Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera Nguyễn Thị Thu Huyền Trường Đại học Kinh tế Luận văn ThS. Quản lý kinh tế; Mã số: 60 34 01 Người hướng dẫn: PGS.TS. Lê Quốc Hội Năm bảo vệ: 2014 Abstract. - Hệ thống hoá được một số vấn đề lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. - Làm rõ thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera. - Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera. Keywords. Quản lý kinh tế; Quản trị nguồn nhân lực; Quản lý nhân sự Content. Chương 1: Cơ sở lý luận chung về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty Viglacera. References. Tiếng Việt 1. Gorge. J. Borjas – Vũ Trọng Hùng(2000), Quản trị nguồn nhân lực, Nxb Thống kê. 2. Trần Kim Dung (2005), Quản trị nguồn nhân lực, NxbThống kê. 3. Đoàn Gia Dũng (2005), Bàn về sự tích hợp chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược công ty, Tạp chí khoa học, Đại học Đà Nẵng, Số 11, trang 4. 4. Vũ Thuỳ Dương, Hoàng Văn Hải(2005), Quản trị nhân lực, Nxb Thống kê. 5. Nguyễn Văn Điểm và Nguyễn Ngọc Quân(2000), Quản trị nguồn nhân lực, Nxb Lao động - Xã hội. 6. Nguyễn Thanh Hội (2000), Quản trị nhân sự , Nxb thống kê. 7. Phạm Vũ Luận (2004), Quản trị doanh nghiệp thương mại, Nxb Thống kê. 8. Nghị định 110/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 qui định mức lương tối thiểu vùng. 9. Văn Đình Tấn(2004), Bài viết nguồn nhân lực trong công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta, Tạp chí khoa học, Đại học Đà Nẵng, Số 8, trang 5. 10. Nguyễn Hữu Thân (2004), Quản trị nhân sự, Nhà xuất bản thống kê. 11. Thông tư số: 06/2004/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động – Thương binh và xã hội, ngày 29/01/2004: “Hướng dẫn tính tốc độ tăng năng suất lao động bình quân và tốc độtăng tiền lương bình quân trong các doanh nghiệp nhà nước”. 12. Tổng công ty Viglacera, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, năm 2009, 2010, 2011, 2012. 13. Tổng công ty Viglacera, Báo cáo tình hình lao động. 14. Tổng công ty Viglacera, Quy chế trả lương, Quy chế đào tạo. 15. Nguyễn Doãn Trí, Những nguyên tắc vàng dành cho các nhà Quản trị doanh nghiệp, Nhà xuất bản Khoa học và kỹ thuật, 2000. Tiếng Anh 16. Human Resource Management, by Robert L. Mathis; John H. Jackson. 17. Prentice Hall - Human Resource Management, 7th edition. 18. J. Price, Human Resource Management in a Business Context, International Thomson Business Press. 2nd edition. 2004 19. The Oxford Handbook Of Human Resource Management. . nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty Viglacera. References. Tiếng. về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. - Làm rõ thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera. - Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân. trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera. Keywords. Quản lý kinh tế; Quản trị nguồn nhân lực; Quản lý nhân sự Content. Chương 1: Cơ sở lý luận chung về quản trị nguồn nhân lực trong doanh