LĐLĐ THÀNH PHỐ BẢO LỘC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐ NGÀNH GD BẢO LỘC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BIÊN BẢN KIỂM TRA – ĐÁNH GIÁ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VỮNG MẠNH CÁC TRƯỜNG DÂN LẬP - TƯ THỤC - NĂM HỌC 20………… - 20………… * Thời gian : Ngày tháng năm 20……… * Đòa điểm :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. * Thành phần : A/ Đại diện đoàn kiểm tra : 1) ng ( Bà ) :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2) ng ( Bà ) :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3) ng ( Bà ) :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4) ng ( Bà ) :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5) ng ( Bà ) :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… B / Đại diện đơn vò được kiểm tra : 1) ng ( Bà ) :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2) ng ( Bà ) :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3) ng ( Bà ) :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4) ng ( Bà ) :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5) ng ( Bà ) :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… C / Nội dung kiểm tra : - Kiểm tra – đánh giá - phân loại công đoàn cơ sở vững mạnh theo văn bản số 23 / HD – CĐN ngày 27 / 3 / 2007 của công đoàn ngành giáo dục Lâm Đồng . Tiêu chuẩn Nội dung Điểm chuẩn Điểm tự đánh giá Điểm đoàn K.Tra Tiêu chuẩn 1 Công đoàn cơ sở đại diện bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp , chính đáng của nhà giáo và người lao động ( Gọi chung là nhà giáo và người lao động ). 1. Đại diện nhà giáo và người lao động xây dựng , thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Nội dung ký Thỏa ước lao động đảm bảo lợi ích của nhà giáo và người lao động có lợi cao hơn quy đònh của Bộ luật lao động . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 60 điểm 2 3 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Hàng nămtập hợp ý kiến người lao động đánh giá việc thực hiện , sửa đổi , bổ sung thỏa ước lao động tập thể khi cần thiết . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4 . Thực hiện quy chế dân chủ theo quy đònh của pháp luật ( xây dựng các quy chế và việc thực hiện quy chế …) . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5. Phối hợp với chính quyền cùng cấp mở Đại hội CNVC hoặc Hội nghò CBCC hàng năm . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 6. Tham gia xây dựng đủ quy chế của đơn vò . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7. Xây dựng quy chế phối hợp giữa BCH công đoàn cơ sở với chính quyền cùng cấp . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 8. Hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động cá nhân với người sử dụng lao động đảm bảo 100% người lao động đều giao kết hợp đồng . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 9. Phối hợp với thủ trưởng đơn vò tổ chức và giám sát thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động , đảm bảo không để xảy ra tai nạn lao động nặng , sự cố cháy nổ nghiêm trọng . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 10. Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức và người lao động . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 11. Cử người đại diện tham gia vào các hội đồng có liên quan đến quyền lợi của người lao động . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3 3 5 3 3 3 5 5 2 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 12. Tham gia giải quyết tranh chấp lao động . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 13. Phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước : “ Dạy tốt – Học tốt ” , “ Đổi mới phương pháp giảng dạy ”, Phong trào viết SKKN – GPHI … Phong trào “ Giỏi việc trường - Đảm việc nhà . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 14. Thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động lớn của ngành . Xây dựng đời sống văn hóa trường học và cơ quan giáo dục , vận động cán bộ công chức và người lao động tham gia cải tiến lề lối làm việc cải cách hành chính nâng cao hiệu quả công tác . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 15.Phối hợp với thủ trưởng đơn vò chăm lo đời sống vật chất , tinh thần cho Đoàn viên – Lao động . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 16.Vận động CB - GV - CNV tham gia tốt các hoạt động nhân đạo từ thiện . Hỗ trợ nhau trong công việc , giúp đỡ nhau lúc khó khăn hoạn nạn. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 17.Đấu tranh chống tham nhũng và ngăn chặn các tệ nạn xã hội , chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3 5 4 5 3 3 Tiêu chuẩn 2 Tổ chức , vận động đoàn viên , người lao động, người sử dụng lao động tham gia các hoạt động công đoàn , xây dựng tổ chức công đoàn , tham gia xây dựng Đảng . 1. Tuyên truyền , phổ biến chủ trương , đường lối của Đảng , chính sách pháp luật của nhà nước có liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 40 điểm 3 2.Vận động người lao động , người sử dụng lao động chấp hành chính sách pháp luật của nhà nước , nội quy – quychế của đơn vò . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Triển khai đầy đủ các nội dung công tác công đoàn , thực hiện đúng các chỉ tiêu thi đua và các cuộc vận động đã quy đònh . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4. Có quy chế hoạt động của BCH , chương trình công tác hàng năm và tổ chức sinh hoạt theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5.Chỉ đạo Ban nữ công , UBKT công đoàn và Ban thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 6. Phát triển đoàn viên công đoàn đạt từ 95% trở lên . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7. Xây dựng được 70% số tổ công đoàn trở lên đạt vững mạnh . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 8. Hàng năm tự tổ chức tập huấn , bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ công đoàn , cử cán bộ công đoàn tham gia các lớp tập huấn , bồi dưỡng nghiệp vụ do công đoàn cấp trên tổ chức . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 9.Thực hiện nhiệm vụ công đoàn tham gia xây dựng Đảng theo tinh thần chỉ thò 293 – CT/ CĐN của công đoàn GD Việt Nam , đònh kỳ góp ý xây dựng Đảng và giới thiệu đoàn viên tích cực cho chi bộ xem xét kết nạp . Tổ chức đối thoại đònh kỳ với Thủ trưởng đơn vò theo quy đònh của ngành . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 10. Thu – chi , trích nộp kinh phí công đoàn và quản lý tài chính , tài sản công đoàn theo đúng quy đònh của nhà nước và của Tổng liên đoàn lao 3 4 5 3 2 2 5 5 4 động Việt Nam . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 11. Tham gia và trực tiếp giải quyết dứt điểm các đơn thư khiếu nại , tố cáo của cán bộ công chức và lao động theo đúng trình tự của Luật khiếu nại , tố cáo . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 12. Thực hiện đầy đủ , kòp thời chế độ thông tin , báo cáo với công đoàn cấp trên . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2 2 * Tổng cộng : / 100 điểm * Xếp loại : TM. BCH CĐCS ………………………………., Ngày tháng năm 20 CHỦ TỊCH TM . ĐOÀN KIỂM TRA . HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐ NGÀNH GD BẢO LỘC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BIÊN BẢN KIỂM TRA – ĐÁNH GIÁ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VỮNG MẠNH CÁC TRƯỜNG DÂN LẬP - TƯ THỤC - NĂM HỌC 20………… - 20………… * Thời. :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… C / Nội dung kiểm tra : - Kiểm tra – đánh giá - phân loại công đoàn cơ sở vững mạnh theo văn bản số 23 / HD – CĐN ngày 27 / 3 / 2007 của công đoàn ngành giáo dục Lâm Đồng. . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5.Chỉ đạo Ban nữ công , UBKT công đoàn và Ban thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 6.