BÁO CÁO THỰC TẬP KẾ TOÁN CTY RUBIMEX

Lời mở đầu Cùng với tiến trình toàn cầu hóa nền kinh tế thế giới, nền kinh tế việt nam đã không ngừng đổi mới, định hướng thị trường, mở cửa nền kinh tế và đã đạt được nhiều thành quả to lớn .G óp phần thay đổi bộ mặt nền kinh tế nước ta ,nhưng cũng phải nhìn nhận rằng cho dù máy móc thiết bị có tiên tiến ,hiện đại đến đâu cũng chỉ là một dụng cụ phương tiện hỗ trợ cho con người trong công việc . Trong thời đại ngày nay ngoài máy móc thiết bị công nghệ tiên tiến thì còn một yếu tố khác cũng rất quan trọng giúp cho doanh nghiệp có thể thành công .Đó là nguồn nhân lực của đơn vị nó là yếu tố quan trọng trong việc tăng năng suất lao động .Nói đến nguồn lực thì không thể không nói đến tiền lương .Tiền lương phản ánh một phần chi phí mà doanh nghiệp đã bỏ ra trong quá trình kinh doanh và đây cũng là một phần vốn của công ty có thể chiếm dụng hợp pháp cho việc kinh doanh của mình . Tiền lương là thu nhập không thể thiếu trong đời sống tinh thần ,vật chất hằng ngày của người lao động cũng như để tái tạo sức lao động sau những ngày làm việc mệt nhọc . Xã hội ngày nay dù công nghệ kỹ thuật có cao nhưng cũng cần đến sức lao động của con người .Vì vậy một phần tất yếu không thể thiếu để tính toán số tiền phải trả người lao động đó là kế toán tiền lương –một trong những công tác quan trọng trong bộ máy kế toán của doanh nghiệp . Vì sự cần thiết và tầm quan trọng của đề tài này trong xã hội ,cũng như trong quá trình phát triển nâng cao đời sống của con người mà em chọn đề tài “kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương “.Và em thấy đề tài này cũng phù hợp với sức học của mình . Qua quá trình thực tập đề tài này tại công ty cổ phần công nghiệp cao su RUBIMEX .Em nhận thấy đề tài này rất thú vị và cần tìm hiểu sâu hơn nhưng do thời gian có hạn nên việc tìm hiểu chưa hoàn hảo ,rất mong sự thông cảm của thầy cô và toàn thể công ty . Trang 1 Chương I TÌM HIỂU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP CAO SU RUBIMEX *-* I. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty 1. Giới thiệu sơ lược về công ty RUBIMEX. Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Cao Su “RUBIMEX” trước đây là một doanh nghiệp Nhà nước được cổ phần hóa, đăng ký kinh doanh và bố cáo hoạt động chính thức vào 30/07/2004,có tư cách pháp nhân đầy đủ theo quy định của pháp luật Việt Nam, có con dấu riêng, độc lập về tài sản, hạnh toán kinh tế độc lập. Tự chủ về tài chính và tự chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh, chịu trách nhiệm hửu hạn trong phạm vi vốn điều lệ đối với các khoản nợ. Công ty tồn tại vĩnh viễn trừ trường giải thể. Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP CAO SU Tên tiếng Anh: RUBBER INDUSTRY JOINT-STOCK COMPANY Tên giao dịch: RUBIMEX Trụ sở chính: 18C-D Ngô Quyền – Phường 6 – Quận 5 – TP.Hồ Chí Minh Điện thoại: 38555017 –3 8558593 Fax: 38555213 Email: rubimex@saigonnet.vn Công ty hiện có 6 cơ sở gồm 1 văn phòng chính và 5 xí nghiệp trực thuộc. Diện tích nhà xưởng đang sử dụng là 53.979 m 2 . Diện tích đất đang sử dụng trong kinh doanh là 53.979 m 2 , trong đó:  Văn phòng chính của công ty : Địa chỉ - 18C-D Ngô Quyền, P6, Q5, TP.HCM. Diện tích khuôn viên là 439,00 m 2 và diên tích xây dựng là 417,97 m 2. . Trang 2  Xí nghiệp RUBIMEX 1 : Địa chỉ - Ấp 4, P. Linh Trung, Q.Thủ Đức, TP.HCM. Diện tích khuôn viên là 25.725 m 2 và diện tích xây dựng là 5.397,01 m 2 .  Xí nghiệp RUBIMEX 7 : Địa chỉ - Ấp 4, P. Linh Trung, Q.Thủ Đức, TP.HCM. Diện tích khuôn viên là 1.661,00 m 2 và diện tích xây dựng là 299,50 m 2 .  Nhà xưởng (liên doanh) : Địa chỉ - Ấp 4, P. Linh Trung, Q.Thủ Đức, TP.HCM. Diện tích khuôn viên là 14.721,00 m 2 và diện tích xây dựng là 2.881,00 m 2 .  Nhà xưởng RUBIMEX 2: Địa chỉ - 49/11 Lũy Bán Bích, P.20, Q.Tân Bình, TP.HCM.Diện tích khuôn viên là 3.139,00 m 2 và diện tích xây dựng là 1.275,70m 2 . Người đại diện theo pháp luật là Phan Kỳ Vũ-Tổng giám đốc công ty Vốn điều lệ :30tỷ VND Mã số thuế :0300759084 2.Lịch sử hình thành và phát triển  Quyết định số 200/QĐ – UB/TC ngày 7/3/1977 của UBND TP.HCM thành lập Công Ty Nhựa Cao Su trực thuộc Sở Công Nghiệp.  Quyết định số 224/QĐ – UB ngày 5/9/1779 của UBND TP.CHM thành lập Xí Nghiệp Liên Hiệp Cao Su.  Quyết định số 259/QĐ – UB ngày 2/11/1981 chuyển giao Xí Nghiệp Liên Hiệp Cao Su thành Xí Nghiệp Liên Hiệp Công Nông Nghiệp Cao Su.  Quyết định số 34/QĐ – UB ngày 5/3/1986 thành lập Liên Hiệp Xí Nghiệp Cao Su.  Quyết định số 564/QĐ – UB ngày 8/4/1992 tổ chức lại Liên Hiệp Xí Nghiệp Công Nghiệp Cao Su thành Công Ty Công Nghiệp Cao Su “RUBIMEX”. Trang 3  Quyết định số 161/QĐ – UB ngày 5/4/1993 thành lập Doanh Nghiệp Nhà Nước Công Ty Công Nghiệp Cao Su “RUBIMEX”.  Quyết định số 6808/QĐ – UB ngày 23/10/2001 quyết định chuyển Công Ty Công Nghiệp Cao Su “RUBIMEX” thành Công Ty Cổ Phần.  Quyết định số 3753/QĐ – UB ngày 30/7/2004 chuyển Doanh Nghiệp Nhà Nước Công Ty Công Nghiệp Cao Su “RUBIMEX” thành Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Cao Su “RUBIMEX”. Công ty được thành lập vào ngày12/01/2005,giấy chứng nhận kinh doanh 4103550778 Từ khi thành lập cho đến nay công ty hoạt động được 4 năm gặp nhiều thuận lợi và khó khăn ,nhưng dưới sự điều hành của ban lãnh đạo cônng ty đã biến những khó khăn thành thuận lợi và những thuận lợi thành cơ hội để từ đó công ty ngày càng phát triền hơn Lĩnh vực kinh doanh của công ty là :sản xuất condom(Yes,Tacol),giày nữGC-XK, Latex Rings II. Cơ cấu tổ chức bộ máy đơn vị 1. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý Trang 4 ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG PHÒNG KẾ HOẠCH VẬT TƯ PHÒNG TỔ CHỨC SẢN XUẤT PHÒNG KẾ TOÁN TÀI CHÍNH PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ XÍ NGHIỆP SX GIÀY TABI XÍ NGIỆP RUBIMEX 3 XƯỞNG CƠ KHÍ XƯỞNG SX ĐẾ GIÀY CAO SU XƯỞNG SX BAO TRÁNH THAI BAN KIỂM SOÁT HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN GIÁM ĐỐC 2.Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban Đại Hội Động Cổ Đông (ĐHĐCĐ): ĐHĐCĐ (Tổ chức thường niên hoạc bất niên) là cơ quan quyết định cao nhất của công ty , quyết định những vấn đề đặc biệt của công ty như: quyết định số vốn điều lệ và việc chia vốn thành các loại cổ phần khác nhau; xem xét sai phạm và quyết định hình thức xử lý đối với thành viên Hội Đồng Quản Trị- kiểm soát viên gây thiệt hại cho công ty; thay đổi ngành nghề kinh doanh; quyết định tổ chức lại hoạc giải thể công ty; quyết định tổ chức lại hay sửa đổi điều lệ công ty…ĐHĐCĐ là hợp lệ khi có số cổ đông tham dự nắm giữ ít nhất 50% vốn điều lệ công ty (kể cả số cổ đông được ủy quyền). Hội Đồng Quản Trị (HĐQT): HĐQT là cơ quan quản lý cao nhất của công ty, có toàn quyền nhân danh công ty quyết định các vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi của công ty phù hợp với pháp luật và điều lệ công ty trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của ĐHĐCĐ. Ban Giám Đốc): Tổng Giám Đốc(TGĐ) là người đại diện pháp nhân công ty trong mọi giao dịch, quyết định về tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của công ty Giúp việc TGĐ là các Phó TGĐ do HĐQT bổ nhiệm và miễn nhiệm theo đề nghị của TGĐ. Ban Kiểm Soát (BKS): BKS là tổ chức thay mặt cổ đông để kiểm tra kiểm soát tính trung thực-hợp pháp mọi hoạt động sản xuất kinh doanh và điều hành của công ty BKS có 3 thành viên do ĐHĐCĐ bầu và bãi miễn với đa số phiếu bằng thể thức trực tiếp bỏ phiếu kín, BKS đề cử một người làm trưởng BKS. Phòng Hành Chính Nhân Sự: Phòng hành chính nhân sự thực hiện các chức năng chủ yếu sau:Tuyển dụng và đào tạo. kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy định của công ty, thỏa ước lao động. Thiết lập các Trang 5 quy chế quản lý lao động. Quản trị hành chính văn phòng. Kiểm sốt mơi trường, bảo vệ nhà xưởng. Phòng kế tốn tài chính: Phòng kế tốn tài chính thực hiện các chức năng chủ yếu sau: Bảo đảm đầy đủ các nguồn lực tài chính cho hệ thống quản lý chiến lược. Phân tích giá thành, phân tích tài chính, cố vấn cho Ban Giám Đốc về đầu tư tài chính. 3.Sơ đồ tổ chức bộ máy kế tốn tại cơng ty 3.1 Sơ đồ bộ máy kế tốn của cơng ty 3.2Chức năng nhiệm vụ của các phần hành nghề kế tốn Kế tốn trưởng: -tổ chức bộ máy kế tốn và hạch tốn theo quy định của bộ tài chính ,lập kế hoạch tài chính và kiểm tra thu chi tài chính của doanh nghiệp ,phân tích hoạt động kế tốn của cơng ty -Tham gia liên quan đàm phán và kí kết hợp đồng kinh tế -Chịu trách nhiệm trước giám đốc về hoạt động kế tốn -Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định của cấp trên và cùa ban giám đốc Kế tốn vật tư: Trang 6 KẾ TOÁN TRƯỞNG KẾ TOÁN THANH TOÁN KẾ TOÁN VẬT TƯ THỦ QUỸ - - Theo dõi về xuất nhập ngun vật liệu ,công cụ, dụng cụ, vật tư hàng hố thành phẩm. - Lập phiếu nhập kho, xuất kho vật liệu, công cụ, dụng cụ, hàng hoá thành phẩm. - Lập báo cáo nhập xuất tồn vật liệu, công cụ, dụng cụ, hàng hoá thành phẩm. - Ghi sổ chi tiết, theo dõi chi tiết vật liệu, công cụ, dụng cụ sử dụng và chưa sử dụng. - Lưu trữ các chứng từ có liên quan. Kế toán công nợ: - Lưu trữ các chứng từ gốc có liên quan tới công nợ. - Thu thập đối chiếu kiểm tra công nợ phải thu và phải trả. - Lập báo cáo chi tiết, báo cáo tổng hợp về công nợ phải thu và phải trả. - Kiểm tra thu chi cho đúng công nợ nhà nước. - Theo dõi đôn đốc thu hồi công nợ nội bộ và các khoản phải thu, phải trả một cách kòp thời. Kế toán tiền mặt kiêm thủ quỹ: - Kiểm tra chứng từ có liên quan trước khi lập phiếu thu, phiếu chi. - Lập báo cáo chi tiết cho kế toán trưởng và giám đốc về việc thu chi tiền mặt hàng ngày. - Bảo quản tiền mặt, ngân phiếu và các chứng từ có liên quan. - Kiểm kê quỹ hàng tháng. 1.3.3.HÌNH THỨC TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY: - Niên độ kế toán: Niên độ kế toán tại công ty là một năm. - Chế độ kế toán áp dụng: Hệ thống kế toán Việt Nam. - Hình thức thuế giá trò giá tăng: Theo phương pháp khấu trừ. - Tính giá hàng tồn kho: Theo phương pháp kê khai thường xuyên. - Khấu hao tài sản cố đònh: Theo phương pháp đường thẳng. - Tính giá xuất kho: Theo phương pháp bình quân gai quyền - Hình thức sổ kế toán áp dụng: Hình thức chứng từ ghi sổ. * Hình thức chứng từ ghi sổ: - Đặc trưng của hình thức chứng từ ghi sổ: căn cứ trực tiếp để ghi sổ kế toán tổng hợp là “ chứng từ ghi sổ”. Việc ghi sổ tổng hợp được chia thành hai quá trình. - Ghi theo trình tự thời gian trên sổ đăng ký chứng từ ghi sổ. - Ghi theo nội dung kinh tế trên sổ cái. * Các loại sổ kế toán: Trang 7 - Sổ cái: là loại sổ kế toán tổng hợp, ghi theo hệ thống tài khoản kế toán, trong đó mỗi tài khoản được bố trí ở một vài trang sổ. - Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ: là loại sổ kế toán tổng hợp được ghi chép theo thứ tự thời gian. Nó được mở và đảm bảo an toàn cho chứng từ ghi sổ và dùng đối chiếu số liệu khi cần thiết. - Sổ chi tiết: được sử dụng trong các trường hợp đối tượng cần theo dõi như: tài sản cố đònh, các tài khoản chi phí trả trước, các khoản phụ thu của khách hàng… Trang 8 III.HÌNH THỨC KẾ TỐN ÁP DỤNG TẠI CƠNG TY 1. Hình thức chứng từ ghi sổ Hệ thống tài khoản áp dụng hiện nay là : 152,1521,1522,1523,1531,1532.Một số tài khoản liên quan: 111,112,133,141,154,155,156,221,331,336,338,621,622,627 IV. MỘT SỐ CHÍNH SÁCH ĐƯỢC ÁP DỤNG TẠI CƠNG TY. 1. Chính sách kế tốn. Chế độ kế tốn áp dụng – Các báo cáo tài chính được trình bày theo ngun tác giá gốc, phù hợp với hệ thống kế tốn Doanh nghiệp Việt nam ban hành theo Quyết định số 1141TC/QĐ/CĐKT ngày 01/11/1995. Chế độ Trang 9 BC KQHĐSXKD BẢNG CĐSPS BẢNG CĐKT CHỨNG TỪ GỐC CHỨNG TỪ GHI SỔ SỔ ĐĂNG KÝ CHỨNG TỪ GHI SỔ SỔ CÁI báo cáo tài chính Doanh nghiệp ban hành theo Quyết định số 167/2000/QĐ-BTC ngày 25/10/2000 và các Thông tư hướng dẩn, sửa đổi bổ sung hiện hành của Bộ Tài Chính. Đơn vị tiền tệ sử dụng trong kế toán là bằng Đồng Việt Nam. Niên độ kế toán bắt đầu từ ngày 01 tháng 02 và kết thúc vào ngày 30 tháng 12 hàng năm. Sổ kế toán được ghi chép theo hình thức chứng từ ghi sổ và được thực hiện trên chương trình vi tính. 2. Chính sách lao động – tiền lương. Công ty tuyển dụng, thuê mướn, sử dụng lao động theo nhu cầu công việc sản xuất kinh doanh của công ty và tiến hành ký hợp đồng lao động đối với lao động được tuyển vào, tiền lương người của người lao động được trả theo tháng và trả đúng theo thời hạn đã hợp đồng. Lao động tại công ty được hưởng các chế độ như: BHYT, BHXH, khen thưởng,nghĩ lễ, nghĩ phép…theo đúng quy chế của luật lao động hiện hành. Ngoài ra công ty còn thường xuyên tổ chức đi thăm hỏi - giúp đỡ - động viên người lao động nghèo, lao động gặp khó khăn, ốm đâu, hoạn nạn…Lập danh sách người lao động nghèo và cho họ được mua cổ phần với giá ưu đãi được trả chậm trong 10 năm… 3.Phân phối lợi nhuận và lập quỹ. Lợi nhuận hàng năm sau khi trừ thuế thu nhập theo quy định, được phân phối như sau: Quỷ dự trữ bắt buộc là 5% lợi nhuận ròng để bổ sung vốn điều lệ cho đến mức 10% vốn điều lệ. Các quỷ đầu tư phát triển, quỷ khen thưởng phúc, phúc lợi được trích theo quyết định của Đại Hội Đồng Cổ Đông. Số lợi nhuận còn lại chia cho Cổ Đông theo mức sở hữu cổ phần (gọi là cổ tức). Nếu lỗ, Đại Hội Đồng Cổ Đông quyết định giải pháp: 1 – Trích từ quỷ dự trữ để bù lỗ, 2 – chuyển một phần lỗ sang năm sau. Kế hoạch phân phối lợi nhuận được thực hiện mỗi năm một lần, sau khi được Đại Hội Đồng Cổ Đông thường kỳ thông qua. Trang 10 [...]... 1.1.1 Nhiệm vụ kế toán: Để thực hiện chức năng của kế toán trong việc điều hành quản lý hoạt động king doanh ,kế toán tiền lương và BHXH,BHYT,KPCĐ cần thực hiện những nhiệm vụ sau : Tổ chức ghi chép ,phản ánh ,tổng hợp một cách trung thực ,kịp thời đầy đủ tình hình hiện có và sự biến động về số lượng và chất lượng lao động ,tình hình sử dụng thời gian lao động và kết quả lao động Tính toán chính xác... tiền lương Tính toán và phân bổ chính xác ,đúng đối tựơng các khoản tiền lương và các khoản liên quan khác vào chi phi sản xuất kinh doanh Hướng dẫn và kiểm tra các bộ phận trong đơn vị thực hiện đầy đủ đúng đắn chế độ ghi chép ban đầu vế lao động tiền lương Mở sổ kế toán và hạch toán lao động tiền lương Lập báo cáo về lao động ,tiền lương và báo cáo khác thuộc phạm vi trách nhiệm của kế toán 1.2 Quy... nhân viên Vì vậy cuối tháng kế toán sẽ căn cứ vào bảng lương cùa công ty tiến hành trích các khoản này : a,Bảng thanh toán BHXH dùng chung căn cứ tổng hợp và thanh toán trợ cấp BHXH trả thay lương cho người lao động ,lập báo cáo quyết toán BHXH với cơ quan quản lý BHXH cấp trên Tùy thuộc vào số người phải thanht toán trợ cấp BHXH trả thay lương trong tháng của công ty kế toán có thể lập bảng này cho... kinh doanh Hướng dẫn và kiểm tra các bộphận trong đơn vị thực hiện đầy đủ đúng đắn chế độ ghi chép ban đầu vế lao động tiền lương Mở sổ kế toán và hạch toán lao động tiền lương Lập báo cáo về lao động ,tiền lương và báo cáo khác thuộc phạm vi trách nhiệm của kế toán 1.1.2 Nội dung của quỹ lương Quỹ tiền lương của doanh nghiệp :là toàn bộ tiền lương của doang nghiệp dùng để trả cho tất cả các loại... khi kế toán tính tổng số ngày nghỉ và số tiền trợ cấp cho từng người và cho từng đơn vị cax1 nhận và chuyển cho kế toán trưởng duyệt chi b Bảng phân bổ tiền lương và các khoàn trích theo lương muốn lập bảng phản bổ tiền lương BHXH kế toán dựa vào các số liệu đã ghi chi tiết tài khoản 334 và bảng thangh toán tiền lương của CBCNV trong công ty để phân bổ tiền lương và BHXH Sau khi lập xong thì kế toán. .. được nghỉ hưởng báo cho cơ quan và nộp giấy cho người chấm công Cuối tháng giấy này kèm theo bảng chấm công chuyển về phòng kế toàn để tính BHXH PHIẾU NGHỈ ỐM ,THAI SẢN Trang 33 Họ Và tên TT Nghỉ ốm Số ngày Số tiền Mai Thị 1 Duyên Kế toán BHXH trưởng ( đã ký) 5 Nghỉ con ốm 350.000 350.00 0 Trưởng ban BHXH (đã ký) Ký nhận Tổng số tiền K toán (đã ký) Căn cứ vào phiếu nghỉ ốm thai sản kế toán ghi : Nợ TK... …)về phòng kế toán để kế toán kiểm tra đối chiếu quy ra công để tính lương và BHXH: Ký hiệu chấm công : Làm việc thực tế : Lương thời gian :X Lương khoán : K Ngừng việc Hưởng lương :70% Vắng mặt: Ốm :Ố Con ốm mẹ nghỉ:Cô Thai sản: Đ Tai nạn LĐ :T Phép năm :F Nghỉ lễ tết :L Nghỉ việc riêng không hưởng lương :Ro Hội họp ,học:H Nghỉ bù; B Nghỉ việc riêng có lương :R Trang 22 Trang 23 CTY CN CAO SU "RUBIMEX" ... lương căn bản kế toán ghi : BHXH:nợ TK 642: 19.985.502 Có TK 3383 :19.985.502 BHYT :nợ TK 642 :2.664.733 Có TK 3384: 2.664.733 (3) Khấu trừ vào lương của CBCNV về BHXH 5 %kế toán ghi : Nợ TK 334: 6.661.834 Có TK 3383 :6.661.834 (4)Khấu trừ vào lương của CBCNV về BHYT 1 %kế toàn ghi ; Nợ TK 334:1.332.366 Có TK 3384: 1.332.336 (5)căn cứ vào các chứng từ nộp tiền cho cơ quan quản lý BHXH ,BHYT kế toán ghi :...CHƯƠNG II THỰC TRẠNG VỂ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP A.Cơ sở lý luận 1 Khái niệm và nhiệm vụ kế toán tiền lương 1.1 Khái niệm Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động mà ngừoi lao động bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh và được thanh toán thao kết quả cuối cùng Tiền lương của người lao động được... phận này văn cứ vào kết quả lao động của bộ phận công nhân lao động trực tiếp sản xuất mà họ phục vụ Trang 13 1.3.2.3 Lương sản phẩm tập tập thể Hình thức này đuợc áp dụng cho những công việc nặng nhọc ,có định mừc thời gian dài hoặc những công việc không thể xác địng được kết quả của tửng người ,Tổng quỹ lương củacả tập thể đựoc tính căn cứ vào số lượng sản phẩm ,công việc hoặc lao vụ tập thể hoàn thành . chuyển giao Xí Nghiệp Liên Hiệp Cao Su thành Xí Nghiệp Liên Hiệp Công Nông Nghiệp Cao Su.  Quyết định số 34/QĐ – UB ngày 5/3/1986 thành lập Liên Hiệp Xí Nghiệp Cao Su.  Quyết định số 564/QĐ. Nghiệp Công Nghiệp Cao Su thành Công Ty Công Nghiệp Cao Su “RUBIMEX”. Trang 3  Quyết định số 161/QĐ – UB ngày 5/4/1993 thành lập Doanh Nghiệp Nhà Nước Công Ty Công Nghiệp Cao Su “RUBIMEX”. . Nghiệp Cao Su “RUBIMEX” thành Công Ty Cổ Phần.  Quyết định số 3753/QĐ – UB ngày 30/7/2004 chuyển Doanh Nghiệp Nhà Nước Công Ty Công Nghiệp Cao Su “RUBIMEX” thành Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Cao