tuyển tập câu hỏi đề thi phỏng vấn vào ngân hàng

TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG The collection of Interviewing Questions of Bank M CL C L IM B NG T defined U VI T T T VÀ THU T NG CHUYÊN NGÀNH Error! Bookmark not PH N 1: CHU N B CHO M T CU C PH NG V N Error! Bookmark not defined c ph ng v n Error! Bookmark not defined ch ph ng v n Error! Bookmark not defined ng ý Error! Bookmark not defined PH N 2: NH NG L I KHUYÊN CHO CU C PH NG V not defined U TIÊN Error! Bookmark PH N 3: CÂU H I PH NG V N CHUNG i v thông tin cá nhân i v q trình cơng tác i v v trí ng n PH N 4: CÂU H I PH NG V N NGHI P V 12 i v trí giao d ch viên 12 i nghi p v tín d ng 14 i v trí K tốn ngân hàng / K toán n i b 20 i v trí Thanh tốn qu c t 21 i v trí Th nh Tái th nh 23 i v trí Pháp ch Ki m sốt tín d ng 26 TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] PH 30 NG D N CÁCH VI u lý l ch (CV) 31 Ch c (Cover Letter) 31 39 PH N 6: MÔ T CÔNG VI C CÁC V TRÍ TRONG NGÂN HÀNG 35 PH L C SÁCH Error! Bookmark not defined PH L C 1: NGUYÊN T C PH I MÀU CHO TRANG PH C Error! Bookmark not defined PH L PH L C 3: CÁCH L N C A M T DOANH NGHI P Error! Bookmark not defined N TI N Error! Bookmark not defined PH L C 4: M U BÁO CÁO TÀI CHÍNH C A NGÂN HÀNG Error! Bookmark not defined TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] Vòng ph ng v n vào ngân hàng ch i dành cho ng viên B i v y vòng thi r t r t quan tr ng c ng Ti p sau thành công c a sách Tuy n t thi vào Ngân hàng c hi n quy nói v v quy ic TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG V id u, quy n sách ch n ti ng Vi t v i câu h i ph ng v n kèm ng d n câu tr l i m u nhu c u ph ng v n ti ng Anh, ph ng v n vào c r t nhi u hi n m t ng l c thúc vi t song song quy n sách v i ngôn ng Anh Vi t Cu n sách ch c ch n s giúp cho b n r t nhi u ki n th c hành trang b ích chi n c tìm vi c làm c a m i Sách Tuy n t p câu h i ph ng v n m t nh ng quy n sách song ng Anh Vi u tiên th ng sách t i Vi t Nam v c Tài Ngân hàng có t ng c ng 322 câu ph ng v n m có: 103 Câu h i ph ng v n thông tin chung 219 Ccâu h i ph ng v n nghi p v v trí: Giao d ch viên, Tín d ng, K toán ngân hàng, Thanh toán qu c t , Th nh-Tái th nh, Pháp ch , Ki m sốt tín d ng Ch c ch n r ng cu n sách s không d ng l i s ng câu h i mà s ngày m t nhi u thêm nh ng câu h i m i, nh ng v trí d n m i Hãy tr thành nh i ch ng bu i ph ng v n Chúc b n tìm c cho m t vi th c s t tin, n i b c nhà n d c xong quy n sách c a Trân tr ng ! TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] PART 2: FIRST JOB INTERVIEW TIPS : cho thành công sau cùng, , CHUNG PART 3: COMMONLY INTERNVIEWING QUESTIONS C Chapter 1: Personal information questions Danh sách câu h i sao? Hãy gi i thi uv b n ng b n thích h c mơn nh t t i Kh i 95% 10% M TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] ng b n khơng thích h c mơn nh t t i sao? 10% m trung bình nhiêu? 6% Xem h h c b n không nguyên nhân? l a b n, tơi th y có m t s môn t k t qu cao B n có th nói B n ti p ng x c a b n thân? th c m K i h c c a b n bao v kh 11 B (Câu h v u b t h nào? 35% 15% 12% c t nh ng sai l m? : Hãy mô t m t tình hu g p ph i cách b n t ng 20% trí? R c r i l n nh t mà b n t ng g p ph i i gì, b gi i quy t n th a?) 13 Hãy mơ t m t tình hu g p ph i cách b trí? (Câu h - 65% 12% g 12 B - ng pc a a b 10 B ng th t b i bao gi th t b i l n nh t mà b i qua? - 8% c xong CV c a b n, tơi có m t chút n nói r ng b n có pt Có có m i khơng có t tv ib vào kh b i cách nhìn nh n c không? 15% n t ng : 20% R c r i l n nh t mà b n t ng g p ph i i gì, b gi i quy t n TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] th a?) 14 B 15 B ? i m t v i nh ng th thách, khó 16 ng n b n d , khó x nh t? 17% 11% 15% 17 B n có nh ng s thích gì? 20% 18 B nh t mà b 5% 19 B 20 Th c sách không? Cu n sách g n c cu n sách nào? 8% ng s 8% ng c a b n ai? 21 Theo b u quan tr b a v ? T i sao? : Ti n 4% 22 m m nh nh t c a b n gì? 20% 23 m y u nh t c a b n gì? 20% 24 B u nh t? 14% 25 B u nh t? 14% 26 B u nh t cu c s ng công vi c? 14% 27 u n b n t hào nh t v b n thân? 12% 28 u n b n th t v ng nh t v b n thân? 12% 29 B n thích màu gì? Và t i sao? 5% TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG 30 N thích lồi hoa gì? t lồi hoa B n [M C L C] 2% 31 N c tr thành m t loài v t B n mu n v t nào? 2% 32 Khi quy nh quan tr ng, b tham kh o ý ki n c a ai? 6% 33 Khi làm vi c nhóm b ng nhóm hay thành viên? ng m nh n v 7% 34 Theo b n cá nhân ph i tôn tr ng t p th hay t p th ph i cá nhân? 6% 35 B n cịn có nh 35% u không? 36 N u ch ch n (m t) t di n t v b n thân B n s nói gì? 5% 37 N u b ngh s m, b 8% ti n b ng ý không? n nên 38 B n có quen làm vi c t i ngân hàng không? 70% [ T T C CÁC CÂU H I TRÊN S C TR L I TRONG PHIÊN B C A SÁCH ] Chapter 2: Working history questions ( nh ng câu h i v trình làm vi t b n tr l i thành th t v i nhà n d ng B i ch có s thành th t m i giúp b c m t s nghi p v ng ch c có c c m tình t i n d ng B ng c g ng che gi i m c b i h nh thành th c c a b n.) TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] Danh sách câu h i B Kh công vi i T i b n r i b công vi (Câu h - : 60% T i b n l i thơi vi c?) Vì b n mu Vì b n l i mu B n 60% i công vi c? i nhi 15% o c n có nh ng ph m ch t gì? : 7% B n mu n c p c a s Hãy k v ơng ch t i nh t mà b B n B n ng k nào?) g 5% p? cv ab ng nghi 14 B công vi 20% 15 công vi n xét v b n? ab t ph 8% 40% 11 Hãy k v nh ng thành tích n i tr i c a b n 12 Ông ch i qu n lý c nào? 10 B n thích hay khơng thích 13 50% y? v ông ch Theo b (Câu h - 85% n xét v b n? i làm theo b n? 10% 5% 5% 5% 35% ab n [ T T C CÁC CÂU H I TRÊN S C TR L I TRONG PHIÊN B C A SÁCH ] TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] Chapter 3: Applying position questions c ng n vào m t v trí, b n c n tìm hi u rõ v n i dung công vi c c a v ti i han ch làm vi c tr l i nh ng câu h i c a nhà n d ng hi u rõ v Mô t công vi c v trí b n xem Ph n c a sách Nh ng câu h i ph ng v t hay g p b n xin vi c b t c l i nêu i m i câu h i nh ng ý chính, b n có th thêm th t ho c cá nhân hố thành c a b n d a nh ng hi u bi t v công vi c mà b Ph n 6!) Danh sách câu h i Kh i Vì b n ch n v trí này? 80% Vì chúng tơi nên n b n? 40% Theo h i có r t nhi u kinh nghi m làm vi c, v y t i b n l i ch n v trí cơng vi c này? 40% T i b n l i mu n ng n vào ngân hàng chúng tôi? 45% B n bi 20% B n hi 15% Vì b n mu n làm vi c t i ngân hàng chúng tơi? 30% B t v 35% B t v v trí cơng vi nào? ng làm vi c 10 Khi tìm vi c nh 11 B 40% u b n s n? 15% ng có th làm t t nh ng cơng vi c gì? 12 B n có kinh nghi n v trí khơng? 18% 20% 13 Ngun t c làm vi c c a b n gì? 18% 14 Theo b n công vi i nh ng k 35% 15 Theo b n công vi i nh ng t ch t gì? 35% 16 B n x lý s ng áp l c công vi 17 ng l 18 nào? u làm b n m t t p trung công vi c? 19 b n làm t t công vi c? i ngh mà b n th c s mong mu n quy t tâm 20% 15% 15% 20% TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] i? 20 B u v trí ng n này? 21 B n k v ng c p c a mình? 24% 20% 22 B n mong mu n làm vi c m t môi (Câu h - nào? : Công vi 26% ng c a b n gì?) 23 n tr b n công vi c không? 24 Nh 15% u làm b n lo l ng làm m t công vi c? 25 B 18% ng khơng thích làm vi c v i nh 26 B n c n th nào? thích nghi v i công vi c? 15% 18% 27 Theo b n n n t ng công vi c m i quan h gì? u 20% 28 B n có thích tính k lu t khơng? Vì sao? 20% 29 B t do? 20% cao y u t nh t công vi c: k lu t, trung th c, 30 B n thích làm vi th i gian? ng k lu t v gi gi c hay t 31 B n có kh hay khơng? 15% ng, áp l c 28% 32 B n có s n sàng làm ngồi gi khơng? 30% 33 B n có s 30% 34 N u ngân hàng m phịng giao d ch b n có ch p nh 35 N u ch ch n gì? r c l a ch n gi 36 ng h ng ý không? i, c cơng vi c b n s t xu t ph i làm vi c vào ngày ngh , b n có 37 Theo b i tr 38 B n có s nhân hay khơng? t quy n l i c a ngân hàng quy n l i cá 39 N n? ng h p l a ch n gi a quy n l i c a khách hàng 34% 35% 38% 25% 28% 28% TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] 14 Trình bày quy trình nghi p v tốn b ng L/C nh p kh u theo t p quán c a NHTM Vi t Nam Vai trò c a chi nhánh c a NHTM quy trình nghi p v N c ngân hàng phát hành ch nh ngân hàng tr ti n (Paying bank) ng l i L/C có trái v i UCP 500 1993 ICC khơng? 15 i (Commercial Letter of Credit) gì? i? Trong buôn bán thông qua trung ng s d ng lo i L/C nào? Tính ch t c 16 L/C giáp h p áp d ng? ng 17 ng u kho h p áp d ng? D NH 30% 35% 35% 35% THU 18 Có nh ng lo i nh bi n? Vì sao? c áp d ng ph 40% [ T T C CÁC CÂU H I TRÊN S C TR L I TRONG PHIÊN B C A SÁCH ] Chapter 5: Interview questions for Appraisal and Re-Appraisal position (V trí Th nh,Tái th tr lên CBTD ho c d ng, quy ch th nh m v ng yêu c u có t v i b n ph i am hi u nghi p v tín n pháp lu t liên quan có m t s ki n th c nh nh giá tài s n b m m, phân tích ngành ngh , ho n ng kinh doanh phân tích TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] báo cáo tài Ngoài hi u bi t ki n th c Ph n 4: Câu h i nghi p v tín d ng, b n cịn c n PH I bi t thêm c ki n th c sau.) Danh sách câu h i Kh i KI N TH C NGHI P V Khi th nào? Th nh ng v nh m t khách hàng, b n s nh h gì? n nh ng v n c a doanh nghi p, b n s tr n 60% 30% Th nh tình hình ho ng s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p, b n s n nh ng v nào? 40% Th nh ng v 38% nh tình hình tài c a khách hàng, b n s xem xét nào? Khi th nh m t tài s n b n nh ng v nào? m b ng s n, b n s quan Khi th nh m t tài s n b m máy móc, thi t b ti n v n t i, b n s n nh ng v nào? Khi th m n nh ng v Khi th m giá, b n s nh m t tài s n b nào? nh m t tài s n b n nh ng v Khi th m nh m t tài s n b it ,b ns m hàng hoá, b n s quan tâm m s ti t ki m / gi y t có nào? m s n nh ng v n, vàng b c, nào? 10 Khi xác nh giá tr c a m t tài s n b s nh giá b ng cách nào? m b 11 Khi xác nh giá tr c a m t tài s n b nh giá b ng cách nào? m ng s n, b n ng s n, b n s 68% 35% 22% 16% 10% 45% 38% 12 Khách hàng m t cá nhân có nhu c u vay v n t i ngân hàng? B n s yêu c u khách hàng chu n b nh ng h 32% 13 Khách hàng m t cá nhân có nhu c u vay góp v n vào m t cơng ty khác? B n s yêu c u khách hàng chu n b nh ng h 8% 14 Khách hàng m t t ch c có nhu c u xin vay h n m c t i ngân hàng? B n s yêu c u khách hàng chu n b nh ng h 24% 15 Khách hàng m t t ch c có nhu c u xin c p b o lãnh t i ngân hàng? B n s yêu c u khách hàng chu n b nh ng h 16% TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] 16 Công ty A có nhu c u tốn TT tr c B n s yêu c u khách hàng b sung nh ng h th c hi n nghi p v này? 19% 17 Cơng ty B có nhu c u toán TT tr sau B n s yêu c u khách hàng b sung nh ng h th c hi n nghi p v này? 14% 18 Khách hàng vay m L/C ký qu i 100% s c n nh ng h 19 Khách hàng vay m L/C ký qu 100% s c n nh ng h gì? 20 Cơng v c a Ngân hàng b 15% u s d ng d ch t, bao g m: ch M L/C s ti 15% ng (ký qu 10%); Vay s ti n 05 t ng; ng nh m m C p h n m c s ti n 50 t ng; ng m C p 01 b o lãnh d th u s ti n 25 t ng h p ph i trình h nêu th t trình t h lý do? sung v sung v 24% ng cho cơng trình X; theo t ng nhu c u, b n t cách phù h p nh t gi i thích 21 Báo cáo tài c a doanh nghi p g m nh ng lo i báo cáo nào? Trình t c l p báo cáo này? 18% 22 Phân tích ch s tài Doanh nghi nhóm ch s nào? Cách tính t ng ch s 60% 23 H n m c tín d d ng mà b n bi t? ng phân tích nh ng a t ng ch s ? nh h n m c tín 35% 24 u qu tài d án, cán b th nh có th s d ng ch n nên ch n ch tiêu s nh ng ch 30% 25 Y u t quan tr ng nh doanh nghi p? 60% 26 S d ng tài s n b nh ng m i v i khách hàng m hình thành t v n vay hi n có 27 T i n x u c i Vi t nam l i th so v a t ch c qu c t ? N x u có ph i tiêu th c r i ro x p h ng t ch c tín d ng khơng? 25% 25% TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] [ T T C CÁC CÂU H I TRÊN S C TR L I TRONG PHIÊN B C A SÁCH ] g Chapter 6: Interview questions for Lawyer and Credit control Position (Nhân viên Ki m sốt tín d am hi u nh ng ki n th c ph ng v n sách B n c n ph i n c ki n th m làm tín d ng; v y ngồi vi c Ph n 4: Câu h i nghi p v tín d ng Nhân viên pháp ch trí yêu c u có kinh nghi m ho c t t nghi p chuyên ngành b ng gi i N u ng n v trí pháp ch , b n c n ph i n c ki n th c m Danh sách câu h i Kh i KI N TH C NGHI P V A V trí Ki m sốt tín d ng Th c t hi n nay, vi c nh n tài s n b r i ro nào? H nào? s nb H s nb H nào? s nb m b m m ng g p nh ng ng s n bao g m nh ng gi y t ng s n bao g m nh ng gi y t nào? m gi y t có giá bao g m nh ng gi y t H s nb m quy g m nh ng gi y t nào? , kho n ph i thu bao 70% 30% 30% 20% 25% H s nb m b o lãnh/ u thác v n c a bên th ba g m nh ng gi y t nào? 15% 20% Nh ng d u hi u c nh báo có th giúp nhà qu n lý ngân hàng TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG nh n bi c kho n vay có v [M C L C] ? Giao d ch c m c tài s n, th ch p tài s n có hi u l c t th i m nào? ng h p m t kho cb h ng b m có c n ghi t l b t ng tài s n không? 10 T l d tr b t bu hi n bao nhiêu? nh c a NHNN v t l 11 Doanh nghi nào? 12 ng h p m th i h n y quy m b ng nhi u tài s n m/giá tr b mc a n y quy n không ghi th i h n y quy n nh nào? 30% 15% 30% 45% 45% B V trí Pháp ch 13 Tình hu ng: Ơng Nam vay ngân hàng t ng, th i h n vay 12 tháng, lãi tr hàng tháng, g c tr cu i k , ngày gi i ngân ns d Huy n, v ông L c tr giá 10 t ng H ng th ch p tài s n b m ti n vay v m mb th t không tr cn phát sinh n x u, Ngân hàng ki m tra l i h b m phát hi o danh ch ký c a v bà Huy n H ng th ch c Phịng Cơng ch ng, ch ng th c H i: 15% 1- Sai ph m 2- Các bi n pháp x lý? 3- Các bi n pháp phòng ng a? 14 Tình hu ng: Ơng Nguy n Ti n Quy t vay Ngân hàng 12 t ng, th i h n vay 12 tháng, lãi tr hàng tháng, g c tr 02 k 50% m i k , ngày gi ns d tc a v ch ng ông Quy t tr giá 20 t ng H ng th ch p tài s n b o m ti c hai bên Ngân hàng ông Quy t v ông Quy ng, ch ng th ng th i ch b m Sau gi i ngân, Ngân hàng phát hi n sai sót nên kiên quy t bu c ông Ho ch tr l i v n vay ch không tr i v i Côn c tr l i ng h p n u ti u tra ph i x lý cán b Ngân n cho Công an n u kh i ki n dân s nh tài s n b m h ng th ch p vô hi u 15% TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] H i: 1- Sai ph m 2- Các bi n pháp x lý? 3- Các bi n pháp phịng ng a? 15 Tình hu ng: Bà Hoàng Lan vay Ngân hàng t ng, th i h n vay 12 tháng, lãi tr hàng tháng, g c tr cu i k , ngày gi i ngân giá 10 t ng c a b m y quy n l i cho bà ch p ngân hàng, th i h n y quy n ghi H ng y quy n 18 tháng k t ngày 01/12/2008 H t th i h n y quy n (01/5/2010) bà Lan không tr c n g c m t ph n lãi Ngân hàng kh i ki n dân s Tịa án thơng báo th i h n h ng y quy n nên H ng th ch p tài s n vô hi u Chuy n h c tr l i khơng có d u hi u hình s 15% 16 Cơng ty TNHH X ch có hai thành viên M i di n theo pháp lu t c a công ty b m ng giao d ch? 20% i i di n 17 Công ty TNHH m t thành viên Y (Công ty Y) công ty h ch c l p, ch s h u Công ty Z V y Cơng ty Y có th m quy n quy nh vi c vay v n c a Công ty Y không? 20% 18 ph thu c Chi nhánh B Hi n nay, Chi nhánh B có nhu c u vay v n t i ngân hàng V y, Chi nhánh B có c coi m c l p khơng? Ngân hàng có th cho i v i khách hàng Chi nhánh B không? 20% 19 M t khách hàng vay v n theo h ng h n m c tín d ng có th i h n c p h n m c 12 tháng (k t n ngày 29/02/2012), th i h n m i kho n vay theo kh c nh n n không 04 tháng V n ngày 14/01/2012 SHB có th cho khách hàng nh n n theo kh c m i 06 tháng không? 25% 20 Vietinbank phát hành t o lãnh cho khách hàng tham gia d th u xây d ng cho m t d án s d ng 30% v c Hi u l cc o lãnh 150 ngày k t u (15/11/2011) th u trúng th u theo thông báo c a bên m i th u (ngày 30/12/2011) V y Vietinbank có th gi i t a b o lãnh d th c th i h n (vào ngày15/01/2012) khách hàng p b o lãnh th c hi n h ng cho bên m i th c không? 25% 21 Trong th i k t Hi tên ông A) V y n u ơng A th ch có c i v ký vào h 20% c th a k c a b m m t t c sang tên s (ch ghi vay v n c a TCTD ng th ch p không? TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] 22 V ch ng ông A bà B l l i di s n quy n s d i c a ông C Ngày 01/01/2012, ông A ch t (bà B s di chúc chung c a v ch ng ông A n ngân hàng vay v n mu n th ch p quy n s d c th a k H ng h p này, ngân c nh n th ch p quy n s d ngh c a ông C không? 20% 23 Khách hàng Công ty c ph c xây d ng t li t 06 thành viên góp v n vào cơng ty (theo biên b n góp v n gi a thành viên) v ng tên thành viên V y Công ty c n nh ng th t th ch p quy n s d t tài s n g n li n v vay v n t i TCTD? 25% 24 d ng tên Gi y ch ng nh n quy n s cc u th ch p tài s Vi c A B ký h ng th ch p v phù h p v nh c a pháp lu t không? vay v n t i TCTD ch p có 25 Quy n s d cc thành viên g m: 02 v ch ng (ông A, bà B) i anh t l i di chúc), t i th m ch t Hi n t i bên v n th a k iv i quy n s d t c a anh C, h i th ch p quy n s d ng c a h cs ng ý c a v anh C không? 26 Seabank thành viên c a h n ký ph l c h p ng th ch p (tài s n th ch tc ah t i th m ký h 15 tu i V y 15 tu i có c n ký vào ph l c h ng th ch p khơng? 27 Ơng Nguy n t i MSB, ơng Nguy i h t i tên thành Nguy n Quang B ng h p này, vi c c i h t i quy n c a khách hàng v i MSB không? 25% 28% 22% 28% 28 Th i h n hi u l c c o lãnh toán Oceanbank phát hành 30 ngày Tuy nhiên, ngày hi u l c cu i c o lãnh trùng v i ngày ngh cu i tu n, ngày l V y th i h n th c hi n b o lãnh c a Oceanbank có ch m d t vào ngày ngh , ngày l 28% 29 Khách hàng Công ty ABC th ch p m t Quy n s d vay mua m t chi c xe ô ph c v ho ng s n xu t kinh doanh cho thuê xe du l i phát sinh nhu c u vay m t ng n h n n a t i ngân hàng mu n dùng chi c xe ô tô 16% TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG làm tài s n b cs d [M C L C] m cho vay ti p theo V y chi c xe tơ có th ch p ti p cho vay m i khơng? C n ph i ng h p này? 30 Ông A ch s h ch u hình ph t tù tr i giam V ch v n c a bà B hay không? b c dùng tài s n vay 14% [ T T C CÁC CÂU H I TRÊN S C TR L I TRONG PHIÊN B C A SÁCH ] 5: PART 5: HOW TO WRITE CV, COVER LETTER AND THANK YOU LETTER M th ng g m có: c (Cover Letter) u lý l ch (Curriculum Vitae /Resumé) B ng c p, ch ng ch TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] Các tài li u ch ng minh thành tích gi i thi u v i b n nh ng n n có Ngồi m Nh ng h c chi ti t, ch ng t b n t n tu vi c d h ng ph n b vi c, m t công vi c su i có trách nhi m v i nh ng b n làm c, t xúc tích v i cơng t cơng Chapter 1: How to write a Circurmulate Viate/Resume A B m c n ph i nêu b t o s ý t i nhà n d ng C m CV mà nhà n d ng s n c a sách này, GiangBLOG xin gi i thi n b n m u t l n ng n g M U CV 01: CV ng n vào v trí Cán b Quan h kinh nghi m) M u CV2: CV ng n vào v trí K tốn n i b t i ACB 2012 ( ng viên c khác) i có kinh nghi m M U CV3: CV ng n vào v trí Giao d ch viên t i Seabank 2012 ( ng viên sinh viên m i t t nghi p) Chapter 2: How to write a Cover Letter Trong h c m t giúp b n có th c c m tình c a nhà n d ng chi n th i th c c c s tò mò c c; b ng ch nên chép chi u l mà ph i th c s d n tâm huy xúc tích v ng l g c Nhi u ngân hàng yêu c u h c vi t tay nh m mu n xem n a ng viên I Yêu c iv c Trình bày gi y A4 ch m t m t c a t gi y c vi t sai d u ho c sai t TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] N i th ng nh t m t ki u font c ch Mu n nh n m nh t b n nên g ch chân ho c in nghiêng t M i ch u ph i vi t hoa c g i t i cho Cá nhân ho c Phòng Tuy n d ng/Phòng Nhân s c a ngân hàng (công ty) N c ph i th c t ng vào v quan tâm t i (t t nhiên b n c n xem k yêu c u c c vi t i t rõ s quan tâm, t hào trách nhi m c a b n v i công vi c ng n b ng lòng chân thành h p tác II N i dung c c N i dung c Ph n m c g m có ph u: Ph n th hai: Ph n th ba: Ph n th Ph n cu i cùng: III Các m c M u cc a m v C NG HÒA XÃ H I CH cl p T T NAM H nh phúc -o0o C Kính g Vietnamese Version (Sample 1) c Ngân hàng TMCP X ng phịng hành nhân s TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] Sinh ngày : 10/10/1986 n - Yên L c Hi n t i: S - - - Hà N i chuyên môn: C nhân kinh t - H c vi n Ngân hàng c bi u n d ng v trí K tốn giao d ch qua thơng n website www.abcbank.com.vn Tôi r c h p tác làm vi c cùn t cao nh ng giá tr i cho khách hàng h ng mu n tìm ki m m i ngh nghi p h p d n q ngân hàng nh c cho vào v trí k tốn giao d n n [ This is demo version] English Version (Sample 1) Cover letter of an experienced person in the same position SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Independence Freedom Happiness - O0o COVER LETTER To: Board of Directors Bank X Mr / Mrs Supervisor of The personnel department My name is: Le Phuong Lan Birthdat: 10/10/1986 Hometown: Van Tien - Yen Lac - Vinh Phuc Contact address: No.4, Phuong Mai St., Dong Da Dist., Hanoi Qualifications: Bachelor of Economics, Banking Academy I know that your bank is having demand to recruit personnel at Transaction accounting position through information on website www.abcbank.com.vn I look forward to working TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] together with your bank, I appreciate the value that the bank gave customers and above all, banks are facilitating those who want to find a job opportunity career more attractive, more challenging and more interesting I wrote this application sent to your nominated bank to position them on accounting transactions that banks are seeking [ This is demo version] I sincerely thank you! M u 2: cc a M u 3: m i cc a v trí khác m (Thank you notes) Chapter 3: How to write a Thank you notes Sau bu i ph ng v n (trong vòng 24h), b n nên g i cho nhà n d ng m nhà n d ng v b n bày t s c y t o cho b y ph i v i bu i ph ng v c bi t riêng so v i ng viên khác ng v n b n d c ông/bà y quy c nhi vi tl ic nh cu i s n Mu n th , i cho nhà n d ng, b n ph i không quên yêu c u sau I N - Bày t s nhi t tình v i v trí mu n vào làm - Kh - Chân thành - Mang rõ d u n cá nhân II Yêu c m c a iv TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG [M C L C] III Các m PART 6: JOB DESCRIPTION OF POSITIONS IN BANK có k Nhân viên TTQT 10 11 Nhân viên marketing 12 13 14 15 16 Nhân 17 18 19 20 TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG Giao d ch viên [M C L C] Bank Teller - Nh n ti p qu nghi p v k t qu cu i ngày u ngày - Receiving fund at the start and close fund at the end of day - M qu n lý tài kho n ti n g i, ti n g i toán, tài kho n ti t ki m c a khách hàng t ch c kinh t , cá nhân - Openning and managing deposit account, payment account, saving account of the individual and economic organization customers - H ch toán ch ng t phát sinh ngày k p th ch u trách nhi m v giao d ch th c hi n - Entrying up-to-time, correctly, fully documents arising in day and have responbility with entried transactions - Th c hi n chuy n ti n toán c, tốn th tín d ng, d ch v i ngo i t - Transfering money to pay domestic, pay credit card, Western Union (W.U) services, exchange foreign currency - Phong t a, gi i to tài kho n, s ti t ki m theo nghi p v ngh c a phòng/ban liên quan - Ki m tra ch ng t g c, nh p li u h ch toán - ng d n th t n khách hàng gi i quy t u n i c a khách hàng ph m vi th m quy n cho m b o bí m t thông tin cho khách hàng - Th c hi lo i phí d ch v theo bi u phí ban hành Kh n có: + K + K - Checking the root documents, input data and entry - Consulting to the customers and solve their complaints in authority, ensure keep secrect customer's information - Receiving true and enough all fees follow table of fees issued Ability requirements: + Có s c kh e t t, ch vi c K - Blocking and unblocking account, saving book follow transaction and the proposal of related departments c áp l c công Healthy, can work under high pressure Skill requirements: n có: p, ng x Behavioring skills t trình Presentating skills TUY N T P CÂU H I PH NG V N VÀO NGÂN HÀNG + K ng [M C L C] Negotiating skills Other requirements: Yêu c u khác: + Ngo + C n th n, t m Be careful, detailed + Nhanh nh n Appearances, good-looking face Agile Ki m soát viên giao d ch Transactions Controller [This is demo version] Sách t p h p câu h i ph ng v n vào ngân hàng t i nhi u k thi t 1) K thi n d ng vào Ngân hàng Nông Nghi p & Phát tri n Nông thôn Vi t Nam 2) K thi n d ng vào Ngân hàng TMCP Sài Gòn Hà N ng, Chi nhánh Hà N i, Chi nhánh H 2010, 2011, 2012 3) K thi n d 4) K thi n d 2009, 2010, 2012 5) K thi n d ng vào Ngân hàng TMCP Nhà Hà N 2011 6) K thi n d n Vi 2011 7) K thi n d i (MB) 8) K thi n d 9) K thi n d ng vào Ngân hàng TMCP An Bình (AnbinhB 10) K thi n d ... Controller [This is demo version] Sách t p h p câu h i ph ng v n vào ngân hàng t i nhi u k thi t 1) K thi n d ng vào Ngân hàng Nông Nghi p & Phát tri n Nông thôn Vi t Nam 2) K thi n d ng vào Ngân hàng. .. 2011, 2012 3) K thi n d 4) K thi n d 2009, 2010, 2012 5) K thi n d ng vào Ngân hàng TMCP Nhà Hà N 2011 6) K thi n d n Vi 2011 7) K thi n d i (MB) 8) K thi n d 9) K thi n d ng vào Ngân hàng TMCP An... v i h s gì? 11 Ngồi ng n hàng n a khơng? ngân hàng MB b n ng n 12 N u có c ngân hàng g m c em s ch n ngân hàng nào? 13 L m phát gì? L m phát có doanh c a ngân hàng? ngân MB) ng t i ho ng kinh