Tiền lương chỉ thực sự phát huy tác dụng khi các hình thức tiền lương được áp dụng hợp lý nhất, sát thực với tình hình thực tế của từng đơn vị, sự cống hiến của mỗi người lao động
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 LỜI NÓI ĐẦU Trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội thì vấn đề con người luôn được đặt lên hàng đầu. Để thoả mãn nhu cầu của mình buộc con người phải vận động cả về trí óc lẫn chân tay để tạo ra kết quả lao động và chính kết quả lao động lại là một yếu tố chi phối lao động của con người, kết quả lao động hay nói chính xác hơn là lợi ích mà người lao động nhận được có thoả đáng hay không sẽ quyết định trực tiếp đến ý thức lao động của họ. Trong quá trình sản xuất, để bảo đảm tiến hành liên tục quá trình tái sản xuất, trước hết cần phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa là sức lao động mà con ngưòi bỏ ra phải được bồi hoàn dưới dạng thù lao lao động. Doanh nghiệp căn cứ vào thời gian, khối lượng và chất lượng công việc của người lao động để tính và trả thù lao cho người lao động dưới dạng tiền lương, thưởng, trợ cấp (phần thù lao lao động được biểu hiện bằng tiền). Có đảm bảo được lợi ích cá nhân cho người lao động thì mới thúc đẩy người lao động đem hết khả năng, nỗ lực phấn đấu sáng tạo trong sản xuất, mới làm tăng năng suất lao động. Nhưng để làm tốt điều này còn phải phụ thuộc rất nhiều vào chính sách tiền lương và công tác tổ chức hạch toán tiền lương trong doanh nghiệp. Tiền lương chỉ thực sự phát huy tác dụng khi các hình thức tiền lương được áp dụng hợp lý nhất, sát thực với tình hình thực tế của từng đơn vị, sự cống hiến của mỗi người lao động. Vì thế để lấy đề tài cho việc làm đề án môn học em xin chọn đề tài: “Bàn về chế độ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương hiện nay trong các doanh nghiệp” Do còn thiếu kinh nghiệm trong thực tế và kiến thức còn hạn chế nên trong bài viết chắc em không thể tránh khỏi những sai sót. Vì vậy, em rất mong nhận được sự giúp đỡ của thầy cô. Em xin chân thành cảm ơn Cô Nguyễn Phương Hoa đã tận tình hướng dẫn em hoàn thành bài viết này! Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 §Ị ¸n m«n häc PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. I. SỰ CẦN THIẾT PHẢI TỔ CHỨC HẠCH TỐN LAO DỘNG TIỀN LƯƠNG. Trong sản xuất kinh doanh ,tiền lương là một yếu tố quan trọng của chi phí sản xuất, nó có quan hệ trực tiếp và có tác động nhân quả đến lợi nhuận cuả doanh nghiệp. Vì vậy việc tổ chức hạch tốn lao động tiền lương là việc làm hết sức cần thiết trong cơng tác kế tốn cuả doanh nghiệp . Trong cơ chế kế hoạch hố tập trung, tiền lương được hiểu là một phần thu nhập quốc dân , biểu hiện dưới hình thức tiền tệ, được Nhà nước phân phối có kế hoạch cho cơng nhân, viên chức phù hợp với số lượng và chất lượng lao động của mỗi người đã cống hiến. Cơ chế thị trường với những đòi hỏi mới buộc chúng ta phải có những thay đổi lớn trong nhận thức, vì vậy, quan niệm về tiền lương cũng phải được đổi mới về cơ bản. Để có nhận thức đúng về tiền lương, phù hợp với cơ chế quản lý mới, khái niệm về tiền lương phải đáp ứng một số u cầu sau: - Phải quan niệm sức lao động là một loại hàng hố của thị trường yếu tố sản xuất. - Tiền lương phải là tiền trả cho sức lao động, tức là giá cả của hàng hố sức lao động mà người sử dụng và người cung ứng, thoả thuận với nhau theo luật cung - cầu, giá cả trên thị trường lao động. Với ý nghĩa đó, tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động, là giá của yếu tố sức lao động mà người sử dụng (Nhà nước, chủ doanh nghiệp ) phải trả cho người cung ứng lao động, tn theo các ngun tắc cung- cầu, giá cả của thị trường và pháp luật hiện hành của Nhà nước. Hồng Thị Tuyết Lớp: KT 16G Đề án môn học Trong lnh vc sn xut kinh doanh thỡ cỏc ch doanh nghip coi tin lng l mt yu t ca chi phớ sn xut. Cũn i vi ngi lao ng (hay ỳng hn l ngi cung ng sc lao ng), tin lng l ngun thu nhp ch yu. Mc ớch ca cỏc nh sn xut l li nhun, cũn mc ớch ca ngi cung ng sc lao ng l tin lng. Vi ý ngha ny, tin lng khụng ch mang bn cht l chi phớ, m nú tr thnh phng tin to ra giỏ tr mi, hay ỳng hn l ngun cung ng s sỏng to sc sn xut, nng lc ca lao ng trong quỏ trỡnh sn sinh ra cỏc giỏ tr gia tng. Do vy qun lý lao ng tin lng l mt ni dung quan trng trong cụng tỏc qun lý sn xut kinh doanh nú l nhõn t giỳp cho doanh nghip hon thnh v hon thnh vt mc k hoch sn xut ca mỡnh. T chc cụng tỏc hch toỏn lao ng v tin lng giỳp cho doanh nghip qun lý tt qu tin lng, m bo vic tr lng v tr cp bo him x hi ỳng nguyờn tc, ỳng ch , khuyn khớch ngi lao ng hon thnh nhim v c giao, ng thi cng to c s cho vic phõn b chi phớ nhõn cụng vo giỏ thnh sn phm c chớnh xỏc. Nhng lm tt cụng tỏc hch toỏn lao ng v tin lng thỡ k toỏn phi lm tt cỏc nhim v sau: 1. T chc ghi chộp, phn ỏnh, tng hp s liu v s lng lao ng, thi gian v kt qu lao ng, tớnh lng v tớnh trờn cỏc khon theo lng, phõn b cỏc phn nhõn cụng ỳng i tng s dng lao ng. 2. Hng dn, kim tra cỏc nhõn viờn k toỏn cỏc b phn sn xut kinh doanh, cỏc phũng ban thc hin y cỏc chng t ghi chộp ban u v lao ng tin lng, m s k toỏn cn thit v hch toỏn nghip v lao ng tin lng ỳng ch , ỳng phng phỏp. 3. Lp bỏo cỏo v lao ng, tin lng thuc phn vic do mỡnh ph trỏch. 4. Phõn tớch tỡnh hỡnh qun lý, s dng thi gian lao ng, chi phớ phõn cụng nng sut lao ng, sut cỏc bin phỏp nhm khai thỏc, s dng trit cú hiu qu mi tim nng lao ng sn cú trong doanh nghip. Hong Th Tuyt Lp: KT 16G Đề án môn học II. NHNG VN CHUNG V LAO NG, TIN LNG TRONG DOANH NGHIP. 1- Phõn loi lao ng. Tin lng chớnh l tin cụng tr cho ngi lao ng trờn c s s lng v cht lng lao ng m ngi lao ng úng gúp cho doanh nghip. Mt khỏc do lao ng trong doanh nghip cú nhiu loi khỏc nhau nờn thun li cho vic qun lý v hch toỏn ,cn thit phi phõn loi lao ng (ngha l xp xp lao ng vo cỏc nhúm khỏc nhau theo nhng c trng nht nh). V mt qun lý v hch toỏn cú th phõn loi lao ng theo cỏc tiờu thc sau: * Phõn theo thi gian lao ng . Theo thi gian lao ng, ton b lao ng cú th chia thnh lao ng thng xuyờn, trong danh sỏch (gm c s hp ng ngn hn v di hn) v lao ng tm thi, mang tớnh thi v. Cỏch phõn loi ny giỳp cho doanh nghip nm c tng s lao ng ca mỡnh, t ú cú k hoch s dng, bi dng , tuyn dng v huy ng khi cn thit. * Phõn theo quan h vi quỏ trỡnh sn xut . Da theo mi quan h ca lao ng vi quỏ trỡnh sn xut, cú th phõn lao ng ca doanh nghip thnh 2 loi sau: + Lao ng trc tip sn xut: Lao ng trc tip sn xut chớnh l b phn cụng nhõn trc tip tham gia vo quỏ trỡnh sn xut sn phm hay thc hin cỏc lao v, dch v. + Lao ng giỏn tip sn xut: õy l b phn lao ng tham gia mt cỏch giỏn tip vo quỏ trỡnh sn xut - kinh doanh ca doanh nghip. Cỏch phõn loi ny giỳp cho doanh nghip ỏnh giỏ c tớnh hp lý ca c cu lao ng. T ú, cú bin phỏp t chc, b trớ lao ng phự hp vi yờu cu cụng vic, tinh gin b mỏy giỏn tip. * Phõn theo chc nng ca lao ng trong quỏ trỡnh sn xut kinh doanh . Hong Th Tuyt Lp: KT 16G Đề án môn học Theo cỏch ny, ton b lao ng trong doanh nghip cú th chia lm 3 loi : - Lao ng thc hin chc nng sn xut, ch bin: Bao gm nhng lao ng tham gia trc tip hoc giỏn tip vo quỏ trớnh sn xut, ch to sn phm hay thc hin cỏc lao v, dch v nh cụng nhõn trc tip sn xut, nhõn viờn phõn xng . - Lao ng thc hin chc nng bỏn hng: L nhng lao ng tham gia hot ng tiờu th sn phm, hng hoỏ, lao v, dch v nh nhõn viờn bỏn hng, tip th, nghiờn cu th trng . - Lao ng thc hin chc nng qun lý: L nhng lao ng tham gia hot ng qun tr kinh doanh v qun lý hnh chớnh ca doanh nghip nh cỏc nhõn viờn qun lý hnh chớnh . Cỏch phõn loi ny cú tỏc dng giỳp cho vic tp hp chi phớ lao ng c kp thi, chớnh xỏc , phõn nh c chi phớ sn phm v chi phớ thi k. * Phõn loi theo nhúm lng: Lao ng trc tip v giỏn tip trong doanh nghip cú nhiu mc lng theo bc lng, thang lng, thụng thng cụng nhõn sn xut trc tip cú t 1 n 7 bc lng. - Bc 1 v bc 2 bao gm l phn ln s lao ng ph thụng cha qua trng lp o to chuyờn mụn no. - Bc 3 v bc 4 gm nhng cụng nhõn qua mt quỏ trỡnh o to. - Bc 5 tr lờn bao gm nhng cụng nhõn qua trng lp chuyờn mụn cú k thut cao. Vic phõn loi theo nhúm lng rt cn thit cho vic b trớ lao ng, b trớ nhõn s cụng tỏc trong doanh nghip. 2. Hch toỏn lao ng v mt s lng, thi gian v kt qu lao ng. qun lý lao ng v mt s lng, cỏc doanh nghip s dng s danh sỏch lao ng. S ny do phũng lao ng v tin lng lp (lp chung Hong Th Tuyt Lp: KT 16G Đề án môn học cho ton doanh nghip v lp riờng cho tng b phn) nhm nm chc tỡnh hỡnh phõn b, s dng lao ng hin cú trong doanh nghip. Bờn cnh ú, doanh nghip cũn cn c vo s lao ng qun lý nhõn s c v mt s lng v cht lng lao ng, v bin ng v chp hnh ch i vi ngi lao ng. Mun qun lý v nõng cao hiu qu s dng lao ng, cn phi t chc hch toỏn vic s dng thi gian lao ng v kt qu lao ng. Chng t s dng hch toỏn thi gian lao ng l bng chm cụng. Bng chm cụng c lp riờng cho tng b phn, t, i lao ng sn xut, trong ú ghi rừ ngy lm vic, ngh vic ca tng ngi lao ng. Bng chm cụng do t trng (hoc trng cỏc phũng, ban) trc tip ghi v ni cụng khai cụng nhõn viờn chc giỏm sỏt thi gian lao ng ca tng ngi. Cui thỏng bng chm cụng c dựng tng hp thi gian lao ng v tớnh lng cho tng b phn, t, i sn xut . 3. Cỏc ch tin lng . a. Phõn loi tin lng . Do tin lng cú nhiu loi vi tớnh cht khỏc nhau, c chi tr cho cỏc i tng khỏc nhau nờn cn phõn loi tin lng theo tiờu thc phự hp. Trờn thc t cú rt nhiu cỏch phõn loi tin lng nhh phõn loi theo cỏch thc tr lng (lng sn phm, lng thi gian), phõn loi theo i tng tr lng (lng giỏn tip, lng trc tip),phõn loi theo chc nng tin lng (lng sn xut , lng bỏn hng, lng qun lý), . Tuy nhiờn, thun li cho vic hch toỏn núi riờng v qun lý núi chung, xột v mt hiu qu, tin lng c chia lm l tin lng chớnh v tin lng ph. Tin lng chớnh: l b phn tin lng tr cho ngi lao ng trong thi gian thc t cú lm vic ti doanh nghip bao gm c tin lng cp bc, tin htng v cỏc khon ph cp cú tớnh cht tin lng. Hong Th Tuyt Lp: KT 16G Đề án môn học Tin lng ph: l b phn tin lng tr cho ngi lao ng trong thi gian thc t khụng lm vic ti doanh nghip nhng c ch quy nh nh ngh phộp, hi hp, hc tp, ngh l, tt, ngng sn xut . Cỏch phõn loi ny khụng nhng giỳp cho vic tớnh toỏn, phõn b chi phớ tin lng c chớnh xỏc m cũn cung cp thụng tin cho vic phõn tớch chi phớ tin lng . b. Cỏc hỡnh thc tr lng. Vic tớnh v tr lng cú th thc hin theo nhiu hỡnh thc khỏc nhau, tu theo c im hot ng kinh doanh, tớnh cht cụng vic v trỡnh qun lý ca doanh nghip. Trờn thc t, thng ỏp dng cỏc hỡnh thc (ch ) tr lng theo thi gian, tr lng theo sn phm v tin lng khoỏn. * Tr lng theo thi gian: õy l hỡnh thc tr lng thng c ỏp dng cho ngi lao ng lm cụng tỏc vn phũng nh hnh chớnh qun tr , t chc lao ng, thng kờ, ti v - k toỏn .Tr lng theo thi gian l hỡnh thc tr lng cho ngi lao ng cn c vo thi gian lm vic thc t. Vic tr lng theo thi gian cú th chia ra thnh: - Tr lng theo thỏng: l vic tr lng c nh hng thỏng trờn c s hp ng lao ng. Tin lng thỏng = Tin lng cp bc + Cỏc khon ph cp (Nu cú) - Tr lng theo tun: l tin lng tr cho mt tun lm vic, c xỏc nh trờn c s tin lng thỏng. Tin lng tun = Tin lng thỏng x 12/52(Tun) - Tr lng theo ngy: L tin lng tr cho 1 ngy lm vic c xỏc nh trờn c s tin lng thỏng. Tin lng ngy = Tin lng thỏng S ngy lm vic trong thỏng theo quy nh (22 ngy) Hong Th Tuyt Lp: KT 16G Đề án môn học Trong doanh nghip tin lng ngy dựng tớnh cho cụng nhõn sn xut trong thi gian ngh vic trũn ngy ng thi cng l cn c tớnh tr cp BHXH cho cỏn b cụng nhõn viờn khi h hng tr cp theo quy nh. * Tin lng tr theo sn phm: Tin lng tr theo sn phm l mt hỡnh thc tr lng c ỏp dng ph bin trong khu vc sn xut hin nay, ú l hỡnh thc tr lng cho ngi lao ng cn c vo s lng, cht lng sn phm h lm ra. Tin lng m ngi lao ng nhn c ph thuc vo n giỏ tin lng sn phm, cụng on ch bin sn phm v sn lng m h lm ra vi cht lng theo tiờu chun quy nh. iu kin mt doanh nghip s dng hỡnh thc tr lng theo sn phm c chớnh xỏc v cht ch l: - Phi xõy dng c n giỏ tin lng; - Phi t chc tt phn hch toỏn ban u xỏc nh mt cỏch chớnh xỏc kt qu lao ng ca tng ngi hoc nhúm ngi lao ng. - Phi cú h thng kim tra kim soỏt cht ch. Vic tr lng theo sn phm cú th c thc hin di hỡnh thc sau: + Tr lng theo sn phm trc tip khụng hn ch: Tin lng theo sn phm = S lng sp hon thnh x n giỏ tin lng sn phm theo quy nh + Tr lng theo sn phm giỏn tip: Hỡnh thc ny thng c ỏp dng tr lng cho cụng nhõn lm cho cụng vic phc v sn xut nh cụng nhõn vn chuyn, sa cha, bo dng mỏy múc thit b sn xut. Tin lng theo sn phm giỏn tip = Tin lng ca lao ng SX trc tip x T l lao ng giỏn tip. Hong Th Tuyt Lp: KT 16G Đề án môn học + Tr lng theo sn phm lu tin: Trong trng hp ny, doanh nghip cn xõy dng n giỏ tin lng ti cỏc mc sn lng khỏc nhau theo nguyờn tc: n giỏ tin lng mc sn lng cao s ln hn n giỏ tin lng mc sn lng thp. + Tr lng theo sn phm cú thng, cú pht: Hỡnh thc ny ging mt trong hai hỡnh thc tr lng theo sn phm giỏn tip v trc tip nhng s dng thờm ch thng pht cho ngi lao ng. * Tin lng khoỏn: L hỡnh thc tr lng cho ngi lao ng theo khi lng v cht lng cụng vic m h hon thnh. + Tr lng khoỏn gn theo sn phm cui cựng: l hỡnh thc tr lng theo sn phm nhng tin lng c tớnh theo n giỏ tp hp cho sn phm hon thnh cui cựng. + Tr lng khoỏn theo qu lng: Doanh nghip tớnh toỏn v giao khoỏn qu lng cho tng phũng ban, b phn theo nguyờn tc hon thnh k hoch cụng tỏc. + Tr lng khoỏn thu nhp: õy l hỡnh thc tr lng da vo kt qu hot ng sn xut kinh doanh hỡnh thnh qu lng chia cho ngi lao ng. Ngoi ch tin lng cỏc doanh nghip cũn tin hnh xõy dng ch tin thng cho cỏc cỏ nhõn, tp th cú thnh tớch trong hot ng sn xut kinh doanh. Bờn cnh ch tin lng, tin thng c hng trong quỏ trỡnh kinh doanh, ngi lao ng cũn c hng cỏc khon tr cp thuc qu bo him xó hi, bỏo him y t trong cỏc trng hp m au, thai sn .Cỏc qu ny c hỡnh thnh mt phn do ngi lao ng úng gúp , phn cũn li c tớnh vo chi phớ kinh doanh ca doanh nghip. Hong Th Tuyt Lp: KT 16G Đề án môn học 4. Qu tin lng, qu bo him xó hi, bo him y t v kinh phớ cụng on. a. Qu tin lng. Qu tin lng ca doanh nghip l ton b tin lng m doanh nghip tr cho tt c lao ng thuc doanh nghip qun lý v s dng. Theo Ngh nh 235/HBT ngy 18/09/1985, qu tin lng bao gm: - Tin lng thỏng, ngy theo h thng thang bc lng ca Nh nc. - Tin lng tr theo sn phm. - Tin lng cụng nht tr cho ngi lao ng. - Tin lng cho nhng ngi i hc nhng vn thuc biờn ch. - Cỏc loi tin thng thng xuyờn. b. Qu bo him xó hi, bo him y t v kinh phớ cụng on. Theo ch hin hnh cỏc khon trớch theo lng bao gm: BHXH, BHYT, Kinh phớ cụng on. - Qu bo him xó hi: L qu c dựng i th cho ngi lao ng cú tham gia úng gúp qu trong nhng trng hp h b mt kh nng lao ng nh m au,thai sn, tai nn lao ng. Qu ny c hỡnh thnh bng cỏch trớch theo mt t l quy nh trờn tng qu lng cp bc v cỏc khon ph cp lng thng xuyờn. Theo quy nh, t l trớch BHXH l 20% trong ú ngi s dng lao ng chu 15% tớnh vo chi phớ kinh doanh, 5% ngi lao ng phi chu c tr vo thu nhp hng thỏng ca h. - Qu bo him y t: L qu dựng trang tri cỏc khon tin khỏm cha bnh, vin phớ thuc men cho ngi lao ng cú tham gia úng gúp qu trong nhng trng hp m au, sinh . T l trớch ca qu ny l 3% trong ú ngi s dng lao ng phi chu 2% tớnh vo chi phớ kinh doanh, ngi lao ng chu 1% tr vo thu nhp hng thỏng. Hong Th Tuyt Lp: KT 16G [...]... đồ hạch toán trích tớc tiền lơng phép kế hoạch của CNSX ở những DN sản xuất thời vụ TK 334 TK 335 TK 622 Tiền lơng phép thực tế Trích trớc tiền lơng phép theo phải trả cho CN sản xuất kế hoạch của CN trực tiếp sx TK 338 Trích KPCĐ, BHXH, BHYT trên tiền lơng phép phải trả công nhân trực tiếp sản xuất trong kỳ Sơ đồ hạch toán các khoản thanh toán với CNVC TK 141,138,333 TK334 Các khoản khấu trừ vào... thanh toán Lơng Lg theo S Chức T Họ và Tên vụ T thời Mức lơng gian Lg theo sản phẩm Tổng Các khoản Số tiền lơng lơng khấu trừ Ph ụ cấp phải còn lại Số trả Ký tiền Cộng Số tiền bằng chữ: Giám đốc Kế toán trởng Ngời lập (Ký, Họ tên) (Ký, Họ tên) (Ký, Họ tên) 2 Hch toỏn tin lng a Ti khon s dng: theo dừi tỡnh hỡnh thanh toỏn tin lng, tin cụng v cỏc khon thu nhp khỏc ca ngi lao ng trong doanh. .. 111, 512 Thanh toán lơng, thởng, BHXH và các khoản khác cho CNVC Hong Th Tuyt TK622 CNTT sản xuất TK 6271 Nhân viên PX TK 641, 642 NV bán hàng, quản lý DN TK 4311 Tiền thởng TK 3383 BHXH phải trả trực tiếp Lp: KT 16G Đề án môn học Sơ đồ hạch toán thanh toán BHXH, BHYT, KPCĐ TK 334 TK 338 TK 641, 642 Số BHXH phải trả Trích KPCĐ, BHXH, BHYT, trực tiếp cho CNVC theo tỷ lệ quy định tính vào TK 111, 112... cụng on: Theo ch hin hnh, kinh phớ cụng on c hỡnh thnh bng cỏch trớch theo mt t l quy nh trờn tng qu lng, tin cụng v ph cp thc t phi tr cho ngi lao ng tớnh vo chi phớ kinh doanh Theo ch hin hnh quy nh t l trớch kinh phớ cụng on l 2% trong ú 1% doanh nghip phi np lờn cụng on cp trờn, 1% doanh nghip c phộp gi li chi tiờu cho cỏc hot ng cụng on c s III T CHC HCH TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG... chi phí kinh doanh (19%) Nộp kinh phí công đoàn TK 334 BHXH, BHYT cho cơ Trích KPCĐ, BHXH, BHYT quan quản lý theo tỷ lệ quy định trừ vào thu nhập của CNVC (6%) TK 111, 112 Chi tiêu kinh phí công Số BHXH, BHYT chi vợt đoàn tại cơ sở Hong Th Tuyt đợc cấp Lp: KT 16G Đề án môn học PHN II: THC TRNG V GII PHP HON THIN K TON TIấN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG I THC TRNG Tin lng l mt b phn quan trng trong h thng... trng v ch s giỏ sinh hot nm 2006 Trong ú, d kin GDP tng 8% mc tin cụng trờn th trng tng 10% v ch s giỏ tiờu dựng n thỏng 10/2006 tng 7,5% so vi thỏng 10/2005 Qua kho sỏt v kh nng chi tr ca cỏc Doanh nghip trong nm 2005 v 6 thỏng u nm 2006 cho thy: Doanh nghip va v nh u ang tr thp nht t Hong Th Tuyt Lp: KT 16G Đề án môn học 475.000/thỏng n 720.000/thỏng (Tr mt s ớt doanh nghip quỏ khú khn ang tr t 400.000/thỏng... ỏn ci cỏch chớnh sỏch tin lng, BHXH v tr cp u ói Nguyờn nhõn dn n nhng mt tiờu cc ca ch d tin lng hin nay trong cỏc doanh nghip xut phỏt t nhiu gúc d khỏc nhau: Mt l, trờn thc t, cỏc chớnh sỏch ca cỏc doanh nghip cha quỏn trit c ý ngha quan trng l chi phớ tin lng thc cht l u t cho ngun nhõn lc Hai l, trong ch o thc hin cha tt cú th cú mt c ch tr lng tt, gia bin ng ca th trng giỏ c, tc tng trng kinh... hiu qu v khc phc c nhng tn ti trờn thỡ trong thi gian ti, cụng cuc ci cỏch hnh chớnh cn phi gii quyt mt s cụng vic sau: + T chc v phõn cụng li lao ng trờn phm vi ton x hi, sp xp v t chc li b mỏy mt cỏch hp lý theo chc nng nhim v, sp xp li lao ng trong khu vc sn xut kinh doanh + Phi xut phỏt t yờu cu ca cụng vic m thit k b mỏy d trự biờn ch, ra yờu cu v s lng cỏn b theo cỏc chc danh cho mi t chc + Tuyn... Tuyt Lp: KT 16G Đề án môn học MC LC Trang LI NểI U 1 PHN I: C S Lí LUN V HCH TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG TRONG 2 DOANH NGHIP 2 I S CN THIT PHI T CHC HCH TON LAO DNG TIN LNG 2 II NHNG VN CHUNG V LAO NG, TIN LNG TRONG DOANH NGHIP 4 1- Phõn loi lao ng 4 2 Hch toỏn lao ng v mt s lng, thi gian v kt qu lao ng .5 3 Cỏc... th cỏc bc ci cỏch tin lng theo iu kin phỏt trin kinh t - xó hi v gn kt cht ch vi tin trỡnh ci cỏch hnh chớnh b Quan im v ci cỏch tin lng - Bo m tin lng thc hin ỳng chc nng trong iu kin kinh t th trng nh húng XHCN + m bo nhu cu thit yu ca ngi lao ng + Thỳc y tng nng sut lao ng, iu tit cung cu v lao ng + m bo tin lng tr cho ngi lao ng trong giai on trc mt cn nuụi mt ngi trong gia ỡnh + Xõy dng h . đề tài: Bàn về chế độ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương hiện nay trong các doanh nghiệp Do còn thiếu kinh nghiệm trong thực tế và kiến. LÝ LUẬN VỀ HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. I. SỰ CẦN THIẾT PHẢI TỔ CHỨC HẠCH TỐN LAO DỘNG TIỀN LƯƠNG. Trong sản