LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 1 NGHỊ ĐỊNH 126/2007/NĐ-CP QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 33 THÔNG TƯ 21/2007/TT-BLĐTBXH HƯỚNG DẪN CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG VÀ NGHỊ ĐỊNH SỐ 126/2007/NĐ-CP NGÀY 01 THÁNG 8 NĂM 2007 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 40 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH 08/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTP HƯỚNG DẪN CHI TIẾT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ NỘI DUNG HỢP ĐỒNG BẢO LÃNH VÀ VIỆC THANH LÝ HỢP ĐỒNG BẢO LÃNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 69 THÔNG TƯ 22/2013/TT-BLĐTBXH QUY ĐỊNH MẪU VÀ NỘI DUNG CỦA HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG VÀ HỢP ĐỒNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI 74 THÔNG TƯ 21/2013/TT-BLĐTBXH QUY ĐỊNH MỨC TRẦN TIỀN KÝ QUỸ VÀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG MÀ DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ ĐƯỢC THỎA THUẬN KÝ QUỸ VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG 89 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH 17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVN QUY ĐỊNH VIỆC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG TIỀN KÝ QUỸ CỦA DOANH NGHIỆP VÀ TIỀN KÝ QUỸ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 94 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH 16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC QUY ĐỊNH CỤ THỂ VỀ TIỀN MÔI GIỚI VÀ TIỀN DỊCH VỤ TRONG HOẠT ĐỘNG ĐƯA LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 101
VĂN BẢN PHÁP LUẬT PHÁP LUẬT VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI MỤC LỤC QUỐC HỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 72/2006/QH11 Hà Nội, ngày 29 tháng 11 năm 2006 LUẬT Người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng Căn vào Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 sửa đổi, bổ sung theo Nghị số 51/2001/QH10 ngày 25 tháng 12 năm 2001 Quốc hội khoá X, kỳ họp thứ 10; Luật quy định người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Luật quy định hoạt động đưa người lao động làm việc nước theo hợp đồng; quyền nghĩa vụ người lao động làm việc nước theo hợp đồng; quyền nghĩa vụ doanh nghiệp, tổ chức nghiệp đưa người lao động làm việc nước theo hợp đồng tổ chức, cá nhân có liên quan Điều Đối tượng áp dụng Luật áp dụng tổ chức, cá nhân sau đây: Doanh nghiệp, tổ chức nghiệp đưa người lao động làm việc nước theo hợp đồng; Người lao động làm việc nước ngồi theo hình thức quy định Điều Luật này; Người bảo lãnh cho người lao động làm việc nước theo hợp đồng; Tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc người lao động làm việc nước ngồi theo hợp đồng Điều Giải thích từ ngữ Trong Luật này, từ ngữ hiểu sau: Người lao động làm việc nước theo hợp đồng (sau gọi người lao động làm việc nước ngoài) cơng dân Việt Nam cư trú Việt Nam, có đủ điều kiện theo quy định pháp luật Việt Nam pháp luật nước tiếp nhận người lao động, làm việc nước theo quy định Luật Hợp đồng cung ứng lao động thỏa thuận văn doanh nghiệp, tổ chức nghiệp Việt Nam với bên nước điều kiện, nghĩa vụ bên việc cung ứng tiếp nhận người lao động Việt Nam làm việc nước Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước thỏa thuận văn doanh nghiệp, tổ chức nghiệp với người lao động quyền, nghĩa vụ bên việc đưa người lao động làm việc nước Hợp đồng cá nhân thỏa thuận trực tiếp văn người lao động với bên nước việc người lao động làm việc nước Hợp đồng lao động thỏa thuận văn người lao động người sử dụng lao động quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động Bảo lãnh cho người lao động làm việc nước việc người thứ ba (sau gọi người bảo lãnh) cam kết với doanh nghiệp, tổ chức nghiệp đưa người lao động làm việc nước thực nghĩa vụ thay cho người lao động trường hợp người lao động không thực thực không đầy đủ nghĩa vụ Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước Điều Nội dung hoạt động đưa người lao động làm việc nước Hoạt động đưa người lao động làm việc nước bao gồm nội dung sau đây: Ký kết hợp đồng liên quan đến việc người lao động làm việc nước ngoài; Tuyển chọn lao động; Dạy nghề, ngoại ngữ cho người lao động; tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước làm việc nước ngoài; Thực Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước ngoài; Quản lý, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động làm việc nước ngoài; Thực chế độ, sách người lao động làm việc nước ngoài; Thanh lý hợp đồng doanh nghiệp, tổ chức nghiệp người lao động làm việc nước ngoài; Các hoạt động khác tổ chức, cá nhân có liên quan đến người lao động làm việc nước Điều Chính sách Nhà nước người lao động làm việc nước Tạo điều kiện thuận lợi để cơng dân Việt Nam có đủ điều kiện làm việc nước Bảo hộ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động làm việc nước doanh nghiệp, tổ chức nghiệp đưa người lao động làm việc nước Hỗ trợ đầu tư mở thị trường lao động mới, thị trường có thu nhập cao, thị trường tiếp nhận nhiều người lao động; hỗ trợ đào tạo cán quản lý, dạy nghề, ngoại ngữ cho người lao động Có sách tín dụng ưu đãi cho đối tượng sách xã hội làm việc nước ngồi Khuyến khích đưa nhiều người lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật làm việc nước ngoài, đưa người lao động làm việc thị trường có thu nhập cao; khuyến khích đưa người lao động làm việc cơng trình, dự án, sở sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trúng thầu, nhận thầu, đầu tư thành lập nước Điều Các hình thức làm việc nước ngồi Người lao động làm việc nước theo hình thức sau đây: Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước ngoài, tổ chức nghiệp phép hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngoài; Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu tổ chức, cá nhân đầu tư nước ngồi có đưa người lao động làm việc nước ngoài; Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động làm việc hình thức thực tập nâng cao tay nghề; Hợp đồng cá nhân Điều Các hành vi bị nghiêm cấm Cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước (sau gọi Giấy phép) cho doanh nghiệp không đủ điều kiện theo quy định Luật Sử dụng Giấy phép doanh nghiệp khác cho người khác sử dụng Giấy phép để hoạt động đưa người lao động làm việc nước Giao nhiệm vụ điều hành hoạt động đưa người lao động làm việc nước cho người quản lý doanh nghiệp bị thu hồi Giấy phép người thời gian bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên vi phạm quy định pháp luật người lao động làm việc nước Đi làm việc đưa người lao động làm việc khu vực, ngành, nghề cơng việc bị cấm theo quy định Chính phủ không nước tiếp nhận người lao động cho phép Lợi dụng hoạt động đưa người lao động làm việc nước để tổ chức đưa cơng dân Việt Nam nước ngồi Lợi dụng hoạt động đưa người lao động làm việc nước để tổ chức tuyển chọn, đào tạo, thu tiền người lao động Tổ chức đưa người lao động nước làm việc chưa đăng ký hợp đồng với quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định Luật Sau nhập cảnh không đến nơi làm việc bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng Ở lại nước trái phép sau hết hạn Hợp đồng lao động 10 Lôi kéo, dụ dỗ, lừa gạt người lao động Việt Nam lại nước trái quy định pháp luật 11 Gây phiền hà, cản trở, sách nhiễu người lao động doanh nghiệp, tổ chức nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư nước hoạt động đưa người lao động làm việc nước Chương II DOANH NGHIỆP, TỔ CHỨC SỰ NGHIỆP ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI Mục DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI Điều Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước Hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước ngành, nghề kinh doanh có điều kiện Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước (sau gọi doanh nghiệp dịch vụ) phải có vốn pháp định theo quy định Chính phủ quan nhà nước có thẩm quyền cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước Doanh nghiệp cấp Giấy phép phải trực tiếp tổ chức hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước ngồi Chính phủ quy định loại hình doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn lộ trình hội nhập kinh tế quốc tế Điều Điều kiện cấp Giấy phép Doanh nghiệp có vốn pháp định quy định khoản Điều Luật có đủ điều kiện sau cấp Giấy phép: Có đề án hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngồi; Có máy chun trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước làm việc nước hoạt động đưa người lao động làm việc nước theo quy định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngồi phải có phương án tổ chức máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngoài; Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngồi phải có trình độ từ đại học trở lên, có ba năm kinh nghiệm lĩnh vực đưa người lao động làm việc nước hoạt động lĩnh vực hợp tác quan hệ quốc tế; Có tiền ký quỹ theo quy định Chính phủ Điều 10 Hồ sơ, thủ tục lệ phí cấp Giấy phép Hồ sơ cấp Giấy phép bao gồm: a) Văn đề nghị cấp Giấy phép doanh nghiệp; b) Bản Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; c) Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện vốn pháp định theo quy định khoản Điều điều kiện quy định Điều Luật Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ quy định khoản Điều này, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp sau lấy ý kiến người có thẩm quyền sau đây: a) Thủ trưởng quan định thành lập đề nghị Thủ tướng Chính phủ thành lập doanh nghiệp nhà nước; b) Người định thành lập doanh nghiệp tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; c) Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở doanh nghiệp không thuộc trường hợp quy định điểm a điểm b khoản Trường hợp không cấp Giấy phép, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội phải trả lời nêu rõ lý văn cho doanh nghiệp Doanh nghiệp cấp Giấy phép phải nộp lệ phí Mức lệ phí cấp Giấy phép Chính phủ quy định Điều 11 Đổi Giấy phép Doanh nghiệp dịch vụ đổi Giấy phép cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh có đủ điều kiện vốn pháp định quy định khoản Điều điều kiện quy định Điều Luật Hồ sơ đổi Giấy phép bao gồm: a) Văn đề nghị đổi Giấy phép doanh nghiệp dịch vụ; b) Giấy phép cấp cho doanh nghiệp dịch vụ; c) Bản Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh cấp lại; d) Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện vốn pháp định quy định khoản Điều điều kiện quy định Điều Luật Thủ tục đổi Giấy phép quy định sau: a) Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, doanh nghiệp dịch vụ gửi hồ sơ đổi Giấy phép đến Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; thời hạn mà doanh nghiệp không gửi hồ sơ đổi Giấy phép Giấy phép hết hiệu lực; b) Trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định khoản Điều này, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội xem xét đổi Giấy phép cho doanh nghiệp dịch vụ, không đổi Giấy phép phải trả lời nêu rõ lý văn cho doanh nghiệp Trong thời gian từ ngày cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đổi Giấy phép nhận thông báo việc không đổi Giấy phép, doanh nghiệp tiếp tục hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước Trường hợp không đổi Giấy phép, doanh nghiệp phải chấm dứt việc ký kết Hợp đồng cung ứng lao động, tuyển chọn lao động mới, kể từ ngày nhận thông báo việc không đổi Giấy phép Sau chín mươi ngày, kể từ ngày nhận thông báo việc không đổi Giấy phép, doanh nghiệp dịch vụ phải chấm dứt hoạt động quy định khoản 1, Điều Luật Doanh nghiệp đổi Giấy phép theo quy định khoản Điều phải nộp lệ phí năm mươi phần trăm mức lệ phí cấp Giấy phép quy định khoản Điều 10 Luật Điều 12 Cấp lại Giấy phép Doanh nghiệp dịch vụ cấp lại Giấy phép Giấy phép bị mất, bị cháy, bị hư hỏng Hồ sơ cấp lại Giấy phép bao gồm: a) Văn đề nghị cấp lại Giấy phép doanh nghiệp dịch vụ; b) Giấy phép bị hư hỏng văn xác nhận quan công an nơi doanh nghiệp dịch vụ đặt trụ sở trường hợp Giấy phép bị mất, bị cháy Trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ theo quy định khoản Điều này, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội cấp lại Giấy phép cho doanh nghiệp dịch vụ Doanh nghiệp cấp lại Giấy phép theo quy định khoản Điều phải nộp lệ phí năm mươi phần trăm mức lệ phí cấp Giấy phép quy định khoản Điều 10 Luật Điều 13 Công bố Giấy phép Trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày cấp đổi Giấy phép, doanh nghiệp phải có văn thơng báo kèm theo Giấy phép gửi Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở niêm yết cơng khai Giấy phép trụ sở doanh nghiệp Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày cấp đổi Giấy phép, doanh nghiệp phải đăng nội dung Giấy phép tờ báo viết trung ương báo điện tử ba số liên tiếp Điều 14 Đình có thời hạn hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngồi Doanh nghiệp dịch vụ bị đình hoạt động đưa người lao động làm việc nước trường hợp sau đây: a) Không thực việc quản lý sử dụng tiền ký quỹ quy định Điều 22 Điều 23 Luật bị đình hoạt động từ ba tháng đến sáu tháng; b) Bị xử phạt vi phạm hành từ hai lần trở lên thời hạn mười hai tháng vi phạm quy định Luật bị đình hoạt động sáu tháng; c) Vi phạm quy định khoản 2, 3, 4, 5, Điều Luật bị đình hoạt động từ sáu tháng đến mười hai tháng, trừ trường hợp bị thu hồi Giấy phép theo quy định điểm d khoản Điều 15 Luật Trong thời gian bị đình hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngoài, doanh nghiệp dịch vụ không ký kết, đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động không tuyển chọn lao động Điều 15 Nộp lại Giấy phép, thu hồi Giấy phép Doanh nghiệp dịch vụ phải nộp lại Giấy phép cho Bộ Lao động - Thương binh Xã hội thuộc trường hợp sau đây: a) Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động; b) Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước Doanh nghiệp dịch vụ bị thu hồi Giấy phép thuộc trường hợp sau đây: a) Không làm thủ tục đổi Giấy phép không đổi Giấy phép; b) Không bảo đảm quy định khoản khoản Điều 8, khoản khoản Điều Luật không thực phương án tổ chức máy quy định khoản Điều Luật này; c) Trong thời hạn mười hai tháng, kể từ ngày cấp Giấy phép, mà không đưa người lao động làm việc nước ngoài; d) Vi phạm quy định khoản 2, 3, 4, 5, Điều 7, thực không đầy đủ nghĩa vụ quy định khoản Điều 27 Luật gây thiệt hại nghiêm trọng vật chất tinh thần người lao động Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội định thu hồi Giấy phép; công bố việc thu hồi Giấy phép, việc nộp lại Giấy phép tờ báo viết trung ương báo điện tử ba số liên tiếp; thông báo việc thu hồi Giấy phép, việc nộp lại Giấy phép cho Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở Doanh nghiệp dịch vụ bị thu hồi Giấy phép theo quy định điểm a, b c khoản Điều xem xét cấp Giấy phép sau hai năm, kể từ ngày Quyết định thu hồi Giấy phép có hiệu lực, có đủ điều kiện vốn pháp định quy định khoản Điều điều kiện quy định Điều Luật Doanh nghiệp dịch vụ bị thu hồi Giấy phép theo quy định điểm d khoản Điều xem xét cấp Giấy phép sau năm năm, kể từ ngày Quyết định thu hồi Giấy phép có hiệu lực, có đủ điều kiện vốn pháp định quy định khoản Điều 8, điều kiện quy định Điều Luật toán hết khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác theo quy định pháp luật Điều 16 Chi nhánh doanh nghiệp dịch vụ hoạt động đưa người lao động làm việc nước Doanh nghiệp dịch vụ giao nhiệm vụ cho không ba chi nhánh ba tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có đủ điều kiện theo quy định khoản Điều để thực số nội dung hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước Chi nhánh giao nhiệm vụ hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước ngồi phải có đủ điều kiện sau đây: a) Có định doanh nghiệp dịch vụ giao nhiệm vụ cho chi nhánh; b) Chi nhánh phải niêm yết công khai địa chỉ, số điện thoại, số fax địa giao dịch thư điện tử trụ sở chi nhánh; c) Có phân cơng cụ thể cán bộ, viên chức phụ trách hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước Chi nhánh quy định khoản Điều không thực hoạt động sau đây: a) Ký kết Hợp đồng cung ứng lao động, Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước ngồi; b) Thu tiền dịch vụ, tiền mơi giới tiền ký quỹ người lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp ủy quyền Trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày giao nhiệm vụ cho chi nhánh, doanh nghiệp dịch vụ phải thông báo cho Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Sở Lao động - Thương binh Xã hội nơi đặt trụ sở chi nhánh Chi nhánh phải báo cáo định kỳ, đột xuất chịu kiểm tra, tra Sở Lao động - Thương binh Xã hội nơi đặt trụ sở chi nhánh Chi nhánh phải niêm yết công khai định doanh nghiệp dịch vụ giao nhiệm vụ cho chi nhánh Giấy phép doanh nghiệp dịch vụ trụ sở chi nhánh Điều 17 Hợp đồng cung ứng lao động, Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước Hợp đồng lao động Hợp đồng cung ứng lao động phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật nước tiếp nhận người lao động có nội dung sau đây: a) Thời hạn hợp đồng; b) Số lượng người lao động làm việc nước ngồi; ngành, nghề, cơng việc phải làm; c) Địa điểm làm việc; d) Điều kiện, môi trường làm việc; đ) Thời làm việc, thời nghỉ ngơi; e) An toàn bảo hộ lao động; g) Tiền lương, tiền công, chế độ khác tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm giờ; h) Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt; i) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh; k) Chế độ bảo hiểm xã hội; l) Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trách nhiệm bồi thường thiệt hại; a) Mức trần tiền dịch vụ: Người lao động nộp tiền dịch vụ cho doanh nghiệp không tháng tiền lương (hoặc tiền trợ cấp tu nghiệp) theo hợp đồng cho năm làm việc; riêng sỹ quan thuyền viên làm việc tàu vận tải biển không tháng rưỡi tiền lương theo hợp đồng cho năm làm việc Tổng mức tiền dịch vụ tối đa không ba tháng lương theo hợp đồng/người/hợp đồng; b) Mức tiền dịch vụ phải ghi rõ hợp đồng đưa người lao động làm việc nước ký kết doanh nghiệp người lao động; c) Tiền lương theo hợp đồng (tính theo tháng) để làm xác định mức tiền dịch vụ tiền lương không bao gồm: tiền làm thêm giờ, tiền thưởng khoản trợ cấp khác Riêng sĩ quan, thuyền viên tàu vận tải biển, tiền lương theo hợp đồng (tính theo tháng) để làm xác định mức tiền dịch vụ tiền lương bao gồm lương lương phép Cách thức thu nộp hoàn trả tiền dịch vụ a) Doanh nghiệp thoả thuận với người lao động để thu tiền dịch vụ lần trước người lao động xuất cảnh thu nhiều lần trình thực hợp đồng; b) Trường hợp người lao động phải nước trước thời hạn lý bất khả kháng lỗi người lao động doanh nghiệp thu tiền dịch vụ theo thời gian (số tháng) thực tế người lao động làm việc nước ngoài; c) Trường hợp người lao động vi phạm hợp đồng vi phạm pháp luật nước đến làm việc mà phải nước trước hạn tự ý bỏ hợp đồng lại bất hợp pháp doanh nghiệp thu tiền dịch vụ người lao động theo thời hạn hợp đồng ký Loại tiền thu nộp tỷ giá áp dụng a) Trường hợp doanh nghiệp thoả thuận với người lao động thu tiền dịch vụ lần trước người lao động xuất cảnh thực đồng Việt Nam Tỷ giá áp dụng: tiền dịch vụ tính sở đồng la Mỹ áp dụng tỷ giá giao dịch bình qn đồng la Mỹ so với đồng Việt Nam thị trường ngoại tệ liên ngân hàng Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố thời điểm thu nộp Nếu tiền dịch vụ tính sở loại ngoại tệ khác áp dụng tỷ giá tính chéo đồng la Mỹ so với ngoại tệ Ngân hàng Nhà nước Việt Nam thông báo thời điểm thu nộp; b) Trường hợp doanh nghiệp thoả thuận với người lao động thu tiền dịch vụ nhiều lần trình thực hợp đồng doanh nghiệp thu tiền dịch vụ đồng tiền mà người lao động trả lương Nếu thu phần tiền dịch vụ trước người lao động xuất cảnh thực đồng Việt Nam theo tỷ giá nêu IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Thơng tư có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo Bãi bỏ Thông tư liên tịch Bộ Tài - Bộ Lao động - Thương binh Xã hội số 107/2003/TTLT-BTC-BLĐTBXH ngày 07/11/2003 hướng dẫn thực chế độ tài người lao động doanh nghiệp đưa người lao động làm việc TT 21/2007/TT-BLĐTBXH | 113 có thời hạn nước ngồi số 59/2006/TTLT-BTC-BLĐTBXH ngày 26/6/2006, hướng dẫn phí mơi giới xuất lao động Riêng hợp đồng cung ứng lao động đăng ký Cục Quản lý lao động nước (Bộ Lao động - Thương binh Xã hội) trước ngày Thông tư có hiệu lực tiền dịch vụ thực theo quy định Thông tư liên tịch số 107/TTLT-BTC-BLĐTBXH ngày 07/11/2003 tiền môi giới thực theo quy định Thông tư liên tịch số 59/2006/TTLT-BTC-BLĐTBXH ngày 26/6/2006 Các Bộ, ngành, địa phương, quan quản lý doanh nghiệp có trách nhiệm kiểm tra, giám sát đơn đốc việc thực doanh nghiệp quản lý Trong q trình thực hiện, có vướng mắc đề nghị phản ánh liên tịch Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Tài để nghiên cứu giải quyết./ KT BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH THỨ TRƯỞNG KT BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THỨ TRƯỞNG (đã ký) (đã ký) Trần Xuân Hà Nguyễn Thanh Hòa TT 21/2007/TT-BLĐTBXH | 114 ... Việt Nam cư trú Việt Nam, có đủ đi? ??u kiện theo quy định pháp luật Việt Nam pháp luật nước tiếp nhận người lao động, làm việc nước theo quy định Luật Hợp đồng cung ứng lao động thỏa thuận văn doanh... sách, pháp luật Việt Nam người lao động làm việc nước ngoài; b) Được quan đại diện ngoại giao, lãnh Việt Nam nước ngồi bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật nước... Nam nước thực công tác sau: bảo hộ lãnh sự, bảo hộ quyền lợi ích hợp pháp người lao động Việt Nam làm việc nước sở phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật nước sở đi? ??u ước quốc tế mà Việt Nam