Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 25/03/2015, 23:27
Mục lục
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN
TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.1.ĐẶC ĐIỂM, VAI TRÒ, VỊ TRÍ CỦA TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.1.1.Bản chất và chức năng của tiền lương
1.1.2 Vai trò và ý nghĩa của tiền lương
1.1.2.1 Vai trò của tiền lương
1.1.2.2. Ý nghĩa của tiền lương
1.1.2.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương
1.2.CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.2.1 Hình thức tiền lương theo thời gian
1.2.2. Hình thức tiền lương theo sản phẩm
1.2.2.1.Theo sản phẩm trực tiếp
1.2.2.2.Theo sản phẩm gián tiếp
Là tiền lương được trả cho những người tham gia một cách gián tiếp vào quá trình sản xuất – kinh doanh trong doanh nghiệp.Thuộc bộ phận này bao gồm những người trực tiếp làm công tác kỹ thuật hoặc tổ chức, chỉ đạo, hướng dẫn kỹ thuật, nhân viên quản lý kinh tế…
1.2.3. Hình thức tiền lương hỗn hợp
1.2.4.Các hình thức đãi ngộ khác ngoài lương
1.3.2.Quỹ bảo hiểm xã hội
1.3.3. Quỹ bảo hiểm y tế
1.3.5. Bảo hiểm thất nghiệp
1.5.3. Hạch toán kết quả lao động
1.5.4.Công tác tiền lương cho người lao động
1.6. HẠCH TOÁN TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
1.6.1. các chứng từ ban đầu hạch toán
1.6.2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương
1.7. HÌNH THỨC SỔ KẾ TOÁN
NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ
Trích đoạn
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan