động ngời lao động - Góp phần kích thích ngời lao động hăng hái tham gia lao động sản xuất để cao suất lao động cá nhân nâng cao suất lao động xà hội - Gắn bó lợi ích ngời lao động quan doanh nghiệp, nhà nớc, xà hội từ làm cho mối quan hệ bên hài hoà hơn, đơng nhiên góp phần đảm bảo an sinh xà hội thÕ giíi ngµy nµy quan niƯm BHXH lµ trơ cét chÝnh cđa hƯ thèng an sinh x· héi TÝnh chÊt Vì bảo hiểm xà hội loại sách xà hội gắn liền với sách kinh tế xà hội khác nớc có ba tính chất sau - Tính kinh tế: có nghĩa ngời lao động gia đình họ muốn đợc hởng trợ cấp Bảo hiểm xà hội trình lao động họ phải đóng góp phần vào quỹ Bảo hiểm xà hội từ tiền lơng hàng tháng để tạo lập quỹ BH Từ quỹ họ đợc trợ cấp gặp phải biến cố làm giảm thu nhập Tính chất nhiều thể tính công BHXH(đóng nhiều hởng nhiều, đóng đợc hởng it) - Tính xà hội: So với loại hình bảo hiểm xà hội khác tính BHXH đợc thể rõ Vì ngêi lao ®éng x· héi ®Ịu cã qun tham gia BHXH đợc bảo hiểm xà hội cho họ theo luật pháp quy định Khi điều kiện kinh tễ xà hội ngày phát triển tính chất xà hội bảo hiểm xà hội ngày đợc thể rõ ràng - Bảo hiểm xà hội có tính khách quan, tính ngẫu nhiên, phát sinh không đồng theo thời gian, không gian.Điều có nghĩa BHXH đời nhu cầu khách quan sống mà nhu cầu khách quan ngời lao động gia đình họ (họ muốn đợc tham gia muốn đợc hởng trợ cấp) tính chất ngẫu nhiên yếu tố rủi ro chi phối rđi ro mang tÝnh ngÉu nhiªn ChÝnh 22 rđi ro mang tính ngẫu nhiên diễn không đồng mặt không gian thời gian Cả ba tính chất nằm tính chất loại hình bảo hiểm xà hội khác nhau( tất loại hình bảo hiểm có ba tính chất trên) Những quan điểm Bảo hiễm xà hội Khi xây dựng cho hệ thống bảo hiểm xà hội dù hoàn thiện hay không hoàn thiện nhng phủ nớc phải dựa năm quan điểm sau - Bảo hiểm xà hội sách xà hội quốc gia, thể trình độ văn minh, tiềm lực sức mạnh kinh tế, khả tổ chức quản lý quốc gia Vd: canada, trởng ốm đau vào viện giống nh ngời bình thờng vào viện đợc hởng trợ cấp bảo hiểm xà hội Nếu muốn tốt th× bá tiỊn tói - Mäi ngêi x· hội có quyền tham gia BHXH không phân biệt nam, nữ, tôn giáo nghề nghiệp, thành phần xh Quan điểm thể tính công xà hội nh nguyên tắc công BHXH đồng thời thể bình đẳng ngời lao động với - Ngời sử dụng lao động phải có trách nhiệm với ngời lao động mà sử dụng đứng góc độ BHXH, trách nhiệm thể hai khía cạnh: + Phải đóng góp vào quỹ BHXH khoản định so với tổng quỹ lơng + Phải thực đầy đủ chế độ BHXH mà sư dơng – C¸c møc hëng BHXH phơ thc chđ yếu vào năm yếu tố sau + Tình trạng sức khỏe, thơng tật thông qua giám định y khoa 23 Vd: ngời bị tai nạn, 31% sức khỏe đợc nghỉ vĩnh viễn đợc hởng BH, 10% đợc điều trị khoẻ làm tiếp + Mức đóng góp BHXH thời gian đóng góp + Tiền lơng thực tế làm ngành nghề công tác công tác lao động + Mức hởng BHXH phụ thuộc vào tuổi bình quân quốc gia + Mức trợ cấp BHXH phụ thuộc vào điều kiện kinh tế xà hội quốc gia thời kỳ Nhà nớc thống quản lý nghiệp BHXH kể việc ban hành sách tổ chức thực sách 4.Hệ thống chế độ BHXH Cần phân biệt sách sách BHXH chế độ BHXH + Chính sách BHXH sách xà hội nhà nớc ban hành áp dụng cho phận xà hội định + Chế độ BHXH cụ thể hoá sách BHXH, việc cụ thể hoá phải đợc thực văn pháp luật Theo công ớc Giơnevơ số 102 tổ chức lao động quốc tế ngày22/6/1952, an sinh xà hội giới bao gồm nhánh nhánh ngày thực chất chế độ BHXH 1) Chế độ chăm sóc y tế 2) Chế ®é trỵ cÊp èm ®au 3) ChÕ ®é trỵ cÊp thất nghiệp 4) Chế độ trợ cấp tai nạn lao ®éng, bƯnh nghỊ nghiƯp 5) ChÕ ®é trỵ cÊp ti già (hu trí) 6) Chế độ trợ cấp gia đình 7) Chế độ trợ cấp sinh đẻ( thai sản) 8) Chế độ trợ cấp tàn phế 24 9) Chế độ trợ cấp cho ngời sống (tử tuất) Mỗi quốc gia đợc coi hệ thống BHXH phải thực đợc ba chế độ phải có năm chế độ sau, chế độ trợ cấp thất nghiệp, chế độ trợ cấp tai nan lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ trợ cấp tuổi già, chế độ trợ cấp tàn phế, chế đố trợ cấp cho ngời sống (tử tuất) Hệ thống chế độ tổng thể hoàn chỉnh tạo chế thực sách BHXH nớc, hệ thống có đặc điểm sau Đợc lụât hoá Các chế độ hệ thống mang tính san sẻ rủi ro, san sẻ tài Các mức trợ cấp chế độ thực chất quyền lợi ngêi tham gia BHXH Kh«ng cã qun tíc bá quyền lợi Đồng tiền đợc sử dụng để chi trả trợ cấp BHXH Nội dung chế độ nói đợc điều chỉnh hoàn thiện cho phù hợp với điều kiện cụ thể nớc Việt Nam, theo luật BHXH loại hình BHXH bắt buộc bao gồm chế độ sau Chế độ trợ cập ốm đau: Ngời lao động không may bị ốm đau quan doanh nghiệp phải có trách nhiệm xét trợ cấp BHXH cho họ thay tiền lơng thời gian nghỉ ốm Mức trợ cấp chủ yếu vào tình trạng công tác, ngành nghề công tác, tiền lơng thực tế làm Đây chế độ việt nam thực sớm Hằng năm có hàng triệu ngời đợc hởng Chế độ chế độ BHXH ngắn hạn, thờng trợ cấp lần, vừa mang tính hoàn lại vừa mang tính không hoàn lại Chế độ trợ cấp thai sản: Ngời lao động nữ chiếm 50% lực lợng lao động xà hội, họ không tạo sản phẩm vật chất doanh nghiệp mà họ tạo sản phẩm tinh thần cho xà hội Bởi họ sinh đẻ phải đợc nghỉ ngơi an dỡng nuôi nhỏ thời gian họ phải xét đợc hởng trợ cấp BHXH thay tiền lơng Mức trợ cấp phụ thuộc vào tiền lơng làm ngành nghề công tác 25 Đây mức trợ cấp ngắn hạn , vừa có tính hoàn lại, vừa có tính không hoàn lại Chế độ đợc tổ chức quốc tế quan tâm mà đảng nhà nớc quan tâm thời gian nghỉ đẻ phụ nữ việt nam cao so với nớc giới(4 tháng trung bình giới tháng) Chế độ trợ cấp tai nạn nghề nghiệp lao động, bệnh nghề nghiệp: Ngời lao động không may bị tai nạn lao động, bệnh nghỊ nghiƯp, bƯnh nghỊ nghiƯp Doanh nghiƯp cã tr¸ch nhiƯm cách xét trợ cấp BHXH cho họ để họ tiếp tục trì, ổn định sống Mức trợ cấp phụ thuộc vào tình trạng thơng tật, bệnh tật, tiền lơng thực tế Đây flà chế độ BH có tính chất đặc thù, vừa chế độ dài hạn vừa chế độ ngắn hạn, vừa mang tính bồi hoàn vừa không bồi hoàn Vd: Mất 31% sức khỏe nghỉ vĩnh viễn đợc trợ cấp vĩnh viễn Chế ®é hu trÝ: Ngêi lao ®éng hÕt tuæi lao động họ bị toàn thu nhập từ lao động Bởi suốt trình lao động, thân họ nh giới chủ phải đóng góp BHXH cho họ theo chế độ để đến họ hết tuổi lao động họ đợc hởng tiền trợ cấp hu trí, từ tiếp tục ổn định trì sống Mức trợ cấp phụ thuộc vào nhiều yếu tố Giới tính Mức đóng bảo hiểm xà hội, thời gian đóng góp Tiền lơng, tiền công bình quân năm làm trớc xét hởng chế độ hu trí bình quân thời gian đóng BHXH Tuổi thọ bình quân quốc gia Một số nớc quy định mức trợ cấp thất thÊp nhÊt ph¶i b»ng møc sèng tèi thiĨu cđa qc gia Vd: Trong bao cấp mức trợ cấp hu trÝ cao nhÊt b»ng 95% l¬ng tríc nghØ hu 26 Bâygiờ tiền lơng bình quân năm trớc nghỉ hu trợ cấp hu trí cao 75%, việt nam quy định trợ cấp hu trí mức lơng tối thiểu(450000VNĐ) Chế độ hu trí chế độ BH dài hạn mang tính chất bồi hoàn Bởi chế độ đợc nớc quan tâm, đồng thời quan BHXH cấp phải quản lý chặt chẽ Chế độ tử tuất: Ngời lao động không may bị chết , nhà nớc, doanh nghiệp phải có trách nhiệm với ngời sống gia đình họ cách xét tiền tuất cho họ Mức trợ cấp tiền tuất tối đa dài hạn không đợc hởng mức lơng làm sống Trợ cấp tử tuất dài hạn cho ngời mà bố mẹ không nơi nơng tựa , cha đến tuổi trởng thành Bên cạnh trợ cấp tiền tuất định kỳ tháng , ngời lao động bị chết đợc tiền tuất lần việt nam gọi trợ cấp mai táng phí Đây chế độ BH có tính chất nhân đạo tất chế độ BHXH Nó vừa mang tính dài hạn vừa mang tính ngắn hạn, đặc biệt mang tính bồi hoàn (ngắn hạn mai táng phí) Ngoài năm chế độ BH nói trên, Việt Nam BHXH đơc thực loại hình BHYT II Phân tích số lao động tham gia Bảo hiểm xà hội thời kỳ 1995-2007 Trong công tác thống kê, số liệu có vai trò quan trọng.Mỗi số liệu đợc sử dụng cho phép phân tích khía cạnh tợng kinh tế xà hội Nguồn số liệu đòi hỏi phải đầy đủ , kịp thời xác tính logic cao Để phân tích dự báo số lao động tham gia Bảo hiểm xà hội đòi hỏi nguồn số liệu phải đủ lớn độ dài thời gian lớn biểu đợc xu huớng phát triển tợng cách rõ ràng Để phân tích số lao động tham gia BHXH đầy đủ nhất, bên cạnh sử dụng số liệu sốlao ®éng tham gia B¶o hiƠm x· héi chóng ta cïng cần đến số liệu số tiền đóng bảo hiễm xà hội 27 Nhng phạm vi viết này, em chØ sư dơng sè liƯu vỊ sè lao ®éng tham gia BHXH qua năm để tiến hành phân tích dự đoán số lao động tham gia BHXH Trong chơng em tập trung vào phân tích vấn đề sau: Phân tích xu hớng biến động số lao động tham gia BHXH Phân tích xu híng biÕn ®éng sè lao ®éng tham gia BHXH qua thời gian mô hình xu Phân tích xu hớng biến động số lao động tham gia BHXH Phơng pháp dÃy số thời gian cho phép ta nghiên cứu biến động số lao động tham gia BHXH qua năm, nghiên cứu xu hớng biến động số lao động tham gia BHXH tiến hành dự đoán cho năm Theo luật lao động quy định đối tợng sau phải áp dụng chế độ BHXH: - Ngời lao động làm việc doanh nghiệp nhà nớc; - Ngời lao động làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế quốc doanh có sử dụng từ 10 lao động trở lên; - Ngời lao động Việt Nam làm việc doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài, khu chế xuất, khu công nghiệp; quan tổ chức nớc ngoài, tổ chức quốc tế Việt Nam, trừ trờng hợp Điều ớc quốc tế mà cộng hoà x· héi chđ nghÜa ViƯt Nam ký kÕt hc tham gia có quy định khác; - Ngời lao động làm việc tổ chức kinh doanh dịch vụ thuộc quan hành chính, nghiệp, quan Đảng đoàn thể; - Ngời lao động làm việc doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ thuộc lực lợng vũ trang; - Ngời giữ chức vụ dân cử, bầu cử làm việc quan quản lý nhà nớc, Đảng, đoàn thể từ trung ơng đến cấp huyện 28 - Công chức, viên chức nhà nớc làm việc quan hành nghiệp, ngời làm việc quan Đảng đoàn thể từ trung ơng đến cấp huyện; - Các đối tợng học, thực tập, công tác điều dỡng nớc mà đợc hởng tiền lơng tiền công thuộc đối tợng thực BHXH bắt buộc Các đối tợng quy định đợc gọi chung ngời lao động Bảng I: Tình hình biến động số lao động tham gia BHXH giai đoạn 2000-2007 Năm 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Sè lao ®éng tham gia BHXH (triÖu ngêi ) 3842727 4296630 4535925 4825925 5524267 6222609 6920951 7619293 ∆ i δi (triÖ u ngêi) 453903 239295 290000 698342 698342 698342 698342 (lÇn) 453903 693198 983198 1681540 2379882 3078224 698342 ti Ti (lÇn) (lÇn) 1.12 1.06 1.06 1.14 1.13 1.11 1.1 1.12 1.18 1.26 1.44 1.62 1.80 1.98 (lÇn) Ai lÇn 0.12 0.12 0.06 0.18 0.06 0.26 0.14 0.44 0.13 0.62 0.11 0.80 0.1 0.98 Tµi liệu thu đợc dÃy số thời gian có khoảng c¸ch b»ng nhau, vËy ta cã thĨ tÝnh to¸n tiêu bình quân nh sau: + Số laođộng tham gia BHXH bình quân năm giai đoạn 19952007 n y + y + y + y n y= = n y= ∑y i =1 n 3842727 + 2821444 + + 7619293 =5473541 29 (ngời ) + Lợng tăng tuyệt đối bình qu©n: n ∆y = ∑∆ i=2 i n −1 ∆y = = ( y − y1 ) + ( y − y ) + + ( y n − y n −1 ) n −1 7619293 − 3842727 = 539509 −1 (ngêi ) KÕt qu¶ tÝnh toán cho thấy: Nhìn chung số lao động tham gia Bảo hiểm xà hội tăng dần theo thời gian cụ thể năm 2000 có 3842727 ngời lao động tham gia Bảo hiểm xà hội, năm 2001 có 4296630 tăng thêm 453903 ngời hay tăng 0.12 lần, đến năm 2002,2003 tốc độ tăng có xu hớng giảm xuống tốc độ tăng so với năm trớc 0.06 lần Đến năm 2004 tăng 0.14 lần so với năm 2003 năm có tốc độ tăng cao Trong năm gần số lao động tham gia BHXH tăng lên tơng đối ổn định Nguyên nhân giai đoạn doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài, khu công nghiệp, chế xuất đợc đợc thành lập.Thu hút lợng lớn lao động tham gia, họ lực lợng lớn tham gia BHXH Phân tích xu hớng biến động số lao động tham gia BHXH qua thời gian mô hình xu Trong phơng pháp ta biễu møc ®é cđa sè lao ®éng tham gia BHXH qua năm mô hình hồi quy mà thứ tự thời gian biến độc lập, mô hình gọi hàm xu Để kết sát với thực tế, ta dựa vào việc kiểm định mô hình vào SSE SE để lựa chọn mô hình dự đoán tốt (Mô hình dự đoán có SE SE nhỏ mô hình dự đoán tốt nhất) Độ thị biểu sù biÕn ®éng cđa sè lao ®éng tham gia BHXH qua năm 30 ... Để phân tích số lao động tham gia BHXH đầy đủ nhất, bên cạnh sử dụng số liệu s? ?lao động tham gia Bảo hiễm xà hội cần đến số liệu số tiền đóng bảo hiễm xà hội 27 Nhng phạm vi viết này, em sử dụng. .. ®ỉi Sè lao ®éng tham gia b¶o hiĨm hiĨm x· hội giai đoạn 1995-2007 dÃy số thời gian Phân loại: Căn vào đặc điểm tồn quy mô tợng qua thời gian phân dÃy số thời gian thành hai loại: DÃy số thời kỳ:... sè lao ®éng tham gia BHXH qua năm để tiến hành phân tích dự đoán số lao động tham gia BHXH Trong chơng em tập trung vào phân tích vấn đề sau: Phân tích xu hớng biến động số lao động tham gia