QUY CHẾ PHỐI HỢP GIỮA CÔNG ĐOÀN VỚI NHÀ TRƯỜNG

Quy chế phối hợp giữa Công đoàn với Chuyên môn – Năm học 2010-2011 CÔNG ĐOÀN GD PHƯỚC SƠN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐ TRƯỜNG THCS TRẦN QUỐC TOẢN Độc lập-Tự do-Hạnh phúc QUY CHẾ PHỐI HỢP CÔNG ĐOÀN VÀ CHUYÊN MÔN TRONGVIỆC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CHÍNH TRỊ CỦA ĐƠN VỊ NĂM HỌC: 2010-2011 I. Các căn cứ: - Luật Công đoàn và nghị định 113/HĐBT ( Nay là chính phủ ) về thi hành luật Công đoàn. - Thông tư 12/LT ngày 8 tháng 5 năm 1992 của bộ Giáo dục và Công đoàn GD Việt Nam quy định về mối quan hệ công tác giưã chuyên môn và công đoàn. - Chỉ thị 228/CTLT ngày 24/5/1996 của Sở GD và ĐT Nghệ an về tăng cường sự phối hợp công tác giữa chuyên môn và Công đoand trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị năm học. - Căn cứ vào nhiệm vụ năm học của chuyên môn và chương trình hoạt động của Công đoàn nghành, Liên đoàn lao động Huyện, Trường và Công đoàn Trường THCS Trần Quốc Toản. II. Nguyên tắc chung: 1, Chuyên môn và Công đoàn hoạt động dưới sự chỉ đạo của Chi bộ Đảng nhà trường và cấp uỷ các cấp. 2, Quan hệ giữa Chuyên môn và Công đoàn là phối hợp tác, tôn trọng quyền độc lập của mỗi tổ chức theo quy điịnh của pháp luật. 3, Quan hệ chuyên môn và công đoàn là quan hệ nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của nhà trường. 4, Chuyên môn thực hiện chỉ tiêu kế hoạch nhà nước giao. Công đoàn động viên cán bộ công nhân viên hoàn thành tốt kế hoạch chuyên môn. III. Những quy định cụ thể: 1, Phối hợp trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chuyên môn và công đoàn. - Ban giám hiệu chủ động phối hợp Công đoàn trong việc xây dựng kế hoạch chuyên môn. - Ban chấp hành công đoàn chủ động phối hợp với ban giám hiệu trong việc xây dựng kế hoach của công đoàn. 2, Phối hợp trong việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức hàng năm - Kế hoạch chuyên môn và công đoàn được cán bộ giáo viên bàn bạc tập trung dân chủ. - Công đoàn có nhiệm vụ động viên cán bộ giáo viên đăng ký thi đua thực hiện nhiệm vụ được giao. - Chuyên môn tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ giáo viên thực hiện tốt nhiệm vụ, đồng thời động viên khen thưởng tập thể, cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ. 3, Phối hợp trong việc phân công. 1 Quy chế phối hợp giữa Công đoàn với Chuyên môn – Năm học 2010-2011 - Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn trong việc trong việc phân công lao động đảm bảo hợp lý, có hiệu quả. - Phù hợp năng lực bản thân. - Phù hợp sức khoẻ và hoàn cảnh gia đình. 4, Phối hợp trong việc đề bạt luân chuyển, thi đua khen thưởng, nâng lương, kỷ luật, tuyển dụng. - Thực hiện đúng quy định theo Công văn hướng dẫn của cấp trên và các ban nghành liên quan. - Nghành, Công đoàn, Chuyên môn đảm bảo đầy đủ, chính xác, kịp thời các chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ công nhân viên. - Công đoàn giám sát việc thực hiện chế độ chính xác cho cán bộ công nhân viên theo quy định hiện hành. - Chuyên môn, Công đoàn phối hợp động viên kịp thời cán bộ công nhân viên đau yếu, gặp hoàn cảnh khó khăn. Tặng quà, động viên nhân dịp ngày lễ, ngày tết. 5, Chuyên môn, Công đoàn phối hợp, thống nhất soạn thảo văn bản. nội quy, quy chế cơ quan. IV. Điều khoản thi hành Ban giám hiệu, Ban chấp hành Công đoàn phải chấp hành nghiêm túc, thực hiện đúng quy chế này. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, hoặc cần phải thay đổi cho phù hợp với tình hình thực tế thì BGH và BCH Công đoàn phải xem xét và thỏa thuận để thay đổi hoặc giải quyết một cách thống nhất và dân chủ. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày 5/9/2010. Phước Hiệp, ngày 5/9/2010 TM.BCHCĐ HIỆU TRƯỞNG CHỦ TỊCH LÊ XUÂN THIỆT DƯƠNG CÔNG TIÊN 2 . vụ. 3, Phối hợp trong việc phân công. 1 Quy chế phối hợp giữa Công đoàn với Chuyên môn – Năm học 2010-2011 - Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn trong việc trong việc phân công lao động đảm bảo hợp. Quy chế phối hợp giữa Công đoàn với Chuyên môn – Năm học 2010-2011 CÔNG ĐOÀN GD PHƯỚC SƠN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐ TRƯỜNG THCS TRẦN QUỐC TOẢN Độc lập-Tự do-Hạnh phúc QUY CHẾ PHỐI. kế hoạch chuyên môn và công đoàn. - Ban giám hiệu chủ động phối hợp Công đoàn trong việc xây dựng kế hoạch chuyên môn. - Ban chấp hành công đoàn chủ động phối hợp với ban giám hiệu trong việc