Bảng 2.10
Tốc độ tăng tiền lương bình quân của người lao động: (Trang 38)
Bảng 2.9
Tiền lương bình quân của cán bộ công nhân viên: (Trang 38)
Bảng 2.12
Hệ số hoàn thành công việc đơn vị (K 1 ) (Trang 50)
Bảng 1.1
Mối quan hê giữa tạo động lực với năng suất và hiện quả sản xuất kinh doanh (Trang 94)
ng
2.1: Đặc điểm nguồn vốn của Công ty Cổ phần dịch vụ viễn thông và in bưu điện (Trang 95)
Bảng 2.2
Thống kê lao động theo vị trí, tuổi, giới tính, thâm niên, trình độ (Đơn vị: người) (Trang 96)
Bảng 2.3
Kết quả sản xuất kinh doanh năm 2010 TT Nội dung chỉ tiêu (Trang 97)
Bảng 2.4
Kết quả sản xuất kinh doanh tổng hợp 5 năm (2006-2009) (Trang 98)
Bảng 2.11
Hệ thống hệ số định biên chức danh theo định biên lao động (Trang 99)
Sơ đồ 1.1
Quá trình tạo động lực (Trang 100)
Sơ đồ 1.2
Các yếu tố ảnh hưởng tạo động lực (Trang 101)
Sơ đồ 1.3
Mô hình học thuyết Maslow (Trang 102)
Sơ đồ 1.4
Mô hình học thuyết Victor Vroom (Trang 103)
Sơ đồ 1.5
Mô hình học thuyết ERG (Trang 104)
Sơ đồ 2.1
Cơ cấu chức năng của Công ty (Trang 105)