Thảo luận môn chính sách kinh tế: Chính sách cải cách hành chính ở Cần Thơ

Chính sách c i cách ả hành chính năm 2012 c a t nh C n thơủ ỉ ầ N i dung chínhộ 1.Căn c chính sáchứ 2. M c tiêu chungụ chính sách 3. Nguyên t c chính ắ sách 4. Ch th , đ itư ng, ủ ể ố ợ 5. Các bên liên quan chính sách 1. Cây v n đ ấ ề 2. Cây m c tiêuụ 3. Gi i pháp và ả công c ụ 4. Khung logic và đánh giá chính sách Gi i thi u chung v chính ớ ệ ề sách N i dung chính sáchộ Gi i thi u chung v chính sáchớ ệ ề  Chính sách c i cách hành chính ả năm 2012 c a t nh C n thơủ ỉ ầ + 1.Căn c c a chính sáchứ ủ Căn c pháp lýứ 1.Căn c c a chính sáchứ ủ Căn c th c ti nứ ự ễ N n hành chính nhà nư c Vi t ề ớ ệ Nam N n hành chính t nh C n Thơ hi n t iề ỉ ầ ệ ạ 2.M c tiêu chung c a chính ụ ủ sách  T o môi trư ng thu n l i thu hút các ngu n l c cho đ u ạ ờ ậ ợ ồ ự ầ tư phát tri n, đáp ng yêu c u s nghi p công nghi p ể ứ ầ ự ệ ệ hóa, hi n đ i hóa và h i nh p kinh t qu c tệ ạ ộ ậ ế ố ế  Tr c ti p ph c v yêu c u nâng cao năng l c c nh tranh ự ế ụ ụ ầ ự ạ c a thành ph , ti p t c duy trì t c đ phát tri n kinh t , ủ ố ế ụ ố ộ ể ế b o đ m an sinh xã h i, t o thu n l i t i đa cho ngư i ả ả ộ ạ ậ ợ ố ờ dân và doanh nghi pệ 3. Nguyên t c th c hi nchính ắ ự ệ sách  Chính ph có trách nhi m ban hành các văn b n,ch đ o hư ng d n đ nh hư ng c i cách hành chính.ủ ệ ả ỉ ạ ớ ẫ ị ớ ả  Có s ph i h p ch t ch giưã ngư i dân và doanh nghi p.ự ố ợ ặ ẽ ờ ệ Vi c th c hi n c i cách hành chính ph i phù h p v i ệ ự ệ ả ả ợ ớ quy ho ch, k ho ch và ph i tuân theo các quy đ nh ạ ế ạ ả ị c a Lu t ủ ậ Ho t đ ng c i cách hành chính ph i đ m b o có l i cho ạ ộ ả ả ả ả ợ c ngư i dân và doanh nghi p trong giao d ch hành ả ờ ệ ị chính,góp ph n t o tăng trư ng kinh t ,tăng công ầ ạ ở ế b ng cho m i ngư iằ ọ ờ K t h p đ ng b , hi u qu gi a v n đ ng, giáo d c, ế ợ ồ ộ ệ ả ữ ậ ộ ụ truy n thông chuy n đ i hành vi và các ch tài kiên ề ể ổ ế quy t, hi u qu đ i v i các đơn v , cá nhân ho t đ ngế ệ ả ố ớ ị ạ ộ 2.Ch th c a chính sáchủ ể ủ Ngư i có th m quy n quy t đ nh chính sách:ờ ẩ ề ế ị y Ban nhân dân t nh C n ThơỦ ỉ ầ Ngư i ch u trách nhi m đ i v i t ch c th c ờ ị ệ ố ớ ổ ứ ự thi,giám sát,đánh giá chính sách là Văn phòng y ban nhân dân thành ph ,Các s Ủ ố ở như:S Tài chính S K ho ch và Đ u tư S ở ở ế ạ ầ ở Thông tin và Truy n thông, S Khoa h c và ề ở ọ Công ngh , ban, ngành, UBND các huy n, xãệ ệ Đ i tư ng c a chính sáchố ợ ủ  Toàn th ngư i dân và ể ờ các doanh nghi p trong ệ t nhỉ Các bên liên quan Điểm yếu/Vấn đề của họ Điểm mạnh của họ Mục tiêu đặt ra với họ Giải pháp tác động tới họ Bên hưởng lợi (người dân,doanh nghiệp…) + Người dân tốn nhiều thời gian, tiền bạc liên quan tới hành chính. + Bị trế hẹn trả hồ sơ, thủ tục hành chính. + có tinh thần đoàn kết, tích cực mong muốn bộ máy hành chính phục vụ người dân tốt hơn + Tiết kiệm thời gian,tiền bạc cho người dân từ hoạt động hành chính + Đươc hướng dẫn cụ thể,nhiệt tình cách thực hiện thủ tục hành chính. + Đươc tôn trọng +Tuyên truyền,vận động với mọi người dân sự quan trọng của bộ máy hành chính + Cải cách thủ tục hành chính,thể chế,đội ngũ cán bộ công chức,nền hành chính,tài chinh công Các nhà ra quyết định + Không hiểu rõ được hoàn cảnh sống thực tế của người dân địa phương. + Là các cơ quan nhà nước, có thẩm quyền lớn + Tập trung nhiều người tài, có óc suy luận, kỹ năng giải quyết vấn đề. + Cố gắng đưa ra các giải pháp rút gọn các thủ tục hành chính, giảm thiểu sự cồng kềnh của bộ máy. + Đưa ra những chính sách khuyến khích người dân tham gia góp ý sửa đổi thủ tục hành chính + Tính toán,hoạch định thu nhập của người dân địa phương từ đó có căn cứ để đưa ra chính sách phân phối lại thu nhập. [...]... 90% -Cảicáchtàichínhcông %số cơ quan hành chính nhà nước các cấp đang thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý 100% hành chính Đầu Nguồnnhânlực: vào -SởTưpháp - SởNộivụ - SởKhoahọcvàCôngnghệ - SởTàichính - SởVănhóa, Thểthaovà Du lịch 2.900 cánbộ côngc hức Nguồn đầu vào đảm bảo yêu cầu Đánh giá chính sách  1.Đánh giá chính sách trước khi thực hiện chính sách. .. tài chính   * Hiện đại hoá nền hành chính nhà nước    % số cán bộ, công chức trong các cơ quan đơn vị sử dụng thành thạo công nghệ thông tin và thực hiện truyền tải thông tin, văn bản qua hệ thống mạng phục vụ tốt cho công tác và nhiệm vụ được giao    E1: Hi ệu l ực= k ết qu ả/ chi phi  Hiệu quả chi phí cải cách hành chính = chi phí đã cải cách hành chính/ chi phí được chi cho cải cách hành chính. .. được điều động, bổ nhiệm các sở, ngành, UBND các huyện, thành phố;  Số lượng bổ nhiệm trưởng, các phòng ban đơn vị trực thuộc Sở, ban, ngành  Cải cách tài chính công  % số cơ quan hành chính nhà nước các cấp đang thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về s ử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính  Số đơn vị sự nghiệp thuộc sở, ngành và UBND các huyện, thành phố quản lý được giao tự chủ,... phong muốn bộ máy hành chính nhân tổ chức của người dân, kinh tế cũng đi trào lấy ý kiến người dân ủng hộ hoạt động hiệu quả hơn quan tâm đến lên để sửa đổi, cải cách hành vấn đề kinh tế chính của người dân địa phương N ội dung chính sách Cây v ấn đ ề Cây m ục tiêu Gi ải pháp c ủa chính sách Nhóm T ập trung rà soát các văn b ản quy ph ạm pháp lu ật c ủa - gi ải thành ph ố đã ban hành pháp v ề c ải... sách  1.Đánh giá chính sách sau khi thực hiện chính sách 1.Đánh giá về chi phí 2 Đánh giá về kết quả chính sách 3 Đánh giá về tính xã hội,thực tế,nguồn lực 4 Pháp luật và đạo đức 1.Hiệu lực 2.Hiệu quả 3.Công bằng 4.Bền vững Đánh giá chính sách trư ớc khi th ực hi ện 1 V ề chi phí chính sách Kinh phí thực hiện Khả năng tiết kiệm chi phí trước mắt và lâu dài 2.Đánh giá về kết quả chính sách Có l ợi cho... ủa thành ph ố C ần Thơ; Nhóm - Ti ếp t ục th ực hi ện t ự ch ủ, t ự ch ịu trách nhi ệm v ề biên gi ải ch ế và kinh phí qu ản lý hành chính đ ối v ới các cơ quan pháp nhà nư ớc c ải cách tài - T ổ ch ức th ực hi ện xã h ội hóa mô hình s ự nghi ệp có chính thu thu ộc ngân sách nhà nư ớc sang mô hình t ự cân đ ối công ho ặc cân đ ối m ột ph ần chi phí hành chính và biên ch ế Gi ải pháp c ủa chính sách. .. Giám đ ốc S ở, Th ủ trư ởng cơ quan ban, ngành; Ch ủ t ịch Ủy ban nhân dân c ấp huy ện tăng cư ờng ch ỉ đ ạo tri ển khai 4 Công cụ thực hiện chính sách Khung logic chính sách c ải cách hành chính năm 2012 c ủa t ỉnh C ần thơ   Môtả Tiêuchí Côngcụtàichính -trên 60%   Tổng vốn đầu tư: 6 ty đồng Giảđịnh Mục Thu hút các nguồn lực cho đầu tư phát triển, đích nâng cao năng lực cạnh tranh của thành phố duy... về + Tổ chức tuyên truyền tưởng không quan trọng hành vi lừa đảo vai trò của bộ máy hành chính vận động nhằm thay đổi về bộ máy hành chính, … vì luật pháp Việt tới xã hội suy nghĩ của họ Nam nhiều + Là những người không thiếu sót ý thức được ảnh hưởng tiêu cực của những hạn chế do bộ máy hành chính hiện tại gây ra Nhóm những người Là các tổ chức cá nhân + Là các cá + Giúp cải thiện được cuộc sống + Phát... -Sốvănbảnquyphạmphápluậtđược ban hành ểcụthểhóanhữngvănbảncủaChínhphủ 100% Việc thực hiện công cuộc cải cách diễn ra đúng tiến độ 60%, 100% 30% 35 12 18 Việc ThẩmĐịnh đảm bảo đúng trình tự công khai minh bạch * Cảicáchthủtụchànhchính -% Số lượng các cơ quan, đơn vị trong tỉnhthựchiệncơchếmộtcửa, mộtcửa liênthông -%số lượt hồ sơ các loại cho tổchức và công dân được giải quyết *Cảicáchtổchứcbộmáy -% cơ quan,tổ... cho c ả ngư ời dân và doanh nghi ệp trong giao d ịch hành chính, góp ph ần t ạo tăng trư ởng kinh t ế,tăng công b ằng cho m ọi ngư ời 3 Đánh giá về tính xã hội,thực tế,nguồn lực chính sách  Nâng cao niêm tin của người dân vào đảng và nhà nước  Những rào cản của chính sách 4 Đánh giá về Pháp luật và đạo đức E1: Hi ệu l ực= k ết qu ả/ m ục tiêu C ải cách th ể ch ế  % số văn bản quy phạm pháp luật được . Chính sách c i cách ả hành chính năm 2012 c a t nh C n thơ ỉ ầ N i dung chính 1.Căn c chính sách 2. M c tiêu chungụ chính sách 3. Nguyên t c chính ắ sách 4. Ch th , đ. chính sách ệ ề  Chính sách c i cách hành chính ả năm 2012 c a t nh C n thơ ỉ ầ + 1.Căn c c a chính sách ủ Căn c pháp lýứ 1.Căn c c a chính sách ủ Căn c th c ti nứ ự ễ N n hành chính. i cách hành chính ạ ề ả -+Ti p t c biên so n và phát hành r ng rãi các tài li u, t ế ụ ạ ộ ệ ờ g p thông tin v c i cách hành chính ề ả -+Ti p t c th c hi n các chương trình c i cách hành chính