Đầu tư phát triển nguồn nhân lực

đầu tư là điều kiện quyết định sự ra đời, tồn tại và tiếp tục hoạt động sản xuất kinh doanh của một doanh nghiệp, là yếu tố quyết định sự phát triển và tăng trưởng của nền sản xuất xã hội.

© Nhóm 15 – KTĐT 1 1 LOGO Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Nhóm 15-Kinh tế Đầu tư 1 2© Nhóm 15 – KT ĐT 1 LOGO Vui lòng không 3© Nhóm 15 – KT ĐT 1 LOGO Lý luận chung Thực trạng Giải pháp Đầu tư phát Đầu tư phát triển nguồn triển nguồn nhân lực nhân lực 4© Nhóm 15 – KT ĐT 1 LOGO Lý luận chung Khái niệm, Đặc điểm Lợi ích Human Capital Theory Nội dung ĐTPT Nguồn nhân lực 5© Nhóm 15 – KT ĐT 1 LOGO Lý luận chung Số lượng  Dân số Nguồn nhân lực Chất lượng  Sức khỏe, dinh dưỡng  Giáo dục, kinh nghiệm 6© Nhóm 15 – KT ĐT 1 LOGO Khái niệm  Đầu tư phát triển nguồn nhân lực là một bộ phận của đầu tư phát triển, nó là việc chi dùng vốn trong hiện tại để tiến hành các hoạt động nhằm nâng cao và khuyến khích đóng góp tốt hơn kiến thức, thể lực của người lao động, để đáp ứng tốt hơn cho nhu cầu sản xuất. ck to add Titleck to add Title 7© Nhóm 15 – KT ĐT 1 LOGO Đặc điểm 1. Không bị giảm giá trị 1. Không bị giảm giá trị 1. Không bị giảm giá trị 1. Không bị giảm giá trị 2. Chi phí không cao 2. Chi phí không cao 2. Chi phí không cao 2. Chi phí không cao 3. Ngoại ứng tích cực rất lớn 3. Ngoại ứng tích cực rất lớn 3. Ngoại ứng tích cực rất lớn 3. Ngoại ứng tích cực rất lớn 4. Hoàn thành mục tiêu xã hội 4. Hoàn thành mục tiêu xã hội 4. Hoàn thành mục tiêu xã hội 4. Hoàn thành mục tiêu xã hội 5. Không do tỷ lệ thu hồi vốn trên thị trường quyết định 5. Không do tỷ lệ thu hồi vốn trên thị trường quyết định 5. Không do tỷ lệ thu hồi vốn trên thị trường quyết định 5. Không do tỷ lệ thu hồi vốn trên thị trường quyết định 8© Nhóm 15 – KT ĐT 1 LOGO Có những công dân tốt hơn Cá nhân Cá nhân Xã hội Xã hội Lợi ích Lợi ích Chính phủ thu được nhiều thuế thu nhập hơn Tăng trưởng kinh tế Hiệu ứng lan tỏa Thu nhập cao hơn Thất nghiệp thấp hơn 9© Nhóm 15 – KT ĐT 1 LOGO Hình 1: Biểu quan hệ thu nhập theo tuổi của nam 10© Nhóm 15 – KT ĐT 1 LOGO Human Capital Theory [...]... 15 – KT 18 LOGO Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Đầu tư giáo dục đào tạo Đầu tư cho kế hoạch hóa dân số © Nhóm 15 – KT Đầu tư cho y tế, chăm sóc sức khỏe Đầu tư cải thiện môi trường làm việc 19 Đầu tư cải thiện tiền lương Đầu tư giáo dục đào tạo LOGO ĐTPT NNL Thực trạng Đầu tư cho Kế hoạch hóa dân số © Nhóm 15 – KT Đầu tư y tế Đầu tư cho giáo dục đào tạo 20 Đầu tư tạo việc làm Đầu tư cải thiện môi... 2 3 Đầu tư cho thể lực Đầu tư giáo dục, đào tạo Đầu tư về việc làm © Nhóm 15 – KT 32 LOGO Giải pháp Đầu tư thể lực Bảo vệ © Nhóm 15 – KT Tăng cường 33 LOGO Giải pháp Đầu tư giáo dục đào tạo Giáo dục cơ sở © Nhóm 15 – KT Đào tạo nghề 34 Cán bộ quản lý cấp cơ sở LOGO Giải pháp Đầu tư cho việc làm Đầu tư khuyến khích tạo việc làm Đầu tư cho thị trường lao động Đầu tư thúc đẩy giao dịch lao động Đầu tư. .. ĐH Công đoàn © Nhóm 15 – KT 28 Play LOGO Đầu tư tạo việc làm  Quỹ quốc gia giải quyết việc làm  2007 tổng nguồn vốn cho vay lên trên 2.900 tỷ  Giải quyết 25-30% việc làm mỗi năm  Chỉ đáp ứng 30-35% nhu cầu về vốn © Nhóm 15 – KT 29 LOGO Đầu tư cải thiện môi trường lao động Đầu tư cho tiền lương © Nhóm 15 – KT Đầu tư cho bảo hiểm Đầu tư cho công đoàn 30 Đầu tư cải thiện điều kiện làm việc LOGO Thực... 2007 2010 2015 © Nhóm 15 – KT 26 LOGO Đầu tư cho giáo dục đào tạo  Thành tựu: Tỷ lệ vốn đầu tư cao cho giáo dục  Hạn chế: Đầu tư chưa hiệu quả  Đại học: Cả nước 25 trường, có tỷ lệ sinh viên ra trường làm đúng nghề, trên 60% • Tỷ lệ bình quân số sinh viên so với giáo viên: 26,5 sinh viên/giáo viên  Quy mô tăng quá nhanh so với điều kiện dạy  Phổ thông: Đầu tư cơ sở hạ tầng, công cụ thí nghiệm học... 6 Hoa Kỳ 2.7 Chú trọng đầu tư cho giáo dục đào tạo Giáo dục đào tạo chiếm tỷ lệ đầu tư cao nhất trong tất cả các lĩnh vực © Nhóm 15 – KT 24 LOGO Đầu tư cho giáo dục đào tạo  Quỹ 4 tỷ $ cho sinh viên nghèo vay tiền học tập  2007-2008: Tổng số tiền cho vay là gần 5.300 tỷ đồng Không có học sinh bỏ học vì không có điều kiện đóng học phí © Nhóm 15 – KT 25 5300 LOGO Đầu tư cho giáo dục đào tạo  Đề... Nhóm 15 – KT 16 LOGO Thành tựu  Đưa giáo dục thành đối tư ng trực tiếp của phân tích kinh tế  Mảnh đất màu mỡ cho các học thuyết sau đó như học thuyết tăng trưởng nội sinh ra đời và phát triển  Cung cấp luận chứng cho quyết định đầu tư vào các chương trình giáo dục cần thiết  Chỉ ra chi phí của việc phân bổ thời gian, có nghĩa là nên đầu tư vào giáo dục ở thời điểm nào là tốt nhất © Nhóm 15 – KT... nhập sau khi có bằng đại học © Nhóm 15 – KT 15 LOGO Trợ cấp giáo dục như thế nào?  Đầu tư cho y tế chăm sóc sức khỏe  kéo dài số năm tạo ra thu nhập sau học đại học  Đầu tư cho chất lượng giáo dục  mức lương sau khi ra trường của người học tăng  đẩy đường màu đỏ sang trái  Nâng lợi ích của việc học đại học  Đầu tư cho các trung gian việc làm  rút ngắn thời gian tìm việc, giúp người tìm việc làm... khỏe nhân dân (1989) •Điều lệ khám bệnh, chữa bệnh, phục hổi chức năng (1991) © Nhóm 15 – KT 22 3,74 LOGO Đầu tư cho giáo dục đào tạo Bảng 3: Phần trăm chi ngân sách nhà nước cho giáo dục đào tạo trong giai đoạn 2000-2006 © Nhóm 15 – KT 23 LOGO Đầu tư cho giáo dục đào tạo Bảng 3: Phần trăm chi giáo dục/GDP ở Việt Nam, Trung Quốc, Hoa kỳ Việt Nam Chi giáo dục/ GDP Trung Quốc 8 6 Hoa Kỳ 2.7 Chú trọng đầu. ..LOGO Trình độ nguồn vốn nhân lực (Giáo dục) Năng suất lao động © Nhóm 15 – KT Thu nhập 11 LOGO Mô hình đi học (Education and earnings - the Schooling model) Giả định:  Mục tiêu hành vi của nhà đầu tư là tối đa hóa lợi ích  Các kỹ năng thu được không bị mai một sau khi nghỉ học  Dòng thu nhập là cố định... động LOGO Đầu tư cho kế hoạch hóa dân số Bàng 1: Chi ngân sách cho công tác kế hoạch hóa gia đình 2001-2006 2000 2001 Chi cho dân số kế họach hoá gia đình 2002 2003 2004 2005 2006 559 841 666 397 434 483 489 •Pháp lệnh dân số (2003) •Chương trình mục tiêu quốc gia về dân số và kế hoạch hóa gia đình giai đoạn 2006 -2010  Hiệu quả nhưng tiềm ẩn nguy cơ sinh con thứ 3 © Nhóm 15 – KT 21 LOGO Đầu tư cho y . LOGO Lý luận chung Thực trạng Giải pháp Đầu tư phát Đầu tư phát triển nguồn triển nguồn nhân lực nhân lực 4© Nhóm 15 – KT ĐT 1 LOGO Lý luận. LOGO Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Đầu tư cho kế hoạch hóa dân số Đầu tư cho y tế, chăm sóc sức khỏe Đầu tư cải thiện môi trường làm việc Đầu