Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như Hall et al.c.2009 s d ng s li u DNVVN c a Italy t năm 1995 đ n 2003 đ phânử dụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ụng số liệu khảo s
Trang 1NGHIÊN C U CÁC NHÂN T TÁC Đ NG Đ N S PHÁT TRI N C A CÁCỨU CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÁC Ố TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÁC ỘNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÁC ẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÁC Ự PHÁT TRIỂN CỦA CÁC ỂN CỦA CÁC ỦA CÁCDOANH NGHI P V A VÀ NH VI T NAMỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM ỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM Ỏ Ở VIỆT NAM Ở VIỆT NAM ỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM
NGHIÊN C U CÁC NHÂN T TÁC Đ NG Đ N S PHÁT TRI N ỨU CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN Ố TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN ỘNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN ẾN SỰ PHÁT TRIỂN Ự PHÁT TRIỂN ỂN
C A CÁC DOANH NGHI P V A VÀ NH VI T NAM ỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM ỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM ỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM Ỏ Ở VIỆT NAM Ở VIỆT NAM ỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM
Tóm t t:ắt: S phát tri n c a các DN do nhi u y u t tác đ ng và m t trongự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ộng và một trong ộng và một trong
nh ng y u t đó là ho t đ ng đ i m i Tuy nhiên, đ i m i có vai trò nhếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ư
th nào đ i v i các DNVVN Vi t Nam v n còn là m t câu h i c n đếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong ỏi cần được ần được ượcc
tr l i S d ng s li u kh o sát v các DNVVN Vi t Nam t năm 2004ử dụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ều yếu tố tác động và một trong ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ừ năm 2004
đ n năm 2010 bài vi t cho th y v n nhân l c c a ngếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ố tác động và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ư i ch /qu n lýủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongDNVVN, ch t lấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ượcng c a l c lủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ượcng lao đ ng, và c s h t ng là các nhân tộng và một trong ơ sở hạ tầng là các nhân tố ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ần được ố tác động và một trong
nh hưở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcng t i ho t đ ng đ i m i và k t qu ho t đ ng c a DN Bài vi tới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trongcũng ch ra r ng các ho t đ ng đ i m i s n ph m, đ i m i quy trình s nỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ẩm, đổi mới quy trình sản ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
xu t, và đ i m i ho t đ ng marketing có vai trò quy t đ nh đ i v i k tấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ếu tố tác động và một trong ịnh đối với kết ố tác động và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong
qu s n xu t c a các DNVVN Vi t Nam.ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được
Trang 2Abstract: The development of enterprises is determined by many factors,
of which innovations are important It is, however, not clear howinnovations affect performance of small-and-medium enterprises (SMEs) inVietnam Based on data collected from surveys of SMEs from 2004 to 2010the paper shows that human capital of owners/managers of the SMEs,quality of labor, and public infrastructure affects innovations andperformance of the SMEs The paper also presents that innovations inproduct, process, and marketing are decisive factors of performance ofSMEs in Vietnam
Keywords: Đ i m i, DN v a và nhổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ừ năm 2004 ỏi cần được
1 L i m đ u ời mở đầu ở đầu ầu
Đ i m i đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ượcc bi t đ n nh m t y u t quan tr ng tác đ ng đ n k t quếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ư ộng và một trong ếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ọng tác động đến kết quả ộng và một trong ếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong
s n xu t kinh doanh c a DN Đã có nhi u nghiên c u khác nhau ch ngấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong ứu khác nhau chứng ứu khác nhau chứng
and Robson (2004) đ i m i s n ph m và quy mô DN đo b ng s lao đ ngổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ẩm, đổi mới quy trình sản ằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ố tác động và một trong ộng và một trong
có m i quan h t l thu n trong các DN s n xu t và d ch v t i Scotlandố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ịnh đối với kết ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
và Northern England Riêng trong các DN d ch v , đ i m i quy trình có tácịnh đối với kết ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
đ ng tích c c đ n doanh thu và năng su t.ộng và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý Hall, et al (2009) cũng đã xác
nh n r ng t i các DN s n xu t c a Ý t năm 1995 – 2003, đ i m i quyận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ừ năm 2004 ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưtrình có tác đ ng tích c c đ n năng su t DN.ộng và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý
Các nghiên c u g n đây cũng đã ch ng minh r ng đ i m i là nhân t quanứu khác nhau chứng ần được ứu khác nhau chứng ằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong
tr ng tác đ ng t i s phát tri n c a các DNVVN nhi u nọng tác động đến kết quả ộng và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ều yếu tố tác động và một trong ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như Hall et al.c.(2009) s d ng s li u DNVVN c a Italy t năm 1995 đ n 2003 đ phânử dụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ừ năm 2004 ếu tố tác động và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongtích và k t lu n r ng đ i m i quy trình có tác đ ng tích c c đ n năng su tếu tố tác động và một trong ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý
c a DN Các nghiên c u nhi u nủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ứu khác nhau chứng ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ều yếu tố tác động và một trong ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc khác cũng cho th y ho t đ ng đ iấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
m i c a DNVVN có ý nghĩa quan tr ng đ i v i k t qu s n xu t kinhới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ọng tác động đến kết quả ố tác động và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lýdoanh và xác su t s ng sót c a DNấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong (Audretsch, 1995; Cefis & Marsili,2006; Huergo & Jaumandreu, 2004b)
Vai trò c a đ i m i đ i v i k t qu ho t đ ng c a các DNVVN các nủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưcđang phát tri n cũng đã đển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ượcc phân tích trong nhi u nghiên c u.ều yếu tố tác động và một trong ứu khác nhau chứng Radas &Božić (2009) đã phân tích các y u t tác đ ng t i ho t đ ng đ i m i c aếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ộng và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongcác DNVVN trong n n kinh t Croatia Nghiên c u này cho th y quy mô c aều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ứu khác nhau chứng ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
th trịnh đối với kết ư ng là y u t quan tr ng tác đ ng t i các ho t đ ng đ i m i s nếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ọng tác động đến kết quả ộng và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
ph m và đ i m i quy trình T i Trung Qu c,ẩm, đổi mới quy trình sản ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong Guan, Yam, Tang, & Lau
Trang 3(2009) k t lu n r ng các ho t đ ng đ i m i ch y u là nh m nâng caoếu tố tác động và một trong ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản
ch t lấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ượcng và nh v y k t qu s n xu t kinh doanh c a các công ty s nận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
xu t Trung Qu c ngày càng t t h n Tuy v y, nh ng nghiên c u v cácấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ố tác động và một trong ố tác động và một trong ơ sở hạ tầng là các nhân tố ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ứu khác nhau chứng ều yếu tố tác động và một trong
y u t tác đ ng t i s đ i m i và vai trò c a đ i m i đ i v i k t qu ho tếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ộng và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
đ ng c a DNVVN các n n kinh t chuy n đ i nh Vi t Nam là khôngộng và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ư ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcnhi u Nh ng nghiên c u này r t c n thi t do các DNVVN thều yếu tố tác động và một trong ứu khác nhau chứng ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ần được ếu tố tác động và một trong ư ng chi mếu tố tác động và một trong
m t t tr ng l n trong t ng s các DN cũng nh t o ra động và một trong ỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ọng tác động đến kết quả ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong ư ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ượcc nhi u công ănều yếu tố tác động và một trong
vi c làm và đang d n tr thành m t trong nh ng đ ng l c quan tr ng t oệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ần được ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong ộng và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ọng tác động đến kết quả ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưnên tăng trưở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcng Thêm vào đó, nhi u ngều yếu tố tác động và một trong ư i thư ng đ t câu h i li u cácặt câu hỏi liệu các ỏi cần được ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcDNVVN có th ti n hành các đ i m i hay không và ch a rõ nh ng đ i m iển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ư ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
đó có tác đ ng nh th nào t i k t qu kinh doanh c a các DN.ộng và một trong ư ếu tố tác động và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
Đã có m t vài nghiên c u v m i quan h gi a đ i m iộng và một trong ứu khác nhau chứng ều yếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như và k t qu s nếu tố tác động và một trong
xu t c aấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong các DN Vi t Nam.ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được Anwar and Nguyen (2011) l p lu n r ng m iận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ố tác động và một trongliên k t ngang và d c gi a FDI và DN trong nếu tố tác động và một trong ọng tác động đến kết quả ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcc Vi t Nam có tác đ ngệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trongtích c c đ i v i đ i m i ví d nh các quy t đ nh xu t kh u và t tr ngự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ư ếu tố tác động và một trong ịnh đối với kết ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ẩm, đổi mới quy trình sản ỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ọng tác động đến kết quả
xu t kh u c a DN trong nấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ẩm, đổi mới quy trình sản ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc Nguyen et al (2008) cho r ng đ i m i đằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ượccxác đ nh là m t y u t quan tr ngịnh đối với kết ộng và một trong ếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ọng tác động đến kết quả góp ph nần được tăng xu t kh uấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ẩm, đổi mới quy trình sản cho cácDNVVN Vi t Nam Nam et al (2009) phân tích các DN trong m t c m côngệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004nghi p s t thép mi n B c Vi t Nam và cho th y r ng các DNVVN Vi tệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ắt thép ở miền Bắc Việt Nam và cho thấy rằng các DNVVN ở Việt ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ều yếu tố tác động và một trong ắt thép ở miền Bắc Việt Nam và cho thấy rằng các DNVVN ở Việt ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcNam đã th c s ti n hành các ho t đ ng đ i m i Tuy v y nh ng phân tíchự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotlandnày còn nhi u h n ch ều yếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong
Nghiên c u này đứu khác nhau chứng ượcc th c hi n nh m đ a ra nh ng minh ch ng v t mự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ư ứu khác nhau chứng ều yếu tố tác động và một trong ần đượcquan tr ng c a đ i m i đ i v i k t qu ho t đ ng s n xu t c a cácọng tác động đến kết quả ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongDNVVN Vi t Nam, t đó góp ph n b sung vào nh ng nghiên c u th cở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ừ năm 2004 ần được ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ứu khác nhau chứng ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongnghi m còn gây nhi u tranh cãi hi n nay Ph n còn l i c a bài nghiên c uệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ần được ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ứu khác nhau chứngnày được ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc t ch c nh sau Ph n 2 sẽứu khác nhau chứng ư ần được trình bày m t s thông tin khái quátộng và một trong ố tác động và một trongvều yếu tố tác động và một trong DNVVN Vi t Nam trong nh ng năm g n đây Ph nở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ần được ần được 3 mô t nh ng đ cặt câu hỏi liệu cáctính c a ch /ngủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ư i qu n lý DN, s n ph m và chi n lẩm, đổi mới quy trình sản ếu tố tác động và một trong ượcc marketing c aủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongDNVVN, cùng v i nh ng gi thuy tới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong đ ki m đ nh trong ph n ti pển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ịnh đối với kết ần được ếu tố tác động và một trong
cùng sẽ đ a ra k t lu n v k t qu nghiên c u.ư ếu tố tác động và một trong ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ứu khác nhau chứng
DNVVNgi m t vai trò quan tr ngộng và một trong ọng tác động đến kết quả đ i v iố tác động và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như s phát tri n c a Vi tự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcNam Ngh đ nh s 90/2001/NĐ-CP đ a ra đ nh nghĩa doanh nghi pịnh đối với kết ịnh đối với kết ố tác động và một trong ư ịnh đối với kết ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được v aừ năm 2004
và nh làỏi cần được “c s s n xu t, kinh doanh đ c l p, ơ sở sản xuất, kinh doanh độc lập, ở sản xuất, kinh doanh độc lập, ản xuất, kinh doanh độc lập, ất, kinh doanh độc lập, ộc lập, ập, có đăng ký kinh doanh theo
Trang 4pháp lu t hi n hành, có v n đăng ký không quá 10 t đ ng ho c s lao đ ng ập, ện hành, có vốn đăng ký không quá 10 tỷ đồng hoặc số lao động ốn đăng ký không quá 10 tỷ đồng hoặc số lao động ỷ đồng hoặc số lao động ồng hoặc số lao động ặc số lao động ốn đăng ký không quá 10 tỷ đồng hoặc số lao động ộc lập,
trung bình hàng năm không quá 300 ng ười” B ng 1 cho th y s i” ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ố tác động và một trong lượcngcác DNVVN luôn chi m trên 97% t ng s các DN trong c nếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ừ năm 2004c t năm
2005 đ nếu tố tác động và một trong nay S lố tác động và một trong ượcng vi c làm do các DNVVN t o ra đã tăng 16% và đ nệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trongnăm 2010 chi m kho ng 50% t ng s lao đ ng c a c nếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong ộng và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc Các DNVVN
c a Vi t Nam có quy môủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được đo b ng s lằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ố tác động và một trong ượcng lao đ ngộng và một trong ngày càng gi m Quy
mô trung bình năm 2010 là 17,5 lao đ ng.ộng và một trong So v i t ng s các DN, t lới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong ỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcdoanh thu c a các DNVVN không tăng nhi u nh ng t l v n tăng đáng kủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong ư ỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ố tác động và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongkho ng g n g p đôi t năm 2000 đ n nay.ần được ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ừ năm 2004 ếu tố tác động và một trong
B ng 1 T l DN nh và v a t i Vi t Nam ảng 1 Tỉ lệ DN nhỏ và vừa tại Việt Nam ỉ lệ DN nhỏ và vừa tại Việt Nam ệt Nam ỏ và vừa tại Việt Nam ừa tại Việt Nam ại Việt Nam ệt Nam
T ng s DNổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong
112.251
129.157
155.595
205.535
248.530
286.088
T ng s DNVVNổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong
108.692
125.658
151.650
201.458
244.272
281.326
T l DNVVN/T ng s DNỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong 97% 97% 97% 98% 98% 98%
T l lao đ ng c a DNVVNỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong 41% 44% 43% 47% 50% 50%
T l v n c a DNVVNỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong 32% 50% 36% 38% 42% 47%
T l doanh thu c aỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
Ngu n:ồi quy Các tác gi tính toán t s li u c a GSO.ừ năm 2004 ố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
Do nh hưở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcng c a cu c kh ng ho ng tài chính toàn c u, các DNVVN c aủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ộng và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ần được ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
Vi t Nam đã g p ph i nhi u khó khăn trong nh ng năm g n đây Theoệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ặt câu hỏi liệu các ều yếu tố tác động và một trong ần đượcđánh giá s b c a CIEM sau khi th c hi n xong cu c kh o sát DNVVN nămơ sở hạ tầng là các nhân tố ộng và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong
2011, các DNVVN c a Vi t Nam đã gi m m c đ u t m i t m c 61% nămủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ứu khác nhau chứng ần được ư ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ừ năm 2004 ứu khác nhau chứng
2009 xu ng 56% năm 2011 Trong s h n 2500 DNVVN đố tác động và một trong ố tác động và một trong ơ sở hạ tầng là các nhân tố ượcc đi u tra nămều yếu tố tác động và một trong
2009, kho ng 20% s lố tác động và một trong ượcng DN đã đóng c a năm 2011 b i nhi u lý doử dụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ều yếu tố tác động và một trongkhác nhau trong đó có nguyên nhân khó ti p c n ngu n v n vay chínhếu tố tác động và một trong ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ồi quy ố tác động và một trong
DNVVN trong c nưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc ph i ng ng ho t đ ng và gi i th và kho ng 60%ừ năm 2004 ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
Trang 5DN gi m s lao đ ng nói chung và lao đ ng thố tác động và một trong ộng và một trong ộng và một trong ư ng xuyên có h p đ ngợc ồi quychính th c.ứu khác nhau chứng
3 Đ c đi m c a các DNVVN c a Vi t Nam ặc điểm của các DNVVN của Việt Nam ểm của các DNVVN của Việt Nam ủa Việt Nam ủa Việt Nam ệt Nam
Ngu n s li u ồn số liệu ố liệu ệu
Bài nghiên c u c a chúng tôi s d ng s li u đi u tra DNVVNứu khác nhau chứng ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ử dụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ều yếu tố tác động và một trong c a Vi tủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcNam trong các năm 2005, 2007, 2009, và 2011đượcc th c hi nự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được b iở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được Vi nệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcKinh t và Qu n lý Trung ếu tố tác động và một trong ươ sở hạ tầng là các nhân tống, Vi n Lao đ ng Xã h i, B Lao đ ngệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong ộng và một trong ộng và một trong ộng và một trong
Thươ sở hạ tầng là các nhân tống binh và Xã h i, và Đ i h c Copenhegen, Đan M nh B n cu c đi uộng và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ọng tác động đến kết quả ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong ộng và một trong ều yếu tố tác động và một trongtra này là đi u tra ch n m uều yếu tố tác động và một trong ọng tác động đến kết quả ẫn còn là một câu hỏi cần được v iới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như s m u trung bình là trên 2500ố tác động và một trong ẫn còn là một câu hỏi cần đượcDNVVN B s li uộng và một trong ố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được này bao g m h u h t các ch s c a DN đ c bi t làồi quy ần được ếu tố tác động và một trong ỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ặt câu hỏi liệu các ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượccác ch sỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ố tác động và một trong liên quan đ n đ i m i, chi phí, doanh thu.ếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
Đ c đi m c a ng ặc điểm của người chủ/quản lý DN ểm của người chủ/quản lý DN ủa người chủ/quản lý DN ười chủ/quản lý DN i ch /qu n lý DN ủa người chủ/quản lý DN ản lý DN
Theo B ng 2 dưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưi đây, h u h t nh ng ngần được ếu tố tác động và một trong ư i ch /qu n lý DNVVNủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
c a Vi t Nam có đ tu i tủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ươ sở hạ tầng là các nhân tống đ i cao (40-50) và ph n l n đ u là namố tác động và một trong ần được ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong
gi i Trong m u kh o sát t năm 2004 đ n năm 2010, nh ng ngới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ẫn còn là một câu hỏi cần được ừ năm 2004 ếu tố tác động và một trong ư i
ch /qu n lý là dân t c Kinh chi m đ i đa s (h n 90%) V trình đ h của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ộng và một trong ếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong ơ sở hạ tầng là các nhân tố ều yếu tố tác động và một trong ộng và một trong ọng tác động đến kết quả
v n, đa s các ch /qu n lý DNVVN c a Vi t Nam có trình đ tấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong ươ sở hạ tầng là các nhân tống đ i caoố tác động và một trong
vì kho ng 60% đã h c xong trung h c ph thông (c p 3) T l ch /qu nọng tác động đến kết quả ọng tác động đến kết quả ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
lý DNVVN c a Vi t Nam đã h c xong c p 3 có s gia tăng dù không l n khiủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ọng tác động đến kết quả ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
so sánh năm 2004 và 2010 Tuy nhiên, trình đ ngh c a ch /qu n lýộng và một trong ều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongDNVVN c a Vi t Nam có s thay đ i đáng k khi t l nh ng ngủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ư i đã
đượcc đào t o ngh t i các trạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ư ng đ i h c/cao đ ng tăng t 2,1% nămạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ọng tác động đến kết quả ẳng tăng từ 2,1% năm ừ năm 2004
2004 lên t i 24,2% năm 2010 Trình đ h c v n c a các ch /qu n lý DNới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ọng tác động đến kết quả ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongnói chung có vai trò quan tr ng đ i v i ho t đ ng đ i m i và k t qu c aọng tác động đến kết quả ố tác động và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongcác DN trong m t s nghiên c u trộng và một trong ố tác động và một trong ứu khác nhau chứng ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc đây D a trên nh ng quan sát này,ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongchúng tôi đ a ra gi thuy t th nh t nh sau:ư ếu tố tác động và một trong ứu khác nhau chứng ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ư
H1: Nh ng ch /qu n lý DNVVN có trình đ h c v n và ki n th c ngh cao ững chủ/quản lý DNVVN có trình độ học vấn và kiến thức nghề cao ủ/quản lý DNVVN có trình độ học vấn và kiến thức nghề cao ản xuất, kinh doanh độc lập, ộc lập, ọc vấn và kiến thức nghề cao ất, kinh doanh độc lập, ến thức nghề cao ức nghề cao ề cao
h n ti n hành đ i m i nhi u h n và có k t qu ho t đ ng s n xu t t t h n ơ sở sản xuất, kinh doanh độc lập, ến thức nghề cao ổi mới nhiều hơn và có kết quả hoạt động sản xuất tốt hơn ới nhiều hơn và có kết quả hoạt động sản xuất tốt hơn ề cao ơ sở sản xuất, kinh doanh độc lập, ến thức nghề cao ản xuất, kinh doanh độc lập, ạt động sản xuất tốt hơn ộc lập, ản xuất, kinh doanh độc lập, ất, kinh doanh độc lập, ốn đăng ký không quá 10 tỷ đồng hoặc số lao động ơ sở sản xuất, kinh doanh độc lập,
B ng 2: Đ c đi m c b n và trình đ h c v n c a ngảng 1 Tỉ lệ DN nhỏ và vừa tại Việt Nam ặc điểm của các DNVVN của Việt Nam ểm của các DNVVN của Việt Nam ơ bản và trình độ học vấn của người ảng 1 Tỉ lệ DN nhỏ và vừa tại Việt Nam ộ học vấn của người ọc vấn của người ấn của người ủa Việt Nam ưngời mở đầu i
ch /qu n lý DN ủa Việt Nam ảng 1 Tỉ lệ DN nhỏ và vừa tại Việt Nam
Trang 6% là nam gi iới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như 69.4 66.8 65.6 62.7
H c v n: % đã h c xong ti u h cọng tác động đến kết quả ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ọng tác động đến kết quả ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ọng tác động đến kết quả 7.5 8.2 9.0 8.4
H c v n: % đã h c xong trung h c c sọng tác động đến kết quả ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ọng tác động đến kết quả ọng tác động đến kết quả ơ sở hạ tầng là các nhân tố ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được 31.8 31.3 28.0 27.9
H c v n: % đã h c xong trung h c phọng tác động đến kết quả ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ọng tác động đến kết quả ọng tác động đến kết quả ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
tr ng nh họng tác động đến kết quả ưở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcng t i ch t lới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ượcng ngu n nhân l c Kinh nghi m c aồi quy ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
ch /qu n lý DNVVN có th đủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ượcc hình thành t nhi u ngu n khác nhauừ năm 2004 ều yếu tố tác động và một trong ồi quy
nh ng thông thư ư ng là qua kinh nghi m s n xu t tr c ti p ho c qua kinhệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ặt câu hỏi liệu cácnghi m qu n lý các c s s n xu t và kinh doanh trệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ơ sở hạ tầng là các nhân tố ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc đây B ng 3 dưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưiđây mô t t l nh ng ch /qu n lý DNVVN có kinh nghi m v s n xu tỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ều yếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý
ho c qu n lý s n xu t kinh doanh trặt câu hỏi liệu các ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc khi thành l p DN hi n t i M t tận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland
l khá l n các ch /qu n lý DNVVN đã t ng có kinh nghi m làm vi c vìệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ừ năm 2004 ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được
trưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc đây đã t ng làm công nhân trong các DN (nhà nừ năm 2004 ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc ho c ngoài nhàặt câu hỏi liệu các
nưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc) trưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc khi m DN hi n t i T l nh ng ngở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ư i có kinh nghi m qu nệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được
lý trưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc khi thành l p DN có ít h n so v i kinh nghi m s n xu t.ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ơ sở hạ tầng là các nhân tố ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý
B ng 3: Kinh nghi m và đ c đi m gia đình c a ch /qu n lý DNVVN ảng 1 Tỉ lệ DN nhỏ và vừa tại Việt Nam ệt Nam ặc điểm của các DNVVN của Việt Nam ểm của các DNVVN của Việt Nam ủa Việt Nam ủa Việt Nam ảng 1 Tỉ lệ DN nhỏ và vừa tại Việt Nam
c a Vi t Nam ủa Việt Nam ệt Nam
2004 2006 200
8
2010
Trang 7% trưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc khi thành l p DN đã t ng là:ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ừ năm 2004
% trưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc đây làm:
Ch c s s n xu tủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ơ sở hạ tầng là các nhân tố ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý 8.9 9.1 8.5 8.7
Ch c s kinh doanhủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ơ sở hạ tầng là các nhân tố ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được 19.5 14.2 16.2 18.5
2
2528
Đ c đi m c a các DNVVN ặc điểm của người chủ/quản lý DN ểm của người chủ/quản lý DN ủa người chủ/quản lý DN
B ng 4 trình bày m t s đ c đi m c a DNVVN bao g m tu i c a DN, đi uộng và một trong ố tác động và một trong ặt câu hỏi liệu các ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ồi quy ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong
ki n c s h t ng mà DN đệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ơ sở hạ tầng là các nhân tố ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ần được ượcc hưở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcng và ch t lấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ượcng lao đ ng c a DN.ộng và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
Ph n l n các DNVVN đ u có s năm thành l p ch a nhi u C s h t ngần được ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ư ều yếu tố tác động và một trong ơ sở hạ tầng là các nhân tố ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ần được
n i DN có tr s là tơ sở hạ tầng là các nhân tố ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ươ sở hạ tầng là các nhân tống đ i t t do ph n l n DN đ u có th ti p c n dố tác động và một trong ố tác động và một trong ần được ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ễdàng v i h th ng giao thông bao g m đới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ố tác động và một trong ồi quy ư ng qu c l và đố tác động và một trong ộng và một trong ư ng s t C sắt thép ở miền Bắc Việt Nam và cho thấy rằng các DNVVN ở Việt ơ sở hạ tầng là các nhân tố ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được
h t ng t t không ch giúp cho các DN có th ti n hành đ i m i m t cáchạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ần được ố tác động và một trong ỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong
d dàng mà còn giúp cho DN thu đễ ượcc k t qu ho t đ ng s n xu t t t h nếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ố tác động và một trong ơ sở hạ tầng là các nhân tố
do ví d nh DN có th d dàng mua nguyên v t li u và bán s n ph m.ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ư ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ễ ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ẩm, đổi mới quy trình sảnLiên quan t i vi c ti p c n v i c s h t ng, chúng tôi đ a ra gi thuy tới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ếu tố tác động và một trong ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ơ sở hạ tầng là các nhân tố ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ần được ư ếu tố tác động và một trong
H2: Nh ng DNVVN ti p c n d dàng h n v i c s h t ng t t ti n hành ững chủ/quản lý DNVVN có trình độ học vấn và kiến thức nghề cao ến thức nghề cao ập, ễ dàng hơn với cơ sở hạ tầng tốt tiến hành ơ sở sản xuất, kinh doanh độc lập, ới nhiều hơn và có kết quả hoạt động sản xuất tốt hơn ơ sở sản xuất, kinh doanh độc lập, ở sản xuất, kinh doanh độc lập, ạt động sản xuất tốt hơn ầng tốt tiến hành ốn đăng ký không quá 10 tỷ đồng hoặc số lao động ến thức nghề cao
đ i m i nhi u h n và có k t qu s n xu t t t h n ổi mới nhiều hơn và có kết quả hoạt động sản xuất tốt hơn ới nhiều hơn và có kết quả hoạt động sản xuất tốt hơn ề cao ơ sở sản xuất, kinh doanh độc lập, ến thức nghề cao ản xuất, kinh doanh độc lập, ản xuất, kinh doanh độc lập, ất, kinh doanh độc lập, ốn đăng ký không quá 10 tỷ đồng hoặc số lao động ơ sở sản xuất, kinh doanh độc lập,
B ng 4 cũng cho th y m t s lấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ộng và một trong ố tác động và một trong ượcng không nhi u các DNVVN trong m uều yếu tố tác động và một trong ẫn còn là một câu hỏi cần được
kh o sát qua các năm là thành viên c a các hi p h i (chính th c ho c phiủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong ứu khác nhau chứng ặt câu hỏi liệu cácchính th c) Thông tin quan tr ng ti p theo v DN đứu khác nhau chứng ọng tác động đến kết quả ếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong ượcc trình bày trong
Trang 8B ng 4 là ch t lấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ượcng lao đ ng c a DN các DNVVN, l c lộng và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong Ở VIỆT NAM ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ượcng lao đ ngộng và một trong
thư ng là lao đ ng gi n đ n, không có tay ngh cao và ch a động và một trong ơ sở hạ tầng là các nhân tố ều yếu tố tác động và một trong ư ượcc đào t oạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưngo i tr m t s r t ít đã qua đào t o Th c t này đạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ừ năm 2004 ộng và một trong ố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ượcc ph n ánh r t rõấy vốn nhân lực của người chủ/quản lýtrong s li u v t l lao đ ng có tay ngh ho c đã qua đào t o so v i t ngố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ều yếu tố tác động và một trong ỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong ều yếu tố tác động và một trong ặt câu hỏi liệu các ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
s lao đ ng thố tác động và một trong ộng và một trong ư ng xuyên c a DN Ngo i tr t l ngh nhân so v i t ngủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ừ năm 2004 ỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
s lao đ ng thố tác động và một trong ộng và một trong ư ng xuyên m c trên 20% thì t l cán b hành chính cóở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ứu khác nhau chứng ỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trongtrình đ h c v n cao (cao đ ng ho c đ i h c) và t l trộng và một trong ọng tác động đến kết quả ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ẳng tăng từ 2,1% năm ặt câu hỏi liệu các ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ọng tác động đến kết quả ỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ưở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcng ca (nh ng
ngư i có nhi u kinh nghi m) đ u m c r t th p Chúng tôi ch đ ng l aều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ều yếu tố tác động và một trong ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ứu khác nhau chứng ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ộng và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
ch n ba ch tiêu này đ ph n ánh trình đ lao đ ng trong DN v i lý do làọng tác động đến kết quả ỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ộng và một trong ộng và một trong ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưtrình đ h c v n và kinh nghi m là hai y u t có tính ch t b sung l nộng và một trong ọng tác động đến kết quả ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ẫn còn là một câu hỏi cần đượcnhau và quy t đ nh ch t lếu tố tác động và một trong ịnh đối với kết ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ượcng c a đ i ngũ lao đ ng trong DN S thi uủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ộng và một trong ộng và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong
h t c v trình đ h c v n và kinh nghi m c a l c lụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ều yếu tố tác động và một trong ộng và một trong ọng tác động đến kết quả ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ượcng lao đ ng trongộng và một trongcác DNVVN c a Vi t Nam có th ph n ánh hai v n đ Th nh t, vi c đàoủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ều yếu tố tác động và một trong ứu khác nhau chứng ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được
t o lao đ ng ch a đạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ư ượcc th c s chú tr ng trong các DNVVN Th hai,ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ọng tác động đến kết quả ứu khác nhau chứng
nh ng DNVVN c a Vi t Nam s h u đủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ượcc nh ng lao đ ng ho c có trình động và một trong ặt câu hỏi liệu các ộng và một trong
h c v n cao ho c có nhi u kinh nghi m đang th c s s h u nh ng tàiọng tác động đến kết quả ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ặt câu hỏi liệu các ều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được
s n quý cho DN b i vì nh ng ngở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ư i lao đ ng và qu n lý trong các DN th cộng và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
s là nh ng ngự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ư i kh i xở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưng và t o ra đ i m i V n đ thi u h t l cạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
lượcng lao đ ng động và một trong ượcc đào t o và có tay ngh cao th c s không ch là khóạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sảnkhăn c a riêng các DNVVN Vi t Nam hi n nay Chính vì v y, chúng tôiủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland
đ a ra gi thuy t th 3 nh sau:ư ếu tố tác động và một trong ứu khác nhau chứng ư
H3: Nh ng DNVVN có l c l ững chủ/quản lý DNVVN có trình độ học vấn và kiến thức nghề cao ực lượng lao động có trình độ và tay nghề cao tiến ượng lao động có trình độ và tay nghề cao tiến ng lao đ ng có trình đ và tay ngh cao ti n ộc lập, ộc lập, ề cao ến thức nghề cao hành đ i m i nhi u h n các DN khác ổi mới nhiều hơn và có kết quả hoạt động sản xuất tốt hơn ới nhiều hơn và có kết quả hoạt động sản xuất tốt hơn ề cao ơ sở sản xuất, kinh doanh độc lập,
B ng 4: M t s đ c đi m và ch t l ảng 1 Tỉ lệ DN nhỏ và vừa tại Việt Nam ộ học vấn của người ố đặc điểm và chất lượng lao động của các DNVVN ặc điểm của các DNVVN của Việt Nam ểm của các DNVVN của Việt Nam ấn của người ưngợng lao động của các DNVVN ng lao đ ng c a các DNVVN ộ học vấn của người ủa Việt Nam
2004 2006 2008 2010
% DN có ti p c n d dàng v i đếu tố tác động và một trong ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ễ ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ư ng qu c lố tác động và một trong ộng và một trong 77.1 76.2 78.1 77.7
% DN có ti p c n d dàng v i đếu tố tác động và một trong ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ễ ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ư ng s tắt thép ở miền Bắc Việt Nam và cho thấy rằng các DNVVN ở Việt 77.1 37.7 57.9 51.2
% DN là thành viên c a ít nh t m t hi p h i nào đóủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ộng và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong 9.6 10.2 10.2 7.6
T l cán b hành chính có trình đ đ i h c/caoỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong ộng và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ọng tác động đến kết quả
đ ng so v i t ng s lao đ ng thẳng tăng từ 2,1% năm ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong ộng và một trong ư ng xuyên (%)
T l trỷ lệ thuận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ưở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcng ca so v i t ng s lao đ ng thới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong ộng và một trong ư ng 1.8 1.2 1.1 1.4
Trang 9B ng 5 cung c p thông tin v các ngành ngh c a các DNVVN trongấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ều yếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongnăm 2010.[3]Các DNVVN trong m u kh o sát các năm có tính ch t đ i di nẫn còn là một câu hỏi cần được ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được
tươ sở hạ tầng là các nhân tống đ i cao do m u bao g m các DN trong nhi u lĩnh v c s n xu t khácố tác động và một trong ẫn còn là một câu hỏi cần được ồi quy ều yếu tố tác động và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lýnhau bao g m c lĩnh v c ch bi n th c ph m, c khí, ch t o trong đóồi quy ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ẩm, đổi mới quy trình sản ơ sở hạ tầng là các nhân tố ếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
m t s lộng và một trong ố tác động và một trong ượcng đáng k các DNVVN c a Vi t Nam t p trung trong m t vàiển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ộng và một tronglĩnh v c bao g m ch bi n th c ph m, s n xu t các s n ph m kim lo i,ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ồi quy ếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ẩm, đổi mới quy trình sản ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ẩm, đổi mới quy trình sản ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
s n ph m g và đ g , d t may, đ n i th t.ẩm, đổi mới quy trình sản ỗ và đồ gỗ, dệt may, đồ nội thất ồi quy ỗ và đồ gỗ, dệt may, đồ nội thất ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ồi quy ộng và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý
B ng 5: T l (%) DN trong các ngành ngh năm 2010 ảng 1 Tỉ lệ DN nhỏ và vừa tại Việt Nam ỷ lệ (%) DN trong các ngành nghề năm 2010 ệt Nam ề năm 2010
2010
Đi n và đi n tệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ử dụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 1.9
Phươ sở hạ tầng là các nhân tống ti n v n t iệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland 1.0
Trang 10S n ph m khácẩm, đổi mới quy trình sản 6.1
Nh ng thông tin v hai bi n s quan tr ng nh t mà chúng tôi quanều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ọng tác động đến kết quả ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lýtâm đó là đ i m i và k t qu s n xu t c a các DNVVN đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ượcc trình bàytrong B ng 6 Đ i m i trong nghiên c u này đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ứu khác nhau chứng ượcc hi u là nh ng c i ti nển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong
ho c đ i m i hoàn toàn trong nhi u ho t đ ng c a DN S li u kh o sátặt câu hỏi liệu các ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượccho phép chúng tôi xác đ nh nh ng DN đã ti n hành nh ng ho t đ ng đ iịnh đối với kết ếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
m i sau đây: c i ti n s n ph m cũ, t o ra s n ph m hoàn toàn m i, c iới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong ẩm, đổi mới quy trình sản ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ẩm, đổi mới quy trình sản ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
ti n v quy trình s n xu t ho c áp d ng công ngh m i trong s n xu t, vàếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ặt câu hỏi liệu các ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lýcác đ i m i v marketing bao g m vi c mua nguyên v t li u đ u vào vàổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong ồi quy ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ần đượcbán s n ph m đ u ra Đây là nh ng ho t đ ng đ i m i tiêu bi u c a cácẩm, đổi mới quy trình sản ần được ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
DN và đ i di n cho nh ng đ i m i v s n ph m, quy trình s n xu t vàạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong ẩm, đổi mới quy trình sản ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lýmarketing và trong nghiên c u này chúng tôi s d ng đ đánh giá v m cứu khác nhau chứng ử dụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong ứu khác nhau chứng
đ đ i m i c a DNVVN.ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
Chúng tôi g p thông tin v nh ng đ i m i s n ph m (bao g m c i ti nộng và một trong ều yếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ẩm, đổi mới quy trình sản ồi quy ếu tố tác động và một trong
s n ph m cũ và t o ra s n ph m hoàn toàn m i) thành m t nhóm thôngẩm, đổi mới quy trình sản ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ẩm, đổi mới quy trình sản ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trongtin g i chung là ho t đ ng đ i m i s n ph m Các ki m đ nh c n thi t đãọng tác động đến kết quả ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ẩm, đổi mới quy trình sản ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ịnh đối với kết ần được ếu tố tác động và một trong
đượcc ti n hành đ đ m b o vi c c ng g p này là đếu tố tác động và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong ộng và một trong ượcc phép và không làm
nh hưở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượcng t i k t qu phân tích h i quy sau này trong bài nghiên c u này.ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong ồi quy ứu khác nhau chứngCác đ i m i v marketing có th đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ượcc th c hi n trên nhi u phự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ều yếu tố tác động và một trong ươ sở hạ tầng là các nhân tống di nệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần đượckhác nhau Ví d DN có th đa d ng hóa ngu n nguyên v t li u đ u vàoụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ồi quy ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ần được
ho c DN có th th t ch t h n quan h h p tác v i các nhà cung c p đ uặt câu hỏi liệu các ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ắt thép ở miền Bắc Việt Nam và cho thấy rằng các DNVVN ở Việt ặt câu hỏi liệu các ơ sở hạ tầng là các nhân tố ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ợc ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ần đượcvào nh m có đ u vào n đ nh và có ch t lằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ần được ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ịnh đối với kết ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ượcng cao Tươ sở hạ tầng là các nhân tống t nh ng đ iự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
m i trong tiêu th s n ph m có th đới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ẩm, đổi mới quy trình sản ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ượcc th c hi n b ng nhi u cách khácự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ều yếu tố tác động và một trongnhau Tuy nhiên, trong ph m vi s li u kh o sát và bài vi t này, đ i m iạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như
vi c mua nguyên v t li u đ u vào đệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ần được ượcc hi u là khi DNVVN nh p kh uển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ẩm, đổi mới quy trình sảnnguyên v t li u đ u vào Tận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ần được ươ sở hạ tầng là các nhân tống t , đ i m i vi c bán s n ph m đ u raự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ẩm, đổi mới quy trình sản ần được
đượcc hi u là khi DNVVN xu t kh u s n ph m ra nển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ẩm, đổi mới quy trình sản ẩm, đổi mới quy trình sản ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc ngoài Hai tiêu chínày được ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongc l a ch n đ ph n ánh nh ng đ i m i v kênh marketing c a DNọng tác động đến kết quả ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
vì thông thư ng nh ng nguyên v t li u nh p kh u t nận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ẩm, đổi mới quy trình sản ừ năm 2004 ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc ngoài là nh ngnguyên v t li u trong nận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc không s n xu t đấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ượcc ho c có ch t lặt câu hỏi liệu các ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ượcng cao
h n trong nơ sở hạ tầng là các nhân tố ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc Tươ sở hạ tầng là các nhân tống t , nh ng s n ph m xu t kh u thự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ẩm, đổi mới quy trình sản ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ẩm, đổi mới quy trình sản ư ng là nh ng
s n ph m có ch t lẩm, đổi mới quy trình sản ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ượcng cao h n nh ng s n ph m tiêu th trong nơ sở hạ tầng là các nhân tố ẩm, đổi mới quy trình sản ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc So
v i nh ng đ i m i khác v kênh marketing chúng tôi cho r ng đ i m i với Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong ằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong
Trang 11nh p kh u nguyên v t li u và đ i m i v xu t kh u s n ph m ra nận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ẩm, đổi mới quy trình sản ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ẩm, đổi mới quy trình sản ẩm, đổi mới quy trình sản ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưcngoài ph n ánh rõ nét nh t vi c DN đã ti n hành đ i m i v marketing.ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong
B ng 6: Đ i m i và k t qu s n xu t c a DNVVN ảng 1 Tỉ lệ DN nhỏ và vừa tại Việt Nam ổi mới và kết quả sản xuất của DNVVN ới và kết quả sản xuất của DNVVN ết quả sản xuất của DNVVN ảng 1 Tỉ lệ DN nhỏ và vừa tại Việt Nam ảng 1 Tỉ lệ DN nhỏ và vừa tại Việt Nam ấn của người ủa Việt Nam
2004
2006
2008
2010
% DN ti n hành đ i m i s n ph mếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ẩm, đổi mới quy trình sản 63.8 45.2 41.6 40.4
% DN ti n hành đ i m i quy trình s n xu tếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý 29.5 15.5 13.9 13.3
% DN nh p kh u nguyên v t li u t nận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ẩm, đổi mới quy trình sản ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ừ năm 2004 ưới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưc
ngoài
L i nhu n g p th c t bình quân (tri u VND)ợc ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ộng và một trong ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được 211 235 249 255
2
2615
2642
2528
S li u thu th p đố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ược ừ năm 2004c t các cu c kh o sát ch là DNVVN có ti n hànhộng và một trong ỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản ếu tố tác động và một trong
nh ng đ i m i nói trên hay không ch không cho bi t DNVVN đã ti n hànhổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ứu khác nhau chứng ếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong
nh ng đ i m i nói trên c th nh th nào, nh ng đ i m i đó có thànhổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ư ếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò nhưcông và hi u qu hay không, ho c c th DN đã làm nh ng gì đ có thệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ặt câu hỏi liệu các ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
ti n hành nh ng đ i m i nói trên Do v y, nh ng ch tiêu ph n ánh trongếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ận trong các DN sản xuất và dịch vụ tại Scotland ỉ ra rằng các hoạt động đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình sản
B ng 6 là không hoàn h o n u mu n s d ng đ phân tích sâu v nh ngếu tố tác động và một trong ố tác động và một trong ử dụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ụng số liệu khảo sát về các DNVVN ở Việt Nam từ năm 2004 ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong
ho t đ ng đ i m i c a DNVVN Tuy nhiên, m t ch ng m c nh t đ nhạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ở Việt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ộng và một trong ừ năm 2004 ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ịnh đối với kếtchúng ta có th đánh giá chung v nh ng ho t đ ng đ i m i c a DNVVNển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong
c a Vi t Nam.ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được
K t qu trong B ng 6 cho th y so v i các đ i m i v marketing cácếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trongDNVVN c a Vi t Nam ti n hành nhi u ho t đ ng đ i m i v s n ph m vàủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ộng và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong ẩm, đổi mới quy trình sảnquy trình hay công ngh s n xu t h n trong giai đo n 2004-2010 Sệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ơ sở hạ tầng là các nhân tố ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trongchênh l ch này là r t đáng k và có ý nghĩa v m t th ng kê Đi u nàyệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong ặt câu hỏi liệu các ố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trongcũng không ph i là m t k t qu b t ng do kh năng đ i m i vộng và một trong ếu tố tác động và một trong ấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong
cao do các DN có r t nhi u h n ch v ngu n l c, v ki n th c, v kinhấy vốn nhân lực của người chủ/quản lý ều yếu tố tác động và một trong ạt động đổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong ồi quy ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ều yếu tố tác động và một trong ếu tố tác động và một trong ứu khác nhau chứng ều yếu tố tác động và một trongnghi m Các n l c đ i m i v các kênh marketing c a các DNVVN có gi mệt Nam vẫn còn là một câu hỏi cần được ỗ và đồ gỗ, dệt may, đồ nội thất ự phát triển của các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong ổi mới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ới Tuy nhiên, đổi mới có vai trò như ều yếu tố tác động và một trong ủa các DN do nhiều yếu tố tác động và một trong