kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ

MỤC LỤC MỞ ĐẦU Hiện nay, nước ta đang trong quá trình biến đổi kinh tế mạnh mẽ, hướng tới sự hòa nhập cùng với nền kinh tế toàn cầu. Công tác quản lý kinh tế đang đứng trước yêu cầu và nội dung quản lý có tính chất mới mẻ, đa dạng và cũng không ít phức tạp. Là một công cụ thu thập xử lý và cung cấp thông tin về các hoạt động kinh tế cho nhiều đối tượng khác nhau bên trong cũng như bên ngoài doanh nghiệp, công tác kế toán cũng trải qua những cải biến sâu sắc, phù hợp với thực tiễn của nền kinh tế. Việc thực hiện tốt hay không tốt đều ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả của công tác quản lý. Sau thời gian ngồi trên ghế nhà trường, để sinh viên tìm hiểu được thực tế về công tác kế toán nhà trường đã bố trí về thời gian thực tập cho chúng em tại các công ty. Được sự giới thiệu của Trường Cao đẳng Thương mại và Du lịch, em đã thực tập tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ. Qua quá trình thực tập tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ, em đã hiểu được một phần nào về kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương. Cho nên em đã chọn đề tài: “kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ” để làm đề tài báo cáo thực tập của mình. Báo cáo đã trình bày thực trạng công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ, những ưu, nhược điểm trong công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Từ đó trên cơ sở vận dụng kiến thức đã được học tại trường Cao đẳng Thương mại và Du lịch để đưa ra một số nhận xét và so sánh Công tác kế toán của thực tế và trong lý thuyết nhà trường. Ngoài lời mở đầu báo cáo gồm có 3 phần: Phần I: Đặc điểm, tình hình của Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ. PhầnIII: Nhận xét và kết luận 1 PHẦN I: ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BKJ 1.Tên Công ty, địa chỉ. Tên Công ty bằng tiếng việt: CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BKJ. Tên công ty bằng tiếng nước ngoài: BKJ MANUFACTURE AND TRADE COMPANY LIMITED. Tên công ty viết tắt: BKJ CO ., LTD Địa chỉ: Quốc lộ 5A – Thị trấn Bần – Yên Nhân – Mỹ Hào – Hưng Yên. 2.Đặc điểm, chức năng, lĩnh vực hoạt động của Công ty. 2.1Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ. Tiền thân của Công ty là một xưởng dệt nhỏ với khoảng 30 công nhân lành nghề, được hoạt động từ 05/ 2003 mang tên là CƠ SỞ SẢN XUẤT MINH PHƯƠNG. Qua quá trình hoạt động, sản xuất, kinh doanh khá lâu trong ngành dệt, trước nhu cầu thực tiễn về tư cách pháp nhân trong kinh doanh thì đến 10/ 10 /2006 thành lập Công ty. Với số vốn điều lệ là 5.000.000.000 VNĐ do 2 thành viên góp vốn là: Bà LÊ THỊ PHƯƠNG góp 4.500.000.000 VNĐ, giữ chức vụ GIÁM ĐỐC và Ông LÊ QUÝ DŨNG góp 500.000.000 VNĐ, giữ chức vụ PHÓ GIÁM ĐỐC. Tới ngày 28/10/2006 Công ty được Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Hưng Yên cấp giấy chứng nhận ĐKKD số 0900615408 và mang tên: Tên Công ty bằng tiếng việt: Công ty TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BKJ. Tên công ty bằng tiếng nước ngoài: BKJ MANUFACTURE AND TRADE COMPANY LIMITED. Tên công ty viết tắt: BKJ CO ., LTD. Loại hình của Công ty: Công ty trách nhiệm hữu hạn. 2 Trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế chung của nền kinh tế trong và ngoài nước, từ khi thành lập Công ty gặp rất nhiều khó khăn, trong nước có rất nhiều công ty về may mặc nhưng do ngành nghề đặc thù là Dệt nên việc học hỏi kinh nghiệm giữa các Công ty là rất ít. Công ty phải tự mình tìm hiểu thị trường, sản xuất với chất lượng tốt nhất từ đó mới có thể hòa nhập chung được với thị trường trong nước và lâu dài hơn là mục tiêu tiến tới ra các nước lân cận. Với sự điều hành tốt của ban lãnh đạo công ty thì hiện tại công ty đang đứng vững trên thị trường và tạo được uy tín, thương hiệu cao với các sản phẩm của mình như: Dây đai túi, dây chun, dây bện và lưới. Ngoài việc chuyên tâm vào chất lượng sản phẩm, thương hiệu, niềm tin đối với khách hàng thì Công ty còn có chế độ đãi ngộ rất tốt đối với tất cả các nhân viên, công nhân trong công ty. Từ đó tạo được mối quan hệ chặt chẽ từ bên trong nội bộ giúp công ty đặt điểm tựa vững chắc khi là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong ngành DỆT SỢI. 2.2 Chức năng, lĩnh vực hoạt động của Công ty. Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và thương mại, nhưng chủ yếu là đi sâu vào sản xuất. Các sản phẩm chủ yếu của công ty là các dây đai túi ( mã hàng DT), dây chun( mã hàng DC), dây bện ( mã hàng DB) và lưới ( mã hàng DL). 3. Tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Quá trình sản xuất ra sản phẩm của Công ty được thể hiện qua sơ đồ sau: (1) (2) (3) (4) (7) (6) (5) Test mẫu: đây là quá trình người làm các thong số kỹ thuật sẽ phải kiểm tra trước khi đưa vào quá trình dệt. Từ khâu là nguyên vật liệu gì, màu sắc của sản 3 Test mẫu NVL từ Kho 1 Phân xưởng 1 Phân xưởng 2 Kho 2 Thành phẩm Phân xưởng 3 3 KCS phẩm như thế nào, cách dệt như thế nào dệt theo đường thẳng hay dệt theo hình móc nối với nhau, các thông số kỹ thuật như chiều rộng dài bao nhiêu cm… Nguyên vật liệu: nguyên vật liệu được xuất ra từ kho 1. Nguyên vật liệu ở đây bao gồm các loại sợi sau: sợi PP, sợi nilong, sợi Poly, sợi Poly Spun, sợi cotton. Phân xưởng 1: sau khi các sợi được chọn làm nguyên vật liệu để đưa vào dệt thì qua phân xưởng 1, từ các sợi rối sẽ được đưa qua các máy đánh lô. Ở máy đánh lô này các sợi sẽ được cuộn tròn thành các cuộn sợi to trên các trục xoay của máy. Qua quá trình tính toán thì người công nhân sẽ biết được rằng cần đánh bao nhiêu lô sợi đủ để thực hiện đơn hàng của công ty. Phân xưởng 2: sau khi đánh lô xong các lô sợi sẽ được đưa vào các máy dệt tại phân xưởng này, qua các máy dệt, các sợi được tạo thành hình dáng sản phẩm theo đúng mẫu test ban đầu từ kích thước, màu sắc, loại sợi, cách dệt, kiểu dáng…và tạo thành sản phẩm. KCS: Sau khi sản phẩm được dệt xong thì được đưa mẫu qua phòng kỹ thuật – KCS. Ở đây các kỹ sư sẽ kiểm tra mẫu sản phẩm vừa dệt xong xem có đúng với yêu cầu ban đầu khi test mẫu không, dệt có đúng quy cách hay không, có đúng loại sợi hay không, có đúng với kích thước đã đưa ra hay không. Từ đó, nếu sản phẩm đạt yêu cầu thì chuyển qua phân xưởng 3 để đóng gói, nếu không đạt thì bắt buộc phải chỉnh sửa. Phân xưởng 3: Qua quá trình kiểm tra thì sản phẩm đạt yêu cầu và được đưa tới phân xưởng này để tiến hành quy cách đóng gói. Khi đóng gói, các công nhân đóng gói sản phẩm bằng túi nilong có in tên công ty bên ngoài. Kho 2: sản phẩm hoàn thiện và được đưa vào kho 2 – kho thành phẩm. Lúc này thủ kho sẽ kiểm kê sản phẩm và tiến hành nhập kho. 4.Đặc điểm về tổ chức công tác quản lý của Công ty. Dựa trên cơ sở nhiệm vụ, chức năng quản lý của công ty mà bộ máy quản lý được bố trí sắp xếp, phân theo các phòng ban khác nhau với các chức năng và nhiệm vụ khác nhau. Phối hợp với nhau thực hiên những công tác chung của hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. 4 4.1 Sơ đồ bộ máy tổ chức của công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ. (Nguồn: Phòng Tổ Chức-Hành Chính) 4.2 Chức năng của từng bộ phận, phòng ban trong Công ty. 4.2.1 Giám Đốc. Giám đốc là người đứng đầu công ty, có trách nhiệm điều hành công ty, vạch ra các kế hoạch mà công ty phải làm, là người quyết định về các chế độ cho toàn bộ công nhân viên trong công ty. Đồng thời cũng là người chịu trách nhiệm trước pháp luật về mặt pháp lý cho công ty. 4.2.2 Phó Giám Đốc Là người đứng sau Giám đốc, trực tiếp điều hành các phòng ban, phân xưởng cho giám đốc. thực hiện những những nhiệm vụ đối với công ty khi được giám đốc ủy quyền về mặt pháp lý. Phòng Tổ Chức Hành Chính P. Giám Đốc Phòng Tài Chính Kế Toán Phòng kỹ thuật - KCS Kho Phân Xưởng Sản Xuất Phân xưởng 3 Phân xưởng 2 Phân xưởng 1 GIÁM ĐỐC Kho 1 Kho 2 Bộ phận Bán hàng 5 4.2.3 Phòng Tổ Chức Hành Chính. Quản lý toàn bộ hệ thống lễ tân, bảo vệ. có chức năng tuyển dụng, đào tạo các công nhân viên. Tham mưu cho lãnh đạo về các việc như các chế độ thai sản, ốm đau, lương, thưởng cho toàn bộ công nhân viên trong công ty. 4.2.4 Phòng tài chính kế toán. Có chức năng và nhiệm vụ quản lý tiền mặt, vốn và các chi phí sản xuất của công ty, chi trả lương, thưởng các chế độ thai sản, ốm đau, mức trích lương và các khoản trích theo lương cho cán bộ công nhân viên trong công ty, kiểm tra thường xuyên các chỉ tiêu của công ty đồng thời tăng cường công tác quản lý vốn, hạch toán lỗ và lãi, sử dụng có hiệu quả nguồn vốn để bảo toàn và phát triển vốn kinh doanh của công ty. Hàng tháng, hàng kỳ lập các báo cáo thuế để khai báo thuế của doanh nghiệp,tính lỗ lãi lên các báo cáo năm vào cuối năm tài chính. 4.2.5 Phòng Kỹ Thuật-Kiểm Tra Chất Lượng Sản Phẩm (KCS ): Tham mưu giúp việc cho Phó Giám đốc công ty về công tác kỹ thuật và xây dựng kế hoạch sản xuất – kinh doanh. Có nhiệm vụ nghiên cứu, tiếp cận thị trường, tham mưu cho Giám đốc công ty cải tiến kỹ thuật, công nghệ sản xuất để nâng cao năng suất, chất lượng, hạ giá thành. Thực hiện công tác kiểm tra chất lượng sản phẩm, thủ tục đăng kí, kiểm định các sản phẩm đảm bảo chất lương theo quy định của pháp luật. 4.2.6 Bộ phận bán hàng Có nhiệm vụ theo dõi tình hình hàng hóa của công ty. Xuất nhập hàng theo yêu cầu của khách hàng. Bán hàng và theo dõi doanh thu của công ty. 4.2.7 Phân xưởng sản xuất. Gồm có 3 phân xưởng chính: Phân xưởng 1: Có nhiệm vụ đánh lô sợi để đưa vào máy dệt từ đó đưa qua tổ dệt để dệt thành sản phẩm. Phân xưởng 2: đây chính là nơi để dệt sợi, sợi sau khi được đánh lô ở phân xưởng 1 sau đó được chuyển qua phân xưởng 2 qua các máy dệt. Từ các 6 máy dệt, các sợi được dệt theo quá trình đã test mẫu trước để từ đó đưa ra sản phẩm. Phân xưởng 3: phân xưởng này có nhiệm vụ đóng gói những sản phẩm đã hoàn thiện. Sau khi đóng gói xong các công nhân sẽ chuyển sản phẩm vào kho 2 – kho thành phẩm 4.2.8 Kho Gồm có 2 kho: kho 1 và kho 2 Kho 1: Là kho nguyên vật liệu, kho 1 có chức năng nhập, lưu trữ nguyên vật liệu cho cả quá trình dệt sợi. Kho 2: là kho thành phẩm, sau khi hoàn thiện sản phẩm từ phân xưởng 3 là quá trình đóng gói thì lúc này sản phẩm sẽ được đưa vào kho thành phẩm. kho này có chức năng giữ thành phẩm đúng quy định, xuất sản phẩm khi Công ty thưc hiện các hợp đồng bán hàng hóa. 5.Tổ chức công tác kế toán của Công Ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ. 5.1 Tổ chức bộ máy kế toán. Để phù hợp với tình hình hiện tại Công ty tổ chức bộ máy kế toán theo kiểu tập trung. Sơ đồ bộ máy kế toán của công ty. ( Nguồn: Phòng tổ chức- hành chính) Kế toán vốn bằng tiền, tiền lương. Thủ kho 7 Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán bán hàng và thanh toán công nợ. Phòng kế toán gồm 06 người. Các nhân viên trong phòng được điều hành bởi kế toán trưởng. Phân công công việc cụ thể cho từng nhân viên được tiến hành như sau 5.1.1 Kế toán trưởng. Họ và tên: LÊ THẾ TRUNG Trình độ : Đại học Có nhiệm vụ kiểm tra, tổng hợp, cân đối mọi số liệu phát sinh trong các tài khoản, lập báo cáo tài chính, tham mưu cho Giám đốc về quản lý tài chính trên cơ sở tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty. Hướng dẫn đôn đốc các nhân viên trong phòng chấp hành nghiêm chỉnh các qui định, chế độ kế toán do nhà nước qui định. Ngoài ra kế toán trưởng có trách nhiệm kiểm tra tình hình tài chính của Công ty. 5.1.2 Kế toán tổng hợp Họ và tên: Nguyễn Thị Hoa Trình độ : Cao đẳng Có nhiệm vụ tổng hợp đầy đủ chính xác mọi chi phí phát sinh để tính giá thành sản phẩm. Xác định kết quả kinh doanh của công ty, lập báo cáo phục vụ nội bộ, và bên ngoài đơn vị theo định kỳ báo cáo (như báo cáo tài chính nộp cơ quan thuế, cấp trên, tổng cục thuế…) hoặc theo yêu cầu đột xuất. 5.1.3 kế toán vốn bằng tiền, tiền lương. Họ và tên: Hoàng Thị Hạnh Trình độ: Đại học Phản ánh toàn bộ số tiền hiện có và tình hình biến động các loại vốn bằng tiền của công ty bao gồm: tiền mặt tại quỹ, tiền gửi ngân hàng. Phản ánh tình hình thu, chi trong doanh nghiệp, từ đó hạch toán vào sổ sách của công ty. Phản ánh tình hình tiền lương, các khoản trích theo lương của các công nhân viên trong công ty. theo dõi số ngày công, các mức phụ cấp theo cấp bậc, công việc, thâm niên cho công nhân viên trong công ty. 5.1.4 Kế toán bán hàng và thanh toán công nợ. 8 Họ và tên: Trần Thị Trang Trình độ: Cao đẳng Theo dõi doanh thu bán hàng của công ty và thanh lý hợp đồng với khách hàng. Theo dõi nợ phải thu( thu theo từng đối tượng thanh toán trong và ngoài đơn vị), và nợ phải trả trong công ty, các khoản trích nộp, các khoản tiền lương, trích theo lương phải trả cho công nhân viên trong công ty, các khoản phải trả phải nộp khác. 5.1.5 Thủ kho Gồm 2 thủ kho: Nguyễn Thị Ánh - trình độ Trung cấp chịu trách nhiệm kho1 (kho tnguyên vật liệu) Hoàng Thị Thanh - trình độ Trung cấp chịu trách nhiệm kho2 (kho thành phẩm) 5.2 Hệ thống chứng từ mà kế toán sử dụng trong Công ty. Công ty sử dụng hệ thống chứng từ theo quy định QĐ số: 15/2006/QĐ/BTC *Với kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương . 1. Bảng chấm công 8. Bảng phân bổ tiền lương và BHXH 2. Bảng thanh toán tiền lương 9. bảng thanh toán tiền thuê ngoài. 3 Bảng thanh toán tiền thưởng 10. danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau 4. Bảng chấm công làm thêm giờ 11. danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản. 5. Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ 12. hợp đồng giao khoán. 6. Bảng kê trích nộp các khoản theo lương (Mẫu 10-LĐTL) 13.phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành 7. Bảng thanh toán tiền tạm ứng lương 14. giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. *Với kế toán hàng tồn kho, các chứng từ sử dụng : Phiếu nhập kho (Mẫu 01-VT) Phiếu xuất kho (Mẫu 02-VT) 9 [...]... sản cố định thời gian sử dụng tài sản cố định mức trích khấu hao bình quân năm 12 tháng PHẦN II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BKJ 1 Đặc điểm chung của công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ 1.1 Tình hình tổ chức, quản lý chung của công ty trong Công ty TNHH Sản. .. 1,5% và trừ vào lương 1.4.3 Bảo hiểm thất nghiệp.(BHTN) Công ty cũng trích BHTN cho công nhân viên theo chế độ hiện hành như sau: Công ty trích 2% trên tổng quỹ lương của công nhân viên Trong đó, Công ty chịu 1% tính vào chi phí, Công nhân viên chịu 1% trừ vào lương từng tháng 1.4.4 Kinh phí công đoàn (KPCĐ) Đối với KPCĐ công ty trích 2% trong đó công ty chịu tất, và tính vào chi phí của công ty công. .. một cách chi tiết cũng giúp cho Giám đốc có những quyết định đúng đắn nhất trong việc tuyển dụng các vị trí chủ chốt trong công ty 17 1.2 Công tác hạch toán khối lượng, hạch toán thời gian, hạch toán kết quả lao động tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ 1.2. 1Công tác hạch toán khối lượng lao động tại công ty Theo dõi tình hình về khối lượng lao động trong công ty là rất quan trọng ở công ty có... công ty Đông thời khi kiểm tra kết quả lao động thì người 18 quản lý cũng có thể phát hiện ra những sản phẩm bị hỏng và lập các phiếu báo hỏng để kịp thời tính toán và sửa chữa 1.3 Các hình thức trả lương cho cán bộ công nhân viên trong Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ Trước khi tìm hiểu về các hình thức trả lương trong công ty thì ta đi tìm hiểu như thế nào thì được gọi là tiền lương Tiền lương. .. tiền ăn ca) Thưởng ngày lễ 01/05 = 100.000 đồng >>> Vậy tổng số tiền chị Hằng nhận được là: 1.750.000 +250.000 - 105.000 – 26.250 – 17.500 + 150.000+ 259.260 + 312.000 + 100.000 = 2.672.510 ( đồng) 2 Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ 2.1 Chứng từ kế toán sử dụng và trình tự luân chuyển chứng từ Để làm căn cứ tính lương và. .. xuống phòng kế toán để lấy tạm ứng theo giấy đề nghị Dựa vào giấy đề nghị tạm ứng hàng tháng bộ phận kế toán lên giấy thanh toán tạm ứng và bảng theo dõi tiền tạm ứng làm căn cứ để thanh toán tiền lương cho công nhân viên vào cuối tháng 31 Biểu số 06: Bảng theo dõi tiền tạm ứng Đơn vị: Công ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại BKJ Bộ phận: phân xưởng sản xuất 1 BẢNG THEO DÕI TIỀN TẠM ỨNG Ngày 08 tháng 06 năm... BHXH) Công ty trích BHXH theo quy định của Nhà Nước trích 22 % trên tổng quỹ lương của công nhân viên Trong đó Công ty chịu cho công nhân viên là 16%tính vào chi phí và công nhân viên chịu trên tổng quỹ lương của mình là 6% 21 1.4.2 Bảo hiểm y tế( BHYT) Công ty trích BHYT theo quy định của Nhà nước Công ty trích 4,5 % trên tổng quỹ lương của công nhân viên Trong đó, Công ty chịu 3% tính vào chi phí, công. .. ngày công của họ, từ đó việc tính lương cũng đúng, họ có thể hoàn toàn yên tâm về chế độ tiền lương và cách làm việc của công ty mà không sợ ngày công của mình bị sót hay sai lệch về tiền lương 1.2.3 Công tác hạch toán kết quả lao động trong công ty Để hạch toán kết quả lao động trong công ty kế toán dựa vào các phiếu xác nhận sản phẩm hoàn thành Từ đó làm căn cứ để tính lương, thưởng cho toàn bộ công. .. mức lương cơ bản theo tháng mà họ nhân được 1.3.1 Hình thức trả lương theo thời gian Hình thức này công ty áp dụng để trả lương cho các nhân viên làm công tác quản lý công ty, và công tác văn phòng Được chia ra thành lương tháng, lương tuần, lương ngày, lương giờ Tiền lương tháng ở công ty là tiền công ty trả cố định hàng tháng cho người lao động trên cơ sở hợp đồng lao động và thang lương bậc lương. .. bản và thường được áp dụng cho các nhân viên làm công tác quản lý hành chính, nhân viên làm công tác văn phòng như phòng kế toán, phòng tổ chức… Tiền lương ngày là tiền lương công ty trả cho công nhân theo ngày làm việc và được tính bằng cách lấy tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc theo chế độ trong tháng Tiền lương giờ là tiền lương công ty trả cho một giờ làm việc của nhân viên, công nhân và . TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BKJ 1. Đặc điểm chung của công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công. của Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ. PhầnIII: Nhận xét và kết. toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại BKJ, những ưu, nhược điểm trong công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Từ đó