Đồng bằng sông cửu long thị trường lao động sẽ cạnh tranh gay gắt

ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG: THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG SẼ CẠNH TRANH GAY GẮT Tình trạng thiếu hụt lao động khu công nghiệp đồng sông Cửu Long (ĐBSCL) lương thấp. Ông Phan Thành Phi, trưởng ban quản lý khu công nghiệp (KCN) Long An, cho biết: 23 KCN tỉnh có 203 nhà máy, xí nghiệp hoạt động với 45.500 lao động, sang năm 2011 nhà máy mở rộng hoạt động, cần thêm 30.000 lao động, nhiều chủ doanh nghiệp tuyển nhân công. Các xí nghiệp may mặc tỉnh ĐBSCL thiếu nhân công trầm trọng lương thấp, chế độ đãi ngộ không xứng đáng Giá tăng, lương không tăng Theo ông Phi, tình trạng thiếu nhân công ngày gay gắt giá nhu yếu phẩm ngày tăng cao tiền lương công nhân giậm chân chỗ. Tại Long An, khảo sát quan hữu trách cho thấy, tiền lương bình quân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước từ 1.040.000 – 1.250.000 đồng/tháng, doanh nghiệp nước từ 810.000 – 1.200.000 đồng/người/tháng. Nếu tính hết tất khoản làm thêm giờ, tăng ca, mức thu nhập bình quân công nhân từ 1.900.000 đồng đến 3.000.000 đồng/người/tháng, họ tiền ăn, tiền thuê nhà, điện nước, tiền xe buýt . “Hiện nay, lao động thiếu hụt trầm trọng ngành may mặc, giày da, mức lương công nhân có 1,9 – triệu đồng/người/tháng, nên họ bỏ chỗ khác có mức lương cao hơn”, ông Phi nói. Ở Cần Thơ, ông Võ Thanh Hùng, trưởng ban quản lý KCN, cho biết gần cuối năm, nhiều công nhân bỏ đi, nhiều ngành may mặc, chế biến thuỷ hải sản. “Lương bình quân công nhân hai ngành từ 1,3 đến gần triệu đồng/người/tháng sống thời buổi giá leo thang”, ông Hùng nói. Theo ông Hùng, thực tế nguồn lao động phổ thông Cần Thơ địa phương lân cận không thiếu, mức lương thấp, nên nhiều lao động bỏ việc, xin việc nhà máy, xí nghiệp TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai… mức thu nhập cao hơn. Hiện tại, KCN Cần Thơ thiếu gần 10.000 lao động thiếu nhiều năm tới. Ở Bến Tre Tiền Giang, tình trạng thiếu hụt nhân công ngành may mặc chế biến thuỷ sản mức báo động, nguyên nhân tiền lương công nhân thấp, từ 1,8 triệu đồng đến triệu đồng/người/tháng, khiến nhiều người bỏ việc. “Với mức lương này, công nhân trang trải chi phí sống không đủ, nói đến chuyện tích luỹ cho tương lai”, ông Huỳnh Văn Nuôi, trưởng ban quản lý KCN Bến Tre nói. Giành giật công nhân Trước nguy đình trệ sản xuất thiếu nhân công, nay, nhiều doanh nghiệp KCN đồng sông Cửu Long chạy đua giành giật người lao động từ khắp địa phương. Tại Long An, việc liên tục đăng thông báo tuyển dụng với chế độ tiền lương nhiều quyền lợi hấp dẫn cho người lao động phương tiện truyền thông, nay, doanh nghiệp ngành may mặc, giày da phải cử người đến xã vùng sâu, vùng xa tỉnh để tuyển nông dân vào làm công nhân, chấp nhận đài thọ chi phí đào tạo tay nghề, tiền ăn, tiền xe, tiền thuê nhà thời gian học việc. Nhiều doanh nghiệp áp dụng chiêu: công nhân nào, hay người giới thiệu lao động vào làm việc, doanh nghiệp “chi thưởng” từ 200.000 – 300.000đ/trường hợp. Ở Tiền Giang, ban quản lý KCN cho biết, nhiều doanh nghiệp phải chạy sang xã, thị trấn tỉnh như: Long An, Đồng Tháp, Bến Tre, Vĩnh Long để tìm kiếm nhân công đào tạo, kết không mong muốn. Tại Bến Tre, nhiều doanh nghiệp cần tuyển thêm khoảng 11.000 nhân công hai năm tới, không tuyển người, toàn tỉnh có 800.000 người độ tuổi lao động. Theo ban quản lý KCN đồng sông Cửu Long, để giải vấn đề thiếu hụt nhân công, doanh nghiệp không nâng lương phù hợp với công sức người lao động hỗ trợ nhà ở, chế độ đãi ngộ tụ điểm sinh hoạt văn hoá tinh thần, sở y tế chăm sóc sức khoẻ, đặc biệt bữa ăn ca phải đủ chất… khó giữ chân người lao động. “Hiện nay, Long An, có doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca giá từ 10.000 đồng đến 18.000 đồng/phần. Nhưng ngành thiếu lao động trầm trọng may mặc, giày da, lương thấp mà bữa ăn ca có 7.000 – 8.000 đồng/phần, công nhân có đủ sức khoẻ để làm việc – 12 giờ/ngày gắn bó với doanh nghiệp?”, ông Phi nói. Bài ảnh: Hùng Anh / SGTT . ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG: THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG SẼ CẠNH TRANH GAY GẮT Tình trạng thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp ở đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) vì lương. tuổi lao động. Theo ban quản lý các KCN ở đồng bằng sông Cửu Long, để giải quyết căn cơ vấn đề thiếu hụt nhân công, nếu các doanh nghiệp không nâng lương phù hợp với công sức người lao động. công, hiện nay, nhiều doanh nghiệp trong các KCN ở đồng bằng sông Cửu Long đang chạy đua giành giật người lao động từ khắp các địa phương. Tại Long An, ngoài việc liên tục đăng những thông báo