1 LỊCH THI ĐẤU BÓNG ĐÁ KHỐI 4+5 Đòa điểm thi đấu Sân cỏ trường chính. TRẬN LỚP GẶP LỚP GIỜ NGÀY TRỌNG TÀI Tỷ số 4A2 – 4A1 8h30-9h30 S:25/10 Vui -Thất 4A3 – 4B 13h20-14h20 C:25/10 Đoan -Vui 4E – 4D 14h20-15h20 C:25/10 Đoan-N.Bên 5A2 – 5B 15h20-16h20 C:25/10 Thất - Vui 5A3 – 5C 7h - 8h S:26/10 Đoan -Thất Thắng trận – 8h - 9h S:26/10 Vui -Thất Thắng trận Thắng trận – h – 10 h S:26/10 Đoan -Vui Lớp 4C 5A1 – Thắng 13h20-14h20 C:26/10 Đoan-N.Bên trận Thắng trận – 7h30 – 8h30 S:1/11 Thất - Vui Thắng trận 10 Thắng trận – 8h30 – 9h30 S:1/11 Đoan -Thất Thắng trận 11 Thua trận – 7h30 – 8h30 S:2/11 Vui – N.Bên Tranh 3,4 Thua trận 10 12 Thắng trận – 8h30 – 9h30 S:2/11 Đoan -Thất Tranh 1, Thắng trận 10 Chú ý: GVCN dẫn học sinh thi đấu lòch, chậm 10 phút coi bò thua, GVCN chuẩn bò nước uống cho HS, chữ thập đỏ chuẩn bò, dầu, băng Học sinh thi đấu phải giày ba ta, cắt hết móng tay, không đeo đồng hồ, dây chuyền…. Có vấn đề cần thắc mắc gặp đ/c Đoan TPT để giải đáp. LỊCH THI ĐẤU BÓNG ĐÁ RỔ KHỐI 4+5 Đòa điểm thi đấu Sân bê tông trường chính. TRẬN LỚP GẶP LỚP GIỜ NGÀY TRỌNG TÀI Tỷ số 5E – 5C 8h30-9h30 S:25/10 Cường-Khâm 5A1 – 5A3 13h20-14h20 C:25/10 Liêm - Hiển 5A2 – 5B 14h20-15h20 C:25/10 Hiển-Khâm 4A2 – 4A3 15h20-16h20 C:25/10 Cường-Khâm Thắng trận – 7h - 8h S:26/10 Liêm - Hiển Thắng trận 4D–4B 8h - 9h S:26/10 Cường-Khâm 4E – 4A1 h – 10 h S:26/10 Cường-Khâm Thắng trận – 13h20-14h20 C:26/10 Liêm - Hiển Thắng trận Thắng trận – 14h20-15h20 C:26/10 Hiển - Cường Thắng trận 10 Thắng trận – 8h30 – 9h30 S:1/11 Liêm - Hiển Thắng trận 11 Thua trận – 13h20-14h20 C:1/11 Khâm - Liêm Tranh 3,4 Thua trận 10 12 Thắng trận – 14h20-15h20 C:1/11 Hiển - Cường Tranh 1, Thắng trận 10 Chú ý: GVCN dẫn học sinh thi đấu lòch, chậm 10 phút coi bò thua, GVCN chuẩn bò nước uống cho HS, chữ thập đỏ chuẩn bò, dầu, băng Học sinh thi đấu phải giày ba ta, cắt hết móng tay, không đeo đồng hồ, dây chuyền…. Có vấn đề cần thắc mắc gặp đ/c Đoan TPT để giải đáp. NT cao su Ia Glai Tổ khai thác Cộng hòa xã hội chủ nghóa Việt Nam Độc lập –Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ KẾ HOẠCH NĂM 2010 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM 2011. Ia glai ngày tháng năm 2010 Kính thưa quý vò đại biểu , kính thưa đại hội - Chấp hành thông báo họp ngày 14/1/2010 giám đốc NT đạo cho tổ tiến hành tổ chức đại hội đại biểu cấp tổ năm 2010 đề phương hướng nhiệm vụ thực kế hoach năm 2011. -Hôm tổ khai thác tổ chức đại hội toàn thể công nhân tổ. A- Phần thứ +Đặc điểm tình hình -Năm 2010 NT giao tiêu kế hoạch chủ yếu là: +Chăm sóc khai thác mũ = 121.72 cao su kinh doanh. +Kế hoạch sản lượng mủ quy khô : 174961 ban đầu . +Sau điều chỉnh giao thêm 4100 +Quản lý chăm sóc đời sống vật chất tinh thần 51 CBCNVC LĐ toàn tổ , người kinh công nhân chiếm 17,6 % người dân tộc chiếm 42 công nhân chiếm 82,4 %. Qua năm thực tiêu kế hoạch tổ có thuận lợi khó khăn sau: 1) Thuận lợi: -Tổ có đội ngũ công nhân khai thác mủ có tay nghề cao,tinh thần đoàn kết nọi tốt,có trách nhiệm với vườn cây,bên cạnh có quan tâm lãnh đạo NT giúp đỡ nhiệt tình sâu sắc với cấp tổ để đạt mục tiêu kế hoạch cấp giao phó năm 2010. -Tổ khai thác đơn vò khai thác mủ NT công Ty quản lý,xuất phát từ đó,Tổ lãnh đạo NT cán trợ lý NT quan tâm, tạo điều kiện để tổ hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch NT giao, bên cạnh trợ nhiệt tình trách nhiệm quyền đòa phương nơi tổ đứng chân kết nghóa thôn Làng Del, tổ gắên với thôn , công nhân gắn với dân,tập thể tổ giữ vững truyền thốùng lòng tự chủ động lónh vực sản xuất tổ. -Giá mủ cao su từ đầu năm đến ổn đònh , giá bán thò trường nước nước giá cao so với năm trước,từ tiền lương CBCN công Ty nói chung tổ khai thác nói riêng ngày cải thiện. Lương bình quân thu nhập chăm sóc khai thác mủ tháng đầu người …… -Các chế độ sách lương NT công Ty quan tâm giải kòp thời đủ chế độ nhà nước quy đònh. -Về thâm canh diện tích cao su công Ty bón phân lần / năm, bón , bón đủ theo quy trình kó thuật, hàm lượng theo quy đònh công Ty, năm công ty sử dụng bón phân vô gia tăng sản lượng hàm lượng DRC ổn đònh so với trước đây,không phân bón thất thoát rải lấp kín không để phân bón mật mát xen bớt hình thức nào, vườn thông thoáng , năm phát cỏ lần năm không để vường bò bệnh loét sọc mặt cạo sâm nhập vườn làm vương bò sinh lý mủ để cạo. - Đây thuận lợi giúp cho tổ khai thác để đẩy mạnh việc hoàn thành tiêu kế hoạch giao phó. 2)Về khó khăn: -Trong năm 2010 thời tiết diễn phức tạp nóng kéo dài đầu mùa cạo làm cho vườn bò rụng đầu mùa cạo,rụng rụng lại, bệnh rụng đầu mùa cạo cấp 4-5 làm ảnh hưởng đến việc khai thác mủ đầu năm gặp nhiều khó khăn, bên cạnh số đưa vào cạo sớm, đến tháng đưa vào cạo được, tháng -10 / 2009 vừa bò hai gió mạnh Bão số số 11 vừa qua làm gây thiệt hại vườn để lại di chứng lỏng góc bò nghiêng bò tiếc cành chân thương để lại phục hồi xuất kém.Trong tháng 11 năm 2010 gió mạnh ảnh hưởng áp thấp nhiệt đới biện động làm cho vườn bò gãy ngày / 12 /2010 với số lượng gãy thân :426 số bò đứt rễ làm cho sui yếu không cho mủ.Tổng số năm 2010 bò gãy thân cành gió mạnh tháng 11 vừa qua 711 từ việc khai thác lấy mủ làm ảnh hưởng đến công tác khai sản lượng không nhỏ. 3) Về thực kế hoạch sản lượng năm 2010 A) Về khai thác mủ; -Kế hoạch NT giao đầu năm :174961 tấn. -Sau điều chỉnh giao thêm : 179061 tấn. - Thực đến tháng 12 / 2010 : 173667 = 96,90% -Hụt so với kế hoạch giao :5398 = 3,10 % + Q I : Thực :12684 tương đương 7.08% hụt 2,92% +Q II: Thực :31172 tương đương 17.41 % hụt 2.59% +Q III: Thực : 68928 tương đương 38.49 % vượt 8.49% +Q IV : Thực :60883tương đương 34.00 % hụt 6.00 % -Lý nguyên nhân q 1+2 không đạt đầu mùa cạo bò bệnh phân trắng, rụng số lô cạo được,còn q không đạt nguyên nhân bão số số 11 để lại vườn bò kiệt sức sản lượng bò tụt xuống để lại khô miệng cạo nhiều , công nhân nghỉ ngày công nhiều bỏ cạo xuôi thiếu vật tư trang bò , sử lí khô miệng cạo chưa triệt để số công nhân thức nghỉ giao lại người cạo phụ để cạo hiệu thu sản lượng tháng kém.Một số công nhân thếu ý thức vườn công nhân Rah Lan Hem Kpă gen công nhân Siu Glol trang bò vật tư cạo lấy mủ chưa làm tròn trách nhiệm vườn tổ đề nội quy giao ước thi đua Đại hội cấp tổ năm 2009 có công nhân làm tốt năm 2010 có hướng phân đấu , có trách nhiệm với vườn tham gia ngày công đầy đủ ,chấp hành nội quy lao động tốt, đạt sản lượng tổ NT giao công nhân Nguyễn Văn Cảm + Trần Thò Nụ + Rah Lan Hneh +Rah Lan Bleng có số công nhân khác nữa.Đó noi gương cần học hỏi phân đấu công nhân tổ làm theo học theo. 3) Công tác thiết kế miệng cạo đầu năm. A- So sánh với năm 2009 công tác thiết kế miệng cạo năm 2010, công tác tập huấn chi công nhân làm tập trung lô nhóm việc thiết kế năm tốt năm 2009 không bỉ ngoằn ngoèo độ dóc ,đúng đường kẻ rập rõ ràng cụ thể qua kiểm tra phòng NN công Ty NT đầu năm đánh giá tương đối tốt. B- Qui trình cạo mủ: -Trong năm 2010 qui trình kỹ thuật cạo mủ so với năm 2009 có tiến hơn, số công nhân vi phạm qui trình cạo, cạo phạm,cạo dây dăm, cạo vùng tuyến vương hay cạo tụt lui miệng hầu nhiều, kiểm tra bắt lỗi hàng nhiều nhóm nhắc nhở hạ cấp công nhân Rah Lan Đoan + Siu Hram+ RahLan Glat , số công nhân nêu nguyên nhân dẫn đến bò trung bình tháng đến tháng liên tục.Cạo dày dăm cạo tụt lui miệng cạo hầu ,còn vi phạm cạo dày dăm ,tổ bắt dừng cạo úp, cho cạo miệng cạo xuôi công nhân Siu Hram sử lý đối nghiêm công nhân nêu trên, công nhân vi phạm lợi dụng lợi ích cá nhân xen bớt mủ tiếp tay cho bọn buôn lậu , buôn bán mủ công nhân Siu Arem xen bớt dấu mủ , tổ bắt sử lý họp toàn thể công nhân tổ đình lập biên đưa NT , tổ thường họp giao ban tổ nhắc nhở theo luật lao động , luật pháp đề thông báo tổng giám đốc việc công nhân không xen bớt mủ , mang mủ nhà , vợ ,chồng tham gia trộm cắp mủ bò bắt bò xả thải công nhân .Tổ họp nhắc nhở cảnh báo liên tục trước tập thể tổ,nhưng đối công nhân Siu Arem cố tình vi phạm. Tổ xử lý đình công tác công nhân này. C) công tác làm máng chăn nước mưa. - Năm 2010 chất lượng máng đảm bảo so với năm trước,máng dài rộng đồng công tác làm máng chặn nước mưa 2010 đảm bảo hơn, qua kiểm tra đánh giá công Ty NT tương đối tốt. Tuy nhiên nhìn chung bên cạnh thiếu sót số công nhân làm máng bò rò rỉ lòng nước vào ,vẫn không tránh khỏi, chủ yếu miệng tiền, lý da tài sinh u nên lũ hụt dẫn đến bò rò rỉ gặp mưa to gió mạnh. D) Công tác sử lý khô miệng cạo chuyển đổi mặt cạo thấp.Qua năm việc sử lý khô miệng cạo hàng năm tổ triển khai tập huấn cho công nhân, qua kiểm tra công Ty NT việc sử lý khô miệng tổ , nhìn chung tương đối đảm bảo, số công nhân sử lý khô miệng cạo chưa triệt để,cụ thể công nhân Rơchâm Hmul Siu Hram .Còn lấp đất lỏng góc phân Rah Lan Thueh chưa tốt . Qua đoàn kiểm tra công Ty vừa qua nhắc nhở nên phải khắc phục năm tiếp theo. Đ – Về công tác tự quản bảo vệ vườn giữ ngủ lô năm 2010 , giá mủ cao su tăng đột biến nên việc trộm cắp lấy mủ công nhân ngày phức tạp, tổ họp phân chia nhóm ca trực bảo vệ giữ mủ hiệu mang lại chưa cao, bon trẻ nhỏ lút bìa rừng phục công cạo xong công nhân ăn cơm trưa nhao qua trút trộm, biết khó khăn phức tạp tổ triển khai họp công nhân phải huy động lực lượng nhà để bảo vệ giữ phân giữ phân đó. Những việc bảo vệ giữ mủ công nhân chưa tốt số công nhân lơ coi thường ỉ lại nhìn việc bảo vệ mủ dẫn đến bọn trộm cắp liên miên,việc ý thức chấp hành công nhân gắn với trách nhiệm chưa cao,cần coi lại chỉnh đốn lại năm sau. E – Thu nhập tiền lương bình quân tháng -Năm 2010 tiền lương bình quân công nhân tháng 3795947 đồng -Bình quân thu nhập tiền lương công nhân năm là:54626130 đồng -Các khoản đống năm 2010 sau. BHXH Công nhân đóng 124474680 –Công Ty đóng 331186000 BHCN - Ủng hộ bảo lụt + người nghèo 170 000 - Quốc phòng 480 000 - Đền ơn đáp nghóa + Chất đôïc da cam 100 000 - VTKT 79200 000 - Mái ấm công đoàn 80 000 - n gữi ca 3600 000 - BHLĐ 693 000 - BDDDDH 1500 000 - Tổng cộng 206625680 G –Về việc chấp hành nội quy lao động năm 2010 -Nhìn chung việc chấp hành nội quy lao động tốt trường hợp đáng tiếc xảy ra,như chấp hành an toàn lao động tham gia giao thông làm việc, song song với bên cạnh số trường hợp công nhân chưa chấp hành tốt nghỉ tự nhiều làm làm ảnh hưởng đến việc khai thác mủ không đạt sản lượng giao M –Hoạt động công tác đoàn thể năm 2010 -Nhìn chung hoạt động công đoàn- phụ nữ- đoàn niên năm 2010 phụ làm tốt phong trào sinh hoạt gây quỹ việc làm có ý nghóa, đoàn niên năm hoạt động đoàn chưa có hiệu gây quỹ đoàn. Phần thứ hai I ) Phương hướng nhiệm vụ kế hoach năm 2010. 1)Tổng sản lượng giao năm 2011 là: -Quyết tâm phân đấu đạt vượt tiêu kế hoạch giao năm 2011 phải đạt xuất từ 1400 -1800kg phải gia nhập câu lạc 1.8 ha. 2)Về chăm sóc vườn cây. -Tăng cường công tác thâm canh vườn thật tốt,bón phân đủ số lượng hàm lượng cây, không để vườn xảy cháy mùa khô. -Phòng bệnh triệt để theo kế hoạch hàm lượng ,không để vườn bò loét sóc miệng cạo mùa mưa,tổ chức tốt công nhân công tác làm máng chặn nước mưa cho vườn ngày đầu mùa cạo năm 2011. -Tăng cường tổ trực tự quản ban đêm trực giữ mủ nước ,ban ngày 24/24 nhằm ngăn chặn kòp thời tình xấu xảy ra, bọn kẻ xấu lấy trộm cắp mủ nước ,đốt lô mùa khô dòp tết tới, phân công nhóm trực nhà ăn ca, ngăn ngừa tình xấu xảy ra. -Quản lý chặt chẽ ngày công, công lao động ngày đầu mùa cạo, trì tốt quy trình kỹ thuật cạo, triệt để không cạo phạm, cạo dày dăm tổ kiểm tra ngày bắt gặp công nhân cạo dày dăm tổ cương phạt tiền lương từ 50 000 đồng đến 100 000 đồng, tiền sung vào công quỹ tổ. -Phải thực nghiêm túc hệ thống chất lượng sản phẩm mủ từ vườn đến nhà máy, không để tập thể tổ bò xếp loại tháng năm bò loại B theo quy đònh, làm tốt công tác trang bò vật tư không để thiếu cạo, có mủ mủ, trang bò đầy đủ ,duy trì cạo bù ,cạo choàng theo xếp tổ, không để vường người cạo. -Thực nghiêm túc quy trình cạo mủ,tránh lỗi cạo can , cạo phạm ,cạo dày dặm cạo, trì làm tốt công tác làm máng chặn nước mưa cạo úp, không bò nước rò rỉ lòng nước phải đạt 95% đến 100%. -Thực thực hành gia đình sạch, công nhân phải có ý thức tuyên truyền,vận động gia đình em thôn xóm không tham gia nghe theo kẻ xấu,xúi dục trộm cắp mủ nước , đập phá vật tư cạo trộm vườn quản lý. -Phát huy truyền thống đoàn kết nội bộ, gắn kết chặt chẽ quyền đoàn thể thôn xóm thành sức mạnh để thực thắng lợi, kế hoạch giao năm 2011, tiếp tục phát huy làm chủ tập thể công nhân lao động, coi vườn tổ NT vườn cà phê nhà mình. C –Phần kiểm điểm ý kiến đánh giá lãnh đạo tổ. -Tổ trưởng đạo ban giám đốc NT đó. +Quản lý lao động 51 công nhân tổ. +Diện tích quản lý 122,72 ha. +Chỉ tiêu kế hoạch giao 2011 174776 +Chăm sóc khai thác mủ. -Trong năm vùa qua thân tổ trưởng với trách nhiệm quản lý điều hành chăm sóc dời sống vật chất lẫn tinh thần cho người công nhân lao động,trong chủ yếu giám sát điều tra, điều hành công việc tổ , bên cạnh hạn chế phẩm chất,còn thiếu lực chưa sâu sát công việc người lãnh đạo NT giao, lơ với trách nhiệm dẫn đến việc công nhân làm sai không khắc phục,Làm bò khiển trách chưa bám sát với công việc nhiều công nhân tổ dẫn đến vi phạm năm vừa qua,như cạo phạm ,cạo dày dăm quy đònh. -Mặc dù cương vò tổ trưởng lãnh đạo chưa nghiêm khắc công nhân vi phạm,còn bao che nể nang chưa làm nghiêm khắc , chưa thẳng thắn mạnh tay,từ dẫn đến số công nhân nghỉ tự nhiều không đạt sản lượng năm vừa qua. - Vậy thân nêu trước tập thể đại hội tồn chưa làm năm vừa qua thân người lãnh đạo điều hành tổ. -Trong đại hội lần này,mong quý vò đại biểu toàn thể công nhân tổ đứng góp ý kiến xây dựng để thân lắng nghe tiếp thu sữa chữa rút học kinh nghiệm để sang năm tiếp tục công tác lãnh đạo điều hành để đạt kết tốt hơn. - Cuối xin kính chúc quý vò đại biểu sức khỏe.Chúc đại hội thành công tốt đẹp,xin chân thành cảm ơn/ . trong mọi lónh vực sản xuất của tổ. -Giá mủ cao su từ đầu năm đến nay là vẫn ổn đònh , giá bán ngoài thò trường trong nước và ngoài nước giá rất cao so với mỗi năm trước,từ đó tiền lương của. 2010 , giá mủ cao su tăng đột biến nên việc trộm cắp lấy mủ công nhân ngày càng phức tạp, mặc dù tổ đã họp phân chia nhóm ca trực bảo vệ giữ mủ cho nên hiệu quả mang lại chưa cao, bon trẻ nhỏ. thuận lợi và khó khăn như sau: 1) Thuận lợi: -Tổ có đội ngũ công nhân khai thác mủ có tay nghề cao, tinh thần đoàn kết nọi bộ tốt,có trách nhiệm với vườn cây,bên cạnh đó có sự quan tâm của lãnh